職場勵志小故事15篇

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職場勵志小故事1

（一）職場勵志小故事200字

A 對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。” A問：爲什麼?B說：“如果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁着在公司的機會，拼命去爲自己拉一些客戶，成爲公司獨擋一面的人物，然後帶着這些客戶突然離開公司，公司纔會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。於是努力工作，事遂所願，半年多的努力工作後，他有了許多的忠實客戶。再見面時B 問A：“現在是時機了，要跳趕快行動哦!”A淡然笑道：“老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。”

職場智囊：

一個人的工作，只有付出大於得到，讓老闆真正看到你的能力大於位置，纔會給你更多的機會替他創造更多利潤。

（二）職場勵志小故事200字

路上的巨石

從前，有位國王，一天他決定從他的十位王子中選一位做繼承人。他私下吩咐一位大臣在一條兩旁臨水的大道上放置了一塊“巨石”，任何人想要通過這條路，都得面臨這塊“巨石”，要麼把它推開，要麼爬過去，要麼繞過去。

然後，國王吩咐王子先後通過那條大路，分別把一封密信儘快送到一位大臣手裏。王子們很快完成了任務。國王開始詢問王子們：“你們是怎麼把信送到的？”

一個說：“我是爬過那塊巨石的。”

一個說：“我是划船過去的。”

也有的說：“我是從水裏游過去的。”

只有小王子說：“我是從大路上跑過去的。”

“難道巨石沒有攔你的路？”國王問。

“我用手使勁一推，它就滾到河裏去了。”

“這麼大的石頭，你怎麼想用手去推呢？”

“我不過試了試，”小王子說，“誰知我一推，它就動了。”

原來，那塊“巨石”是費迪南和大臣用很輕的材料仿造的。自然，這位善於嘗試的王子繼承了王位。

這個故事告訴我們：碰到問題和困難，不要被表面現象嚇到，應該從最直接的方法入手，一一嘗試，失敗了再另想辦法，這樣可能會像小王子一樣，找到成功的捷徑。

（三）職場勵志小故事200字

懸樑刺骨

東漢時候,有個人名叫孫敬,是著名的政治家.他年輕時勤奮好學,經常關起門,獨自一人不停地讀書. 每天從早到晚讀書,常常是廢寢忘食.讀書時間長,勞累了,還不休息.時間久了,疲倦得直打瞌睡. 他怕影響自己的讀書學習,就想出了一個特別的辦法.古時候,男子的頭髮很長.他就找一根繩子, 一頭牢牢的綁在房樑上.當他讀書疲勞時打盹了,頭一低,繩子就會牽住頭髮,這樣會把頭皮扯痛了,馬上就清醒了,再繼續讀書學習. 這就時孫敬懸樑的故事.

職場勵志小故事2

【職場勵志小故事一】自我獎賞

在臺灣旅遊時，聽過這麼一段感人的故事：臺南有位著名作家，童年時家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半。”

啓示：那塊共享的豆腐，是他們勞動後換來的代價，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實也一樣中人滿意，激勵自己“百尺竿頭，更進一步”。

【職場勵志小故事二】一字千金

戰國時候，盛行一種“養士”的風氣，將權勢的人都喜歡招攬各種人才，他們養在家中，隨時爲自己效力。這些投靠權貴的人被稱爲“門客”。當時秦國的相國呂不韋也養了三千門客。這麼多門客之中，各個階層、各種經歷的人都有。呂不韋爲擡高自己的名聲，叫他們收集衆說編寫一本厚厚的書，題名爲《呂氏春秋》。在這中書裏。天文地理，風土人情，古今治亂都寫到了。書寫好後，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上，同時宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個字的，相國賞他千金。幾天過去了，始終沒有一個人提出這本書的不足之處。《呂氏春秋》真的完美到增減一個字都不行嗎?不是的，只不過由於呂不韋當時是權勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標榜自己，用“呂氏”名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是了。

啓示：後人將這句成語用來形容史辭精妙，文章價值很高，一字一句頗有分量。在直銷的培訓課中，講師應注意認真準備，力求表達得精煉準確，一字千金以達到最佳的效果。

　【職場勵志小故事三】將腦袋打開一毫米

美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率爲10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙裏有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!”總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有要紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢也不必付。“年輕的經理解釋說。

