你在爲誰工作讀後感範文
你在爲誰工作讀後感範文1
《你在爲誰工作》看到這本書確實讓我在心中爲之一震：是啊，整日忙忙碌碌，忘記了起點，看不到終點，我到底是在爲誰工作？帶着這個疑問，我如飢似渴般讀完了這本書。看後頓感豁然開朗，神清氣爽。
這本書提出了每一位員工需要自我反省的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。市場競爭條件下，每個行業的競爭日益殘酷激烈，充分體現了優勝劣汰！那麼作爲一名公職人員，我們的競爭優勢取決於哪裏呢？我認爲取決於我們對待工作的態度、對待羣衆的熱愛程度。
態度決定一切，細節決定成敗。一個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的質量。工作是一個人施展自己才能的舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地、靜下心來做，總有收穫。這是不變的真理！約翰洛克菲勒在書中說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”
那麼怎樣才能做好工作呢？我想關鍵是要有一個好的心態，不管做任何事，都應將心態迴歸爲零：把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作爲雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。有了一個好的心態，用真情去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行爲，決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力，是安於現狀還是積極進取。你可以選擇維持現狀，也可以選擇拼搏進取，這就取決於你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。
種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收穫。人生中最重要的事，就是及早認識到，我們是自己命運的播種者、主宰者。我們今天所做的一切，都是現場直播，永遠沒有彩排，也都會在將來不同程度地影響到自己的人生。認識到我們是在爲自己工作，意味着我們懂得了自我負責和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。書中提到的老木匠抱着爲老闆工作的態度去建了一幢樓房，當他知道那是老闆送給他的退休禮物時，他有苦難言，後悔莫及。這個故事告訴了我們，“只爲別人工作”這種觀念不僅是對他人的敷衍，更是對自己的不負責任。
記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。我雖然沒有哲人想的那麼深遠，但我們每個人都希望工作有意義、有價值、有一種成就感！
最後的總結：目標不一定太高，只要今天做的比昨天更好！
你在爲誰工作讀後感範文2
讀過《你在爲誰工作》這本書後，這本書講述了我們爲何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道在任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。
我在默默地問自己，我在爲誰工作？不說大話，不說客套話，我在爲自己工作。不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要努力做好自己的本職工作。領導給自己分配什麼工作，自己就要去做什麼工作，哪裏需要就去哪裏不計個人得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心，愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦，不怕累的吃苦精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不假裝不做作，不做樣子給他人看，不要去管別人說什麼，自己認定目標，朝着目標，朝着自己的奮鬥目標前進，努力實現自己的目標。在我看來現在還比較年輕應該幹好自己的本職工作，在工作之餘多學習知識豐富自己的頭腦，最起碼沒讓自己的青春虛度，給今後的發展打好堅實的基礎。既然爲了自己工作，就要努力，實幹，幹出個樣子來！
現今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的工作，所有的手工勞動都是卑賤的職業，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在爲誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能把目光侷限在狹小的範圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作都是一次一次的重複地做着一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認爲這樣的工作何時是個頭？
