座談會發言稿範文（通用10篇）
在不斷進步的時代，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿可以幫助發言者更好的表達。那麼，怎麼去寫發言稿呢？下面是小編整理的座談會發言稿範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
座談會發言稿 1
尊敬的各位領導、各位老師、各位校友：
大家上午好！踏着七月的律動，踩着幸福的節拍，第三十四中學的學子們帶着深深的感恩之情，濃濃的同學之誼，回到了大家曾幸福生活過的母校。作爲一名在校生的我，首先對各位校友叔叔阿姨哥哥姐姐們的到來表示熱烈的歡迎，對爲我們提供這次新老校友交流機會的校領導表示誠摯的`謝意！
參天之樹，必有其根，環山之水，必有其源。三十四中學培養出了一批批的莘莘學子，如今他們在社會各行各業中都發揮着重要的作用，堪稱是國家建設的棟樑之材。我知道，這一切與我校先進的辦學理念，科學的管理體系，完備的教學設施，優美的校園環境，雄厚的師資力量是分不開的。校領導和老師們經常對我們說起你們現在的輝煌，我們羨慕，我們嚮往，我們努力，我們也希望重步你們的輝煌。如今你們從各行各業走來，聚集在我們三十四中學，使我們的母校倍感榮光。我們在校學生會以你們爲榜樣，繼續書寫三十四中的輝煌。
在母校，你們得益於師長教誨，鍛造了知識和能力。在母校，你們感悟夢想和價值，度過了生命中最寶貴的年華。彈指一揮間，你們從恰同學少年走到了青壯年，在各自不同的工作崗位上，你們更是蓬勃發展、事業輝煌，尤其是當我聽老師們說起,你們爲了母校的發展捐助了xx萬元，我的心情久久不能平靜，我知道這是一種愛的回饋，你們把自己對母校這種深深的愛化作行動，來回報曾在這裏度過人生最純潔，最美好時光的母校。同爲三十四中的學子，我們會以你們爲榜樣，我們不能很確定地說以後一定會成爲多麼了不起的人物，多麼傑出的人才，但我們保證，我們一定會努力學習，將來像你們一樣，用自己的努力來回報助我們乘風破浪、展翅翱翔的母校——三十四中學。
濃濃母校情，依依校友心。感謝這次校友會爲新老校友搭建了交流的平臺；感謝這次校友會讓我們在校生了解了學校曾經的輝煌，感謝這次校友會讓我們有了今後努力的方向。最後，衷心祝願我們共同的母校蒸蒸日上，蓬勃發展！祝我們的老師桃李滿天下，身體健康，生活幸福！衷心祝願廣大校友在各自的崗位上取得更加優異的成績，願大家在今後的生活中，常回母校看看，共同爲母校的發展出謀劃策，母校的懷抱永遠爲你們敞開！
謝謝大家！
座談會發言稿 2
各位領導、各位家長：
大家好！
首先感謝各位家長在百忙當中，前來參加今天的會議。同時，可以看出，大家對子女教育的關心與重視。人的一生有三件幸事，第一是，一出生就有一對好父母；第二是有幾位好老師；第三是有一位好丈夫或好妻子。第一件幸事，想要有一對好父母，這個是無法選擇的，大家可以想一想，父母可以選擇嗎。第三件幸事其實也是碰運氣，誰知道要嫁的丈夫好不好，要娶得媳婦好不好。只有結婚以後過上一段時間了，才知道好壞。所以說全靠運氣。但是，唯有第二件幸事，想要有幾位好老師，完全是可以選擇的。今天在這裏，我想講以下三點，供大家參考。
第一，敬德學校，是區委區政府實施平魯區教育優先戰略的具體體現。大家可以看到，學校教學環境優美，教學設施先進。區委區政府主要領導、區教育局領導，經常到學校檢查工作，對學校的建設和發展非常重視。對學校的教育、教學工作非常關心。同時，學校有一個以劉新校長爲核心的、團結進取的領導班子。通過今天的會議，大家能夠感覺得到，他們有信心、有能力把學校辦的更好，不辜負大家的期望。讓家長放心，讓社會放心，讓人民滿意。
