年度工作總結錦集7篇
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不如我們來制定一份總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編爲大家整理的年度工作總結7篇，歡迎大家分享。
年度工作總結 篇1
20xx年度，區僑辦、僑聯在區委區政府和上級僑務部門的正確領導下，圍繞“凝聚僑心、匯聚僑智、發揮僑力、維護僑益”的中心任務，主動加強組織建設、全力服務經濟發展、不斷夯實基層基礎、創新開展文化宣傳，取得了較好成效。
一、完善組織架構，提升能力素質，紮實推進僑務可持續發展
一是召開了第七屆歸僑僑眷代表大會。完成了僑聯換屆，選舉產生了xx區僑聯第七屆委員會，表彰了僑務工作先進單位、先進個人，聘請了僑聯顧問和海外顧問。同時，在蘇州大市範圍內率先設立15名僑聯常委，爲統籌資源，凝聚人才、彙集僑智打下了堅實基礎。
二是完成了僑辦、僑聯合署整合工作。根據區委區政府的決定，抓好了僑辦、僑聯工作的合署整合，制定了分工協作的相關機制，理順了工作思路，明確了工作重點，確保了僑務工作有序推進；區僑辦在統戰部、編辦的支持下，增設了僑務工作科，並在僑聯七屆二次全委會議上，增補了僑聯副祕書長，促使僑辦、僑聯深度融合，高效運轉。
三是做好了北美創業聯誼會換屆選舉組織工作。在區委組織部、人才辦指導下，完成了xx北美創業聯誼會換屆選舉工作，回顧總結了第一屆聯誼會的工作，通過投票和選舉對章程進行了修改，增補了副會長、理事單位，併產生了新一屆理事29人，會長1名，副會長12名。蘇州康潤醫藥有限公司總經理徐煒政當選爲新一屆聯誼會會長。
四是加強能力素質和作風效能建設。組織全員赴海安參觀學習，實地考察了“新僑之家”建設和“關愛空巢僑眷”行動陣地，組織全員參觀優秀企業，感受先進企業文化，學習先進管理理念，有的放矢提升僑務服務質量；組織全體黨員赴蘇州第三監獄接受廉政警示教育，參觀了服刑人員的生活區、改造區、教學區，近距離了解了服刑人員的生活情況，聽取了監獄領導的相關介紹，進一步提高了僑務工作人員廉政意識；召開黨員民主生活會，對個別同志八小時外缺乏約束的情況開展剖析，要求全體黨員引以爲戒；深入開展黨員幹部進萬家、僑法宣傳、“一聯雙管”活動；認真開展一把手上“三嚴三實”黨課等專題教育，黨員幹部積極參與機關黨工委等相關部門組織的活動。
二、新建海外陣地，加強資源涵養，全力服務地方經濟轉型升級
一是在德國、法國新建兩個招才引智陣地。赴德國和法國參加“贏在蘇州”創新創業大賽決賽，開展3場人才工作對接會，拜訪德國《華商報》總部、人民日報海外版歐洲刊總部和巴黎歐洲時報總部，大力宣傳xx人才工作，建立了中國xx德國（慕尼黑）和中國xx法國（巴黎）招才引智聯絡站，在歐洲開闢了招才引智新陣地。
二是全力配合做好“精英周”籌備工作。充分發揮xx北美創業聯誼會、僑商會的作用，加強聯誼交流，吸引海外人才回家鄉創業。全力服務“精英創業周”，充分發揮“僑團身份”優勢，積極通過多個海外專業協會向保持密切聯繫的海外高層次人才發放邀請信30餘封，並組織已落戶的海歸科技領軍人才開展座談，通過以僑薦僑方式，邀請海外高層次人才來xx參加活動，共收到報名82人，組委會審覈通過42人，佔與會海外高層次人才總數的1/3以上，得到了區領導的高度肯定。
三是組織開展好與海歸領軍人才的聯絡聯誼。年內，共組織海歸領軍人才座談3次，徵求意見建議，共謀合作發展；結合端午、中秋等節點，走訪海歸領軍人才企業60餘家，送上僑企孃家人的關愛；舉辦新三板知識講座，爲企業代表授課就高科技、研發型企業在新三板掛牌籌備階段中遇到一些實際困難進行了解答，爲高科技企業後續發展提供幫助。
四是做好海外高層次人才的參觀考察接待工作。與法中青年企業家協會、歐洲華人生物醫藥聯合會、加拿大蘇州同鄉會等海外重點社團開展互動交流，積極邀請海外高層次人才來吳參觀考察，共接待了法中青年企業家協會會長朱悅秋等海外高層次人才12批65人；同時，主動與xx籍海外高層次人才聯絡，邀請美籍華人唐南珊來吳尋根，考察了太湖新城，聽取了太湖新城建設規劃遠景，參觀了綠地中心，觀看了綠地集團建設紀錄片。樑一波書記會見了唐南珊女士一行。在唐南珊女士的牽線搭橋下，開發區招商部門與中植資本進行了生物醫藥投資方面的對接交流。
三、夯實基層基礎，改善僑界民生，着力維護歸僑僑眷切身利益
一是開展了全區僑情調研。全年開展2次大規模僑情調研，以僑聯換屆選舉爲契機，組織對全區僑情進行摸底排查，摸清底數，更新數據，掌握僑情動態；同時，借力社會資源，組織開展了“與僑同行、爲僑服務”xx唐仲英愛心社暑期社會實踐活動，組織愛心社社員走訪全區華僑、僑眷，瞭解僑界民生，徵求意見建議，形成高質量的僑情調研報告8篇，爲更好地服務歸僑、僑眷提供了參考。
二是開展了爲僑服務行動。竭盡所能服務華人華僑、歸僑僑眷。在美籍華人唐南珊祖宅修復上積極爭取政策支持，並給予意見建議；協助海外華人互助中心主席趙炳榮尋找合適的廠房；成功爲海歸博士胡海濤尋找到了民間資本投資合作伙伴等。在領軍人才材料申報、子女入學乃至機動車年檢、租房、機關食堂就餐卡辦理等方面提供服務；在僑資企業遇到實際困難時主動給予力所能及的幫助。同時，認真辦理來信來電，共接到來電、來信3起，涉及子女入學、僑眷求助等問題，做到件件有落實，事事有迴應。
三是開展了節日走訪慰問。開展了關愛僑界人士活動和端午節走訪慰問活動，走訪了全區100餘戶重點僑眷、空巢僑眷及部分僑企，發放慰問金和慰問物資合計6萬多元。
四、突出信息僑務，注重文化宣傳，全面提升xx海外知名度和影響力
一是注重僑務文化交流。年內，xx靜思園被評爲“江蘇省華僑華人文化交流基地”，爲華僑華人文化交流提供了新的平臺；同時，進一步豐富僑界文藝活動，組織僑界人士參加“迎新座談會”、“親情中華·歡聚蘇州”慰問演出等活動，豐富了僑界羣衆精神和文化生活，增強了凝聚力和向心力。
二是注重信息僑務建設。開闢了僑聯微信公衆平臺和“xx僑務”官方微博，共計發送各類信息100餘條；更新了僑聯門戶網站，加強了信息採集工作，增強了網站服務功能和互動功能，及時宣傳xx區招才引智政策，發佈重點人才需求、項目信息，搭建了海內外、區域間信息化互動交流平臺，取得了良好地實際效果。
三是注重對外文化宣傳。通過《華人時刊》等華文媒體，大力宣傳xx投資環境、典型海歸人才的創業歷程，進一步提高了xx知名度。年內，共上報信息180餘條，共錄用70餘條，在蘇州大市範圍內名列前茅。
