假如我是護士長演講稿（通用10篇）
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿與我們的生活息息相關，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編幫大家整理的假如我是護士長演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
假如我是護士長演講稿 1
尊敬的各位領導評委同事們：
晚上好！
首先，我得感謝院領導給了我們護士一個展示自己舞臺的機會，今晚我爲大家演講的題目是《假如我是護士長》
在100多年前的今天，一位美麗的天使南丁格爾誕生了。天使是聖潔美麗的象徵而我們護士的工作是平凡而又偉大的，姐妹們爲我們所從事的事業而感到自豪吧！
我曾是骨傷科的一名護士，在骨傷科的那些年來經歷了許許多多的酸甜苦辣。
記得在20XX年的一天，在我一次查房中發現一位原本病情穩定住了一個多月的`骨折病人，卻突然出現了昏迷。當時我在叫她，家屬還說睡着了別叫了！我感覺不對勁看病人臉色蒼白四肢冰涼呼之不應。昏迷了！我馬上爲病人建立了靜脈通的、吸氧及時通知醫生、科主任、護士長。在我們的搶救下這位病人清醒過來了，並在我們醫護人員的精心照料下康復出院了。出院時握着我們的手說謝謝！謝謝！人民的好護士病人的貼心人。那一刻我深切的體會到了作爲一名護士的意義與價值，也爲我的工作感到自豪。
從這事例中，我深深的知道一名護士必須要有紮實的基礎知識和豐富的臨牀經驗。醫護工作看似簡單，但我們肩負着的卻是維護他們生命的職責。
假如我是護士長，我會加強護士對搶救知識的學習與實踐。帶領護士姐妹們盡職盡責的站好自己的每一崗。提倡用南丁格爾的四心去對待每一位病人，用愛心去減輕他們的痛苦，用耐心去真誠爲他們服務，用細心去關注他們病情的變化，用一顆責任心去對待一切醫護工作。爲病人創造溫馨舒適的病房，讓病人帶着病痛來卻帶着康復和感謝離開。
假如我是護士長，我會以科學的態度安全護理擺在首位，調整自己工作思路。防患於未然，杜絕一切護理糾紛。嚴格遵照執行護士管理條例，身先士卒，以身作則，力爭在工作中顯示自身能力。在與患者交往中多一點親和力，嚴以律己，寬以待人，使護士的人格得到充分的尊重。給護士姐妹們一個發展和創造的空間。
假如我是護士長，我會像所有優秀的護士長一樣。用我的愛換來病人的春天，努力提高護士的積極性，增強團體協作性，營造出積極向上的工作氛圍。同時積極提高醫護溝通，協調合作。
我深深知道護士長工作的重要性，一名合格的護士長必須爲院領導當好參謀，爲護理姐妹當好主管。爲一線員工當好後盾，必須擺正自己的位置，胸懷全局，服從領導。
今天的中醫院，正在蓬勃發展，業務蒸蒸日上，綜合大樓即將崛起，像一支強心劑鼓舞着所有人的心。綠草如茵，極具現代化建築特色的中醫院，已經展現在我的眼前。身爲中醫院的護士，我將努力做好自己的本職工作。爲我院的發展儘自己最大的力量。
作爲一名護士，既然選擇了，便只能風雨兼程。而不是左顧右盼，無論是否有外援內助。我將用愛的生命守護這份執着，追求這份榮耀。盡我最大的努力去做一個出色的護是。懷赤誠以報醫院，持經論以待病人。
假如我是護士長演講稿 2
尊敬的各位領導以及在座的各位同事：
您們好！
我是小婷，在中心醫院腫瘤科病房穿梭了五年的一名專科護士，接觸醫療事業八年的一名醫務工作者。在這兒首先要感謝領導給我們這樣一個展現自己的時機，今天我演講的題目是《假設我是護士長》。
不得不說的是，五年的工作經歷遠遠不能勝任一名護士長，我也認識到自己身上有很多的缺點是一名合格的護士長所不該有的。因此，我認爲應該首先糾正自身的缺乏，才能努力朝護士長的方向靠近。沒有強烈的求知慾，不好學是目前我的一個狀態。畢業以後，乏，不擅長溝通，也是我在工作中表現得越來越明顯的一個缺點；情商不高，不擅長控制自己的'情緒，喜形於色，怒顯於臉，這樣真真是極！
拿破崙說：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”還有人說：“不想當護士長的護士不是”好“護士。當然，這個好不存在褒貶，而是對我們的一種期許！因此，今天，我站在了這個舞臺。假設我是護士長，我會鞭策自己，完善自己，充實自己。經常更新知識，注重自身素質，業務知識，技術程度，管理方式方法上進步。加強業務學習，進步自身業務素質。精通專業知識，理解本專業的新技術新進展，練就精湛的技術。
作爲一名合格的護士，特別是一名護士長，要學會控制自己的情緒，學會設身處地的爲病人着想。因此，假設我是護士長，我必要擅長控制、把握好自己的情緒，具有高情商和良好的自控才能和人際關係。工作中要多去換位考慮，多從別人的角度去考慮、感受某些問題。這樣護士纔會把你當作貼心人，有話願意對你講，有事才能同心協力去完成，工作纔會積極主動。
假設我是護士長，我會像曾雅力護士長那樣，用真情和愛心去善待每一個同事、每一位病人，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的開展和創造空間；用制度和崗位職責去管理同事，讓她們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。假設我是護士長，我會時刻鞭策大家，告訴大家要做一個有想法的人，做一個對科室、對醫院有用的人。不管成功與否，只要努力過。用汪國真的一首詩來表達：我不想是否可以成功，既然選擇了遠方，只顧風雨兼程；我不去想身後會不會襲來寒風冷雨，既然目的是地平線，留給世界的只是背影。我不去想將來是平坦還是泥濘，只要熱愛生命，一切都在意料之中。
人生一輩子，這麼長，總要有夢想，總要奮鬥，萬一不小心就實現了呢？
最後要說的是，雖然如今社會對我們醫療行業的評價越來越低，現狀也許有些糟，但請相信，一切會好，因爲有你，有我，有大家。請記住，我們是中國最值得尊敬，最得意的一個職業羣體，我們當之無愧，會有越來越多的人認可這種觀點。所以請大家對中國的護理事業充滿信心，對自己的護理生涯滿懷希望吧！我的演講就到這裏，謝謝大家的聆聽！
