銀行職位競聘的演講稿

銀行是金融機構之一，各類銀行的職責各不相同。小編與讀者分享銀行職位競聘的演講稿，歡迎大家參考借鑑。

　　銀行職位競聘的演講稿1

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好!

今天站在這莊嚴的講臺上，面對着這麼多注視的目光，發表演說，展示自己，這既是一個考驗，又是組織上給我的一次難得的機會。在我人生的歷程中，這種機會對於我來說是第一次。 青春無幾，時不我待 ，對此，我十分珍惜。

下面，我先簡單的介紹一下自己

我叫?今年?。19**年7月高中畢業，同年9月至1xxx年7月在XXXX金融學校學習***，1xxx年8月參加農行工作。先後從事過基層營業機構出納、信貸、會計工作，xxxx年11月調農行XX支行辦公室從事***工作。20**年9月擔任****職務至今。

彈指一揮間。**年以來，我一直從事農行基層工作。回想**年的成長曆程，真是感慨萬千，思潮難平。10年來，有過成功的喜悅，也有失敗的辛酸和難爲人知的艱辛，有時候感到自己很失落，有時候又感到自己很幸運，這中間有我個人的努力，更多的是行領導和同志們的幫助，把我從一名普通學校畢業生培養成爲一名優秀的農行職工。今天，在這樣一個特殊的機會裏，我藉助這樣一個隆重而又莊嚴的場合，向幾年來所有關心我、支持我的各位領導、各位同事致以最真誠的謝意!謝謝你們!

今天之所以敢走到講臺上，競聘(農行副科級後備人才庫)，我認爲我已經具備了競爭這一崗位的許多優勢，我有能力，有信心，有決心勝任這個職位。我的優勢主要有：

1、熟悉金融業務工作。應該說，我是一個銀行工作戰線上的老兵了，我深深地熱愛着我所從事的銀行事業。自1994年從事銀行事業以來，現在已經整整10多個年頭了。在這10多年裏，我先後從事過基層營業機構出納、信貸、會計等工作，對這些崗位的業務我都瞭如指掌。在辦理業務時從來沒有出現過任何差錯。

2，我具備良好的政治品質，有愛崗敬業，廉潔奉公，吃苦耐勞的精神

在十多年的工作生涯中，我注重加強自身政治修養，做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法、廉潔奉公，深受行領導和同事們的信任。此外，我還認真學習和領會銀行事業發展的路線和政策，牢固樹立金融工作者的責任和形象，自覺履行一名銀行工作人員的義務，努力使自己在各個方面與我行發展保持協調。

3、我有強烈的事業心和責任感

吃苦耐勞，積極要求上進。在工作期間，我曾獲得過(請客戶自己添上自己這些年來取得的成績)。

幹一行，愛一行，專一行。多年來，不論自己在什麼環境下，幹什麼工作，都能及時進入角色，成爲工作的行家裏手。同時善於對工作加以總結，提出新的工作思路和方法，由於我長期從事文字工作，奠定了良好的金融理論水平，提高了自己的寫作水平。

3、善於團結同志，有全局觀念。

我從小就受到良好的傳統教育，因而培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂於主任的品德。對領導、對同志心懷坦蕩，有意見當面提，不搞小動作，不搞小團伙，不但能團結與自己意見相同的人，也能團結與自己意見不相同的人;工作中一方面講黨性、講原則，說話辦事不看來頭、不看風向，敢於表露自己的不同意見;另一方面又顧全大局，服從上級和領導的決定。所以不論自己在哪裏，最終都能與任何類型的領導和同志友好相處，共同做好工作。

5、我具有擔任?的信心和決心。信心和決心是事業的保證。辦任何事情只要有信心和決心就沒有什麼做不了的，沒有什麼幹不好的。10年來，我兢兢業業，勤勤懇懇，滿懷信心的工作，在各個方面都取得了一些成績，深得行領導和同事們的信任。但成績只能證明以往的努力和付出，並不代表以後，我是一個勇於接受挑戰的人，我願意接受更大的挑戰和重任。所以，我有信心和決心當農行人才庫副科長。

