《你在爲誰工作》讀後感

《你在爲誰工作》讀後感篇一

把人的一生劃分爲幾個階段的話，工作期在絕大多數人的生命裏佔去了一半以上的時刻，因此說"工作的人類"一點也但是份。而我們爲之付出珍重生命的"工作"，究竟對於我們是什麼好處，我們到底在爲誰而工作呢？

"我們到底在爲誰工作?"這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人正因薪水少、工作時刻長、工作環境差、任務繁多、人際關聯不協調等原因而自卑、埋怨、發牢騷，把幹工作當成一件十分苦惱的差事，應付了事。這樣的工作心態讓他們活得並不開心，更嚴重的狀況就是長期的鬱悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒有了精神之柱，整個人也就消沉了，更別談實現自我價值了。

近段時刻，我認真研讀了《你在爲誰工作》這本書，讀後感想頗多，並從中悟到很多的道理，可謂深受裨益。此書主要從"爲什麼要發奮工作？"、"你珍惜目前的工作機會了嗎？"、"敬業，是最完美的工作態度"、"決不拖延，立即行動"、"從優秀到卓越"五個方面闡述了在工作中應有的工作態度，以及自身的心態。我認爲此書不單能夠用在工作上，也能夠放在生活的角度去思考，正因工作質量決定生活質量，心態決定成敗。

工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識將在這樣的一個舞臺上得到展示。我參加工作以來，從工作中真正得到了快樂，正因我熱愛我從事的工作和專業，每一次成功我都會身心舒暢。我們在工作中不斷完善自己，不斷地學習，汲取他人之長，補自己之短，是一種進步、一種昇華，這也是從其它渠道無法獲得的，只有從工作中慢慢得到。因此我認爲工作是一種快樂，而不是負擔。

誠然，在實際工作中有許多不如意的事情，也時常聽到一些抱怨，自己也不免有些同感，並時常苦惱。但看了這本書，我有了新的看法，思路開闊了。過去人們習慣於說自己是一個打工者，只知做好本職工作，其他的一律不予思考，甚至連本職工作都做不好，抱着得過且過的想法，視工作如雞肋。凡事想當然，只認爲自己付出了多少，就該回報，沒達目的就心懷不滿，不從公正的角度看問題，不思考是否爲社會、組織做了你就應做的，更不懂得豐厚的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的，當然也不會懂得即使薪水微薄，也能夠充分利用工作的機會提高自己的潛質。只是一味地抱怨，抱怨使人思想膚淺，心胸狹隘，自己的發展道路越走越窄，最後一事無成。我認爲，任何指責與抱怨都不能提高自己，只能破壞自己的進取心。(工作感想)

正如書中所講："在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門"。這提示我們要認真對待每一次機會，只要能從心理上承認"爲別人工作的同時，也爲自己工作"就會體會到工作中的樂趣，並使自己能在工作中不斷超越自我，體現自我價值。雖然不能說，一旦擁有了用心的工作和人生態度，就必須能夠成功，但是，成功的人士一般都有着相同的工作態度。反思工作，就是反思人生。

爲他人工作的同時，也是在爲自己工作。人生離不開工作，工作不僅僅能賺取養家餬口的薪水，同時，困難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，如此看來，工作也是爲了自己。有了正確的答案，就該調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。丟掉過去工作中互相推諉、不負職責、得過且過的思想，心平氣和地將後面的事情做好，從自己工作的點點滴滴做起，有了健康的心態，纔會對工作心懷感恩，纔會認識到工作爲你展示了廣闊的發展空間，是工作爲你帶給了施展才華的平臺。對工作心懷感激並不僅僅僅有利於社會發展，對個人來說，也必須會帶來更多更好的工作機會和成功機會。多花一些時刻，想想自己還有哪些需要改善和提高的地方，工作是否做得很完美，用這樣一顆感恩的心去工作，就會很快樂，用心而上進，令同事刮目相看。長此下去，不但能夠獲得很多知識，還爲以後的工作打下堅實的基礎。認真工作的人不會爲自己的前途操心，正因他們已經養成了良好的習慣，到任何單位都會受到歡迎。

除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。"工作的質量往往決定生活的質量"，這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要發奮的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認爲，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。

說起來容易，做起來難。要想實現人生目標，並不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現，取決於對工作的態度。在我看來，主要有以下幾點最爲重要:

第一、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，纔不會在困難面前低頭，纔會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。正因在工作中我們會發現很多機會，透過發奮實踐，才能更好的把握機會，實現理想。

