社保所工作總結15篇
社保所工作總結15篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編爲大家收集的社保所工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社保所工作總結1按照市、縣級文件精神要求，我們對這一段時間以來的工作進行總結回顧。現將具體工作彙報如下：
一、統一思想，提高認識
我們自成立社保所以來，努力按照上級精神要求，統一思想，樹立起爲離退休人員服務的思想，努力鑽研業務知識，提高自身素質，做到對社保對象人人心中有數，家家情況熟悉，對有困難的對象儘量幫助。
二、加強管理，成立組織
我們總共接收離退休人員90名，其中三人死亡，一人轉出，現在共管理86名。爲便於管理我們依照當地實際情況，以村單位爲原則，按照居住地分別成立了以各村村會計爲協管員的15個自管組織。各村會計隨時把各村的管理對象有關情況及時反映給我們。我們隨時掌握各個對象的生活、生存、困難情況。
三、加強聯繫，優質服務
爲方便離退休人員方便辦事，我們都有爲他們發放了聯繫卡，加強了與我們的聯繫。在接管時，爲了解各個對象的情況，我們還都一一上門瞭解。像東星村的劉勝林已癱瘓在牀，生活不能自理；東星村的賀炳烈年歲已高，行動不便等等我們都登記上冊，及時掌握情況。我們還爲他們成立了專門的衛生服務機構。在上級領導部門的幫助和支持下，我鎮已實現計算機聯網，並已將離退休人員基本情況100%錄入電腦，實行微機管理。
四、開展活動，豐富生活
爲豐富老人們的生活，我們借取坊樓村的有利地理條件，每個季度我們召開一次離退休人員團聚一次，一起學習，一起討論時事，交流退休後的生活情況。再開展一些下棋、打牌、看報、書法等有益活動。讓他們感到老有所養、老有所樂。
在做好各種基礎工作的同時，我們還努力完成上級下達的各項目標任務。協助上級部門收取養老保險、工傷保險等等，併爲這些工作做好宣傳。在努力工作的同時，由於經驗不足，工作中還存在着一些不足，在以後的工作中，我們將努力完善自己，不斷提高自己的工作水平，把各項工作做的更好。
社保所工作總結220NN年是不平凡的一年，是社保工作快速發展的一年，在鎮黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活、教育等社會保障方面實現了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規範和提升，較好的完成了就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現實。設備老、人員少、素質低、是社保工作急需解決的問題。現將一年來的工作總結如下。
一、20NN年度工作基本情況
(一)城鄉勞動力管理工作1、日常服務性工作：爲城鎮登記失業人員、農村勞動力辦理各類證件；爲城鎮下崗失業人員申領、發放失業金、報銷門診、住院醫療費；爲城鄉勞動力建立、接受、轉出檔案；對城鎮登記失業人員享受"靈活就業"等就業優惠政策開展服務；對城鎮困難的失業人員開展就業援助；對無檔案的城鎮勞動力辦理參"三險"手續，對區外就業的城鄉勞動力申辦交通補貼；對自主創業城鄉勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮勞動力：失業人員檔案總數915份，辦理城鎮登記失業人員求職證416個，累計爲失業人員申領失業保險金399104元、醫療補助金38050.58元，接受檔案354份，辦理就業優惠證282個，失業金領取證127個。農村勞動力：建立農民轉移就業檔案累計2179份，新建農村勞動力就業檔案567份，辦理農村勞動力轉移就業證567個。爲170名符合享受就業優惠政策的城鎮登記失業人員辦理了靈活就業申報手續。爲已經到期的101人辦理靈活就業停止申報手續。對一戶純農村就業家庭、一戶零就業家庭進行了就業援助，並實現了一名勞動力就業，純農就業家庭、零就業家庭保持動態爲零；對120名就業困難的城鎮失業人員實施了就業援助。對211名跨區就業人員辦理了申請跨區就業交通補貼手續。爲2戶自主創業城鄉勞動力發放小額貸款16萬元。2、職業介紹工作：發佈企業空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業指導1025人，爲1320名城鄉勞動力推薦了就業崗位，850人實現了就業；辦理職業技能培訓班12期，對382名城鄉勞動力進行了培訓。舉辦以"春風行動"爲主題的春季人才招聘會，北京公聯安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業管理有限公司等七家企業參加了招聘，提供了不下260餘個崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業意向55人，15人當即實現了就業。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉鎮20xx餘人參加的招聘活動，長溝鎮300餘人參加面試，60餘名城鄉勞動力實現了就業。達成與北京五穀道場有限公司建設就業基地的意向。
