副科級幹部培訓班心得體會大綱

通過學習培訓，使我們提高了認識、開拓了眼界、提升了素質、熟悉了業務、加強了交流，更重要的是增強了對做好黨務工作的信心和動力，讓我們深刻懂得了如何做好一名稱職的黨務幹部，感受深刻、受益匪淺。如下是小編給大家整理的副科級幹部培訓班心得體會，希望對大家有所作用。

　　副科級幹部培訓班心得體會篇【一】

8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的爲期7個半天的第一期中青年幹部培訓班，感到受益匪淺，幹部培訓班心得體會。在這裏向大家彙報一下我參加培訓的體會。

在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踊躍參加班級和小組討論，共同探討在園區的發展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關係，合理安排，統籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。

培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導幹部的執行力》《職業經理人職業素養》《中層角色定位與自我管理》《領導者創新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成爲職業經理人到怎樣提高執行力，從中層角色定位到領導者創新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啓發了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執行力的培訓，使我真正認識到了什麼是企業文化、什麼是執行力。並結合我的本職工作，對於如何提高執行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。

一、提高執行力就要做到加強學習，更新觀念。 日常工作中，我們在執行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇，心得體會《幹部培訓班心得體會》。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，爲什麼有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決(轉載自百分網，請保留此標記。)定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業也認爲，有什麼樣的思想觀念，就有什麼樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區近年來所取得的超常規、跨越式發展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創新發展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發展，不僅僅是戰略決策，經營規劃等等，更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找藉口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作爲的不良習慣，自動自發地做好本職工作。

二、提高執行力就要做到誠實做人，認真做事 。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯繫到一些企業“做強做大”的發展格局，就象我們園區一樣，規模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態度，誠實認真地執行好園區的每一項決策。要時刻牢記執行工作，沒有任何藉口，要視服從爲美德;工作中無小事，工作就意味着責任，無論在任何崗位，無論做什麼工作，都要懷着熱情、帶着情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。

　　副科級幹部培訓班心得體會篇【二】

在區領導的大力支持下，在區組織部幹部科的積極組織下，我們區副科級後備幹部有機會前往參加了大學培訓班。本次培訓從10月26日至11月2日爲期八天，主要學習課程有《中國傳統文化--儒道處世哲學》、《修養陽光心態提升幸福指數》、《組織文化與團隊建設》、《公共危機與媒體應對》、《領導溝通藝術》等，這些課程全部都由大學的教授爲我們悉心講解，期間，我們還參觀了長江三峽、葛洲壩等的標誌性工程，此番培訓收益頗多。

我非常珍惜能有這樣一次學習的機會，因爲它不僅是我職業生涯的奠基點、人生的又一起跑線，更是我服務社會，實現自我價值的前提和條件，作爲一名副科級後備幹部，是人民的公僕，既要有爲人民服務的意識，更要有爲人民服務的本領，只有通過不斷的學習，使自己具備廣博的知識理論、高尚的道德情操、良好的.個人素質，才能真正成爲一名合格的幹部。

雖然只有短短五天時間培訓學習時間，卻令我獲益終身。古人云：“天生我材必有用”。但是我深深知道，做一名合格的幹部需要很多方面的綜合能力。我作爲一名後備幹部，工作中所接觸知識遠遠超出了以前所掌握的，所以需要不斷地在實踐中學習，立足本職，踏踏實實做好每一件事，從工作中學習，珍惜培訓機會。

在培訓中使我深深深地體會到，參加這培訓班，不僅僅是自己個人做好工作的需要，更是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和實現我區繁榮昌盛、文明和諧的目標的需要。作爲基層的工作者，只有在本職工作中不斷的鍛鍊和磨練，才能真正肩負起後備幹部的重任。“君，舟也；民，水也；水能載舟，亦能覆舟。”這是任何一個國家，任何一個時代所要走的基本路線，這個理念也是我們黨執政的根本宗旨。培訓中我認識到了做爲基層幹部堅持“立黨爲公，執政爲民”重要性，並樹立全心全意爲人民服務的思想。同時也意識到了有把科學發展觀的重要思想落實到各項政策中，落實到各項管理中，落實到關心羣衆生產生活中，才能真正實現好，維護好，發展好廣大人民羣衆的根本利益。通過這次學習使我改變過去認識上的偏見，從理論思想上認識到科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論，是指導我在今後的工作中時刻餞行全心全意爲人民服務的根本指導方針。

通過對《中國傳統文化--儒道處世哲學》、《修養陽光心態提升幸福指數》、《組織文化與團隊建設》、《公共危機與媒體應對》、《領導溝通藝術》等課程的學習，一方面，使我進一步掌握了領導和管理的基本知識，熟悉和理解了作爲領導者應該具備的領導藝術和領導能力；另一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的提高，這也必將對我今後的學習工作提供更大的幫助。尤其是同行的各位學員勤奮努力的學習態度，一絲不苟的學習精神，使我深有感觸，體會頗深，也激勵着我不斷加強學習，刻苦鑽研，勤奮工作。今後的工作我還會立足本職，以服務大局。在工作中多向上級領導學習先進經驗並不斷總結不足，培養自己科學管理能力。基於本職工作的實際情況，與相關部門多組織有益的社會實踐和公益性活動，不斷增強團隊協作意識。

通過這些天的學習讓我深感到作爲後備幹部必須要建立創新的新理念，樹立“創新則生，守舊則亡”，不斷更新自己，戰勝自己，超越自己；要跳出以往的思維定勢，有一種敢爲人先的精神；要有開闊的思維視角，敢想，敢闖，敢幹；要注重實效，務實高效，腳踏實地，既堅持創新，又不能偏離實際。只有這樣才能“讓頭腦充滿智慧，讓人生充滿成功”；才能在工作上愛崗敬業，忠於職守，無私奉獻；才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位，補臺不拆位；才能自覺履行監督職能，敢於直言，以任勞任怨的工作態度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯繫羣衆，做好黨和人民羣衆溝通的橋樑和紐帶，處理好與同級之間關係和與下級之間的關係，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執政爲民的良好形象。同時，我深刻認識到我們作爲基層幹部，首先要成爲一名優秀的、有道德的人，而後才能成爲一名受人尊敬、處處留芳的人民父母官！而道德高尚的人，首先要光明處事、磊落做人，在一點一滴的生活小事中展現自己人格方面的優點，從而把這些優點發揚到爲官、爲民當中，愛民、護民，想人民之所想、急人民之所急，從而成爲一名德高望重、高山景行的人！

雖然這次的後備幹部培訓已經結束了，但是學習還沒有結束，常言說：活到老，學到老。我還要繼續學習，要踐行自己終身學習的承諾，把這次培訓所學到的知識和收穫的理念，切實落實、運用到自己今後的工作中，做出優異成績來，以不辜負組織對我的教育和培養。人們常說：道德是石，敲出希望之火；道德是火，點燃希望之燈；道德是燈，照亮人生之路；道德是路，引導人們走向燦爛輝煌。讓我們從現在開始，從自己開始，自覺地做道德的實踐者和捍衛者，做一個有道德的人。人民幹部金子般的道德情操，能給羣衆、給社會帶來無窮無盡的“熱量”，照亮民情、普照萬物！