“好!”總裁接過那張紙後，閱畢，馬上籤了一張5萬元支票給那年輕經理。那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm.總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32%。

啓示：一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之於後，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啓示，從而改進業績，改善生活。

【職場勵志小故事四】拔苗助長

每天他到稻田時，發覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩，心想：“怎麼樣才能使稻苗長得高，長很快呢?想了又想，他終了想到一個“最佳方法”，就是將稻苗拔高几分。從前，有個農夫，種了稻苗後，便希望能早早收成。

經過一番辛勞後，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時，卻看到所有的稻苗都枯萎了。

啓示：從事推銷事業，哪有一躍而成的事情?每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人爲了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅，而鼓勵組織內爲人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達。

職場勵志小故事主要的目的就是告訴我們一個道理，在職場規劃當中，我們都會有些迷茫，有些不知所措。其實要都是一時的表面現象，只要我們能夠堅信自己的信念，堅信自己是最棒的，那麼我們就會贏得最後的成功。職場勵志小故事就是要告訴我們要勵志，不要放棄。

　【職場勵志小故事五】成就事業的方法

故事：一個文學青年給馬克.吐溫寫信，問道：“聽說魚骨頭裏含有大量的磷質，而磷質有助於補腦子。那麼，要成爲一個舉世聞名的大作家，是不是就必須吃很多魚才行？請問，您是否也吃過很多的魚？吃的是哪種魚呢？”馬克.吐溫回信說：“看來，你得吃一對鯨魚才行！”

點撥：其實成就事業的方法很簡單，別相信吃魚能吃成作家就可以了。

感悟：成功的路上沒有捷徑可走，只有不斷的學習才能彌補自身的不足，才能讓我們豐富和深刻起來。傑出的人物幾乎都是學有所成之士，只有無知的人才會輕視學習。

【職場勵志小故事六】改變現狀的方法

故事：兩個園林工人吃飯時閒聊。甲說：“整天挖坑種樹的，讓人煩透了！”乙說：“你想着咱們是在建設一個美麗的新花園，這樣心情就好多了！”多年後，甲依舊在花園裏挖坑種樹，而乙卻成了設計師。

點撥：其實改變現狀的方法很簡單，只要心中有個“新花園”就可以了。

感悟：真正冠絕一時的人物有賴於時代，他們之中並非個個都能生逢其時，或雖生逢其時卻又不能因時而動。但是，人的智慧畢竟有一個長處：即它是永恆的。縱然現在不是他得志的時光，總會有許多別的機會可讓他一展風采。

【職場勵志小故事七】取得成就的方法

故事：有人問畢加索：“人們都稱你爲藝術的前衛。請問“前衛”是什麼概念？”畢加索深有感觸地說：“前衛就是受到從後面來的攻擊比從前面來的多得多！”

點撥：其實取得成就的方法很簡單，只要有走在別人前面的勇氣就可以了。

感悟：萬事需求脫俗，品味更需脫俗。媚俗和隨大流的人雖然受到的攻擊少些，但終究無法取得出衆的成就。要想成就一番事業，必須要有走在別人前面的勇氣和信心，儘管這樣受到來自後面的攻擊會多些。

【職場勵志小故事八】成爲英雄的方法

故事：古希臘神話中有兩位女神：一個叫美德女神，一個叫惡德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的時候，碰見了她們。惡德女神對他說：“孩子，跟我走吧！包你有享不完的榮華富貴！你要什麼，我一定滿足你什麼！”美德女神對他說：“孩子，跟我走吧！我將教會你如何勇往直前，而你也必將在戰勝艱險的過程中變得堅強無比！”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。後來，他成了英雄。

點撥：其實成爲英雄的方法很簡單，跟着美德女神走就可以了。

感悟：世界萬物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奮起。選擇英雄豪傑作爲你的榜樣，不過，你最好是與他競賽，並超過他，幹一番屬於自己的事業。

　【職場勵志小故事九】獲得勝利的方法

故事：有人用玻璃把一條蛇和一隻青蛙在水池裏隔開。開始時，蛇要吃青蛙，它一次次衝向青蛙，卻一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不着。過了一會，蛇放棄了努力，不再朝青蛙衝去。當玻璃隔板被抽掉之後，蛇也不再嘗試去吃青蛙了。

