護理的演講稿15篇
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在現實社會中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編精心整理的護理的演講稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
護理的演講稿1
尊敬的領導、各位評委：
下午好！
我叫xxx，今年xx歲，本科文憑，副主任護師，xx市護理學會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優勢有3點：
1、工作經歷：我xx年參加工作，xx年起歷任外1、腦外、門診急診中心護士長，3次到上級醫院進修，多次外出學習，積累了豐富的臨牀經驗和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨牀護理工作，管理技巧穩定成熟。如果說閱歷是財富，那麼17年的護士長經歷爲我做管理奠定了堅實的基礎。
2、工作能力：我精力充沛、思維敏捷、善於發現問題，解決矛盾。我人際關係好，親和力強，方便溝通協調，我有突出組織能力和應急能力，敢於處理問題，駕馭全局。
3、工作業績：多年來我的工作一直很出色，再次到急診後，在現任領導的大力支持下，對急診護理工作進行了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫院急診護理工作的基本構架，在等級醫院評審中獲得了評審專家的一致好評，多次被評爲先進工作者、優秀護士長，十佳服務標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發表並獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，爲第一完xxxx。我充滿活力的熱情和富於成熟的幹練，就是值得您信賴的標誌吧！
此次競爭如能得到領導和評委的認可，我的工作思路是：安全第一，質量爲本，服務至上。通過實行層級管理，合理使用專科護士，着力提高護理團隊的整體素質，探索實施先進的APN排班模式，增加護理安全係數，保證人力資源利用最大化，促進護理質量穩步提升，打造人民醫院護理品牌。
護理的演講稿2
尊敬的院領導各位護士姐妹：
大家下午好！今天我們又一次迎來了偉大護理先驅、南丁格爾的誕辰紀念日“5·12”國際護士節。首先我謹代表護理部向全院的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家節日快樂!藉此機會，請允許我代表全體護士向一直以來關懷和愛護我們的各級院領導表示最崇高的敬禮!向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝!
隨着醫院的建設與發展，我院的護理工作在各級領導的關懷和支持下取得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、奮發有爲、充滿青春活力的團隊。過去的一年，護理姐妹們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現出了一批優秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的優秀集體，優秀管理者、優秀護士以及護士“三基”理論技能競賽獲獎者表示熱烈的祝賀!希望你們再接再厲、弘揚南丁格爾精神，爲推動XXXXX醫院護理工作的發展再立新功。
護理工作作爲醫院工作中舉足輕重的一部分，連接着患者的健康、醫院的聲譽、社會的和諧，護士的專業化和人性化的程度，往往代表着一個醫院的綜合素質。我們的護理工作肩負着“促進健康、預防疾並恢復健康、減輕痛苦”的使命，“護理部”則肩負着全院管理的重任，藉此我將20xx年護理工作完成情況向各位領導及同仁作簡短彙報：
20xx年護理部全年的工作緊緊圍繞護理質量、患者安全、中醫特色、優質護理服務爲宗旨，加強護理質量控制，強化三基三嚴訓練，加強中醫護理技術在臨牀護理服務中的應用和推廣，着力單病種中醫護理方案和健康教育的實施。具體如下：
一、合理配備護理人員，按照護士條例落實護士相關待遇
1、遵循護理人力資源配置的原則和標準，合理配備護理人員，保障臨牀一線護理工作的落實，20xx年醫院新增設內五科及未病治療科，爲保障護理人力資源的合理配置，新聘護士22人（其中助產專業3人）並組織培訓考覈充實到臨牀一線，病區護士與牀位比達1：0、406。
2、爲應對護理崗位以女性爲主，婚、產假較多的特點，護理部設機動護士3名，以保障臨牀護理人力資源的彈性調配。
3、落實績效考覈工資制度，提高應聘護士工資待遇，爲全院工作滿一年的應聘護士辦理了住房公積金，並落實了三分之二護士的“五險一金”，績效工資向崗位工作量大，技術風險高的科室護士傾斜。
二、加強護士在職教育，提高了護理人員的中醫特色服務技能
1、重點加強了對新聘護士及低年資護士、護師的中基理論、西基理論、急救技術、中西醫基護護理操作技術強化培訓及考覈，做到了人人考覈達標。
2、對全院三年內工作的護士組織了38個學時的中基理論及操作培訓，並進行了考覈，考覈合格率100%。
3、對在崗的N1、N2、 N3、N4級護士及護士長和新聘人員進行了院科二級分層培訓，根據專科特點進行了血透室，手術室護士的專科知識培訓，並進行了相關知識的考覈，做到人人考覈，合格率95%。護理部全年組織培訓24次，完滿完成20xx年度培訓計劃。
4、爲了強化護士的職業素養，全年共送護士參加國家級繼續教育培訓25人次，省級繼續教育培訓16人次，市級繼續教育培訓28人次、區級繼續教育培訓30人次，佔全院護士的47%。
