審計助理工作總結

審計助理工作總結

審計助理工作總結1

　　(一)專業素養獲得提升。

由於所學並非會計專業，所以通過這次實習，對自己的專業有了更爲詳盡和深刻的理解，同時也是對自己所學知識的鞏固和運用。第一次零距離的接觸到了公司的審計助理工作，公司財務的工作，瞭解了作爲一個會計人員不僅要會記賬，還要懂賬，這樣才能將企業所擁有的資源發揮更大效用。同時，對財務報表的應用和編制又有了進一步的掌握，不再僅僅侷限於書本，而是聯繫到實際。作爲一個審計人員必須時刻保持清醒的頭腦和嚴謹的態度，因爲審計工作中的每一個步驟都十分重要，只要有一個部分出錯，就會牽連到其他部分，是一項十分嚴密的管理活動。

　　(二)小事情蘊藏大學問

作爲一個審計助理，往往都是從非常簡單的東西做起，也就是很多人說的“打雜”，只是重複機械地做着不用思考的操作性的東西，例如整理工作底稿、抽查憑證、複印打印但從一開始我就不是懷着打雜的心態做事，我告訴自己這是一些基礎性的東西，我只有把這些工作都做好了，經理才能委派給我更多其他的更有技術含量的任務。拿複印打印這件事來說，在這過程中我學會了使用複印機打印機，也懂得了怎樣去調整需要打印的底稿，去注意很多細節性的東西，比如底稿中的數據沒有做好鏈接、字體的美觀、版面的佈局等問題，現在自己一看就知道問題出在哪了。因此，實習價值的高低不決定於實習工作本身的貴賤，而取決於我們自身的努力和積極程度。

　　(三)做事情腦快才能手快

這是我的師傅譚惠新給我的忠告，不論幹什麼事情，只有心中有數，條理清楚，這樣才能更好更快的完成工作任務。譬如，有時需要整理工作底稿時，那厚厚的一摞資料需要分類整理，如果東一堆西一摞，怕是整理大半天也弄不出來結果，這樣的工作效率在時間比金錢還貴重的審計工作裏可是萬萬行不通的，若是稍微動一下腦筋，把每個科目都貼上一個小標籤，這樣查找起來就輕車熟路很容易了。再比如在每個公司的審計工作剛剛開始的時候，企業都會把審計期間全部的單據、發票提供出來，這就需要很有條理的去整理好，以免用的時候找不到，耽擱時間，浪費精力，誤了事情。這一點對我感觸很深，在以後的學習和工作中要有意識的訓練自己這方面的能力和素質。

　　(四)溝通與交流

實習不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛鍊交際能力的時機。與辦公室裏的上司前輩們保持良好的關係，可以讓你儘快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助;對其他部門的人員保持熱情的態度，見面打招呼，待人和善有禮貌，辦起事情來會更順利。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快並得到意外的收穫。

在實習期間，懂得與人相處，是我們的一大主題，這就要我們在禮儀、語言等方面能夠取得別人的信任，贏得別人的好關係。首先一個誠信，誠信是一個永恆的主題，當一個人在公司失去別人的信任的時候，他做什麼事都難，公司的會計師不會給他安排事做也不會教他什麼，更多的是在那裏無聊，甚至被人辭掉。其次就是語言，人與人之間更多的需要溝通，只有溝通才能把彼此的信息的傳遞。例如，當你想問前輩們一個問題，“我覺得問題的應該這樣，你怎麼覺得?”和“這個問題我想得不是很清楚，請問你能給解釋下麼?”效果是不同的，因爲前輩們很多覺得他們很，所以實習生更多應該以請教的態度去和他們溝通。不過話說回來，在外邊做事，太客氣了反而會讓人覺得很陌生，最主要是要把握一個度。 同時，同行之間溝通尤其重要，許多東西都是你學一點，他學一點，在休息時間你說一句，他說一句，我說一句，大家也在這種溝通討論中學到了東西。在這裏必須強調一點就是，千萬不要捲入公司中的人事鬥爭。有的人一開始，就和公司的某些人搞得很好，像哥們似的，由於如此可能他會給你說別人的不對甚至私事，這時候千萬注意，不要把自己往裏邊攙和，步入了社會，很多關係不再像大學般單純，更多的關係是以利益爲前提的。

