與企業共同成長的徵文範文（通用8篇）
在學習、工作、生活中，大家都接觸過徵文吧，徵文具有標題醒目，讓人一目瞭然的特點。爲了讓您在寫徵文時更加簡單方便，以下是小編爲大家收集的與企業共同成長的徵文範文（通用8篇），希望能夠幫助到大家。
與企業共同成長的徵文1
春華秋實，歲月如梭。xx醫藥產業集團已走過了10個春秋，已經發展成爲特大型的國有獨資企業。產業集團直接控股“xx醫藥”、“xx藥業”兩家上市公司，旗下擁有數個研發機構、藥品生產企業、藥品批發企業以及多家零售連鎖藥店，曾連續3年躋身全國醫藥企業前10強，如今的主營業務收入已是10年前30多億元的數倍。如果把10年來集團下屬的各企業所發生的變化、所取得的進步用珍珠把它串起來，那將是一串閃閃發光的彩鏈。
作爲一名新人，我想我是幸運的。20XX年進入產業集團下屬的南京醫藥xx藥房工作，完成了從一名學生到企業員工的轉變，以此開始人生新的旅程。是企業給了我施展的舞臺，使我能夠在工作中繼續的學習、鍛鍊、成長。企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，企業是我們的工作也是我們的事業。儘管每個人的職位、崗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情幹好的基礎上，去儘量幫助別人，爲企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。
自從我加入到這個企業以來，我深深感受到的是：有着指導幫助並關心我綜合素質提高的店長；有着傳我經驗、助我成長的師傅們；有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過不斷地學習和總結，我逐漸成長爲一個企業所需要的人。
在“服務創名牌，創名牌服務”的精神的指導下，讓我逐漸明白了服務的真諦。每當我穿上工作服開始一天的工作時，我都會去微笑的面對，我是真正的喜歡我的職業，因爲它是爲“健康，美麗”而服務的，我以我是xx的一員而感到驕傲。我每天微笑的面對每一位顧客，當顧客帶着病痛來到店裏時，一個微笑會讓他倍感親切，而他的到來也正表示了對我們的信任。微笑，似蓓蕾初綻，沁人心脾。會讓人們感到溫暖，一個微笑會讓人感到真誠，微笑是一種無聲的語言，它是溝通的開端，微微一笑，就勝過萬語千言？真正的做到服務從心開始。這就是xx的服務理念，一直深深的影響着我，也是我服務的標準。
對人來說，最大的歡樂、最大的幸福是把自己的精神力量奉獻給他人，xx的人也正是這樣做的，我們用真情和愛心換來顧客的認可“xx愛百姓，xx爲百姓”。我們能夠幫助顧客樹立正確的用藥觀念，指導顧客合理、安全、科學的用藥，增強百姓自我保護意識，是每一位xx人的職責。我與同事們兢兢業業的無私奉獻着，用辛勤的勞動換來顧客的笑容，用科學的知識引導顧客合理用藥，用真誠的服務讓顧客感受我們的“心”！
天行健，君子以自強不息，在工作上需要的`是知識、毅力與汗水的完美結合。是xx培養了我實事求是，開拓進取的工作作風。隨着知識經濟的不斷髮展，社會將更加需要“專業突出、素質全面”的複合型人才，我將繼續以勉勵進取的態度，全方位的提高自己。
立足企業，服務社會，爲xx創效益，爲社會做貢獻。我會一直延着這條道路走下去，爲xx奉獻自己的力量。而我更加相信，xx的道路將會越走越遠，而我們在它的帶領下將會越飛越高！讓我們共同祝願：xx的明天會更加輝煌！
與企業共同成長的徵文2
鳳棲湖畔，放飛青春夢想
清晨，我沐浴在鳳祥班車載着的第一縷晨光裏，它總能給我一天的工作帶來愉悅的心境。歲月如詩如畫，往事恍然如夢，在縷縷的晨光映照下幻化成一張思緒的網……