點撥：其實獲得成功的方法很簡單，別因一時的失敗失去信心就可以了。

感悟：人生路上，各種各樣的障礙無處不在。克服障礙難免要經歷失敗和困苦，屢敗屢戰堅持下去的是勝利者，屢戰屢敗最終放棄的成了失敗者。

【職場勵志小故事十】變得聰明的方法

故事：威廉.亨利.哈里森還是一個小孩的時候，很多人都說他又蠢又傻。因爲別人給他一毛錢和一塊錢的時候，他總是去拿一毛錢。這個小孩長大後，當選爲美國第九任總統。後來，有人問他爲什麼那樣做。他說：“如果我拿一塊的，以後誰還會給我一毛錢呢？”

點撥：其實變得聰明的方法很簡單，裝裝“傻”就可以了。

感悟：有時最高智慧在於顯得一無所知。有時被認爲愚者並非愚人，愚人者纔是愚人。只要你懂得裝蠢扮傻，你就並不愚蠢。要想成大氣，就要學會掩藏你的聰明。

職場勵志小故事3

有一個博士分到一家研究所，成爲學歷最高的一個人。有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎麼回事？博士生又不好去問，自己是博士哪！

過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水麪上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？

博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎麼辦？博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水裏跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

只聽咚的一聲，博士生栽到了水裏。兩位所長將他拉了出來，問他爲什麼要下水，他問：“爲什麼你們可以走過去呢？”

兩所長相視一笑：“這池塘裏有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩着樁子過去。你怎麼不問一聲呢？”

學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。

職場勵志小故事4

小時候經常聽老師講要從小事做起，慢慢的從這些小事中讀懂做老師的用心。今天我們從職場勵志小故事中，去感受人生道理。

職場勵志小故事TOP1：兔子與烏鴉

一隻烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一隻小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那裏，什麼事也不幹嗎?”烏鴉答道：“當然啦，爲什麼不呢?”於是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一隻狐狸出現了。狐狸跳向兔子……並把它給吃了。

這個故事的寓意是……要想坐在那裏什麼也不幹，你必須坐(做)得非常非常高。

職場勵志小故事TOP2：小鳥與牛糞

一隻小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農田裏。它躺在田裏的時候，一隻母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆裏，發掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一隻路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順着聲音，貓發現了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，並將它給吃了!

這個故事的寓意是……

1)不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。

2)不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。

3)而且，當你陷入深深的屎堆當中(身陷困境)的時候，閉上你的鳥嘴!

職場勵志小故事TOP3：多聽少說

曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?

皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎麼辦?使者還等着回去彙報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?

最後，有一位退位的老大臣說他有辦法。

皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一個金人的耳朵裏，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去後掉進了肚子，什麼響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽，纔是成熟的人最基本的素質。

結語：這些職場勵志小故事告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時候，後悔自己沒有多花點時間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，纔是人的一生中最重要的事情。

職場勵志小故事5

美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率爲10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。

董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙裏有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付。“年輕的經理解釋說。“好！”總裁接過那張紙後，閱畢，馬上籤了一張5萬元支票給那年輕經理。

那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。

總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢？這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32%。

一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之於後，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啓示，從而改進業績，改善生活。

職場勵志小故事6

2.有個富家子弟特別愛吃餃子，每天都要吃。但他又特別刁，只吃餡，兩頭的皮尖尖就丟到後面的小河裏去。

好景不長，在他十六歲那年，一把大火燒了他的全家，父母急怒中相繼病逝。這下他身無分文，又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好，每餐給他吃一碗麪糊糊。他則發奮讀書，三年後考取官位回來，一定要感謝鄰居大嫂。

大嫂對他講：不要感謝我。我沒有給你什麼，都是我收集的當年你丟的餃子皮尖，曬乾後裝了好幾麻袋，本來是想備不時之需的。正好你有需要，就又還給你了。

大官思考良久，良久......