　　(五)心態成長、壓力處理

開始工作第一天，師傅就說審計這行很累，要有吃苦的準備，忙的時候經常加班到晚上八九點，而且需要整天對着電腦，讓自己整體處於思考的狀態。也確實如此，實習每天下班回到家，人的精神和體力確實有時候會感到不支，但又是那麼充實。有人說女生幹審計是加速折舊，吃的是青春飯，賺的是血汗錢。試想，現在哪一個行業不辛苦呢?關鍵在於自己以什麼樣的心態去面對。

實習本來就是大學裏邊必須經歷一個階段，但是在實習期間我們以什麼心態對待確實很重要， 首先我們要面對的真實的社會，工作是辛苦的，其次是我們的工資很低，且在不同待的公司待遇也不同，儘管做了同樣的工作甚至會更累，但卻拿更低的工資。所以我們必須抱着一種學習的心態，爲公司賺錢，我們學東西。再加上社會本來就那樣，勞動與報酬並不一定是平等公平的，只有認識到這點，才能以正確的心態去對待我們的實習,才能積極主動、有責任的去完成佈置的任務。

　　(六)學習永無止境

實習後烈的感想就是自己所學的東西太少，該學的東西太多了。專業知識、溝通能力、表達能力、反應能力、英語要想適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛鍊自己，使自己在激烈的競爭中立於不敗之地!首先要多讀一些有關審計的書，瞭解國外內部審計方面的理論知識。其次，瞭解企業主要業務及其流程、制度等，尤其是今後需要審計的任務和對象。最後，學習本部門現有的制度、文件、審計程序、審計報告等。業務的熟悉和提升是需要在工作中不斷磨練的，書本知識是一個方面，更多需要實戰經驗，所以我們必須做到理論與實際的相結合。

審計助理工作總結2

（一）專業素養獲得提升。

由於所學並非會計專業，所以通過這次實習，對自己的專業有了更爲詳盡和深刻的理解，同時也是對自己所學知識的鞏固和運用。第一次零距離的接觸到了公司的審計助理工作，公司財務的工作，瞭解了作爲一個會計人員不僅要會記賬，還要懂賬，這樣才能將企業所擁有的資源發揮更大效用。同時，對財務報表的應用和編制又有了進一步的掌握，不再僅僅侷限於書本，而是聯繫到實際。作爲一個審計人員必須時刻保持清醒的頭腦和嚴謹的態度，因爲審計工作中的每一個步驟都十分重要，只要有一個部分出錯，就會牽連到其他部分，是一項十分嚴密的管理活動。

（二）小事情蘊藏大學問

作爲一個審計助理，往往都是從非常簡單的東西做起，也就是很多人說的“打雜”，只是重複機械地做着不用思考的操作性的東西，例如整理工作底稿、抽查憑證、複印打印但從一開始我就不是懷着打雜的心態做事，我告訴自己這是一些基礎性的東西，我只有把這些工作都做好了，經理才能委派給我更多其他的更有技術含量的任務。拿複印打印這件事來說，在這過程中我學會了使用複印機打印機，也懂得了怎樣去調整需要打印的底稿，去注意很多細節性的東西，比如底稿中的數據沒有做好鏈接、字體的美觀、版面的佈局等問題，現在自己一看就知道問題出在哪了。因此，實習價值的高低不決定於實習工作本身的貴賤，而取決於我們自身的努力和積極程度。

（三）做事情腦快才能手快

這是我的師傅譚惠新給我的忠告，不論幹什麼事情，只有心中有數，條理清楚，這樣才能更好更快的完成工作任務。譬如，有時需要整理工作底稿時，那厚厚的一摞資料需要分類整理，如果東一堆西一摞，怕是整理大半天也弄不出來結果，這樣的工作效率在時間比金錢還貴重的審計工作裏可是萬萬行不通的，若是稍微動一下腦筋，把每個科目都貼上一個小標籤，這樣查找起來就輕車熟路很容易了。再比如在每個公司的審計工作剛剛開始的時候，企業都會把審計期間全部的單據、發票提供出來，這就需要很有條理的去整理好，以免用的`時候找不到，耽擱時間，浪費精力，誤了事情。這一點對我感觸很深，在以後的學習和工作中要有意識的訓練自己這方面的能力和素質。