讀了《你在爲誰工作》之後，我對於自己幼稚的念頭開始懷疑，我想我應該在今後的工作中多去思考一下，從工作中學到了什麼，得到了什麼，對待工作的態度還有存在哪些欠缺，從而更加努力的去得到更多的機會，更多的收穫。在工作中不找任何藉口，點燃自己的工作熱情，幹好自己的本職工作。
你在爲誰工作讀後感範文3
當我用幾個晚上讀完《你在爲誰工作》這本書時，它讓我對以前工作的片面認識而汗顏，讓我想起曾經的藉口和拖延而羞愧，然而值得慶幸的是，它更讓我知道以後的路該怎樣走而甚感欣慰。
這本書告訴我什麼要努力工作和如何努力去工作，通過許多平凡的人和名人的實例來告訴我，只要自己努力端正自己的工作態度才能夠在多麼平凡的崗位上得到成功。讀了這本書體會到一個人只有抱着爲自己工作的心態，承認和接收爲別人工作的同時也是在爲自己工作這樣一個樸素的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，纔會讓大家承認你，領導欣賞你，最終纔會得到自己想要得到的豐厚的物質報酬。
今天工作不努力，明天努力找工作。爲了生存珍惜現在的工作——與其在遭受到“晴天霹靂”之後才改變自己的心態和做事方式，不如珍惜現在。不給“晴天霹靂”擊倒的機會，不論做什麼工作都沉下心來腳踏實地的去做，都能得到收穫。努力專注自己手中的具體工作哪怕是非常平凡瑣碎的工作都要認真對待。
珍惜崗位。人在工作中要抱着珍惜自己的崗位，要對自己工作有高度的責任感和創造力。這樣才能感覺工作中的樂趣和享受到工作給自己帶來的榮譽，才能體會到很深的意義。
敬業。對待工作的態度就是競爭力，只有積極工作的態度纔是在工作上脫穎而出的砝碼。工作之中無小事，工作中即使是最普通的事也不應敷衍或是輕視懈慢，都應付出自己熱情和努力，把工作做到最好、全力以赴、盡職盡責地完成任務，養成良好的職業素質。大事是由小事聚集而來的。
責任感。培養自己的責任感戰勝懶散慢，注重工作中的細節。把責任感養成了一種習慣就會成爲自己的工作的態度，要自然而然的擔負起責任，而不是強去做。這樣就不會覺得麻煩，和勞累。
工作要自覺。不要等被人來佈置了再做。工作中永遠保持主動率先的精神，即使是面對缺乏挑戰和毫無樂趣的工作，也只有養成了這種習慣纔可以用行動證明自己是一勇於承擔責任和值得信賴的人。接受工作的全部，接受工作的一切。包括它的益處和快樂還有艱辛和忍耐。工作不拖延，工作拖延是一種惡習。不找藉口，工作中沒有藉口。工作是努力工作而不是浪費時間找藉口。在工作中保持激情，點燃自己的工作激情做工作中的進取者。改掉工作中的壞習慣，培養自己的團隊精神，在團隊中工作更好！
總之，讀了這本書受益非淺，今後的工作中我將以“激情進取”這四個字來激勵自已，把工作當成一種樂趣，一種享受。在今後的工作中，加強學習，不斷提高自已的綜合素質，腳踏實地幹好自已的本職工作。
你在爲誰工作讀後感範文4
最近看了一本書《你在爲誰工作》作者是美國的汽車大王洛克菲勒。
書裏有這樣一個例子是說：在中世紀的歐洲一位路人看見3個建築工人在搬運磚土，他問這3個人你們認爲你們每天都在幹什麼，第一個人說自己每天都被累的半死抱怨自己的運氣不好。第二個人認爲自己是爲了沒天那少的可憐的工作而工作的。只有第三個人的回答讓那個路人很滿意，他說：這裏在蓋一座花園，當他想到花園建好以後可以供人們遊玩就很滿足才使他的工作更有意義。
看完這個例子覺得我自己是就書裏說的前兩個人，不是抱怨工作沒有激情就是做一天和尚撞一天鐘，每天都去應付工作，而不是去用心的工作，從工作中去找樂趣，把工作當做與工資的等價交換不屬於自己的工作範圍的不去管，沒有把工作當做一們藝術，一門修飾自己身心的藝術，一門挖掘自身潛力的藝術。
可當今社會像我這樣把工作當做等價交換的朋友大有人在，每天上班就像去刑場，提到上班就頭疼。在辦公室一坐就發呆，領導交代的什麼工作只是象徵的去做一下從沒有想到如何把這件工作做好做的完美。試想一下一個從不努力工作，把工作當成一種負擔每天只是去應付的員工怎麼會高效率的完成工作，怎麼會在工作中迸發出激情，怎麼能在工作中發現自己的潛力，更不會得到老闆的賞識和重用，等到發工資的時候拿不到自己滿意的工資就會滿腹牢騷抱怨自己的運氣多麼不好，可是你自己想一想如果你的業績好，工作有激情怎麼會得不到老闆的賞識和重用呢？不是你自己的運氣不好而是運氣就在你眼前是你自己沒有把握住，是你自己放走了每一次機會。機會是不會眷顧懶惰的人的，只要你勤快你會發現你眼前的機會多的是。關鍵就看你會不會去把握每一次機會了。
本人希望那些在工作中一直抱怨自己運氣不濟的朋友去看看這本書，我相信會對你們有幫助的。
你在爲誰工作讀後感範文5
讀完《你在爲誰工作》一書，感受頗豐，似乎對我們平日裏一成不變的工作，或人或事或物都有了一個重新的認識與反思。剛開始拿到這樣一本書，心裏還在暗自發問：你在爲誰工作，難道這樣的話題還用再問嗎？工作不就是爲了衣食住行，細細想想，其實不然，衣食住行所需的消費來源於工作所獲得的報酬，屬於物質層面，我們的才華、價值、夢想、能力等等屬於精神層面。物質層面在我們工作所獲得的報酬中能夠滿足，而如何實現精神層面的滿足值得我們深思。
面對當前嚴峻的生產經營形勢，一連串的問號不斷的拷問着自己，現在的工作到底對我意味着什麼？屬於我的精神層面的東西要怎樣去實現？我要怎麼去做？讀完這本書，這一連串的問號，我似乎有了自己的答案。