(二)城鄉醫療保險工作1、農村合作醫療保險：收繳、採集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20NN年，新農合參保人員19014人，收繳參保費95.07萬元，對4529名慢病患者簽訂了用藥協議書，併發慢病門診手冊。爲1515人審覈上報報銷單據，爲1450人報銷醫療費107萬餘元。爲4名參保人員辦理特病門診申報手續。爲了進行醫療報銷改革，實行醫保卡結算，截至到目前共爲540人發放了社會保障卡，累計爲16人辦理丟失補辦手續。
(三)城鄉養老保險工作1、城鄉居民養老保養工作：截至到目前，爲1941人辦理了參保手續，累計爲10209人辦理了參保手續，參保率達到105.3%。續保人數目前達到7789人,大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉居民養老保險人員475人。2、城鄉居民福利養老工作：目前，享受福利養老金人員共計3796人。對3580名享受社會福利養老金人員進行了生死認定，死亡停止105人，並對42人進行了福利金追回工作，追回福利養老金8400元。
(四)勞動關係工作1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的勞動合同簽訂、工資、工時等執行情況進行監控，並指導健全各項用工制度，規範了企業用工行爲。目前，用人單位進行進行日常巡查共計500餘次。2、重點實施制止無工資拖欠政策，實時監控鎮域建築企業施工動態，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發生。
(五)退休人員管理工作。目前，退休人員334名，爲350名退休人員報銷醫療費98萬餘元，爲334名退休人員進行了養老金資格認證，組織退休人員開展活動2次80人。
(六)民政事務性工作1、城鄉社會救助事務性工作：目前，我鎮農村低保家庭292戶，639人，城鎮低保家庭116戶，245人。對408戶、878人城鄉低保家庭調標、年審工作，取消34戶65人低保待遇，調標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發放城鄉低保金198萬餘元。對408戶低保戶進行了收入、財產等情況開展了調查；目前，對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報；爲6戶辦理了臨時救助申報手續，發放救助金1682元，爲29戶辦理了醫療救助申報手續。爲113戶申報了教育救助手續。2、優撫工作：我鎮現有老優撫對象20人，參戰參試人員58人。發放優撫金50萬元。完成一戶老優撫對象的建房。
目前正在需要做好的工作：
一是做好在轄區內居住的享受城鄉居民養老保險人員、享受福利養老金人員、退休人員等5000餘人的資格認定工作。
二是做好20000餘人的新型農村合作醫療參保和一老一小無業居民的醫療保險參保險工作。
三是做好城鄉居民養老保險的收尾工作。
四是協調開展無檔案城鎮勞動力的社會保險參保工作。
20NN年度工作計劃
一是採取有效措施，大力開展就業、養老、醫療、救助的政策宣傳工作，保證各項工作順利開展。
二是採取有效措施，提升社保隊伍建設水平，努力推進社保四級平臺建設，充分發揮村級勞動保障服務站作用。
三是做好城鄉勞動力就業平臺建設，大力發展以北京五穀道場爲首的城鄉勞動力就業基地。
四是大力開展就業援助工作，促進大齡困難人員就業，確保純農就業家庭和零就業家庭動態爲零。
五是積極開展民政事務性工作，嚴格低保審批程序，加大低保對象的複審力度，做到應保盡保。
六是對新增設的無檔案城鎮勞動力繳三險工作進行理順，確保工作順利開展。
長溝鎮社保所
20NN年12月9日
社保所工作總結3在黨委、政府的高度重視與大力支持下，在社保所工作人員及協管員的共同努力下，我們緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作要求，緊密結合工作實際，突出工作特點，強化服務，以轉移就業和推薦就業爲中心，以技能培訓爲重點，以社會保障爲主線開展工作，各項工作有序開展。現彙報如下：
一、全鎮勞動力就業概況：
截止到目前，我鎮共有農村勞動力6456人，城鎮勞動力2100人。其中從事第一產業的勞動力319人，佔全鎮勞動力3.7%；從事第二產業的勞動力4489人，佔全鎮勞動力的52.4%；從事第三產業的勞動力3673人，佔全鎮勞動力的42.9%；富餘勞動力75人，佔全鎮勞動力0.87%。
二、各項工作完成情況及工作中的一些做法
1、城鄉居民養老保險收繳工作完成情況。開展好此項工作將會解決人民羣衆今後的養老問題，解決勞動力的後顧之憂。在此項工作上，我們要求各村認真做好宣傳工作，使之家喻戶曉，人人皆知。截止到目前，我們已辦理城鄉居民養老保險5089人，完成全年指標4900人的103.8%。並及時做好到齡參保人員養老金申請與發放工作，使新到齡人員及時領到養老金，此項工作深受百姓好評。
