初入職場關鍵的頭三個月

穿着得體

新進公司的人要根據工作性質、職位選擇適宜的服裝。不要穿過於追逐時尚、過於休閒的服裝，相對保守正規一些的服裝會給人留下好感。

不要遲到早退

一些年輕人剛到公司的時候，對公司的規定看得較輕，工作雖十分賣力，但是遲到早退，這往往是紀律嚴明的公司不能容忍的。因此要嚴格要求自己，早到晚走，輕易不要爲私事請假。

當個快樂的勤務兵

任何一個剛到公司的人，都會感到不知幹什麼好，不知從何處插手，這時做個有心人，從打掃衛生，整理報紙文件，接聽電話做起，爲其他同事做些輔助性工作，如打印資料，填寫簡單表格等，即給人留下勤快的印象，又易於融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。

儘快瞭解公司文化

每個公司都有自己的發展史和企業精神，都有一些成文或不成文的規距，平時要抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。

尊重同事虛心求教

剛到公司，你所有的工作對你來說是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教是進步快的方式。要有一種從零做起的心態，放下面子，尊重同事，不論對方年齡大小，只要比你先來公司，都是你的老師，虛心請教，埋頭學習和苦幹。

努力做好交辦的每一件事

初爲上班族，對於老闆或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡竭力，克服一切困難，力求在最短的時間內盡善盡美地完成。因爲上司或同事並不瞭解你的學識或能力，開始不會委以重任，往往讓你做一些比較瑣碎的雜事、小事。只有做好每一件事，使人覺得“孺子可教，才能取得領導、同事的好感與信任。切勿養成拖沓、馬虎的習慣，或者自視清高，以爲大材小用，對小事不屑一顧。

不要捲入是非漩渦

只要有人羣的地方，各人品行不一，總有一些人喜歡說長道短，評論是非。剛到公司的新人，不可能瞭解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散佈傳言，捲入是非漩渦。

別被失敗挫傷

新手初上工作崗位，難免出現差錯，下次儘量避免，同時要不斷鼓勵自己：不論多麼偉大的人都會出現差錯，這很正常，下次我會做得更好。以增加自尊心，提高工作熱情。