護士節手術室護士長演講稿（通用5篇）

演講稿是作爲在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在日新月異的現代社會中，演講稿的使用越來越廣泛，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編精心整理的護士節手術室護士長演講稿（通用5篇），歡迎大家分享。

護士節手術室護士長演講稿1

各位親愛的白衣天使、同志們：

大家節日好!

在這激情燃燒的歲月裏，我們共同迎來了20xx年“5.12”國際護士節。這是對我們衛生護理工作者最佳的詮釋。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝這個神聖的節日。首先，我謹代表院領導班子向全院1047名兢兢業業、無私奉獻的護理工作者致以節日的問候和崇高的敬意!對在“南丁格爾杯”技能競賽，“南丁格爾之星”，“優質護理服務促醫院發展獎”，“護患之間攝影比賽”等獲獎的各位同志和優秀科室表示熱烈的祝賀。

一直以來，我院廣大護理人員認真傳承南丁格爾精神，積極踐行“健康所繫、生命相托”的服務理念，以嚴謹的工作作風和精湛的專業技術，以愛心、耐心、細心和責任心，勤勤懇懇、盡職盡責，在平凡的護理崗位上，創造了不平凡的業績，爲醫院的騰飛做出了積極的努力。

藉此機會，我就進一步弘揚南丁格爾精神，提升優質護理服務內涵，助推我院護理事業發展講以下幾點：

一、轉變觀念，提升“競爭力”

隨着“新醫改”的不斷深入，醫院如何保持優勢、彰顯特色、又好又快發展，是擺在我們每個人面前不容忽視的必答題。這需要全院職工共同努力，更離不開我們護理工作者的默默耕耘和辛勤付出。新的形勢賦予護理工作新的內涵，下一步，醫保付費按照疾病組的付費對醫療費用的總體控制將更多地限制醫院發展，我們目前所進行的小設備利用取得了很大成效，對優化醫院的收入，提升我們醫院的競爭力具有不可磨滅的持續影響的作用。我們目前的藥佔比是38%，在所有的三級醫院當中，我們是最優的結構，我們這個38%的結構比是提升治療比，優化整個收入最好的結構;而且我們改善了病人住院期間的就醫感受，爲大家做出的努力，表示再一次的感謝。

二、增強學習意識，提高“適應力”

俗話說“三分治療，七分護理”，護理服務的重要性不言而喻。每個病人住院期間的感受絕大部分來自護理，每個病人對治療過程的肯定，絕大部分來源於護理。那麼，我們護理對技術的要求、技能的要求都需要我們通過不停的學習去完善。而且，醫療是一個高風險的行業，我們只有堅持學習、堅持主動學習、超前學習、終身學習的理念才能在競爭當中立於不敗之地。剛剛過去的“國際微笑行動“，剛剛成立的開元微笑俱樂部，目前爲止後續有20多個病人在這裏繼續得到治療，這都是我們護理工作通過學習，深化的一個具體表現。如果我們能夠實現“一次就醫，終身朋友”，讓病人成爲我們醫院的終身客戶，這就是我們醫院品牌經營的最佳選擇，而這些選擇恰恰來源於我們護理姐妹們不懈的努力。

三、愛崗敬業，提高職業技能和素養

護理管理是醫院管理的重要組成部分。每一個護理人員都是一名管理者，護士長管病區，科護士長管科室，我們每個護理姐妹管病人，每一個細節都在護理部和大家的共同努力下完成。每一個護理人員都要努力提高自己的職業技能和道德素養，都要能夠“一針見血‘，都要能夠熟練的操作、懂設備和觀察各項生命指標。在特色、特點上做文章，嚴格執行各項操作流程，促進護理水平的提高。

四、恪守誓言，提高“感染力”

可以說，病人住院的過程也是被我們醫護人員感染的過程，是一個對我們醫務人員不斷信任到獲得治癒的過程。一個多世紀以來，南丁格爾精神一直鼓舞、激勵着每一位護理人員。當我們頭戴燕尾帽，身着護士服，選擇護理事業的時候，我們就成爲了天使的代名詞。因此，我們要繼承和發揚護理前輩的優秀品格和崇高精神，牢記宗旨，恪守誓言，以誠摯的愛心、聰慧的才智和嶄新的形象全身心地投入到爲病人服務中，傾聽患者心聲，呵護患者，增進交流、理解和信任。

