教育範文讀後感

讀《你在爲誰工作》有感15篇大綱

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看完一本名著後,你有什麼體會呢?何不寫一篇讀後感記錄下呢?是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編整理的讀《你在爲誰工作》有感,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

讀《你在爲誰工作》有感15篇

讀《你在爲誰工作》有感1

“每個人都有不同的工作軌跡,有的人成爲公司裏的核心員工,實現了自己的價值;有的人一直碌碌無爲;有些人牢騷滿腹,總認爲與衆不同,而到頭來仍一無所獲……衆所周知,除了少數天才,大多數人的稟賦相差無幾。那麼,是什麼在造就我們、改變我們?是“態度”!

上面這段話出自《你在爲誰工作》。毋庸諱言,這本書討論的是一個似乎有些老套的問題:工作態度。涉及此問題的書不少,但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度,而至於爲什麼這麼做,所給的解釋未能觸動人們內心。

《你在爲誰工作》則不同,它通過提出“你在爲誰工作?”這個需要自我反思的人生問題,並對這個問題進行了深刻細緻的解答,從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時,也是在爲自己工作”的樸素理念。

正確看待工作,是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在爲老闆打工”或者“我不得已才幹這份工作”的想法,那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。

那麼,工作是什麼?書中說:“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活着的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“爲五斗米折腰”“爲別人幹活”的想法完全不同,揭示了工作的真正內涵,爲點燃工作激情打下基礎。

工作不僅能賺到養家餬口的薪水,同時,困難的事務能鍛鍊我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說,工作是爲了自己。不懂得這一點,工作起來就會毫無生氣,即使是身處高位、拿着高薪也不例外。

因此,書中多次警醒人們:“在工作中,不管做任何事,都應將心態迴歸於零:把自己放空,抱着學習的態度,把每一次任務都視爲一個新的開始,一段新的經驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不願,於公於私都沒有裨益。”

工作態度就是競爭力,這是《你在爲誰工作》強調的重點。在公司裏,員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時,也在競爭態度。一個人能否從衆人中脫穎而出,固然需要他的能力超越衆人,更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功,但是成功的人們都有着一些相同的態度。

那些被解僱或者始終得不到提升的人,往往不是因爲他們的能力不夠,而是他們的態度不夠端正。在風雲變化的職場上,思維活躍、能力超強的新人或者經驗豐富的業內資深人士不斷地涌進我們所在的行業或公司,我們每天都在與幾百萬人競爭,懶散地對待工作,只會導致競爭力減弱,最終被市場淘汰。

工作態度是一個永遠講不完的話題,因爲我們會在工作中遇到各種問題,它們會影響我們的作激情。但不管怎樣,如果希望獲得成功事業,成就美好人生,良好的工作態度是不可或缺的。

前階段似乎有書中所說的消極心情,所以特意找來拜讀,讀來心中豁然開朗,收益非潛!希望那些進入職業倦怠期的教師有空能和我一起分享一下書中的哲理,爲自己緊張的工作找到真正的價值!

讀《你在爲誰工作》有感2

古人云開卷有益,學習完《你在爲誰工作》,我受益非淺,《你在爲誰工作》讀書心得。

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題,並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於員工解除困惑,調整心態,重燃工作活力,使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並理解"我們在爲他人工作的同時,也在爲自我工作"這樣一個樸素的理念,職責、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

表面看來,我們在爲企業、爲老闆工作。實際上,我們都是在爲自我工作!僅有抱着"爲自我工作"的心態,弄清楚"在爲他人工作的同時,也是在爲自我工作"這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,最終獲得豐厚的物質報酬,贏得社會的尊重,實現了自我的人生價值。

在工作中,不管做任何事,都應將心態迴歸到零:把自我放空,抱着學習的態度,將每一次任務都視爲一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不願,於公於私都沒有裨益。

作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現,怎樣在具體工作中和實際行動中體現。另外應當對所從事的工作充滿興趣和活力,踏實敬業,充滿職責感。在工作中改掉壞習慣,時刻學習,終生學習,培養協作精神,提高工作效率。具體來說,我體會到以下幾點:

第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點,那就是我們是在爲自我工作。僅有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能經過努力工作才能實現的;有工作的機會,才能讓自我充分發揮本事,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是爲我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望着那山高,到最終只能像書上所說的:"今日工作不努力,明天努力找工作。"

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,纔不會在困難面前低頭,纔會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因爲在工作中我們會發現很多機會,經過努力實踐,才能更好的把握機會,實現夢想。

第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是爲了賺錢,我們工作更多的是爲了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅僅不提高,還很有可能倒退,最終被社會所淘汰。

第四、對待工作應當像對待自我的生命一樣,做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中,要進取主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,"不以善小而不爲,不以惡小而爲之"。不能認爲遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因爲幾張複印紙無關緊要,就隨便浪費…事無大小,這也是一種職責和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

本書的風格特點是通俗易懂,用很多的實例爲我們講述了在爲誰工作,如傑克的故事,三個石匠的故事,戈爾康達鑽石礦的故事,事例鮮明生動,飽含着簡單而永恆的哲理,給我留下極深的印象。書中的許多智慧對我們的生活以及處理所有問題,都據有指導意義。

讀過鑽石就在你家後院,我決定必須不能因爲自我的疏忽而錯過了隱藏在工作中的鑽石,所以我要認真對待每一件工作,動腦筋去分析,去挖掘,即是鍛鍊自我,也是尋找鑽石。讀過缺少機會是浮躁之人的藉口,我開始試着把每一件工作都看成一個機會,並且盡力去抓住它。讀過心中常存職責感,我明白了職責感與職責是不一樣的東西,前者更爲可貴。讀過活力是工作的靈魂,我感慨,活力同樣也是生活的靈魂啊。還有哈佛大學的校訓"時刻準備着"等等。書本的每一頁書都閃爍着智慧的光芒。