有一個有名的三八理論：八小時睡覺，八小時工作，這個人人一樣。人與人之間的不同，是在於業餘時間怎麼渡過。時間是最有情，也最無情的東西，每人擁有的都一樣，非常公平。但擁有資源的人不一定成功，善用資源的人才會成功。白天圖生存，晚上求發展，這是二十一世紀對人才的要求。

職場勵志小故事7

一個銅錢的故事——成功不是偶然的

有個年輕人，抓了一隻老鼠，賣給藥鋪，他得到了一枚銅幣。他走過花園，聽花匠們說口渴，他又有了想法。他用這枚銅幣買了一點糖漿，和着水送給花匠們喝。花匠們喝了水，便一人送他一束花。他到集市賣掉這些花，得到了八個銅幣。

一天，風雨交加，果園裏到處都是被狂風吹落的枯枝敗葉。年輕人對園丁說：“如果這些斷枝落葉送給我，我願意把果園打掃乾淨。”園丁很高興：“可以，你都拿去吧！”年輕人用八個銅幣買了一些糖果，分給一羣玩耍的小孩，小孩們幫他把所有的殘枝敗葉撿拾一空。年輕人又去找皇家廚工說有一堆柴想賣給他們，廚工付了16個銅幣買走了這堆柴火。

年輕人用16個銅幣謀起了生計，他在離城不遠的地方擺了個茶水攤，因爲附近有500個割草工人要喝水。不久，他認識了一個路過喝水的商人，商人告訴他：“明天有個馬販子帶400匹馬進城。”聽了商人的話，年輕人想了一會，對割草工人說：“今天我不收錢了，請你們每人給我一捆草，行嗎？”工人們很慷慨地說：“行啊！”這樣，年輕人有了500捆草。第二天，馬販子來了要買飼料，便出了1000個銅幣買下了年輕人的500捆草。

幾年後，年輕人成了遠近聞名的大財主。

一個銅錢的故事讀後感：

這個勵志小故事很簡單，也很有意思。年輕人的成功不是偶然的，因爲他具備了現代人的管理素質。

一、他很有思想：他明白要想得到就一定要付出。他先送水給花匠喝，花匠得到了好處，便給了他回報。這也是雙贏的智慧。

二、他很有眼光：他知道那些斷枝落葉可以賣個好價錢，但如何得到大有學問。所以，他提出以勞動換取。這也符合勤勞制富的社會準則。

三、他很有組織能力：他知道，單靠他一個人難以完成這項工作。他組織了一幫小孩爲他工作，並用糖果來支付報酬。從這一點看，他具備領導藝術和管理才能，他用較低的成本贏得了較大的投資收益。

四、他很有信息意識：他可以從和商人的談話中捕捉賺錢的機會，再用較低的價格收購了一大批草轉手賣了個好價錢。這一點，與我們今天在信息時代的經濟貿易非常吻合。

我們每個人都夢想成功，而且財富就在我們身邊，真正看懂這個故事的人都成功。有的人抱怨財運不佳，有的人埋怨社會不公，有的人感慨父母無能……其實我們真正缺乏的正是勤奮和發現財富的慧眼。

職場勵志小故事8

在這個世界上，職業並沒有什麼高低貴賤之分，不管你幹什麼，只要你真心付出，並努力去做，你就能得到別人的尊重。

在飯店端盤子，大概是許多年輕人都瞧不起、也不屑於乾的職業吧？但有一個年輕人卻喜歡上了它，並把它幹得有聲有色。

這個年輕人叫大鵬，因爲家境貧困，高中還未畢業他就從老家到北京打工。由於學歷低，又沒有任何特長，他一直沒找到工作。後來，一個老鄉幫他在餐廳裏找了份工作。一聽說去飯店端盤子，大鵬還有些不情願，但爲了餬口，他只能勉強答應。

果然，幹了一個星期之後，大鵬便打起了退堂鼓。苦點累點倒沒什麼，可客人們頤指氣使的態度和嘲諷的語氣讓他受不了。得知他要走，廚師長劈頭罵道：“你連端盤子這麼個小事都做不了，還能幹什麼？”

廚師長的話激怒了血氣方剛的大鵬，一向不服輸的他暗自發誓：好，我非幹出點成績來給你們瞧瞧！

從此，大鵬就踏踏實實地端起了盤子。漸漸地，他發現，其實端盤子也不是件容易的事，怎樣報菜名、與顧客交流、向客人推薦新菜式等都非常講究方法和技巧。

不久，飯店新推出了一種特色菜。這種菜，光盛菜的鐵板就有40多斤重，需要一名有力氣、而且穩重的服務員來負責。因爲大鵬平時的出色表現，經理就把這個“任重而道遠”的任務交給了他。