在這裏，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處彙報給大家。主要是處理矛盾的經驗還不是很足。我將充分依靠我行老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，多觀察，多思考，加以彌補。

請領導和同志們相信，既然我自己能認識自己的不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

如果領導們信任我，讓我走上副科長的工作崗位，我將不負重託,不辱使命，勤奮工作，開拓創新。在這10分鐘之內，我實在無法向各位領導彙報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功，我將做如下工作：

第一、真誠講團結，協助科長開展工作。同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導，當好助手，協助經理做好業務工作和本部門員工的思想政治工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。

第二、敬業、吃苦。我始終認爲，只有熱愛工作的人，才熱愛社會、熱愛生活、熱愛家庭。我工作的信條是：不怕工作忙，就怕沒事幹，不怕加班加點，就怕無所事事。

第三、把握三個重點。就是要始終把握以下三個方面作爲人才庫部門工作重點來抓：一是加強制度建設。加強對財務部門的管理，使我行財務/會計管理適應不斷髮展變化的新形式，與金融創新同步。二是加強信貸管理。提高信貸人員執行法律規章制度的水平，加強財務人員職業道德教育，增強財務人員的法律意識;加強財會業務知識和計算機技能培訓，提高財會人員綜合素質。三是重視財會數據的分析，拓展財會服務功能。

第四、以三個服從要求自己，以三個一點找準工作切入點，以三個適度爲原則與人相處。三個服從是個性服務從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個一點是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力找結合點，當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度 和所表達意圖上去領悟相同點。三個適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨;多尊重，少職責;多情義，少冷漠;刺耳的話冷靜聽，奉承的'話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

第五、切實協助科長抓好管理。首先，抓好人的管理。人力資源是企業不斷向前發展的不竭動力和源泉。我將對所管部門人員分工，做到人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率。在工作中，堅持 能者上，平者讓，庸者下 ，力爭做到想幹事的給機會、能幹事的給崗位、做好事的給地位。其次，建立健全各種規章制度。不以規矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

好風憑藉力，送我上青雲 。我願意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，幹好本職工作，在平凡的崗位上幹出業績，爲農行事業的壯大發展做出貢獻。

謝謝大家!

　　銀行職位競聘的演講稿2

尊敬的各位評委、親愛的各位同事：

大家早上好！

今天我非常榮幸地在這裏參加卡中心組織的客戶主管競聘演講，首先感謝卡中心和分中心領導過去對我的培養以及給我這次展示自我的機會，同時藉此機會感謝在座的各位兄弟姐妹在工作中對我的信任和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，能夠參與此次競聘對我的成長意義重大，並希望能通過這次競聘得到鍛鍊，使自己在工作能力和綜合素質上得到進一步的提升。

實施競爭上崗產生客戶主管，向全體員工傳遞了這樣一個信息，那就是我們卡中心領導“以人爲本，銳意改革”的創新精神，和求發展某變革的決心，正是這種決心必將成就卡中心明天無限的生機和活力。客戶經理制的轉變到實現只是短短三個月的時間，相機、識別儀的配置，部分地區中高端小組的成立，還有馬上要配發的智能雲端，加上一支敢於創新銳意進取的領導隊伍，都爲我們做了最好的印證。中信絕對不魁是我們職業發展的首選平臺，我立志將用我所學的知識和多年來積累的管理經驗爲中信的發展獻上自己的綿薄之力。 下面請容許我向大家做個簡短的自我介紹，我叫xxx，來自xxx，出生於xxx年，在xxx長大，xxxx年畢業於xxx專業，xxx年xx月加入中國共-產-黨。我是一個樂觀、開朗、樂於交往、喜歡幫助別人、思想積極向上的人，對自己的學習和綜合能力的培養都能做到嚴格要求。從高中到大學我擔任過學生會組織部委員、學生會主席、女工部部長、女子糾察隊隊長等職務，XX年參加了“06屆公務員新訓民-警的培訓”工作，擔任管理教官職務。在此期間多次榮獲“優秀學生幹部”稱號。XX年1月加入中信銀行信用卡中心，現在崗位職級五級，貢獻精貼等級八級，近十個月總核卡積分xxx分，髮卡張數xxx張，有效卡積分xxx分，平均保持二檔水平。在大家的信任和支持下給我一個服務大家展示自我的機會，擔任員工委員會書記，現任分中心工會副組長職務。XX年度榮獲“銷售明星獎’和“中流砥柱獎”。在我的成長道路上我始終懷着一

