座談會的發言稿範文（通用10篇）

發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。下面是小編收集整理的座談會的發言稿範文，希望對您有所幫助!

座談會的發言稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

上午好!我叫xxx，是xx屆省委選調生，城關鎮副科級領導幹部，現在在組織部創先爭優活動辦公室工作。今天，xx的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參加，充分體現了縣委對青年幹部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年幹部座談會上發言，我深感榮幸。我的發言題目是《珍惜機遇無悔青春》。

三年前，我從國家“211工程”院校畢業後，懷着對故鄉熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到xx這個生我養我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調生到埋頭拉車的基層幹部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。

回顧三年來的經歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認爲有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。

一是求真務實，將責任擔在肩上。求真務實，腳踏實地是我們青年幹部的本色，是我們黨的優良傳統，也是做好工作的客觀要求。當前，大家普遍認爲鄉鎮工作是有限權力、無限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。但作爲一名青年幹部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢於直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說幹就幹，雷厲風行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂於奉獻、勇於拼搏;才能志存高遠，嚴於律己;纔敢於面對自我，善於修正。

二是目光遠大，將得失放在身後。俗話說“要做事先做人”。作爲一名青年幹部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好!在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事;要善於登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住着力點;要有海納百川的胸襟，善於容人、容事的氣魄;要有清醒的認識，把事業看得重一些，把個人得失看得輕一些;把提高自身素質看重一些，把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失。

三是開拓進取，將創新牢記心間。作爲在基層工作的年輕人，我們應該成爲最富有朝氣，最富有創造性，最富有開拓性的羣體。我們經常聽前輩們教導，做工作、幹事情不僅要埋頭拉車，更要擡頭看路。所謂擡頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創新!我們都知道，沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想幹事創業，就必須做一名有激情、有活力的青年幹部，做一個敢於嘗試、善於探索的青年幹部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發向上的精神狀態，不能墨守成規。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開闢新途徑。

四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經歷還不是那麼多，經驗也不是那麼豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢?我認爲，要時刻把自省牢記心間。作爲一名青年幹部，我們要經常開展批評與自我批評，檢查自己的言行，做到防微杜漸;要牢記“兩個務必”，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力;要把“常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官;要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢於自省，則是大勇。

五是夯實基礎，將學習進行到底。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責任也好，熱情也好，創新也好，如果沒有堅實的基礎作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作爲一名青年幹部，我們要堅持學習，苦練內功，增強本領，提高素質。從城關鎮到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本。”每接觸一個新的崗位，都需要加強學習才能適應新的工作。特別是20xx年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓後，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。與他們相比，我們理論修養不夠，研究問題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實理論功底。把學習作爲一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種政治責任，精通業務知識，不斷豐富知識面，把自己培養成工作的“多面手”。

今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶着縣委的殷切期望，紮根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業，書寫精彩人生!

座談會的發言稿 篇2

尊敬的各位家長：

首先對您的到來表示感謝，對孩子的關心，對學校工作的支持讓我們做到了一起。大家只有一個目的：爲了孩子變得更好。

首先強調幾個問題：

1、到校

早晨7:15-7:30，中午1:15-1:30，早晨7:30爲班會時間，每個學生都應該參與瞭解一天該注意的問題，然後是20分鐘晨讀時間，中午1：30後有10分鐘練字時間，所以學生按時到校很重要，當然我們不主張過早到校。

2、放學

從下週開始，學生放學一律走西門口，中間大門不再開放。放學時間不變，才能散隊，請家長注意不要中途學生離隊，影響整個班級的秩序，破壞班級的精神面貌。不能及時接送的學生，讓學生在警衛室大門口等候，避免走散或家長找不到。指定接送地點在門口兩側的路燈杆附近，有明確標誌。

本週五省安全局局長視察我校安全工作，提出明確指示，結合我校實際，希望家長在校門口20米外等候，屆時值班教師會將執勤範圍外擴20米，大門口20米之內不準有家長及接送車輛，我們送孩子，也到指定地點即可，讓孩子自己走進大門。放學後離校孩子不準在進入校園，上學時，進校孩子不住再出校門。

3、來訪

進入校園必須先和班主任聯繫，進入校園要登記。

4、請假

嚴格落實請假制度，孩子不能來校上課，家長必須給孩子請假，打電話，發短信，寫假條等方式均可。在這一點，我們的各位家長做得非常好，謝謝您而理解支持。

5、控制學生合理使用零用錢

禁止學生帶零食進入校園，請家長能給學生準備合理的早餐。儘量少食用一些垃圾食品，孩子正是長身體的時候。我經常遇到的問題是，孩子肚子疼，經常發生。

在我看來，一切只緣於“習慣”。“孩子的心田是一塊奇怪的土地，你播下思想的種子，就會獲得習慣，你播下習慣的種子，就會獲得品德的收穫，你播下品德的種子，就會獲得命運的收穫。”這就是人們常說的“習慣決定命運”。我們對孩子的教育，就是培養學生良好習慣、矯正不良習慣。並且作爲一項重要任務常抓不懈，而且要把“常抓不懈”作爲自己的一種習慣。

習慣的特徵：1.簡單。習慣並不深奧，常常很簡單。比如按時作息、遵守規則等等，其實都是做起來一點都不難的事情，難是難在堅持。從最簡單的事情做起，並且把最簡單的事情堅持做好了，就是不簡單。2.自然。自然就是不假思索、不用思想去控制的行爲，這是習慣的一個重要特點。如果做一件事情還需要專門的思考和意志的努力，表明習慣並未真正養成。比如每天晨練30分鐘，孩子要是在父母的提醒下才去，只能算是一種行爲，而非習慣;孩子要是想都沒想，自動地去鍛鍊，一天不鍛鍊就感到彆扭，覺得渾身不舒服，這就叫養成習慣了。3.後天性。習慣不是先天遺傳的，而是在後天的環境中習得的。有的習慣是很自然、不費什麼功夫就形成的，有的則需要長期、反覆的訓練。而養成同一種習慣需要花費的時間，也會因個體的不同而產生明顯的差異。4.可變。習慣是一種定型性行爲，一般形成後就很難改變，但這並不是絕對的。即使是已經形成的很牢固的不良習慣，只要經過較長時間的強化訓練和影響，也能發生改變。當然，這需要極強的意志力和自信心來克服慣性的作用力。　5.情境性。習慣是在相同情境下出現的相同反應。養成某種習慣的人，一旦到了特定的場合，習慣就會表現出來。比如有的孩子只在學校愛勞動，在家裏就懶了，就是受到情境的制約。