在去年10月份，我院成功地獲得“鄭州市重症醫學中心”的定位後，我們的重症醫學得到上級的'唯一一次表彰的就是我們對重症患者的“親情關愛”，這就來源於我們護理姐妹。因爲我們很多醫療工作突破並不容易，但是我們護理姐妹的親情關愛、親情溝通爲我們贏得了掌聲，贏得了支持，贏得了上級更多的信任。

五、親情健康管理，提高“影響力”

我們醫院的發展離不開醫務人員和每一個員工的支持和努力工作。每一個護理人員不僅承擔着家庭責任，還承擔着社會的責任，我們的角色是護士、是妻子、是母親、是女兒、是親朋好友。因此，關愛病人，關愛家人，關愛朋友，關愛身邊的每一個人，爭做大家的健康管理諮詢師、保健師、宣傳師，增強愛家、愛人、愛院意識，吸引更多的親朋好友，提升身邊朋友的健康管理觀，成爲健康管理的專家，從而爲醫院打造員工滿意醫院作出自己的貢獻。

朋友們，目前，我院抓住機遇，發展勢態良好，我們通過努力，穩定了醫療質量，提升了品牌。“一樹三花”，重症醫學，以及我們長期堅持的“五項抓手”和我們的“六專內涵”的提升，港區醫院

護士節手術室護士長演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

南丁格爾在出生於5.12這天，我想宿命便賦予了她“我要愛”的一生信條，在這個屬於我們自己的節日裏，我有幸站在臺上，大聲地向大家講述我對護理這份事業的熱愛，對康復科這個團隊的熱愛，對幫助我成長的每個人道一聲感謝，謝謝大家讓我更加懂得什麼是護理事業的愛。

康復科，嚴格說來還沒有什麼歷史和底蘊的新科室，從去年12月份的緊張籌備到今年1月份的正式運行，經過短短几個月的磨合和運轉，現在，康復科已步入正軌，在踏上這條光明而又充滿希望的道路當中，除了離不開各位領導的關愛及各位同事們的幫助，更加難以忘懷的就是和我一同戰鬥的姐妹們!

拿破崙曾經說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我十分感謝各位領導給我這個小兵當將軍的機會，對我而言這是一個前進的平臺，一種成長的認可，說實話，接到通知時我的心情無比複雜，喜悅夾雜着些許不安，我爲自己的進步感到欣喜，但又怕自己不能勝任這個崗位。俗話說在其位、盡其職、負其責，既然我站在了這個崗位上，即使有再大的困難，都不能退縮。辦法總會比問題多!

謝謝大家的聆聽！

護士節手術室護士長演講稿3

尊敬的各位領導、各位同仁：

在五月這個美好的季節裏，我們迎來了5.12國際護士節。值此機會，縣人民醫院向辛勤工作在臨牀一線、爲保障人民羣衆健康默默無聞、無私奉獻、勇挑重擔的全體護理工作者表示崇高的敬意和節日的祝賀！

“5.12”國際護士節是爲了紀念近代護理學創始人南丁格爾，激勵廣大護士繼承和發揚“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神而設立的國際性專業節日。多年來，我院護理工作者沿着南丁格爾足跡，秉承全心全意爲人民服務的宗旨，在平凡的工作崗位上，恪盡職守，敬業奉獻，積極轉變護理理念，創新健康教育模式，增強質量管理意識，提升護理管理水平，從而使護理人員的服務理念有了明顯的轉變。

各項護理措施落實到位，工作效率有了較大提高，醫患關係有了進一步改善，病人滿意度得到了提升。特別是在每一次重大突發衛生事件面前，我院護理人員積極投身其中，迎難而上，快速反應，積極救治，在危難時期彰顯着護士天職，確保了全縣人民的健康和生命安全，譜寫了一曲又一曲動人的時代頌歌。

在今後的工作中，希望全體護理人員繼續繼承和發揚南丁格爾精神，以昂揚向上的工作作風，腳踏實地，勤奮工作，不負重託，不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，使醫院護理管理工作的層次和水平再上一個新的臺階，爲提高醫療質量和服務水平，保障人民健康，爲xx衛生事業做出更大的貢獻。

