競爭職位演講稿（精選7篇）
演講稿可以幫助發言者更好的表達。在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編爲大家收集的競爭職位演講稿（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
競爭職位演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
今天，我決定參加這次中層職位的競聘。一方面，表明我堅決擁護競聘上崗機制的推行；另一方面，通過這次競崗，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華，找出自己的不足，更有利於今後的工作。
首先，簡單介紹一下自己。我叫湛玉武，今年32歲，重慶豐都人，在市中心血站發血科工作，本科學歷，醫學學士學位。現就讀於汕頭醫學院在職研究生班。我競爭的職位是成分科副主任，我的優勢是：
一、具有紮實的輸血專業知識和豐富的工作實踐經驗。
我在重慶醫科大學畢業後，調入市中心血站工作至今已有6年了，一直從事血液工作。在工作中刻苦鑽研，熟練掌握各種血液製品的製備、分離和使用。對工作中出現的問題，遇到的難題，我善於積極尋求問題的解決途徑，自己解決不了的問題就虛心的向領導、同事及專家請教，使自己的業務技術得到了不斷的提高。經過六年的工作積累和實踐鍛鍊，我認爲自己完全能勝任成分科副主任工作。
二、具有良好的組織協調和溝通能力。
經過六年的工作錘鍊，使自己學到了許多爲人處世的知識，也學到了一些協調與溝通的技巧。常言道，溝通無極限，溝通從心開始，我有信心處理好與主任的關係、協調好與同事之間的關係。在工作中會正確處理好與辦公室、血源管理科、總務科、檢驗科、機採科等科室的溝通和聯繫，努力營造一個和諧、幸福的工作環境。
三、具有新聞寫作和宣傳報道特長。
我的特長表現在“五會五能”：一會新聞、能寫稿；二會照相、能剪輯；三會電腦，能編輯；四是會網絡、能辦文；五會採訪，能調研。我經常與報社記者接觸，認識了很多記者朋友，懂得如何配合記者共同爲宣傳無償獻血鼓與呼。幾年來，我先後在《中國紅十字報》、《中國輸血報》、《南方都市報》、《惠州日報》、《東江時報》等媒體發表新聞稿件230多篇；在《中國輸血協會網》、中國獻血網》、《惠州血站網》等媒體發表文章1000多篇。XX年，被我站授予“無償獻血宣傳報道二等獎”榮譽稱號；XX年、XX年連續兩年被我站授予“無償獻血宣傳報道一等獎”榮譽稱號；XX年3月，被中國獻血網編輯委員會授予“無償獻血宣傳報道優秀通訊員”榮譽稱號，爲我市無償獻血工作營造了良好的輿論氛圍，爲保障全市臨牀急救用血作出了自己應有的貢獻。
四、具有高尚的奉獻精神和大局意識。
六年來，我以“我獻血、我健康、我奉獻、我快樂”爲宗旨，多次在b型血液緊缺和偏型時了參加應急獻血，至今已無償獻血1800毫升。在認真做好本職工作的同時，利用雙休日、節假日和休息時間，跟隨採血車下鄉鎮、到工廠、去學校採血一線，瞭解和掌握無償獻血第一手素材，並參加無償獻血的宣傳、招募、引導及志願服務工作，至今已志願服務工時達520小時，被惠州市紅十字會、惠州市志願者聯合會授予“四星級志願者”榮譽稱號。
如果這次競聘成功，我將做好以下幾點：
一、當好配角。
二、盡職盡責，做好本職工作。
三、要加強學習，提高專業技術水平。
四、處理好五種關係。
一種是正確處理好個人與組織的關係。個人要服從組織，還要服從組織，一切以大局利益爲重；二是正確處理好個人與同事的關係。爲了無償獻血的事
競爭職位演講稿2
尊敬的各位評委、各位領導：
上午好!