教育工作與產品製造截然不同，產品壞了可以報廢，而對人的教育和培養如果失敗了，損失的將是一個人的一生。所以，教育無小事。

我們對孩子的教育，同樣不能急功近利，讓對孩子的時時處處的教育，成爲自己的習慣。要有耐心，要堅持不懈。

我提示我們的家長可以這樣做，這是我從學生的特點，社會的現狀以及和教學相結合的自己的想法，僅供參考。

1、教育學生要有理想。

思想的灌輸有時也非常的必要，每一個孩子都應該有一個實際的偉大的理想，心有多大，人生的舞臺就有多大，但是在此之前，我們的家長心裏也得有一個理想，到底要讓自己的孩子有一個怎樣的將來。沒有目標，一切行爲都像是無頭的蒼蠅。我們也可以這樣說，家長心有多大，孩子的舞臺就有多大。

2、關注孩子的學習生活

時刻的關注，既然我們把學生的成績看得如此重要，我們就應該清楚的瞭解學生這個成績取得的過程。因爲成績是學習過程的直接反映。

學生的成績有好有壞，成績好的有的家長說是孩子聰明，有成績差的，成績差的可能怪教師教得不好。這裏邊顯然有矛盾。好的壞的都是一個老師教的，肯定和老師都有關係，但是這也和家長學生有密切的關係。

直接的說，成績是學生考得，直接反映的是學生的學習成果，學習態度，學習習慣。

這些個，需要我們去培養學生。教師有教師該做的事，家長有家長該做的事，學生有學生該做的事。各負其責，互相制約。

教師備好課上好課，引導學生，關注學生的在校情況。

家長就要關注學生的學習生活。首先關注孩子的家庭作業，我們個別學生不寫家庭作業或者家庭作業錯字連篇窮於應付毫無質量可言。這樣的作業只能是教師的負擔，對學生也絲毫沒有任何作用可言。對絕大多數孩子而言，家長檢查孩子的家庭作業很有必要。有些家長可能文化程度不高，但是我們可以看到孩子作業的態度。字跡是否工整，算式數位是否對其，橫線是不是知道用小尺，看上去佈局是否舒服。不用認真的態度寫作業，不可能有質量高的作業，作業的效果也會大大降低。至於不留作業，幾乎是不可能的事情，咱們家長注意不要讓孩子欺騙，有一就有二，甚至有些學生變得就根本不寫作業。

其次，關注孩子的學習質量。對孩子的在校學習進行遙控。可以通過電話和教師瞭解孩子在校情況，還可以通過和孩子對話瞭解孩子的學習，如今天上了哪些課，學了什麼，簡單的讓孩子說說學到的知識，有時間還可以出兩道題考考孩子。

第三，學生不同，方法不同，有些孩子也許一輩子也不用家長操心，也有些孩子家長的操一輩子心。有些孩子將長反映不好管甚至管不了，我說一句不中聽的話，你越慣着他越管不了。對孩子來說，對社會認識不深，只是朦朧的認識，家長必須正確引導，敢於愛孩子出現問題的時候站出來說不。轉變自己的孩子要有恆心要有決心，要打持久戰。

第四，要有恆心，堅持不懈。心血來潮沒有任何作用。我們有很多家長可能在孩子成績不好時候大發脾氣，訓斥孩子，和老師瞭解情況，這很好，但是關鍵在於您是否堅持，還是熱乎勁一過就沒事了，而不是用心去關注孩子的學習過程。引導幫助孩子走向正軌。關心孩子的成績，就要參與孩子的學習中來，如給他報生字，指導作業中的難題，檢查基礎知識的掌握等等。同樣質量是前提。

3、正確的看待考試成績

家長最關心的是孩子的成績，成績好的固然欣喜，但欣喜之餘能令靜的看到孩子的不足;成績差的也不用過於激動，得看看成績是怎樣取得的，知道幫孩子查漏補缺，在以後關注孩子學習過程中特別重視。

考試幾乎伴隨一個人的一生。但有些考試只是檢測，有些考試卻能決定一個人的命運。輕鬆的說，還沒有到決定孩子命運考試的時候，每一次考試，我們就是要查漏補缺，讓問題從學生身上一點點的消失。只有這樣才能減少失誤。纔會在重要的時候冷靜的面對任何問題。

在我看來，學習是一件快樂簡單的事情，關鍵是養成良好的學習習慣。

一、預習

把老師要講的知識提前看一看，課後題提前做一做，語文還可以讀一讀《一點通》，摘錄重點的語句，那是一本用來預習的好書。

二、聽講

上課聽清老師的每一句話，聽清同學回答的問題，學會和自己進行比較，從別人的回答中獲得提示讓自己的答案更完整。

三、作業

不應付作業，保證自己作業的質量，準確率，學會檢查、驗算。

四、背誦

老師提示的重點一定完全背誦過來。

五、總結

不讓自己出現重複性的錯誤。

做到以上五點一定是一個優生，年級前十名應該是沒有問題的，小學、初中、高中都是如此。

所謂差生，就是隻想着玩，不聽講的學生。他很聰明，就是學習上的懶惰。怪誰能，反正是慣出來的毛病。

三年級，學生開始接觸作文。這對每一個學生來說，都是全新的內容。

作文能力的提高不是一朝一夕的事。學生的接受能力不同，再加上家長的不同程度的指導，學生的作文水平自然有高有低，甚至相差懸殊。

提高孩子的作文能力，方法多種多樣。我想給大家提示這樣幾點。

1、作文素材的積累

作文素材來源與生活，讓孩子寫生活中的事。

家長最瞭解孩子的生活，但是孩子還不會觀察生活，寫自己的生活。建議關心孩子作文的家長可以給孩子適當的提示、幫助，讓孩子寫寫生活中的事情，動筆把生活中趣聞趣事、精彩瞬間記錄下來。旅遊、就餐、遊戲、電視電影、各種活動，這些都是寫作的素材。只要堅持，還愁孩子寫作文無事可寫?久而久之，孩子也會養成勤動筆的習慣。

2、積累作文語言。

孩子白話連篇，甚至是我們根本不明白他在說什麼。毫無美感可言，這就是學生語言的缺乏。沒有你讓他寫什麼。“巧婦難爲無米之炊”更何況還不是“巧婦”。

積累作文語言，就只有閱讀。讀作文書，讀名著，記住其中的好詞好句好段，只看熱鬧，看情節，看新鮮只能算作消遣，不能算做閱讀。家長對孩子的讀書情況就可以通過孩子對讀書內容的複述，甚至對經典段落的背誦來考查。