20xx年，區僑聯、僑辦將以上級統戰工作和中央羣團工作會議精神爲指引，紮實做好各項工作，主要有以下幾個方面：
一是貫徹落實上級精神，提前開展工作部署。按照中央統戰工作會議精神，將海外留學生納入僑務工作的範疇，利用xx北美創業聯誼會這一平臺，對xx籍海外留學生進行梳理彙總，適時成立青年分會。加強互動聯絡，凝聚共識。
二是建立健全基層爲僑服務網絡。推進僑務工作進園區、進社區活動。計劃在xx經濟技術開發區科創園建成服務海歸、新僑的“僑之家”1個。在其他鄉鎮各抓好一個進社區試點；落實服務海歸“五心”工作法。即“歸僑僑眷要關心、逐戶建檔要細心，聯絡服務要真心，接待求助要熱心，海外親人要放心”，真正當好僑眷孃家人。
三是積極做好招才引智工作。以“xx北美創業聯誼會和德國法蘭克福、德國慕尼黑、法國巴黎招才引智聯絡站”爲基礎，廣泛宣傳推介，鼓勵符合條件的海外高層次人才報名“蘇州國際精英周xx創新創業洽談會”；結合xx產業發展實際，重點走訪唐仲英基金會捐助的“985”、“211”等高校，因地制宜的引進一批國內高新技術項目並積極協助項目落地；實行需求清單工作模式，充分發揮自身優勢，協調整合xx本地各類資源，按照“需要什麼，組織什麼”的原則，有針對性地組織開展系列講座，並結合微信、微博等新型媒體及時發佈活動信息，收集意見建議，多渠道做好人才服務工作，提升服務能力。
四是申報“江蘇省華僑華人文化交流基地”。爲“宋錦文化園”申報“江蘇省華僑華人文化交流基地”，竭盡全力做好材料申報、實地審覈等工作，爭取申報成功。
五是構建信息化爲僑服務陣地。按照“立足本地、輻射海外”的要求，繼續辦好“xx僑聯”微信公衆平臺和“xx僑務”微博，想方設法增加兩個平臺的粉絲數量，竭盡全力提升信息發佈的數量和質量，進一步提升僑務工作關注度和影響力。
六是爭取中國僑聯培訓基地落戶xx。積極向上溝通匯報，努力贏得上級僑務部門支持，依託太湖培訓中心，爭取中國僑聯培訓基地落戶xx。
年度工作總結 篇2
一、 理論及業務學習情況
首先，積極進行理論學習。作爲一名研究生兼職輔導員，自己平時利用書籍、報刊、網絡等各種載體瀏覽國際、國內重要時政新聞，關注黨和國家的路線方針政策以及高校發展的相關新聞，同時閱讀哲學、歷史等社科方面書籍，努力豐富自己的知識結構，提升自身修養與理論水平，指導自己的工作和學習。同時，自己也是一名黨支部書記，平時也密切的和同學交流，瞭解同學的學習生活以及思想狀況，幫助同學解決遇到的困難，從而也進一步提高自己的黨性修養。其次，努力提高業務水平。作學生兼職輔導員的一學期以來，學校學生處、研究生工作部組織了多次輔導員工作培訓，培訓老師關於學生工作應該注意和重點落實的方方面面的工作都做了詳細講解，對於學生工作的方式以及認識等方面的講解讓我獲益匪淺。
二、堅持以學生爲本、環境塑造品質的思想政治教育
思想是行動的先導，而思想又來源於環境的塑造。因此我把學生的思想疏導教育工作放在了第一位。當代大學生特別是具有較高知識層次的研究生、博士生的個性化趨勢越來越明顯，以學生爲本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性，更多的體現學生個體的地位和價值，以學生利益爲中心，使學生得到尊重和重視。爲了這項工作更好的落到實處，我非常重視瞭解學生的內心需要和興趣愛好，本着先疏後導的原則去對學生進行思想教育。自己現在也是一名研究生，平時也很注重走訪同學宿舍，和同學一起交流，及時瞭解同學們的思想變動情況，預防不良的思想傾向。
三、加強安全教育
一學期以來，校學生處也組織了多次消防演練，同時平時也通過班會和主題教育活動，對同學進行消防安全、交通安全、財產安全、人身安全等專門的教育。爲確保學生安全，不分節假日，我自己堅持手機每天24小時開機，要求各班班委會成員以及各宿舍長，在學生髮生突發性事件時及時將信息反饋給我，堅持在第一時間到場。特別是有特殊情況的學生，在不涉及學生個人隱私的情況下，要求其同宿舍的其他同學多給予關注。每次放假都提醒學生在回家和返校途中要時刻注意財產安全和人身安全。
四、畢業生就業
一學期以來，我主要負責研究生的畢業就業工作，這也是一項工作量較大、複雜程度較高的工作。平時給同學們講解宣傳一些畢業和
就業方面的相關政策，敦促和動員同學積極就業，同時也通過手機飛信、QQ羣等信息平臺，實時地給同學們提供一些就業招聘信息，積極爲同學服務。
回顧一學期以來的輔導員工作，自己學到了很多，但同時也在很多方面做的還遠遠不夠，這一學期的工作也算是我以後走上工作崗位的一個前奏，爲以後的工作道路墊腳鋪石，在學生時期所剩不多的時間裏，我會更加努力提升自己。
年度工作總結 篇3
今年以來，我局立足北關小區中區實際，結合“創衛”工作，重點協助做好以下工作：
一、完善配套組織，指導建立並完善小區業主委員會、民事理事會等小區自治組織建設，逐步實現小區有人辦事、有場所辦事和有章理事。
二、改善居住環境。安排專人對小區路面雜草和綠化帶內垃圾進行清理清除；對車庫頂或者樓道檐頂、底部亂堆亂放，樓道內小廣告亂塗亂畫、車輛亂停亂放等不文明行爲整治，鞏固國家衛生城市複審迎查成果。
三、推進基礎設施改造。協調街道辦事處在小區配齊健康教育宣傳欄、衛生管理制度，安裝滅鼠毒餌站；督促物業做好體育健身器材檢查、維修；協助物業做好項目申報，修繕小區破損路面。
受限於單位人力、財力不足，本年度對小區投入有限，下一步我們將按照市委“三聯三促”“八個一”的要求，按時開展好各項工作。
一、基礎目標工作：
1、宣傳精神文明工作，我社區及時掌握社區各類動態，及時報送輿論信息稿件12件，正確引導媒體的正面報道。
2、規範化、服務型政府建設檔案工作：規範管理便民服務站，明確工作人員，優化辦事流程並張掛流程事項公示欄，實行電子信息化平臺建設，熱情接待羣衆事項，及時回覆羣衆意見，向街道便民服務中心報送信息32件，辦理宣傳教育板報12期，發放宣傳資料500份，建立健全檔案管理做到了資料收集及時，歸檔及時管理規範。
3、農業工作：充分發揮勞動優勢，根據實際情況實行勞動力向城市企業轉移，增加失地農民的就業率，加大再就業培訓，實現農民增收多樣化，完成實用技術培訓12人，無經濟分配糾紛調解，今年人均可支配收入達16800元，同比上年增長6%，完成增長率45%，在禁燒工作中未發現燃燒秸稈現象。