5、爲進一步提升專科護理質量，選派了1名護士骨幹參加了省手術護士專科護士培訓，並取得專科護士資質；選派了2名護士骨幹到三甲醫院進修急診及血透室護理專業，一名操作骨幹參加市基護操作師資培訓班。
三、加強了臨牀中醫特色護理實施
1、認真執行國家中醫藥管理局下發的中醫護理方案，不斷強化護士對本科常見病的護理優勢病種常規、中醫特色護理適宜技術及單病種中醫護理方案的掌握，落實辯證施護，爲患者提供具有中醫特色的康復和健康指導，做到健康宣教路徑單執行率100%，患者掌握率50%以上。
2、加強了對臨牀各護理崗位職責、任務落實情況的檢查評估，對存在的問題及時分析、整改、反愧堅持持續改進。
3、組織臨牀護理實施，落實患者的生活起居、飲食、用藥、情志、康復、專科疾病的護理，每個病區確定優勢辯證施護病種3個，開展中醫護理技術項目3項，每科實施落實一個單病種中醫臨牀路徑護理方案。
4、對中醫特色護理及中醫護理方案的實施每月進行了質量評價和持續推進。
四、夯實了護理質量管理
1、成立以業務院長爲組長，由護理部及護士長組成的護理質量管理委員會，建立護理質量專項考覈小組，並以人人蔘與護理質量管理的模式進行二級護理質控管理，做到了科室自查，護理部定期和不定期查的質控方式，規範了護士工作行爲和規範，改善了護理服務質量，20xx年全年護理部未接到一起護理投訴，患者滿意度95%以上。
2、落實了“患者十大安全管理目標”,護理安全工作常抓不懈，建立了患者風險評估，對危重病人做到日日關注，每週質量督導，督導各臨牀科室嚴格遵循醫囑，落實雙核查制度，加強了急救藥品、儀器的管理及護士應急演練培訓及急救技能培訓，切實做好護理安全管理工作，保障了患者的就醫安全，全年無護理事故，護理小差錯也因護理人員及時發現，及時補救未對患者產生影響而導致醫院行經濟補償。
3、加強了護理質量和安全的定期探討交流會議，每月行護士長工作會議一次，在會議中對當月護理質量行解析，對下月工作行安排，對工作中存在的安全問題擬定對策，並督導各護理單元實施，做到了護理質量安全管理的持續改進。
五、深化優質護理服務、優化服務流程
1、新增優質護理服務病區4個，優質護理服務試點病房達80%。
2、優質護理服務明星的評選，發放患者滿意度調查表，每月召開公休會等措施，既獲取了病人需求的反饋信息，同時也調動了護士的工作積極性。
通過一年的努力，在院領導的指導關心支持及各科室的密切配合下，較好的完成了全年的護理工作，在“5.12”國際護士節來臨之際，在區委計委組織的“三基”護理理論及技能比賽中，毛玲獲得技能比賽第二名、理論比賽第三名，倪玲獲得理論比賽第三名。爲樹立榜樣，表彰先進，進一步調動全院護理人員的積極性和創造性，全院共評選出16名優秀護士，1名優秀護理管理者，1個優質護理服務先進病區，被上級主管部門授予市級優秀護士1名，區優秀護理管理者1名和優秀護士2名。
20xx年我們護理工作的重點是：加強護士長管理知識的培訓，提升護士長的管理技能和綜合管理能力；進一步合理設置護理崗位，做到科學的崗位管理；爭取市質控中心的支持，送優秀的護士行各類專科護士培訓，加強專科知識培訓，
加強各專科護理隊伍建設；按國家衛計委要求加強優質護理相關知識培訓，深化優質護理服務，20xx年力爭做到優質護理服務全覆蓋。
一年一度的護士節慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激。在未來的每一天，我希望能與姐妹們共勉，在平日的護理工作中努力做到文明、專業規範、主動、微笑服務，設身處地的爲患者排憂解難，將“促進健康、預防疾並恢復健康、減輕痛苦”的職責做得更好更專業，認真踐行我院“護理以人爲本，關愛從心出發”的服務理念。
在此，我再一次向在座的各位領導和同仁們說聲謝謝：感謝各位領導對護理工作的支持和幫助！感謝各位護士姐妹們在護理工作中的辛苦付出０謝謝你們!大家辛苦了!”
最後祝大家身體健康!工作順利!謝謝大家！
護理的演講稿3
尊敬的各位領導、各位評委，下午好！
今天我演講的題目是：忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。
五月的風，溫暖和煦，五月的風帶來四溢的花香，五月的白衣天使，身姿更加輕盈，步伐更加矯健。關於護士，人們有很多讚美的語言和生動的比喻，而在我內心深處，始終有這樣一片花海，它潔白似雪、飄逸如雲、芬芳若酒，對！這是一片梨花的海洋，不知何時，每當我和我的同事身着一襲白衣，腳步輕盈的在病房忙碌、穿梭時，我的眼前，總會浮現這片美麗、聖潔的花海。
曾幾何時，面對複雜的護患關係，面對一些人的誤解甚至挑剔，這片花海沐浴在悽風冷雨中，不再嬌豔動人。“忽如一夜春風來”，隨着優護工程的全面啓動，護理工作的重要性再次被大家認識到，人員配齊了、後勤保障跟上了、護士們的積極性增加了、幹勁更足了！沐浴在和風細雨中，護理隊伍——這片潔白、飄逸的花海，再次綻放出迷人的芬芳！
護理的演講稿4
各位領導，護士姐妹們：
大家好！
今天我們再次歡迎
作爲優秀護士的代表，在512國際護士節，我倍感榮幸。請允許我代表我院護士向關心和支持護理工作的領導表示誠摯的感謝，並向護士姐妹們致以誠摯的祝願。
護士是一個與愛相關的稱謂。護理工作看似平淡，實則不凡。雖然沒有什麼突出的成就，但是可以用我們的汗水給患者帶來生命之光。我們努力工作，我們團結合作，我們有責任感、愛心和奉獻精神。沒有固定的假期，工作瑣碎，但責任重大，只能默默承受委屈，也只有自己知道天使背後的痛苦和淚水。
但我們仍然記得微笑服務。當面對患者和家屬的感激之情時，我們會把它視爲對我們工作的最好肯定和安慰。既然選擇了神聖的護理事業，這輩子也不會後悔，也不會辜負各位領導的期望。我們將在未來繼續努力，在這個平凡的崗位上展現新的特色，創造新的成就，讓我們的奉獻在白衣下更加熠熠生輝。
