我與企業共成長的演講稿
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我與企業共成長的演講稿一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，我演講的題目是《我與大質檢共成長》，我與企業共成長演講稿：我與大質檢共成長。
一年前，一次偶然的機會，我走進這個行業。走上工作崗位之初，我雖然對未來充滿了憧憬，但對質檢事業知之甚少，從一名新手到融入角色，漸漸的我對大質檢有了更爲深刻的認識。
有人說質檢工作很普通，很平凡。是呀，這裏沒有橫刀立馬捨我其誰的豪邁，也沒有高山流水談笑鴻儒的清雅，更沒有運籌帷幄決戰千里的成就。但是，蒼穹沒有星星是多麼孤獨，江河沒有水滴就會乾涸，大地沒有小草仍是嚴冬，鮮花沒有綠葉就會失去光彩。正是有無數和我一樣的工作在普通崗位上的質檢人，用我們的真誠和奉獻，用我們的青春和生命，構築着共和國質量大廈最堅固的基石，演講稿大全《我與企業共成長演講稿：我與大質檢共成長》。
響應“構建大質檢工作機制和建設大質檢文化，促進質檢隊伍融合、資源整合、工作聯合”的活動的號召。技術中心開展了“實驗室開放月”，“質量監督評審”“技術大比武”等活動，作爲質檢系統的一名新兵，積極融入到大質檢建設的各項活動中去，對大質檢也更深刻的瞭解。
新的時代背景賦予質檢工作新的使命，大質檢應運而生。何謂“大”？大而言之國，站在國家的角度來認識和理解我們的大質檢建設。做好大質檢的真正目的是跳出質檢看質檢，通過我們的大質檢文化建設，形成人人關心質量、關注質檢的良好氛圍，推動質檢工作又好又快發展。
“天下大事，必作於細，天下難事，必作於易”。建立大質檢文化機制着眼於大處，必須着手於小處，從細、易開始，從點滴做起。我的每一次檢驗和每一份報告都是大質檢建設中最基礎的工作，在平凡的崗位上，我用自己的默默無聞，爲我們的大質檢建設添磚加瓦，爲我們社會貢獻力量。
大質檢文化將根植於我的思想和靈魂深處， 我與大質檢共成長。“白雲奉獻給草場，江河奉獻給海洋；白鴿奉獻給藍天，星光奉獻給長夜；我拿什麼奉獻給你 我不停的問、不停的找、不停的想”。這首歌唱出了我的心聲，質檢給了我成長的土壤，給了我發展的空間，我要以感恩的心情回報質檢對我的培養，推動大質檢事業又快又好的發展。
我與企業共成長的演講稿二
現在油田上下都在學習科學發展觀，科學發展觀是指導人們符合客觀規律科學發展的方針。
實踐證明，一個國家需要科學發展，一個企業需要科學發展，而國家與企業的發展歸根結底的需要就是人的科學發展。
企業好比一艘大船，在這艘船上你扮演什麼角色，這首先需要正確的定位。每個人都有美好的理想，但理想不是夢想、空想，理想需要去努力，需要去“受苦”、“受難”。當你成爲企業的一員，你就要根據自己的現實狀況，幹好你那份你應該做的工作，一步步地成長，步步爲營；不應該有“翅膀”不硬就想飛，也不應該“翅膀”硬了就亂飛；要甘於平凡、絕不平庸，在各方面努力提高自己，改造自己，這就是人的科學發展歷程。
至於脫離本身的能力，一味地追求自己一個時期都達不到的目標，這就叫好高騖遠，同時也是一種浪費，一種時間和空間的浪費，也是無形資源的浪費，更是生命和精神的浪費，這就違背了科學發展的法則。
xx總經理在物資集團一屆三次職代會暨2009年工作會議的報告中，要求我們要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，這給我們集團今後每個人的成長創造了良好的氛圍，指明瞭我們前進的方向。
人的科學發展來自本身的努力和外因的培養，重視人才、培養人才、依靠人才，是企業興旺發達的關鍵。企業需要各類的人才，這些人才只有在長期的培養和磨練中才能成長，這就要求我們依據科學發展的規律，不搞形式主義，不搞盲動主義，不做表面文章，爲企業培養人才。
2009年的工作是繁重的，還有很多意想不到的困難等待着我們去解決，困難和難關不一定是壞事，它是鍛鍊人的機會。
把企業的發展與自身的成長緊密相連，這就是我們油田員工的科學發展。
在實際工作中，安於本職工作，感恩企業，做一個胸懷遠大理想，不做夢想，向着目標不斷進取，不斷攀登的人，只有這樣，我們的企業纔會發展，同時我們每個人就會成爲對企業、對油田有用的人才，爲穩產四千萬、創建百年油田做貢獻！
我與企業共成長的演講稿三
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好！我與企業共成長演講稿
我叫xxx，作爲一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通;並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發展》。
聽，xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞昇平;看，xx的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？