假如我是護士長演講稿 3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。
我叫xx，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現任主管護師。1994年，我從益陽衛校畢業後，來到了嚮往已久的醫院，成爲一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡迴醫療車，還是在現在的老幹科，每一天，我都始終帶着大家已經熟悉的笑容，並努力以精湛的技術和高度的責任心爲病人提供優質服務。因此，我也相繼獲得了醫院授予的優秀幹部、工會積極份子、優秀護師等光榮稱號。
14年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會。如果能夠得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，爲醫院的發展、爲護理事業做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。
我認爲應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來纔會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、營造和諧融洽的護患關係、醫護關係。
我深知，作爲護士長，在護患關係、醫護關係中起着不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，我認爲，首先，要定時召開護患座談會，徵求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的'思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，爲病人和護士創造和諧輕鬆的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。
三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。
四、以身作則，率先垂範，增強科室凝聚力。
常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說，護士長的自身形象直接影響着護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關係等方面，成爲護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。今天能夠參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。
五、持續優化護理人員的業務素質和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能夠做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業無止境，我認爲在以後的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。
做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”。可以說，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質。可以想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認爲，持續保持和提高護士的禮儀與素養是很重要的，努力創造醫院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協和醫院的護士，凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與衆不同”。這就是護理的品牌。現代的醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起着舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創出益陽市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能夠這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能夠辨認出誰是益陽市中心醫院的護士，因爲她們的風度和舉止就是與衆不同。
冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿杖拂葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”那麼，再讓真誠作伴，用我們的愛心爲病人撐起一片希望的藍天吧！！
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都願意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同爲中心醫院的發展竭心盡力！
謝謝大家。
假如我是護士長演講稿 4
尊敬的各位領導：
你們好！
從我進入腫瘤科的那天起，已經6年，6年的風雨兼程，無時無刻沒有護士長的陪伴和指引，是護士長用心叮嚀我們成長，假設我是一名護士長，我一定要從她爲典範，在我們中心醫院仍然活潑着這樣一羣護士長，她們用笑臉與堅強，勤勞與執着，真摯與奉獻，愛崗與敬業，詮釋着新的白衣天使的風範，假設我是一名護士長，一定要向她們學習。