最後，希望我們能牽着友誼的手，牢記南丁格爾的誓言，爲維護人類健康，構建和諧社會做出更大的貢獻。
謝謝大家！
護理的演講稿5
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我叫某某，來自託老辦。今天，我演講的題目是《讓愛永遠與你我同在》。
記得剛開始到中心應聘兒童護理員時，我認爲從事兒童工作對我來說是小菜一碟。因爲在這之前我是一名教師，十幾年的教學經歷，使我與少年兒童有着無法割捨的情感。可當我第一次滿懷信心地走進護理班時，裏面的情景讓我一下子驚呆了，沒有一位孩子是正常的，大都是反應呆滯、行爲失常。這與我以往每天面對的天真爛漫、健康活潑的中學生相比，形成了巨大的反差。當班長向我介紹這些小孩的情況以及需要爲小孩做哪些事時，我猶豫了。每天的主要工作不是教學，而是照料他們的生活，爲他們清洗換包，說白了每天要從事的就是抓屎抓尿的工作，我退縮了。當我轉身準備離開時，我彷彿看到了呆滯的眼光後面又有一種急切渴望母愛的眼神。是的，他們被父母遺棄了，我們不能再次遺棄他們，不能讓身體殘缺的孩子再次受到心靈的創傷。他們同健康的孩子比，更需要愛。就這樣，我留下了，並下決心要讓這些不幸的孩子也享受到真正的親情和關愛。
隨着中心的發展，院內又陸續住進了一些生活不能自理或自理困難的老人。我由護理兒童轉爲護理老人，後因工作需要到託老辦。工作的變動，使我感到任務更重了，壓力也更大了。在每天的工作中，只要老人有一點不舒服或者其他需求，我都會及時過問，並儘量滿足。有的老人脾氣不好，言語粗暴，我卻總是笑臉相迎，平心靜氣與之談心，消除老人的不快。時間一長，溫情的服務使老人們對我們充滿了依戀，並與我們結下了深厚感情。這使我更加堅定自己當初的選擇，更加堅信只要有愛，就能感化他們。
雖然中心養老工作開展的如火如荼，但當前人們對社會化養老的不理解，使得我們工作存在着一定難度。80高齡的魏奶奶，初入院時，情緒很不好，認爲養兒防老，只有沒有兒女的人才會入住養老院，再加村鄰們的評頭論足，說三道四。迫於壓力，魏奶奶的兒女們決定接老人回家。面對這種情況，如果讓魏奶奶回家，肯定會給我們的工作帶來負面影響，如果做好工作留下來，讓全社會更多地理解我們的工作，必將會給我們院養老工作開創新的局面。因此，我告訴他們，給我們一次機會，讓老人再住一段時間，並建議讓村鄰來中心參觀，讓他們對我們的工作作進一步的瞭解。我們對魏奶奶實行了一條龍服務，從生活護理、醫療護理到心理疏導和康復訓練。功夫不負有心人，經過我們的精心護理，魏奶奶的身子骨硬朗了，笑容多了，思想觀念也轉變過來了，並拉着我的手說：“我哪也不去了，這裏就是我的家。”村鄰們陸續來中心看望魏奶奶，我進一步向他們介紹了中心的一些情況及社會化養老的迫切需要，他們理解了，後來介紹了多位老人入住中心，這使我深感欣慰。因爲我用我的努力，再次詮釋了愛的內涵，那就是人世間的愛是永恆的，她永遠存在於我們每一個人的心中。
我曾經是一名傳道授業的人民教師，我也曾爲我的學生成爲有用人才而倍感驕傲。雖然我現在面對的不能成爲祖國未來的棟樑，但我仍可以自豪地說：我找到了比教師更適合我的職業。那就是通過我的努力，通過我的愛心奉獻，讓身體受殘兒童的心靈得到撫慰，讓更多的老人頤養天年。家屬把最親的人交給我們，領導把最細緻的活叫給我們，我們沒有理由不熱愛這份工作，沒有理由不用心工作！
世界上只有一種東西是可以相互分享而不會減少的，那就是愛。也正是這份愛給了我力量讓我走到了今天。我們爲兒童送去溫暖，爲老人送去關愛，我們自身心靈也受到洗禮，人生價值得到實現。我工作、我快樂、我奉獻、我幸福，讓它永遠成爲我們驕傲的主題，讓愛永遠與你我同在。
我的演講完了，謝謝大家！
護理的演講稿6
大家好！我今天演講的主題是普通青年。和這裏的許多姐妹一樣，我是一名非常普通的護士。每天，我穿着護士制服，戴着燕尾帽，穿梭於病房和走廊之間，不分春、夏、秋、冬、日、夜，重複着繁瑣的護理工作，如注射、給藥、體溫測量和血壓測量。
當我剛畢業時，許多朋友問我爲什麼選擇這樣一份艱苦而卑微的護士工作。我也曾無數次地問自己，我是否願意一輩子做這樣平凡的工作，讓我的青春在平凡中流逝。轉眼間，兩年過去了，但我的護理事業改變了我的心。我發現我在平凡的工作中處處受到感動。有一次我在ICU護理一個氣管切開的病人。不能說話的病人突然舉起手，在空中畫了一些東西。我看不出他想要什麼。當我把紙和筆遞給他時，他在紙上寫了兩個字。你明白他寫的嗎？我看得很清楚。這兩個字是：謝謝。很難描述我當時的感受。一個垂死的病人仍然不會忘記向照顧他的護士說聲謝謝。作爲一名護士，即使很難，也值得。這種感覺就像花香穿透寒冷的冬天，就像陽光穿透黑夜。整潔的工作服折射出莊嚴的光芒，再次喚起了我的責任感和使命感。我們做普通的事情，但我們可以反映我們的自我價值。
去年5月12日護士節那天，我意外地收到了協和醫科大學醫院高級幹部病房寄來的賀卡。它最初是我在協和實習期間認識的一位老病人寫的。在卡片上，他說我是一個非常可愛的孩子，希望我堅持不懈地努力，成爲一名出色的白衣天使。他還說了很多鼓勵的話。我不記得我爲那位老人做了什麼，我也不明白他是怎麼知道我的地址的。看着這兩張賀卡，我的心不僅被感動了，而且被深深地打動了。我們很平凡，就像普通的草。雖然草小而不同，但它也可以覆蓋廣闊的草原。除了所有的物質慾望，難道只有凍土和沙漠，就像鬱鬱蔥蔥的精神鄉村？什麼樣的固體可以成爲靈魂的支撐？春雨，秋果，汗水，豐收。當我們努力工作時，每一位患者都會褪去臉上的悲傷，康復出院，當我們迎來充滿震驚和興奮的新生活，當我們在康復後積累了整潔的病歷，當我們在街上熟悉的笑臉上回憶起熟悉的聲音和陰影時，我們會感到幸福和自豪。對病人來說，我們就像一縷春風和陽光。一句親切的問候會讓病人放下幾句不安的話。鼓勵的表情會增強患者的力量。一雙柔軟的手會讓病人減輕一些痛苦&我們是一滴水，默默地奉獻給我們最需要的地方。有人說：是護士拉開了生命的帷幕，是護士拉開了生命的帷幕。事實上，在現代社會