顆感恩的心，感謝所有幫助過我給我支持的兄弟姐妹，沒有大家的鼓勵就沒有我的今天，我珍惜每一個鍛鍊自我提升自我的機會，我堅信真正的能力是在實踐中培養的，在做過一系列工作後我總結出，作爲一個領導必須做到以下四個方面：

1、嚴格要求自己，先律己後律人，並不斷地進行再學習

2、要以人爲本，求真務實，言行一致，說話算數。

3、要以理服人不能以權壓人，不要把生活的情緒帶到工作中來

4、要團結一切團結的力量，家和萬事興。

假如我能榮幸擔任此職務，我將結合在原來鄧主任那裏學習的管理經驗，還有近期對客戶主管工作學習，平時觀察學習到的其他領導的帶隊處事技巧，本着“以人爲本，以德服人，和-諧發展”的原則，概括我的主要目標和工作思路，重點從以下四個方面開展：

　　一、立足本職，做好堅強後盾。

作爲客戶主管的本職工作就是爲每一位組員出去作業做充分的準備，讓他們沒有後顧之憂保持良好的心情狀態。在物料管理上看似小問題，也必須做到井井有條，這樣不僅可以提高工作效率還可以爲大家營造良好的工作環境。具體實施如下：

1、相機、識別儀要認真保管，領取歸還要做好登記，防止丟失給工作帶來不便，已打印信息要及時刪除做好記錄，便於查詢。

2、申請表、訂書機、膠座、工作證明表、進件表等要物歸原位，儲量充分方便作業。

3、在審件過程中要本着認真負責的態度，注意把握每個細節，身份證號碼、電話號碼等九大要素要仔細覈對，將風險控制在萌芽狀態，有效提高覈准

率，降低疑似欺詐率。及時登記審件過程中每個人出現的問題，晚會上組織分析，避免同樣的錯誤再出現第二次。

　　二、加強學習，提高風控意識

作爲信用卡中心的一員，要時刻把風險控制在放在第一位，只有控制了風險纔可以使企業利潤最大化，我們纔可以與企業享繁榮，控制風險提高風險控制意識主要可以通過以下四個步驟實施：

1、平時多組織分享遇見的風險案例，引起警示，保證同樣的錯誤不在犯。

2、定期組織學習進件人羣分類，進件條件，進件單位的審覈注意事項。

3、在審件過程中，做到仔細認真，將風險控制在萌芽狀態。審件過程中出現的風險問題，事後組織全員學習總結，下次引起重視。

4、定期組織學習控制風險的知識，和控制風險後帶來的好處，還有因風險問題給企業造成的損失，加強風控意識。

　　三、團結一心，共建和諧團隊

任何一支優秀的團隊都不是靠一個人來建設的，它需要團隊所有人的付出，共同的努力，爲共同的目標而奮鬥的決心，我們貴陽一組在原來鄧森元主任的帶領下，是一支團結互助，相處融洽，互敬互愛的團隊，在他身我學習到了人與人之間相處要坦誠相待，和諧相處，要多給予隊友支持與信任，要多鼓勵你的戰友，相信他們會做的更好。結合自己的經驗我計劃加強團隊建設從以下五個方面開展：