4、文化教育衛生工作：全社區共開展有益文化健康活動15次，放電影2次，開展健康法律講座4次，每天定期開設農村書屋，組建文體團4支，老協藝術團、青少年服務隊，青年籃球隊，象棋隊，完善健身器材，組織居民進行網上學習，學習面達80%，我們社區文化工作還得到街辦文化部門的表彰，在“九九重陽節”唱紅歌比賽活動中得到了“一等獎”，全社區3-5歲幼兒園入院率達100%，適齡兒童入學達100%，建立食品安全管理機制，實行羣宴管理申報制，落實專人管理1人。
5、計生、民政、婦聯、勞動保障工作：人口計劃生育現無超生現象，按時組織育齡婦女體檢。社區婦聯還慰問包括劉文傑在內的4名殘疾兒童和3名留守兒童，爲孩子們送去慰問品和慰問金若干。xx8社社員鄭忠惠患肝癌大病，本人沒有任何保險，無錢進行治療，在社區有關部門組織下，動員廣大羣衆爲她捐款用於治療，目前已取得了良好的醫療效果，及時的挽救她垂危的生命。計劃生育“四金”發放率達100%，按時上報各種計生相關材料。完成低保應保盡保，低保戶7戶，高齡老人生活補貼48人，解決困難殘疾兒童4人，殘疾專補6戶，居家託養5戶，解決一、二級殘疾護理費用13人，建立完成殘疾人個性化服務工作。
勞動保障：完成“兩免四制”工作，完成農村勞動就業調查630人，辦理新增購買社保人數62人。購買城鄉居民醫療保險人數，成人830人，兒童225人，共計1055人。
二、重點工作
1、公共服務和社會管理改革及基層治理機制建設，根據居民一戶一表收集意見彙總符合公共服務管理要求項目5個，概算資金108.2萬元，實施時段爲20xx年1月1日-20xx年12月30日，上傳項目5件，認真按照六步工作法進行管理實施。
2、建規建設、信訪、安全工作：社區落實建章搭建專人巡查，發現2起，查處拆除1起，其中1起正在處理當中，關閉“三無”企業 7戶，現搬遷7戶，無安全事故發生。
社區共接待羣衆上訪16件，回覆16件，每月18日之前按時排查不穩定因素，共進行排查工作12次。及時解決羣衆提出的問題，未發生羣衆性事件發生。
3、“三資”管理、黨風廉政工作
通過深化進行“三資管理”，建立“三資”管理體系，建立信息管理平臺，每年按季度進行張榜公示財務收支情況，嚴格實行審批制，由理財人員80%的簽字同意，書記、主任簽字審批同意，20xx元以上的由“三資”管理辦負責人及主管領導簽字審批方可入賬，嚴禁白條收據現象發生，合理支配集體資金，無違反黨紀、政紀行爲發生。
4、環境整治、拆遷工作：落實專人進行院落清理保潔，專人巡查，確保院落整潔。
拆遷安置工作：今年由於我二組、三組江安河邊整治需要拆遷，一共拆遷6 戶，順利完成拆遷任務。
5、三嚴三實開展情況：根據本社區黨組織實際情況，因地制宜制定出行之有效的整改措施，嚴格要求社區幹部和工作人員改變作風，將工作人員出現的組織紀律鬆懈，如不按時上下班、，失職瀆職，工作沒有盡心盡責，工作狀態不佳，特別是在徵地、拆遷、新型社區自治管理等工作，對有做一天和尚撞一天鐘的思想的同志，加強教育。少數黨員幹部沒有全力支持街辦和社區安排的工作，對落實上級的決策部署態度不夠堅決，講客觀條件多，主觀努力少，還存在推諉扯皮，敷衍責打折扣搞變通等現象，有的同志說的多幹的少，對別人要求嚴，對自己就放鬆，深入基層少，不瞭解實情不善於聽取羣衆意見，憑經驗辦事，作風漂浮，辦事拖拉，平時開展的工作，僅僅停留在臨時的求急工作上的現象堅決予以整改。
三、存在的問題
一是我社區5、6社社員反映商混站的噪音過大，揚塵嚴重，影響了羣衆的正常生活。
二是雙中路xx七、八社區域段，由於受重型貨車的碾壓，路面長期損壞嚴重，下雨就形成積水，天晴揚塵嚴重，給羣衆生活帶來了極大的不便。
三是羣衆關心的小區二期好久修建的問題。我們社區兩委也在積極向上級彙報，現在已經水管管道改道工作，相信社員關心的這件大事，在街辦的黨委的支持下會盡快動工，使在外過度的羣衆儘快安置，回到自己的家園！
四是黨鳳廉政建設工作方面，我社區黨總支部認爲，我們的黨員老齡化，應該加強黨員隊伍建設，選拔年輕有爲的黨員同志，進去社區支部，增強黨支部的戰鬥力，更好的爲羣衆服務。
四、下一步的工作措施和辦法
1、認真落實黨的羣衆路線教育，做好羣衆意見收集建立信息平臺，做到件件有落實。
2、關於噪音擾民的問題，我們社區工作人員要及時同有關單位溝通，正在想辦法解決。
3、關於7、8社的揚塵嚴重的問題，我社區已報街辦研究，有可能對該路段進行整體打造。
4、羣衆關心的小區二期好久修建的問題，現在已經在進行水管管道改道工作，相信社員關心的這件大事，街道領導也在關心。街道李永飛主任表示大約在20xx年2月底前動工，最多在堅持兩年時間我們在外過渡的羣衆就會有自己的新家園！
5、加強新型社區管理，在已成立的小區物業管理機構平常開展的工作中，因地制宜，多爲小區的羣衆解決實際問題，多接受的羣衆建議和意見，制定出行之有效工作措施。
6、督促社區工作人員改進工作作風，端正工作態度，認真做好日常工作，努力按時完成街辦下達的各項工作目標任務。
年度工作總結 篇4
本學期，英語組依據開學初制定的科組計劃，在全組教師共同努力和大力協作下，紮實地開展各項教研活動，順利地完成了本學期的教學教研工作任務，現將工作彙報如下：
1、落實各項常規教學，保證教育教學任務全面完成。
英語組認真落實學校對教學質量的具體要求。在本學期的三本檢查中有較好的體現。
(1)自檢——教師按照常規要求，保質保量完成每週的教學任務。
(2)每學期在組內展開互聽課、評課活動,組內成員每學期聽課不少於10節,附有聽課記錄。
(3)本學期檢查教師教案、學生作業的批閱情況兩次，並及時作好反饋工作。
2．加強觀摩學習與理論培訓，提升教師的業務水平。
認真組織全組老師進行每週一次的集體備課，每兩週一次的教研活動。組織科組教師參加省、市的教學研討活動。9月21日組織初中教師到市研訓院參加“建構有效的教學模式”的專題講座；11月2日—3日組織高中教師到XX僑中參加“20xx年XX市高中英語課堂教學優質課評比活動”的聽課觀摩學習；11月13-17日組織高中教師到五指山市XX農墾實驗中學參加20xx年全省高中英語學科課堂教學評比活動的聽課觀摩學習，12月27日組織高中教師聽取XX一中“高三複習課”課堂教學展示課。12月14日組織初中教師到實驗中學參加XX市初中有效教學課堂觀摩。通過觀摩學習，取長補短，在學習與反思中前行，促進教師的業務成長，提高教師的專業素養。
3、大力開展有效教研工作，努力提升教學質量