護士長在醫院管理工作中，佔有舉足輕重的`地位，尤其是在醫療市場，劇烈競爭的今天，她們的管理程度的上下直接影響到科室甚至醫院護理工作的全方位的開展，假設我是一名護士長，首先做到以下幾點：
一、創造性的開展工作，擅長髮現調動醫院的一切資源，產生最大效應，像我們科充分利用現有的康復理療設施，爲病人提供效勞，其次堅持出院病人的回診工作，讓出院的病人及家屬充分感受到即使他們分開了醫院，仍然有我們記掛着他們，關心着他們，以此來拉近醫務人員的病人間隔，從而吸收更多的病人來院治療。
二、運用溝通技巧，加強與患者及家屬的交流，及時理解他們的需求，爲他們提供最優質的效勞，從而將醫院的矛盾扼殺在萌芽狀態，因爲我們面對的是一個特殊的羣體，疾病的折磨使他們變的敏感、脆弱、憂慮、煩惱，進而悲觀絕望，這時，就需要我們用愛心去呵護他們，給他們理解支持和幫助，幫他們建立生活信心。
三、認真落實護士長每日五查工作，嚴控護理平安，擅長髮現科內護理人員優點，發揮個人特長，培養業務骨幹，充分調動大家的積極性。變被動護理爲主動護理。責任清楚，正真表達多勞多得，並且，自己常保持一個清醒的頭腦，一個平衡心態，井然有序的安排好人力物力，使科室的護理工作正常運行，同時還要加強收費管理，以維護醫院的經濟和社會形象，醫院是一個整體，因此，要建立好與其他科室的協作關係。
假設我是護士長，我將用我的愛心、細心、耐心去溫暖每一位患者使他們早日康復。用真心、關心、寬容心去對待每一位成員，使大家在科室這個大家庭中愉快的工作。
假如我是護士長演講稿 5
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
我是CCU護士，今年30歲，黨員，主管護師，20xx年畢業於，同年參加工作，先後在婦產科、心血管內科工作，在在忙碌的工作之餘不斷的學習，最終取得了本科學歷，20xx年被派往蘭大一院CCU進修。在心血管內科工作期間曾被醫院兩次評爲"先進個人"。這次我競聘的崗位是CCU護士長。
我認爲護士長是護理團隊中的核心力量，在臨牀、管理等方面發揮着表率和引領作用。我在心內科長期擔任辦公工作，協助護士長管理病房，處理各種大小事務，使我練就了擔任一名護士長的基本功。我視科室爲家，我爲家創建的"心血管內吸氧登記本"，"心電監測登記本"等一直沿用至今。
在CCU要求護士具有更加敏銳的臨牀觀察能力，要做在千鈞一髮之際可以挽救患者生命的保護神。我是全院第一個在心梗病人發生室顫實行緊急除顫併成功的護士。我知道護士長的形象直接影響着護理工作的質量以及科室的凝聚力，要求護士做到的，自己先要做到，如果我有幸成爲CCU護士長，我相信我會帶出一支業務能力過硬，整體素質過關的護理團隊。我將從以下幾方面開展工作：
一、加強護理人員的專業技術培訓，增強科室凝聚力
通過科室小講課，組織護理查房、進行操作演練等，讓每個護士都準備內容大家都當老師，調動每個護士的積極性，不斷提高全病房護理人員的業務水平。在日常工作中，以博愛之心理解科室的每位護士，有事多同護士商量，讓護士成爲病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發表意見，增強大家的主人翁意識。
二、增收節支，提高經濟效益
護士長是科室的"管家婆"，怎麼管好這個家呢？護士長應該對科室的經濟收入、醫療消耗品的.支出、有一個具體的瞭解，這樣才能對工作進行系統的安排和管理，真正做到開源節流，儘量減少人力和物力資源的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，爲科室創造最大的經濟效益。
三、與科主任緊密配合，當好"內管家"
在科主任領導下，認真履行護士長職責和義務。我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解各方面的矛盾；以謙虛、謹慎和積極的工作態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬。
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。
謝謝大家。
假如我是護士長演講稿 6
尊敬的各位領導、親愛的護士姐妹們：
大家晚上好！
首先感謝領導給我們提供了這次施展能力的舞臺和展示才華的機會，在醫學領域發展這麼快的今天，在市場競爭何等激烈的今天，我們中醫院正在穩步健康的發展、成長、壯大，作爲醫院的一員，我有義務爲醫院更盡一份犬馬之力。所以今天我站在護士長競聘的舞臺上。
我吳xx，地地道道的侗家人，20xx年5月出生於農民家庭，所以從小養成了不怕苦不怕累、積極樂觀向上的精神。2001年畢業於懷化衛校護理專業。已婚，家庭幸福，家人非常支持我的.工作。先後曾到xx縣人民醫院、深圳瑪利亞女子醫院、波洲醫院、中寨醫院工作過。
今天我競聘的內容主要分三部分：一是我競聘護士長的優勢；二是談談我對護士長這一職位的認識；三是我的工作思路。
從97年踏入衛校至今我對護理這一職業從認知到親身體會日復一日一直在追隨着。從2000年4月至今11年的臨牀工作有艱辛也有喜悅，讓自己對所經歷、閱歷的每一件護理疏忽護理差錯護理事故都深深的反思着、防範着、鞭策着。曾於2005年至2008年在深圳瑪利亞女子醫院管理集團任門診護士長。於2008年底以總分第二名的優異成績成功通過縣衛生系統的招工考試。
現在我談談自己對護士長這一職位的認識。作爲一個護士長首先找準自己的位置，一句話：在其位，謀好政！，護士長的作用我用四點概括：一、紐帶作用：做好院領導與護理部政策和思想上傳下達工作。二、協助作用：應密切和主任配合，遇到不同意見時謙虛謹慎，去異求同；三、領頭作用：嚴與律己，寬已待人，相互信任，團結向上。四、協調作用：既要管理好內部事務，又要處理好同各科室的協調關係。做到遇到難辦的事不推諉、不迴避、有落實、肯負責。
最後就現在我在臨牀護理工作中的難點問題和重點問題簡要談一下我的工作思路，如果我競聘上了，我將着重從以下幾個方面做好工作：