不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥，更是您——xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，xx的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。
效率上去了，我們笑了;業績提升了，我們笑了;xx繁榮了，我們笑了！員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續;xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，爲xx的美好未來獻計獻策，爲xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什麼，問問自己給xx做了些什麼”。
衆所周知，21世紀充滿着無數的機遇與挑戰，在感懷xx收穫的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。
我真的很榮幸加入xx，雖然自己有着很多的缺點和不足，但我想，因爲有了xx，我才能挺直腰板，站在這裏發下豪言壯語，也正是因爲有了xx，我才能自信滿滿，繼續衝鋒在最前線，爲xx的發展保駕護航。
最後，願我們大家共同攜手爲xx的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。
我與企業共成長的演講稿四
xx年，一個陽光明媚的上午，我第一次以一名“實習生”的身份踏進了餘杭區第二人民醫院的大門，看着醫院的面貌，沒有省級醫院的先進壯闊，卻有着經過時間沉澱纔有的淳樸踏實，以後我就要在這裏實習了，想到這裏，心裏莫名充滿了親切感！
往後的日子裏，初上社會的懵懂和自卑，在這裏慢慢得消化着，初出牛犢的鋒芒也在二院這個大家庭裏漸漸收斂了。實習結束的.時候，我不但在專業水平上得到了進步，自身修養亦是上了一個新的臺階！這對我後來的繼續求學之路有很大的幫助，更在我的心裏產生了一個微弱卻又異常堅定的聲音：“二院，我一定會回來的！”
終於在xx年大學畢業那年，同樣是一個陽光明媚的上午，我再一次踏進了二院的大門，那一刻，心頭是一種重回母親懷抱的貪婪，是一份久違的念想終於得以實現！直到我真正穿上了印有“餘杭二院”字樣的白大褂，我內心的激動已經無法用言語來表達！我只能感謝二院，感謝你培養了我，賜予我這個發力的平臺！只想把那滿腔熱情，盡情得揮灑在你的熱土上！參加工作之後我總是提醒自己要改變，要進步，要跟上自己所在的單位的進度！而在我改變的同時，二院也改變了！變得更先進了，更有名了，時光如水，流轉過無數個春夏秋冬，這家坐落於雙千年古鎮有着60餘年歷史的醫院，從當初的幾十張牀位，到現在有着300餘牀位的省定二級乙類綜合性醫院。
1995年被列爲全國“愛嬰醫院”;同時是省、市、區三級連創的文明醫院。始終圍繞着“以病人爲中心，以質量爲核心”的宗旨，本着“一切爲了病人，爲了病人的一切，爲了一切病人”的服務理念，關注民生、民情，爲建設衛生強區，實現“xxx”衛生髮展目標，促進全民健康，提高人民羣衆健康水平做出無數貢獻和業績。 近年來，院領導銳意改革，開拓創新，在加大設備投入和環境建設的基礎上，大力加強醫院文化建設。首先帶領廣大員工制定長遠規劃，形成統一的奮鬥目標。並在日常工作中加強宣導，激發員工爲實現目標不懈努力;其次不斷加強員工的素質教育，通過組織多層次、多方面的學習和培訓，採用走出去、請進來的方法，幫助員工開闊視野，統一思想，提高認識，以豐富自身的文化內涵，加快二院發展步伐。
二院先進的管理理念，濃郁的人文氛圍，系統的規範化培訓，良好的科研平臺給我們年輕同志提供了成才的土壤和機會，也讓我對腳下的這片土地眷戀不已，對這身聖潔的白衣感到無比珍惜！看着雄壯的新病房大樓一天天的聳立起來，已然成爲古鎮餘杭最具現代化氣息的標誌性建築！我的心裏感到萬分自豪，我自豪我是其中一員，讓我同時享有這個美名：“餘杭二院臨牀護士”！我相信大家的心情跟我是一樣的，大家都在爲二院的快速發展自覺“充電”、自我“加壓”，不斷地探索創新。一個充滿朝氣的醫療團隊，一個現代化的院容院貌展現在全區人民面前，我們爲有這樣一種和諧興旺的發展環境而感到自豪和安慰！
然而你從不炫耀自己，只是在平凡中孕育着一份偉大！你包容了我所有的酸甜苦辣，我失敗時，你鼓勵我;我成功是，你祝賀我;我高興時，你跟我分享喜悅;我難過時，你替我分擔憂愁。。。我愛你，二院，你始終用那雙博愛的大手，包攬着我的一切！因爲愛，我想說：立足崗位，以心靈呵護心靈，以生命溫暖生命，做一個醫德高尚，醫術精湛的人，做一個心繫病患，博愛奉獻的人，做一個孜孜進取，永不懈怠的人，讓病人滿意，讓家屬放心，這就是我不懈的追求，努力的方向！我愛你“二院”，無論是酷暑難當的夏日，還是寒風凌厲的嚴冬！你總是敞開懷抱迎接羣衆，你是那麼坦蕩，那麼多情，你的肩上，是我們奔忙的腳步;你的懷裏，躺着最需要照顧的病人！你拯救了無以計數的人民百姓，你更是祖國進步的里程碑！