端鐵板很考驗人的體力和耐力。第一天，十幾趟鐵板端下來，大鵬累得腰痠背痛，兩隻手臂軟得跟麪條似的。

晚上，躺在牀上，大鵬在腦海裏琢磨：平時端鐵板都是用雙手將鐵板平放在胸口，不僅姿勢不好看，人也容易累着，而且速度也不快，等端到客人面前時，早已沒有了那種“噼裏啪啦”、煙霧繚繞的效果，有沒有什麼辦法可以改變一下呢？

經過反覆的觀察和思考，他終於想到了一個辦法：那就是像溜冰運動員一樣從餐廳光滑的地板上滑到顧客的餐桌前。這樣，不僅上菜的速度快了，而且藉助滑行時向前的慣性，也不用費太大的力，姿勢也優雅多了。

辦法想到了，大鵬就開始在下班後端着空鐵板偷偷地練習，效果還不錯。可因爲技術還不是很嫺熟，實際操作中，他也闖出了不少禍。有一次，他滑行時不小心摔倒了，臉一下子碰到了滾燙的鐵板，頓時起了好幾個水泡；還有一次，因爲重心不穩，鐵板斜了，油水濺到了一位顧客的名貴外套上，他不得不從自己微薄的工資中掏錢送到乾洗店去洗。爲此，經理沒少批評他。有同事也好心地勸慰他：“好好工作，不要成天想那些‘不切實際’的`東西，難道端盤子還能端出什麼花樣來？”可大鵬不氣餒，他堅信，只要自己努力去做，就一定會成功。

終於有一天，當大鵬端着滾燙的鐵板，以一個漂亮的滑行動作，一下子滑出了一丈多遠，並帥氣地在客人餐桌前定格時，全場的顧客都驚呆了，情不自禁地爲他鼓起掌來。

後來，他又在滑行中增加了倒滑、旋轉等花式動作，使整個滑行過程看起來更加完美和精彩。

漸漸地，大鵬的這一獨特的“滑行上菜”方式成了餐廳一道亮麗的風景線。很多人慕名前來餐廳吃飯，就是爲了能親眼看一看他的“滑行”表演。許多顧客看完大鵬的表演後，紛紛豎起了大拇指，說就像享受了一道美妙的“精神大餐”。

如今，大鵬已成爲餐廳的“金字招牌”，他的工資也從最初的幾百元漲到了現在的3000多元，在北京、甚至全國所有端盤子的服務員中，他都堪稱是NO。1。

在這個世界上，職業並沒有什麼高低貴賤之分，不管你幹什麼，只要你真心付出，並努力去做，你就能得到別人的尊重。哪怕只是餐廳裏一個小小的端盤子的服務員，只要你把它做到了極致，這就是成功！

職場勵志小故事9

出來工作一段時間不難發現，職場裏的一些人，並沒有因爲工作年限的增長而獲得更好的機會，更別說出任ceo，迎娶白富美，從此登上人生的巔峯;

還有一些人，一個經驗反覆用、年年用，看是很資深，實則已是瓶頸，如果沒有辦法突破，到了一定年齡，晉升之路只會是長江後浪拍前浪，前浪死在沙灘上。

也許你會嚷嚷，我一個女孩子這麼拼幹嘛，找一份錢多事少離家近的工作，再找一個疼你愛你的老公，那日子多幸福，女生不就該這麼溫潤如玉嗎?

excuse me?!

你確定溫潤如玉是這麼用的嗎??

那且聽我講身邊一朋友的故事：

小y是我大學時代的在大雨中等車認識的，開朗的女孩，小我一屆，從千里迢迢的北方獨自來到南方找兒時的閨蜜。一直保持聯繫至今，慢慢發現她是一個特別的女孩：

爲了能得到交換生的名額，英文一般的她日日苦練英語，把詞彙表背從食堂背到宿舍再背到廁所背到牀上，因不吃飯不睡覺地學習導致生病了，依然打着點滴堅持學;

出國後因爲好吃的食物沒管住嘴，外國的食物熱量又很高，從此小腹突出變成土圓肥，她痛下決心只吃粗糧和蔬果，堅持運動而累得不行;

回國後，因爲熱愛古文篆體，她報名去學，堅持練字;

因爲熱愛西班牙語，她去旁聽，去下載口語對話練習，嘗試看西班牙原着書

......