，幾乎每個人的生活都離不開護士。它是一個與人們的健康和生活密切相關的職業。我對過去對這個職業的懷疑深感慚愧。我將堅決抵制浮躁的誘惑，堅持這平凡樸素的生活。不是爲了護士的職業，不是爲了護士的職業，不是爲了自卑的世俗願景。我想冷靜地理解現實生活中的層層磨礪，讓靈活的生活在起起落落之間表現出堅定的成熟。
我將用真誠和耐心詮釋生命的真諦，用同情和愛呼喚沉睡的生命，我不再害怕平凡中的青春流逝，我將讓青春在平凡中閃耀！
護理的演講稿7
尊敬的各位評委、各位護理姐妹們：
大家午時好！
很榮幸能參加此次優質護理服務演講比賽，能與各位護理姐妹們一齊交流探討護理服務工作。我今日演講的題目是“簡單的事情重複做，用心服務呵護生命”
記得有人曾說過：創優無止境，服務無休符。我們每位醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重。所以我們時刻將南丁格爾“燃燒自我，照亮別人，無私奉獻”的精神牢記在心，將愛心和溫暖更多的獻給人民羣衆。
在從事導診那段時間裏，每一天最讓人繁忙的事情莫過於患者或羣衆過來諮詢相關就醫信息。很多人雖然看似簡單，其實導診的工作一向不簡單，它涉及方方面面的事情太多了。舉個例子“一年長的患者，按着他的劍突下頭，在院內左右徘徊着，不明白怎樣辦？見此情景，我只是走過去輕聲地問一句：您好！大爺，有什麼事，我能夠幫你嗎？老大爺臉上此時露出一絲的笑容向我說：護士，我那裏隱隱約約地疼，怎樣辦？”我想這時候很多人都會想到，應當送他去消化內科看看纔是！然而事實真的是那麼簡單麼？這時候我們應當用基本的醫學知識來想想，年老的患者如果患有心血管疾病會不會影響到那個部位疼呢？膈神經炎的患者會不會也出現同樣的症狀？肝臟方面的疾病會不會也會有影響呢…於是我不停地在思考，一邊用手去攙扶着這位老人家，一邊耐心的詢問他的病情。“大爺，請問你除了那裏疼痛之外，還覺得哪裏不舒服麼？”就幾句簡單的話，陪着患者聊聊天。不僅僅拉近了護患之間的距離，也有助於幫忙患者解決問題，何樂而不爲呢？
在腎內科的這段時間裏，我的工作很簡單，每一天就重複以下這些事情：對着電腦錄資料、配藥、打針…有時候還會幫行動不便的患者倒杯水、剪指甲、打飯等等，這或者是護理工作中十分普遍的事情，可它就真的那麼簡單麼？我們明白，人的心是有懶惰的結節存在，簡單的事情重複做會使人厭倦這份工作，以至於不想去做，我想說的是，我很歡樂，我很開心，爲什麼？因爲我是在幫忙患者恢復健康，是在做有意義的事情，同時也是幫忙我自我。打假專家陳曉蘭女士曾說過：我們不可能每位都是醫生，但我們註定要成爲病人。今日，我這那裏去服務患者；明天，就有可能別人在那裏服務我。如果今日我不能用自我的行動去服務好患者，明天的護理姐妹們會不會用心去服務他人呢？
在照顧年長患者的時候，如果他們沒有兒女在身邊照顧，那我會親切地對他們說：（大爺）阿姨，你就把我當做你的女兒吧！有什麼事隨便說，那裏就是你的家，沒關係的。那裏我想大家想想看，換位思考，如果我們病人，聽到這句話會是怎樣想？
其實患者需要的不僅僅是單純的治療性護理，更需要的是心靈上的護理，只要我們每一天堅持一個信念：簡單的事情重複做，用心去服務患者，呵護生命。那麼，未來的世界會因爲你而更加精彩、美麗。
多謝大家，我的演講完畢。
護理的演講稿8
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!爲了加強護理管理，確保護理安全，提高服務質量，在護理部率先開展安全月活動，旨在全面提升醫院護理安全管理水平。
長期以來，安全與質量一直是我們工作的重心，我們要深刻認識到安全的重要性，增強安全防範意識，杜絕出現護理差錯和醫療糾紛事故的發生，構建和諧文明的護患關係。
首先，我們要從工作細節、習慣流程、規章制度落實、護理設備、藥品使用等方面，認真查找其中存在的安全隱患，分析目前護理安全的現狀，爲進一步完善我院護理工作制度和標準提供依據。同時，在邀請病人到我院就診時，應加強和病人的溝通，結合病人的需要，制定有針對性與可行性的整改措施，切實讓病人享受到：問事有人答，遇事有人幫，做事有人管的護理服務新氛圍。
其次，開展專題學習，提高護理服務水平。通過組織護士長專題會議和開展專項講座，要結合其中的典型案例進行學習，分析案例中的事故、差錯和糾紛發生的原因，並開展討論，從中吸取教訓，起到警示教育的作用，並在交流期間，可以針對目前護理工作的現狀，提出一些合理化的建議。同時，認真學習《患者安全目標》、《護士條例》、《醫療事故處理條例》，將護理制度熟記在心，在工作中能夠加強責任意識，規範護理操作，爲患者提供安全優質的服務。
最後，要落實責任，集中整改，積極消除安全隱患。在護理安全月活動期間，由主管院長、護理部主任和護理質量控負責人成立護理質量督查小組，不定時隨機到各科室檢查安全落實情況，並從安全落實情況、護理操作規範、醫療設備使用情況，服務質量方面等進行全面細緻的評估。對於在自查自糾中暴露的問題，要及時反饋給科室主任、護士長，由護理部監督，各科室自行整改落實。
我們通過舉辦這次護理安全月活動，就是爲把安全理念深入到在座每一位護理人員的心中，能夠在今後的工作中，時刻把安全放在首位，樹立起對自己負責，對醫院負責，對社會負責的安全責任意識。能夠自覺遵守安全操作章程，並把安全的思想融入到工作中去，常抓不懈，真正做到安全第一，預防爲主，使安全的警鐘長鳴。
綜上，我們要以這次護理安全月活動爲契機，找準差距，自加壓力，嚴格落實醫院的各項規章制度，提升護理安全意識，克服工作上的不足，把工作落實到細節，希望通過我們的共同努力，爲我院的安全工作開創新的局面。
預祝這次護理安全月活動取得圓滿成功，祝大家工作順利，身體健康!我的講話完畢，謝謝!