第二，大家知道，敬德學校，是由以前的區直三完小、四完小合併而成的。整合了三四完小的優質教育資源，形成了一支優秀的、老中青三結合的教師隊伍，這是其他學校無法比擬的。在座的大家可以想一想，是一所學校的優秀老師多，還是兩所學校加起來的優秀老師多？我們把三完小的優秀老師和四完小的優秀老師加起來，遠遠超過其他學校的優秀老師。這個簡單的加法，我想大家都會算的很清楚。只是目前由於生源的關係，我們的優勢還沒有發揮出來。只要大家相信我們，選擇了我們學校，把你們的子女交給我們培養，我們一定會教出全區一流的學生，取得全區一流的成績，辦成全區一流的學校。到時候，大家絕對不會因爲現在的`選擇而後悔。反而會因爲現在沒有選擇敬德學校，而後悔。
第三，我想談談我自己。我是河北張家口市人，當年由現在的大同大學渾源師範學院畢業後，分配到平魯以來，整整在教學第一線工作了22年。獲得了區級教學能手、市級教學能手、省級教學能手、市級模範班主任、省級優秀輔導員、國家級教研員等20多項榮譽稱號；在區級、市級、省級、國家級說課比賽中，獲得20多次各類獎項；有10多篇教育教學論文發表在各類報刊雜誌上。各位家長，以上說的都是些閒話，最主要的是我今年要帶一年級，我兒子正好也要上一年級，也要在敬德學校唸書。有的家長可能知道，我丈夫在《朔州教育雜誌社》工作，他是搞新聞媒體的，從事記者工作，想要在朔州六區縣選擇一所學校讓兒子唸書，那是易如反掌，是很容易的。那爲什麼選擇敬德學校呢。這就說明對敬德學校的環境放心，對敬德學校的領導放心，對敬德學校的老師放心，對敬德學校的教育教學質量放心。所以，大家選擇在敬德學校唸書，也一定會放心的！我就說上這些。有講的不對的地方，還請在座的領導和家長朋友們多多批評指正。
謝謝大家！
座談會發言稿 3
尊敬的各位領導：
大家上午好！
先做個自我介紹，我叫xxx，是20xx年招聘的員工，現在是財務電腦科的一名系統維護員。作爲一名青年員工，很高興能夠參加這次座談會，因爲這代表着縣聯社黨委對我們這些青年員工的關心和重視，給我們提供一個暢所欲言、諫言獻策的平臺。在此，我向我們聯社領導以及遠道而來蒞臨本次座談會的市辦領導表示深深的感謝！
參加工作三年多來，感觸最深的首先還是聯社對青年員工成長成才的重視，以及對青年員工隊伍建設的重視，從我們剛剛參加工作時的上崗培訓，到正式走上工作崗位前的輪崗實習，都體現了聯社黨委對我們青年員工的關心。
其次就是信用社在這幾年中突飛猛進的發展，以我自己的一些親身經歷來說吧！
一是，存貸款規模的不斷擴大，各項存、貸款穩步增長，從省聯社成立之初的幾百億元，到現在的全省信用社各項存款1800多億元，各項貸款1300多億元，都說明信用社正在不斷的成長壯大當中，信用社的潛力仍舊無法估量；
二是，隨着省聯社的成立，各項規章制度不斷的建立健全以及完善，確實提升了信用社在穩健經營、大力發展中更加行之有效的風險防範能力；
三是，核心業務系統、信貸管理系統、客戶管理系統、績效考覈系統、財務管理信息系統等等各類新系統的`成功上線，穩健運營，使信用社在經營管理上更加的規範、全面、安全；
四是，農信銀、atm、轉賬終端、網上銀行等衆多服務渠道的開通、服務產品的推出也無疑填補了信用社在現今競爭日益激烈的環境中在競爭手段上的諸多空白，爲信用社今後更好更快的發展打下了夯實的基礎；