1、以整體護理爲中心。爲患者提供優質的護理服務，在現在醫院已有的硬件設施上以優異的服務在廣大社會羣衆中創中醫院口碑，樹立中醫人美好的醫德、醫風形象。
2、重視以人爲本管理，淨化心靈、轉變意識，激發每一位姐妹融入大家庭，營造一個好的工作氛圍。靈活授權，整體互動，分工合作，團結共進，爲我們的病人提供最好的服務技術和就醫環境。
3、根據醫院的總體思想和整體目標做好周計劃/月安排/年計劃環環相扣；重視請示彙報制度。不捂、不蓋、不推諉、不迴避，實效辦事，集思廣益，出現情況，負起責任，敢於擔當。
4、加強五大意識：超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識、法律意識的管理思路。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防範。現在是太多的問題擺在我們的面前，例如醫護之間醫囑執行矛盾：不管是年輕護士還是資歷深的老護士值夜班時堅決杜絕醫生只張嘴，護士去跑腿的現象，堅決杜絕在非搶救病人時執行口頭醫囑。護士是醫生醫囑最後的監護者，所以護士有責任提醒有異議的醫囑，同時不隨意更改或不執行醫囑。還例如護士與患者的矛盾，在我們的工作中一定要使用文明用語，一定要落實好告知後記錄，必要時讓患者或家屬簽名，一定要對本科視病人基本情況要了解，正確靈活的回答病人提出的問題。
思想決定於意識，並指導行動。如果我競聘成功，我的工作目標是：以爲爭位，以位促爲。使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成爲宣傳中醫人精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。
謝謝大家！
假如我是護士長演講稿 7
尊敬的院長、各位領導、各位同事：
大家好！
今天我站在這裏，以平常的心態參加護士長崗位競聘，首先感謝領導爲我們創造了這次公平的競爭機會！此次參加競聘，我並非爲了當官，而是積極響應醫院人事制度改革的召喚，有幸藉助醫院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能的挑戰自我，展示自我，在務實求真中實現自己的人生價值。
首先請允許我簡單的作自我介紹，我叫李菊玲，是腦外科的一名臨牀護理工作人員，xx年衛校畢業後，我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院———涼州區醫院工作，先後在兒科、傳染科、腦外科等臨牀一線科室從事護理工作，工作過程中，我注重學習，追求進步，努力將理論知識和實踐經驗相結合，不斷提升和完善自己，經過8年護理工作的錘鍊，我積累了豐富的臨牀經驗，收穫了大量的醫療知識，極大的提高了業務素質，取得了本科學歷證書，目前是科室的主要業務骨幹，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。
今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因爲我認爲自己有以下幾個優勢：
1、八年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗，促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新生事物的好習慣，培養了我良好的臨牀能力和敏捷的反響能力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發揮個人專長，以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供最正確的治療與護理服務。
2、本人具有很強的團隊協作意識和協作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發揮個人力量和團隊精神，責任清楚，共同協作，變被動護理爲主動護理，向患者提供最好的治療環境和醫療服務。另外除做好自己的本職工作外，還主動承當起新同事的帶開工作，充分發現新同事的護理優點，利用其優點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。
3、本人具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和麪對一些情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫺熟的與患者溝通，細緻的做好患者的安撫工作。
4、我對護士長這一職位有深該的`認識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響着科室乃至全院整體工作的全方位開展，私底裏大家都戲稱“護士長”爲“內當家”，這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該是一個好助手，也是一隻優秀的領頭羊，有能力協調好方方面面的關係，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時瞭解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作爲護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節假日和週休是醫院工作的高峯期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任，而這些也正是我所具備的。