努力工作吧,因爲那是爲你自我。成就自我的同時,也成就了他人。

讀《你在爲誰工作》有感3

在本輪的職業素養專項學習中,《你在爲誰工作》這本書,我一共讀了兩遍。第一遍速讀是應爲要尋找一本適合大家學習的職業素養書籍。在公司配發圖書以後,我再一次對圖書進行了精讀。該書對我的觸動和感受主要有以下四點:

  1、工作的態度會影響工作質量,工作質量會影響生活質量

在工作中,個人認爲工作動機和態度至關重要,只要有良好的動機和態度,即使能力有所欠缺,前者對後者也可進行彌補。我們只有將公司看作是自己的家庭,把工作看作是自己有責任、義務去做的事情,這樣我們就會用心做好每一件工作,不會敷衍。

“工作質量會影響生活質量”我是這樣理解這句話的,對工作不負責任、敷衍了事的人,對生活的態度差異也不會太大。工作中事事不順、生活中麻煩纏身,在做歸因時,他們往往把問題的根源歸結爲運氣不好。真的只是運氣不好麼?生活中大量的例子證明,在工作中出類拔萃的人,他們的生活也愜意井然。所以,其實我們對待工作和對待生活的態度是如出一轍的。對工作有責任心的人,對家庭也同樣有責任心,對公司忠誠的人,對家人和朋友也會表現出忠誠。種瓜得瓜、種豆得豆,什麼樣的因就會有什麼樣的果。

  2、帶着愛去工作,帶着激情去工作

前段時間看到稻盛和夫有這樣一個工作哲學:

生活的確是黑暗的,除非有了渴望;

所有的渴望都是盲目的,除非有了只是;

一切知識都是徒然的,除非有了工作;

所有工作都是空虛的,除非有了愛。

對我們而言,工作並不僅僅意味着按時上班、下班,完成公司任務那麼簡單。當然,如果你想一天、一週、一個月、一年、十年都在重複昨天的故事;你想十年的工作經驗僅僅是一年10次copy,你想浪費掉你寶貴的生命,OK,你可以那麼幹。對於工作的狀態,個人認爲“當天和尚撞天鍾”的狀態是不行的,連鍾都不撞更是萬萬不行。能夠帶着愛去撞鐘,將鍾撞出能警醒世人的聲響,那纔是水平。我們的生命就好像一根蠟燭,隨着燃燒它會變短,但它的亮度卻和剛點燃的時候是一樣的。我們無論是老員工、新員工,無論你是60後,70後,80後,90後,我們的司齡不一樣,年齡不一樣,但我們的激情、狀態是一樣的。一如蠟燭之光,亮度恆定。

  3、拖延是個壞習慣,我們必須幹掉它

書中提到每個人都有或多或少的拖延症,完成工作的時間節點做好是昨天。工作中爲什麼會出現拖延呢,我認爲是因爲我們對事務的恐懼,我們遇到了以前沒有經歷過的事情的時候,沒有信心或者說壓力太大,或者說責任的承擔超出了我們能夠承受的心理範疇。所以可能會出現,將事情放後處理的情況出現,這就會造成拖延。

我認爲,拖延只能把事情越壓越多,事情仍然存在,並沒有消失。只有你將它處理完了以後,它纔會進入你的已辦事項。所以解決拖延最好的一個辦法就是把它解決掉。不讓事項造成積壓。

  4、以包容之心接納工作中的好與不好,不要總是排斥

在工作中,我們都會遇到這樣或是那樣的問題,有的是好的,有的可能是不好的;有的是我們樂意去做的,有的是我們不樂意去做的。面對這些問題,我們不要總是挑喜歡的幹、排斥不喜歡的。能以包容之心接納這些好與不好,我們在工作的時候就會處之泰然,就會減少類似本位主義現象的出現。

讀《你在爲誰工作》有感4

花了好長時間,終於把《你在爲誰工作》看完,心靈爲之震撼!心潮起伏不平,是的你在爲誰工作?想想很簡單的道理,又有誰細想過呢?而恰恰工作態度卻是決定你的人生的轉折點。我們到底在爲誰工作?這是在很多人心目中都曾有的疑問。其實《你在爲誰工作》這本書給了我們答案:我在爲自己而工作,爲自己的理想,爲自己的將來,爲自己的成功而奮鬥。

“每個人都有不同的工作軌跡,有的人成爲公司裏的核心員工,實現了自己的價值;有的人一直碌碌無爲;有些人牢騷滿腹,總認爲與衆不同,而到頭來仍一無所獲……衆所周知,除了少數天才,大多數人的稟賦相差無幾”。那麼,是什麼在造就我們、改變我們?是“態度”!毋庸諱言,這討論的是一個似乎有些老套的問題:工作態度。涉及此問題的書不少,但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度,而至於爲什麼這麼做,所給的解釋未能觸動人們內心。《你在爲誰工作》則不同,它通過提出“你在爲誰工作?”這個需要自我反思的人生問題,並對這個問題進行了深刻細緻的解答,從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時,也是在爲自己工作”的樸素理念。正確看待工作,是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在爲企業打工”或者“我不得已才幹這份工作”的想法,那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。一個人的對待工作的心態,是積極的還是消極的,是上進的還是無所謂的,直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做,總有收穫。這是不變的真理!即使是普通人對待工作的態度不同,而結果也不同。所以在工作中有着積極的充滿激情的工作態度是最可取的,也是最容易成功的捷徑。什麼是優秀?優秀的人才,不就是比你多幹一點,比你多發現一點,比你多鑽研一點,比你多有心一點,比你不計較一點,這些看着平常的一點點,組成了優秀人才的必備的素質,所以不要埋怨沒有人發現你的才能,只要你在工作中踏踏實實的幹,心有責任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,並且點燃自己工作的激情,和團隊協調一致,端正工作態度,你的才華,會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。工作態度是我在此書中獲得的最寶貴人生資源,《你在爲誰工作》這本書讓我明白了越是在困難的時候,更應該端正工作態度,這樣不僅鍛鍊我們的'意志品質,同時工作任務的增加能拓展我們的才能,能增進與同事的合作,能培養我們的人格。只要明白了這些道理,就不會視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不願,於公於私都沒有裨益。”

不能說具有了某種態度就一定能成功,但是成功的人們都有着一些相同的態度,讓我們一起來調整好自己的心態,在這個浮躁的時代,我們更需要用熱情去重新點燃工作的。《你在爲誰工作》這本書就是告訴你,其實你就是爲自己而工作,爲自己的理想,爲自己的將來,爲自己的成功而奮鬥!

