競聘護士長職位演講稿大綱
護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。小編整理的競聘護士長職位演講稿，供參考！
競聘護士長職位演講稿1
尊敬的各位領導，各位評委：
大家下午好！白衣勝雪，青春如歌。站在這個屬於強者的舞臺，我想起了*年前，第一次穿上白衣、戴上燕帽的那一瞬間。那時，伴着南丁格爾的誓言，我的心底縈繞着一種神聖而厚重的情愫。此後的*年裏，當青春在緊張而忙碌的工作中悄然流逝，當汗水在一個又一個患者的微笑中流淌，當我在一個又一個崗位的磨礪中成熟，我開始懂得：那份情愫就是責任感與使命感！今天，我來參加科室護士長職務的競聘，便是爲了更好地實現南丁格爾的誓言，扛起更重的責任，在平凡的崗位上，爲病患的生命注入陽光的溫度！
我是金麗豔，今年**歲，本科學歷，主管護師。200*年參加工作，先後在腦外、骨外、普外等臨牀一線從事護理工作。從學生時代起，成爲一名白衣天使就是執著的夢想。緣於這份夢想，我不顧家人的反對，毅然選擇了護理工作爲終生的事業，並於200*年進入我院，先後在腦外、骨外、普外等臨牀一線從事護理工作。
緣於這份夢想，我牢記責任與天職，工作再苦再累，也重視個人形象，堅持用文明用語，並保持樂觀向上的積極態度，主動爲患者提供優質服務。在臨牀護理過程中，我堅持做到“四個最”、“五個心”、“六個不怕”。“四個最”，是指每天以最真誠的微笑、最親切的語言、最體貼的護理、最飽滿的工作熱情來面對每一位病人。“五個心”是指在與患者相處的過程中，要付出熱心、耐心、用心、細心、愛心。“六個不怕”是指不怕髒、不怕苦、不怕累、不怕患者家屬囉嗦和發脾氣、不怕被批評、不怕被笑話！由於我具有良好的護患、醫護、護護關係，2009年以來多次被評爲優秀護士。
緣於這份夢想，我勤學善思，戒驕戒躁，堅持參加系統內的各項培訓，堅持以學到的理論指導臨牀技術操作。通過在工作中積極學習、反思、總結、提升，積累了豐富的臨牀護理經驗，掌握了腦外、骨外、普外等科室常見的各種突發、緊急情況的護理應對策略；科室患者病情危重，工作量大。我都能嫺熟地操作各種治療儀器設備，熟練地配合醫生對危急重病人進行搶救治療。2011年5月獲得優質護理服務理論知識競賽團體二等獎，201年11月獲得護理組醫院感染管理知識競賽一等獎。
緣於這份夢想，我堅持提升綜合能力。多個科室的崗位磨礪，使我做事周密沉着、冷靜、果斷，能積極協助護士長開展科室質量控制、院感質控及科室管理等工作，因而，比較熟悉和了解護士長崗位的工作內容，能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。無論搶救患者或指揮工作，都能做到忙而不亂、處理事務果斷，具備一定的科室管理、溝通、組織、協調能力。另外，我還很注重傳幫帶，能主動爲新上崗人員示教。
轉眼間，我已經在護理崗位上工作十多年了，十年的臨牀護理工作讓我認識到，護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，是第一線的護理管理者和護理質量控制的核心人員。其管理水平的高低，直接影響科室乃至全院整體工作的全方位發展。因此，護士長必須有較高的理論知識和技術水平，是專業技術的帶頭人。要有清醒的頭腦、平衡的心態，能合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。還要與科室護士之間建立起相互信任、激勵和支持的人際關係，以便在護理管理工作中實現最佳的狀態。總之，護士長要爲院領導當好參謀，爲護理姐妹們當好主管，爲一線員工當好後盾，帶出高素質的護理團隊，形成一個“羣雁高飛，頭雁領”的局面。
各位領導，假如有幸走上護士長崗位，我將在護理部及科主任的指導下，重視護理質量安全，從強化科室管理入手，規範科室工作流程，細化並務實基礎管理，嚴格落實核心制度，合理排班，減少護理差錯。爲病患創造最好的護理環境，完善科室質量監控體系，在提高護理質量的同時，確定護理安全。
假如有幸走上護士長崗位，我要積極推行醫院文化、科室文化，倡導好學、上進的思想觀念，引導姐妹們強化敬業精神、責任心。注重培養護士們的學習力和科研能力，支持鼓勵護士們外出進修。同時利用每天晨會時間進行三基訓練，總結交流先進經驗。還要對新護士進行一對一的帶教，爲我院培養更多的專科人才。
假如有幸走上護士長崗位，我將積極打造護理品牌科室，培養明星護士。在科裏開展優質服務活動。結合科室實際制定優質、科學、合理的護理措施，針對科室特點，將病患待檢項目的時間地點、各種手續辦理流程，製成卡片張貼在醒目的地方。還要從思想上、工作上、生活上信任、關愛和尊重每位護士，主動爲她們排憂解難，增強集體凝聚力。
假如有幸走上護士長崗位，我將樹立成本價值觀念，在確保醫院利益及患者利益的前提下，強化全體醫護人員的經濟管理意識，節約使用並用心維護各類醫療器材和日用物品，準確記錄收費項目，科學合理收費，做好科室成本管理。在避免醫療護理的遺漏缺陷的同時，避免醫患之間的經濟糾紛。
各位領導，醫療事業是陽光下最神聖的事業，而護士則是生命的見證者，是健康的守護神。選擇了護士這個職業，就意味着選擇辛勞，選擇了淡泊，選擇了浮噪與喧器下的默默無聞。因而，無論本次競聘能否成功，我都將固守這份心靈的選擇，和大家齊心協力，以崗位爲平臺，用心傳遞關愛，以愛溫暖生命，爲我院護理事業的發展貢獻力量！