五是，近幾年信用社不斷注入新鮮血液，壯大員工隊伍，信用社員工的整體素質得到大幅度的提高，爲信用社的做大做強積蓄了大量的人才儲備。
這些長足的進步，離不開省聯社領導高屋建瓴的戰略決策，離不開信用社多年以來鑄就的優秀的企業文化，當然，更離不開我們老一輩信合員工的辛勤耕耘，默默奉獻。面對如此多的成就，是坐享還是挑戰？我們需要的是後者，因爲前者只能使人陶醉，而後者卻是鞭策。它將是激勵我們新一代信合員工不斷進取，爲信合事業美好明天不懈努力的無窮動力！
座談會發言稿 4
各位領導、同仁：
上午好！
今天，我們在此召開教學質量分析會，面對我校的教學成績，本人確實汗顏。所以對我來說，今天是一次難得的學習機會，這既是對我的鼓勵，又是對我的鞭策，針對上學期的教育教學情況，查找不足，總結經驗，進一步樹立“教學爲中心、質量是生命”的觀念，統一思想，切實增強全體教師責任感和使命感，充分調動全體教師教書育人積極性、主動性、創造性，真正做到團結協作謀發展，真抓實幹促常規，理直氣壯抓質量，爲新學期教育教學質量翻身仗創造條件。
“冰凍三尺非一日之寒”，我校教學質量滯後，原因是多方面的，但是，我們不甘落後，有着不服輸的精神，我堅信，在這個學年，通過我們全體師生的共同努力，一定能從低迷中走出來，我校的`教學成績一定會有質的飛越。下面就如何提高教學質量談談我的看法。
一、存在問題
1、教師責任心不強，沒有切實抓好課堂教學。
2、不重視抓好中下層面學生轉化。
3、部分教師極少鑽研教材，對教材處理不當。
4、教師教學理念陳舊，教學方法簡單。
5、學校的一些計劃方案、措施沒有落實到位。
二、工作構想
1、狠抓師德師風建設，強化教師責任意識、質量意識。
2、牢固樹立質量第一的思想，充分發揮課堂教學主陣地作用，讓每一位教師都充分認識到質量是學的生命線，教學質量的好壞，不僅影響個人形象，也直接影響個人經濟利益。
3、加大中下層面學生轉化的工作務度，制定切實可行的工作計劃並認真實施。
4、努力提高教師自身素質，提升教師教育教學水平，做好新教師幫、帶、扶工作。
5、狠抓畢業班教學工作，針對我校畢業班現狀，千方百計、百計千方，盡最大能力提高教學成績。
三、具體措施
1、搞好班子建設，團結一心，主攻教學，班子成員勇挑重擔，率先示範。
2、帶好師資隊伍，挑選骨幹力量兼任重點學段，重點學科教學，特別是五、六年級的教學。
3、從“教”入手，重點落實以下幾點：要求全體教師不斷更新教育觀念，牢固樹立質量意識。加強教學常規管理，向常規要質量。注重教學過程管理，向過程要質量。完善落實獎勵機制，激勵提升教學質量。
4、加強家、校聯繫，共同做好學生思想及學業工作。
5、充分利用點滴時間，下苦功夫，主攻薄弱學科，決不放棄一名後進生，力爭突破。
不當之處，敬請指正，謝謝大家。
座談會發言稿 5
尊敬的各位公司領導，親愛的家人們：
你們好。
我來自真空管車間，是車間的一名維修工，我的名字叫xx。
自xx年加入xx大家庭以來，我親歷了公司的輝煌發展歷程，並將我的熱忱與激情揮灑在了我的工作崗位上。
特別是xx年，公司引入傳統文化以來，我更是感受到了x大家庭的溫暖：同事之間和諧相處，領導對待職工親如子妹。在這樣的大家庭裏工作，我幹勁十足。
今天，站在這裏，我並不是表述我的功績，只是想談談我工作中的一點感想，把我快樂工作的一點心得體會與大家共同分享，讓大家與我一同快樂工作，鍛鍊自己、回報家庭、回報公司、更是回報社會...