只有抱着爲自己工作的心態,承認並接受“爲他人工作的同時,也是在爲自己工作”這個最樸素的人生理念,你纔會腳踏實地的工作,你纔會珍惜目前的工作機會,纔會對工作充滿感激,纔會時刻準備着充實自己,纔會等更好的機會來臨時,你能夠抓住它而不是眼睜睜的看着它在你的眼皮底下溜走。不是每個人都會像比爾蓋茨那麼成功和富有,普通人有普通人的快樂也沒有他們那麼多壓力,其實在生活中只要有份工作可以施展自己的才華,保持積極的工作態度,對待工作是認真負責的,對待工作有一種激情,不拖拉,把最重要的事情放在最前面解決,保持一種不懈的積極進取精神,保持一種樂觀的心態,你就是成功的!

讀了《你在爲誰工作》,我的感悟是“你就是爲自己而工作,你對工作的態度直接影響你的成功與否!”讓我們投入到爲自己而工作的工作之中吧!讓我們用積極的工作態度,用“求真、務實、團結、創新”的工作理念,用腳踏實地的工作爲我們的檢驗檢疫事業的未來而奮鬥吧!

讀《你在爲誰工作》有感5

這學期學校爲我們每位老師買了一本《你在爲誰工作》,剛領到這本書時,我很不以爲然——不就是爲了自己有碗飯吃嗎?不就是讓自己的生活更好嗎?可看了封面上的一段話後,我的心裏似乎有點點隱痛:在工作中,不管做任何事,都有應該把心態迴歸到零,把自己放空,抱着學習的態度,將每個任務都視爲一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門,千萬不能視工作如雞肋,食這無味,棄之可惜,結果做得心不甘、情不願,於公於私都沒有裨益。仔細想想,這裏有自己的影子嗎?

我們當中,那當然也包括我在內,時常處於消極頹廢的心理狀態中,覺得社會太大,自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。於是,我也跟着垂頭喪氣,駐足不前,面臨人生的路一片茫然,不知所措。也有時候,對自己的工作不滿,導致了負面的情緒。然而,抱怨與痛苦就產生了,現在,《你在爲誰工作》幫助了我,它啓示了我的思維,掀起了我久違的熱情,澄清了我混沌不清的大腦。

然而,工作又是什麼?工作是社會安排的任務,工作是社會賦予的使命,那麼沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標,也有自己的夢想,正是爲了獲得某些東西達到某些夢想,或是成就自我,爲了拓寬、加深、提高自身的技能,將自身全面發展成爲和諧美麗的人,我們纔會專注於一個方向,併爲此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺,除了工作,沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會,以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。要知道,工作是我們要用生命去做事情。

你在爲誰工作?讓我們一起來調整好自己的心態,一起走向成功之路。在這個浮躁的時代,我們更需要用熱情去重燃工作的激情,再來一次觸動心底的反思,讓我們每個人都能夠從內心深處承認並接受:我們在爲他人工作的同時,也在爲自己工作。這個樸素的人生理念,責任、敬業、忠誠就從此誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗,在自己的崗位上閃光。在平凡中創造不平凡,勤奮努力、自強不息,要知道我們不只是在爲公司工作,更不單純爲了工資,我們是在爲自己的理想而工作。我們要把自己當作公司的主人,以主人翁的態度去工作,才能更好地從中獲得發展的機遇。

你在爲誰工作?答案已經很明顯,我們是爲自己而工作,在爲自己的人生工作,既然這樣,我們就應該負起天經地義的責任,義不容辭以守信爲立身之本,言必有信,行必有果,盡心盡力,忠誠第一,忠誠於自己的職守,忠誠於同事,視誠實爲生命,誠實坦率,敞開心扉,坦蕩處世,率直爲人,把職業當作生命的信仰。記住,我們是在爲自己的人生而工作,一起努力、奮鬥吧!

讀《你在爲誰工作》有感6

讀了《你在爲誰工作》這本書使我收益很多,這本書使我明白了在爲他人工作的同時,其實就是爲自己而工作,爲自己的理想,爲自己的將來,爲自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向傑出。

首先要珍惜目前的工作機會,一份好的工作來之不易,自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心,無論做什麼工作都要用心去做,在工作中努力挑戰困難,總會有收穫。其次還要愛崗敬業,對工作要有高度的責任感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,專心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態,是積極的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收穫,這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代,活到老,學到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示,所以,瞭解一個人的工作態度,就是了解那個人答對生命的態度。我們年輕人對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什麼,鍛鍊了我們什麼,超前意識了我們什麼。這些纔是無形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力,不用他自己說,別人也能在他平時的工作中看得出來,沒有哪個老闆會不重視人才,除非他想關門大吉,是金子總會發光發亮。比如,艱難的任務能鍛鍊我們的意志,新的工作拓展我們的品性,企業是我們成長中的另一所學校,工作能夠豐富我們的經驗,增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比,微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。無論你做什麼工作,無論你的工作環境是鬆散還是嚴格,你都應該認真地工作,不要領導一轉身就開始偷閒,沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛鍊自己的能力,使自己不斷提高,加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實。每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦。年輕人在展望未來的時候,不要浮燥,務必要認識到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想,這是件好事,但年輕人還需要儘快懂得:夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。許多浮躁的人都曾經有過夢想,卻始終無法實現,最後只剩下牢騷和抱怨,他們把這歸因與缺少機會。腳踏實地的人在平凡的工作中創造了機會,捉住了機會,實現了自己的夢想;而不願注意手上的工作細節的人,只能在等待機會的焦慮之中,度過了並不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着責任,每一個職位所規定的工作任務就是一份責任,你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次,還要有團隊精神,團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠,才能發揮出團隊的力量,勇往直前,推動企業走向成功。