她似乎是一個朝三暮四的瘋女子，永遠有這麼多的想法和精力，她在國外能感受到濃厚的外國文化和氛圍，趁着遊學機會去了十幾個國家，見識了不同的風景和人，能操着一口令衆人羨慕的美式口音講英文;

她因爲健身有了馬甲線，穿着歐美風格的大衣和牛仔在各大景點留下她的足跡與倩影;因爲練字出衆，經常和書法協會去做活動、搞慈善;因爲能說英文和西語，偶爾還能噹噹翻譯兼職;更可惡的是，她還用兼職的錢經常去旅遊，我問她，爲什麼你總有這麼多時間、這麼多精力，能做出這麼多精彩的事。她說：我只是在投資自己，女生的青春只有這麼十幾年，趁着這段美好的時光，做自己愛做的事。

多麼聰慧的女子，正因爲她能有這樣的投資眼光，她才能得以快速地成長，不斷地增長見識與閱歷，因爲眼界的不一樣，瞬間就覺得和自己一比弱爆了。

職場勵志小故事10

一位年輕人一直找不到理想的工作，不管多努力，所有的努力看似都是徒勞。

他深深覺得自己懷才不遇，對社會感到非常失望。

痛苦絕望之下，他來到了海邊，打算就此結束自己的生命。

此時，正好有一個老人從這裏走過。老人看出了他的心思，問他爲什麼要走絕路，他說自己得不到別人和社會的肯定，沒有人欣賞並且重用他，覺得不被社會需要。

老人沒多說什麼，只是從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，然後就隨便扔在地上，對年輕人說：“請你把我剛纔扔在地上的那粒沙子撿起來。”

“這怎麼可能！”年輕人說。

老人沒有回話，接着又從自己的口袋裏掏出一顆晶瑩剔透的鑽石，也扔到了地上，然後又對年輕人說：“那你可以能把這顆鑽石撿起來嗎？”

“這當然可以！”年輕人說。

“你明白這兩件事情中間的差異了嗎？”老人緊接着說：“你應該知道，現在的你還不是一顆鑽石，所以你不可能苛求別人看重你。如果要別人看重，那你就要想辦法使自己成爲一顆鑽石才行。”年輕人聽後，恍然大悟，謝過老人，便迅速離開了海邊。

很多人抱怨時運不濟，總是找不到令人稱羨的工作，或是不被看重。但是如果你的履歷沒有“特色”，表現並不“出色”，又怎能怪別人沒發現你？

想要獲得他人重用，就得先脫穎而出，讓自己變成無可取代的人。

職場勵志小故事11

一位剛上班不久的年輕人對朋友大吐苦水：“老闆對我有成見，老是對我百般挑剔。說我電腦打得差，文案創意更是一團糟。總之做什麼都不行。”

“你覺得你的老闆說的對不對？”朋友問。

年輕人說：“我覺得自己完全可以勝任這份工作，是老闆偏心。”

朋友建議說：“你現在先不用抱怨。既然老闆這麼壞，何不氣氣他。用他公司的電腦學習，利用在他公司的機會提高你的文案設計能力，然後再離職。要讓他失去一位千里馬而後悔。”

這位朋友回去後埋頭苦學，終於很快進入狀況，在同事中顯得格外突出優秀。

半年後，朋友碰見那位年輕人。那位年輕人忍不住地說：“你怎麼不問我是否被老闆的炒魷魚，亦或炒了老闆魷魚？”

“如果你照我的建議去做了的話，你現在應該是被老闆委以重任，而不再滿腹牢騷。”朋友說。

“你真料事如神啊！”這位朋友感嘆道，“我回去以後，加倍苦練，表現出色。我本想離職，但老闆卻生我當部門主管，而且非常尊重我的意見。”