作爲車間的一名維修工，我的工作很簡單，就是維修車間的設備機器。機器設備是我們職工的“鐵飯碗”，就像士兵上戰場，必須有武器裝備一樣。如果設備罷工不幹活了，工人就如同“巧婦難做無米之炊”一樣，有勁使不出來。我就是一個“補鍋”和“淘米”之人...日常工作中，設備壞了，我和同事總是隨叫隨到，從來不帶工作情緒工作，更是盡職盡責的把設備維修徹底後再收工。
幾年維修工作中，我更是深切的體會到：設備是保養出來的而不是修出來的，正如我們車間提出的“x的產品質量是幹出來的，而不是靠質檢員檢出來的”一樣。平時我們對待設備就像醫生一樣，做到“望聞問切”。哪些設備愛出什麼樣的毛病，哪些設備該換油、換皮帶了，我們都做到心裏有數，並在領導的指導下形成了工作記錄、建立了設備檔案。
生產的旺季，我們更是響應車間的號召“一切爲銷售鋪路，一切給生產讓路”，作爲我們能做什麼，除了將設備保養好之外，我們還儘自己所能服務與生產，聽從車間領導號召。哪裏缺人，哪裏補。就是有了這樣的激情，我們才受到了領導的好評，更是協同車間各工序，保證了車間生產任務的順利完成。
有人說“偉人之所以能夠成爲偉人，是因爲他幹了驚天動地的事”，但是在x，作爲一個維修工的我，每天重複的幹着普普通通的'一樣的工作，並且樂此不疲，快樂着...普通的事，我們幹了上千遍、上萬遍。有時，我也深切的感受到了自己的偉大！
今天，站在這裏，講述了我快樂工作的事蹟，過多的“字眼”裏，我並沒有提到“我”，而是提到了“我們”，因爲，我覺得我做的還遠遠不夠，好多同事中的兄弟姐妹都和我一樣，有些做得要比我還好，今後我要向他們學習，更要從他們身上汲取養分，不斷的提升自己。
感謝領導給我了這次展示自己的機會，今後，我更要團結同事，以良好的工作姿態，嚴謹的工作作風，百倍的工作激情和幹勁投入到今後的工作當中，我也呼籲，所有人，美化心情，快樂工作，從工作中尋找快樂，大家的生活會越過越紅火，“芝麻開花節節高”！
最後，祝願公司領導以及所有的同事萬事如意。
座談會發言稿 6
各位領導、同事們:
大家好！
首先，感謝領導給我們供應了這樣一個相互溝通的平臺。我呢，到單位已經一年有餘，今日就藉助這個時機來談點自己在這一年中的熟悉和感想：
我分兩局部來簡潔地談：第一局部我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必需具備的素養；其次局部我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。
第一局部：說真的，從學校剛出來到單位以後，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位裏我學到了很多在學校學不到的東西，可是，我不能滿意於這一點點的成果而止步不前。那對於我們青年職工究竟該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：
1、要有出衆的學習本領，擁有“空杯思維”。“好好學習，每天向上。”對於我們每一個人而言，學習已經成爲我們生活中最爲關鍵的一點。當今社會進展快速，職場競爭劇烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停頓學習，將會一向落後於他人。補充學問，爲自己“充電”，是我們每個人必需要做的事情。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子裏面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛行，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、緘默而堅韌的昆蟲，它的網結的精緻而法規，八卦形的張開，彷彿得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些緘默寡言的人和一些深藏不露的智者，於是，我們就記住了，蜘蛛不會飛行，但它照樣把網結在空中。奇蹟就是執着者造成的。