企業的生存離不開少數員工的能力和智慧,更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工,如果他仗着自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不積極,總傾向於一個人孤軍奮戰,這是十分可惜的,他其實可以藉助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫助,更多的在於精神方面,一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情,一個時時創新的團隊,能夠爲每一個人創造力的的研展提供足夠的空間,一個協調一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養自己的團隊協作精神吧,在團隊中感染積極的氛圍,讓自己在團隊中工作得更加順利。作文

讀《你在爲誰工作》有感7

讀了一本《你在爲誰工作》,讀後深刻體會到了一個人生哲理:僅有抱着“爲自我工作”的心態,承認並理解“爲他人工作的同時,也是在爲自我工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,也才能最終獲得豐厚的物質報酬,贏得社會的尊重,實現自身的價值。

一、爲什麼要努力工作

1、態度決定一切。一個人對工作的態度是他志向的表示。所以瞭解一個人的工作態度,就是了解了那個人對生命的態度。因爲工作就是付出努力以到達某種目的,工作是一個施展自我才能的舞臺,工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的時候,必須要堅持進取的工作態度和持久的熱情。

2、不只爲薪水而工作,還要爲自我的成長而工作。薪水僅僅是我們工作回報的一部分。工作能豐富我們的經驗,增長我們的智慧。在工作中,我們獲得技能與經驗,工作賦予我們終身受益的本事。

3、認真工作是真正的聰明。認真工作,才能使我們獲得豐厚的報酬,滿足我們的基本需要。僅有在工作中鍛鍊自我的本事,使自我不斷提高,加薪升職纔有可能變成現實。否則,今日工作不努力,明天努力找工作。

二、敬業,最完美的工作態度

1、工作中無小事,進取的工作態度才能做好事情。把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,沒有任何一件事情,小到能夠被拋棄;沒有任何一個細節,細到應當被忽略。不屑於做小事的人做起事來十分消極,可是是在工作中混時間;而進取的人則會安心工作,把做小事作爲鍛鍊自我、深入瞭解公司情景、加強公司業務知識、熟悉工作資料的機會,利用小事去多方面體味,增強自我的確定本事和思考本事。我們職業學校的學生教育管理工作何嘗不是如此呢?

2、心中常存職責感,忠誠於自我的職業。職責感是一個人對待任務。一個人職責感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩,而這又決定了他工作成績的好壞。一個有職責感的員工,不僅僅要完成他自我份內的工作,並且要時時刻刻爲企業着想。

3、絕不拖延,立即行動。拖延是一種惡習,拖延會侵蝕人的意志和心靈,消耗人的能量,阻礙人的潛能的發揮。避免拖延的惟一方法就是“此刻就做”,接到新的工作任務,就立即切實行動起來。正所謂“笨島先飛早入林”。

三、如何使自我從優秀變爲卓越

1、點燃自我工作的活力。活力是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力,對工作充滿高度的活力,能夠使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。活力是工作的靈魂,甚至就是工作本身。僅有在熱愛工作的情景下,才能把工作做到最好。美國著名激勵大師博西崔恩針對如何恢復工作活力,提過五點提議:(1)改正僅有興趣才能讓我們對工作充滿活力的看法。(2)把工作當成一項事業。(3)樹立新的目標。(4)學會釋放壓力。(5)切勿自滿。

2、做進取者。試着爲自我設立更高的目標,不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位,從根本上說,是爲了自身不斷的提高。不斷進取的過程更是重塑自我的過程。這好比跳高運動員,不斷進取就是要把躍過的橫杆升高一格或幾格,力爭跳得更高一點兒。

3、培養好習慣,改掉壞習慣。好的習慣使我們受益,壞的習慣則是我們行動的障礙。好的習慣有:堅持“每一天比別人多做一點”的工作態度;學習的腳步不能稍有停歇,定期爲自我充電。

總之,讀這本書的最大收穫是:在工作中,不管做任何事,都應將心態迴歸到零:把自我放空,抱着學習的態度,將每一次任務都視爲一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不願,於公於私都沒有裨益。

讀《你在爲誰工作》有感8

“爲誰工作”,平時很少想這個問題,且往往不由自主地認爲:“我在爲學校工作,爲師生服務”,所以經常覺得自己很累,受一點委屈就有怨言,心裏感到不平。讀了此書,才覺慚愧,懂得了工作是一個人的基本需要。

不僅僅爲了錢,爲了生存,更是一種安全需要——使你的生活有安全感;社交需要——能與他人開展交流,分享幸福,分擔憂愁;人格尊嚴的需要——可得到別人的肯定和讚揚;自我表現的需要——可充分展示自己的才能,體現人生價值。

因爲工作,生活上有了保障,精神上有了支柱,生命有了意義。明白了這個道理,工作也有勁了,也能更投入更努力地去幹好。因爲我牢記“我自己努力工作”。

我現在的工作很辛苦,也很煩瑣:學生在校就餐的人數驟然增多,而且現在的孩子在伙食上比較挑剔。既要做到營養搭配,又要合他們的胃口,很難;老師的伙食更是不敢怠慢,他們上課很辛苦,讓老師們吃好是我應盡的責任,但是再難的事,只要用心去做,是一定能做好的。我會珍惜現在的工作機會,認真做好自己的本職工作。通過認真地工作,讓自己生活得更好,讓自己更開心,讓生命更有意義。

