與企業共成長優秀演講稿（通用7篇）

演講稿是爲了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日新月異的現代社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是小編精心整理的與企業共成長優秀演講稿（通用7篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　與企業共成長優秀演講稿1

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xx，今日很高興，能站在那裏給大家做這個演講，我感到極其榮幸。我能在xx集團，首先要感激我們的人事經理x總，技術經理x工，是他來到了我們江蘇，來到了我們學校，給我一個展示自我的機會和平臺。今日我演講的主題是：我與xx共成長。

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，一轉眼快三年過去了，我依然清晰的記得第一次踏進xx的大門，是陌生，是茫然。雖然從x總那，我對這份工作已經有了些許的瞭解，可是青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。

那時的我們在車間裏實習了近一年的時間。是車間實習讓我快速的認識了公司的產品，是車間實習讓我學習到了在學校裏學不到的知識。突然發現，大學裏的理論知識在實踐面前竟顯得如此蒼白無力，挫敗感也油然而生。尤其在二樓裝配，一張接線圖，就成了我工作的全部。下線，打線號，號線，固定，安裝，每一步都需要認真，細心。而如何將線接得整齊漂亮是需要時間磨練的。看着師傅們熟練地接線，彷彿是在完成一件藝術品。在這不到一年的實習時間裏，我變了，我成長了，我不在是一個幼稚的學生，我要做一名優秀的企業員工，我從一無所知到熟知產品，逐漸瞭解工作資料，經歷了活力，迷茫，忍耐與坦然，所有這些變化都是第一次經歷。而如此豐富的收穫如何不讓這一年的時間漫長而厚重。

此刻我作爲公司技術部的一員，我想，我是幸運的。因爲有着重視、關心我綜合素質提高的企業；公司多次的培訓，讓我快速的成長。有着手把手教我經驗和幫忙我成長的同事；有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。還有有着溫馨舒適的工作環境，我知足了。

作爲一名基層員工，我真實體會到我們的企業正在蓬勃發展，當從B棟換到E棟時，誰都能看出來，我們礦用的這隻船更大了。發展的步伐更快了，我們僅有常懷感恩之心，立足本職，腳踏實地，從做好每一件小事着手，把工作做到盡善盡美，才能跟上企業發展的腳步，才能爲xx的發展貢獻自我的智慧和力量，才能與xx共同成長。

還記得剛進技術部那時，我們恨不得立刻能爲公司做點事，但我們發現不懂的太多了。xx給我們小任務來練手，那時候我們就想打了雞血一樣的，幾乎每一天晚上都加班，從那不熟練CAD練起，再到三維實體設計，反覆的練習。每一天都過的十分的充實，歡樂。之後我選擇了做組合開關的電氣控制，我明白這份工作還是有挑戰性的。可是我不怕，我堅信我能夠，我能做好這份工作，在工作中不斷學習，不斷成長，辛苦工作積累起來的是經驗，但更多的職責和使命。

還記得我第一次出差售後的時候，那時我很緊張，害怕，焦慮。因爲有太多的第一次，我第一次出遠門，第一次售後服務，第一次下礦井，我不明白我是否能順利的解決問題，我不能在客戶面前丟公司的臉。我細心翼翼的反覆的分析問題，查找問題。最終功夫不負有心人，我順利的找到問題，解決問題，得到礦上認可，同時還向礦上介紹了公司的其他產品。我很開心，我之前的擔心都是剩餘的。我成功邁出了第一步，我成長了。我要爲xx爭光，我以xx而自豪。在數次的出差維修後，我深刻的瞭解了各產品在井下如何實際工作的，我總結了問題，並且在領導的幫忙下，努力的改善產品硬件，優化控制程序，使產品更加可靠穩定。並且見識了好多新的產品，和學到了在公司學不到的一些知識。好多產品公司還在完善，對我有很大的幫忙。

此刻產品已經十分好了，產品的成長是公司成長的一部分，員工的成長也是公司成長的一部分，其實是相互的，我們個人的成長都在爲公司的成長做貢獻。個人的發展得依託於公司的造就、領導的栽培，當我們學會規劃自我，把自我的職業規劃同公司的長遠戰略有機地結合起來，那我們就必須能取得成功並順利實現個人夢想，在爲公司創造價值的同時成就個人，與公司共成長。