1、定期組織團隊聚餐、郊遊、爬山等團隊活動，增強凝聚力。

2、共同爲組員慶祝生日，增強歸屬感。組織組員進行家訪瞭解其生活狀況，幫助做力所能及的事。

3、經常和組員交心，關注員工的內心感受，換位思考，增強彼此的溝通和了解。

4、體恤組員工作的辛苦，平時多激勵組員，鼓舞士氣，提高其自信心。

四、堅持學習，提高業務水平

我們貴陽一組現在是一支擁有7名五級客戶經理，1名四級客戶經理，2名二級客戶經理的優秀團隊，每個人都有自己獨特的銷售技巧，目標明確，自覺性高。結合實際，爲順應發展我們任重而道遠，我們還需要學習更多的知識和技巧。在提高業務水平方面我計劃從以下四方面開展工作：

1、 每週定期組織經驗分享交流。對本週遇見的挫折和問題提出來大家分享，提出多種解決方案相互學習。

2、 定期組織銷售實戰演練，相互指導發現缺點，及時指導。

3、 建立良性競爭平臺，組織一對一的指導，一對一的幫扶，一對一的比賽。

4、 定期組織學習先進銷售技巧，主要通過學習激勵銷售課程和書籍，優秀員工經驗分享。

我的目標是把我們貴陽一組建設成爲具有較強凝聚力和執行力，目標明確，積極向上，懂得快樂生活、快樂工作的和-諧可持續發展的優秀團隊。 同志們，當聽完我的構想後，也許你會想：想法倒挺好，可實現的了嗎?說實話，我只是一個平凡的人，不是神，要是光靠我自己是絕對實現不了的，可古語說的好:人心齊，泰山移。如果在坐的各位都和我一起努力，我敢肯定，不久夢想定會變爲現實!

謝謝大家!

　　銀行職位競聘的演講稿3

上午好！

感謝支行領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！爲了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行*****職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。

我的優勢：

一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長、副主任等職，積累了較爲豐富的實踐經驗。

二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣衆意見的品格。我始終認爲，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢爲的精神。

三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我幹過x年的xx，幹過x年的xx，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。前年，我主動爲自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較爲系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較爲成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。我的工作思路是：

一、狠抓大客戶建設，完成任務目標。在快速發展公司業務中培養循環客戶、鋼鐵客戶的要求，突出“聯動”，全行下力氣，繼續鞏固與**鋼新軋、新鋼鐵、***鋼鐵（集團）等老客戶的合作關係，擴大公司理財業務、票據結算業務規模，聯手開展國際結算業務，培養一批支撐業務上臺階的“鋼鐵客戶”，完成開發5個千萬元大客戶的任務指標。同時開發公司業務新領域、新行業，通過向城建房地產、方圓建設公司、中建裝飾公司等績優客戶提供授信吸引瀋陽電業局、瀋陽商貿金融開發區等大型優質客戶。

二、提升服務層次，豐富服務內涵。把優質高效服務作爲中信服務的品牌來抓，加強員工崗位技能訓練和客戶服務技巧訓練，在短時間內使員工的崗位技能和服務水平迅速提升到一個新的高度。要努力通過提升企業文化，催化業務經營。不斷營造“理解、協同、奮進”的文化氛圍，通過開展文化聯誼、結對子等有益活動，培養員工的團隊意識。

三、搞好營銷，擴大業務。進行零售業務產品專業性營銷，組織員工深入學校、社區、企業宣傳個人委託貸款、國債預約等個人理財新產品。開發大型居住區、幼兒園客戶羣，開展中信卡代繳託費、物業管理費、煤水電費等便民服務，擴大中信卡的覆蓋率。

各位領導、同志們，上述幾點是我對****工作的思考，只要我能聘上，我會爲此努力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地幹好本職工作，爲支行的發展添磚加瓦，積極工作。