護理專業的開展爲我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其複雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰。我已經做好準備接受挑戰，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將擺正位置，當好配角；服從領導，當好助手。以高要求、高質量、快速、優質、主動、準確的工作態度和工作思想爲院領導當好參謀、爲護理姐妹們當好主管、爲一線員工當好後盾。
如果競聘成功，以後的工作中，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護理管理創新、護理服務創新”爲工作思路，帶着科室護理工作人員爭創全院模範護理科室。具體工作如下：
1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。
2、重質量，強管理，實施以病人爲中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理，使科室的護理工作走上良性開展的狀態，把軟指標變爲數據化的硬指標，使護理程序貫穿在基礎護理和護理技術操作中，並嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成爲數據化的量化依據之一，護士長及時進行嚴格的服務質量監控，及時作出評價和找出存在的問題，制定病人滿意度調查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化，並作爲護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。
3、加強溝通，增進協調，處理好人際關係，做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。
4、創立溫馨病房和愛心護理，提供優質高效的護理服務，營造羣衆滿意醫院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行爲美做起，給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的個性化服務，關心病人的身心健康狀況和病情變化，瞭解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關懷服務，例如爲患者送去入院溫馨的祝福卡，提供出院詳細的指導，隨時的溫馨關懷，定期的家庭訪視和隨訪等。
5、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患於未然。
以上就是我競聘護士長的，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。
最後，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘爲護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕鬆地進入夢鄉，用語言美學知識爲患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，爲創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發揚光大。
假如我是護士長演講稿 8
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好！
首先十分感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。
我叫xxx，主管護師，畢業於安徽醫科大學護理本科，從事臨牀護理工作十五年整，這天我競聘的崗位是副護士長。在院期間，工作認真負責、積極，20xx年度被評爲“先進個人”，今年首批被評爲“服務之星”。近年來主要承擔三病區的臨牀總帶教工作，在帶教中不斷總結經驗和改善，很好的完成護理部各項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我認真學習護理新知識和先進的.操作技能，並細心鑽研護士長管理經驗，待進修結束後我將所學的新知識、新技能應用到臨牀工作中去。我認爲我有條件、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：
1、在院領導及護理部主任的帶領下，更加發奮地做好自己的本職工作，積極配合並協助病區護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫療安全關，減少醫療糾紛和差錯的發生，當好護士長的好幫手。
2、以“病人“爲中心，嚴格要求自己，積極帶頭示範，從小事做起，從點滴做起，用優質護理服務來提升患者的滿意度。
3、以實現“六個滿意“爲目標，不斷提高自己的組織協調能力，加強溝通，處理好各層人際關聯。
4、以“三基、三嚴”爲標準，加強本科護士業務學習，重視健康宣教，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享，並積極撰寫護理論文，以適應社會的發展和人羣健康需求的變化。
5、以“三甲複審”爲核心，不斷優化工作流程，運用PDCA的管理模式，大化患者利益。
以上是我競聘目標與打算，我期望在競爭中獲得成功，不管後結果如何，我都將以踏實的態度，勤奮的作風把自己的本職工作做好，儘自己的大能力去做好身邊的每一件事，爲醫院的建設和發展貢獻一份微薄的力量。
謝謝大家的聆聽，我的演講結束了。
假如我是護士長演講稿 9