最後，祝大家身體健康、心情愉快、萬事如意！

護士節手術室護士長演講稿4

大家好！

今天是5月12日，一年一度的國際護士節，每當這一天的時候，我都會想起護士職業的創始人：弗洛倫斯·南丁格爾，想起她說過的話，想起她對病人慈愛的精神，每次，當我想起她說過的那句“燃燒自己，照亮別人”的感動話語時，我都會深深的崇拜她那崇高的人道主義精神。她提倡用“四心”去對待每一位病人：愛心、耐心、細心和責任心。她對待病人的工作態度，值得我們在座的每一位人的學習。

我們都知道，21世紀是多元化的世紀，隨着精細化管理的到來，細節決定品質，也成就完美。做爲一名專業的醫護人員，我們要知道，未來醫療市場的競爭將是細節品質的競爭，我們要以完善的細節和真誠的服務，來贏得患者及家屬的滿意，而這已成爲廣大醫療管理者共同的目標。作爲科室的護士長，我們必須要將細節服務納入管理意識，在工作中不斷髮現服務中存在的薄弱環節，跟進服務流程重組，真正總結出具有細節管理模式的理念。將服務細節納入護士長管理意識後，以提示性服務，得體稱謂，一日清單的發放的流程，病人入院流程重組等護理流程取得了良好的效果，拉進護患的距離，贏得患者的信任，提高患者的滿意率。

服務流程的制定必須建立在“以人爲本”，“以病人爲中心”的基礎上，就像南丁格爾做的一樣，我們要滿足病人的心理需求，身爲一名醫護人員，如果不能以病人的實際需求出發，就不能達到好的效果。而現在的實際情況是護士在通知病人第二天有特殊檢查時，恰恰忽略了老年病人的特點，病房入住的病人60歲以上佔80%左右，老年病人的特點是記憶力差，聽視力減弱，反應遲鈍，很容易忘記護士的通知未禁食水，同時由於未記住重要的檢查事項很容易導致老年病人自卑甚至自責，給病人造成很重的心理負擔。所以，我們在平時的護理工作中，要實現以人爲本，細節服務，引領創新照護的工作方式，比如，在檢查工作中，我們可以在牀頭桌上增加一個帶有檢查內容和時間的提示卡，那麼這樣就能徹底消除患者漏檢的現象，同時我們在服務中要多注意現代病人的心理活動特點，將年齡—職務—職業的稱謂選擇改爲職業—職務—年齡新式選擇，這樣就滿足了病人的心理，而這將受到意想不到的效果。從患者的角度出發，使工作更貼近患者。要知道細節服務不在事情的大小，而在於是否到位，到位的細節服務纔是贏得患者的砝碼。

一、強化細節服務

強化細節理念提高糾紛識別能力首先，做好宣傳教育及培訓工作，強化對細節工作重要性的認識。修正和改造護理人員的不良行爲，從細節入手，提高隊伍整體素質，保證爲病人提供優質的整體護理服務。分析各類差錯事故的發生，都是因細節服務不夠完善，由小細節小隱患而引起的，因此，要求每位護理人員重視細節、關注細節，充分認識細節服務的重要性。深刻認識及領會從安全管理上把握細節，是事關病人生命利益、護患關係和諧、醫院穩定發展的大事。

完善細節服務流程減少安全隱患發生進一步簡化服務流程，提供良好的就醫環境，充分體現安全、快捷的服務流程。對一些存在安全隱患的環節進行流程再造或流程重建。如發藥流程，在治療車上設置專用發藥杯、服藥本，並準備溫開水，按時將藥物送到病人牀前，牀邊再次覈對後，囑病人服藥後方能離開。護理部不定時巡查和督導，並將各項制度及流程和表格裝訂成冊，提供給各病區學習。定期考覈，使護士執行操作流程的自覺性、準確性和規範性不斷提高。

增強細節服務意識重視團隊精神通過個人認識的提高和護士長進行護理程序查房。評價護理質量，對優質的護理質量及時做出激勵性措施。優質服務是服務對象親身感受到並認爲物有所值的滿意服務，體現到服務的每個環節，牽涉到接受服務的每個人。要使團隊中每一名護理人員在任何環節都能夠提供優質服務，必須強化細節服務意識，包括尊重病人的人格權、隱私權、診療服務知情同意權。強化“以病人爲中心”的理念，推崇個體化整體護理服務。護理工作具有很強的協作性，發揮團隊的作用對護理質量的全面提高至關重要。