迴歸課堂，聚焦課堂，深入課堂，這是我們組的工作重心。我們組織大家上好調研課，一起聽課評課，在課堂的具體參與中提升教研能力。本學期，開展了初二、初三、高三有效教學課堂調研。我們深入到每位任課位老師的課堂，認真調研，聽課反饋，交流探討。針對課堂教學中存在的“有效”與“無效”的實際問題，分析、探討努力使有效教學落到實處。其中龍建強老師的《高三專題複習課——完形填空》和王艾芬老師的《初三被動語態複習》兩節複習課，獲得了全組老師的好評，讓全組老師對複習課的教學有了更深的學習和探討。
這個學期，樑玉萍老師到XX中學參加XX省首屆教學能手的課堂教學評比，並獲得了XX省首屆教學能手的關榮稱號，組織教研組重點指導龍建強老師參加XX市高中英語優質課比賽，獲得了二等獎。龍建強和王艾芬老師參加了校級公開課評比，分別獲得了一等獎和二等獎的好成績。
4、積極開展課題研究工作，促進教師的專業化成長。
課題的研究，對提高教師的科研水平、改進教學方法、都起着很大的促進作用，我們從課題入手，有目的、有計劃、有步驟地開展研究，以促進教師的專業化成長。本學期我組承擔的省級“張思中英語教學法在初中仁愛版英語教學中的研究與實踐”的課題研究，經過3年多的研究與實踐，現已結題，王聞濤老師代表課題組進行了現場答辯，並通過了省級驗收，取得了圓滿的成績。
此外，全組教師積極開展十二五校本課題的申報與研究，初一年級組開展《朗讀在英語教學中的作用》的研究，初二年級組開展《英語詞彙教學方法探討》的研究，初三年級組開展了《如何有效培養學生說的能力》的課題研究，高中年級組開展了《學案導學》的課題研究。尤其是高中年級組的《學案導學》課題，高中每位教師都認認真真地把研究落到實處，如高一年級由樑玉萍老師、高二年級由鍾麗娜老師、高三年級由龍建強老師負責每個專題學案的制定與編寫，在教學中全面充分地利用學案進行導學，取得了很好的實效，同時也得到了學生和教研室的肯定。
5、加強中考、高考的備考工作，力爭中、高考取得好成績.
組織初三、高三畢業班英語教師參加省級、市級組織的各種備考會、調研會，及時瞭解和掌握有關考試動態和信息，根據新情況，根據學生實際，更新複習方案。
本學期我們進行了初三、高三備考調研，深入課堂聽取備考複習課並與畢業班的老師共商備考策略，減少盲目性和隨意性，及時瞭解畢業班的'複習教學計劃和教學情況。組織備課組認真分析今年高考、中考試題，結合我校今年高考、中考成績，做好質量分析，總結備考工作經驗，理性反思備考工作中存在的問題，力求有效反饋教學情況，爭創佳績。
6、抓好科組校本培訓，努力提高培訓的實效性。
本學期英語組進行了《如何上好英語複習課》的校本培訓，由樑玉萍老師主講，並完成相關的試卷作業。培訓有針對性，較好地解答瞭如何對已獲得的知識加以整理、歸納、概括,使知識條理化、系統化的有效性等問題。
7、認真落實青年教師的培養，搞好師徒結對工作
針對英語教研組目前的現狀，結合學校的教研活動，在教研組內部廣泛開展了“結對助教”活動，由優秀教師指導年輕教師的教學，互相聽課、評課，分階段總結。青年骨幹教師王彩容和王聞濤在經過兩年的學習，已經迅速的成長起來。本學期，我組的鐘麗娜，龍建強兩位老師被定爲學校新一輪青年骨幹教師的培養對象。我們努力爲青年教師的成長搭建舞臺，創造機會。
8、加強網絡教研，完善英語組博客建設，優化科組教學教研。
我們依託開放、動態交互的網絡教研平臺,把網絡教研作爲常規教研的延伸。本學期組內多位教師積極地參與網絡教研，積極參與教培院組織在線研討等網絡教研活動，如10月20初中教師參加“對20xx年XX市中考英語如何進行有效複習的方法和策略”的在線研討，9月28日，高中組教師參加了《高中英語詞彙教學的經驗做法》專題在線研討；11月30日《高中英語有效課堂教學的策略與方法》專題在線研討。
本學期我們繼續開展英語組博客的建設，逐步完善英語組的試題庫，鼓勵老師在本科組博客網頁上發表自己的見解、轉載教學論文等教研活動，優化科組教學教研。在學校的上傳聽課感想參評活動中，龍建強、王艾芬、鍾麗娜三位老師獲校性評比一等獎。
9、存在的問題及努力的方向：
（1）我校生源差，無心學習的學生多，如何更好地激發學生的學習興趣？更好地將有效教學落到實處？需要我們深入探索。
（2）我們組各老師的教學成績還參差不齊，英語教學成績在各學科中相對落後，差生面廣。英語學科的知識性很強，耗時量比較大，但收效又很慢。如何省時高效進行英語課堂教學，如何讓學生的成績提高，是我們最大的困惑與困難，也是我組今後教研工作中的重點。
（3）教師的教研意識有待加強，增強教研的有效性。我們還需進一步完善備課小組的共同協作的活動形式，大力加強集體備課的效率，增強備課組的凝聚力。
年度工作總結 篇5
今年以來，我局在縣委、縣政府統一部署和領導下，搶抓京津冀協同發展、北京新機場即將啓動建設等重大機遇，堅持把努力建設“創新活力之城、生態宜居之城、和諧幸福之城”，作爲提升縣域綜合競爭力的核心抓手，在加快路網和地下管網綜合改造的同時，結合舊城改造，積極推進各項重點工程，開拓城市發展新空間，提升綜合承載力。集中力量狠抓XX區功能的完善和提升，強化其區域中心地位和綜合服務功能，堅持“產城共建、以城帶鄉、城鄉統籌、共同繁榮”發展路徑，有力地推進全縣城鎮化進程，爲促進區域經濟協調發展奠定了堅實基礎。
一、創建國家園林縣城工作
爲紮實開展國家園林縣城創建工作，我局認真貫徹省、市關於創建園林縣城工作會議精神，堅持調高標尺、明確目標、細化舉措，狠抓建設管控、綠地建設、生態環保等各項工作。經過自查，我縣各項指標均達到國家園林縣城標準，正在等待國家專家組驗收。
截至目前，縣城建成區綠地面積860.25公頃，建成區綠化覆蓋率達41.32%，綠地率達35.7%，人均公園綠地面積13.06平方米。公園、遊園綠地佈局合理，達到“300米見綠，500米見園”的縣城建設目標。
二、加大城市基礎設施建設的力度，着力提升城市形象
爲提升我縣城市風貌，蓄力經濟發展，今年我局共承擔23項重點、民生工程，其中20xx年新增17項，20xx年結轉6項，部分工程已完工，剩餘工程也在有條不紊的開展之中。