3、講究寫作方法，仿寫片斷練習。

對於剛剛作文起步的三年級學生來說，仿寫非常重要。仿寫句子。仿寫段落，仿寫故事情節，仿寫文章結構，仿寫是一種重要的寫作訓練。

任何能力的形成都不是一朝一夕，任何事情的發展也都有過程，我們家長不是教師，但是我們卻是孩子一生的奠基人，教師可以換，家長不能換，所以家長的素質更能決定孩子的素質，家長的行爲更應該持之以恆。只有關注孩子的細節纔會有效果。家長座談會不是批判會，只是對各位家長如何培養孩子的習慣做以提示，不妥之處還望見諒。

座談會的發言稿 篇3

1、總結經驗、相互學習、不斷前進

你們有了優異成績，成績來之不易，一定要好好總結，把好的經驗、好的方法總結出來、提煉出來，變成繼續進步的財富，這樣纔可以去爭取更大的成績。現實告訴我們：凡是不斷進步的人，都是善於總結經驗的人。大家都是優秀學生，自然懂得“山外有山，天外有天”。各有長處，各有高招。因此要相互學習，這樣才能使自己更好地進步。大家肯定記得“謙虛使人進步，驕傲使人落後”的名言。何況，我們面臨的是競爭社會，有如“逆水行舟，不進則退”。有競爭就有壓力，要想有成就，就要把競爭變成自己前進的動力，就要向別人學習，向先進學習，把別人好的東西變成自己進步的財富。開闊眼界，是廣闊天地，不要因爲有了成績就停止不前，背上包袱。經驗告訴我們，一個人在某些方面取得好成績，取得一定成功，如果不自覺又往往會背上包袱，包袱背重了，又如何能邁開大步向前走呢？這是第一個提醒。

2、樹立新目標、迎接新挑戰、爭取新成績

目標是方向，目標就是奮發向上的動力。實現目標要有一種精神，那就是雄心壯志。這“雄心”二字，就是人的一種精神狀態。立志改變落後，樹立雄心壯志，不管有多少艱難困苦，他都不動搖，奮鬥不止。今天，我們時時刻刻都在面臨着挑戰，是進取還是後退，取決於自己的心態，如果一味認爲自己不行，那就肯定不行了，什麼也幹不了，什麼也成功不了，改變一下心態。“我行，我一定能做到！”那肯定會取得新的成績甚至可以創造出超出想象的`奇蹟。萬丈高樓平地起，關鍵在於打好基礎，我們要珍惜時間，打好自己走向成功的基礎。

3、做書香校園建設積極分子，引領和影響周圍的同學

校風是一種無形的力量。在良好校風中成長是一輩子的財富。因此，需要我們一起努力。

二、目前存在的問題：

1、個人成績構成很不理想。

2、有同學的英語與其它同學相比，差距很大。

3、缺乏吃苦精神和拼搏意識。

三、幾點建議：

一是樹立目標；二是良好的心態；三是勤奮向上；四是方法正確；五是周密計劃。

座談會的發言稿 篇4

首先很感謝分公司領導給我們提供了一個和領導面對面交流座談的機會。這樣的形式說明了分公司領導對安全工作的重視，也說明了分公司領導對一線員工的人身安全是非常關注的。

安全第一、預防爲主，是我們電力企業的基礎，是保證企業能否健康發展的首要條件。多年來，分公司一直都堅持把安全工作放在首位，特別是進入XXXX年後，分公司新的一屆領導班子成立以來，更是把安全工作作爲重中之重。工作有佈置，有檢查，有監督，獎罰並舉，措施得力，使安全生產得到了更加可靠的保證。

下面我就按照座談會發言要求，簡單談一下在安全方面的幾點體會，有不妥之處，請領導和同志們批評指正：

一、班組日常安全管理工作存在的不足？有哪些措施和建議？

班組日常安全管理流於形式，沒有結合實際開展安全活動。目前大多是爲了能完成記錄而開展活動。有些記錄是爲了應付上面檢查而編造出來了。比如班前班後會、安全日活動會每週一次、每月一次在線考試、每週一次在線學習，工作票管理，目前基本都是假的，做出來的。我在供電所工作已經15年時間，體會到在安全管理上，存在很大漏洞。與變電系統相比，可以說沒有完全按照分公司制度執行。

發生這樣的問題原因是多方面的。

1、供電所監督不到位。

2、班組人員配置不全。

3、若干年留下的自由散漫的習慣。

4、班組設置的記錄、會議內容太多，不切合班組工作實際。如果過完全按照規定要求去，需要一個人什麼活也不要去做，專門應付這些會議和記錄。

針對上述問題：

建議：

1、加強懲罰力度，對不執行制度的要嚴格懲罰。

2、在季度檢查時，不能只檢查是否有記錄，一定要檢查這些記錄是不是編出來的。

3、制定可行的，符合班組實際的班組安全管理制度。比如安全日活動可以與所安全日活動一併開展。越到班組級的活動和記錄應該越來越少，越靠近生產實際。

二、現場發生過哪些違章行爲？現場安全管理存在哪些潛在的安全風險？現場安全工作需進一步明確哪些安全措施？

1、供電所目前大多是小型作業現場，比如更換智能表，更換故障表，更換低壓刀閘，保險，低壓短線處理等等。應該說幾乎每天都有這樣的工作現場。如果我們檢查工作票卻沒有這麼多工作內容。

因此我們可以這樣說：幾乎我們的小型作業現場沒有一個是符合安全要求的，或者說所有現場都存在着嚴重的違章行爲。

2、在現場安全管理上也存在很大的安全風險。比如：不穿絕緣鞋、不帶安全帽進入工作現場。低壓工作現場高低壓兩側不封掛接地線，封掛接地線不驗電。低壓故障處理單人工作，無人監護，等等。

3、外委施工隊伍不按規定施工。施工前不通知運行單位，擅自停電工作。事後找運行單位補開工作票。

4、針對上述嚴重違章行爲，建議加大現場安全監察力度，嚴肅處罰違章行爲。1、建議充實安監部人員，分成若干現場檢查組，嚴肅查處違章行爲。2、建議對嚴重違反公司安全規定的行爲實行經濟處罰與職務處罰相結合的辦法進行處罰。3、嚴肅查處外委施工單位違反規定私自停電施工的行爲。

三、配電工區、供電所與營銷部內設班組工作界面是否清楚？有什麼建議？

從兩個多月以來的實際運轉來看，配電工區、供電所與營銷內設班組之間工作界面清楚，無銜接不到位情況。

四、如何針對具體作業項目按照四步走原則，執行分公司月度停電檢修計劃的建議：計劃和措施很

到位，關鍵是嚴格按計劃的每一步驟嚴格參照執行的問題，不能出現先操作後完善手續情況。

五、急需解決的問題？有何建議？

1、供電所應該配備專職安全員，建立由三人組成的安全監督小組，負責監督檢查小型作業現場的安全措施是否到位。

2、習慣性違章是目前分公司的一大安全隱患，如不及時制止，隨時都可能會造成重大安全事故。因此建議在每年年初組織開展一次反習慣性違章專向治理活動。遏制違章行爲，確保不發生人身傷害事故。