3、要有很強的分散力。一個優秀的公司，必需要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的'團隊，就必需擁有一個佈滿分散力的員工隊伍。假如我們能夠成爲一名佈滿團隊合作精神的員工，那麼，我們就會很簡便地融入到一個團體當中，進而也會成爲一名優秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰鬥力，要有把事情做好的豪氣。
5、必需具備進取的行動素養。心動不如行動，當我們擁有目標之後，應當立即實行行動，僅有這樣纔會在第一時間取得成功。
6、要做一個具有製造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是才智的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們勝利的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作爲一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創新。
8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位爲我們展現了寬闊的進展空間，工作爲我們供應了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對於這一切我們都要心存感謝之情。當我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能仔細履責，盡職盡責。纔會工作的更精彩，真正到達“工作歡快，歡快工作”的狀態。
其次局部：企業文化，簡潔地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、進展提高的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀和行爲準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、消遣聯誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建立，在這不到半年的時間裏，我們分公司進行了演講競賽、乒乓球競賽、學問競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，於是，我們就構成了“治理制度與企業文化嚴密結合”的治理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關心和暖和。
然而這種治理環境還具有兩大作用：對於個人價值觀跟企業價值觀一樣的員工，有巨大的鼓勵作用；對個人價值觀與企業價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調發動工的進取性與製造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增加了我們青年職工的分散力、戰鬥力和製造力。
座談會發言稿 7
尊敬的各位領導、各位來賓：
上午好，非常感謝大家參加今天xx有限公司掛牌典禮，見證xx有限公司發展歷程的重要時刻。我代表xx有限公司向今天前來參加典禮的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎。
xx公司的改制工作歷經多年的醞釀和籌備，改制的目標和思路是實施產權結構多元化，建立完善公司治理模式，形成科學、規範的現代公司治理制度，建立基於出資人利益最大化的企業動力機制、約束機制和管理機制，以體制改革帶來機制的創新，進而推動企業的發展。此次掛牌標誌着改制工作全面完成。
企業的改制是一個漫長、曲折而又艱辛的過程，在這一過程中，一直得到集團公司領導的悉心指導和大力支持，尤其是xx，對企業改制的理念、決策、方案的制定傾注了大量的心血和精力。改制過程中的每一個環節，相關領導十分關注，經常過問並給予悉心指導和支持，幫助企業克服種種困難和障礙。這是企業改制成功的關鍵，也是改制後企業發展必需和重要的力量源泉。改制的成功也離不開集團相關職能部門大力協助，藉此，我代表全體股東和全體員工，對主導推動xx公司改制的領導、相關部門及人員表示衷心的感謝，對一貫關心支持xx公司的兄弟單位、相關客戶和各界朋友表示衷心的感謝！