就我而言，自從我加入到這個公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河裏有水，小渠纔不會乾涸；企業興旺，員工纔有可能受益。這個道理我們都懂，爲了我們能夠有一個持久良好的工作，爲了我們能有一個完美的明天，我要努力奉獻自我的每一份光和熱。

此刻煤炭行業整個大環境都不景氣，銷售額上不去，我們的大小領導第一時間作出了調整，在經營模式轉變上快人一步，把市場與售後分片區管理，拓展市場空間；在產品設計研發上優人一步，在不斷的優化產品、完善產品的同時降低產品的生產成本，增加產品競爭力的同時增加利潤空間。爲公司發展指明道路，使公司業績得到很大的上升。

所以我相信，公司的發展必須會更加蓬勃，我也必須會更加的努力，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。

最終衷心的感激領導能給我這個站在臺上發言的機會，同時，也很感激如此多的同事在認真地聽我的演講。十分感激！

謝謝大家！

　　與企業共成長優秀演講稿2

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家早上好！

今天我演講的題目是“我與公司共成長”。

我於20xx年x月加入xx這個大家庭，我很榮幸自己能夠成爲財務部的一員。

剛入司時，我就在心裏暗暗對自己說：這裏將是我的另一個家，這裏將是我爲之奮鬥的地方。我目前所從事的崗位是會計，負責本部和各廳、點的賬務處理及稅務申報工作，月底市內廳財務報表及各項附表的上報。我會盡職盡責，全心全力的完成本職工作，做到賬實相符、賬賬相符，使每一筆費用的支出都有據可查。

在xx工作的xx多個日日夜夜，一路成長，期間有成功的喜悅，也有失敗的痛楚，無論遇到怎樣的困難，企業的關懷始終是我最堅強的後盾。她的栽培、信任、包容，賦予了我成長的寬闊舞臺。每當我和同事共同配合完成一項繁雜的工作時，心裏總是有一種滿足感，那是一種在集體中特有的愉悅感，沒有完美的個人，只有完美的團隊，個人只有融入到團隊當中才能博採衆長來彌補己之所短，才能創造1+1>2的效果。一個人的力量往往微不足道，但是，如果每個渺小的我們，都付出自己最大的努力，那麼便能積小流以成江河。

記得有這樣一個故事：一名剛畢業的護士跟隨一名醫生實習。在一次手術結束清點紗布時，護士發現少了一塊，懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中。醫生則認爲一塊紗布沒什麼影響，縫合傷口要緊。護士阻止醫生的手術說“作爲一名醫護人員，我們要對患者負責！”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，並且十分欣慰地對護士說：“你將成爲一名出色而有責任感的護士！”

這個故事，讓我感悟到：責任重於泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞彙在人的一生中佔有很重要的位置。在以後的工作中我也會遵循這樣的一個原則：用心、專心、細心，踏實地完成好每一項工作，對自己的工作付出多一點，奉獻多一點，對自己所做的工作負責、對結果負責。

詩人艾青說過這樣一句話，讓我記憶猶新：

“爲什麼我的眼裏總充滿淚水？因爲我對這片土地愛得深沉！”在xx，我是魚，企業就是那淵博的水；我是鷹，企業就是那廣闊的天；我與企業的關係，就是一滴水與大海的關係；我與企業的情意，就是綠葉對根的情意！我與企業共發展，我與企業共命運！

謝謝大家！

　　與企業共成長優秀演講稿3

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好!

我叫xx，作爲一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通;並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!

言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發展》。

聽，20XX的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞昇平;看，20XX的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今日的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎

不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您!是您把來自五湖四海的我們團結在了一齊，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標!我們深深懂得，xx的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長與提高更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。

效率上去了，我們笑了;業績提升了，我們笑了;xx繁榮了，我們笑了!員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續;xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，爲xx的完美未來獻計獻策，爲xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自我的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什麼，問問自我給xx做了些什麼”。

衆所周知，21世紀充滿着無數的機遇與挑戰，在感懷20XX收穫的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。