八年前，那個陽光明媚的三月，黑龍江那片廣袤的大地上還是白雪茫茫、銀裝素裹，我滿懷着複雜的心緒，在親人淚灑站臺的痛苦告別中，與愛人踏上了南下的列車。前行的列車，我多想說:請你慢些吧！請讓我再多看一眼腳下這片生我養我的黑土地，請讓我再望一望，當初夢想結束的地方……我明白，前方迎接我的將是一片完全陌生的土地和未知的環境，眼中堅毅的淚花告訴我，我的青春之夢必將在齊魯大地上生根開花。就這樣，我風塵僕僕地與你相識，風雨無阻地開始了與你的一路同行。
我的第一份工作是銷售內勤兼統計，對我而言，企業上的工作性質只是個熟悉的過程，但工作氛圍和人際關係與機關單位有諸多不一樣，尤其是在語言交流上存在着障礙，可是有老公家庭方言環境的影響，這個問題也慢慢得到了改善。每日裏繁忙的工作充斥着對家鄉及親人的思念之痛，加上領導和同事對我的關心支持，讓我逐漸融入了這個原本陌生的環境，同時也感受着鳳祥大家庭的人文關懷。
以往，爲了能天天見到年幼的孩子和節省開支，每一天風雨無阻的坐着電動車往返公司與老家50多公里的路途。以往，爲了哺乳期的孩子和兩人工作的中和，有過四年租換6次住所的難忘經歷。托爾斯泰說過，磨難是人生最好的教師。生活的酸苦並未能磨滅我前進的動力和奮發的勇氣，反而越挫越勇。在經過一段人生的低谷以後，我們的生活和工作都像芝麻開花一樣節節攀升，一分耕耘，一分收穫，此刻早已不再爲居無定所而四處奔波，正所謂“安居才能樂業”。
在祥光工作的日子裏，我更加深刻地體會到了什麼是無私的愛與關懷，我感恩於領導給我的各種鍛鍊的機會，也讓我得以運用我大學的專業技能，在祥光蒸蒸日上的歲月裏，我在磨礪中不斷的提高和成長。
“人生代代無窮已，江月年年只相似。”與永恆的時間和空間相比，人可是是滄海一粟。身在新鳳祥這兩萬人的大家庭中，也許我只是一顆小小的螺絲釘，但我願做最能體現自身價值的那一顆，也許我只是一棵並不起眼的小小草，但我希冀在豐盈的澆灌下茁壯成長，也許我還會遇到世事的紛擾與困惑，但我想說歲月已把你的名字印刻在我的生命中。
當大地送走了夕陽的最終一抹餘暉，夜拉開了序幕，華燈初上，一家人漫步於街頭，孩子在身邊嬉戲，此番情景溫馨而愜意，而這，就是一個鳳祥人平淡而真實的生活。
新鳳祥，八年的風吹雨打，我之於你，就如林徽因所言:“你是一樹一樹的花開，是燕在樑間呢喃，--你是愛，是暖，是期望，你是人間的四月天！”
鳳棲灣，一城、一灣、一家人，這已然不是夢想。背靠新鳳祥大廈，闊步鳳棲湖畔，讓青春的夢想展翅高飛！(
與企業共同成長的徵文3
20XX年是我參加工作的第十年，十年中從新入企畢業生逐步成長爲企業管理人員，經歷了從陌生到熟悉，從背誦到熟知，從摸索到熟練的成長曆程，總體分爲三個階段。
適應新環境，熟悉新主角
20XX-20XX年，我在長春供電公司基層單位生產、營銷一線崗位工作、一向銘記着入企動員講話:儘快適應新環境，就會獲得更多的機會。我抓住一切能融入企業的環節，在城郊農電期間出較好地完成本職工作之外，還先後從事團組織工作，主持大型競賽和聯歡會；在調度通訊所刻苦鑽研調度業務，參與繪製長春配電系統圖；在客戶工程部完善基礎制度，參與業務流程整合與梳理再造。三年中，完成了從學生到員工的主角轉變，深入學習掌握了專業知識，多角度培養鍛鍊是我全面瞭解生產、營銷業務流程和工作實際，爲從事人力資源工作奠定了堅實的基礎。
提升自身本事，改善心智模式
20XX年末，我被選聘到長春供電公司人力資源部，其後的四年中，分別從事了綜合管理、勞動組織管理、員工管理和績效管理工作，高質量完成了規範機構編制、實施勞動合同法、率先開展全員績效管理、ERP試點建設、標準化建設等多項重點工作，同時積極開展以“歡樂文化”爲核心的多項團青活動。起草各類文字達幾十萬字，並考取了國家人力資源管理師職業資格，初步將人力資源各專業融會。經過很多的工作實踐，我對人力資源工作有了清晰的認識和系統的領會，養成了超前思維、穩健行動、閉環應用的工作本事，促進了個人更快的成長成熟，分析、研究、解決問題的角度和高度有較大提升。
縱深研究業務，養成專業素養