首先就是要堅定信念，就是堅持自己的夢想，擁有自信，相信自己所選擇的道路，並沿着這條道路一直努力拼搏下去。我們常說：工作不是三分熱度七分激情，而是一種執着，一種堅持，一種挑戰，它體現的是一種持之以恆的精神。我們是企業這個大家庭中的一份子，不是每個人都能影響企業的發展，但只要你充滿自信，堅持自己的選擇併爲之努力，不拋棄，不放棄，你就能爲企業的發展出一份力。
其次就是拓寬視野，努力學習，努力提高業務技能。當今浮躁社會，我們不妨放下心中的不滿與抱怨，在這種特殊的發展背景下，多看、多想、多問、多做，從基礎做起，在基礎中摸索、總結、創新。這不僅是社會改革發展的需要，也是分公司持續發展的需要，更是個人成長成才的需要。我們只有思想觀念上徹底轉變，從"要我學"轉變到"我要學"上來，提升學習力，提高知識素養，才能用成果回報企業，用技術成就人生。
最後要調整好自己的心態，年輕的我們屬於xx後一代，住房，婚戀，工作壓力，贍養父母構成了我們普遍面臨的現實枷鎖，理想與現實的落差讓我們感到迷茫和焦慮。如果我們沒有良好的心態，在這種現實落差中找到自己的平衡點，那麼我們只會被煩惱籠罩，只會失去自信，失去對工作努力拼搏的動力，失去對生活的美好向往，失去對人生價值的追求。因此，在雲錫生產經營的嚴峻形勢下，鍛鍊自己良好心態十分重要，它不僅磨練着人的意志，同時也考驗着人的心態。
我們不能改變持續下跌的金屬價格，但我們可以改變自己，調整心態，與企業一同並肩作戰。沒有誰的一生會一帆風順，企業發展同樣如此，卡房這座經歷五十多年風雨洗禮的礦山，幾代先輩秉承"同心致遠，跨越新山"的企業精神，一次次從困難中走過來得以發展到今天。幾代礦山人通過奮鬥，在礦山實現了自己的價值，展示了自己的才華，爲企業的發展貢獻了不可磨滅的力量。
而今，我們年輕的一代從先輩手中接過發展的接力棒，途中遇到了荊棘泥潭，我們更不應該氣餒，而是應該奮發向上，想想我們該幹什麼，怎樣幹……企業賦予我們工作，爲我們提供實現夢想的舞臺，我們要努力在這個大舞臺上展示自己的才華，這纔是實現我們價值的途徑。
年輕，對工作，對生活，我們沒有理由不努力，不奮鬥，與其在黃昏感嘆自己的夢想沒能實現而流下悔恨的眼淚，不如趁青春還在，迸發激情敢想敢做，勇於付出，相信沒有什麼做不到，也沒有什麼能夠阻擋年輕的我們，奮鬥的腳步一定會成就輝煌的夢想。
你在爲誰工作讀後感範文6
作爲一名教師，我每天都在忙碌中度過。學生的退步會讓我心焦；家長的不配合會讓我委屈；繁瑣的工作會讓我煩心；領導、同事的不理解更讓我灰心。長期的壓抑差點讓自己成了職場的怨婦。
有此機會拜讀了《你在爲誰工作》後，心中竟有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰？洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。
是啊，工作質量決定着生活的質量。整天生活在無休止的抱怨中，我們哪來的生活樂趣呢？任何事情本身是沒有情緒的，都只是我們按照自己的觀念看法強加在事情身上的。有時候，能換個角度想一想，心境就完全不一樣的。就如我可以因爲要上班而牢騷滿腹，也可以因爲我還沒有失業而歡呼雀躍。我可以因爲工作多而煩躁鬱悶，也可以因爲我在工作中能鍛鍊能力而欣喜。書中也提到：在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零，把自己放空，抱着學習的態度，把每一次都視爲一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門；如視工作如雞肋般食之無味、棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。所以，讓我們調整好心態，帶着愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。也請記住：不要讓任何藉口擋住我們前進的步伐。讓我們重燃對工作的熱情，絕不拖延，要立即行動。
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記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作纔是生命的具體化，那麼讓我們懷着愛工作吧！在座的各位，你們是帶着愛去工作的嗎？
作爲世界500強企業推崇的優秀員工思維理念讀物，近期在公司內部掀起了一股你在爲誰工作的探討熱潮，作爲電信一員，作爲服務前沿10000號的一員，我們每天都在忙碌的接續中度過，常常客戶無端的質難會讓我委曲，繁瑣的業務會讓我煩心、疲倦的身軀更讓我灰心，但無論客戶是讚許、肯定還是質疑，我們都需懷着一顆平和的心微笑着面對。因爲這是我的工作，我的工作就是爲客戶提供滿意的服務。我曾問過自己，你爲什麼工作，你愛工作嗎？你工作得快樂嗎？我找不到答案。
當我讀了《你在爲誰工作》這本書，我心中競有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義纔是工作的最高境界。