我牢記“我在爲自己工作”。

讀《你在爲誰工作》有感9

寂靜的夜晚,拋開一天的喧囂,留出足夠的時間與空間使自己暢遊在?你在爲誰工作?的書海中。

輕輕地翻開,貼切實際且環環相扣的目錄就深深地吸引了我的眼球。很快便貪婪地融入此書中,在讀完第3章“有些事,不必老闆交代”時,腦海裏浮現出年初分公司組織的“打造自動自發的卓越團隊”的培訓,突然很想以此來寫些什麼。這也許就是勵志書的作用吧,總會無形的激活人靈魂深處那些沉睡已久的積極的細胞。

當我們走出校門,當我們踏入一個企業,我們相對企業而言是一張可塑造的白紙,但這並不意味着我們就只能通過循規蹈矩、遵守紀律地完成任務來體現自己對企業的忠誠。誠然,在現代社會,聽命行事的能力相當重要,但個人的主動進取精神更應該受到重視。而也只有主動工作的人,纔會將工作事無鉅細地做到盡善盡美。在取得這些成績的背後,他們付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任感、想象力和創造力。

記得看過一份報紙上的一片文章,作者是一位成功的企業家。在文章裏,作者根據員工的業績及能否主動工作的態度,將員工分成三種類型:有業績沒自動自發精神的,是“野狗”;有自動自發精神但沒業績的,可以定義爲“小白兔”;有業績也有自動自發精神的,是“獵犬”。在對一個人進行評估考覈時,個人業績的打分與其價值觀的打分各應占50%。

很欣賞該公司的這種做法,在增加公司業績的同時,也極大地提高了員工自動自發的精神。他們認爲,“野狗”型的員工如果不能改變其工作態度,就會被“殺掉”,堅決清除,不予使用。“小白兔”型的員工將會得到公司的幫助,培養使用,爭取讓他們早日成長起來。但是,如果“小白兔”沒有長進的話,也要逐漸淘汰掉。“獵犬”型員工纔是公司需要的,他們將受到公司的重用,有機會接收最好的培訓。這樣下來,企業與員工達到了雙贏的目的,特別是對每位員工,“能力”與“財力”均會得到很大的提升。

有人曾問阿里巴巴的創始人馬雲,是喜歡能幹的員工還是聽話的員工,馬雲回答說:“他必須又能幹又聽話,因爲我不相信能幹和聽話是矛盾的,不是能幹的人就一定不聽話,聽話的人就一定不能幹。聽話本身就是能幹的表現。”

這句話對我們工作經驗尚淺的員工特別受用,在我們還是一張白紙的時候,對前輩及上司的指導,我們要洗耳恭聽,而此時卻也正是我們發揮自己能動性最有利的時機,如能將兩者巧妙地結合起來,我們一定會成爲企業最欣賞的員工,也一定會在爲企業帶來利益的同時,闖出一片屬於自己的天地。

最後祝我們廣業蒸蒸日上,各位家人都能成爲衆人欣賞的“獵犬”型員工。在工作中永遠保持主動率先的精神,爲廣業,更是爲自己!

讀《你在爲誰工作》有感10

《你在爲誰工作》這一書,主要闡述了我們爲何要努力工作和如何去努力工作,經過多個真實的社會寫照,成功人士對待工作的態度,讓我們明白任何人在任何崗位,只要經過自我的不斷努力都是能夠成功。

這些書之所以暢銷並非偶然,而是當今社會的需要,在日益競爭的市場背景下,任何企業都需要那些誠信、敬業的員工!目前關於誠信、敬業的話題已經成爲社會熱點,不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領導,還是普通一員,如能詳讀深解,定會受益終生的。該書之評介所言:本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題,並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑,調整心態,重燃工作活力,使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並理解“我們在爲他人工作的同時,也在爲自我工作”這樣一個樸素的理念,職責、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

試問自我,我在爲誰工作―――我在爲自我工作。其一:今日工作不努力,明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理,在競爭激烈的今日,工作機會來之不易,不珍惜工作機會,不努力工作而只明白抱怨的人,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學歷是否很高,本事是否能夠滿足基本的工作要求,只能如此而已。其二:僅有在熱愛自我工作的情景下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發揮自我的特長,那麼即使是做最平凡的工作,也能成爲最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作,也可是是個平庸的工匠。

對於一個私企單位,老闆們常常要解僱那些不努力工作的員工,同時也吸收新的員工進來,那些無法勝任、不忠誠敬業的人,都將被棄於就業大門外,惟獨擁有必須本事、技能並且努力工作的人,纔會被留下。今日工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以說珍惜你此刻的工作吧,即使是爲了生存。

對於一個國企單位的員工,尤其擔任電力行業這一特殊使命的員工,不管領導在不在,不管檢查不檢查,都要盡心做好自我的本職工作,領導分配什麼,自我就要去做什麼,哪裏需要就去哪裏,不要計較暫時的得失。在工作過程中,不但要有足夠的職責心、愛心和奉獻精神,還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神,時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣貌給他人看,不要管別人在說什麼,自我認定目標,鎖定目標,向着自我的奮鬥目標前進,努力實現自我的目標。做好自我的工作,最起碼是對得起自我的那份工資,對得起自我的良心,既然爲了自我工作,就要努力,實幹,幹出個樣貌來!

約翰洛克菲勒曾說過,工作是一個施展自我才能的舞臺。現今的社會,許多的年輕人都追求高薪,許多人看不起自我的崗位,所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業,這樣的看法,就會將所有的工作者推向深淵。《你在爲誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自我的機會,我們不能因目光侷限在狹小的範圍內,而是應當看到機遇本身的真正價值。我此刻的工作都是一次一次的重複地做着一些事情,有時候使我自我都感覺乏味,同時也曾有過放棄的念頭,總認爲這樣的工作是不是無止境?當我們開始推諉職責,當我們喪失工作活力,當我們對工作產生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含着深刻人生意義的問題:“你在爲誰工作?”