今天，能夠走上水務局黨政辦公室主任的競崗演講臺，首先應該感謝局黨委、行政領導給了我這次展示自我、提高自我、鍛鍊自我的機會，我將珍惜這次機會，勇敢地迎接挑戰，接受大家的批評。
本人xxx,出生於xxxx年,籍貫xx,中專文化程度,中國共產黨黨員,xxxx年到xxx工作,xxxx年任原xxx工程管理科副科長,xxxx年兼任原xxx水雨情測報站站長,現任區水務局xxx科副主任科員。多年來，在局黨委、行政的正確領導下，在各位同事的關愛、支持和幫助下，多次獲得市、區先進工作者、優秀共產黨員等榮譽。藉此機會，向多年來給予我關懷、幫助和支持的領導和同志們致以最衷心的感謝。
黨政辦公室是水務局綜合管理部門，是局機關工作運轉的中樞，擔負着承上啓下的責任。黨政辦既要爲局黨政領導當好參謀，起到助手作用。又要傳達、貫徹、落實、執行黨的路線、方針、政策和局黨委決定的各項具體工作。還要蒐集、整理、歸納局機關各科室及全局廣大幹部職工對水務局的建議和意見，使黨政辦公室實現上下溝通。從黨辦的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負着組織、宣傳、婦聯、共青團、工會、幹部、人事等多項工作。從政辦的職能看，行政辦公室是局後勤部門，切實爲各業務科室和全體幹部職工做好服務工作，增強內部凝聚力，使局機關內部管理規範有序。
今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：第一，我認爲這有利於提高自己的綜合素質，全面地審視自己、發展自已。古語說得好：流水不腐、戶樞不蠹，每一次工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇，我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能學到新知識，增長新才幹，開拓新視野，挖掘新潛力。這次新的崗位競爭，目的就在於鍛鍊自己，獲得多方面實踐經驗，在同志們的成功經驗中吸取營養，努力提高自身綜合素質。第二，我認爲自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神。工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨，幹一行，愛一行、專一行。不斷加強自身的理論修養，思想比較活躍，能較快地接受新事物，愛學習、愛思考、工作中注意發揮主觀能動性，做到辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。第三，我認爲自己具備擔當此任所必須的知識和能力。平時注重學習和積累，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平，有一定的文學基礎，具備文字的綜合能力。多年的工作鍛鍊了我的組織協調能力，豐富了我的管理經驗，堅定了我參加競選的決心。
如果能夠競聘成功，我會倍加珍惜，也有決心、有信心和同事們共同努力，把黨政辦公室工作做好。因爲辦公室工作儘管紛繁複雜，只要抓住了要害，抓拄了綱領，一切問題就會迎刃而解。我的工作設想是，堅持“一個原則”，實現“二個轉變”，抓好“六項工作”，具體來講：
堅持“一個原則”：就是要堅持上爲領導分憂，下爲幹部職工服務的原則。黨政辦公室工作千頭成緒，紛繁複雜，涉及機關日常事務、幹部人事管理勞動工資、政務調研、文祕、檔案、信息、宣傳、安全保衛、精神文明創建、後勤服務等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到幹部職工的切身利益。因此，必須把服務於全局的`中心工作和服務於幹部職工作爲工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。
實現“二個轉變”：一是實現角色的轉變，即要做好本職工作，又要帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，扭成一條繩，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉變，圍繞全局中心工作，做好全局工作計劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實處。