護理的演講稿9
各位朋友：
大家好!當無數人進入甜美的夢鄉時，是誰還穿梭在各個病房之間;當人們舉家團圓的歡慶時刻，是誰還默默地忙碌在工作崗位上?當可怕的病魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城?是她們，是那些默默付出，無私奉獻的白衣天使!我自豪，我是她們中的一員!時間如白駒過隙，回首一年多在醫護崗位上度過的日日夜夜，所作的點點滴滴，我感慨萬千;作爲一名醫療行業的新人，能站在這裏演講，是我的榮幸，今天我演講的題目是：醫療安全，重於泰山!鞠躬盡瘁，死而後已是人民公僕的責任;保衛國家，維護和平是人民子弟兵的責任;培養人才，成就棟樑是人民教師的責任;除暴安良，保護人民是人民警察的責任;而呵護生命，關愛健康是我們白衣天使的責任。人們都說
“我們是人類健康的守護神，是不幸者的天使，能將痛苦化爲歡樂，能夠爲患者帶來幸福。”我們肩負的是國家，社會，人民的重託;懸壺濟世，救死扶傷。
人吃五穀雜糧，無論你是高官權貴，還是庶民百姓，哪個能保證自己不生病呢?醫護人員的職責是高尚的，醫院是救死扶傷的人道主義所在，它面對的是人身的健康與生命，每個崗位的不負責任都直接威脅着人民的健康和生命，既然病人來此，我們就要“安全用藥，杜絕事故”，這是一種責任!醫療安全工作是一個長期的、複雜的、變化的系統工程。實踐證明：以《常規》規範醫務人員的醫療行爲和以《職責》落實各級醫務人員盡職盡責地醫療安全工作的重中之重。有人說，執行新規則後，醫生更加“如履薄冰，如臨深淵”，更有人擔心，今後醫療糾紛會多起來。這種顧慮可以理解。但凡事事在人爲。只要認真防範，警鐘長鳴，完全可以變被動爲主動。況且應該相信，99%的病人都是通情達理的，無理取鬧者畢竟是少數。醫與患實際是一家，是“同種擺渡”，理應“風雨同舟” 。新規則不是“緊箍咒”，而是“安全盔” 。它讓我們警醒，讓我們自覺的防範醫療風險。從積極意義上去詮釋，這不僅能亡羊補牢，更可未雨綢繆。我們爲人們稱爲“白衣天使”，這是多麼神聖的稱號!然而回首過去，仍有血的教訓歷歷在目，醫療事故不僅給患者及其家庭造成了無限的痛苦和創傷，更給我們神聖的“白衣”撒上了難以抹去的污點。當我們面對這些不幸而心情無比沉重之時，我們每一位醫務工作者是否更應該時刻提醒自己：醫療安全，重中之重!偉人毛主席常說，人要是有點精神的，作爲一名醫護人員，我們要發揚南丁格爾的精神，無論在什麼情況下，我們都要保持良好的精神狀態，展現嶄新的精神面貌，追求崇高的精神境界!我們要時刻發揚不畏艱險、堅韌頑強的奮鬥作風;保持愛崗敬業、無私奉獻的精神。
春華秋實，寒暑易節，我們真誠地感謝，感謝那些平平常常而又難能可貴的理解。我們天使的隊伍裏有兩鬢染霜的老同志，也有剛剛告別學校滿懷熱情走上臨牀一線的新同行，我們願將自己的青春與病人的痛苦聯繫在一起，每天穿梭在聖潔的長廊裏奔走於患者的病牀間。當我們送走一批批康復的患者，從一張張微笑的.臉龐，一次次的誠懇的謝語中找到了自己價值時，我們的心就如春陽綠湖漾起一道漣漪，匯成一股執著偉大的泉流。我們有理由相信只要有這樣高度的責任感，這樣細緻的工作作風，醫療事故是一定能夠避免的，醫療安全就會是我們心中一個簡單、而又再普通不過的的目標了。患者的安全就是我們堅強的信念。保護生命、促進健康、造福於人民是我們永遠的驕傲。
作爲一名護士，我深信，醫療安全，責任重於泰山!豐碑無語，行勝於言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!愛與奉獻是醫療安全的指南針，是“白衣天使”永恆的主題。我們會用自己的愛心和奉獻向世人展示當代醫務工作者的風采!我的演講完畢，謝謝大家!
