【熱門】競職演講稿模板錦集五篇

演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在不斷進步的時代，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的競職演講稿5篇，歡迎大家分享。

競職演講稿 篇1

各位領導，老師，同學們：

大家晚上好!我是來自運動人體科學班的xxx，在這驕陽似火的夏日裏，在這雄偉壯觀的體育場館內，在這激情洋溢的競選會上，此時此刻，我能站在這裏發表我的競選演說，我感到萬分的榮幸。

大一的生活轉眼間就快結束了，在這一年裏，我擔任班長與院學生會辦公室幹事的職位，爲此，請允許我代表人體及學生會向在座的各位及其他學生幹部對我們一直以來工作的理解與支持，表示衷心的感謝。

經過一年時間的工作下來，我對我們的學生會機構有了一定的認識，我們有着較爲完善的工作制度，各部門分工明確，但同時也存在着或多或少的不足需要改進，正所謂人無完人。在現階段，我們學生會機構主要存在以下的幾點不足：第一，學生會各部門有時候會在開展工作活動的時候，沒有及時通知人事部門來安排人員配合等事務，因而出現工作人手不足的現象，導致工作成效不高。第二，學生會各部門對各班班幹部的通訊錄沒有詳細的收集，從而出現任何大小事務都要求班長開會，接收通知，因而會出現個別班長對我們的工作產生一定程度的不理解，另一方面，班長要處理的事務較多，有時會忽略下發的活動通知或沒有積極地動員同學參加此項活動，只是略微走形式道路，沒有真正落實到位，從而會出現較少同學報名參加活動和報名表上交拖拉的情況。第三，學生會與團委間的工作等各方面交流較少，學生會與團委間很大部分的幹部都沒有互相認識，這樣，作爲我們學院的兩大支柱機構，出現了較大的分離現狀，導致大型活動的工作開展時會出現人手不足或其他方面的影響。第四，我們學生會有個別幹部工作不積極，甚至出現中途退出機構的現象，這很大程度上影響了學生會日常常規工作的正常進行。

針對以上問題，我們應該在原有的.機制上再加以改進，建立起一個完善的人事調用機制，強調各部門開展工作前必須明確分工，合理調用幹部，確保各部門工作的有效開展，順利完成各項工作任務。其次，我會建立起一個完善的學生會機構通訊系統，包括學生會幹部以及各班班幹部，這樣，可以有效解決找人難，找不對人的問題，同時，在經濟允許的條件下，儘量要求幹部都開通短號，這樣一來，可以工作時可以節省話費，二來可以方便幹部們平時的交流。再次，我會積極與團委機構溝通，做到人事調動方面可以互相協調，活動可以一起開展。這樣一來，可以保證各類活動的順利開展，二來幹部之間可以多作工作經驗交流。

在最後，我覺得作爲一名學生幹部，最需要具備的一個因素不是能力，而是責任心，因爲責任心是一切工作的主體，如果沒有強烈的責任心則一切只能成爲紙上談兵，不能把工作任務切實地落實到位，把每一件工作做準做細。因此，若我能有機會繼續留在學生會工作，我必定會以飽滿的工作熱情和積極的心態去迎接每一個挑戰，以強烈的責任心來承諾我今天在這裏許下的諾言，用嚴謹的態度去工作，虛心請教，廣納賢言，銳意進取，不斷學習和培養工作經驗。不爲榮譽和名號，或浮華背後的虛僞，而是希望伴隨大家一起成長，一起爲我院的學生工作獻出一分微薄卻又堅實的力量。我堅信通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會工作的鍛鍊中，一隻稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼，我也堅信，青春的舞臺由我主宰會更爲精彩!

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，我一定會言必行，行必果。

以上是我個人淺薄的認知，若有不足之處，請多作指導，讓我能從不足與失敗中總結，讓我從光輝的舞臺上提升自己的人生價值。我的演講完畢，謝謝大家!

競職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

站在這裏，我心情澎湃，首先感謝街道領導爲我們創造了這次機會！給了我一次展現自己的機會！這次參與街道環衛所副所長崗位的競聘，對我而言，是一次全新的挑戰，讓我深刻思考重新認知自己，對自己有一個新的定位，新的目標，我將把握這次鍛鍊自我的機會，盡我所能，參加崗位競聘，接受組織的挑眩

下面，做一下自我，以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解：我叫****，今年**歲，共青團員，大專學歷。19**年至19**年在安徽淮南市蔬菜副食品公司衛生所任護士；1999年至XX年任淮南市田庵區蔬菜辦辦事員；20xx年至今在北京東城區朝陽門街道辦事處環衛所工作，由於工作需要，我現在從事數字城市網格化信息平臺工作。（此段介紹）