我真的很榮幸加入xx，雖然自我有着很多的缺點和不足，但我想，因爲有了xx，我才能挺直腰板，站在那裏發下豪言壯語，也正是因爲有了xx，我才能自信滿滿，繼續衝鋒在最前線，爲xx的發展保駕護航。

最終，願我們大家共同攜手爲xx的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信：xx的明天必須，必須更加完美。

　　與企業共成長優秀演講稿4

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

我是來自xxx的一名員工。今天，我爲大家帶來的演講題目是——《我與企業共成長》。

當我懷着激動的心情走向這小小的演講臺時，腦海裏禁不住浮想聯翩。年輕的我想到了自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨！xx分公司的命運就是每一個xx人的命運，xx分公司的驕傲就是每一個xx人的驕傲；xx分公司的發展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮鬥，而只有xx分公司發展了、壯大了，也才能成就我們每個員工。說到這裏，就承接起我們今天演講的主題——企業關心員工，員工奉獻企業。

“能吃苦方爲志士，肯吃虧不爲癡人”。作爲xx的一員，我們苦的滋味勝過於咖啡，癡的程度不亞於一個孕育孩子的母親。我們對自己職業的摯愛，日月可鑑；我們對企業的關注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴着自己要傾注無限精力的事業，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味着收穫的甜蜜，笑了一回又一回。

這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂，也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關心與呵護。爲此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的xx事業。

我於xx年xx畢業，分配到xx工作，所在單位主要負責xx生產與xx工作。十幾年來，我深深體會到各級領導對我們這些年輕員工素質提高的重視和關心，只要有機會，就會想方設法、儘可能的給我們提供學習與提高的機會。經常去專業培訓機構學習電腦知識、xx生產、收購知識，使我的專業知識和業務能力有了進一步的提高。學成回來後，在同事們的幫助下，我將工作實踐與理論知識緊密結合起來，很快就熟練地投入到了工作中去了。

作爲一名xx員工，我是幸運的。因爲有着重視、關心我綜合素質提高的企業；有着傳我經驗、助我成長的同事；有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鑽研，我從一個對xx專業一知半解的毛頭學生逐漸成長爲一個能夠獨當一面的熟練員工。

我想：做爲一名xx員工，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作爲一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。

進入xx公司以來，我對工作始終保持着滿腔熱情。這裏有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有爲的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認爲，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。

如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴着企業，並且無怨無悔地維護着整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。

如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程裏，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業同心協力，才能衝破種種險阻駛向勝利的彼岸。

在爲企業的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，纔有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩菸草先驅者的堅忍不拔爲我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向着更廣闊的天空去探索、去翱翔！

　　與企業共成長優秀演講稿5

親愛的同事們：

大家好！

我們企業已經在行業內算得上是知名企業了，一路走來，真的非常的不容易，在這裏我真的非常感激我們每一位員工對公司的付出，一直以來能夠做好自己的本職工作，能夠在憤怒的事情當中把工作做得更好，這一點我是非常開心的，作爲一名管理者，我知道公司想發展的更好，員工的作用是首當其衝，除了制度之外，更重要的就是員工之間的一種態度，對工作的態度，這一點無比的關鍵，現在過去那麼久的時間，我們公司也發展成現在的規模，非常的不容易，這一點真的是經過了十數年的發展，這樣的成績非常難得，相信公司明天可以更更好，但是在這一階段，我們應該保持下去，對待工作的態度也一定要認真起來。

我也知道有很多東西是不能夠拒絕的，一定要認真的對待，以後也會保持好心態，我會認真的去做好這些事情，作爲管理者，很多東西都應該親力親爲，應該去了解，應該去對這份工作有一個端正的態度，這一點是毋庸置疑的，更加是應該落實到位的未來，不管是在什麼時候，一定要持續去做好相關的本職工作，相關的分類工作我也知道，一定要踏踏實實的去規劃好這些，未來會有更多的機會在等着我們，但是我們做好當下是第一件事情，也是，以後要去保持下去的，無論是做什麼事情都該有規律，未來還有更長的時間，不管是在什麼階段，都應該認真的維持，應該要有一個態度，這個態度就是我們一定要持續發揮好自己的工作能力，在這件事情上面，這是一定的，也是我們應該要了解的一個東西。

