骨幹教師事蹟材料範文
老師，如果把您比作蚌，那麼學生便是蚌裏的砂粒。yuwenmi小編整理了骨幹教師事蹟材料範文，歡迎欣賞與借鑑。
骨幹教師事蹟材料範文【篇一】
金xx，男，1972年生，中共黨員，中學高級教師，畢業於浙江大學，本科學歷，現爲椒江章安中學語文教師。2006年獲得椒江區優秀教師稱號，2007年獲得椒江區星級教師稱號，2011年獲得台州市優秀班主任稱號和全國班集體建設特別有成效的優秀班主任稱號，2013年獲得椒江區百佳班主任稱號，2016年獲得浙江省農村教師突出貢獻獎。
他當了23年的教師，其中22年是班主任;他執教過三所學校，卻從未離開農村;人人嚮往名校，他卻一心紮根農村教育，只希望在農村的土地上播種理想。
金xx說，他是農民的兒子，農村就是他生長的沃土，改變農村教育面貌是他一生奮鬥的目標。爲此，當別人拼命往城裏擠的時候，他默默地留在農村中學，哪怕只能添一塊磚加一片瓦。“城區優秀的教師很多，多我一個不算多，但是農村不一樣，優秀的教師是農村教育的寶貴資源，少一個是一個。”
在班級管理方面，金xx有着自己獨到的見解，注重培養學生良好的學習習慣和生活習慣，並摸索出一套獨特的方法和管理體系。他可以利用黑板報，讓學生張揚個性;可以通過班會課，讓學生暢所欲言。他還在教室後面放一本被命名爲《鏡子》的小本子。他在本子的封面寫上“勇敢者的自白”，在扉頁寫上唐太宗的名言：“以銅爲鑑，可正衣冠;以古爲鑑，可知興替;以人爲鑑，可明得失。”
在他的班級管理工作中，始終有一個核心的思想：我要把學生培養成一個什麼樣的人?他們的個性、品質、習慣等應該是什麼樣的?這個社會需要什麼樣的人?我培養的學生是否對社會有益?這就是金xx老師在班級管理方面的着眼點。
金xx充分信任學生的能力，敢於放手讓學生自主管理。不過，信任並不等同於放任。在帶一些難以管教的釘子式學生，他傾注了大量心血。在他的辦公室裏，可以經常看到他找學生細心座談的情景。讓學生坐下來談話，是他找學生做思想工作的一個基本做法。“坐下來談，才能讓師生平等地談，才能心平氣和地談，才能推心置腹地談。”學生們都說，金老師特別和藹可親;家長們也說，金老師對待學生比家長更關心。他跟學生的關係也特別的好，這從學生對他的稱呼略見一斑：“老金”、“阿金”、“金總”、“老闆”……他對所有的稱呼都來者不拒，總是笑呵呵地接受。在金xx23年的執教生涯裏，不管在哪所學校，都有家長爭着把孩子送到他的班級。
2014年8月，區教育局爲了重振章安中學的教學質量，把他從洪家二中調回章安中學，並問他有什麼要求。他只說了一句：“讓我繼續教語文兼當班主任，帶着我兒子一起回章安。”而他的兒子當年正是小學畢業，按學區劃分，本可以進城區最好的公立學校。難怪他的兒子嘟着嘴說：“別人都說是坑爹，你是坑兒!”
從調到章安中學至今，金xx就以校爲家，週一到週五就住在學校裏，每天早上六點鐘之前起牀，然後帶學生一起跑操、跳繩、晨讀……一直到晚上九點多學生全部就寢後，他纔回自己宿舍。兩年來，天天如此。日常中，金xx經常說：“你是一個理想主義者!理想主義者註定是要寂寞的，你要耐得住寂寞!”他也堅信，是金子，在哪裏都會發光的!