加快新城道路建設步伐，整修原有破損道路。我局承擔20xx年道路建設與維護工程11項，其中新建工程6項，分別爲大廣高速東側輔路工程：該工程已於20xx年7月竣工，正在進行竣工驗收；惠文東街工程：除祖家場村路段外，均已完工；京九西路工程：新昌東街至新源東街段已完工，新源東街至迎賓街道路工程已完成，正在進行人行便道鋪裝；引清乾渠跨河橋工程：工程主體已完工，正在進行橋兩側引道路基施工；育才南路南延二期工程：雨污管道已鋪設完畢，正在進行路基施工；玉泉北路工程：正在進行前期徵遷工作。整修工程5項，分別爲工興路大修工程、惠文街罩面與便道維修工程、新中街便道維修工程、興旺街改造工程和106國道城區段便道維修工程，上述工程均已按照規定期限完成，切實改變了原有老舊、破損道路狀況。
增強城市“綠肺”功能，着力改善人居環境。20xx共承擔增綠與服務工程12項，分別爲市民活動中心工程：已完工並移交文體局，現已投入使用；人民公園：已完成公園主入口的硬化鋪裝，徵遷完畢將進行園內建設；城西出口節點公園：已建設完畢，投入使用；市民服務中心地下人防工程：主體已基本完工，預計春節前後可完工；迎賓公園：園路鋪裝已完畢，已種植大部分喬、灌木，正在種植地被；禮湖森林公園：園路鋪裝工作已完成，正在建設兒童樂園和百米跑道;大廣高速、京九鐵路兩側百米綠化帶（二期）：已完成種植工作;大廣東側輔路綠化工程：苗木準備工作已完成，將要進行種植;京九西路綠化工程：已進場施工，正在種植苗木;火車站站前廣場工程：正在做工程預算、準備財政評審及招標工作；廊涿高速固安南出口景觀節點工程：正在組織徵遷工作；迎賓大道綠化升級工程：已完成工程任務。
三、抓住重點,切實做好整頓和規範建築市場的各項工作。
一直以來，我們始終重視行業監管，不斷強化建築市場管理，按照基本建設程序，把好項目招投標、質量和安全監督、竣工驗收等各個環節，嚴肅查處違法違規行爲，嚴格監督整改落實，堅決不允許違法項目開工建設。
1、構建招投標長效管理機制，促進招標投標工作的健康、有序發展。按照省、市文件精神，依法應當進入交易中心發包的工程，全部實現進場交易；結合推進工程量清單計價招標、合理低價中標制度，大力推行資格後審，利用科學合理的評標方法減少虛假招標等現象的發生，從而保證招投標的公正性。狠抓評標專家管理工作，細化項目考評，規範招標代理行爲，使招投標事業得以健康發展。進一步加強招投標監管力度，規範建設工程施工招標行爲，有效地防止“掛靠、借用”資質投標等違法行爲的發生。截止目前止，共完成政府投資招投標監管工作38項，其中房建項目622520.77平方米，合同估算價爲43038.5057萬元，市政園林項目266988平方米，合同估算價3109.39萬元。
2、加強對施工企業的管理。依法行政，把好資料審查關，把好證書發放關，保證受理材料規範、標準，共發放建築工程施工許可證88個，建築面積350萬平米；嚴格工程報建、工程監理備案、工程圖審登記備案登記制度，至目前工程監理登記45項；工程圖審登記42項；繼續按照市建設局要求，對19家建築企業統計報表逐個、逐項進行審查，每月進行網上報送；做好清理建設領域拖欠工程款和農民工工資工作，共處理農民工上訪討薪事件42起，上訪人員383人，涉及金額801萬元。經調解，在參建各方認同的情況下成功調解部分上訪事件。
3、全面提升質量監督工作水平。突出開展對影響建築物主體結構和安全使用功能的相關專項整治，穩步推進建築節能、結構抗震、高層建築的沉降觀測、鋼結構安裝、商品砼生產企業的質量控制等工作，全面提升監管水平。今年共辦理建設工程質量監督手續163個，總建築面積113.62萬平方米。共完成房屋建設工程竣工驗收備案11項，建築面積18.37萬平方米，通過竣工驗收的工程合格率100%;我縣新建建築節能強制性標準執行率已達100%。
4、做好工程建設安全生產各項工作。今年共有在建工地96個，其中城區項目42個，開發區及鄉鎮項目54個，截止到目前，共辦理安全監督備案48項，建築面積約153萬平米，總投資規模約27.7億元，建築起重機械使用登記86項。強化各類安全執法監督、檢查工作。截至當前共組織開展安全生產檢查五次，包括二月份“全國兩會期間建築工地安全生產大檢查”、四月份“關於開展建築領域集中整頓行動”、五月份“五一期間安全生產大檢查”、六月份“暑、汛期安全生產大檢查”、及“建築施工預防坍塌事故專項整治回頭看活動”。在開展安全生產大檢查的同時我局還印發了有關進一步加強安全工作的指導意見及相關要求，並對檢查情況的進行通報，發放安全檢查記錄38份，安全隱患整改通知書55份，停工指令書4份。通過檢查促進了各項目安全生產工作措施的落實。
5、加大查處力度，嚴肅查處違法行爲，維護建築市場秩序。加強執法力量，對執法檢查查出的違法違規行爲，敢於動真的、來硬的，不姑息遷就，不講情面，按照執法程序，該整改的整改，該處罰的處罰。求真務實，見到實效，真正起到震懾作用。
今年在加大執法力度的同時，爲保障建築工程的質量和安全，促進我縣建築業的健康發展，爲維護建築市場秩序，局黨組組織開展了對全縣範圍內建築市場進行了聯合執法檢查，對所有在建工地進行了檢查，共檢查了83個工地，並按照執法程序下達了整改、停工等執法文書。截止目前，建築稽查隊對21家違法違規的企業進行了行政處罰。
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四、徵遷改造工作平穩推進
全力推進20xx年城建重點工程範圍內的徵收安置任務，確保重點工程建設能夠順利進行。我們配合縣政府完成重點工程京九西路道路控制紅線範圍內XX市中恆基業房地產開發有限公司已簽約兩戶房屋徵收工作；完成廊涿高速固安南出口砂石料廠搬遷協商工作，爲城市建設掃清障礙。
爲改變新建道路兩側整體形象，縣委、縣政府要求新建道路兩側圍擋進行統一更換，圓滿完成了景觀大道、京九西路約1900多米圍擋安裝工作。
爲紮實做好信訪維穩工作，構建新形勢下的穩定和諧局面，對城區範圍內存在信訪苗頭隱患的改造片區，積極預防和減少因拆遷活動引起的各類信訪、投訴案件，努力化解社會矛盾。對已發生上訪事件的片區進行重點監控，建立監控臺賬。對上訪案件認真調查覈實，確因改造企業問題造成上訪的，督促改造企業儘快化解矛盾糾紛。現已有大部分片區的信訪案件得到妥善解決；對未發生但存在上訪隱患的片區，與各改造企業協同調查，儘可能的將矛盾糾紛化解在萌芽階段，努力避免因拆遷引發並造成惡劣社會影響的事件發生。
五、人防建設健康順利發展
