關於團隊合作成功的小故事分享

導語：下面是關於團隊合作成功的小故事，歡迎閱讀。

　一、“共命”鳥的故事

從前，某個國家的森林內，喂着一隻兩頭鳥。名叫“共命”。這鳥的兩個頭“相依爲命”。遇事向來兩個“頭”都會討論一番，纔會採取一致的行動，比如到哪裏去找食物，在哪兒築巢棲息等。

有一天，一個“頭”不知爲何對另一個“頭”發生了很大誤會，造成誰也不理誰的仇視局面。

其中有一個“頭”，想盡辦法和好，希望還和從前一樣快樂地相處。另一個“頭”則睬也不睬，根本沒有要和好的意思。

如今，這兩個“頭”爲了食物開始爭執，那善良的“頭”建議多吃健康的食物，以增進體力;但另一個“頭”則堅持吃“毒草”，以便毒死對方纔可消除心中怒氣!和談無法繼續，於是只有各吃各的。最後，那隻兩頭鳥終因吃了過多的有毒的食物而死去了。

啓示：在一間公司內，每個組織之間的關係就好像是個大家庭，成員中的兄弟姐妹，應該和和氣氣，團結一致。若發生什麼不愉快的事，大家應開誠佈公地解決，不應將他人視爲“敵人”，想盡辦法敵視他。因爲大家都在同一間公司內服務，一旦某個組織潰不成軍時，其他組織也將深受其害。

親密是介於組織、主管和員工之間的一條看不見的線。有了親密感，纔會有信任、犧牲和忠貞。

　二、螃蟹、螞蟻和團隊合作的故事

生活在海邊的人常常會看到這樣一種有趣的現象：幾隻螃蟹從海里游到岸邊，其中一隻也許是想到岸上體驗一下水族以外世界的生活滋味，只見它努力地往堤岸上爬，可無論它怎樣執著、堅毅，卻始終爬不到岸上去。這倒不是因爲這隻螃蟹不會選擇路線，也不是因爲它動作笨拙，而是它的同伴們不容許它爬上去。你看每當那隻企圖爬離水面的螃蟹，就要爬上堤岸的時候，別的螃蟹就會爭相拖住它的後腿，把它重新拖回到海里。人們也偶爾會看到一些爬上岸的海螃蟹，但不用說，他們一定是單獨行動纔上來的。

在南美洲的草原上，有一種動物卻演繹出迥然不同的故事：酷熱的天氣，山坡上的草叢突然起火，無數螞蟻被熊熊大火逼得節節後退，火的包圍圈越來越小，漸漸地螞蟻似乎無路可走。然而，就在這時出人意料的事發生了：螞蟻們迅速聚攏起來，緊緊地抱成一團，很快就滾成一個黑乎乎的大蟻球，蟻球滾動着衝向火海。儘管蟻球很快就被燒成了火球，在噼噼啪啪的響聲中，一些居於火球外圍的螞蟻被燒死了，但更多的螞蟻卻絕處逢生。

啓示：這兩則關於動物之間團隊合作的故事相映成趣，說明這樣一個道理:掣肘，易事難爲;攜手處，難事可成。螃蟹的“拖後腿”，多麼像人類中某些人的做法，由嫉妒心、“紅眼病”和一己之私作祟，他們懼怕競爭，甚至憎恨競爭。一旦看到別人比自己強，就拆臺階、下絆子，千方百計竭盡傾軋之能事。其宗旨不外乎一條：我不行，你也別行;我得不到，你也別想得到。於是，有多少發明創造的才智，就這樣在無聲中被內耗掉;有多少賢能，就這樣被埋沒在默默無聞之境;有多少“千里馬”就這樣病死於馬槽櫪之間。螞蟻的“抱成團”卻與此大相徑庭，這一抱，是命運的抗爭，力量的凝聚，是以團結協作的手段，

爲共渡難關，獲求新生所做出的必要努力。無此一抱，螞蟻們必將葬身於火海;精誠團結則使它們的羣體得以延續。

上述螃蟹的“拖後腿”，足以令某些人顧鏡自照而汗顏;螞蟻的“抱成團”則抱出了質的人類學習、效法的偉大和美麗。人們如果能常將螃蟹的“拖後腿”與螞蟻的“抱成團”所造成的後果對照起來好好想一想，想過以後該怎樣見賢思齊，擇善而從，就不言自明瞭。

三、獅子和熊

在一片森林裏，有兩個好朋友獅子和熊，他們常常在一起打獵。這一天，兩人又一次出發，去尋找獵物。走了好半天，目光敏銳的獅子一下子發現了山坡上有隻小鹿，獅子正要撲上去，熊一把拉住說：“別急，鹿跑得快，我們只有前後夾擊才能抓住它。”獅子聽了，覺得有道理，兩人就分別行動了。 `

鹿正津津有味地啃着青草，忽然聽到背後有響聲。他回頭一看：啊呀，不得了!一隻獅子輕手輕腳向他撲過來了!鹿嚇得撒腿就跑，獅子在後面緊追不捨，無奈鹿跑得真快，獅子追不上。這時熊從旁邊竄出來，擋住鹿的去路。他揮着蒲扇大的巴掌，一下子就把鹿打昏了。獅子隨後趕到，他問道：“熊老弟，獵物該怎樣分呢?”熊回答：“獅大哥，那可不能含糊，誰的功勞大，誰就分得多。”獅子說：“我的功勞大，鹿是我先發現的。”熊也不甘示弱：“發現有什麼用，要不是我出主意，你能抓到嗎?”

獅子很不服氣地說：“如果我不把鹿趕到你這裏，你也抓不到啊!”兩人你一言我一語爭個不休，誰也不讓誰，都認爲自己的功勞大，說着說着，兩人就打了起來。

被打昏的鹿逐漸醒了過來，看到獅子和熊打得不可開交，趕緊爬起來，一溜煙逃走了。當他們打得精疲力竭回頭一看，鹿早不見了。

熊和獅子你看我，我看你，後悔地直嘆氣。 每一項事業都需要有別人互相信任,團結合作。只有這樣，才能享受豐碩的成果,成功的喜悅。合作是絕對沒有錯的，錯就錯在你合作的人選是否是正確的。