骨幹教師事蹟材料範文【篇二】
郝xx老師是民族幼兒師範幼兒園的一名骨幹，她熱愛教育事業，工作中做到腳踏實地、刻苦鑽研、勤勤墾墾，兢兢業業。作爲一名幼兒教師，她熱愛和尊重每位幼兒，能夠走進孩子的童心世界，瞭解每位孩子的性格特點，尊重每一位孩子的個性和發展水平。隨着時代的發展與教育觀念的更新，她一直在不斷地努力學習與提高，並瞭解當前的幼教形勢，認真做好業務知識的學習和基本功的訓練工作，不斷提高自身素質。她對孩子有愛心、有耐心、有責任心;在集體中，她有團隊精神，能欣賞同事的優點，並和同事團結協作，能將自己的經驗和想法與團隊成員分享，起到了骨幹教師的引領作用。她是一個認真負責的人，在認真做好本職工作的基礎上，她還努力的做好家園共育的促進工作，用自己的經驗和讀書所得與家長分享，真正的實現了家園共育的合力。她教育思想端正，作風正派，教書育人、爲人師表，同時也深得領導、同事、家長的好評。
一、教育思想端正，注重爲人師表
郝xx老師在思想上樹立高度的責任感與奮鬥目標，遵守園裏的各項規章制度，遵守職業道德規範，把熱愛教育事業放在首位，注重爲人師表，加強職業道德修養，立足本職，勤奮鑽研業務，努力提高文化專業知識和教育教學的技能。積極參加政治學習和業務學習，做到不遲到，不早退，端正教育思想，熱愛幼教事業，堅持教養並重。
二、熱愛教師事業，做良心教師
在擔任班主任期間，她總是告訴自己班內的老師，幼兒教師是良心職業，不能糊弄孩子，孩子養成不良的習慣，終生難改，孩子心靈受到傷害，終生留下陰影，因此，她帶領的班級從不會出現體罰、侮辱孩子的事情，孩子在她的班級裏表現出自由、活潑、積極主動的良好狀態。她堅持尊重、理解，公平的對每一個孩子，從不會偏愛或冷落任何一個孩子，讓每一個孩子都感到老師喜歡自己。她每天都會和班內的老師們討論班內孩子的狀況，哪些孩子有進步了、哪些孩子近期狀態不對，哪些孩子比較敏感需要多關注，哪些孩子膽小需要鼓勵，她都會認真的分析，並在一日常規和教學活動中及時調整自己的方法。在孩子們心中，她是好媽媽，沒有一個孩子哭着不上幼兒園，相反，有的孩子問爸爸媽媽爲什麼星期六就不可以上幼兒園了。
曾經，她的班裏有一個小男孩，活潑好動喜歡打人，女孩家長經常反映他上衛生間的時候欺負女孩，許多家長找到園領導要求給這位小男孩換班。郝老師沒有排斥他，也沒有因爲他帶來很多的麻煩而冷落他，她召開了班級會議，和班內老師分析問題的原因在哪裏，經過分析大家認爲是孩子從小受溺愛，不知道和人相處的正確方法，這個孩子在用別人討厭的方式來引起別人的注意。郝老師在接下來的一學期裏，每天觀察他，並經常和他談心，給他真誠的擁抱，通過談話引導他去發現別人的優點，利用等待環節給他講故事，引導他學會和同伴交往的技巧，並經常利用接送時間和他的爸爸媽媽溝通，定期進行家訪，引導家長和幼兒園統一步調，慢慢的這個孩子改變了，連他的爸爸媽媽都激動的要感謝老師，正是她的沒有放棄，才讓這個小男孩健康的成長，沒有在他小小的心靈裏留下被人瞧不起的陰影，沒有給他貼上“壞孩子”的標籤。
三、積極溝通家長，促進家園共育
爲了不斷提高自己的家教指導水平，郝老師經常利用閒暇時間閱讀家教書籍，有針對性的蒐集班內孩子存在的問題解決策略，每學期她都會組織兩次家教講座，針對孩子的年齡特徵和不同發展水平給家長們實際性的建議，針對有特殊問題的幼兒，如：性格內向的孩子，生活自理能力差的孩子，單親或離異家庭的孩子等，郝老師都會細心的進行家訪。通過家訪，找出造成孩子性格特殊的原因，然後對症下藥，使孩子向着健康的方向發展。
現在，家長們遇到了教育上的問題，都會第一時間找郝老師討教，她也總能讓家長滿心佩服，現在他和家長們已經成爲了很好的朋友，連已經畢業的孩子家長還經常打電話和她談心，遇到這樣負責任的好老師，才能實現家園共育的合力，才能真正做到讓孩子健康快樂的成長!
作爲一名優秀的骨幹教師，郝老師經常在日常工作和生活中，把自己十年來的豐富經驗毫無保留的分享給新教師，引領新教師的成長。在教研活動中，郝老師積極引導新教師思考、分析，和新教師一起梳理出“如何有效的觀察幼兒”“如何培養幼兒良好的如廁習慣”“如何培養幼兒良好的自理能力”等具體策略;班級教師遇到難以溝通的家長，會第一時間找郝老師請教，以最合適的方式和家長進行溝通，幫助老師們解決了很多溝通矛盾，她以自己的豐富經驗和寬大胸懷帶領着新教師不斷成長和提升，是一名優秀的幼兒教師。