今天我站在這裏，競聘的是環衛所副所長這一崗位。在以往的工作中我兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作並努力做到最好，由於我在工作中認真努力，受到領導和同事的認可，並獲得XX年度東城區崗位能手、XX年度東城區優秀人員的榮譽稱號。

有人說，環衛所的工作無非是打掃衛生，又髒又累，沒什麼幹頭。而我認爲，環衛所的工作表面看似分散、髒亂的，但實際上是系統的、嚴謹的，它的重要性是顯而易見的。其實作爲一名副所長我認爲組織協調能力更爲重要，一名不懂組織協調和管理的領導將很難做好工作。副所長的職責不僅要在上級領導下，參與政務，還要抓好事務，做好服務，搞好協調。這與我現從事的數字平臺工作有着極爲相似的地方。環衛工作與平臺工作都具有業務範圍廣，並與其它部門科室接觸頻繁的工作特點。在平臺的日常工作中與環衛所和城管分隊的同事們密切的接觸，部門之間較爲熟悉。一個優秀的副所長應該具有很強的綜合能力。她不僅做到熱愛環衛工作，能夠妥善處理一切事物；而且要勇於創新，只有通過科學的管理方法，才能開拓工作的新局面，真正發揮環衛副所長這個崗位的作用。

在工作中我一直努力加強自己的事業心和責任感，樂於奉獻，敢於吃苦，並不斷提高自身業務水平、工作協調能力及適應能力。

以上是我對環衛所副所長這一崗位的看法，也許我在某些方面有些不足，但我的性格平和不計榮譽得失，善於協調各種關係，尤其是在數字城市網格化信息平臺的工作經歷，使我的組織協調和管理能力有了很大提高，使我對組織協調工作有了更深入的認識，對如何做好組織協調工作也有自己獨特的見解。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上環衛所副所長的工作崗位，我將本着解放思想、實事求是的原則，認真履行工作職責，配合所長把本質工作做好。具體我將做到以下工作：

第一，擺正位置，做好團結。擺正自己的位置，當好一名助手，全力配合領導做好各項工作，認真履行崗位職責。用真情和愛心去善待我的每一個同事，做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的'關係，做到全體員工一條心，保證紮紮實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

第二、綜合協調力度，確保環衛所的政令暢通。及時地傳達貫徹上級衛生和環衛部門的會議決策，根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；對與特殊、特別的事務，要認真、科學地做好溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發生。

第三，加強管理，提高決策的科學性。管理是一門藝術，沒有好的內部管理就沒有好的業績。爲此，我將在科學管理上下功夫，協助所長在實事求是的基礎上科學決策，避免決策的盲目性。同時，要加強制度建設，以科學的管理制度管理人，以制度約束人，堅決杜絕以人管人的落後管理模式，並關心職工生活，將求人性化管理，注重管理的科學性與藝術性的有益結合。

第四，開拓思想，加探索環衛工作與信息化緊密結合。現在是信息化時代，電子政務已成爲工作中的主要模式，我將切實開拓思想，創新工作方法，用網絡系統軟件實現業務管理，並從紙張辦公走向電子辦公提高辦公效率，降低辦公誤差。同時還要依託北京市共用信息平臺，使日常社區環境檢查工作中出現的突出問題通過公共信息平臺，落實到具體的工作中。並廣泛發動民衆加大對衛生工作的監督。

第五，加強自身學習，提高自身素質建設。新的崗位無疑對我是一次新的挑戰，面對挑戰，我將通過加強業務學習和思想建設，提高自身綜合素質。同時，我還要積極鑽研最新的監控管理方法和手段，帶頭認真學習各項管理規定和專業知識，提高專業技能，適宜未來崗位的需要。

我不甘於平庸，因爲我的夢想在召喚我前行；我不畏懼困難，因爲我的意志在給予我奮鬥的動力；我同樣不懼怕失敗，因爲失敗是成功之母。這次競聘成了，我會踐行自己的承諾，以出色的工作表現回報大家的厚愛；失敗了，我會把它作爲一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。無論成功失敗，我都會保持自己的特色，做最好的自己，守護好美麗北京，迎接奧運的到來！

謝謝大家！

競職演講稿 篇3

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這麼多年青上進的稅務幹部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局徵管科科長，負責徵管科工作，二oo一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、徵收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務於納稅人。

