當領導必備特質帥人之才容人之量服人之德

要成爲一個合格的領導者，必須做到以下三點：帥人之才，容人之量，服人之德。

一、帥人之才

那麼什麼是帥人之才呢？有句話叫“帥才領.將，將才領.兵”，帥才更具領袖氣質及大局觀念。作爲一個領導必須有領導人的才能，這個纔是多方面的，首先要有領導才能，領導才能，要懂得管理。從各個方面把部門的人員管理好，讓大家都能感覺到，你是核心。

作爲一個領導在相關領域要有過硬的技術，這便是才。只有取得了相關專業知識，管理才能，才能更好的施展。所以帥人之才的前提需要不斷的學習，不斷提高自我素質，這樣的帥人之才管理起將才來，才能遊刃有餘。

二、容人之量

一個領導在管理過程中必然面臨各種各樣的問題和矛盾，也必然會導致某些下屬對你的不滿。更有甚者會對你出言不遜。這個時候就需要領導有一定的肚量，就是所說的容人之量，當然，這個容字不是一味的容忍。

需要你和下屬真誠的溝通，站在領導的角度去講道理，從而讓下屬感受到你的領導風範。但是一問的忍讓，會讓你失去威嚴。所以在樹立威嚴的同時要有大度的容人之量。

三、服人之德

我們都知道，以德服人這句話，作爲一個領導，必須有高尚的品德。謙虛謹慎，不驕不躁，“德”字包括忠、孝、仁、義、溫良、謙讓等品德，如果一個領導擁有了這幾個方面的品德，那麼員工就會對你產生敬佩之心。你的品德也會感染到他們，這樣在言傳身教中的管理必然有事半功倍的效果。

總之，一個領導要積極發揮自身的作用，對員工和社會產生向善、向美、向好的正能量。這便是一個好領導的價值所在。

文化深處必是謀略，謀略深處就是哲學。一個合格的領導者，只有不斷的精進自己，才能爲企業贏得發展的契機。