抓好“六項工作”：一是抓好學習強素質。在局黨委和行政的領導下，一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓科技、文化知識等其他方面的學習。只有不斷學習，才能不斷提高自身的綜合素質和整體素質。二是抓好調查研究。辦公室要爲領導決策提供服務，當好參謀助手。這就要求我們把調研工作作爲一個重要任務來抓。必須在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，爲領導決策提供最準確、真實的依據。三是抓好制度管理。沒有規矩不成方圓，辦公室要根據局機關的情況制定有效的措施，建立健全機關各項工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃，要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標時，要將總體目標與單項工作結合起來，同時要建立監督機制，提高辦事效率。對人們關心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作爲黨政辦公室主任科員，必須以高度責任感，加強自身的勤政、廉政建設。具體講，在廉政上要做到“三有三隻”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，爲領導多出點子，多獻計策。三是“嘴勤”，多向領導彙報情況，多向科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。五是加強綜合協調服務，確保機關工作高效運轉。主要是突出搞好工作協調和關係協調兩個環節。在工作協調上，重點搞好事務協調，協助領導處理一些繁瑣事務，使領導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創特色。在關係協調上，一是要協調好各科室之間的關係，穿針引線，合理引導，形成合力，提高效率;二是協調好領導的關係，搞好溝通，增強班子的凝聚力、向心力和戰鬥力。通過協調，切實做到對上講負責，對下講服務，同級講協作，對內講團結，對外講形象，從而保證機關工作的高效運轉。六是搞好後勤服務工作，爲機關工作提供有力保障。強化服務意識，着力於創造良好有序的工作環境。積極主動，周密細緻，把爲領導服務與機關工作服務有機統一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求。同時，加強防汛值班、機關車輛和日常值班管理，搞好來賓接待和信訪接待工作，確保機關後勤保障有力。尊敬的各位評委，雖然黨政辦公室工作十分具有挑戰性，不僅會面臨對着巨大的工作和精神壓力，而且還需要作出巨大的犧牲。但我對未來的工作充滿了希望和信心，我堅信，只要有局領導的關心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會孤負領導的信任和同志們的厚望，將黨政辦公室的工作做得很好。
如果競崗成功,我將從三個“服從”出發，即：服從組織原則，服從領導安排、服從客觀要求。堅持三個“面向”，也就是使辦公室工作始終面向領導，面向基層、面向羣衆，做好服務工作，讓辦公室成爲黨政工作的喉舌，溝通幹羣關係的橋樑和紐帶。當然，不論此次競崗成功與否，我都會做到：成功不自滿，落選不氣餒，堅決服從組織安排，一如既往努力工作。
競爭職位演講稿3
首先感謝組織給了我一個展示自己的講臺。站在這裏競選，既出乎自己意料之外，也在自己的意料之中。意料乏外是我沒有當官的經驗，意料之中是我自信我有自已的優勢。
我不想否認自己沒有當過領導，但同時也正因爲沒有當過領導，少了好些爲官思想的禁錮。一張白紙好爲大家也爲自己繪一張理想的藍圖，我願意爲這張藍圖付出汗水與辛勤。常言道“旁觀者清”。當了十幾年“普通一兵”的我，會更清楚地看到廠裏存在的問題，也更明白員工們希望什麼樣的當家人，瞭解職工們心中想的是什麼，急的是什麼。如果我競選成功，我保證以一名中層幹部的身份，想員工們之所想，急員工們之所急。既當好上級的助手，同時又與在座的各位很好地合作，竭盡全力爭創我廠營銷工作的新局面。
也許從事銷售工作，我缺少男同志斬釘截鐵、果斷剛毅的氣質，可我擁有女人特有的以柔克剛、不急於求成的情懷與耐心。從事廠內的經營管理，我雖然缺少經驗，但我從事過技改工作，對產品及其生產過程熟悉，只要虛心向老同志學習，加上自己的努力，我有信心勝任這項工作。