六、其他需改進問題：

勞務派遣工安全管理缺失。一些安全制度和管理流程在勞務派遣工層面上不能得到很好落實。其根本原因我個人認爲是對人員管理和控制的不到位造成。

因此建議：要繼續加強對勞務派遣工的管理。

1、改變勞務派遣工管理勞務派遣工的現行狀況。抽調正式職工擔任各個抄表組長。

2、在正式職工嚴重缺編的情況下，可以採取競爭上崗，聘請責任心強、業務精的勞務派遣工上崗。給這些組長提高待遇，以便讓這些人真正給分公司負起責任來。

3、建立能上能下制度。對不遵守分公司制度的，對不能完成指標的，對那些拿着分公司錢幹着自己事的組長要撤下去。

4、明確勞務派遣工退休和任職年齡規定。

座談會的發言稿 篇5

今天是“五四”青年節。按我國把評選“優秀青年”、“傑出青年”年紀控制在40歲範圍而論，我們今天來的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是國企的青年，就會和進步、責任、使命等字眼連在一起。前面大家結合自己的工作，談了許多與企業一起成長、一起進步，把自己融入到發展中的感受，讓我深受啓發。我的發言只有四個字：鼓勵自己。

我之所以談這四個字，源於一件小事。前段時間，因爲科室人手不足，基層通訊網絡也不健全，新聞宣傳工作有些乏力。按主管領導和科室長的授意，對基層幾個有文字基礎的年青同志進行摸底，談到到宣傳科來幫忙、輪訓的問題，大多以“年紀大了學不好”、“自己能力不行”、“拿不下來”、“不敢去”等理由回絕了。

我說這件事，沒有半點詆譭這些人的意識。因爲在我的身上也有過這樣的心理。1993年畢業後，我被留在校辦當祕書，那時候有過；xx年抽我到大隊從事質量管理和外勤調度工作，那時候有過；xx年初將我調到公司黨辦宣傳科，那時候有過；甚至在領導安排製作公司平面宣傳冊、公司形象宣傳片、策劃大型活動等各項重要任務時，也曾有過這種“畏難”心理。

“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規》的至理名言。我理解這句話的意識是：要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不迴避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人都抱持這樣的態度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。實踐證明：很多人是在別人一聲“你一定可以”的鼓勵中成長、成事、成功的。當沒有人鼓勵時，我們可以自己鼓勵自己，“我能、我一定行”這樣的自我加壓、自我鼓勵十分重要。

大多數人的工作、生活、閱歷都是不是一帆風順的，包括很多成功人士。

著名作家二月河只有高中文化，寫過《雍正皇帝》、《光緒皇帝》、《乾隆皇帝》等清代“帝王系列”歷史小說，接受央視採訪後，他留言寫了八個字“再掘一寸，即可見金”。正是在這種自我鼓勵中，他成功完成了500多萬字的著作。

20世紀最偉大的作家之一海明威，每天早晨6點半，便聚精會神地站着寫作，一直寫到中午12點半。他喜歡用鉛筆寫，寫得順手時一天要用去7支，出版前最後一分鐘還在修改。正是在這種堅持不懈中獲得了諾貝爾文學獎。

科學實驗證明：人腦不少於140億個細胞，即使是牛頓、愛因斯坦、這樣偉大的人物，他們的大腦潛力的開發都還不足10%。可見，一個人一生幹好一件事並不難，關鍵在於你是否具有敢於面對、堅持到底的毅力和決心。無論是誰，本身都有無窮的潛能，並非“我能力不行”、“年紀大了學不好”，能否開發出來，往往取決於你自己的態度。人要進步、企業要發展，都要依靠自主意識和進取意識，才能形成發展的內動力。

當前，我們公司的發展保持着良好的勢頭。特別是物流方面，在公司領導的科學決策之下，xx年年起步，開局良好；如今煤炭運銷一體化運作進入攻堅階段，管廠武漢物流項目開通，前景廣闊，大有可爲，也爲我們青年人提供了的寬闊舞臺，正盼望着有志的年輕人走上舞臺展示能力和才幹。

企業要發展，青年是希望。公司黨委、公司既定的“確保三個遞增、實現三個跨越”的宏偉目標，需要全員共同努力，也需要更多複合型的人才在各個崗位上建功立業。企業的需要就是我們的價值所在，心之所繫。在我們每個人青年人的精神世界裏，都有着期盼的、灼熱的理想之光。這束光發自內心的自我鼓勵，只要它不被自卑的烏雲所遮擋，它的光芒就會照亮你前進的道路，照亮你“與企業同成長、共進步”的美好明天。

我的發言完了，謝謝大家。

座談會的發言稿 篇6

春意融融，萬象更新，3月13日上午，在公司原六樓會議室召開歡送52名2013年下半年退休職工座談會。座談會由公司工會主任劉豔濤主持，黨委副書記、工會主席劉世恆、副總經理郭躍超和人力資源部主任牛志輝等部門人員參加了座談會並講話。

會上，副總經理郭躍超首先代表公司祝賀大家光榮退休，並感謝大家在工作期間爲企業所做的貢獻，祝願大家在退休後的生活更加豐富多彩，多參加社會上的一些有益活動，比如出去登山、跳廣場舞等，總之要有一個豐富多彩、健康快樂的退休生活。

最後，公司黨委副書記、工會主席劉世恆向大家表示感謝並希望，一是向大家簡述了公司目前在經營狀況，以及煤炭形勢的低迷等方面的現狀，並希望他們繼續關注、理解和支持企業的發展；二是調整好自己的心態，面臨生活內容的改變，必須保持良好的心情去適應；三是保持健康的身體和心理，培養一定的興趣愛好；四是希望大家能融入生活社區，讓自己退休後的生活更加充實。