重視細節服務提供人文關懷必須重視滿足病人的期望，做病人所想的，想病人所需的，爲病人提供溫馨、舒適、滿意的就醫環境。定期檢查病房設備，不斷改善護理裝備，如地面積水易滑、牀位不穩鬆脫、輸液架損壞、廁所扶手鬆脫等。落實安全操作程序，預見性地發現問題並及時消除隱患。“向病人多伸一把手”，“對病人多說一句問候”，將維護病人尊嚴和隱私貫穿到服務全過程。瞭解不同文化背景、不同層次病人的心理需求，主動與病人溝通，耐心地解釋、交流，使護患能夠相互理解。

二、加強護患溝通

良好護患關係需要護患雙方共同建立和維護作爲患者，不僅要主動配合，而且要積極參與對自己治療護理的討論，這就需要通過溝通，才能一步步實現；作爲護士，要樹立以人爲本的服務理念，增強護士角色意識，如接收新入院的患者時起身微笑，主動問好；對由輪椅平車推（）送的急症患者，快速安排好牀位並聯系醫生診斷；對於扶送的患者，改由護士親自扶送入病房，並運用親情化的稱呼，使患者備感親切，耐心詳細地做好入院宣教，包括當病人遇到困難時該找誰，如何找，使患者儘快適應區環鏡，進入患者角色，是建立良好護患關係的開端。

掌握溝通技巧消除糾紛隱患在與病人進行語言的交往中，護士要善於控制自己的情感，規範自己的行爲，使用規範性語言，要注意說話的語音、語調，並讓患者能聽懂。在溝通過程中態度要真誠，交談時不要只顧自己說話，要不時觀察患者的反應，留給患者說話的機會，切勿打斷或轉換話題以免影響談話的深入。要善於傾聽，有效地傾聽是溝通技巧的核心部分，適時引導，可使患者暢所欲言。在回答患者的問題時，應以實是求事的態度，適可而止的回答，不知道的，查閱有關資料後再回答，避免信口開河，埋下糾紛隱患。

建立良好的護患關係要全面瞭解患者的情況，與患者和家屬溝通，收集相關信息，商討有關的健康問題、措施及護理目標。利用一切巡視、觀察、操作、治療、護理的機會與患者溝通，如晨會交接班時多問候患者，操作前多解釋，操作後多安慰，要充分體現愛心、細心、耐心、責任心，將溝通與交流技巧運用到每一項護理服務之中，爭取每一次的護理行爲都能瞭解患者更多的病情及心理方面的情況，全方位瞭解患者最不滿意和最期盼的服務，要做到換位思考，站在患者的角度去考慮，充分體諒，與其他護理人員針對問題進行討論，分析造成不滿意的原因，制定出相應的防範措施，杜絕類似現象再次發生，盡力方便和滿足患者，消除糾紛隱患。

三、增強法律意識

加強職業教育，提高護士整體素質護理職業是人類崇高的事業，救人於危難之中，護理人員應具備高尚的情操，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，把患者的痛苦和生命放在首位，同時加強法律知識教育，將衛生法規貫穿於護理行爲之中，使護理行爲由道德規範與法制規範共同約束。

增強法律意識，做好護理工作在增強法律意識的過程中，應將法律知識教育納入繼續教育的範疇，使廣大護理人員必須增強法律意識，認真學好相關的法律知識。對在職護士要抓好基礎法律知識和衛生法規的學習，自覺執行法律、法規，護理人員要知法、懂法、用法律武器保護自己。

重新認識醫護關係，分清職責，避免越權行事護士執行醫囑時，如患者對醫囑提出疑問，護士應及時覈對醫囑的準確性，如患者發生病情變化，應及時告知醫生，在搶救患者時，執行口頭醫囑必須慎重，確信無誤時方可執行，並及時記錄醫囑時間、內容及患者情況等。

樹立良好的醫德醫風，建立和諧的護患關係優質服務是護患關係的基礎，護理人員服務要熱情、細緻、周到，並有嚴謹的工作態度和高度的責任感。用語禮貌，舉止文雅，結合開展以患者爲中心的整體護理，把優質服務貫穿於護理的全過程。對患者及家屬提出的各種疑問和要求，應及時提供幫助和查詢，要做到尊重事實和科學，對患者負責，不可違反原則，樹立關心患者就是保護自己的意識。在臨牀護理工作中，護理人員應不斷學法、守法，不斷增強法律意識，保護患者和自身的合法權益。