俗話說：天下無難事，只怕有心人。只要我們每個人願意付出，擁有一份對人的友善與真誠、對事業的追求與執着、對壓縮機廠新生的期望與責任感，還有什麼辦不到的事？朋友們，那就讓我們爲了壓縮機廠美好的明天，勁往一處使，汗往一處流吧！今天的競選，我的態度是：不怕失敗，因爲我本來就不是科長，但更希望成功，因爲我渴望工廠的明天比今天更好。
謝謝大家！
競爭職位演講稿4
各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
我能有機會參加此次局機關幹部競爭上崗，是我人生路途上的一次機遇和挑戰，我感到非常的激動和榮幸。
我今年XX歲（個人簡歷略）。這次競爭上崗對我來說不僅是機遇，更主要的是一次難得學習和鍛鍊的機會。
今天我競爭的崗位是國內安全保衛支隊社會文化領域科副科長，我認爲自己具備擔任副科長的素質。
首先，我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，我是一名來自基層的公安民警，深深懂得公安工作的艱辛和公安工作的神聖使命，在基層，我參加過無數次大要案件的偵破，承辦過上千起治安案件的查處，抓獲過上百名的吸毒、販毒人員，還參加過千里追逃跨省解救，以及打擊處理“a”邪教組織的活動，十年的基層工作，積累了一定的公安工作經驗，培養了我“流汗流血不流淚”的良好品質。
衆所周之，國內安全保衛工作擔負着維護國內社會政治穩定和國家安全、維護着祖國統一和民族團結、維護憲法確立的基本政治原則的重要任務，如果一個國家、一個社會沒有穩定，還談什麼發展呢？正如同志所說，穩定是發展的前提。
另一方面，我認爲自己具備擔任國內安全保衛支隊社會文化領域科副科長的才能。
一是具有豐富的基層工作經驗，在政保科工作期間，我（工作實績略）。這些工作的開展，使我自己積累了豐富的鬥爭經驗。
二是具有一定的收集情報信息能力。十年的基層公安工作，已具備了收集情報信息能力。現今“a”頑固分子作案手段不斷翻新，作案方式更爲狡猾，聯絡方式更爲隱蔽，所以必須加大對機關單位、大專院校、社會團體等單位的情報信息工作的收集。
假如我有幸競爭上崗，我將不負衆望，不辱使命，做到“以爲爭位，以位促爲。”
社會文化領域科從二科劃歸國內安全保衛部門，並且更改名稱，標誌着這項工作的職責和任務有了一定轉變。首先要重視和加強對社會文化領域情報信息的收集掌握，加強對社會文化單位和部門安全保衛工作的指導和監督，對重大社會文化活動的安全保衛工作進行組織和協調，並防範和打擊境內外敵對勢力、敵對人員在社會文化領域的滲透、破壞活動，保障社會主義精神文明建設成果，維護社會政治穩定。社會文化領域範圍廣、內容複雜，是敵對勢力企圖滲透控制的重點。要抓好這項工作，我認爲首要是抓好情報信息工作，物建社會文化領域情報信息網絡。只有做到耳聰目明，才能使工作有的放矢，其次，是要抓好社會文化單位安全保衛工作的指導監督，以點帶面，掌握好社會面的控制。在今後的工作中，要做到以下幾點：
第一、加強學習，提高素質，一方面加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏銳性和敵情觀念。另一方面認真收集，掌握，處理涉及社會政治穩定和國內安全的情報信息，開展祕密力量建設和隱蔽工作職業化、社會化的建設。
第二、擺正位置，當好配角，我將在局黨委和支隊領導的領導下，認真開展好國內安全保衛支隊社會文化領域科的工作，多請示、多彙報，團結協作，做到到位不越位，補臺不拆臺。
第三、紮實工作，銳意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類案件，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，嚴守工作紀律，保守國家祕密，做到管理和服務並重，樹立的良好形象，同支隊的全體同志一道，努力學習，奮力拼搏，爲社會穩定作出自己應盡的貢獻。
各位領導、評委、同志們，如果認爲我適合競爭到這個新的崗位工作，我將盡最大努力去完成我所承擔的工作，不辜負你們對我的期望和培養，如果我沒有競爭上崗成功，也決不氣餒，我將勵精圖治、恪盡職守、努力學習、奮力拼搏，保持良好的心態和飽滿的熱情，繼續搞好本職工作。
我的演講完了，謝謝大家！
競爭職位演講稿5
尊敬的領導、各位評委：
下午好！我叫××，現任××處副處長。我今天來競聘××處處長職位。非常感謝委黨組織、……給了我這麼個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對於做好××處工作的總體思路和具體措施，並且，將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。
