企業執行力標語
企業執行力標語1
1、接受任務不講條件,執行任務不找藉口,完成任務追求圓滿。
2、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優。
3、領導人要帶頭樹立執行文化。
4、企業成功與否,關鍵在於細節的執行力。
5、優勝劣汰制度創造超一流的執行能力。
6、行動是果實,而言語只是樹葉。
7、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個細小的疏忽。
8、執行力的養成需要充滿激情和持之以恆。
9、細節決定成敗,知識改變命運,能力提升位次。
10、管理者在選聘人員時要着重衡量其執行能力。
11、關鍵在於一個“做”字,沒有實際行動,哪有執行力。
12、認真做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好。
13、瞭解自己的企業及員工是提升企業執行力的有效途徑。
14、沒有執行力文化的企業就沒有自覺的執行力。
15、凡事要求落實、求具體、求深入、求細緻、求效率、求質量。
16、提高執行力,從“一頁備忘錄”開始。
17、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個細小的疏忽。
18、快速行動是決定執行力成敗的重要因素。
19、執行者的背後是管理者的有效監控手段。
20、執行後:結果第一,解釋第二。
21、沒有好的激勵機制,就沒有好的執行力。
22、打造高效執行的團隊,掌握團隊執行的方法。
23、三流的點子加一流的執行力,永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
24、改善溝通是執行力流程中的關鍵。
25、執行力是推動工作的前提,提高執行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
26、沒有執行力,就沒有競爭力。
27、有效的執行力是企業做到快速反應的保證。
28、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優。
29、善於創新使執行力度更大,速度更快,效果更好。
30、讓流程說話,流程是將說轉爲做的惟一出路。
31、集體的執行力來自於各級領導者的實際領導力。
32、強有力的'查覈是推進企業執行力的銳利武器。
33、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。。
34、速度第一,完美第二,有速度纔有執行力。
35、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。
36、治腐之本在於治人,治人之本在於治心,治心之本在於治欲。
37、打造卓越的領導力與執行力。
38、用我的熱心、愛心、細心、誠心,換取你的稱心、放心、歡心、安心。
39、猶豫不決的人會降低執行的效力
40、樹立明確的目標,確定執行力的方向。
41、從健康的執行心態出發。
42、速度第一,完美第二。
43、戰略規劃越精煉,就越容易有效徹底地執行。
44、用心寫好一個“人”字,用情幹成一個“事”字。
45、勝利第一,理由第二。
46、一心一意爲羣衆服務,一言一行樹工商形象。
47、製造危機,激發員工的執行力。
企業執行力標語2
1、不謀全局者不足謀一域。
2、細節決定成敗。
3、境界決定世界。
4、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。
5、沒做好就是沒做好,沒有任何藉口。隨便找藉口,成功沒入口。
6、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
7、結果不好,就是不好。
8、以上級的組織目標爲方向,用科長的態度當科員,以部長的立場當科長,用老總的胸懷當部長,
以老闆的心態來打工。
9、速度第一,完美第二,行動第一,想法第二,結果第一,過程第二。
10、執行力不講如果,只講結果。
11、不看錯不錯,只求好不好。
12、象老闆一樣當幹部,用老闆的標準要求自己,象經營企業一樣經營自己的崗位。
13、舒服的,往往就是退步的。
14、沒有想法,就沒有結果。
15、行動不及時是因爲痛苦達不到。
16、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
17、取是能力,舍是境界。
18、努力讚美別人,讚美別人=複製別人的優點。
19、細節做好叫精緻,細節不好叫粗糙。
20、領導絕對不會錯,服從總是沒有錯。
21、先計劃再行動,先策劃再溝通。
22、多考慮應該做什麼,少考慮能夠做什麼。
23、差異化是企業競爭力的核心,相對優勢是最大的優勢。
24、沒有執行力,就沒有競爭力。
25、選擇重於努力,成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以後的日子。
26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。
27、請示問題不要帶着問題請示,要帶着方案請示;彙報工作不要評論性彙報,而要陳述性彙報。
28、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。
29、習慣於缺點是最大的缺點。
30、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
31、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。
32、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
33、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
34、理念變天地變,理念不變原地轉
35、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
36、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
37、溝通重在換位思考。
38、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。
39、改變是痛苦的,不改變更痛苦。
40、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。
41、敢於負責任,才能擔重任。
42、簡單的纔是有效的。
43、做好時間管理,做自己的主人。
44、若要如何,全憑自己。
45、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。
46、一錯再錯不是能力問題,而是態度問題。
47、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。
48、凡事都有三種以上的解決方法。
49、凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。
50、做企業:世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。