當然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現實怎樣？嚴峻的就業形勢，殘酷的競爭環境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下崗，爲了使工作做得出色，爲了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大、工作太累，在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。那麼怎樣才能讓我們快樂地工作呢？我想告訴大家是的：讓我們調整好心態，帶着愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的`態度直接決定了他的工作行爲，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決於你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。
我曾在一本書上見過這樣一個故事：曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫·舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起，請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久，才能想出今天有什麼好感激的事，但隨着時間的推移，他逐漸對大自然的美好產生了感激，進而他發現，有許多人和事值得他感謝。到了後來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就應該更努力的工作。不管環境如何，作爲員工都應該恪守職責，忠誠於自己的工作，忠誠於自己的企業，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作，並從中獲得經驗和樂趣，這纔是最重要的。
人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時經歷的困難能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作培養了我們的人格，與客戶的交流又訓練了我們的品性，工作着多有意義啊，讓你的每一天工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧！
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以前，我就像大多數人一樣爲薪水而工作，今天當我再次看了《你在爲誰工作》這本書後，特別是看到這篇《薪水算什麼，要爲自己而工作》後，我的想法改變了。是呀，薪水算什麼，我要爲自己而工作。
“一個人如果總是爲自己到底拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎麼能看到工資背後的成長機會呢？他又怎能理會到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多大影響呢？”這兩句話說得非常好。以前我對工作就是採取一種應付的態度，認爲自己的工作水平差不多就行，就只想着不求最好，但也不能最差，反正我的工作對得起我的薪水就行，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途。這種目光短淺的看法矇蔽了我的雙眼，我沒有看到工資背後的成長機會，更沒有想到從工作中獲得的技能和經驗將會影響自己的未來。所以只是整天過着和尚撞鐘的日子，日復一日，年復一年。因爲沒有熱情，沒有動力，工作也就沒有了創新；因爲沒有創新，我的工作就成了機械地重複以前的工作，日子久了，越覺得這工作沒意思。之所以堅持幹下去，就爲混口飯吃，說白了就是爲薪水而工作。我完全沒想到我這樣的做法早晚有一天會讓我成爲單位中最差的一員之一。也正是我這種愚蠢的爲薪水而工作的想法白白的耽誤了我幾年的青春，使我工作幾年，教學水平仍然不突出，能力經驗也很有限。現在想來，我真是太傻了，我在拿自己的青春開玩笑。幸虧，我還比較幸運，在我還有機會彌補自己的過失時，在我還不是最差時員工時，我看到了《你在爲誰工作》這本書。它爲我敲響了警鐘，它告訴我，我再也不能像以前那樣混日子了，我不單爲薪水而工作，我還必須爲我的未來工作。
時光一去不復返，昨天過去了，再也回不到昨天。以前浪費掉的時間和機會都已無法挽回，再爲那些逝去的東西悲傷已是徒然。那我就從現在做起，從今天做起，珍惜自己的時間，抓住每一次機會提高自己，爲自己的能力成長而工作，爲自己的未來而工作。
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“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成爲公司裏的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無爲；有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不同，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是“態度”！