提高護士的溝通水平，清除糾紛隱患當前正在開展以人爲本的人性化服務，在優化護患關係中，溝通及其重要，提高護士的溝通技巧已刻不容緩。沒有溝通，護理人員就無法評估患者，無法採集資料和信息，無法發現潛在的護患矛盾。要求護士在進行護患溝通時，要用通俗、清晰、準確、人性化的語言並結合患者實際情況，向患者說明診斷計劃、檢查、治療及手術需要注意的情況，並認真傾聽患者的意見並回答，以便取得患者的信任，在任何情況下要以情感人、以理服人，提高患者對護理工作的順應性和信任度。

我們的醫護人員被大家尊稱爲白衣天使，我們在她（他）們的心中是佔很重要的地位的，因爲廣大的病患人員需要我們，需要我們的呵護與幫助，需要我們的關心與愛護，需要我們的體貼，像家人一樣的體貼照顧，所以，我們要在工作中繼續堅持以人爲本，細節服務，創新照護的工作理念，做到最好，最強，讓廣大的病患人員滿意放心。

護士節手術室護士長演講稿5

尊敬的各位領導、各位同仁：

你們好！

在這第xx個國際護士節的喜慶儀式上，我有千言萬語要和大家說。一年來，我院各個科室和病區的護士爲救死扶傷，弘揚社會主義的人道精神，夜以繼日地無私奉獻着。在她們中間，有爲白血病患者成功地捐獻了造血幹細胞的中華骨髓庫的志願者，有被患者親切地稱爲康復天使的探索和實踐溫馨護理的羣體。一年來，我們有近百篇的專業論文在全國和省市級的醫護雜誌上發表，有近百人次參加了全國性的學術研討會和各級醫院之間的護理示範交流活動。概括地講，我們的護士隊伍是優秀的，是不負使命的。

在這裏，我要感謝全體護士同志對我工作的大力支持，感謝院領導的關心和支持，感謝各個科室領導和醫生的幫助與支持。

在這裏，我還要代表全體老同志，向新同志的到來表示熱烈的歡迎！

我們紀念南丁格爾，就要弘揚她的科學精神和護理學術理念。南丁格爾自幼勤奮好學，她曾就讀於法國巴黎大學，精通英、法、意、德等國的語言。1860年，南丁格爾用公衆捐助的4400英鎊設立了南丁格爾基金，並且在英國聖·托馬斯醫院內創建了世界上第一所正規護士學校一南丁格爾護士學校。由於她的努力，護理學成爲一門新興的科學，她被後世譽爲現代護理教育的奠基人。現在，我們就是要以開拓創新和發展的時代要求，繼承發揚南丁格爾那“燃燒自己，照亮別人”的精神。

作爲一名總護士長，我在今後的工作中要更加註重護理管理的科學化、系統化和現代化，更加有效地提高護理質量。要進一步強化有制度、有落實、有檢查、有措施的“四有”質量管理體系。實施以病人爲中心的整體護理，這不僅是護理科學發展的需要，更是提高護理質量最有效的保證。我們的制度，正是在此基礎上建立起來的。這就要求我們增強數據意識，要求我們把制度的落實情況詳實地記錄下來，把軟指標變爲數據化的硬指標。所以，我們在實施基礎護理和護理技術操作的過程中，要對照制度，嚴格地將當值的情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上。以前我們在這方面還有所欠缺，今後要一絲不苟地執行。要提高到量化管理的高度去認識和對待，使其成爲數據化的一個依據

作爲護士長，我將結合對病人的護理過程，全面檢查護士的應對措施和實施的整體護理情況，每週一次進行質量講評，並且及時找出存在的問題，把難點作爲制定下一個具體計劃的突破口，集中大家的聰明才智，不斷完善和制定切實可行的管理措施。並且在自己的職責範圍之內，做好各方面、各層次的溝通和協調工作，化解矛盾，增進團結和穩定。

需要做的工作有許許多多，這裏不再一一列舉。總而言之，通過這個紀念大會，我院的全體護士有決心再攀護理工作的新高峯！

謝謝大家。