（四）溝通與交流

實習不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛鍊交際能力的時機。與辦公室裏的上司前輩們保持良好的關係，可以讓你儘快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助；對其他部門的人員保持熱情的態度，見面打招呼，待人和善有禮貌，辦起事情來會更順利。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快並得到意外的收穫。

在實習期間，懂得與人相處，是我們的一大主題，這就要我們在禮儀、語言等方面能夠取得別人的信任，贏得別人的好關係。首先一個誠信，誠信是一個永恆的主題，當一個人在公司失去別人的信任的時候，他做什麼事都難，公司的會計師不會給他安排事做也不會教他什麼，更多的是在那裏無聊，甚至被人辭掉。其次就是語言，人與人之間更多的需要溝通，只有溝通才能把彼此的信息的傳遞。例如，當你想問前輩們一個問題，“我覺得問題的應該這樣，你怎麼覺得？”和“這個問題我想得不是很清楚，請問你能給解釋下麼？”效果是不同的，因爲前輩們很多覺得他們很，所以實習生更多應該以請教的態度去和他們溝通。不過話說回來，在外邊做事，太客氣了反而會讓人覺得很陌生，最主要是要把握一個度。 同時，同行之間溝通尤其重要，許多東西都是你學一點，他學一點，在休息時間你說一句，他說一句，我說一句，大家也在這種溝通討論中學到了東西。在這裏必須強調一點就是，千萬不要捲入公司中的人事鬥爭。有的人一開始，就和公司的某些人搞得很好，像哥們似的，由於如此可能他會給你說別人的不對甚至私事，這時候千萬注意，不要把自己往裏邊攙和，步入了社會，很多關係不再像大學般單純，更多的關係是以利益爲前提的。

（五）心態成長、壓力處理

開始工作第一天，師傅就說審計這行很累，要有吃苦的準備，忙的時候經常加班到晚上八九點，而且需要整天對着電腦，讓自己整體處於思考的狀態。也確實如此，實習每天下班回到家，人的精神和體力確實有時候會感到不支，但又是那麼充實。有人說女生幹審計是加速折舊，吃的是青春飯，賺的是血汗錢。試想，現在哪一個行業不辛苦呢？關鍵在於自己以什麼樣的心態去面對。

實習本來就是大學裏邊必須經歷一個階段，但是在實習期間我們以什麼心態對待確實很重要， 首先我們要面對的真實的社會，工作是辛苦的，其次是我們的工資很低，且在不同待的公司待遇也不同，儘管做了同樣的工作甚至會更累，但卻拿更低的工資。所以我們必須抱着一種學習的心態，爲公司賺錢，我們學東西。再加上社會本來就那樣，勞動與報酬並不一定是平等公平的，只有認識到這點，才能以正確的心態去對待我們的實習，才能積極主動、有責任的去完成佈置的任務。

（六）學習永無止境

實習後烈的感想就是自己所學的東西太少，該學的東西太多了。專業知識、溝通能力、表達能力、反應能力、英語要想適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛鍊自己，使自己在激烈的競爭中立於不敗之地！首先要多讀一些有關審計的書，瞭解國外內部審計方面的理論知識。其次，瞭解企業主要業務及其流程、制度等，尤其是今後需要審計的任務和對象。最後，學習本部門現有的制度、文件、審計程序、審計報告等。業務的熟悉和提升是需要在工作中不斷磨練的，書本知識是一個方面，更多需要實戰經驗，所以我們必須做到理論與實際的相結合。

審計助理工作總結3

一年來，審計室取得了可喜的成績但離教育內審和學院發展前進的步伐還有一定的差距：人員結構的合理性;對外交流和學習培訓的機會不多，工作的方法和手段浮於表面。

工作體會和建議

1.領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高，內審工作就越有依靠，發揮的作用也就越大。我們在今後做好工作的同時，還要更加註重同上級領導的交流，不定期彙報工作情況，以爭取領導的信任，取得了領導對內審工作的高度重視和大力支持。