20XX年，我競聘到省公司人力資源部。從市公司的執行者轉爲省公司對基層工作者的指導者，這又是一個職業主角的重大轉變。我深知職責重大，每項工作都仔細慎重，反覆琢磨。充分應用人力資源理論，研究優化組織架構、解決生產一線結構性缺員、推動定員達標。經過對專業的深入研究，堅持原則與結合實際的磨合，在業務本事和管理思想上更加精進。異常是在“三集五大”體系建設中，主要參與編制機構設置和人員配置實施方案，方案經過國家電網公司審批，人力資源管理本事得到了驗證和昇華。
成長體會
人才戰略和企業文化是人才成長的沃土和前提
一是得益於國家和國家電網公司正確的人才戰略。國家把人力資源作爲第一資源。一向以來，國家電網公司大力實施人才強企戰略，把隊伍建設作爲提升公司可持續發展本事的關鍵，公司很多的有爲青年脫穎而出。二是得益於公司“陽光選人”策略和職業生涯指導。吉林省電力公司一向推行陽光選人，我的每次崗位變動都是“陽光選人”的結果，只要業務出色就有機會在企業沃土中紮根生長。20XX年，國家電網公司一屆一次職代會強調指出大力實施人才強企戰略，公司出臺包括《員工職業生涯管理及晉升管理辦法》的多項人才隊伍建設機制，我也爲自我編制了規劃和目標，回頭看來每三年都有提高。三是得益於各級領導的悉心培樹和教導。從所在班組的班組長、基層單位主任、省市公司領導，都將培養後備人員梯隊作爲首要任務，手把手的教業務、工作上壓擔子、工作外勤輔助，使我更快成長。
不懈努力和把握機會是時間成長的驅動力量和關鍵
一是樹立夢想，找準方向。國家電網公司優秀的企業文化薰陶使我更熱愛我們的事業，激勵我全力以赴、不計得失的投入工作，在充滿挑戰中提高成熟。二是戒驕戒躁，厚積薄發。及時梳理思緒、調整心態，把夢想和追求分解成階段的實現目標，一切從頭開始，從基礎做起。三是直面困難，刻苦鑽研。豐富的經歷和艱辛的鍛鍊，會對工作有更深刻的理解，要培養自我百折不撓的意志，勇於迎接挑戰。用勤勤懇懇做事，踏踏實實做人、兢兢業業工作的人生態度和工作成效，贏得認可。努力就有回報，我曾被評爲“十大優秀青年”，“十大禮貌職工標兵”、勞動組織先進個人等殊榮，並被企業選拔、培養和使用。
愛崗敬業和創新發展是人才成長的必由之路
隨着社會的提高、企業的發展，如今的優秀員工僅僅靠吃耐勞已無法適應時代賦予我們新的使命。還要不斷的提升自身的學習力、思想意識力、執行力和影響力，做知識型、創新型、實幹型、帶動型的員工。一是提升“執行力”，做“實幹型”員工。不僅僅要不折不扣的正確執行上級的決策，還要在企業最需要的地方出現，多幹實事、不說空話，多講奉獻、少講回報，以優異的成績，堅決完成本職工作。二是提升“學習力”，做“知識型”員工。從基礎知識的累積到專業知識的集成，從管理思維的培養到信息資源的整合，從個人魅力的展現到拓展潛能的開發都要有所涉獵，走進一個自我超越的螺旋式成長過程。三是提升“思想認識力”，做“創新型”員工。創新源自於思想認識的提高，要具有經過思考，把知識轉化爲智慧的本事。四是提升“影響力”，做“帶動型”員工。要將自身突出的工作技術、工藝流程、管理經驗傳授給更多的人，利用自我的知識、經驗和思維方式幫忙身邊的同志儘快提升知識和本事，帶動更多的人爲企業發展貢獻力量，實現員工與企業的共同成長。
成績留給歲月，征程還要繼續拼搏。我會將每個今日作爲起點，加強學習和自身建設，深入研究人力資源工作，努力提升工作質量，爲推進“兩個轉變建設”，建設“一強三優”現代化公司作出應有的貢獻。
與企業共同成長的徵文4
時光荏苒，記得彷彿還是昨日我才從大學的校門踏入社會，而此刻，這已是我在第二個公司工作剛好有半個月之餘的時間。作爲一個電子商務專業畢業的學生，來到中國鋼鐵現貨網做網絡推廣工作也是學以致用。可是作爲畢業不久並且之前從事的不是站點平臺推廣工作的我來說還是個經驗不足的新手。在這個半個月裏我已經看到不一樣於小型企業的文化與理念:規範、積極、年輕、向上，對於我體會的這些我感覺我很幸運能和這樣一個公司共同在成長的道路上一齊前行。
