生完孩子怎麼重返職場？

女生們面試的時候經常被問到“結婚了嗎？”“有孩子嗎？”“準備什麼時候結婚？”“準備什麼時候要小孩兒？”大家碰到這種問題也是不知道怎麼回答會好，這幾個問題也是企業錄不錄用你的因素。

女人生孩子有錯嗎？

身爲一個女人沒有生孩子的義務，但是每個女人都喜歡寶寶，不論受多大的罪都會去生寶寶，都想與自己的老公有一個愛情的果實，但是在職場中孕婦是不受歡迎的，比如說業務員，一旦你懷孕，到6個月以後你就做不了什麼事了，你也跑不動了，你也不能有太大的壓力了，說難聽的你就是公司的累贅。

領導爲什麼辭退孕婦？

網上經常出現休產假被辭退的案例，就因爲這事還一度登上熱搜，有網友支持企業，有網友支持女孕婦，這沒有誰對誰錯，既然公司能辭退你，證明你在公司的職位並不重要，是個人就能頂替那種，如果你是總監他敢辭退你嗎？

企業做的也不夠人性化，好的時候你用，不好的時候就扔，這屬於非君子。你也可以進行維權起訴，讓公司給你一定的補助。

生完孩子怎麼重返職場？

只要你夠優秀，生幾個孩子都可以順利進入職場，但是要從基層做起。我在網上看過一個視頻，一個女的剛生完孩子就入職了，當時公司的員工都用異樣的眼光看他，說她一個孕婦能做成什麼呀，一個月後，孕婦晉升爲銷售總監。

大家都覺得她是關係戶，覺得她就是一個上了年紀的大媽，老闆隨後給大家介紹了她的履歷，大家都心服口服的點頭，千萬不要小看孕婦，她可能是：營養師，育兒師，規劃師，財務管理師。