座談會結束後，公司領導與52名退休職工集體合影。中午在職工食堂小餐廳進行了午餐後，併爲每人贈送了紀念品。

座談會的發言稿 篇7

同志們，青年朋友們：

在“五四”青年節即將到來之際，今天省局機關團委組織召開機關團員青年座談會，紀念“五四”運動90週年，暢談體會和感受。我很高興參加這個會議，在此首先向全省國稅系統廣大青年致以節日的問候。當前省局機關正在開展“轉變作風抓落實”主題實踐活動，各市局也在開展深入學習實踐科學發展觀活動，所以今天的座談會，也是我與團員青年們一起談談心，聽聽大家心聲，溝通交流思想。剛纔各位青年代表的發言講得很好，大家聯繫工作、生活和學習實際談體會，談感受，對如何發揮青年幹部的聰明才智，如何當好崗位能手服務廣東國稅科學發展談了很多看法，並以實事求是的態度對做好省局機關或廣東國稅系統工作，搞好共青團和青年工作提了意見和建議。我聽後感到欣慰，也很受啓發。剛纔，建生同志還對青年同志們的工作給予了肯定，並提出了一些希望和要求，我完全同意。一直以來，省局黨組對青年的思想、工作和生活非常關心，今天青年同志們提的一些建議，反映的一些問題，人事處和機關黨委辦要及時整理、反饋給省局機關有關部門，與有關部門積極研究，條件成熟能解決的儘快解決，條件還不成熟一時解決不了的要創造條件加以解決。在全省國稅系統，青年幹部佔較大比重。廣大青年幹部學習認真，工作積極，近年來廣東國稅在上級的正確領導下取得了很大成績，這是與廣大青年的努力奮鬥分不開的，尤其是在總局徵管軟件上線、各項稅收改革等重大工作中，廣大青年幹部在各自崗位上發揮着重要作用。在此，我代表省局黨組向全省國稅系統廣大青年表示衷心的感謝和崇高的敬意!

同志們，90年前爆發的“五四”運動，是一場偉大的反帝反封建運動、偉大的思想解放運動和新文化運動，在中國民主革命史、中國青年運動史和中國近代發展都具有重要的里程碑意義。“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，激勵着一代又一代中國青年爲了民族解放和國家富強而拼搏不息、奮鬥不止。今天，我們重溫“五四”運動90年來中華民族波瀾壯闊的歷史，更加深刻地體會到：廣大青年只有順應社會發展的潮流，把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊緊聯繫在一起，併爲之奮鬥不息，才能創造壯麗青春，成就精彩人生。

歷史的腳步永不停息。在時代進步的浪潮中，包括在座各位在內的廣東國稅青年始終是一支朝氣蓬勃、充滿生機活力的有生力量，特別是近年來，全省國稅系統廣大青年在省局黨組的正確領導下，圍繞中心，服務大局，依法治稅，竭誠奉獻，爲全省國稅系統的改革、發展、穩定做出了積極貢獻，全面展示了新時期廣東國稅青年的嶄新風貌和良好精神狀態。但青年人也有弱點，一般閱歷較淺，缺乏社會實踐經驗，心理承受能力較弱，還容易心浮氣躁，甚至有的時候眼高手低、好高騖遠、急功近利。人貴有自知之明，青年朋友們也要正視自身弱點並努力加以克服。藉此機會，我代表省局黨組向省局機關及全省國稅系統廣大青年提幾點希望：

第一，要堅定理想信念，勇擔時代重任。“五四”精神的核心，是偉大的愛國主義。歷史雄辯地證明，中國共產黨是“五四”精神最忠誠的繼承者。共青團作爲黨的助手和後備軍，黨有號召，團有行動，黨的任務就是共青團的任務，就是青年人的任務。因此，紀念“五四”運動，弘揚“五四”精神，就要熱愛祖國，堅定建設中國特色社會主義的信心。?政治信念是人生的“總開關”，擁有堅定理想信念是有爲青年最可寶貴的品格。理想信念不堅定，難擔大任;政治方向不明確，難受重託。90年前，廣大青年以爭取民族獨立、維護國家主權和領土完整，實現最廣大人民的解放、民主和自由爲己任，體現出高度的奉獻精神和歷史責任感。當今時代，發展是第一要務，當代青年的歷史使命，從大的方面講，就是實現中華民族偉大復興。稅收是國家的命脈，要實現中華民族偉大復興，實現國強民富，必須充分發揮稅收的各項職能作用。作爲國稅青年，我們要認真學習、深刻理解中國特色社會主義理論體系，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在人生的關鍵時期確立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢牢把握人生的正確航向，努力成長爲國稅事業發展的合格建設者。當前國際金融危機對我國的政治、經濟、社會等帶來深刻影響，但“危中有機”，遇上金融危機對青年人來說在某種意義上也是一種機遇和鍛鍊，廣大國稅青年要認清形勢，明確任務，堅定信念，肩負起“聚財爲國、執法爲民”的神聖職責，以強烈的時代責任感爭噹噹代青年的表率。

第二，要堅持終身學習，煉就過硬本領。“非學無以廣才，非志無以成學”。當今世界激烈的綜合國力競爭，說到底是國民素質的競爭，長遠看是青年素質的競爭。青年時期是一個人精力旺盛、記憶力強的時期，是一個人學習的黃金時期，也是最需要知識武裝的時期，不學習就會落伍，就會被競爭日趨激烈的時代所淘汰。知識引導人生，學習成就未來。在科技進步日新月異、知識信息競相涌流的形勢下，當代青年學習的任務比以往任何時候都更加繁重而緊迫。在座各位年輕人的學歷都較高，有了高學歷是不是不要再學習了呢?恰恰相反，要學的內容更多了。流水不腐，戶樞不蠹。你只有在工作中不斷學習新東西，才能保持思維的靈動，才能跟得上時代的步伐。那怎樣去學呢?我送大家“三個字”：一是要“拓”。年輕人切記要防止“驕嬌”二字，當今世界形勢發展變化很快，年輕人尤其是近幾年參加工作的，不熟悉、不瞭解、不明白的東西應該不少，所以一定要靜下心來，虛心學習，老老實實地當小學生，一點一滴地學，儘快填補自己未知的知識領域，不斷拓寬自己的知識面。除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習與稅收工作相關的如計算機、法律、外語、經濟管理及wt0規則等各方面知識，使自己的知識結構適應時代發展的要求。剛纔有的同志談工作體會時說到自己在國稅部門搞計算機技術，需要學習更多稅收知識才能適應本職工作，確實是這樣。對每個人來說時間都是公平的，一天一夜24小時。第一個8小時工作，第二個8小時睡覺，還有第三個8小時，誰抓住了這第三個8小時，誰就抓住了未來。作爲年輕人應更加充分利用好這第三個8小時，少點應酬，少點玩樂，多用來學習、鑽研業務。二是要“活”。也就是要活學活用，不能讀書讀成“書呆子”。在某種意義上說，知識不等於能力，我們要努力把知識轉化成能力。要多思考，多實踐，把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，自覺向實踐學習，向同事學習，向社會學習，在實踐中汲取豐富營養、提高綜合素質，真正成爲既學識廣博又能幹實事的新一代國稅人才。三是要“樂”。孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”“知之”、“好之”、“樂之”，一層高於一層，樂學的效果。我們團員青年要承繼“五四”青年的精神和品質，把“活到老學到老”作爲一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，養成自覺學習、終身學習的習慣。要有一種如飢似渴、只爭朝夕的精神，滴水穿石、磨棒成針的毅力，永不滿足、攀登不止的追求。當學習成爲我們內在需要，變成一種精神追求，學習就會成爲快樂的事情。對青年人來說，應達到四點基本要求：身體好、愛學習、懂工作、會生活。