上面這段話出自《你在爲誰工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於爲什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。
《你在爲誰工作》則不同，它通過提出“你在爲誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”的樸素理念。
正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在爲老闆打工”或者“我不得已才幹這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。
那麼，工作是什麼？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活着的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“爲五斗米折腰”“爲別人幹活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，爲點燃工作激情打下基礎。
工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，困難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是爲了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿着高薪也不例外。
因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”
工作態度就是競爭力，這是《你在爲誰工作》強調的重點。在公司裏，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從衆人中脫穎而出，固然需要他的能力超越衆人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。
那些被解僱或者始終得不到提升的人，往往不是因爲他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。在風雲變化的職場上，思維活躍、能力超強的新人或者經驗豐富的業內資深人士不斷地涌進我們所在的行業或公司，我們每天都在與幾百萬人競爭，懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。
工作態度是一個永遠講不完的話題，因爲我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。
前階段似乎有書中所說的消極心情，所以特意找來拜讀，讀來心中豁然開朗，收益非潛！希望那些進入職業倦怠期的教師有空能和我一起分享一下書中的哲理，爲自己緊張的工作找到真正的價值！
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以前也聽朋友討論過這本書，只是多種因數未能提前翻閱。這次單位人手一本，要求寫讀後感，不免有部分思維低迷，深怕自我不能完整吃透書中精華，寫出有違衆意的字符。
晚飯過後，初次翻起，頓感不舒適症狀，書中直抒其意，大有洗腦之嫌。字裏行間強烈露出資本家老闆的嘴臉，說教論斷，極其無聊，誰都瞭解的大道理。和大部分的暢銷書相似，也是那種讓人受不了的腔調和奴化思想，極爲適合新入職場的員上班爲上班指南，三章沒完便再無興致。
“學校可令滾，但書不可令不讀”三毛語錄。
三天過了，督導短信發來，交稿日期降至，心中一陣驚慌錯愕，強忍不舒適症狀，翻閱，心中默唸“上班任務”。這次是從後向前泛讀，視乎心裏感受相異。優秀到卓越的蛻變是1個進取者在學習的腳步中與他人團結協作纔可令到達的。《士兵突擊》裏許三多的扮演者王寶強，“不拋棄，不放棄”，習慣了包容、運用的對待人和事才能獲得成功。
“即使不成功，也不至於空白”三毛語錄。
上班不僅僅是1個飯碗，實際是實現自我價值的1個平臺，1個對未來的承諾，不務必要位高權重，也不務必要無限風光。能夠到達自我的方向就已經足夠。“合理的是練習，不合理的是磨練”，現時上班上最緊要的也是自我心態的改變，心態適應社會，那麼總能找到快樂的心裏感受。
書中最有感慨的實際在第３章的最後一節，可惜書裏描述很少，但我個人卻覺得“忠誠”是最值得敬佩的的上班心態。拋掉了忠誠，公司就會淪爲鬥爭對手的事業練習營，人才的培養是公司未來的基石，而忠誠是個人品質與公司文化的彰顯。實際書中所描述的各種異常與託詞均可令忠誠來擊碎。在艱難的時間，忠誠以理解來衡量，自我對公司抉擇的理解，公司對個人困惑的關懷，僅有彼此專心，忠於彼此，才能到達公司與個人雙贏的論斷。忠誠是智者的選擇，忠誠是心得的輔佐，忠誠是與客戶交流的平臺，忠誠是上班的動機……
“你在爲誰上班”，1個小異常，摸準了時代脈絡，以最淺顯的價值觀剖析了最深刻的現實困惑：我們到底在爲誰上班，我們的事業脈根又交給了誰？意念之深，讓人爲之感慨萬千！實際我們都在爲了信仰而上班，只是每一個人的信仰在相異的時間，受客觀現實的危害而微妙變化。
祝願每一個人都能實現自我的方向，忠於自我的信仰。
本書在相異的時候閱讀會有相異心裏感受，與年紀，閱歷相關，開卷有益。