按照省、市人防直屬工程專項行動部署，我縣緊密結合城市公園、綠地、廣場、道路改造等城市建設項目，啓動建設 30000餘平方米大型公用人員掩蔽所工程。目前，工程主體即將完工，正在與地上景觀設計單位進行探討和銜接工作，爲提高工程質量，把握細節問題，如期順利完工，我局已調撥2人駐紮現場，進行時時監督和有關問題的協調。以防汛、防火和施工安全爲重點，努力抓好現有各類人防工程隱患排查治理工作，確保了我縣在建人防工程的安全。
六、大力實施危房改造工程，切實爲老百姓排憂解難
危房改造工作取得實效。今年，全縣危房改造任務共涉及13個鄉鎮、園區和示範區，摸底統計363戶，其中包括省農村面貌改造提升重點幫扶村36個，計77戶危房改造任務。新建和修繕比例待省任務下達後最終確定。目前，各鄉鎮已上報危改農戶檔案資料，正在進行審查和錄入。60戶危改工程已開工建設，10戶危改工程已竣工。按照省農村面貌改造提升行動民居節能改造實施方案，我縣共確定“四新”示範戶共涉及工業園區、東紅寺鄉、牛駝鎮三個鄉鎮、園區共計71戶，其中新建11戶，修繕62戶。新民居建設項目，牛駝五村項目已基本完工。孔莊和大韓寨村項目處於施工階段。楊屯新村正在辦理前期手續。
年度工作總結 篇6
加入質檢部不已有數月了，針對質檢部的工作也有了深深的體會。作爲一位質檢人員我們應該以身做責，爲酒店起到帶頭的作用。全面負責酒店規範化運營和服務質量的提高。現將質檢部20xx年的工作總結如下，質檢部的主要職責是通過計劃、組織、培訓、指導、協調、控制、監督、檢查等保證飯店管理目標的實現。不妥之處，請批評指正。
一、 主要做法和工作思路確保質檢工作有章可循，有標可依。
1按照原制定質檢規範及獎懲條例執行工作。
執行的規範主要有《飯店行業服務禮儀規範》等相關行業規範。執行的制度是《酒店管理手冊》各部門文件《管理規範》《員工手冊》及《質檢獎懲條例》等。另外，開展質檢工作。規範和制度的掌握上，始終堅持“結合實際、對標檢查、公開公正、人人平等、一視同仁”原則。雖然在目前有些制度還不夠健全，但我們堅持一邊檢查工作一邊完善制度，以使制度全部出臺以後，爲執行工作打下了基礎，也爲質檢工作提供了參考依據。
2堅持以酒店領導、質檢人員、部門經理、部門主管四級檢查相結合開展質檢工作。
堅持“酒店領導重點檢查，檢查中。質檢人員全面檢查、部門經理專項檢查、部門主管日常檢查”四項內容相結合的檢查方式。即每月至少邀請總經理進行一次重點檢查，由質檢部、人力資源部、辦公室以及隨時抽調的其他部門質檢人員每天進行全面檢查，各部門經理根據自己的職責範圍，對各業務項目進行專項檢查，值班經理每天進行日常檢查四項檢查相結合，並做好質檢記錄，由質檢部整理後根據《質檢獎懲條例》下發質檢通報。
3做好定期對新入職員工的培訓工作。
對每一位新入職的營業部門員工的培訓。確保有獨立上崗能力，以減輕部門的壓力。同時讓員工明白其所在崗位的重要性，提高員工的業務知識和崗位技能。
4堅持以引導教育爲主、處罰爲輔的原則處置檢查中出現的問題
對第一次出現的通過我們引導能夠糾正的以及對責任部門或個人單獨無法解決的一些問題，質檢過程中。將通過頭通報責令其現場整改或協助協調解決，回頭再做檢查，一般不會處理，而對於多次強調的一些問題，多次屢教不改的一些問題以及直接影響到公司的平安、顧客滿意度以及違反公司規章制度的一些問題，都會下發質檢通報進行扣分處理，質檢通報一式三份，質檢部備案一份、人力資源部績效考覈一份、責任部門參照整改一份。
二、取得的主要效果推動了酒店質量管理體系的建立。
1質檢工作的開展。
質量管理是企業管理的核心，質量是企業的生命。所以，質量管理體系的建立體現了以顧客爲中心的原則，使酒店的管理更科學、更規範、更有效，同時通過合理的資源配置，使我服務質量等各個要素的形成過程都處於受控狀態，預防質量事故、減少內耗和消除平安隱患、達到節能降耗和提升服務質量的目的從而保證酒店目標、指標的實現，促進酒店健康發展。這裏我要特別說明的凡是一個規範的企業。不會因爲地域的差異而改變其標準。
2服務質量提升方面起到有力的推動作用
凡是客人看到必需是整潔美觀的凡是提供給客人的必需是平安有效的凡是員工見到客人必需是熱情禮貌的至於質檢工作對服務質量提升的推力有多大，嚴格執行飯店服務的三個黃金標準。想各部門應該深有體會，特別是營業部的領班更有發言權。大到部門工作順序的調整，小到牆上的一個螺絲洞，地上菸灰我都不會放過。都要進行糾正，同時也引得了客人的好評。
3內耗控制方面起到積極的作用
更加關注酒店的資產管理，通過質檢。設施設備的維護頤養、節能降耗以及易耗品的控制，更加關注目標任務的完成。資產管理方面，要求做到資產定期盤點，責任到人，及時修補，防止報損;設施設備維護頤養方面，要求做到日常維護，即損即修，定期頤養，儘可能延長其使用壽命，節能降耗方面，要求做到加強宣傳引導，實施量化管理，責任區域到人。易耗品控制方面，要求做到易耗品出庫數據控制和鼓勵二次回收利用以及各部門目標任務的落實情況，質檢人員切實起到督促、監督和引導作用，但是爲實現我能耗控制目標，還需要我全體員工的共同參與，才幹在內耗控制方面起到更大的作用。
三、主要存在問題。
1工作量非常大，質檢隊伍力量缺乏。一方面是若要切實做好質檢工作。不亞於其他職能部門，目前的質檢隊伍明顯在精力上有點跟不上。另一方面是質檢工作的性質比較特殊，主要是依照規範及制度給大家挑毛病，一項得罪人的工作，大家壓力比較大，不願意參與質檢，面對困難有所退縮。
2進入順序化的質檢工作纔剛剛起步，我們質檢人員的自身業務素質還不能滿足開展質檢工作的需要;;
3由於培訓較少，制度還待進一步完善。
4工作中員工重個人利益，輕集體利益現象比較多，對質檢工作的重視水平不夠，認識有偏見。
5雖然質檢工作的思路已經基本理清。但質檢工作的落實還不夠全面，執行力不夠。
年度工作總結 篇7
各會計師事務所：
根據中國註冊會計師協會《會計師事務所執業質量檢查制度（試行）》的規定和《中國註冊會計師協會關於開展20xx年會計師事務所執業質量檢查工作的通知》精神，我們於20xx年7月4日至8月30日對50家會計師事務所（包括分所）進行了檢查，13家事務所予以複查。現從以下四個方面進行彙報：
一、今年檢查工作的特點和基本做法
開展執業質量的監督檢查工作，是行業誠信建設的內在要求和客觀需要。本次檢查工作由協會領導總體佈置，監管部具體組織實施，在借鑑以往開展檢查工作經驗的基礎上，對20xx年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進行了認真準備和精心安排。
（一）認真做好檢查前的各項準備工作。