讀了《你在爲誰工作》之後,我想我應當在今後的工作中多去思考一下,從工作中學到了什麼?得到了什麼?對待工作的態度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何藉口,點燃自我的工作熱情,進取發揮團隊精神,從工作中發現樂趣和驚喜,在工作的活力中創造屬於自我的奇蹟吧!敢於主動承認並理解“我們在爲他人工作的同時,也在爲自我工作”這一個樸素的人生理念。

讀《你在爲誰工作》有感11

讀了《你在爲誰工作》這本書使我收益很多,這本書使我明白了在爲他人工作的同時,其實就是爲自己而工作,爲自己的理想,爲自己的將來,爲自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向傑出。

“每個人都有不同的工作軌跡,有的人成爲公司裏的核心員工,實現了自己的價值;有的人一直碌碌無爲;有些人牢騷滿腹,總認爲與衆不同,而到頭來仍一無所獲……衆所周知,除了少數天才,大多數人的稟賦相差無幾。那麼,是什麼在造就我們、改變我們?是”態度“!

《你在爲誰工作》它通過提出”你在爲誰工作?“這個需要自我反思的人生問題,並對這個問題進行了深刻細緻的解答,從而讓每一位員工從內心深處承認並接受”我們在爲他人工作的同時,也是在爲自己工作“的樸素理念。

工作不僅能賺到養家餬口的薪水,同時,困難的事務能鍛鍊我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說,工作是爲了自己。不懂得這一點,工作起來就會毫無生氣,即使是身處高位、拿着高薪也不例外。

因此,書中多次警醒人們:”在工作中,不管做任何事,都應將心態迴歸於零:把自己放空,抱着學習的態度,把每一次任務都視爲一個新的開始,一段新的經驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不願,於公於私都沒有裨益。“

然而,工作又是什麼呢?我認爲,工作是每個人對社會應盡的職責,如果沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人,就失去了人生的意義,他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。每個人都有自己的目標,也有自己的夢想,正是爲了

獲得某些東西達到某些夢想,或是成就自我,爲了拓寬、加深、提高自身的技能,將自身全面發展成爲和諧美麗的人,我們纔會專注於一個方向,併爲此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺,除了工作,沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會,以及如此強的個人使命感,和種種活着的理由。工作的質量往往決定着生活的質量。

要知道,工作是我們要用生命去做的事情。你,在爲誰工作?讓我們一起來調整好自己的心態,一起走向成功之路。在這個浮躁的時代,我們更需要用熱情去重燃工作的激情,再來一次觸動心底的反思,讓我們每個人都能夠從內心深處承認並接受:我們在爲他人工作的同時,也在爲自己工作。這個樸素的人生理念,責任、敬業、忠誠就從而誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗,在自己的崗位上閃閃發光。在平凡中創造着不平凡的輝煌,勤奮努力、自強不息,要知道我們不是在爲誰工作,更不單純是爲了賺錢,我們是在爲自己的理想而工作。我們要把自己當作工作的主人,才能更好地從中獲得發展的機遇。

不言而喻,答案已經很明顯,我們是爲自己而工作,在爲自己的人生工作,既然這樣,我們就應該負起天經地義的責任,義不容辭以誠信爲立身之本,言必有信,行必有果,盡心盡力,忠誠第一,忠誠於工作,忠誠於同事,誠實坦率,視誠實爲生命,敞開心扉,坦蕩處世,率直爲人,把職業當作生命的信仰。記住,我們是在爲自己的人生而工作,一起努力、一起奮鬥,爲創建和諧社會而盡我們每一個人的職責

讀《你在爲誰工作》有感12

本學期,我們小學全體教職工一齊學習了《你在爲誰工作》這本書。書中闡述了優秀的員工在工作中應具有的工作態度,以及自身的心態,那就是一個人在工作中不管做任何事,都應將自我的心態迴歸到零,把自我放空,抱着學習的態度將每一次任務視爲一次機會,要從心理上認識到爲別人工作的同時,也是在爲自我工作,這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣,並在工作中實現自我價值。正確看待工作,是端正工作態度的前提。

作爲洛新局磁澗小學的一名教職工,我們更要努力工作,爲學校,也是爲了自我,充滿活力地去工作。

那麼,工作是什麼?這本書中寫到:“工作是一個施展自我本事的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調本事都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能供給如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活着的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“爲五斗米折腰”“爲別人幹活”的想法完全不一樣,揭示了工作的真正內涵,爲點燃工作活力打下基礎。

工作態度就是競爭力,這是《你在爲誰工作》強調的重點。在單位裏,員工與員工之間在競爭智慧和本事的同時,也在競爭態度。一個人能否從衆人中脫穎而出,固然需要他的本事超越衆人,更需要他的態度比別人更進取。不能說具有了某種態度就必須能成功,可是成功的人們都有着一些相同的態度。

工作態度是一個永遠講不完的話題.所以,書中多次警醒人們:“在工作中,不管做任何事,都應將心態迴歸於零:把自我放空,抱着學習的態度,把每一次任務都視爲一個新的開始,一段新的經驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不願,於公於私都沒有裨益。”

我們在工作當中會遇到各種各樣的問題,它們可能會影響到我們的工作熱情。或者說會改變我們的工作思想。從某種意義上來說,工作是爲了自我。我們大多數時間都是在工作,因爲工作能夠解決我們的生計,能夠賺到養家餬口的薪水,能夠提高我們的生活質量;但工作的意義不僅僅如此,工作中的困難能鍛鍊我們的意志,工作中的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與學生的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學會在教學中體會到樂趣,我們要珍惜工作機會,從而到達體驗人生的意義。

理論聯繫實際,明白了工作的意義和端正了工作態度,就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會,要對工作心懷感激,每一份工作都是一座寶藏,要努力去挖掘,盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬於自我的寶藏。其次要愛崗敬業對工作要有高度的職責感和忠誠感,要以主人翁的心態來對待自我的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓,進取努力的完成自我本職工作,不要尋找任何藉口;在工作中,和同事之間的相互協作尋求良好的凝聚力;發揮好團結合作精神。

總之讀完此書心中豁然開朗,受益非淺!相信今日的成就是昨日的積累,明天的成功賴於今日的努力,此刻就讓我們每位教師重拾工作活力爲我們將來的完美未來來努力工作吧!