第三，要服務科學發展，爭當崗位能手。當前，全國上下正在深入學習實踐科學發展觀，廣東國稅系統也在按照中央和省委精神，如火如荼地開展第二批學習實踐科學發展觀活動。深入學習實踐科學發展觀，不是一場普通的政治學習，也不是一次普通的教育活動，而是中國發展的列車到了當前關口，需要來一次轉軌以更平穩前進，是推動中國又好又快發展的時代召喚。對廣東國稅來說，改革、發展、穩定也遇到了一些新情況、新問題、新矛盾，解決和攻克這些矛盾和困難需要科學發展觀作指引，需要我們按照科學發展觀的要求去實踐，適應新的環境，熟悉新的工作，創造新的業績。去年以來，省局機關廣大團員青年積極投身學習實踐科學發展觀活動中，爲省局機關圓滿開展活動作出了貢獻。但貫徹落實科學發展觀不是一蹴而就的，而是一個不斷學習、不斷實踐的過程。在座各位青年幹部分佈在省局機關各個處室各個崗位，很多基礎工作都是你們去做的，你們的工作可謂舉足輕重。剛纔有位在信息中心搞運維工作的同志講得很好，運維工作看似不起眼，卻事關我們全省國稅徵管軟件系統的正常運轉。當前全省各地國稅部門廣大青年正在積極投身學習實踐科學發展觀活動中，作爲省局機關的青年，你們更應該爲他們做出好榜樣。希望省局機關青年勇當全省國稅系統青年的牧羊犬、領頭羊，做帶頭貫徹落實科學發展觀的楷模。在座青年人大多是近年來參加公務員考試進入廣東國稅系統的，可謂百裏挑一，實屬不易，說明大家都很優秀。廣東國稅是個大家庭，加入了這個大家庭，就應熱愛這個家，熱愛國稅事業。全省國稅系統廣大青年幹部要做到幹一行愛一行專一行，愛崗敬業，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業。要高標準嚴要求，開動腦筋，勇於創新，積極投身爭先創優活動中，爭當青年崗位能手，充分發揮團員青年生力軍、突擊手作用，尤其青年中的黨員幹部更要發揮先鋒模範作用，在各自工作崗位上建功立業，爲廣東國稅系統科學發展做出應有的貢獻。

第四，要注重修身養德，提升精神境界。古人云：“修身、齊家、治國、平天下”。一個人要想幹一番事業，首先必須錘鍊品德，加強自身思想道德修養。德才兼備才能算得上是好乾部，當代年輕人的才華通常令人羨慕，但只有加上品德修養好，才能讓黨和人民信任，讓組織和領導放心。廣大國稅青年要把社會主義榮辱觀作爲自己的價值取向和行爲準則，帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規範，帶頭弘揚文明禮貌、助人爲樂、愛崗敬業、老實守信、尊老愛幼的社會主義道德風尚，倡導健康、文明、科學的生活方式，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。廉潔從政是公務員最起碼的職業操守，大家要遵紀守法，德廉兼修，增強自律意識，認真算好政治帳、事業帳、家庭帳，切實做到清正廉潔，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事。要發揚艱苦奮鬥精神，不計較不講價，積極到任務重、困難多的地方或崗位去，幹多點算是積累，幹累點算是磨練。要團結互助，共同進步，不管到哪裏都要做到“五湖四海”搞好團結。要心胸開闊，正確對待成敗得失，正確對待報酬待遇，學會釋放壓力、快樂工作，始終保持一顆平常心，從某個角度看，心理健康比身體健康更重要。對職務的升遷變動，一定要有健康的心態，這一點對青年幹部尤爲重要。應該看到崗位是一種分工，更是一種責任，在什麼崗位上工作，都是爲國家、爲稅收、爲人民服務。人的一生是短暫的，但事業是永恆的，我們要把奉獻事業的過程作爲造福社會，實現自身價值的過程，要立志幹大事，不要立志圖享受。

功以才成，業由才興。一代又一代青年的健康成長，是我們廣東國稅事業充滿蓬勃生機與活力的生動體現，青年幹部的精神面貌和事業發展狀況在一定程度上影響着整個廣東國稅系統的發展，全省國稅系統各級黨組織要充分認識做好新形勢下青年工作的重大意義，關心和支持青年工作，加強對青年的教育和引導，爲青年幹部的成長成才創造良好的條件。各級共青團組織要認真履行職責，積極開展創建青年文明號、爭創青年崗位能手等爭先創優活動，創新工作思路、工作方法、工作載體，服務稅收，服務大局，服務青年，充分發揮共青團組織作爲黨聯繫團員青年的橋樑紐帶作用，做黨的好參謀好助手。

同志們，青年朋友們，李大釗同志說過：“青年者，人生也。”未來屬於青年，青年創造未來。人的一生只能享有一次青春，而當一個人在年輕時就把自己的人生與國家和人民的事業緊密相聯，他就能擁有永恆的青春。希望廣東國稅廣大青年珍惜青春年華，發奮學習工作，爲廣東國稅科學發展，爲廣東全面建設小康社會，爲中華民族的偉大復興，譜寫更加壯麗的青春新詩篇!