中注協檢查工作佈置會後，我們修訂了執業質量檢查工作計劃，確定了20xx年檢查對象、範圍、檢查的方式和方法等內容；召開了執業質量檢查工作佈置會，部署了今年業務質量檢查工作。
舉辦了檢查人員培訓班，對40名檢查人員進行檢查前的培訓；針對小規模企業的特點，簡化了小規模企業的檢查工作底稿。
（二）檢查工作的特點和基本做法
按照中注協要求，結合我會與財政局監督處不重複檢查的原則，對50家事務所進行檢查，其中20xx年後新設立的45家、具有證券期貨業務資格的2家、5年內未接受過協會自律性檢查的事務所3家，同時對上年度被強制培訓的13家事務所進行了執業質量複查。
檢查範圍：20xx年1—4月出具的上市公司、大中型國有企業、外商投資企業20xx年度審計報告。被檢查事務所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份（其中上市公司報告4份），抽查比例爲9.2%。
爲便於檢查人員工作，同時不影響被檢查事務所正常業務，與往年不同，我們從實際出發採取了實地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。
在抽取審計業務項目時，選擇能全面反映事務所執業水平的業務類型和業務項目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選擇不同審計部門或審計小組的業務項目；選擇不同的簽字註冊會計師完成的審計報告。
這次檢查工作給註冊會計師們提供了一次相互交流的機會，很多接受檢查的事務所非常重視與檢查人員交流執業經驗和體會，不少事務所把檢查組與事務所的交換意見會，看作是對註冊會計師進行專業培訓的好機會。通過檢查人員與註冊會計師的討論交流，達到了提高事務所業務質量的目的。
二、檢查中發現的主要問題
（一）內部質量控制存在問題
對事務所內部質量控制的檢查，主要採取調查問卷、現場詢問並結合具體審計項目的檢查來進行。
檢查中發現大部分事務所建立了一整套以項目承接、項目風險管理、各級業務人員的職責規定、審計工作底稿審覈規定、內部控制評價規程等爲主要內容的內部質量控制制度和業務項目風險控制規程，在制度上爲業務質量提供了保證。
但少數事務所缺乏具體可行的制度，如有的事務所未建立執業規程或審計手冊，有的從形式上履行了三級複覈程序，但未簽署意見，對複覈的程序和內容亦無記錄，各級複覈缺乏明確的責任分工，致使三級複覈流於形式。
被檢查的新所和小所由於更多的關注市場開發，制度建設和執行處於薄弱環節，項目質量控制依賴具體的執業人員。因此，不同的項目組由於人員組成的不同，使項目之間執業質量存在較大差異，風險控制標準不統一。
(二)職業道德方面存在問題
在本次檢查中，我們採用調查問卷、現場與相關審計人員詢問方式，未發現事務所及註冊會計師惡意違背職業道德的情況。
但我們發現事務所業務收費大多偏低，有的業務收費僅爲標準收費的20-30%；註冊會計師普遍未就新承接業務與前任註冊會計師進行溝通。造成上述問題的原因除了受執業環境、執業隊伍素質、不正當競爭等因素的影響，部分事務所自身存在重收益、輕質量的狀況，尤其放開批所以來，部分事務所出現內部分化、業務流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。
三、具體審計項目存在的問題分析
（一）法律責任問題
1、對會計責任和審計責任重視不夠。如收集的財務報告未經單位負責人簽字、蓋章或沒有單位的公章；將事務所的名稱作爲會計報表附註的頁眉或頁腳；未按照企業會計準則的要求披露關聯方關係及其交易；會計報表附註未將主要報表項目內容予以列示；未披露財務報表的批准報出日期；管理當局聲明書不籤日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問題普遍存在。
2、底稿中存檔的審計報告沒有嚴格執行簽字並蓋章制度。如註冊會計師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章；將不應作爲審計報告附件的內容作爲附件。如在報告正文有附送會計報表的情況。
3、新所和小所對業務約定書重視不夠。沒有業務約定書、約定書要素不完整或內容不恰當的情況，被審計企業未蓋章，未明確出具報告日期或無簽約日期或有效日期，簽約日期晚於報告日期，不恰當限定年度審計報告的使用範圍等。
法律意識不強是今年業務檢查發現的較爲普遍的問題。我們認爲，事務所審計業務如果涉及法院、公安等相關部門，上述存在的問題將會導致事務所及註冊會計師承擔不必要的法律責任。
（二）綜合類項目存在的問題
1、普遍不重視審計計劃的編制。有的事務所未編制審計計劃。或者具體審計計劃固定化，沒有根據項目的實際進行調整以適應項目的需要。對審計程序表執行情況的說明一般不予重視，減少審計程序未經有關責任人批准，在實際執行過程中隨意性很大。審計計劃中沒有對企業的相關風險因素進行分析，對重要性水平的確定沒有過程及依據，沒有審計目標的描述，對以前年度審計的描述簡單，沒有費用預算，對重要的審計領域與科目的審計程序沒有說明。
2、事務所普遍對期初餘額的關注程度不夠，沒有獲取可以信賴的期初餘額的有利證據，也沒有執行相應的審計程序；對影響本期的大額結轉項目沒有進行追查，未充分考慮期初餘額對會計報表的影響。
3、沒有審計總結。未編制符合性測試記錄、審計差異彙總表、試算平衡表。
4、符合性測試目的不明確，符合性測試的結果與實質性測試的時間、性質、範圍沒有形成對應關係，體現不出制度基礎審計的特點。對符合性測試樣本量確定的依據沒有充分的說明。
5、未單獨建立永久性檔案，對首次接受委託項目的，收集長期檔案資料不齊。
（三）實質性測試存在問題
1、對往來款項的函證情況普遍執行不到位。對應收款項、應付款項的審計程序有的只有賬賬覈對、賬表覈對，缺少必要的賬齡分析和函證程序；有的雖然發函但在回函很少的情況下，沒有執行任何替代程序即予以確認。如某事務所對某物資公司的審計，公司其他應收款金額爲7225萬元，佔資產總額34.74%，未實施函證的審計程序，也未執行任何替代程序即予以確認。