作爲一名網絡推廣員，所有的經驗和教訓都是日積月累、慢慢沉澱下來的。從剛開始的朦朧到之後的日益清晰，不難看出自我是在前進，在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時，感受着自我的成長！員工在爲企業創造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發揮；企業得到穩步健康發展的同時，員工的個人素質與收入也有了大步提升，由此企業內部營造出濃濃的和諧氛圍。因爲“僅有企業有了發展，纔會有個人的舞臺；僅有以企業發展爲己任，個人才能得到提高和成長。”
來到公司，當看到公司一百多人每個人都在自我的崗位上忙碌地工作着，聽那絡繹不絕的電話聲，看那一個個鍵盤上飛舞手指，這麼活力的工作現場，你能不受之感染，而躍躍欲試麼這就是我們鋼爲積極向上的工作態度，話說“一方水養一方人”，那麼這樣一個積極向上的公司能不培養出一批積極向上的人才麼
在企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，僅有將每一個螺絲擰緊，這臺機器才能穩定、快速的運轉。企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以無論在什麼時候，努力幹好自我的本職工作，是頭等重要的，我願意爲公司的發展貢獻自我微薄的力量。這讓我想起一句名言:“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”
在以後的道路上我會執着、堅定、努力積極。我願伴隨着企業一齊成長，我相信公司必須會與時俱進，迎來更加完美的明天。同時我的人生也會隨着企業的輝煌而燦爛。
與企業共同成長的徵文5
說一方水土養育一方人，我作爲礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，能夠說是礦山養大了我們這一代人。
我父親是個普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一向在礦山，整整在礦山工作了28個春秋。他把自我的一生都獻給了礦山，作爲回報，作爲礦山培育的我。又沿着父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關，我便與礦山結下如此不解之緣。
在融入“湘煤”這個大家庭後，我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫，環境不似以往的髒亂差，道路變得整潔了，環境變得優美了，工作起來更有勁頭了。並且區域網的普及，打通了礦山與外界的聯繫，感覺自我不再是屬於被遺忘的人。
印象最深的，應當是礦上實行了準軍化的工作模式。由於這種嚴格的管理制度，使礦山的整體面貌有了很大改觀，以往自由散漫的現象不見了，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行了精細化管理，市場化運作，從細節上做好做實每一個工作，爲員工謀取更大的福利。
礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化爲礦工們帶來了期望；礦工們在一天天變得積極主動，爲礦山注入了新的活力。礦山以礦工爲依託，礦工以礦山爲載體，互幫互助，相輔相成。
如今，當你步入各礦區企業，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閒廣場，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿了私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素質高了，腰包鼓了，衣領白了，歡笑多了。
