你在職場上是不可替代的嗎

工作和生活還是有些不同的，職場打拼是個技術活，要想在這裏生存，你必須能夠掌握一些生存法則。在生活中，你可以保持低調，不表現自己，但職場反之，你必須在工作中展示自己的能力；在生活中，你可以放棄你不理解的東西，但在職場，你不懂就必須去麻煩領導，讓他看到你想要懂得的決心。

1、在職場中只會默默努力工作是不好的，得讓領導看到才行。

人們總是說只要你努力工作，你就會得到收穫，但這樣的道理在現如今的職場是不太適用的。如果領導看不到你，不管你多努力，幹多少事，到頭來還是沒有人重視你。在整個公司裏，領導是最忙的人，所以他不可能也不會有時間去詳細觀察你的所有行爲，他能看到的也只是他目前所能看到的以及其他人做給他看到的，你只知道努力工作卻不懂的表現出來，他看不見，那麼你的努力就是徒勞的。而那些對職場工作了如指掌的人敢於表現，更敢於在領導面前做更多的事情，即使只付出10分的努力，也能在領導面前展現出100分的努力。面對這樣的局面，你怎麼能競爭得過人家呢？

2、當你遇到問題時，不要默默地去解決和忍受，而要說出來。

在職場中，你要知道領導纔是你最大的資源。有些人在工作中遇到問題，會害怕惹惱領導，被認爲缺乏工作能力。他們不敢向領導徵求意見，然後他們只是默默地解決和忍受問題，最後他們不能完全解決問題。就這樣，他們把時間和精力都花掉了最後卻得不到好處。像小編一個朋友一樣，在做項目的時候遇到很多問題，怕麻煩領導，於是便自己解決，當領導問起他的進展時，他只能說他還沒完成任務，領導的臉色當場變黑，以爲他對這個項目沒有用心，再後來什麼重要的事情都沒有再交給他了。

所以，當你在工作中遇到困難時，不要總想着自己默默地解決它，可以試着去諮詢領導。一方面，你可以讓他了解到自己工作的進展，另一方面，你可以讓他看到你對工作的認真態度。

3、在職場上要敢於拒絕，過於老好人反而顯得沒有能力。

在學習的過程中，我們總能聽到很多前輩教導我們要善良，要幫助別人，但這一點在職場上卻不是那麼準確，在職場上過於老好人的人，人們反而會認爲你沒有脾氣，也沒有能力。有朋友第一次進入職場時，他對很多事情沒有太多的想法。身邊同事領導交代給他的任何任務從來不會拒絕，哪怕再難也是自己默默的去做，但最終還是有越來越多的工作等着他，甚至還有許多是不屬於他的職責範圍的事情，事情倒是做了不少，卻並沒有得到任何的重視。相反，由於工作太多，反而犯了很多錯誤，最後，給人的印象是什麼都做不好。所以，在職場上我們要做好人但不能做“老好人”。

在學習提升方面，我們可以透過與同事溝通學習，積極參與公司的各種培訓；除了上班之餘，我們也可以藉助網絡資源或申請培訓課程的方式，學習提升自己。當你在職場上有價值了，那麼其他事情，例如加薪、升遷、加薪也都是很自然的事情了。

你在職場上是不可替代的嗎？對於職場上的每一個人來說，我們都需要一直思考一個問題，那就是，我們是否很容易被職場上的其他人取代？