“這是你不再抱怨而堅持努力的應有回報啊！”朋友道。

人活着不是要“鬥氣”，而是要“鬥志”，不是要比“氣盛”，而是要比“氣長”；不是要“爭一時”，而是要“爭千秋”。

職場勵志小故事12

大袋鼠身材高大，站起來足有兩米多高，比最高的籃球隊員還高。但是，他的四肢可就太不成比例了。兩條前腿又短又細，成天垂在胸前，奔跑的時候，全仗兩條粗壯的後腿。

一隻狼第一次來到澳洲，見大袋鼠是這麼個怪模樣，感到十分可笑：“喂，傻大個兒，動物們都是靠四條腿奔跑的，你的兩條前腿幾乎跟廢物差不多，僅靠後面的兩條腿，怎麼能跑得過其他動物呢？”

袋鼠笑笑說：“我有我的辦法。”狼譏笑說：“你有什麼辦法，跪下求饒是不是？”袋鼠說：“既然你那麼看不起我，咱們倆比試比試如何？”

在動物中，論賽跑，狼跟虎、豹、梅花鹿比起來，自然不在一個級別，但跟眼前這個只有兩條腿起作用的傻大個兒比賽，他卻充滿了自信。

狼說：“如果你輸了，從此稱我老師怎樣？”袋鼠說：“如果是我贏了呢？”“那我就是你的學生!”狼說。

賽跑開始了。起初，狼並沒有把全部本事拿出來。在他看來，跟這個傻大個兒比賽，只用八分力氣也就足夠了。沒想到只過去幾分鐘，他就發現自己完全估計錯了。大袋鼠雖然兩隻前腿不大管用，但卻有兩隻強健的後腿和一條非常健壯的大尾巴，這條大尾巴又粗又長力氣又大。平時，大袋鼠靠着它支撐身體，奔跑的時候，它就跟彈簧一樣，幫助大袋鼠向前跳躍。

大袋鼠一次次躍起，這根大彈簧推動他不斷地向前騰越。這條尾巴和兩隻強勁有力的後腿配合非常默契，大袋鼠一蹬一彈，一起一落，在空中接連劃出一道道美妙的弧線。狼還沒有回過神來，大袋鼠已經跑得無影無蹤了。

【感悟】

職場上的我們要有自知之明。金無足赤，人無完人。人人都有優勢，關鍵看自己如何發揮。

職場勵志小故事13

米琳大專結業後，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期爲一個月，嘗試使用合格，將被聘用。

在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理託部下通知米琳：“明天你是最後一天上班，後天便可以結賬走人。”

最後一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點沒做完，我幹完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，米琳最後的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上乾乾淨淨，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最後一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。

第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑着說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那裏一定會幹的很好。”

職場勵志小故事14

羅晶大學結業後，幾次都與就業機會失之交臂。這天，他按照報紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒想到公司原定招聘8名員工，前去報名的卻有好幾百人。當羅晶填好了表格，耐心列隊等候公司頭頭面試時，有一位員工模樣的人過來對他們說：“我們的老總還有一個小時纔會來這裏。此刻我有點急事想請大家幫忙：何處到了幾車水泥，眼看天要下雨了，我一時又找不到盤運工，我想請你們義務幫忙卸一卸水泥，好嗎？”大家見他也是本公司的人，就想動身去幫忙卸水泥。可是，有的人發語辭：“卸水泥是工人的工作，我們沒必要去替他賣苦力。”如許一來，一大半人都站着不動，羅晶卻和另一小部分人走出隊伍，主動跟那個人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又來說話了：“諸位對不起，我們的老總剛纔來了，他說今天來不了了，真是很抱歉。”這些正在卸水泥的大學生沉不住氣了，有的說：“這不是故意耍我們嗎？不幹了！”有的說：“咱又不是他們公司的員工，讓我貴幹義務勞動，沒門！”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅晶等少量幾個人卻一直堅持到把水泥全部卸完。

當他們在水龍頭下用手捧着水洗完了臉之後，剛纔那個請他們卸水泥的人笑眯眯的對他們說：“恭喜你們，剛纔是我預設的一場特殊考試，你們幾個全部及格了，從此刻起，你們就是我們公司的正式職員了。”這幾位通過了“特殊考試”的大學生這才大白：這位不起眼的“員工”真是他們的老總。