我與企業成長的演講稿

導語：作爲工作的一名普通員工我們也要懂得和企業一起發展，一起成長，把自己和公司都做到更好。以下是小編爲大家分享的我與企業成長的演講稿，歡迎借鑑！

篇一我與企業成長的演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，我演講的題目是《我與大質檢共成長》。

一年前，一次偶然的機會，我走進這個行業。走上工作崗位之初，我雖然對未來充滿了憧憬，但對質檢事業知之甚少，從一名新手到融入角色，漸漸的我對大質檢有了更爲深刻的認識。

有人說質檢工作很普通，很平凡。是呀，這裏沒有橫刀立馬捨我其誰的豪邁，也沒有高山流水談笑鴻儒的清雅，更沒有運籌帷幄決戰千里的成就。但是,蒼穹沒有星星是多麼孤獨，江河沒有水滴就會乾涸，大地沒有小草仍是嚴冬，鮮花沒有綠葉就會失去光彩。正是有無數和我一樣的工作在普通崗位上的質檢人，用我們的真誠和奉獻，用我們的青春和生命，構築着共和國質量大廈最堅固的基石。

響應“構建大質檢工作機制和建設大質檢文化，促進質檢隊伍融合、資源整合、工作聯合”的活動的號召。技術中心開展了“實驗室開放月”，“質量監督評審”“技術大比武”等活動，作爲質檢系統的一名新兵，積極融入到大質檢建設的各項活動中去，對大質檢也更深刻的瞭解。

新的時代背景賦予質檢工作新的使命，大質檢應運而生。何謂“大”？大而言之國，站在國家的角度來認識和理解我們的大質檢建設。做好大質檢的真正目的是跳出質檢看質檢，通過我們的大質檢文化建設，形成人人關心質量、關注質檢的良好氛圍，推動質檢工作又好又快發展。

“天下大事，必作於細，天下難事，必作於易”。建立大質檢文化機制着眼於大處，必須着手於小處，從細、易開始，從點滴做起。我的每一次檢驗和每一份報告都是大質檢建設中最基礎的工作，在平凡的崗位上，我用自己的默默無聞，爲我們的大質檢建設添磚加瓦，爲我們社會貢獻力量。

大質檢文化將根植於我的思想和靈魂深處， 我與大質檢共成長。“白雲奉獻給草場，江河奉獻給海洋；白鴿奉獻給藍天，星光奉獻給長夜；我拿什麼奉獻給你 我不停的'問、不停的找、不停的想”。這首歌唱出了我的心聲，質檢給了我成長的土壤，給了我發展的空間，我要以感恩的心情回報質檢對我的培養，推動大質檢事業又快又好的發展。

篇二我與企業成長的演講稿

大家好，我叫''，來自成品車間液化氣站。今天我演講的題目是《知榮辱、樹新風、我與企業共奮進》。

近日xx提出了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，這爲推進依法治國和以德治國相結合的治國方略，構建社會主義和諧社會提供了強大思想武器。“八榮八恥”，有立有破，旗幟鮮明，不但體現了中華民族的傳統美德，也體現了社會主義的時代精神。不但體現了社會主義基本道德規範的本質要求，也體現了社會主義價值觀的鮮明導向。

作爲一名黨員，我認爲“八榮八恥”的提出，代表了人民的意願，反映了百姓的呼聲。在我們社會主義社會中，是非、善惡、美醜的界限是絕對不能混淆的。我們堅持什麼、我們反對什麼，我們倡導什麼、我們抵制什麼，都必須旗幟鮮明。那麼“八榮八恥”就是這麼一劑良藥。堅持它、貫徹它，定能根治社會生活中的“毒瘤”，使我們的社會肌體越來越健康。