2.健全的審計機構，合理的人員結構及知識結構是做好審計工作的基礎條件。審計工作是一項政策性強，涉及面廣、專業技術要求高、工作難度大的工作。目前學院審計室的人員配置和人員結構與工作的要求仍然存在着一定的差距。希望能在新的一年有所改善。

3. 內審要樹立服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監督與服務並重，寓監督與服務之中。內部審計歸根到底是一種內部管理行爲，它的目標是爲了加強內部管理，爲管理者服務。結合學院實際，內審工作的監督、評價、控制職能都必須着眼於爲學院經濟發展服務，把服務意識融於整個審計過程中，在做好監督的同時爲領導提供可靠的決策依據，當好參謀，以適應學院的快速健康發展，爲學院發展壯大保駕護航。

審計助理工作總結4

20xx年半年審計工作即將告一段落，在近些年中，xxxx年是北辰業務部人力最爲鼎盛的時候，在領導的帶領下大家同心同德，較圓滿的完成了預期任務。現將我半年來的工作做一番總結，並從中找出不足，明確今後工作方向。

一、主要工作

截止目前：共計完成了審字報告20個、房資審字報告2個、審專報告22個和30個所得稅彙算清繳報告。

二、工作心得

12年是質量年，11年末所裏啓用了新的審計底稿，經過對新審計底稿的整理和修訂使自己對新底稿有了初步的認知，正式採用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內容，大家都經歷了從不熟練到適應的過程，也逐漸體會到新底稿的優勢。例如：1.以往審計中對現金流量表的編制無法體現工作軌跡，即使書寫計算過程，單純的數字加減也無法讓人清楚明白計算詳情。新的審計底稿彌補了這方面的不足，將快速編制現金流量表的套路用excel表格清晰體現。使用它編制現金流量表，一方面節省了記憶公式的時間，另一方面也細化了編制流程，能更容易發現編制漏洞，及時根據企業的實際情況調整編制方式;2.以往審計底稿較爲簡單，尤其對助理人員，許多需要詳細複覈的科目往往僅有審定表及明細表，真正分析複覈的程序沒有實施，導致審計風險加大。新的審計底稿從表的數量和表的設置上彌補了這

方面的不足，將需要實施的程序用各種形式的excel表現，既規範統一了審計軌跡，又強化實施了審計必要的程序。經過一個循環的實踐，新底稿真正踐行了“質量年”的宗旨，審計質量也爲近幾年中較爲優異的一年。

根據領導的部署，xxxx年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經驗，以便更好的提高工作效率。例如：1.合理分配時間，保證現場工作按時、有條不紊的進行;2.合理分工，保證現場需要採集的數據按部就班的完成。3.清晰劃分權限，保證每個項目專人跟進，不出現空管的現象。

在領導的率先垂範和同事們互相幫助齊心努力下，北辰業務部延續了20xx年度優秀部門的工作作風，又一次完成了任務。

三、工作不足

1.提高工作效率

由於採用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業務初期沒有進行級別限定，導致前期幾乎每個公司都進行了大量的調查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。本年審計中後期，領導及時發現問題，調整審計策略，重新劃分需要進行詳細風險評估的級別。並且經過一段時間的經驗積累，對新底稿的運用也越來越熟悉，工作效率也得到了提升。

2.加強企業個體的深入瞭解

隨着底底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結論如何定位準確、各個科目的審定表明細表和測試

表的審計說明和結論如何表達、業務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等，都是需要不斷學習和總結的。其次，如果不對企業生產流程有清晰的瞭解，對企業財務軟件中存貨、生產流程的設置有清晰的認識，那麼對於新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結每個企業的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。

3.加強自我學習

隨着時間的推移，我越發的感覺學習的重要性，在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教，彌補不足，不斷完善理論水平並與工作中的實踐相結合，提高自身的工作能力。

着眼未來，爲更好的使我部發展，在今後的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”;比作風，促爲企服務“零距離”;比業務，促辦理事項“零差錯”;比質量，促服務結果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的爲客戶做好本職工作和增值服務，才能使我部工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。