而我作爲其中一員，經過崗位的不斷調整，參加活動的不斷增加，逐漸領略到礦山它獨有的魅力，並逐漸地被它所吸引。一個企業能吸引住員工的，不僅僅是她能供給怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業文化。僅有這種文化纔能有長久的生命力。她也打破了我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣能夠成爲一個風景優美，人文環境俱佳的所在；礦工一樣能夠成爲擁有現代化的知識，揮斥方遒的禮貌人。我爲能成爲新時代的員工而驕傲。
此刻我們迎來了集團公司建企五週歲的生日。五載的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什麼；五載的飛速發展，有過苦，有過甜，但依然記得，要擁有的是什麼。我們要堅持的是走科學發展爲員工謀福利的道路；我們要擁有的是有幹勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。
我們不爲昨日取得的成績而沾沾自喜，因爲我們會不斷地超越昨日；今日不爲我們的超越而驕傲不前，因爲我們會擁有更加輝煌燦爛的明天，爲我們集團公司的願景努力拼搏。
“僅有經歷了寒冬才明白陽光的溫暖。”在我離開湘煤故土三年多時間裏，揹着行囊，載着家人和朋友的祝福，懷着一顆奮鬥的心和對礦山事業的無限嚮往踏入了——河北鋼鐵集團礦業有限公司石人溝鐵礦。遠離市區的繁華與喧囂，越來越濃的礦山氣息伴隨着我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年，應對的是如何將書本知識的硬性道理應用到生產實踐的主角轉換。我明白，即將迎來的挑戰是成長。我便像一隻大雁飛回了礦山心身全部融入湘煤這個大家庭，因爲我留戀這片黑土地。而如今的礦區，已不再是昔日的黑土地，她已經變成了黑金地，我們與礦山一齊同發展，共奮進，在飛翔。
如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態，是那麼的讓人留戀，讓人着迷。在與煤礦共同成長的同時，是她讓我從一個懵憬青工成長了現代化企業建設的職業干將，是她引領我走向成熟，是她點亮了我生命裏的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲:“我爲我是一名礦工而感到自豪，我爲我是礦山的子女而感到驕傲！”
我要把我的.青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子紮根礦山，與我們礦山的事業一齊騰飛！
記得1985年我們隨着父親農轉非全家人遷入來礦山，我們趕上了最終一批福利分房，我家也搬進了寬敞明亮的樓房。自我剛參加工作時，只是我們一齊畢業的同學普遍的工作情緒不高，原因是那時還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋裏的錢都所剩無幾了。經過數年後，煤礦企業實現了同工同酬，我們年輕人的工資也有了千元以上，靠的是技術和職稱，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅了，轉眼到了2006年，重組後的建材公司也發生翻天覆地的變化，不但扭虧爲盈，並且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業工廠，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區延伸。十幾年來，看到礦區發生了那麼多鼓舞人心的變化，我動情地拿起了筆，去歌頌身邊的新人新事蹟，去書寫礦區的美景風貌，去揮灑我的青春和熱情。
