職場人不應有的幼稚表現

哭泣

在工作中哭泣不僅會讓你顯得當斷不斷，缺乏自控能力，還會讓懷疑你會敗壞公司的形象。

在工作中哭泣或是抱着遊戲心態，輸的只會是你。在你的老闆和同事面前，如果你爲你的工作而哭泣，這意味着你沒有能力處理你工作環境的壓力。在工作中哭泣不僅會讓你顯得脆弱、缺乏自我控制，還會讓人懷疑你會損壞公司的企業形象。如果你在客戶信息面前哭了該咋辦？因此，除非你想讓你的老闆認爲你是一個玻璃心的人，而不是一個好員工，否則你應該學會管理和控制你的工作情緒。

臉紅

雖然臉紅會讓你看起來甜美、愚蠢和可愛，但它也傳達了你不成熟和堅定的心態。

所以，當你感到臉紅時，不要太擔心，繼續做你必須做的事情。有專家曾建議說：你越是在乎你發燒的臉頰，就越有可能給人留下不好的印象。

言語敷衍

如同嗯、呵之類的裝飾詞語只能說明你遲疑不決，緊張，缺乏發展的智慧。

你的語言是別人評判你的重要基礎之一。你說話的方式就是在告訴別人你的智力和整體能力。所以，你要知道當你說話的時候，你的語言會把你從商業成功圈中帶出來。你職業生涯中最大的缺陷之一就是經常使用"嗯，啊，這個"和其他裝飾性的詞在工作中。

着裝

不成功的着裝給老闆的唯一信息是，重要的任務不能放心的交給你做。你應該爲你想做的工作而選擇着裝，而不是爲了你已經擁有的工作。一般來說，你上班時應該穿一件更正式的衣服，不需要穿華麗的衣服。相信你肯定也希望你的同事專注於你的想法，而不是你緊身背心的穗子上。但是要創造一個完美的職業形象，只穿完美的衣服是不夠的——不適當的髮型和化妝仍然會損害你的職業形象。

怯場

當你表現出怯場時，你是在告訴你的老闆，你缺乏最基本的專業技巧。

擺脫怯場的關鍵是認識到所謂怯場不過是多餘的能量沒處使，就像一個已經開水的水壺。你需要找到一種方法來重新控制你的過剩能量，比如在公開演講前做一些運動，比如散步、跳繩等等。

專家們認爲，充分的準備是緩解緊張情緒的有效措施。在重要會議上發表聲明之前，應該做些什麼？提前列出你想要討論的關鍵問題。在正式演講前排練應該是一種習慣，但你會驚訝地發現，這個必要的步驟被忽視了很多次。