讀《你在爲誰工作》有感13

讀了《你在爲誰工作》這本書使我收益很多,工作其實就是爲自我而工作,爲自我的夢想,將來,成功而奮鬥。同時明白僅有調整自我工作心態,奮發自我的工作活力,才能使自我的人生從平凡走向傑出。

我們要珍惜目前的工作機會,因爲一份好的工作來之不易,自我要以進取的態度去做好每一項工作。僅有有一顆進取向上的心,無論做什麼工作,我們都會在工作中努力挑戰困難,心在哪裏收穫就在哪裏。其次還要愛崗敬業,俗話說幹一行愛一行,對工作要有高度的職責感和忠誠感,珍惜自我的工作崗位,專心貫注做好每一項工作,有時間學學別的技能,到達一專多能,這樣才能跟上時代的步伐。

書中講到三種工作心態,第一種是爲老闆工作、第二種是爲工資工作、第三種是爲自我工作。看到這,我深有感觸。20年前,我當時的工作心態屬於第二種:爲工資工作,上班不遲到早退自我感覺已經十分不錯了,工作按部就班,循規蹈矩,原地踏步,認爲拿那點工資做那點工作能夠了,不肯多做一點,不肯多花點心思怎樣解決問題,怎樣做得更好,而是工作完了就完了,從不思考,總是得過且過。20xx年以來,汪鈞總經理,以民主的管理模式、先進的管理理念、科學的發展途徑,徹底改變了我的工作心態,從那時起我感覺自我就像換了個人似的,我的心態不再是爲工資而工作,而是爲了自我而工作。20xx年二水廠通水前的一年多建設改造項目中,我進取參與,加班加點,不計報酬,無私奉獻,忘我工作,得到了許多寶貴的工作經驗和技術技能,使得二水廠於20xx年元月20日順利通水和20xx年4月1日試供水成功。然而天有不測風雲,通水不久,源水由於藻類等原因產生難聞的異味,我不再是以前那種“這不關我的事,這事由領導去解決”的想法,而是進取主動地緊跟領導,去尋求解決這個世界公認的難題,按照汪總的“走出去、請進來”先進學習理念,進取向先進水司學習,請專家學者來現場指導。如今這個問題得到了解決。如此說來,工作心態是十分需要的。

企業的生存離不開絕大多數員工的忠誠和勤奮。僅有絕大多數員工腳踏實地,勤勤懇懇,才能推進企業的發展和提高。一個業務專精的員工,如果他仗着自我比別人優秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不進取,總傾向於一個人孤軍奮戰,這是不可取的,也是不提倡的,一個人的力量畢竟有限,僅有團結大家,大家一條心才能將工作幹得更好。很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫忙,更多的在於精神方面,一個進取向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情,一個時時創新的團隊,能夠爲每一個人創造力的的提升供給足夠的空間,一個協調一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養自我的團隊協作精神吧,在團隊中感染進取的氛圍,讓自我在團隊中工作得更加順利。僅有明白工作是爲了自我工作,才能與團體融合在一齊,才能將工作做得更好,才能在創先爭優中更上一層樓。

其實,每一份工作都是一份寶貴的經驗。我們在展望未來的時候,千萬不能浮燥,必須要珍惜自我此刻擁有的一切。我們往往充滿夢想,這是件好事,但我們還需要儘快明白:夢想僅有在腳踏實地的工作中才能得以實現。我們僅有腳踏實地工作,才能在平凡的工作中創造了成績,捉住機會,才能實現自我的夢想;不注意工作細節的人,只能在等待機會的煩惱中,度過不愉快的一生。只要有職責心,就能把每一件簡單的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味着職責,每一個職位所對應的工作任務就是一份職責,我們工作就應當擔負起這份職責,我們應當對所擔負的職責充滿職責感,有職責心才能把工作做好。另外,團隊精神十分重要,團隊精神是推動部門前進的最大動力。僅有所有的員工對工作的認真,對工作的職責心,才能發揮出團隊的力量,才能避免一個水桶取決於最短的木板,我們才能勇往直前,推動企業走向成功,才能在創先爭優中成績突出。

一個人對待工作的心態,是進取的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?心態決定成績的好壞。工作,是一個人施展自我才能的好舞臺,無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收穫,這是不變的真理。我們必須要遵循這個真理去做,纔能有很大的收穫。我們已經進入終身學習的時代,活到老,學到老。僅有我們努力工作,珍惜眼前完美的事物,加上我們的敬業的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示,一個人的工作態度,決定了那個人對生命的態度。我們對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,薪水只是工作的一個回報方式。應當看到工作帶給了我們什麼,啓發了我們什麼,鍛練了我們什麼。僅有明白了你在爲誰工作,纔是無形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有本事,不用他自我說,別人也能在他平時的工作中看得出來,沒有哪個老闆會不重視人才,是金子總會發光發亮。艱難的任務能鍛鍊我們的意志,暫新的工作拓展我們的品性,企業是我們人生的另一所學校,工作能夠豐富我們的經驗,增長我們的智慧,發掘我們的潛力。工作中獲得的技能與經驗,比微薄的薪水重要的多。無論你做什麼工作,無論你的工作環境是多麼嚴格,我們都應當認真地工作,領導在與不在一個樣,甚至領導不在更要擔負起職責,比平時幹得更好。我們僅有在工作中不斷地鍛鍊自我的本事,才能使自我本事不斷提高,老總纔會把加薪升職的機會落到你的頭上。

讀《你在爲誰工作》有感14

我讀了《你在爲誰工作》這本書,感觸頗深,從中受到了很多啓發。“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”——約翰。洛克菲勒