第二、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅僅是爲了賺錢，我們工作更多的是爲了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅僅不進步，還很有可能倒退，最後被社會所淘汰。

第三、對待工作就應像對待自己的生命一樣，做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中，要用心主動，不能死板，要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣，"不以善小而不爲，不以惡小而爲之"。不能認爲遲到幾分鐘無所謂，就拖延時刻；不能正因幾張複印紙無關緊要，就隨便浪費......事無大小，這也是一種職責和義務。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有好處。

第四、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。這一點，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:以前有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫.舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:"從這天起，請你每一天寫下一件令你感激的事。"剛開始這個人得思索很久，才能想出這天有什麼好感激的事，但隨着時刻的推移，他逐漸對大自然的完美產生了感激，進而他發現，有許多人和事值得他感謝。到了之後，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。因此說，我們就應懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就就應更發奮的工作。不管環境如何，作爲員工都就應恪守職責，忠誠於自己的工作，忠誠於自己的企業，不好浪費寶貴的時刻去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作，並從中獲得經驗和樂趣，這纔是最重要的。

到底在爲誰工作？這個利益第一的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，從內心深處承認並結束，我們在爲他人工作的同時，也在爲自己的理想工作。我們要把自己當作單位的管理者，才能更好的從中獲得發展的機遇。答案已經很明顯，我們是爲自己而工作，在爲自己的人生工作，既然這樣，我們就就應負起天經地義的職責，義不容辭以守信爲立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力。忠誠第一，對領導的忠誠，對事業的忠誠，誠實坦率，坦蕩處世，率直爲人，把職業當做生命的信仰。我們是在爲自己的人生而工作。

《你在爲誰工作》讀後感篇二

讀了《你在爲誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在爲他人工作的同時，其實就是爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。

工作是人們要用生命去做的事，要認真發奮的去工作，工作是一種職責，對你對別人都是一種職責，如果每一天你只是爲了敷衍自己的工作，那麼你將會慢慢的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進步，反而會倒退，認真工作是真正的聰明，只要幹好這天的工作，明天就不會發奮的去找工作。

首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以用心的態度去做好每一件事。有一顆用心向上的心，無論做什麼工作都要用心去做，在工作中發奮挑戰困難，總會有收穫。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的職責感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態，是用心的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們發奮工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，因此，瞭解一個人的工作態度，就是了解那個人答對生命的態度。我們年輕人對於薪水常常缺乏更深入的認識和明白。其實，薪水只是工作的一中回報方式。就應看到工作教會了我們什麼，鍛鍊了我們什麼，超前意識了我們什麼。這些纔是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有潛質，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老闆會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。無論你做什麼工作，無論你的工作環境是鬆散還是嚴格，你都就應認真地工作，不好領導一

轉身就開始偷閒，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛鍊自己的潛質，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實。每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦。年輕人在展望未來的時候，不好浮燥，務必要認識到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想，這是件好事，但年輕人還需要儘快懂得：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。許多浮躁的人都以前有過夢想，卻始終無法實現，最後只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機會。腳踏實地的人在平凡的工作中創造了機會，捉住了機會，實現了自己的夢想；而不願注意手上的工作細節的人，只能在等待機會的焦慮之中，度過了並不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着職責，每一個職位所規定的工作任務就是一份職責，你從事的這份工作就就應擔負起這份職責，我們每個人都就應對所擔負的職責充滿職責感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。

工作不好拖拉，把當天的事必須要在當天完成，只有完成這天的工作，纔是對明天最大回報，因此我們要養成工作不拖拉的習慣，把當天能完成的事必須要在當天完成，千萬不好說明天再做吧這句話，正因明日復明日誰知道到底有多少個明天？

在我們生活、工作中往往會遇到失敗，失敗了不好緊，也不好找藉口，自己總結一下失敗的原因是什麼，這樣你的經驗就會積累，在往後的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷的進取，肯學習、肯吃苦，多總結、多思考、多問問題，要把工作當作是一種職責，要把激情當作是工作的靈魂，然後去點燃你的激情，讓它盡情的燃燒。

企業的生存離不開少數員工的潛質和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工，如果他仗着自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不用心，總傾向於一個人孤軍奮戰，這是十分可惜的，他其實能夠藉助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫忙，更多的在於精神方面，一個用心向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠爲每一個人創造力的的研展帶給足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染用心的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。你在爲誰工作讀後感

最後，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人工作，是很多人在一齊工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協作精神，只有這樣，你纔會進步。