謝謝大家！
競聘護士長職位演講稿2
能夠在這裏參加護士長這個職位的競聘，首先應感謝院領導爲我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點，我願在競聘中接受組織的考驗和挑選。但無論成功與否，我都會從容面對，笑容會像過去一樣燦爛。
我是20xx年走上護理工作崗位的，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛鍊成長爲一名合格的護士，併成爲科室護理的技術骨幹。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫助。icu是醫院集中監護和救治重症患者的專業科室，護理人員必須具備很高的綜合素質。從我踏進醫院大門，做一名icu的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業中，本着"一切爲了病人，爲了病人的一切"的服務理念，以"一切以病人爲中心，展現平醫人的優良風貌"爲宗旨，努力學習業務知識，做到學以致用，學用相長，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業務能力。積極參與科室的重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉危爲安。主動幫助病人和協調科室的煩瑣事務，努力使我的付出得到病人、家屬、領導和同事的讚賞和認可。
五年的臨牀護理工作的歷練，使我的業務技術不斷成熟，並得到明顯的提高與發展;與此同時，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。在這五年時間裏，我的各項考覈均獲得合格和優良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐。
我知道護士長的工作十分重要，它既要爲院領導當好參謀，又要爲護理姐妹們當好主管，還要爲一線員工當好後盾。既是護理工作的管理者，又是執行者。是指揮員，又是戰鬥員。我也深知護士長的.工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時時刻刻影響着我、激勵着我，促使着我向她們學習，向他們靠攏。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在公平競爭中完善自我。
如果我能夠競聘爲護士長，我要做好以下幾方面的工作：
1、履職盡責，團結奮鬥。在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角;服從領導，當好助手。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通，增進協調，充分發揮集體優勢，共同打造優秀團隊，創建一流的業績。
2、注重學習，強化責任。以打造學習型科室、學習型員工爲目標，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術，拓寬知識面。並客觀評價和充分發揮每一位護士的工作潛能，發揮他們各自的優勢，是每一位護士都懷着愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實，做到"千斤擔子大家挑，人人頭上有指標"。要加強醫護配合，積極主動地處理好醫護關係、醫患關係，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領導放心、省心。
3、增收節支，積極創新。牢固樹立視院爲家、以室爲家的觀念，艱苦奮鬥，厲行節約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節支意識，從節約每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經濟覈算，降低醫療護理成，本共同營造濃厚的節約氛圍，既要提高科室經濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節約的原則下，既要幹成事，又要幹好事。同時，要積極探索以人爲本的人性化管理服務理念新思路，創建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務，建立溫馨、和諧的醫護關係，不斷提高人民羣衆的滿意度，塑造我們醫院的整體形象。
上述是我競聘護士長後略粗的工作設想，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫院領導和科室主任同心同德，與時俱進，爲創建醫院的輝煌貢獻力量，我也會把護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實地的工作，在我院蓬勃發展的大好形勢下，繼續發揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優秀的護士。
"以爲爭位，以位促爲"是我的努力方向。我堅信：有志者，事竟成!