同樣，在我們石化行業，在我們延煉，也可以根據我們自身的特點，提出旗幟鮮明的“八榮八恥”：

以愛國愛企爲榮，以損國損企爲恥；

以安全生產爲榮，以違規操作爲恥；

以敬業愛崗爲榮，以違章違紀爲恥；

以勤政廉潔爲榮，以腐敗墮落爲恥；

以節能降耗爲榮，以鋪張浪費爲恥；

以提高技能爲榮，以不學業務爲恥；

以求實奉獻爲榮，以投機取巧爲恥；

以團結協作爲榮，以損人利己爲恥。

作爲延煉人都知道在我們美麗的翼豐公園西側牆面上，用紅色大字醒目的寫着“以廠爲家，愛我延煉，廠興我容，廠衰我恥”十六個字，它彷彿時刻提醒着我，作爲一名延煉人，要爲企業的繁盛和不斷髮展而努力工作。延煉是一個依託陝北石油資源和黨中央的親切關懷而發展起來的一個大型石油化工企業，它的建設發展正是延續了老一輩石油人埋頭苦幹的創業精神。才由小變大由弱到強，由單一的煉油企業發展成爲煉油化工企業，並一躍成爲中國大型石油工業企業第179位。在陝北石油重組之時，延煉也以自我強勁的優勢成爲延長石油集團煉化板塊中的龍頭企業。在延長石油集團煉化公司的領導下延煉全體建設者摩拳擦掌繼續傳承老石油埋頭苦幹的奉獻精神誓與延煉的發展共奮進。

在液化氣站工作十幾年中。由於工作的關係，我認識了很多同志，看到許許多多默默無聞、無私奉獻在生產一線的幹部職工，其中我們站裏就有 獲得“XX年度延長石油集團先進工作者”稱號的謝宏雄同志，還有獲得“XX年度煉化公司三八紅旗手”稱號的趙東紅同志。他們在工作中時刻體現着石化職工愛崗敬業的優良品質，處處保持着廉潔奉公的高尚情操。從他們的身上我們可以看到全體職工在各自平凡的崗位上默默奉獻的精神。

隨着我們企業生產規模的不斷增大，液化氣站也從新搬遷，裝車規模，設備先進含量，辦公場地，安全防範設施都有了質的變化。站內幾乎每一個崗位都能感受到每年不同的、不斷增加的工作量。而隨着定編定崗工作的深入，使得崗位編制更加科學，更加精簡。廣大幹部職工們在實際工作中能克服工作量大，危險性高的困難以高度的責任感和事業心積極投入到生產建設中去。他們主動的將壓力轉化爲動力，加強巡檢，精細操作，精打細算，優化流程 ，以自己的實際行動來保證各套設備的安全平穩運行。在裝置檢修中，職工們都能積極參與進來，把檢修、搶修作爲工作學習進步的一項重要內容，加強對現場的監督和管理。

作爲企業生產流程中的終端環節，液化氣站全體員工積極加強自身建設，用優秀的作業標準，科學的管理流程，文明的工作作風樹立起了延煉良好的企業形象。

當前，我國經濟社會發展形勢總體良好，“xx”規劃綱要所描繪的美好生活藍圖，更讓人民羣衆滿懷喜悅和期待。。在xx即將到來的時候，在我們大煉化、大煤化的格局即將形成之際，我們有着如何的榮辱觀，對我們企業的發展有着至關重要的作用。但是，如今社會生活中也確實存在着不少問題。其中一個突出問題就是，在一些領域和地方，是非、善惡、美醜界限混淆，公民基本道德規範在不少人心中已經成了奢侈品，覺得那對自己來說是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意“踐踏道德”，動輒對公民基本道德規範加以嘲笑和奚落，更有人公開叫喊“越墮落越快樂”。於是，拜金主義。享樂主義、極端個人主義滋長起來，見利忘義、損公肥私行爲時有發生，不講信譽、欺騙欺詐成爲社會公害，以權謀私、腐化墮落現象成爲頑症。

一千多年前，諸葛亮在著名的《誡子書》中就曾經告誡他的後人：非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。一個企業、一個團隊也是這樣，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。對照剛纔演講一開始講到的延煉人的“八榮八恥”，如果沒有這些基本的榮辱觀，職工在維護自身利益、保持生產秩序，加強企業穩定等方面就沒有出發點和立足點。如果沒有這些基本的榮辱觀，我們企業縱使有再英明的政策，再優越的環境，也不可能取得很好的發展！

我國古代思想家向來重視榮辱觀念。孔子日：“行已有恥，使於四方。” 孟子雲：“恥之於人大矣。”明末愛國學者顧炎武說：“士而不先言恥，則爲無本之人。”“八榮八恥”道德觀，汲取了我國傳統榮辱觀精華並注入了時代精神，具有很強的現實針對性和實踐報告性，無疑是我們這個社會的必須品而不是奢侈品，是我們做人做事的基本準則。知恥知榮，纔會棄惡從善，樹新風，纔會見賢思齊，纔會把良好道德逐漸內化爲行爲習慣。