入礦的時間雖然很短暫，我卻深深的感受到了礦山蓬勃發展壯大的氣息；感受到湘煤人愛崗敬業的工作精神，感受到湘煤人對事業不斷追求的永恆品質，感受到公司領導“精益求精追求卓越”的工作作風和對員工無微不至的關懷，感受到了湘煤大團體的溫暖！每個清晨，公司領導都堅持到礦上的各個崗位巡查工作；每個夜晚，公司領導都堅持領導帶班下井制度，勘察井下作業進程；每個員工，都堅守在自我的崗位上盡職盡責，各盡所能地爲湘煤的蓬勃發展貢獻着自我的能量。公司紮實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無時不感動着我，激勵着我，更深刻的使我理解了職責、厚重、榮辱、事業與夢想。也更堅定了我對公司完美前景的樂觀態度！一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以承載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、需要每個員工的真抓實幹！
湘煤人儼然成爲以紅、黃、藍爲主色調，以綠色爲背景的和諧礦山。礦山企業文化所散發出的信念，讓我對礦山產生一種發自內心的歸屬感，自覺地將自身的榮辱得失與企業的改革發展緊緊聯繫在一齊。
時光荏苒，我來到礦山工作一年多時間了，我努力工作，力爭上游，我堅信天生我材必有用，在工作中不斷學習，不斷成長。辛苦工作積累起來的是更多的職責和使命。“脣齒相依、榮辱與共”，企業與員工本身就是一體，相互依存。試想“皮之不存，毛之何焉”。僅有自覺提高自身素質，才能不斷爲企業發展出力獻策。企業纔會無堅不摧、戰無不勝，才能在激烈的市場競爭中爲員工謀求更大的發展空間。作爲集團公司的一份子，即使我個人力量對礦山打造“爭創一流、忠誠奉獻”宏大的目標來說無異於九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰鬥力，我們是企業強大的生命力。“紮實礦山、奉獻青春”使我對自我的人生有了重新的定位，成長也是一種職責。
與企業共同成長的徵文6
公司的院子裏，有幾棵樹。我叫不出他們的名字，卻感受到了他們的高大和挺拔。我不明白他們什麼時候栽下，卻感受到了他們的年代和厚重。每每春去冬來，葉和鳥兒見證着大樹的安靜與穩重。當然，還有我們，我們是驕傲的控股人，與樹爲伴並不懈的奮鬥着，一齊成長。細細品味這些朋友們，還真是充滿了睿智供給我們成長。
個人的成長恰似樹。想當初，他還是樹苗時，是否研究過自我會成長成參天的大樹嗎想過那他就會努力的將自我的根深深紮下，努力的吸收各種成長的營養，那就是一種積極；沒想過那他就肆意的生長吧，長到哪裏算哪裏的消極的成長。不管怎樣想，樹就這樣安靜的遵循着大自然的法則，在我們的院裏書寫着成熟與穩重。每個人都經歷着從小到大，像樹的年輪一樣，給自我畫着成長的圈圈，能不能成長成爲參天大樹，首先要看是不是塊好品種。但不知你是否發現，努力向下長得樹也總是會枝繁葉茂，讓自我變得牢不可破。所以我想成長不單單是看自我是否爲好品種，還要看自我積極努力向下的本事有多強，有積極向下的意識，那便是動力的源泉，有積極向下的行動，便是成長自我的經過。
公司的成長恰似樹。“高效務實、厚德載物”爲公司的經營理念，就決定了我們要像一棵大樹一樣，自我必須成爲一棵健康強壯的大樹，才能惠及樹蔭下的人們。公司領導班子如樹幹，各個部門如樹枝，我們每位員工像樹葉，我們集團化的成長需要全員上下同心協力，共創大勢。如果有一個地方變得不健康了，那我們這顆大樹可就要尋醫了。一棵自我都不能健康成長的大樹，如何惠及百姓，關注民生？厚德載物也就根本談不上了。所以健康成長，才能確保完成我們的歷史使命，枝繁葉茂、做大做強才能讓我們的歷史使命完成的更加輝煌。
國家的成長恰似樹。放眼一片大森林，各個國家就像在森林中一顆顆的樹。有的國家綜合國力強些，就是那長得比較高的樹；有些國家暫時貧弱，就矮些。所以，我想首先要定位我們的國家這顆樹應當定義多高？經濟從GDP來看，當前我國GDP在全世界排行第二，得益於改革開放以來，我們共同努力的結果。但在民生、教育、醫療等方面還有很多需要努力的地方，所以我們這顆大樹還是有很大成長空間的，不是高樹，也不是矮樹。今日，我們僅有做好自我，才能讓我們的國家也像樹一樣，經歷時間的積累和厚重，慢慢的成長，讓我們每個人的努力共繪我們的“中國夢”，讓我們的國家屹立於世界之林。
