我們的職場都是從打雜開始

男孩學的工科專業，應聘的也是技術崗。但是進入公司後，除了要做好本職工作，還要隨時幫其他同事處理其它的事情，換句話說就是專業打雜。

比如幫庫管同事搬運貨物、打包、發快遞，幫同事起草文件，幫領導修改文件，幫忙幹些體力活，有時候忙的飯都顧不上吃，打完一雜又一雜。好在男孩心態比較好，也肯吃苦，沒那麼計較，只要他能做的事情，他都樂呵呵的接受，然後認真去做。

其實一個男孩現在我們經歷的正是中國職場發展開始的必經階段，一個人的職場，是從打雜開始的。

我畢業後當實習助理，既是部門的助理領導，也是大家的助理，除了雜只雜.. 端茶倒水，收發快遞，清洗，訂單，交雜費等，工作幾乎沒有閒暇時間..

有一次公司組織召開全體會，負責會議的同事臨時請了假，我成了臨時替補人員，既要負責會議期間播放PPT、音樂，以及會議期間突發狀況的處理，又要訂餐照顧大家的飲食，當時恨不得自己能有分身術，這樣自己能忙的過來。

人數多，開餐的時候我忙前忙後點菜、催菜，保證我們所有人學習都能進行及時可以吃上飯。忙到最後，我站在學生一邊看着一個大家吃，愣是沒吃上一口飯。打雜打成這樣，當時他們覺得這個有點委屈，畢竟對於自己企業還是個孩子，心理上沒那麼發展成熟，鑽了牛角尖。

事後仔細思考，其實沒什麼，一種鍛鍊而已，鍛鍊組織協調能力，鍛鍊組織協調能力，鍛鍊自己的心理素質和現場反應能力，提高自己的責任感，還是收穫..

有時，瑣碎繁雜的小事，看似簡單，謙虛，事實上，當遺囑執行人也是一個考驗，連小事情的人都做不好，怎麼做大事，細節決定成敗。

初入職場的年輕人，往往這些都是一腔熱血摩拳擦掌想幹大事，不屑打雜，眼高手低，心生傲氣。可是對於他們自己不知道，打雜其實也是作爲一種可以積累社會經驗的學習生活方式。

作爲一個新人，重要的大事不能做，不能忍受，只能從雜做起，儘量做一些事情。 畢竟公司不支持閒人，大家在自己的崗位上發揮相應的價值..

凡是職場中人，不管職位高低、學歷高低，幾乎都是從打雜那個階段走過來的。打雜能拓寬個人的接觸面，處理不同的事情，學到不同的方法，接觸不同層次的人，增加閱歷，促進人的成長。

職場打雜並不丟人，也不難堪，低頭做人，踏實做事。打雜是職業發展的一道門檻，跨過去就成功得到升值，跨不過去，等待的將是被淘汰。

不以事小而不爲，小事見人品，見能力，從小事做起，從實處做起，點滴累積，終有一日能璀璨奪目，光芒四射。