做餐飲行業肯定是要更加的認真，只要時間積累的是要得到每位顧客的認可，這樣才能夠有回頭客，才能夠更好的把我們餐飲公司的品牌打出去，這一點是非常重要的，也一定要維持一個好的衛生指標，這樣才能夠得到顧客的信任，信任是建立在相互的，我們給予他們顧客信任，顧客就會回饋我們，這一點是一定的，我們應該明白，不管做什麼工作都應該保持一個端正的態度，都應該認真認真是最基礎的，也是我們每個人應該去遵守的。

公司發展到現在還真的`不容易，每一位員工之間都應該要互相的團結，都應該要認真的保持好心態，這一點是一定的，時時刻刻都應該清楚自己要怎麼去做好這一點，此刻讓我們共同去建立一個好的未來，讓我們爲公司的未來更加努力，把工作做得更好，這應該是我們現在所追求的，也是我們應該去落實的，大家一起努力，公司的明天才能夠更好，福利也才能夠更多。謝謝大家!

　　與企業共成長優秀演講稿6

我來xx公司工作已有一段時間了，我感覺對於我的一生來說應該是實現了自己的價值。能在這樣的一個企業工作，我想更多的是來自於企業給我的吸引，同時我對企業有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬於自己的夢想，以及一種堅持和不懈的追求。

毫無疑問，xx公司就是這樣一個給我充滿希望並讓我實現夢想的地方。多少年來，經歷過些許地方，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是，我來到xx公司，找到了用武之地，同時，也親眼見證了公司的茁壯成長，感受到了公司未來前景的廣闊，這是一種歷程，我擁有成功體驗的成就感。

xx公司讓我擁有了屬於自己的事業，這樣的事業給我帶來進步、快樂和幸福。因此我熱愛xx公司，我要爭取做得更好。我想，這就是我一種人生的態度、一種生存方式。做工作不能安於現狀，而要不斷開拓進取，爭取新的業績，爲企業樹形象、創效益。從而體現員工對企業要忠誠。作爲工作人員，應該說我的工作始處於挑戰之中，工作的經歷驗使我的觀念不斷的更新，在挑戰中鍛鍊、進步、收穫。因此必須勤奮學習，與時俱進。工作實踐中，我深刻體會到理論和實踐學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。油改氣業務，不是傳統業務，相對來說，是新業務，要做好支撐，熟練的掌握這些業務是最基礎的，所以這些要求我堅持學習，努力提高業務水平，強化思維能力，注重用理論聯繫實際，用實踐來鍛鍊自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學習視爲額外負擔，堅持按實際需要，按計劃自學；關鍵是處理好工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放鬆學習。更重要的是理論聯繫實際，用以指導解決實際問題，不斷提高分析和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。到xx公司這段時間以來，我注重把理論轉化爲自己的科學思維方法，轉化爲對實際工作的正確把握，轉化爲指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，拓展思維。

世上無難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本職，愛崗敬業。歷史及現實都證明，任何一個能有成就的人，都是富有責任心的人，責任成就價值。作爲xx公司的一員，我思考更多的是如何使自己激發出更多責任心，從而最終轉化爲企業的生產力。

　　一、責任要“發乎心”，一種積極、負責的工作態度，自覺自願、積極主動。

責任心更多的是一個人本性的東西，與受教育的程度、工資待遇、工作崗級沒有直接關係。客觀的講，每個人都有一定責任心，只是強弱不同，體現責任的方面不同。“我要做”和“要我做”的區別就是一個責任心的問題，同樣做事，結果卻差異很大的最根本原因就是“是否自覺自願做事”的問題。只有自覺自願才能用心做事、事才能做的完美。用“愛心”營造一個良好的工作環境。

“愛”是一種精神激勵，對員工起着激勵和鼓舞的作用，能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性，把人們的潛在智慧誘發出來，使員工的能力得到全面發展，增強企業的整體執行力。俗話說“尺有所短，寸有所長”，用人的長處，把他放在最能發揮他長處的地方，這個人就能做出成績，能被認可，其也就有了滿足感。一旦員工找到適合的崗位，他自然就有幹勁，也容易出成績，就會形成良性循環。營造一種人心思學、人心思上、爭爲企業作貢獻的積極氛圍，使企業既出產品，又出人才。