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛鍊參與的平臺，多年以來我雖沒有驕人的業績，也沒有顯赫的過去，但我從未停止過追逐護理事業絢爛輝煌的未來，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心，一絲不苟的工作態度讓大家認識我、支持我，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡單的自我介紹。我叫xxx，現年，27歲，畢業於黑龍江中醫藥大學護理系全日制本科，護師，國家公共營養師二級（技師）資格，參加工作以來，我曾分別在青島龍田金秋婦產醫院從事護士工作、在青島市中心醫院急救中心、普外科工作，在工作中我任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行，得到了領導和同志們的高度認可，今天我大膽參與青島市中心醫院護士長應聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優勢：
一、我曾在不同的醫院工作過，具有豐富的護理理論知識和臨牀一線護理經驗
從青島龍田金秋婦產醫院從事護士工作到青島市中心醫院急救中心、普外科工作，在不同的醫院一直從事護理工作，對護理工作效勞內涵有較深的理解，工作的這些年我積極實踐、勇於開拓、用我的細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑。今參與這次應聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，作爲護士長我只有當好院領導的參謀和助手，做好護理姐妹的好主管，胸懷全局，服從領導，才能在護理崗位上才能走得穩走的`實在，在這些年的工作中，我經歷了業務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了效勞醫院，奉獻社會。
二、27歲的我熱保護理工作，具有愛崗敬業，積極進取的精神。
27歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑着向他們解釋，竭盡全力效勞好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感謝的語言都讓我覺得這一崗位的意義多麼重要，我爲我是一名白衣天使而感到驕傲和自傲，在我心靈深出真正感受到沒有什麼比效勞了病人，幫助了患者更快樂的。工作的這幾年，我深刻感受到醫院是我家、醫院開展靠大家的理念，在護理的崗位上不僅提高了我的護理效勞水平也培養了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質，能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不模糊、辦事不拖沓，所以20xx年我被評委新員工崗前培訓出色學員，20xx年溫馨海慈杯第二屆青島衛生青年效勞競賽二等獎，同年獲得青島市衛生系統〞青年崗位能手“稱號，20xx年被我院考覈出色員工，這爲我的工作奠定了堅實的根底。
三、我沉着穩重，善於溝通，具有較強的協調管理能力。
在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，成熟幹練，性格開朗、團結同事，善於溝通，具有較強的業務專研能力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在生活和工作中爲人謙和，懂得尊重別人，善於發現身邊每個同事身上的閃光點積極向她們學習，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂，敢於剖析自己，具有積極進取的精神，善於團結協作，深知大合作有大作爲，小合作有小作爲，不合作很難有作爲的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。這爲我的護理工作注入了新的內涵。
尊敬的領導和同志們，護士長既是領導又是兵，不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位是院領導的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音，每當護理姐妹們遇到難題，護士長就挺身而出用它精湛的技術贏得喝彩，護士長這一職務意義深遠，責任重大，這一職務起始於辛勞，收結於平淡，漫漫人生路，悠悠醫患情，作爲護士長來不得半點馬虎。假設我應聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以〞如履薄冰“的謹慎態度，以〞一絲不苟“的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗爲新的工作起點，針對急診科方面的護理工作，強化護理人員的超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的培養，用自己的辛勞和智慧帶出一隻高素質的護理羣體，形成一個〞羣雁高飛，頭雁領“的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。
二、作爲護士長，我將重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處於良性運作狀態，帶頭加強學習，參與護理資格的研究生考試，在護士長的崗位上，我將每週進行質量監控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況……
尊敬的各位領導、各位同志，古希臘哲人說：〞給我一個支撐點，我會把地球撬起“，這是對生活的自信；而我現在要說：〞給我一個時機，我會幹出我的風采！“，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次應聘意味着有一局部人會成功，而另一局部人會落選。對此我將以平常心來面對。此次應聘，無論成功失敗，我都將以此爲新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我所至愛的事業！我的演講完畢，謝謝大家！