今日，公司院子裏的樹還是那麼的安靜與厚重，同我們一齊靜悄悄的拔地而起。
與企業共同成長的徵文7
時光荏苒，歲月匆匆。轉眼間，來到中鐵XX集團第一工程有限公司即將一年。每當回想這一年來摔過的跤，走過的路及收穫的教訓，總是心潮澎湃，激盪難平。同絕大部分剛從溫馨的大學生活邁入社會這個大家庭裏的人一樣，我經歷了種種由學生到工人蛻變的艱辛過程。對新城市的陌生感、對新文化的認同感、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏，我對自己工作的環境充滿了抱怨，對所做工作的內容滿懷着困惑，每天都在與自己的思想做着激烈的鬥爭。
記得剛來到XX一公司的時候，陌生的環境，陌生的人，陌生的事……彷彿一切都是那麼的陌生，總是隱隱的有種想要自我保護的本能，使得自己對即將到來的工作和生活有着一絲絲的擔心和不安。然而很快，我的這種顧慮就被完全的打消了。公司爲了讓我們這些還不諳世事的懵懂學生儘快的融入企業這個大家庭中，集中組織了一個爲期十五天的崗前培訓，時間雖短，但至今回想起來仍感覺，這段經歷是那麼的地寶貴和必要。在這期間我們學會了團結互助，學會了嚴謹求實，學會了積極探索，學會了……我更發現了公司領導們的和藹可親以及對年青一代的關懷備至，這讓我對今後的工作和生活倍增了信心和期待。
時值XX一公司掛牌成立一週年，從去年分來至今，我見證了他起步騰飛的一年，見證了他卓越不凡的一年，更見證了他發展壯大的一年，不由得萬千感慨涌上心頭。
還記得第一次爬塔吊時的緊張和害怕，百米高的塔吊，說不怕那是假的，畢竟從來沒有上過那麼高的地方，就好像一根拔地而起的柱子，高高聳立，讓人充滿期待又望而卻步。但是作爲器材設備租賃分公司新員工的我，這是我必須戰勝的第一道難關，既是對膽量的挑戰，也是對體力的考驗，於是我決心每天早起一個小時，鍛鍊身體，鍛鍊膽量，很多時候我會在工作之餘獨自一人來到就近的工地，鼓足勇氣攀爬塔吊。漸漸的，已經可以一口氣從塔吊上爬個來回，我更是發現，站在高高的塔吊上，可以眺望到整個太原，這繁華的城市，以一種別樣的美呈現在我的眼前。
對於一個剛畢業的學生，開始從事工作時總是有着眼高手低的毛病，感覺很簡單的事情，認爲很快就能做完的工作，做起事來馬馬虎虎，結果諸多慘痛的教訓給我上了刻骨銘心的一課。漸漸地，我開始明白一年前領導送給我們的一句話：“低頭需要勇氣，擡頭需要實力。凡事親自去做過，才能更有威信和發言權。”一年，我用了一年的時間終於體會到領導當初說這話的良苦用心，對於自己不懂的事情，要虛心求教，低得下頭；當這些事情自己親力親爲之後，才能提出更合理的建議和方法，擡得起頭，辦的妥事。
2014年，中鐵XX集團有限公司大步向前，銳意積極，一座座高樓大廈拔地而起，一幢幢精品建築巋然聳立。各種規章制度不斷完善，企業規模不斷擴大。在這喜人的成績背後，離不開那些堅守崗位，兢兢業業的萬千員工的付出。從他們每一次困難時迎難而上的堅定眼神，及每一次成功時淳樸開心的笑臉中，我明白了原來勞動可以這麼的充滿魅力與光榮。印象特別深刻的一次：去年冬天，我跟着師傅還有兩個工人們去工地拆除塔吊，早上6點天還沒亮，我們就出發了，到了工地立馬緊張有序的幹了起來，結果乾到中午突然下起了大雨，我們面臨兩個選擇：一是今天不幹了，等改天天晴再來繼續幹，可這就意味着要損失四五千元租汽車吊的費用；二是頂着大雨繼續工作，直到完全拆除塔吊爲止。我的師傅毅然決然的選擇了後者，於是我們頂着大雨，終於趕在晚上11點前拆完塔吊，這時我看看身邊的同事，個個都是渾身溼透，狼狽不堪，可奇怪的是，大家各個都面帶笑容，儼然一種如釋重負的感覺，這一刻，我被深深的打動了，忘記了工作的辛苦，忘記了肚子的飢餓，忘記了渾身被雨水澆透的冰冷，有的只是陣陣暖意和感動……就是這麼一個果斷的決定，爲我們公司節約了四千多的成本，就是這麼一個堅決的執行，保證了工地後續工作的正常進行。我想這並不僅僅是我們器材設備租賃分公司纔有的特例，我相信在XX這個大企業中，正是千千萬萬的職工，在自己平凡的崗位上，盡心盡責，艱苦奮鬥，把責任切切實實的扛在自己的肩上，才鑄就了XX一公司這一年來不平凡的偉大發展。