xx有限公司作爲戰略投資者，與公司管理層、骨幹員工積極參與企業改制，這種行爲是對商貿進出口公司過往業績的肯定，也是對改制後企業發展信心的一種表現，這種信心對於我們是一種巨大的鼓舞。
這次改制使企業更加充分地適應市場競爭、進一步轉換經營機制、轉變發展模式，實現企業可持續發展具有重要意義。xx公司無論過去還是未來，都要面對一個很現實也很迫切的問題，就是如何面對殘酷的`市場競爭，如何保持企業的可持續發展。路漫漫其修遠，在鄭董事長、集團公司的領導、支持和幫助下，在戰略投資者公司的協助下，在全體員工的不懈努力下，改制後企業會有一個光明前途和更大的發展空間，對此我們充滿信心。
此次改制標誌着企業進入一個全新的發展階段，全體員工將以新的精神風貌、新的工作作風投入到各項工作中去，我們將認真貫徹落實集團公司各項工作部署，圍繞集團公司和本企業十二五規劃制定的目標和要求，統一思想，協同步伐，與時俱進，強化管理，轉變機制，積極開拓，創新經營，進一步把企業做強做大，確保國有資產保值增值，保障企業價值長期化和股東利益最大化，使員工與企業共同成長、共享發展成果，實現企業、股東、員工和諧共贏的目標。
最後，祝各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝大家。
座談會發言稿 8
尊敬的各位領導，在座的各位朋友們：
大家好！
首先感謝區委、區四大班子盛情邀請金汶連鎖公司參加這次座談會。
20xx年，翠屏區區委、區搶抓機遇，乘勢而上，不斷提高招商引資的層次、質量和效益，着力於打造宜賓市的商業貿易中心，實現翠屏區領跑全市，領跑川南的宏偉目標，推進科學招商、理招商，堅持招商引資與轉變經濟發展方式相結合，堅持經濟效益與社會效益相統一，堅持招商引資與招才引智相促進，不斷開創招商引資工作新局面，牢牢把握本區區位優勢、經濟優勢、開發開放態度等多種投資潛力，招商引資工作成績喜人。
翠屏區有着海納百川的氣度，這種氣度體現在各部門的誠信、完善的制度、高效的辦事效率和良好的服務意識。作爲宜賓市本土民營企業，金汶商貿連鎖公司在區委、區及相關部門的支持和幫助下，取得了一定的成績，這些微薄的成績得益於地方對民營企業發展的高度重視。無論從政策上、工作上、經濟上，區委、區都大力扶持我們，這使得我們從創業開始，就有足夠的勇氣和信心與其他大的、優秀的企業同臺競技，由小變大，由弱變強，在激烈的市場競爭中逐漸崛起。
金汶連鎖公司遵循“城市發展的自然規律就是金汶發展的方向”的理念，我們最大的心願，就是希望能爲宜賓的城市經濟建設盡一份力。最近幾年，我公司從小小的個體經營到私營連鎖化規模發展進程，從務實勤奮的宜賓再到西部乃至，將完成全國連鎖化經營的整體戰略佈局。未來我們將進一步推動公司文化建設完善“公司文化”和管理體制。加強員工福利的等級化、制度化、透明化和定級基本標準建設，從而走向股份
制管理模式。我們將發展第三產業，轉移產業結構，尋找新的利潤增長點，同時我們將以完成自身品牌建設爲目標，加快公司蛻變的進程。我們爭取在短期內成爲川西部地區同類行業的優秀企業、全國馳名商標、民營企業的優秀代表。金汶連鎖公司堅持以政策爲導向，緊緊圍繞在黨和周圍，聯繫企業自身實際，整合資源，完善管理，打造適合金汶公司發展的商業模式，以使得公司能夠穩定、健康、持續的發展。
爲此，我鄭重地向區委區請求，希望你們能一如既往的'支持我們。期望能在大力招商引資的同時，加大對本土民營企業的扶持力度。爲了提升宜賓商業市場的整體形象，實現外資品牌和本土品牌相融合以達到運營規模化，我公司希望能支持在翠屏新城商貿規劃區規劃修建“川南金汶皮具商貿城”。
承蒙關切，有幸參加區委、區四大班子精心組織的“招商引資工作座談會”，我們今天的發展和明天的強大，歸功於區委、區府和各級領導對招商引資的重視，歸功於政策的多元化與科學合理。我瑾代表金汶商貿連鎖有限公司向您們表示衷心感謝。天時人事日相催，冬至陽生春又來。展望新年，前景無限美好。在此，我祝願各位領導、各位企業家們來年財源廣進，心想事成！祝同志們、朋友們新年愉快，閤家幸福！我們在守法經營自我發展的同時，積極投身到宜賓市經濟復興和發展的行列，開創和實現互惠共贏新局面，共同見宜賓文明城市的騰飛。