假如我是護士長演講稿 10
尊敬的各位領導、評委們：
我能夠在這裏參加護士長這個職位的競聘，首先應感謝院紀檢爲我們提供了這個展示平臺的自我和公平競爭的機會。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的終極目標、新的起點，我願在競聘中接受組織的考驗和挑眩但無論成功與否，我都會從容面對，笑容須要像過去一樣燦爛。
我是xx年走上護理工作崗位的，通過五年的拼搏和努力，我走入從一個走出校門的莘莘學子，鍛鍊成長爲一名合格的醫護人員，並轉變成科室護理的技術骨幹。這期間組組長離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫助。icu是醫院集中監護和救治重症患者的專業，護理人員必須具備很高的綜合素質。從我踏進醫院大門，做一名icu的護士的那天起，就把自己的理想重新認識護理事業中，本着“一切爲了病人，爲了病人的一切”的服務理念，以“一切以患者爲中心，展現平醫人的優良風貌”爲宗旨，努力學習業務知識，做到學以致用，學用相長，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的投資業務能力。積極參與科室的重大搶救工作，不言苦累，不計得失，或使不少危重患者轉危爲安。主動幫助病人和協調科室的煩瑣事務，努力使我的付出得到病人、家屬、領導和同事的讚賞和認可。
五年的護理放射治療護理工作的歷練，使我的管理業務技術不斷成熟，並得到明顯的提高與國際化；與此同時，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的突發狀況護理管理與應對突發事件的經驗。在這五年時間裏，我的各項考覈均獲得合格和優良。正是這一切鞭策我恰恰在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也放射科是我競爭市場護士長有力的精神支撐。
我知道護士長的工作十分重要，它既要爲院領導當好參謀，又護理要爲照護姐妹們當好主管，還要爲一線員工當好後盾。既是護理教育工作的管理者，又是執行者。是指揮員，又是戰鬥員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。是因爲她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時時刻刻影響着我、激勵着我，促使着我向她們講課，向他們靠攏。參與這次競聘，我願在求真務實中認識工作作風自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中同時實現價值，在公平競爭中完善自我。
如果我能夠競聘爲護士長，我要做好以下幾五方面方面的工作：
1、履職盡責，團結奮鬥。在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角；服從領導，當好助手。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，而使科室的工作有條不紊地進行。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格獲致充分尊重。加強溝通，增進協調，充分發揮集體優勢，共同打造優秀團隊，創建一流的業績。
2、注重學習，強化責任。以打造學習型科室、學習型員工爲首要目標，用自己勤思、敏學撬動的行動帶動女醫生姐妹學習新技術，拓寬知識面。並客觀評價和充分發揮每一位護士的工作潛能，發揮他們各自的.優勢，是每一位護士都懷着愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的出去同事，督促核心制度的落實，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要加強醫護配合，積極主動地處理好醫護關係、醫患關係，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領導放心、省心。
3、增收節支，積極創新。牢固樹立視院爲家、以室爲家的觀念，艱苦奮鬥，厲行節約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體傳染科室人員強化增收節支意識，從節約每度電、每滴水、每張信紙的小事做起，加強經濟覈算，降低醫療護理成，本共同營造濃厚激發的節約氛圍，既要提高門診部經濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節約的原則下，既要幹成事，又要幹好事。同時，要積極探索以人爲本的人性化管理服務理念新思路，創建溫馨病房，實行甜蜜禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務，建立溫馨、和諧的醫護關係，不斷提高人民羣衆人民的服務水平，塑造我們醫院的整體形象。
上述是我競聘護士長後略粗的工作設想，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫院領導和科室同心同德，與時俱進，爲創建醫院的輝煌貢獻力量，我也會把護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長。如果我無法沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實地的工作，在我院高速發展的高速成長大好形勢下，繼續發揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優秀的助產士。
“以爲爭位，以位促爲”是我的努力方向。我堅信：有志者，事竟成！