　　二、責任要“踐於行”——融會貫通、執行到位。

有了自覺自願的工作熱情，就具備了做好工作的基礎，“美好的想法”變爲現實，還有個工作方法問題，還有個實現的過程。

1、要認清方向，融會貫通——這是做好工作的基礎。只有全面理解公司發展的目標，只有充分理解公司的戰略目標，真正領會了公司的經營思路和工作要求，纔能有的放矢做好工作，確保工作完成。“聚沙成塔”直至實現目標。

2、創造一種“高效能人才”工作流程——這是確保工作質量和效率的有效方法。無論是麥秸、木屑還是廢紙，經過生產流水線後，都變成了可以使用的作爲商品的白紙，生產流程是實現這個轉變的關鍵。說工作做的好不好，成績優秀不優秀，我們一般都會有個標準，這個標準一般都是“典型”做出來的。“典型”就是“高效能人才”總結多個“典型”的做法，並予以工作流的方式固化，按照這個流程要求來做，從而達到“高效能人才”做出的工作效果。

　　三、責任成於恆——貴在持久。

“不積邽步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。自然界的規律昭示給我們，想要成功，就必須目標、信念堅定、持之以恆。既有時間概念上的“持久”也有意識概念上的“堅持”。

1、“恆”就是堅持，保持不變，就要把這些事情一直堅持做下去。很多時候，我們都會說“一天進步一點點，我們一年就能進步很多”，但事實上，很多事情我們沒有落實好、沒有堅持下來。戰略層面要堅如磐石，毫不動搖；戰術層面則要隨機應變，根據實際情況靈活調整。海爾總裁張瑞敏說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。時時要求自己，刻刻反省自己。

2、“恆”是在不斷進步的。恆並不是代表不變，恆本身就是創新的體現。

3、“恆”更要關注細節。細節決定成敗，想要恆，就要從細微處着手，把點點滴滴做好。

　　四、創新，永恆的主題。

市場是沒有盡頭的，只有你想不到的點子，沒有解決不了的問題。那麼去挖掘市場就會使原來的業績更上一層樓了。雖然，我圓滿完成了領導交給的任務，也取得了一點成績，但我還有許多不足之處，專業知識還不夠全面，有待更好的學習；需要領導和同志們的幫助和自己的努力。

關鍵是要善於及時總結經驗、吸取教訓，揚長避短，探求前因後果，拿出對策，有效整改達標。海闊憑魚躍，天空任鳥飛。在今後的工作中我會再接再厲，不斷的求實創新，嚴格的要求自己，不斷的磨鍊自己，認真負責，努力學習，提高技術水平，一絲不苟、兢兢業業，與同事和睦相處，團結起來，盡我所能把工作做好，積極認真完成領導的安排的各項工作，同時要加強協調能力培養鍛鍊，更要進一步提高服務意識，樹立客戶滿意的觀念，“客戶永遠是對的”，不管在什麼時候都把客戶放在第一位。做好每一項工作，盡心站好每一班崗，爲全面完成公司下達的任務而努力奮鬥，爭取取得更大的成績，與企業共同進步。

幹一行、愛一行、鑽一行，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活，而我只能說，善於在工作中體驗成功的喜悅，品味人生的幸福，這樣的生活，於我足矣！

謝謝大家！

　　與企業共成長優秀演講稿7

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好！

我叫xxx，作爲一名xx的財務員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通；並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！

言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與企業共成長》。

聽，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞昇平；看，20xx的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？

不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥，更是您——xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，xx的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。

效率上去了，我們笑了；業績提升了，我們笑了；xx繁榮了，我們笑了！員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續；xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在

第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，爲xx的美好未來獻計獻策，爲xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什麼，問問自己給xx做了些什麼”。

衆所周知，21世紀充滿着無數的機遇與挑戰，在感懷20xx收穫的。同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。

我真的很榮幸加入xx，雖然自己有着很多的缺點和不足，但我想，因爲有了xx，我才能挺直腰板，站在這裏發下豪言壯語，也正是因爲有了xx，我才能自信滿滿，繼續衝鋒在最前線，爲xx的發展保駕護航。

最後，願我們大家共同攜手爲xx的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。

謝謝大家！