最後讓我引用毛澤東同志的一句名言作爲講話的結尾：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽，希望寄託在你們身上。”

座談會的發言稿 篇8

在現在的社會生活中，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿可以幫助發言者更好的表達。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的物業座談會的發言稿範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

各位領導大家好，我姓羅，名叫xx，先後就職於xxx，現就職於xxxx物業公司，現管理的樓盤爲xxx。由於本人物業行業內的不斷變更，猶如一葉孤舟，浪跡在生活的大海。

今天，我代表xxxx物業公司參加本次物業企業大會，聽了國土局領導和其他物業企業領導的發言，爲此，我感受頗深。

衆所周知，我們現在執行的物業服務收費標準是xx市國土局，xx市物價局xxx年（198）號文件頒佈實施的。XX年xx市物價局以778號文件再次認定，並增加了空置房50％收費的條款，從頒佈實施至今已過了13年，從再次認定至今，已過了8年，當年物業保安工資從xxx元已升至現在的xxx元左右，涉及物業企業的水電費、維保費，那一樣不是上漲了幾倍，物業服務成本大幅上漲，而物業服務費標準一成不變。我試問在座一下各位物業企業領導？如果你們的員工，按勞動法規定；雙休，8小時工作制，國家節假日，繳納五險，執行xxx最低工資標準，物業管理標準要求配置員工，請問？你們的企業是否還能經營，其虧損由誰承擔？難道說物業服務企業是慈善機構？

由於還有許多物業小區二次供水是在管道加壓，水電部門經常沒有任何通知，停水停電，造成公共設施損壞，電梯困人，此責任又由誰來承擔?物業企業由於勢單力薄，許多事情只有自認倒黴。小區個別業主代表和業主委員會成員，經常以各種方式要求物業企業給他們的吃喝買單，還有許多的業主和小區業主委員會對物業企業認識不足，他們認爲，物業公司是高盈利企業，以種種理由，要挾物業企業爲其小區高額投入，而物業行業之間爲了保住自己的地盤，只能違心應承。物業市場的無序競爭，也導致了南川物業服務品質不高，市場混亂。

由於物業服務企業的服務質量，參差不齊，加之沒有對物業服務內容的有效宣傳，業主對物業服務認識不足，“物業管理是個筐，什麼都往裏面裝”，小區裏的大事小事，家務事，都應由物業企業負責，使物業服務企業利益受到極大傷害，因而收費率得不到相應保證。

爲此，我認爲，xx成立物業管理協會有助於提高南川物業服務企業整體服務水準，有助於改善物業服務企業與業主，與相關職能部門的關係。因爲單一的物業服務企業，經驗、資歷有限，而物業管理協會可以有效整合企業資源，建立資源共享平臺，共同爲會員單位小區出現的困難和問題出主意，想辦法，排憂解難。

物業管理協會還可以組織會員單位，走出去（參觀學習其它物業服務企業的先進經驗），請進來（請管理先進的`物業企業，將先進的物業服務經驗傳送給會員單位）。讓南川物業企業在不斷的學習中得到長足的發展。

物業管理協會還可以將物業服務企業難以解決的與職能部門之間的矛盾，以協會的方式進行溝通，爲物業企業的發展排除障礙。物業管理協會還可以組織資深的物業經理組成專家組，定期爲會員單位難以解決的困難進行會診、處方，解決企業經營中的難點和疑點。因而，我堅決支持物業管理協會的成立。

但是，我們也應該看到協會成立後，單靠會費支撐協會的正常運轉，將有很大的難度。爲此我認爲協會不僅是物業企業之間的社團組織，還可以組織一些實體經濟組織。如：電梯維保、專業保潔服務等等。既能解決會員單位與相關行業之間的價格操控之爭，還可以用實體經濟的經濟收入支撐物業管理協會的正常運轉，達到協會企業雙贏之目的。

我的演講完畢，謝謝大家！

座談會的發言稿 篇9

各位領導、同志們：

大家下午好！

很榮幸能參加今天這個座談會。剛纔聽了幾位的發言，瞭解了大家在抓黨建促工作、促發展方面的一些好經驗、好作法，深受教育和啓發。下面，我就**鎮黨委在這方面工作的情況，向各位作一簡要彙報：

一、提高認識，加強領導，增強做好黨建工作的責任感

我鎮充分認識到，抓好黨建工作，可以進一步明確奮鬥的目標，堅定理想信念，增強宗旨意識，增強廣大黨員幹部工作的責任感、使命感，有效地促進各項工作。因此，我鎮始終把黨建工作和經濟社會發展工作擺在同等重要的位置，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，明確責任，黨政一把手親自抓，黨務副書記具體抓，使我鎮黨建工作重點突出、亮點頻現，爲全鎮經濟社會全面協調發展提供了強有力的組織保障。

二、創新載體，豐富內容，不斷開創黨建工作的新局面

（一）圍繞村級組織建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，關鍵在於村級組織建設。只有強有力的基層黨組織，才能帶領農民羣衆建設好社會主義新農村。我鎮黨委始終把全面加強基層領導班子和幹部隊伍建設、選好配強黨支部書記和支部成員作爲農村基層組織建設的重中之重，將那些黨性強、

作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作爲村級後備幹部進行重點培養。在2008年的村“兩委”換屆選舉中，鎮黨委精心組織，依法辦事，規範運作，全鎮順利選舉產生了106名村“兩委”成員，平均年齡45歲，高中以上文化程度47人，佔44.3%。新一屆村“兩委”班子無論是年齡結構、學歷結構還是性別結構都更趨合理，特別是把一大批帶頭致富和帶領羣衆共同富裕能力強的優秀黨員和優秀人才選進了村“兩委”班子，切實加強了基層組織建設。

（二）圍繞關愛黨員活動，提高黨組織凝聚力。我鎮通過開展好睏難黨員慰問活動、黨內互助、“五必訪”活動（即黨員生病住院或亡故必訪；黨員家庭受災或發生意外時必訪；黨員生活遇到特殊困難時必訪；黨員不履行黨員義務時必訪；黨員需要黨組織關心和幫助解決問題時必訪。黨員信貸等一系列關愛黨員的活動，把黨和政府的溫傳遞到基層黨員，密切黨組織與黨員之間的聯繫，提高農村黨員對黨組織和黨員身份的認同感，增強黨組織的凝聚力、向心力。

（三）圍繞黨員大培訓工作，切實提高農村黨員“雙帶”能力。農村黨員素質的提高對於推動農村各項工作開展有着重要的意義。一年來，我鎮全力抓好農村“兩委”幹部和農村黨員的培訓工作，通過教育培訓，開闊黨員視野，增長見識，不斷提高農村黨員幹部帶頭致富、帶領羣衆致富的能力。

（四）圍繞加強機關作風建設和效能建設，狠抓黨員幹部作風轉變。以開展機關效能建設爲契機，狠抓黨員幹部的作風建設，全面完善服務承諾制、首問負責制，規範工作程序，切實把政府機關建設成爲基層滿意、羣衆滿意的學習型機關、服務型機關。

（五）圍繞和諧社會建設，提升黨建工作水平。以“書記大接訪”活動爲契機，發揮好黨員幹部和農村黨組織、黨員在調解農村矛盾糾紛的作用，彰顯黨員先進性，樹立和提高黨組織的威望，使基層黨組織更有凝聚力和親和力。