2、存貨監盤程序普遍實施不到位。對實物資產的審計，一般只取得了客戶提供的明細表或者盤點表，沒有事務所的監盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點或抽盤記錄，但沒有將盤點日的數據倒扎至報告日進行覈對，使執行的審計程序不能達到審計目的；對因客觀原因不能執行監盤或抽盤的實物資產，沒有執行相關的替代程序；底稿中缺乏審計人員對大額資產產權的關注，如金額較大的固定資產的發票、進口設備的報關文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證及其有關的抵押事項等。
如某事務所審計的某裝飾工程存貨金額爲1234萬元，佔總資產38.77%。其中工程施工1230萬元，註冊會計師未按工程項目編制明細表，未關注工程進度情況，也未進行實物監盤的審計程序。
3、長期投資底稿未標明投資比例及覈算方法。對於合同約定所佔比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否採用權益法覈算，沒有對當期損益的調整是否正確，以及是否應編制合併報表進行判斷。
4、收入確認不符合相關準則的規定。如某施工企業當期會計報表確認收入15.3億元。註冊會計師沒有取得工程結算收入的確認依據，沒有結合工程合同、工程進度等進行收入確認的判斷，沒有考慮收入確認方法隊會計報表的影響。
5、被檢查的多數事務所普遍存在對現金流量表審計的工作底稿不充分問題。
6、收集的審計證據不充分、不恰當，不足以對審計結論形成有力的支持。審計人員大量地複印企業的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地蒐集無效的審計證據，沒有對證據的分析與職業判斷軌跡與記錄；有的出現審計證據不支持審計結論或二者不一致的情況；有的蒐集審計證據不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低，不能成爲支持審計結論的依據；部分審計項目，對於重要事項沒有取得審計證據，檢查人員無法進一步判斷對審計意見的影響。
如某公司主營業務收入增長106.30%，但主營業務成本只增長了20.41%，20xx年度收入增長主要爲銷售給單一客戶,銷售額爲2,389萬元，其中應收賬款爲1,437萬元，該銷售無主營業務成本。該交易爲臨近資產負債日進行的重大異常交易，註冊會計師沒有充分關注交易對象的財務狀況、銷售規模、償債能力等；審計人員未對相關合同條款進行認真檢查，未關注其銷售是否符合收入確認條件；未關注公司是否已實際發貨，未查閱到交貨手續，未取得相關驗收合格的證明。
7、審計意見類型不恰當。
（1）部分事務所出具的審計報告的保留意見不在正文中披露，而是採用審計事項說明方式敘述。
（2）審計報告中審計範圍的界定不正確。某公司是合併會計報表，該所審計的是其母公司會計報表，僅對母公司會計報表發表審計意見而非合併會計報表，但是在審計報告範圍段中的表述是“我們審計了後附某公司20xx年12月31日的資產負債表以及20xx年度的利潤表和現金流量表。……”，無形中擴大了註冊會計師的責任。
（3）對審計過程中發現的重大問題以會計報表附註披露的方式替代審計報告意見，以此“規避”審計風險，造成審計意見不當。如某企業無形資產-專利20xx年期初140萬元，本年6月增加6000萬元，期末無形資產餘額6140萬元，全年應攤銷364萬元而未攤銷（受益期10年）。上述事項影響利潤減少366萬元（報表利潤－85萬元），僅在報表附註中說明未在報告中披露，審計報告意見類型爲無保留意見不恰當。
（4）強調事項段所強調的事項不屬於修訂後《具體準則第七號—審計報告》規定的內容。如某公司根據與另一公司簽訂的協議，提取資產佔用費324.3萬元(佔資產總額的34.54%)計入“其他應付款”。註冊會計師在審計時就此事項向B公司進行函證, B公司未予確認。註冊會計師在審計報告中，將此事項作爲無保留意見審計報告的強調事項段。
（5）企業會計制度運用錯誤，事務所出具無保留意見報告。如某審計報告意見段中說明被審計單位會計報表符合《企業會計制度》的規定，但會計報表附註披露採取的會計政策是《施工企業會計制度》。同時，審計底稿的管理當局聲明書中企業聲明採用《企業會計制度》。
（6）沒有充分考慮重大事項不符事項對審計報告的影響
某事務所出具的一份標準無保留意見審計報告，底稿記錄長期借款函證與報表差額較大, 註冊會計師沒有進一步檢查差異原因；某企業1995年成立，20xx年未編制利潤表而將損益項目在遞延資產覈算、沒有合併持股56%的子公司， 20xx年度審計意見爲帶強調事項的無保留意見，註冊會計師本年度仍出具無保留意見報告。
（7）註冊會計師對會計報表附註進行保留、對企業已接受並進行了調整的事項報，仍在審計報告中予以保留，盲目迴避審計責任。
（8）對資不抵債企業的持續經營能力關注不夠，審計程序不到位。某事務所對資產總額爲7365.89萬元，淨資產爲-4549.29萬元的某飯店進行審計，註冊會計師未關注其持續經營能力。註冊會計師只索取飯店的科目餘額表，在工作底稿中填列報表數字，極少地執行了審計程序，便出具了標準無保留意見審計報告。
四、對此次檢查的處理意見
針對上述檢查中出現的問題，對審計過程中違規情節較嚴重的註冊會計師、事務所予以行業懲戒：
（一）對兩家事務所予以通報批評：北京泳泓勝會計師事務所、北京宏大興會計師事務所
（二）對三家事務所予以限期整改：北京同道會計師事務所、北京中潤誠會計師事務所、北京慧運會計師事務所
（三）對六家事務所予以談話提醒：中誠恆平會計師事務所、中漢德會計師事務所、北京國信浩華會計師事務所、北京聯首會計師事務所、先峯榮達會計師事務所、北京今日升會計師事務所。
對以上事務所因審計報告存在問題簽字註冊會計師予以談話提醒。
五、幾點意見與建議
1、本着幫助教育與並罰並重的原則，我們對以上11家事務所發書面通知書，要求事務所針對檢查發現的問題，提出整改意見和建議，從告知之日起一個月內以書面的形式上報協會，我們將對整改結果進行跟蹤落實。並根據整改情況確定是否列入下一年的複查對象。
2、加強與有關部門的溝通，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴格遵循財政部、中國人民銀行《關於做好企業的銀行存款、借款及往來款項函證工作的通知》有關規定，造成註冊會計師不能很好履行對函證實施有效控制的程序。建議向有關部門反映，解決函證收費高的問題。
3、檢查中事務所普遍反映收費低的問題。如對審計業務所採取的招標形式。