護理的演講稿10
大家好！今天我競聘的職位是婦幼保健院護理科科長。我已在醫護工作崗位上工作了多年，我的主要工作成就是：
1、組織護理禮儀隊分別參加了“3.8”婦女節、“爭創巾幗文明崗，優質服務迎全運”、“祝福祖國”等大型活動的文藝匯演，展現了中區婦幼的護士風采，取得了良好的社會影響。
2、慶祝5.12國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了“感動病人，從我做起”演講、知識競賽等豐富多彩的慶祝活動。
3、舉辦了護士長多媒體課件比賽，促進了信息系統的普及，提高了護士長的工作效率。
當然，這些工作都是我應該做的，這也得益於醫院領導對我多年的培養和厚愛。目前的工作還存在着很多不足，如果我能繼續當選這個職位，我將從以下幾個方面加強自身能力和管理水平的提高：
一、做好分管院長的助手。
及時瞭解院長的工作思路，明確目標，擬訂計劃，抓好落實。
二、做好護理管理工作。
1、加強護理質量管理，做到規範操作，確保護理安全。重點抓六個關鍵：
（1）抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。
（2）抓關鍵的部門，如手術室、產房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。
（3）抓關鍵的人員，如護士長，護理骨幹，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。
（4）抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。
（5）抓關鍵的環節，如危重搶救、護患溝通、臨牀發藥、輸血、基礎護理和院內感染等。
（6）抓關鍵的時間，如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發睏易疲勞的時間等。
2、落實好連續性服務過程，使服務質量得到持續改進。護理部將以“預防爲主、持續改進”的管理目標，定期檢查評估，做到“寫我說的，做我寫的，記錄做的，改進不足”，降低護理服務風險。
3、在“三基三嚴”的基礎上分層次培訓和學習，在高、中、低年資的護士中按照不同學歷、不同職稱分別培訓不同的內容，切實做到缺什麼補什麼、用什麼學什麼，學有所用，用有所長，以提高臨牀護理的整體水平。
三、加強護理隊伍的培養：
（1）經常各項開展活動，如演講比賽、禮儀表演、護理記錄範文展示等。
（2）定期組織思想素質、業務技能培訓。
（3）積極鼓勵護理人員注重科研工作，撰寫論文等。
（4）引導護理人員的價值觀取向,強化道德修養，維護護理隊伍的穩定性。
護理的演講稿11
護理，在傳統的觀念中似乎就是打針，發藥，照顧病人是否周到之類的，在我沒有接觸這一行時，也曾是這樣認爲，只是，隨着對護理的認識以及在工作中獲取的經驗中，慢慢的體會到護理，其實是一門領域很廣闊的應用科學。作爲醫學領域的一門科學，護理質量的範疇不再是基礎護理質量的內涵，也包括了醫學護理質量，心理護理質量，和社會護理質量。而醫院的形勢發展，護理工作的繁重，患者。家屬的期望值很高，使醫患關係間的矛盾也日益明顯。
爲了提高護理質量，體現整體化護理，就應該先提高護理人員的自身素質和文化程度。 患者對護理服務的滿意度就是衡量護理質量優劣的一大標準，作爲護士，不僅僅是醫療服務的提供者，還是健康教育的提供者，如果醫學知識和專業技能不紮實，就很難滿足患者對護理工作不斷提高的期望。我們所面對的不再是課堂上的模擬練習，而是與真實的患者打交道，不單只是執行打針，發藥或是其他治療，更應主動爲病人服務，去了解病人的心理狀態，幫助他們解除各種不良情緒，提高其對抗疾病的積極性，建立護患之間的信任橋樑。
曾有一位老師講過當今壓力最大的職業排名前列的當屬護士，其中讓我印象深刻的一個原因是擔心工作中出現差錯，事故，而容易產生這個壓力源，也常是因爲技術水平不夠紮實，就像剛畢業的護士單獨值班時，很多人一開始會有這個心態。而應對的辦法，我認爲是調動自身的積極性，有着“我要學”的觀念，主動提高自己業務技術能力與理論水平，積累工作中的經驗，向前輩們請教，積極參加院內組織開展的各項知識講座，在學習中認真總結經驗，相互取長補短，共同進步，共同提高，不應有“這個我不會，那個我不行”的想法，那樣子永遠不能取得進步。
想想看，別人能行的，我一定也可以，關鍵是有沒有把握住學習的機會。除了參加醫院組織的三基培訓進行強化訓練，也可以爭取自學，繼續教育等方式來不斷充實自己，掌握新的科學知識和技術，實現自我的價值。 護理工作事關人民羣衆的生命安全與身體健康，作爲護理人員需要明白護理工作來不得半點虛假，否則可能差之毫釐，缺之千里，甚至可能影響到病人的身體和生命。實現行業自律，履行職業義務，對提高護理實踐水平，滿足患者需要有十分重要的意義，這也是提醒我們務必做到慎獨，嚴格要求自己，具備高度的責任心。對病人認真負責，也是對自己負責的一種表現。
組織護理大查房，護理知識競賽，定期質量檢控，培養專科人才等等，這些都是正在努力進行的，爲了我們的護理工作更加完善，更進一步的提高，穿上這身白衣，就該拿出對它的熱忱，發揚敬業精神，回報它的純潔和高尚，不斷地開拓進取，我們可以做得更好！
護理的演講稿12
尊敬的各位領導、老師、同行的姐妹們：
您們好!
嚴寒已經開始遠離，溫暖已經在向我們招手，這是百花竟相開放的季節，我們迎來了屬於自己的節日。在節慶的日子，我們可能比較願意記起人們賦予護士的崇高意義，願意相信自己的職業是偉大的，是奉獻的，是無私的，願意相信護士在別人眼裏是真正的"白衣天使"。然而，我們真能得到這種感覺嗎?可能我們只是人們心目中打針輸液的，可能有時連起碼的尊重和理解都不會得到。
我們中有些人可能不願再把自己放在崇高的境地，因爲那樣可能自己就會少些傷感;可能不願再把自己想象成白衣天使，因爲那樣可能會少些失落;可能不願再把自己放在偉大的位置，因爲這樣可能會少些失望。爲什麼會有這種境地，是我們自己做得不好嗎?是病人不好伺候，還是家屬太難纏?