先哲曾說：“貪夫欲人之廉，虐夫欲人之柔，暴夫欲人之仁，傲夫欲人之遜，彼亦知夫廉柔仁遜爲美也，然而不能焉。”意思是，有些人也知道什麼是美醜善惡，而且希望別人能做到，但就是自己做不到。面對“八榮八恥”，我們幹萬不能如此。“千里之行，始於足下”。樹立“八榮八恥”榮辱觀，最需要每個人都從自己做起，從現在做起。“明榮辱、揚正氣”———從我做起。

在陝北石油重組的新形勢下，企業煉將在全體建設者的共同努力下，猶如一隻羽翼豐盈的大雁，沐浴着春風，迎着溫和陽光，爲開創陝北石油新紀元而振翅騰飛。

篇三我與企業成長的演講稿

時針旋轉，不緊不慢地，才發現青春的詩篇已隨着號百轉型的戰略目標及發展一同奔跑在歲月的年輪上。這一刻，我惆悵了，這是怎樣變換着的三年；在這期間我們的企業經歷着怎樣的改革與創新的磨礪；同事們又是怎樣共同協作、發揮集體凝聚力完成企業使命的。

回首走過的三年時間，那些酸甜苦辣、那些震撼經歷、那份感動、那份熱情都還歷歷在目。

一次偶然的機會，不習慣深圳雜亂空氣的我一個人逃回了家鄉，選擇了現在的客服工作。或者是因爲一顆不善安定的心，亦或者是喜歡上了這份工作的與衆不同。當我踏進話務大廳的第一刻起，我便被這種“純美的微笑”氛圍所感染，只是這種“純美的微笑”在形式上是獨立的，卻又讓人深感溫暖、甜蜜的。那時候，心中便燃起了一種期待，我的第一個客戶將會對我的感知度如何？

跟師結束後，開始獨立上機。每天的操作流程，啓動、籤號，接線、戴麥、查號，習慣性動作開始學會一氣呵成。作爲一名話務員，遇到的困難和阻力是難以想象的。特別是遇到外地客戶查詢私企單位，面對語言障礙和單位的模擬兩可會很難溝通，這便是考驗你耐性，工作態度和心理承受能力的時候。當你成功辦理一個業務，當你耐心解答一個疑難，當客戶滿懷誠摯的表達一份謝意時，那一刻，我相信你不會不爲之自豪。我們這個特殊行業是以服務、銷售一體化。僅僅通過一根曲扭的塞繩來搭建你與客戶之間的橋樑，依靠小小的耳麥傳遞你的那份真情服務和信任度。看似簡單，卻需要加倍努力，無一不是需要全力以赴的用心去完成。

每一位員工的努力都是公司前進的力量，成長的動力。同時公司也爲我們提供了展現人生價值的機會，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘鍊。如果說公司是一個濃縮的社會；不如說公司是一個永恆的舞臺，每個人都有着自己的角色。也許在前一場戲裏你只是個背景，經過不斷的努力你就可以在下一場戲中成爲一個主角。而我們作爲公司中最年輕、最富有朝氣和活力的一代，我們更應該充分發揮我們年輕人的資本。讓自身的價值隨着公司的成長不斷提高。

轉眼，114已經由簡單的查號臺轉型發展爲綜合信息服務檯。在此期間，號百經歷了一次大的改革與蛻變。因此，除了之前話務組，還增加了商旅組、市場部，即爲公司的員工隊伍注入了新鮮的血液，也爲公司的發展打下了紮實的基礎。企業要生存、要發展，關健在人，人是決定因素，是公司給了我們這樣的鍛鍊機會。在工作中不斷學習，提高自己的業務技能，適應公司快速發展的要求，與公司共成長。現在的號百在不斷豐富和完善產品體系；提升服務水平；全業務融合發展。隨着公司的不斷壯大，號百中心又樹立了新的目標，進入世界級綜合信息服務發展的第二階段：攻堅突破期。

時代的步伐在邁進，公司的發展刻不容緩。新一屆的領導們高瞻遠矚，正在爲公司的明天運籌帷幄。我相信在大家同舟共濟、並肩作戰的拼搏下，號百中心的明天會更加燦爛、輝煌。