我是××年參加工作的，後來進××大學深造。××年曆任……等職務。我的工作得到了在座的許多領導、評委的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不少的進步。因此我今天充滿信心走上這競聘講臺。
我覺得，我競聘××處長有如下幾個優勢和條件：
（一）我有較豐富的經濟管理工作經驗。……
（二）有較強的組織協調能力。……。
（三）有較強的公僕意識和自律能力。……
（四）有突出的工作業績。……
以上所述情況，是我競聘××處長的優勢條件，假如我有幸競聘上崗，這些優勢條件將有助於我很快熟悉××處工作，並進入××處處長的角色。
謝謝大家！
競爭職位演講稿6
同學們：
你們好！
今天，我走上演講臺的惟一目的就是競尋班級元首”——班長。我堅信，憑着我新銳不俗的“官念”、憑着我的勇氣和才幹，憑着我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。我從沒有擔任過班幹部≯缺少經驗。但正因爲從未在“官潮混過，一身乾淨，沒有“官相官態”、“官腔官氣”，更不可能是“官痞官油子”，少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢爲的闖勁。正因爲我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣、弄不來，就特別具有民主作風。因此，我的口號是：“做一個徹底的平民班長”。班長應該是架在老師與同學之間的一座橋樑，能向老師提出同學們的合理建議，，向同學們傳達老師的苦衷。我保證做到在任何時候，任何情況下，都首先是“想同學們之所想，急同學們之所急。”當師生之間發生矛盾時，我一定明辨是非，敢於堅持原則。特別是當老師的說法或做法不盡正確時，我將敢於積極爲同學們謀求正當的權益。
班長作爲一個班級的核心人物，應該具有統御全局的能力和素質；我相信自己是夠條件的。首先，我有能力處理好班級的各種事務。因爲本人具有較強的組織能力和協調能力，憑藉這一優勢，我保證做到將班委一班人的積極性都調動起來，使每個班委成員揚長避短，互促互補，形成拳頭優勢。其次，我還具有較強的應變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌”。能夠處理好各種偶發事件，將損失減少到最低限度。再次，我相信自己能夠爲班級的總體利益犧牲一己之私，必要時，我還能“忍辱負重”。最後，因爲本人平時與大家相處融洽，人際關係較好，這樣在客觀上就減少了工作的阻力。
我的治班總綱領是：在以情聯誼的同時以“法”治班，最廣泛地徵求全體同學的意見，在此基礎上制定出班委工作的整體規劃；然後嚴格按計劃行事，推選代表對每個實施過程進行全程監督，責任到人，獎罰分明。我準備在任期內與全體班委一道爲大家辦十件好事：
(1)藉助科學的編排方法，減輕個人勞動衛生值日的總長度和強度，提高效率。
(2)聯繫有關商家定期送純淨水．徹底解決飲水難的問題。
(3)建立班級互助圖書室，並強化管理，提高其利用率，初步解決讀書難問題。
(4)組織雙休日城鄉同學的“互訪”，溝通情感，加深相互瞭解。
(5)在得到學校和班主任同意的前提下，組織旨在瞭解社會、體會周邊人們生存狀況的參觀訪問活動。
(6)利用勤工儉學的收入買三臺舊電腦，建立電腦興趣小組。
(7)在班級報欄中開闢“新視野”攔目，及時追蹤國內改革動態和風雲變幻的國際形勢。
(8)幫助寄宿生和通學生結成互幫互促的對於。
(9)建立班級“代理小組”，做好力所能及的代理工作，爲有困難的同學代購物件、代寄郵件、代傳訊息等等。
(10)設一個班長意見箱，定時開箱，加速信息反饋，有間必答。我會是一個最民主的班長，常規性工作要由班委會集體討論決定，而不是由我一個人說了算，重大決策必須經過“全民”表決。如果同學們對我不信任，隨時可以提出．“不信任案”，對我進行彈劾。
同學們，請信任我，投我一票，給我一次鍛鍊的機會吧！我會經得住考驗的。相信在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，我們的班務工作一定能搞得十分出色，我們的班級一定能躋身全市先進班級的行列，步入新的輝煌！
競爭職位演講稿7
尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
上午好!