我們做得不好，可能大家都會否認。不說我們在救死扶傷，不說我們在拯救生命，不說我們在抗爭疾病，不說我們在減輕痛苦，就說說日日的早出晚歸，夜夜的挑燈夜戰，就說說八個小時的上班時間：時時刻刻的精神緊張，分分秒秒的站立行走。早上起牀之後，不管昨晚是否休息充足，不管有沒有吃好早餐，大家在迅速穿上白大褂、戴上護士帽之後馬上就會進入戰鬥狀態：整理病人牀單位，只爲病人有一個舒適的環境;瞭解病人病情，只爲關注病人病情進展;認真施行治療措施，只爲及時治癒病人疾病;盡心護理，只爲病人感到舒適。除了這些我們還不得不來回奔波在各個病室間關注他們的病情變化，還不得不去處理各個病人的疑問。這八個小時很多人沒有機會坐下來緩解痠痛的雙腿，也沒有時間喝口水潤潤乾涸的喉嚨，每次下班之後真正的感覺到了身心疲倦。即使
下班在家休息，一個電話我們就得馬上放下手中的事趕往醫院，我們真的已經是竭盡全力了。
我們這麼辛苦，這麼竭盡全力，這樣爲病人付出，得到病人的感激應該是理所當然的，真相呢?我們不但沒得到多少感激，反而得到很多埋怨。有時病情沒有緩解反而加重，會被認爲我們沒有盡心盡力，其實是疾病的正常轉歸，然而病人及家屬卻不理解，醫院不是治病的嗎，怎麼還會加重病情;有時穿刺沒有一次成功，會被認爲是技術不過關或是拿他做實驗，其實哪個護士不想一次成功，不爲別的，就爲還有很多病人等着治療，病人和家屬就是不明白，疾病有時會影響末梢循環，這時穿刺難度就會加大。這些病人心理我們有時還是能理解，但是有時真是做到仁至義盡了，病人還是會找麻煩，簡直就是雞蛋裏面挑骨頭。
爲什麼會這樣，我們全心全意付出卻得不到病人的理解，是什麼導致了這樣的境地。其實我們不應該一味覺得病人難伺候，家屬難纏，我們自己也應該反思。藉着這次全國開展優質護理服務的契機，全面反思自己，先完美自己，纔有資格站出來指責別人，纔會有人信服。
21世紀的社會是和諧化的社會，21世紀的服務是人性化的服務，21世紀的護理應該也是和諧的、人性化的。優質護理服務的宗旨是以病人爲中心，對病人實施正確的診療，提供必要的醫學照顧，它並不是流水作業，不是今天完成了多少項基礎生活護理，給多少個病人洗了臉、洗了腳、洗了頭，而是多少病人的需要得到了滿足，多少病人的問題得到了解決。只要病人滿意了，我們的護理服務就是真正的優質護理服務。
要病人滿意，優質護理服務首先就要求我們要做好本職工作。首先要爲病人準備一個舒適的住院環境：病室要乾淨整潔，空氣要清新，溫溼度要適宜，牀單被褥清潔乾燥，牀邊設施齊備等。其次就是保證治療順利進行：這就要求我們準確及時執行醫囑，不斷提高自己的專業知識和專業技能。再次要做好各項基礎護理和專科護理工作：晨晚間護理、口腔護理、高熱護理、飲食護理、昏迷護理、管道護理等。另外，我們還要做好病人的身心護理：及時巡視病房觀察病人病情，傾聽病人現時需要，及時解決病人問題。
要讓病人滿意僅僅做好各項護理工作是不行的，最重要的是與病人溝通交流，施行人性化護理。所以，優質護理服務並不是一成不變地執行規範，而是和病人溝通，瞭解病人到底需要什麼，知道了病人的需要之後纔是參考規範去滿足病人需要，解決病人問題。比如我們兒科，患兒基本上都有家長陪護，基本上不需要也不適合我們去給患兒洗臉、餵飯、洗頭、更換尿布之類的，我們要做的工作就是指導家長工作，教會家長。例如，小兒的臀部護理，對腹瀉的小兒尤其重要，我們就會指導家長便後用溫水清洗臀部，擦乾之後，及時更換紙尿褲，推薦家長選用透氣性好吸水性好的紙尿褲。記得有位年輕母親不會餵奶，總是發生嗆咳，我們給她示範正確的餵奶姿勢，餵奶後拍背的重要性，餵奶後患兒睡覺一定要取側臥位。經過我們的細心教導，患兒沒有再吐奶嗆奶，那位母親很感激我們。好幾次上夜班收了高燒的病人，醫囑要求先吃退燒藥，我們提供開水，可是沒有提供杯子，所以那個家屬就先辦入院、到藥房拿藥、又到外面的超市買杯子，來來回回好幾趟，如果我是家屬我也會急的。如果我們能夠提供紙杯，那個孩子就可以早點吃退燒藥，早點退燒，家長也不用着急那麼久。我當時只好先給家屬找來紗布先護理降溫，把抗生素先用上。如果我們注重人性化護理就不會出現這種尷尬局面。
去了解關心每一位病人、做到讓他們都滿意，我相信護理工作將會更加的龐雜，工作量也會更大，我們可能會更累，但是病人滿意了，病人不再埋怨，我們會得到理解，得到更多的感激、得到更好的尊重。我們那時候說不定會重拾護士的崇高，感覺一下自己的偉大，感受一下白衣天使的榮耀。如果真能那樣，我相信大家還是願意"痛並快樂着"的。
我的演講到此結束，謝謝大家!