地稅分設以來，本人多次被爲市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評爲十佳執法員，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志願是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的`更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人蔘加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人蔘聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人蔘加此次競聘的優勢和今後的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人蔘加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收徵收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關於加強客貨運輸市場稅收徵管辦法》等規定，使市局的稅收徵管更趨完善，到州局後主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考覈管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，XX年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人儘管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉並且熟練，主持稅政法規科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行爲，稅收工作直接面對的是納稅人，隨着經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作爲稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細緻、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，並且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成爲德能雙過硬，適應形勢，符合時代展的新時期稅務人。

本人是一名中共黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

競職演講稿 篇4

尊敬的各位領導、同事上午好： 我現任舊宮店財務副店長一職，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司兩年多的工作和學習，我對大中連鎖經營的模式有了更加深入的瞭解，也感悟到了很多，在大中這個各位庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習並提高自身素質，以及連鎖店的綜合管理能力。

如果我是一名店長，我認爲我的個人優勢在於：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴於律已、誠信爲本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道。

我曾經在多個門店工作過，既要維護高層的權威，又要同店長、經理、管帳和員工相處融洽。正因爲我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的'感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事爲信條嚴格要求自己。 爲了我所在門店的正常發展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，並督促各部門漸漸落實到位且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有面撲開了，公司才能更快的發展，更加的強大。

另外我認爲作爲一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，爲今後執行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：

1、要溝通：經常與我店周邊地區並且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業部門”，爲今後我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，爲今後的工作打下良好的基礎。

3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，瞭解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。

4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正瞭解了纔會把這件事做的更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去。

除上述幾點以外我認爲以下兩點也非常重要。

一、店面行政管理 店內日常小事常抓不懈，才能爲店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

1．建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。

2．注重店內人員的培訓學習工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店爲榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到﹑懂業務、會管理的高素質人才。

競職演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天，我懷着一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺，首先感謝組織和領導給我提供了了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會；同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持，我將以良好的心態、熱烈的響應上

級行機關無部室辦公的號召，用積極的態度來參與支行法律審查崗位的競爭，勇於接受組織的挑選。下面，我將從四個方面向支行領導及同志們陳述我的競聘報告：

一、工作簡歷：

我生於xx年12月，現年42歲，於xx年元月參加農行工作，xx年畢業於××農村金融專業中專班，xx年獲助理經濟師職稱，xx年－－20xx年曾先後擔任××營業所副主任、××營業所主任、支行營業部副經理、支行信貸計劃部副經理兼支行法律審查崗、公司業務部副經理，20xx年被聘任爲支行個人業務部副經理至今。

二、工作目標：

如果在這次競聘中能得到支行黨委和領導的信任，得到同志們的擁護，贏得支行法律審查崗位的話，我將在20xx年聘任期內崗位工作目標是：依照各項法律法規制度的規定，認真履行法律審查崗的崗位職責，做好全行信貸業務涉及法律風險的審查，防範和監控全行信貸風險預警，定期寫出法律書面分析報告，同時做好lms系統的管理工作，並完成支行交辦的其他工作任務。

三、自我優勢：

支行黨委、各位同仁，我之所以參與法律審查崗位的競聘，主要基於一下幾點：

（一）我具備一個銀行幹部的基本素質和工作經驗，愛崗敬業，幹啥愛啥，幹啥精啥，樂於奉獻；具有良好的政治素質、業務素質和職業操守，恪盡職守、廉潔勤政，並熟練掌握一線金融業務的各項政策法規，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。

（二）崇尚現代管理理念，具有開拓和創新精神。由於自己已到不惑之年，二十多年的工作和學習，養成了自己勤于思考，熱衷實踐的`良好習慣，能夠充分發揮自己的主管能動性，積極開拓而又不失穩妥，積極創新而又不失謹慎。

（三）具備較強的信貸業務能力和金融法律法規知識。由於自己長期從事信貸業務操作實務，多年的經驗教訓積累，使自己在業務操作方面輕車熟路，並且熟悉銀行管理的各個環節，有幸成爲我行信貸業務方面的骨幹；加之自己曾擔任支行法律審查員兩年，曾系統的學習了銀行相關法律，有較爲豐富的金融法律法規知識，所以，只要競聘成功，則能把自己的業務能力和法律知識，二者有效的結合起來，省去了重新學習熟悉的過程，可以立即投入工作。

（四）我注重團隊意識，能夠團結同志，與人爲善；比較理解人，關愛任，包容人；善於協調關係，增強凝聚力。

四、競聘態度：

假如我競聘如願，我將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此爲新的起點，努力履行和實現任期內工作任務，確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險，爲全行20xx年各項經營合規合法，順利實現跨越式發展貢獻出自己的力量！

假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒，因爲能夠勇敢競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，並積極投身到經營崗位去，把自己鍛鍊成爲一名讓組織和領導信任、讓羣衆滿意的優秀員工。

謝謝大家！