謝謝！
座談會發言稿 9
同志們：
再過幾天新學年就要開學上課了。
今天，我們在這裏召開座談會，爲特困子女和協解困難家庭子女發放助學金，幫助共度難關，體現組織的溫暖和關心。剛纔，聽了特困戶、協解困難家庭及子女代表的發言，感到情真意切，也感到了義務和責任。
在此，我向大家表示真誠的問候，並通過你們，向全局特困家庭、協解困難家庭及其子女致以良好的祝願！對伸出關愛和援助之手的廣大職工羣衆表示衷心的感謝！ 長期以來，油田對大家的困難非常理解和關心，真心希望多給予困難家庭一些幫助。就扶困助學來講，爲鼓勵困難家庭子女努力學習，油田承諾：“再苦不能苦孩子”、“決不讓一個職工子女因貧困而輟學”，爲此，每年油田都要向特困職工子女發放助學金。據統計，從20xx年以來，局廠兩級共發放扶困助學金77.75萬元，41名特困家庭子女在油田各級組織的幫助下完成了學業，走上了工作崗位。同時，油田對已經考上大學的困難家庭子女，積極與其所在大學聯繫，採取減免學雜費、提供助學貸款、勤工儉學等多種形式，減輕家庭負擔。
今年，我們從實際出發，在調查摸底的基礎上，進一步把各社區協解困難家庭子女上學納入資助範圍，對371戶協解困難家庭的763名子女給予資助。我們總的想法是，對困難、特困家庭，由職工捐一點、工會救助一點、企業補充一點，幫助孩子們實現求學之夢。今年7月，勘探局、分公司聯合發文，在全局開展了“金秋愛心助學”活動，電視臺、報紙等媒體廣爲宣傳，廣大幹部職工涌躍捐款，短短几天內就收到捐款15萬多元，無論捐多捐少，多一份愛心，就多一份溫暖，多一個希望，體現了和諧社會的人文關懷。
應該特別提出的是，教育中心雖然移交地方，但仍對局特困家庭以及發生重大疾病、內退、協解困難家庭女子的學雜費實行減免，表現出了較強的大局意識和關愛之心，體現了共建和諧礦區的要求。 扶貧濟困是中華民族的優良傳統，也是油田各級組織安民心、暖民心的.一貫方針。這些因家庭生活拮据可能失學的孩子，是社會的弱勢羣體。他們有的父母沒有工作，有的家人長期患病，有的成了孤兒，有的家庭收入微薄，無力支付書雜費，儘管各有各的困難，但都有一個共同的希望，就是上學。我們各級組織、各單位、各級領導幹部都要設身處地爲他們着想，盡力給予關心和幫助，既要關心他們的生活、學業，還要多走訪，多交流，做細思想工作。油區相對富裕的職工羣衆和社會團體，要致富思源，用愛心支配財富，通過扶貧濟困的善舉回報社會。
一方有難，八方支援。我們希望更多的人蔘與到這項“功在當代、利在千秋”活動中來，共同支撐起一片美好的藍天。 艱辛知人生，奮鬥成事業。希望困難家庭自立自強，艱苦創業，樹立起改變現狀、創造新生活的信心，勇於向困難挑戰，用自己的智慧和勤勞的雙手創造美好生活。
最後，祝願受捐助的所有學子早日成就學業，報效國家，回報社會！ 謝謝大家！
座談會發言稿 10
各位領導，企業界各位朋友：
大家上午好！
非常感謝出席今天的座談會。在大家的共同努力下，會議開得很好、很圓滿。
首先，我們這次座談會的主題十分明確，就是通過面對面的交流，真實瞭解大家的所想所盼，查找和解決我們工作中存在的不足，進一步提升納稅服務水平，促進徵納關係更加和諧。我聽了大家的發言，很受啓發、很受鼓舞。特別是在全球經濟持續低迷的情況下，我們的企業家們敢於面對困難和挑戰，千方百計地採取一系列的舉措，確保了企業的平穩發展，爲首府的經濟社會發展作出了貢獻。其次，會議開得很有意義。當前，我國經濟正處在企穩回升的關鍵時期，我們坐在一起共同研究和落實“服務企業、促進發展”的有效措施，這是對中央、自治區黨委、政府和市委市政府一系列保增長、保民生、保穩定宏觀決策的堅決貫徹，是對烏市在全疆率先建成小康社會目標的認真落實，也是全區地稅系統“訪稅情、解民憂、促發展”大走訪活動的認真實踐。剛纔，大家本着負責的態度對我局在政風行風建設、優化辦稅流程、提高辦稅效率、落實稅收優惠政策等方面提出了很好的意見和建議，我們一定會虛心接受，認真採納。另外，市局有關處室和xx局的`負責同志對大家提出的一些有關涉稅方面的需求，給予了認真的答覆。其中，未明確答覆的問題，我們還需要按照工作程序進行研究和向上級請示彙報，這一點請大家給予諒解。但總的一條，凡屬政策允許範圍內的問題，凡屬我們職權範圍內能解決的問題，我們都將依法據實儘快給予答覆解決，請大家放心。