競聘護士長職位演講稿3
尊敬的各位領導、評委，各位同事：
下午好！
我是來自**的護士**，我競聘的崗位是***護士長。
首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會，參加此次競聘，主要是爲了更好的認識和鍛鍊自己，在實現自我人生價值的同時爲創造醫院的輝煌貢獻力量。
我今年**歲，本科學歷，自19**年參加工作至今一直在擔任護理工作。xx年曾進修心外護理半年，xx年在**醫院手術室進修綜合外科手術室護理三個月，均圓滿完成了領導交給的進修任務，並得到老師的好評。在10多年的護理工作中，在院領導和護士長的帶領幫助下，不斷鑽研業務，並撰寫多篇論文，其中4篇已發表在國家級的核心期刊和刊物上。最近協助護士長，製作了《病員術前手冊》並投入使用，效果良好。
就本身來講，我非常熱愛手術室護理工作，在工作的16年中，我能夠尊敬師長、團結同志、認真鑽研，熟練掌握了手術室的各項操作技術及技能。在業餘時間，注重提高自己的理論水平，並取得了本科學歷。在兩次的進修任務當中，能夠充分利用機會，學習到了外科各種專業的手術室護理知識，並能夠活學活用，將好的，先進的技術操作知識熟練的應用在實際工作中，大大提高了自身的專業技術水平。衆所周知，手術室工作是個高強度的工作，作息時間毫無規律，而我也在這種環境下練就了“覺兒來不困，飯來不餓”，身體依然強壯的本領。手術室工作中的突發事件較多，對我來講都能夠快速、敏捷的應變，急而不躁的圓滿完成配合工作。在與同事的工作配合中，以誠待人，任何問題及時溝通，共同研究解決方案，積極主動的把工作做好。
如果我能競聘成功，我要將前任護士長的優秀管理方式傳承下去，首先是提高全體人員安全意識的認知，安全的預防是需要規章制度的落實和有力的科學證據，因爲，“安全手術拯救生命”，在工作編排上，我會根據年齡、知識結構來分層次結合，以最合理的搭配，最高的效率完成各項工作。同時，還要不斷加強業務學習，比如，定期對新職工和實習學生的專題講座，不定期對提高技能的討論和考覈，組織研究新技術、新課題，鼓勵支持個人與專業相關的學習等。再者做到了解科內人員個人需求，及時溝通，一視同仁。協調與相關科室關係，定期徵求各科主任、護士長意見，修正不足，以保證各項工作的順利進行。還要加強細節管理，查找疏漏，並提前製出預防措施。加強收費管理，維護醫院的經濟和社會形象。總之，爲病人提供公平、優質的人性化服務是我們的最終目的，爲此，我們不懈努力着！
無論競聘成功與否，我都會踏實的工作，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創造美好明天！
謝謝大家！