審計助理工作總結5

XXX年，我應聘成爲XX公司的一員，承蒙領導信任，我履職集團審計部XX崗位。在工作當中，我學習到了許多先進管理經驗和知識。半年來，在公司領導的關懷和指導下，我與審計部近兩任經理一道，帶領審計部的全體同仁按照審計計劃，積極主動地開展內部審計工作。組織(參與)XX年後續審計、專項審計和日常監控，編寫(複覈)審計工作底稿與審計工作報告，主持部門工作會議，組織審計人員進行業務學習，參加公司管理制度評審。

經過大家的共同努力，內審工作取得了一定的成績，主要表現在：1、XXX;2、審計人員的工作能力逐步提高，審計工作也逐步規範;3、被審計單位對審計工作逐漸認同、理解，集團審計部的管控職能正逐步得到體現。但仍存在一定的不足，這與領導對我們的期望和要求還存有較大的差距，不過我相信有公司領導的信任，有各部門及各子公司管理層的理解、支持和配合，再加上我們全體審計人員的勤奮工作、以身作則，公司的內審工作一定會幹得有聲有色。下面我從三個方面彙報個人工作：

工作總結

1、後續審計、跟蹤

爲驗證各責任單位對“年度審計發現問題”的自查自糾情況，在董事會的安排下，我任組長帶領XX審計專員對XX公司從XX、xx、

XX、制度執行、XX等方面進行了後續跟蹤審計。爲確保審計工作順利進行，我們結合年度的審計情況和各單位的自查自糾情況，編制了操作性和針對性較強的審計方案，並對關聯事項進行了細化和完善，對各單位上報的相關整改回復資料進行認真的歸類和梳理，充分做好審前準備工作。進行現場審計前，組織召開審前會議，進一步明確審計範圍和審計目標，提高各子公司管理層的認知度。從後續審計初期的情況來看，由於大部分整改回復與實際整改情況不完全相符，通過審計組細緻、耐心地幫助相關人員落實整改措施，後續審計從XX月X日開始至X月XX日結束，整改率達到XX%。

後續審計報告如實地反映出後續審計的情況後，引起了集團高層的高度重視，通過鞭策，各子公司逐步認識到了整改的重要性，提高了認識，形成了一種“比、學、趕、幫、超”的氛圍。至跟蹤審計結束時，審計發現的XX個問題，除X項因特殊情況未能整改到位外，其他問題均在計劃的時間內整改完畢，整改率達到XX%。

本次後續審計，對增強大家做好工作的責任心，起到了較好的效果。同時，我也獲得了一些工作經驗和體會：

1) 進一步熟悉了公司的各項規章制度和管理規定、業務流程，在各子公司學習到了許多先進的管理經驗;

2) 加深了與各子公司管理層的瞭解，取得了他們的信任;

3) 更加深刻地體會到自己工作責任的重大，審計監督與服務意識相輔相存的重要性，在今後的工作中，我更應把握好“一幫二審三促進”的原則;

4) 在後續審計過程中，我們的工作得到了各級管理層的支持與配合，責任單位對內部審計與審後整改工作的認識也進一步地提高。我也更加清楚地認識到，所有職員的盡職盡責是締造公司持續發展的基礎;更加深刻地體會到“責任是職業和企業的生命線”這句話的含義;作爲監督服務的各級審計人員更加應該恪盡職守、嚴於律己、行爲規範。

2、審計部日常事務管理

1)加強學習，提高能力

審計工作能否正常進行，與審計人員的綜合素質與能力息息相關。爲更進一步掌握內部審計準則、規範和最新的內審制度，我已報名參加中國XX協會組織的XX繼續教育。平時注意收集、學習與具體業務相關的一些知識，如XX、XX、XX管理等方面，以適應全面審計、深度審計的要求，爭取適當彌補目前XX審計人員的缺位。

2)指導業務，建設團隊

內部審計工作要求較高，審計範圍涵蓋了公司業務的很多方面。審計部作爲公司內部的監督管理部門，其與外審不同的是，內審結論的約束力有一定的限度。內審部門的權威性更加需要建立在內審人員工作能力和業務素質相對精良的基礎上。目前審計部的大部分審計人員均是工作經驗相對欠缺的年輕人，加之部分專業人員欠缺，我們所面臨的工作壓力也是可想而知的。爲了逐漸提高審計專員的業務能力，提供大家共同學習的機會，X月份開始，我們組織XX，明確和部署工作重點，探討審計方法，提出應該注意的事項，組織審計人員進行內審工作經驗分享。