在日常的學習生活中，也能處處感受到公司發展給我們帶來的溫暖與關心。
每逢節假日，公司都會組織各種各樣的送溫暖，送祝福的活動，切實關心和解決一線員工的生活問題。讓他們可以無後顧之憂，全心全意的投入到自己的工作當中。
公司還會定期的組織一些經驗交流會和職業素質培訓。我很榮幸的的參加了幾次這樣的會議和培訓，自我感覺收穫頗豐，在會上我們可以和各個崗位上傑出的同事進行溝通交流，也可以從各個工程精英那裏學到他們工作辦事的睿智。
工作中經常會發現，有些問題用所學過的知識無法解決，自己就會通過上網查閱資料和請教師傅。有針對性的學習和鍛鍊一些相關的知識和技能。在反覆的學習和實踐中，不斷的提升自我。
在中鐵XX的這一年，我經歷了各種各樣的困難和考驗，一步步腳踏實地的走來，學到了很多，感悟了很多，成長了很多。感謝XX一公司給我們這樣的年輕人一個這麼好的磨練自我，提高自我，展現自我的舞臺。在這充滿希望的2015年裏，衷心的祝願XX公司蒸蒸日上，繁榮昌盛，再創輝煌。
與企業共同成長的徵文8
記得聽過這樣一個故事:一名剛畢業的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說:“教師，還差一塊紗布。剛纔用了12塊，此刻只收回11塊。還有一塊必須在病人的腹中。”教師好像若無其事地說:“哎，算了，紗布沒什麼影響，我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地說道:“不行！我們要對病人負責！”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說:“你將成爲一名優秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話:職責重於泰山！奉獻、敬業、忠誠、職責，這四個詞在人的一生中佔有多重要的位置呢
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞樑的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業。
6月份我走進了集團公司，成爲其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感在剛來的那些日子裏我每一天都在與自我的思想鬥爭。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收穫。對於企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，從不認爲自我能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。可是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。
愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好:思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些職責，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自我的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
朋友們，愛崗敬業是一種默默的奉獻，一種高尚的夢想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