上面這段話出自《你在爲誰工作》的卷首語。毋庸諱言,這本書討論的是一個大家都明白的問題:工作態度。涉及這個問題的書很多,但此書卻能通過提出“你在爲誰工作?”這個需要自我反思的人生問題,對這個問題通過具體事例進行了深刻細緻的解答,從而讓每一位讀者從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時,也是在爲自己工作”的思維理念。

讀完這本書,我靜下心來想了想:我到底在爲誰工作?想起剛參加工作時,那時的我是爲了有個好的職業而工作。當時的工作只是謀生,謀生是每個人必需的本事,會謀生纔不會成爲社會的負累,才能擔當家庭的各種責任。剛參加工作的前幾年,年輕的我沒有太多思想,也沒有具體的工作計劃,只是一天又一天的重複着自己的客服工作,像機器一樣,這是爲了工作而工作。

隨着工作時間的延長和工作經驗的積累,逐漸讓我明白了工作是人性的勵練,惰性的考驗,感恩的回報,責任的答卷。工作絕不是爲了工作而工作的消極心理,重要的是對待工作的態度。

在我不斷學習逐漸成長的過程中,我漸漸的明白了,一個人對待生活、事物的態度,決定了一個人的價值取向和他能否贏得成功。生活中每件事情,都因爲你的態度而決定。認真對待每一件事,你的生活和工作纔可能健康和順利,一切困難纔會在你眼前化爲過眼雲煙。對待工作的態度,就是對待自己人生的態度。不同的態度決定我們人生目標能否實現。而認真工作後的我們還要不斷追求更高的自我定位,從根本上說,是爲了自己不斷的進步。不斷進步的過程更是重塑自我的過程。這個新的自我所處的位置更高,必將會有更傑出的工作表現。當然,要想達到更高的位置,僅僅有強烈的進取心還是不夠的,我還必須不斷增強工作能力。同時在近幾年的工作當中,也是我明白了一個道理:無論我們從事什麼樣的工作,其實都是處在一個團隊當中。只要團隊中的每一個人各司其職,才能使得我們的努力得到回報。在工作中,我們所採取的正確態度,應該是接受分工,並且全身心地投入到工作中去。在工作過程中,與同事和諧相處、密切合作,才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好!

讀《你在爲誰工作》有感15

這個學期,學校贈送兩本書給老師們業餘時間閱讀,一本是《你在爲誰工作》,另一本是《把信送給加西亞》。前段時間,我讀了《你在爲誰工作》這本書,感觸頗深,從中受到了很多啓發。

“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活得質量。” ——約翰.洛克菲勒

上面這段話出自《你在爲誰工作》的卷首語。毋庸諱言,這本書討論的是一個大家都明白的問題:工作態度。涉及這個問題的書很多,但此書卻能通過提出“你在爲誰工作?”這個需要自我反思的人生問題,對這個問題通過具體事例進行了深刻細緻的解答,從而讓每一位讀者從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時,也是在爲自己工作”的思維理念。

讀完這本書,我靜下心來想了想:我到底在爲誰工作?想起剛參加工作時,那時的我是爲了有個好的職業而工作。報考師範學校時,爸爸和初中的班主任對我說:“女孩子當老師最好了,讀完師範出來就是城鎮戶口,而且是鐵飯碗,靠得住!工作環境也很單純!”確實,八十年代末初中畢業報考師範的我,是爲了將來不餓肚子而努力工作。年輕時的我很懂事,爲了不給家裏增添太多的負擔,所以在自己的工作崗位上辛苦付出,疲憊、無奈、受氣、披星戴月、流淚流汗......當時的工作只是謀生,謀生是每個人必需的本事,會謀生纔不會成爲社會的負累,才能擔當家庭的各種責任。剛參加工作的前幾年,年輕的我沒有太多思想,也沒有具體的工作計劃,只是一天又一天的重複着自己的教育工作,像機器一樣,這是爲了工作而工作。

隨着工作時間的延長和工作經驗的積累,逐漸讓我明白了工作是人性的勵練,惰性的考驗,感恩的回報,責任的答卷。有句話說得好:今天工作不努力,明天必定要去努力找工作。我們一定要珍惜現在的工作,即使是爲了生存。工作決不是爲了工作而工作的消極心理,重要的是對待工作的態度。

在我不斷學習逐漸成長的過程中,我漸漸的明白了,一個人對待生活,對待事物的態度,決定了一個人的價值取向,決定了一個人能否贏得成功。生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂,每件事情,都因爲你的態度而決定。認真對待每一件事,你的生活和工作纔可能健康和順利,一切困難纔會在你眼前化爲過眼雲煙。作爲一名培育祖國花朵的辛勤園丁,對待孩子,對待教育工作的態度,就是對待自己人生的態度。不同的態度決定我們人生目標能否實現,決定我們教育工作的質量。而認真工作後的我們還要不斷追求更高的自我定位,從根本上說,是爲了自己不斷的進步。不斷進步的過程更是重塑自我的過程。這個新的自我所處的位置更高,必將會有更傑出的工作表現。當然,要想達到更高的位置,僅僅有強烈的進取心還是不夠的,我那還必須不斷增強工作所需的能力,並付出巨大的努力。你需要付出相當大的代價才能讓自己變得更強壯。同時在近幾年的工作當中,也是我明白了一個道理:無論我們從事什麼樣的工作,其實都是處在一個團隊當中。只要團隊中的每一個人各司其職,才能使得我們的努力得到回報。在工作中,我們所採取的正確態度,應該是接受分工,並且全身心地投入到工作中去。在工作過程中,與同事和諧相處、密切合作,才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好!

努力幹好自己現在所擁有的工作吧!它是一筆巨大的財富,珍惜眼前所擁有的,因爲它會讓你體會到成就感,工作之餘,多花一些時間反思一下自己,想想我還有哪些需要改進和提高的地方,看看自己的工作是不是已經做的很完美,如果每天我們都能懷着一顆感恩的心去工作,而不是抱怨,相信工作時的心情自然是愉快而積極的,工作的結果也將大不相同。帶着愉快的心情去工作吧,你將會有意想不到的收穫。

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