（六）圍繞黨風廉政建設，保證黨員隊伍純潔性。對違反黨紀國法的害羣之馬，絕不包庇縱容，堅決按照有關規定嚴肅處理。去年，我鎮按程序處理了幾個違法違紀黨員，其中包括一名村支部書記、兩名鎮直單位幹部。

三、一點建議

要多關心基層幹部。廣大基層幹部特別是農村基層幹部，長期工作在一線，直接面對人民羣衆，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。因此，建議上級黨組織要進一步關心幫助基層幹部，對他們既嚴格要求，嚴格管理，又在政治上、生活上多關心、多體諒，使他們大膽工作。對受到不公正對待的，上級黨組織要理直氣壯地爲他們撐腰，爲他們創造良好的工作環境。

以上是我鎮黨委在推進黨建工作中的工作思路和主要措施，與大家交流學習，請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家

座談會的發言稿 篇10

今天的座談會開得非常成功，效果也非常好。這次座談會，我是作爲一名老畢業生、一名XX領導這個雙重身份參加的。聽了大家的發言，我很有感慨，也很感動。今天的座談會，我感觸最深的有三點：一是大家的精神狀態非常飽滿，發言非常踊躍；二是大家思考問題有深度、有廣度；三是大家都是圍繞如何讓自己的能力得到提高，如何讓工作做得更好來提的建議，這是非常難能可貴的。下一步，如何把我們良好的精神狀態輻射、傳遞出去，發揮更大的作用，把我們身邊的同志影響好、帶動好，這是需要我們在今後工作中用心考慮、潛心去做的事情。

作爲一名畢業二十多的大學生，也想借今天的機會，談一些感受和體會與大家交流、溝通。這麼多年，我理解最深的一點就是：經歷是一種財富。今天大家也能感受出來，畢業早幾年的同志在談問題時的思路和剛畢業的同志就是不一樣，但是這不存在誰好誰壞的問題，因爲經歷決定了一個人的言行，我也不希望大家說話都一個口氣、一個腔調。一支隊伍，我們的思想必須高度一致，但是我們每個人的思維和考慮問題的角度不可能完全雷同，否則我們的隊伍就會失去色彩，這樣也會在一定程度上降低隊伍的生機與活力。

由於自身的工作經歷，讓我和年輕人有一種很深的特殊的感情，也特別喜歡和大家一起溝通、交流。下面，我簡單地談點感受與大家一起分享。

一要常懷一顆感恩的心，積聚內在動力。我們要成就一件事情，內在的動力是至關重要的。常懷一顆感恩的心，對積聚內在動力發揮着強大的作用。首先，我們要感恩父母。這是前提。我們從小開始，一直到大學畢業、獨立工作生活之前，父母爲我們的付出是巨大的。如果一個人對父母都沒有感恩的情懷，那其它方面就很難提及。其次，要感恩老師。老師不僅教我們知識文化，還教我們一種行爲，一種做人標準。在工作中，我們的老師就是崗位上的師傅，我們同樣要感恩周圍的師傅，學習他們，敬重他們。三要感恩企業。XX不僅給大家提供了比較好的就業條件，還給我們創造了成長成才的環境。我們要立足崗位、開拓進取，爲實現企業科學高效發展傾情傾智。四要感恩祖國。大家可以品味一下建國六十年，特別是改革開放三十多年來我們祖國所取得的巨大變化，我們要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我們自己，我們沒有理由不爲祖國感到驕傲和自豪。

二要有個人的信念和追求，提升思想境界。我說這話的目的，實際上就是要解決我們到底要做什麼樣的人的問題。做人要有個標準，有個定位，這個很關鍵。我認爲做人的標準就是誠實守信、說到做到、追求品位、持之以恆。其中，人以誠爲本，誠實守信是最關鍵的。我們有文化、有知識，有聰明才智，但是從理想信念追求來講，我們要善於把我們的“小聰明”變成大智慧，人生不可以沒有大智慧，我在這裏說的“小聰明”不是貶義的小聰明，我們一個人的聰明畢竟還是有限的，這就需要我們不斷豐富、積累和凝聚自己的“小聰明”，變成人生的大智慧，綜合起來考慮問題，看清事物本質，把握事物規律，努力提高自身的思想境界。這是我們工作生活的前提和基礎，這個基礎打牢了，許多事情也好辦了。

三要保持年輕人勤學好悟、積極向上的精神狀態，樹立陽光心態。首先，要善於學習，充分認識學習無侷限，把工作、生活都當作學習過程，向書本學習，向員工學習，向實踐學習，用心學習方方面面的知識，通過學習的不斷深入和閱歷的不斷豐富，使我們的思想逐漸趨於成熟。其次，要一分爲二地看問題，多看事物好的一方面，這樣能使我們天天保持一個好心情，愉快工作，快樂生活。再次，要追求高標準，樹立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我們首先要達到自己滿意，然後把工作交出去，接受大家評價。只有這樣，纔有可能讓別人滿意。

四要有一種腳踏實地的心理基礎和埋頭苦幹的工作勁頭，創造人生價值。價值是創造出來的。這一點大家做得都比較好，在這裏，我着重強調三句話。那就是：路是靠自己走出來的；事業是靠幹出來的；回報是靠付出換回來的。我相信大家都能深刻領會這三句話的內涵，在這裏我就不展開講了，希望大家認真去品味、去感受。

五要養成良好的生活習慣，鑄就幸福人生。人生幸福不幸福，與我們的生活習慣很有關係。首先，不要虛度時光，做到情趣高雅。時光是短暫的。人生的前二十年，主要是學習、索取。從參加工作到退休，滿打滿算也就四十年。在這過程中，我們做了些什麼，積澱了些什麼，既是我們個人價值的體現，決定着生命的質量，又影響着一生的幸福。同時，我們還要在認真工作的基礎上，不斷追求高雅健康的情趣，豐富自己的業餘愛好，努力把自己的人生裝扮得多姿多彩。其次，不要盲目攀比，做到平和對待。這既是一個人的心態問題，也是習慣問題，我們要把心思用在工作上，在是非、優劣面前有一個基本的判斷，別自尋煩惱，多給自己找點樂趣。再次，不要奢侈浪費，做到勤儉持家。這既符合企業發展的要求，又與我們一生是否幸福息息相關。無論在企業這個“大家”中，還是在自己的小家中，我們都要牢固樹立艱苦奮鬥意識，養成勤儉持家習慣，不斷追求幸福人生。

最後，感謝大家爲XXXX發展所做出的貢獻，希望大家更加發奮努力，把我們的精神狀態和聰明才智發揮的淋漓盡致，在爲全XX發展做出應有貢獻的同時，實現自身健康全面的發展。祝願大家的明天會更美好。