下面，我借這個機會談兩點感受：
第一，稅企融洽、徵納和諧是我們的共同目標。我多次給我們市局系統的各級領導和幹部說，爲納稅人服好務是我們的神聖職責，構建和諧的徵納關係是我們始終努力的方向。首先，稅收離不開企業的貢獻。企業是稅源的主體，離開企業，稅收就是無源之水。經濟要發展、社會要和諧、國家要富強，離不開財力支撐，離不開稅收規模壯大，根本的就是離不開產業發展、企業貢獻。我們烏魯木齊市地稅局現在承擔着全市5.2萬餘戶企業和5.5萬餘戶個體工商業戶的地方各稅徵管工作。概括地說，我局人員佔全區地稅系統六分之一，管戶佔全區地稅系統五分之一，稅收收入佔全區地稅系統三分之一。自1994年9月國家稅制改革以來，我們市地稅局在自治區地稅局和烏魯木齊市委、市政府的正確領導下，堅持依法治稅，認真貫徹組織收入原則，正確執行國家稅收法律、法規，全面加強稅收徵管，積極開展稅收宣傳工作，不斷優化納稅服務，取得了顯著成效。稅收收入從當年的7億元，到20xx年的234.64億元，年均增長近20%，實現了全市地稅收入的連年平穩較快增長，使烏魯木齊市可用財力逐年大幅提高，爲烏魯木齊經濟發展、社會穩定、民生改善提供了堅強的財力支撐。從這些年烏魯木齊經濟建設的日新月異、人民生活水平的逐年提高中，可以清晰的看到和親身感受到。可以說：稅收促進了烏魯木齊發展，發展改善了烏魯木齊民生。今天在座各位所代表的企業，是全市所在行業的領跑者，是地稅的重點稅源，對經濟社會發展貢獻很大。也正因爲有了各行各業納稅人的貢獻，才保證了全市地稅收入的平穩增長。在此，我代表烏魯木齊市地稅局向大家表示感謝。其次，企業離不開稅收的扶持。我的體會，凡遇重大改革、政策調控，產業發展、國計民生，都有稅收的參與。中央新疆工作座談會召開以來，中央和自治區黨委政府採取了一系列稅收措施，出臺了一系列結構性減稅政策。據測算，20xx年我們依法爲全市納稅人減稅近13億元，在一定程度上減輕了納稅人的負擔。所以，稅收在應對危機、熨平經濟波動、幫扶企業發展上歷來備受重視和依託。再者，稅企之間離不開融洽的關係。一方面，守法誠信、依法納稅是企業生存發展的根本。企業偷漏稅收，冒的是喪失信用風險，承擔的是經濟法律責任，代價實在太大。包括在座各位重點稅源企業在內，全市企業一直都十分理解、支持地稅工作，主動與地稅溝通，及時反映問題，自覺接受稅收調控和監管，積極服從服務發展大局，在納稅人中發揮了模範帶頭作用。另一方面，服務經濟、扶植企業是地稅部門義不容辭的責任。近年來，我們以優服務、促發展等爲內容每年開展一次主題活動，主動送政策上門、送服務上門，受到了廣大納稅人的好評。實踐證明，稅企之間的融洽關係必要也必然，在轉型時期更要發揚，更要加強。
第二，優化環境、培植稅源是地稅應盡之責。越是發展時期，越需保護企業活力。我們將從五個方面進一步服務企業、促進發展。一是落實優惠。重點是在不違背稅法的情況下，着力把稅收優惠政策用好用活用足用實。二是減輕負擔。我們將通過規範檢查、減少環節、下放權限、精減資料、簡化手續爲企業減負，對審批項目動態管理，優化行政流程，提高管理效率，確保 企業輕裝上陣、加快發展。三是優質服務。加快網上辦稅步伐，繼續推行首問責任、一次性告知、一窗式受理、一站式辦結，積極暢通辦稅“綠色通道”。四是秉公執法。增強稅收執法透明度、公正性，讓企業交“明白稅”、“放心稅”，營造公平正義的稅收環境。五是轉變作風。以更大的決心和魄力全面推進地稅作風建設，把政風行風作爲工作考覈的重點內容和工作績效的重要衡量標準。我們將定期開展明察暗訪，嚴查損害納稅人合法權益的行爲，以實際行動提升納稅人滿意度，優化企業發展軟環境，打造讓納稅人放心滿意的隊伍。同時，也真誠歡迎大家對地稅行風多加監督，對地稅工作多提寶貴意見。
最後，衷心感謝大家對稅收工作的理解支持，在此，也祝各位身體健康，工作順利，事業蒸蒸日上。