3)建章建制，工作有據

審計工作效果的好壞，很大程度上取決於是否有章可循，相關制度是否建立健全。根據XX要求和XX調整，協助XX進一步明確了本部門各工作崗位的崗位職責，確定了相關的工作流程和工作要求;對部分審計事項作出了較爲詳細的規定，爲本部門工作有條不紊地展開提供了必要的組織保證。但由於審計工作仍處於初期，要完成更深層次的跨越，相關的管理制度和配套的考覈辦法仍需要更進一步地完善，各相關部門對公司制度的執行力還有待提高。

4)工作嚴謹，注重細節

要做好審計工作，需要進行大量基礎性的工作，包括檢查、分析各類資料，掌握有關規定，收集相關證據，提取有用信息，必要時，還需進行實地調查。審計依據是否充分、審計證據是否有效、審計結論是否準確，與審計工作人員能否細緻認真地工作關係密切，往往一個細小的過失和疏忽，增加了審計風險，甚至可能會導致審計結論的錯誤。工作底稿是審計人員在審計過程中形成的審計工作記錄和獲取的資料，它是審計證據的載體，也是形成審計結論的依據。但由於我個人的工作經驗尚欠缺，難免還存在工作上疏忽和失誤，敬請大家批評和指正。

5)溝通協調，注重實效

審計報告是領導決策的參考依據，xx對審計工作倍加關注，對

審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，爲審計工作的順利實施提供了有力保證。在今後的工作中，我們要更加註重實效，在認真做好審計工作、編好審計報告的同時，須更加註重同各級管理層的交流與溝通，爭取各級管理層的理解和信任。

3、日常費用審計

主要工作是xx費用、xx費用、xx費用、xx費用的監控。xx月份開始，依據《xx費用監控審計辦法》對xx公司提供的《xx費用統計表》、《xx統計表》進行分析，現該工作由於所獲取的相關資料有限，雖然只是停留在較淺層次的分析上，但各子公司已漸漸重視車輛的費用管理。xx月份開始，依據公司《xx監控審計辦法》收集、整理、分析“xx、xx、xx”三項費用工作，現xx公司暫處於初步適應階段，也在努力配合審計部的工作，審計部將從初步的分析階段逐步過渡到監控階段。

4、其他工作

我參加的其他主要工作是集團管理制度評審、處理投訴事件、完成領導交辦的其他工作。在公司管理制度評審前，我首先會仔細閱讀待審制度，並結合公司的實際情況提出自己的觀點，供領導決策;對於投訴事件的處理，我遵循的原則是“及時、穩妥”，及時地瞭解投訴事件的因果關係，用穩妥的方式儘快與相關人員溝通爭取最佳處理辦法，避免矛盾激化。

審計助理工作總結6

我今年剛畢業，現在在一家集團公司審計部擔任審計助理工作。審計部對內審計，對外是一家會計師事務所。來了一年了，這算是我的第一次外出工作。以下是我對自己第一次的審計工作作出的工作總結。希望大家給出一些批評和建議。謝謝。

內審工作共三天，前兩天走馬觀花的看了該公司賬務處理方法。到第三天的時候，開始注意記賬憑證後面的原始憑證，之前做過財務，但以前做的帳都很簡單，但看到房地產企業的帳那麼多腦袋都大了兩圈

　　對於這次內審的總結：

1.審計前弄清楚子公司與總公司的內控關係

2.瞭解被審公司的賬務處理方法及稅務處理情況(之前只是在看書，沒有具體接觸過實際的賬務，看書時也找不到具體的方向。現在見到了具體的實務有利於今後的學習)

3.審計之前要具體瞭解行業的工作流程(在本次的審計中，總是想要知道該公司財務人員工作的具體流程)

4.細心翻看原始憑證，仔細觀察原始憑證透露的信息，主要查看：

①原始憑證的開具時間(是否有跨期的原始憑證)

②原始憑證審批情況(是否存在領導未審批的情況)

③查看原始憑證金額是否小於該記賬憑證金額

④是否存在固定資產入賬不及時的情況

以上是我根據老師的工作底稿總結的一點點經驗，希望有經驗的前輩多多指教。