護理的演講稿13
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好！
首先感謝醫院給我提供了一次展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
我叫陳凡，××市人，生於1966年1月，1983年考入××醫科大學護理專業，1987年獲學士學位。今天，我競爭的職位是護理部副主任，理由有三點：
第一點，我認爲這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。我應該抓住這樣一次難得的機遇。
第二點，我認爲自己具備擔當該職務所必需的政治素養和個人品質。
第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。尤其是我來自一個軍人家庭，父母的嚴格教育，培養了我吃苦耐勞，踏實工作的優良品格，這是幹好一切工作的基礎。
第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利於開拓工作新局面。
第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。
第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。
第三點，我認爲自己具備擔當此任所必需的知識和能力。從護理部的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負着醫療、教學、科研等多項工作。護理部主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力看，我認爲能夠履行好上述工作職責。
第一，我具備一定的政策理論水平。由於我在學校和工作中自學了法律專業，對衛生行業的醫療安全和管理有了較高的認識和理解，從而保持了較高的政治敏銳性。
第二，我具備一定的文字綜合能力。我本身具有良好的文學基礎，加之擔任幾家雜誌的編委，使我兼備文字方面的能力和優勢。現已形成十餘萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發表。
第三，我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。在學校時，我是學生會的副主席。參加工作後，先後擔任科室副主任和主任，具備了一定的管理水平和經驗。
以上決定了我能夠更快地進入護理部副主任角色。如果我能夠競爭上護理部副主任這個職位，我將在院長的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作。”（略）
各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，創造我們事業的輝煌”。
謝謝大家！
護理的演講稿14
尊敬的樓院長、舒主任以及各位親愛的護士長們：
晚上好!
爲了更好地鍛鍊自己，展示自己，實現自己的人生價值，今天，我又一次站上這個熟悉的演講臺，請允許我做一個簡短的自我介紹。
本人，潘陽青，32歲，本科學歷，護師，現任一病區責任護士以及實習生總帶教。十四年的臨牀護理工作，培養了我的從業能力，歷練了我的人格素養，積累了厚重的護理經驗，無論是在個人素質、工作能力、人際溝通方面都有了大幅的提升。當然，本人成長的每一點每一滴都離不開領導以及同事們的關心、幫助、培養和支持。感謝醫院領導提供這次難得的機會，讓我有幸站在這裏，接受諸位的點評，考覈，我，不緊張!因爲，我自信!
我有以下的優點：
一.組織管理能力：去年下半年我擔任護理組長，能協助護士長進行病房管理;經常積極主持科室護理查房、業務學習及三基考覈工作;能做好新同志的帶教，做好危重病人、搶救藥品、基礎護理質控。
二.協調組織交流溝通能力：待人熱情，樂於助人，爲人誠懇，親和力強，在姐妹科室合作上，具有較好的協調溝通能力，多次受到同事們的讚揚，與同事之間能相互團結緊密合作，具有良好的交流溝通技巧，而且多次獲得病人及同事們的好評。
三.樂於奉獻：熱愛護理專業，樂於奉獻，曾在XX年參與一星期的東陽白雲抗甲流工作。
以上是我的競聘演講，我希望各位領導能給我這個鍛鍊的機會。我將會一如既往腳踏實地的做好自己的本職工作!
謝謝大家!
護理的演講稿15
尊敬的各位領導、士姐妹們：
大家好！在這百花護盛開的五月，我們迎來了自己的節日——“國際護士節”，很榮幸站在這裏爲演講，我演講的題目是<創新服務，創造感動>。
在過去的20xx年，我院開展了優質護理服務活動，我們的護理工作取得了進步，並得到了大家的認可，病人的滿意。我們在以下幾方面不斷進步：1、爲病人準備了舒適的住院環境：病室乾淨整潔、空氣清新、牀單被褥清潔乾燥、牀邊設施齊全。2、保證治療順利進行：如準確及時執行醫囑，不斷提高自己的專業知識和專業技能，認真執行交接班制度。三查七對制度、無菌技術操作及消毒隔離制度等。3、做好了各項基礎護理和專科護理工作：如晨晚間護理、飲食護理、會陰擦洗、翻身、拍背、乳房按摩、指導母乳餵養技巧等。、另外，我們還要做好病人的身心護理：及時巡視病房、觀察病人病情、傾聽病人需要，及時解決問題。做到這些我們已經看到我們的病人來源漸漸由看廣告入院轉換爲親友介紹入院，且介紹入院的比例佔比不斷升高，着不僅爲醫院節省了大筆的廣告費用，也是病人對我們護理工作滿意的體現。
而護理部今年又開展了“創新服務，創造感動”活動這要求我們在做好以上各項工作的同時，還要與孕婦、產婦及時交流，針對不同的人、不同的需求，及時解決。對於孕婦要講解自然分娩的知識，用通俗易懂的語言與孕婦溝通互動，帶領她們參觀病房、產房等，消除
孕婦心理恐懼感。對於產婦要觀察產婦身體情況、清洗消毒產婦衣物在產婦不能自理時幫助擦洗身體；幫助產婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導產婦正確的哺乳姿勢，合理安排產婦飲食制定營養餐並指導產婦做好產後恢復操，調節產婦心情，多與產婦語言溝通，交流育兒心得使產婦儘快完成角色轉換。對於新生兒:要指導科學餵養和輔助餵奶、喂水，培養寶寶合理規律的飲食睡眠習慣，觀察大小便、體溫、黃疸是否正常，安撫嬰兒哭鬧等。
一名真正的好護士不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心，最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物、作爲一名產科護士，我一直覺得非常驕傲和自豪。因爲我們的工作是迎接新生命的到來，看着一個個活潑可愛的小天使的降臨，內心總會感到無比的開心和喜悅。而我們的工作好不好，產婦心裏最清楚。我一直認爲，一個受到產婦和家屬讚揚的護士纔是真正意義上的好護士。產科工作雖然又辛苦，髒又累，但是付出的汗水會的帶回報，看到的就是母子平安。看到一又個有一個家庭幸福的從醫院走出去，這些都讓我感到自豪。
在以後的工作中我會堅持以病人爲中心，全面提升優質護理服務工作，增強服務意識改善服務態度，落實服務細節，不斷學習努力提高，以更熱情的工作態度，更專業的知識，更精湛的技術服務好每一位患者。把繁忙的工作鋪成優美的旋律，讓嬰兒的啼哭化作優美的樂章，做一名快樂的產科護士，將是我永遠追求的夢想！