我叫xxx，我競爭的崗位是xxx。站在這裏我很高興、也很榮幸，因爲在家休產假，曾經有人問我，是否參加這次競崗，我肯定的給他說：我一定會參加。我認爲懂得珍惜機會、把握機遇方能青春無悔。
06年6月，我畢業於xxxx專業，獲得xxx學士學位，07年9月通過公招考入xxx，先後在xxx等崗位工作，工作業績突出，曾作爲xxx。去年x月，調到xx，從事辦公室工作，7月，從xx市委黨校法學研究生畢業，10月至今主持辦公室工作。
成績代表過去，事業展望未來，5年，多個崗位的鍛鍊讓我不斷成長，我主要有以下三大競聘優勢：
一、具有一定的組織管理、協調能力。我在主持局辦公室工作期間，能夠帶領辦公室的同志認真完成領導交辦的任務，去年，在xxx等三項工作考覈都獲得二等獎的好成績。今年，我局作爲xxx職工運動會主辦方，在全局同志的支持與配合下，我作爲協調聯絡員，出色的完成了各項籌備工作，4月運動會取得圓滿成功。
二、具有良好的學習適應能力。我思維敏捷，能夠較快適應新工作，比如去年剛接手的會計工作，面對複雜的報表與軟件，我通過鑽研，按時高效的完成預決算報告。
三、具備端正的工作態度與強烈的責任心。俗話說，態度決定一切。我認爲好的工作態度是幹好工作的保障，因此，我一直秉承求真務實的工作作風，踏實工作、愛崗敬業、恪盡職守。直到孩子出生前一天我仍堅守在工作崗位。
同志們，如果我能競爭成功，我將樹立“三種意識”、提高“四個能力”、發揮“五個表率”，分清角色、找準位置，協助隊長，幹好工作。
樹立三種意識分別是大局意識、責任意識和爭先意識。雖然作爲副職，仍然要有大局觀念，否則做事情偏離了方向，就會得不償失。我認爲，沒有幹不好的工作，辦法總比困難多，責任重於泰山，應該在認真負責的基礎上，創先爭優，爭創佳績。
提高四個能力：一是學習能力。“若水三千，我取哪一瓢飲?”。知識浩若煙海，只有善於學習，才能學有所用;二是理解能力。只有充分領會領導意圖，才能妥善安排工作，落實到位。三是執行能力。要提高自身和科室兩個層次的執行力，做到事事有迴應，事事有結果。四是創新能力。只有不斷創新，才能開創調查隊工作新局面。
發揮好五個表率：一是做勤於學習的表率。“學而不思則罔，思而不學則怠。我要做一個勤思考、有主見、有擔當的助手;二是做甘於奉獻的表率。作爲一線的統計幹部，必須受得住委屈、耐得住辛苦、經得起考驗;三是做善於協作的表率。中層幹部處於”承上啓下、溝通左右“的重要位置，要加強協作，合心、合力、合拍地幹好工作。四是做勇於創新的表率。創新是統計工作前進的不竭動力，我要充分發揮自身的聰明才智，不斷創新，推動工作向前發展。五是做嚴於律己的表率。我要勤懇工作、乾淨做事、清白做人，做到心口如一、言行如一、表裏如一。
最後誠懇希望各位評委、各位領導和同事，相信我、支持我。謝謝!