2、抓好農村勞動力轉移就業培訓工作。辦班培訓，提高勞動力的就業本領，爲勞動力拓寬擇業打下良好的基礎。在培訓工作上，本着“實際、實用、實效”的原則，根據市場用工需求，我們採取針對性培訓。技能培訓工作始終作爲社保所一項工作重點。截止到目前，我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓班360人，目前正在小學開辦電腦中級培訓班，這期班的完成，將超額完成全年培訓指標任務。
3、做好農村勞動力求職登記與推薦就業工作及城鎮失業人員就業扶持力度。就業是民生之本，解決羣衆的就業，就是解決民生的根本問題。針對就業工作，我們採取五項措施：一是做好勞動力情況調查摸底，對勞動力情況進行動態管理；二是對於鎮域內企業我們採取定時下戶，並要求協管員負責本轄區企業就業崗位信息的蒐集。每名協管員年推薦勞動力就業不低於20人。三是積極同空港工業區、林河工業區等勞務部門密切聯繫，建立互動就業信息服務平臺；四是同職介積極聯繫，在我鎮舉辦招聘會，爲勞動者和用人單位搭建就業平臺，通過現場與用人單位進行供需見面、洽談；五是加強對城鎮失業人員就業扶持力度。對該類人員實行每週定期詢問制度，實行就業跟蹤，建立檔案管理臺帳，同時錄入微機。通過以上五種做法，截止到7月底，我鎮農村勞動力就業及轉移就業275人，完成全年指標267人的103%；接收失業人員檔案124份，檔案轉出90份，完成全年指標56人的161%；空崗信息採集1154個，職業指導446人次。發放失業金
6.3萬元60人次，爲失業人員辦理醫藥報銷4545元。辦理就業失業登記證180 份。爲促下崗失業人員再就業，爲所有符合市區優惠政策的失業人員全部辦理了自謀職業及彈性就業的手續，目前，享受市、區優惠政策的 120人。
4、城鎮“一老一小”醫療卡發放及社會化退休人員檔案接收工資補支等工作。（一老一小316人社會化退休人員210人）社保卡的使用，實現了“持卡就醫，實時結算”，解決了原來手工報銷週期長和佔壓個人資金的問題，社保卡的使用和推廣讓病人在看病結算方面更加順暢便捷。在此項工作上，社保所及時把辦理好的社保卡發放到本人手中，並講解社保卡的正確使用方法。今年上半年發放“一老一小”社保卡341張。爲方便企業退休人員報銷醫療費實行居住地就近報銷制度，共接收企業退休人員210人，並做好社會化退休各項工作。接收破產退休工人關係，按時發放這部分人的煤火費、洗理費及工資補支等工作。
5、積極推進就業轉非工作。“就業轉非”延續了去年新出臺的“轉非進職保工作”，此項工作是爲推進二三產業穩定職工就業。轉變農村勞動力戶籍身份，進入城鎮職工社會保障體系，使其享受與城鎮職工同等的養老和醫療社會保障待遇。就業轉非與去年的政策有所變動，不能補繳工齡，只能按城鎮戶口繳納各種保險，所以今年的“就業轉非”工作有點難度。1——7月份辦理轉非34人，今年指標130人。下半年爲了做好此項工作，準備採取以下兩項措施，其一是“典型引路，現身宣傳”，用去年
轉非進職保的例子教育廣大羣衆，使他們更加深入的認識到轉非的好處以及給他們帶來的實惠。其二是“言傳身教，突出重點”，我鎮順美三廠人員比較集中，而且大數爲女工，且自20xx年開始，單位就爲職工繳納了社會保險，去年該廠轉非31人，這些人都親身體會了轉非的好處，用這些人的經歷教育其他人，啓發他人趕上最後一班車。
6、勞動監察工作。做好此項工作是維護地區穩定，促進社會和諧的一項重要工作，在此項工作上，我們把解決勞資糾紛作爲重點，把解決拖欠工資作爲重要任務，做好企業用工及工資發放日常巡查工作，及時化解勞資矛盾。半年來，共受理分內、分外舉報案件12起，解決勞資糾紛12起，涉及職工43人，涉及金額16.5萬元。
社保工作瑣碎繁雜，應急性強，政策性強。面對全鎮所有的失業人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小，培訓、監察、喪葬等等，工作量之大可想而知，我們的工作雖然繁雜瑣碎，應急性強，政策性強，要求之高，但在具體工作中我們做到了“不以事小而不爲，不以事雜而亂爲，不以事急而盲爲，不以事難而怕爲”。幾年來，應該說我們社保所每名成員都是兢兢業業、腳踏實地、紮實做事，全心全意的服務着李遂百姓。
社保所工作總結4根據黨工委、辦事處的安排，我就社保所20年上半年就業再就業工作和社會保障工作總結匯報如下：
一、就業再就業工作
1、今年上半年實現城鎮新增就業480人，佔全年任務的70%，城鎮登記失業人員就業310人，佔全年任務的69%，幫助就業困難對象就業再就業230人，佔全年任務的70%。城鎮登記失業率控制在4。0%，開發公益性崗位6個，爲英業達、石盈電子有限公司招工14人。
2、加大充分就業村（社區）的鞏固和創建工作力度。7月份迎接了縣財政局、就業局對創建的水星、柿花、安全充分就業村的驗收，並對將創建的飛鳳、青羊、花院村進行了業務指導和培訓。
3、組織就業再就業培訓50人，佔全年任務的62。5%。4、辦理“4050”人員社會養老保險補貼1053人，補貼金額141萬元，低保就業補貼1人，醫保補貼17人，補貼金額1。25萬元，國企雙解人員養老保險補貼11人，發放小額擔保借款280萬元。
二、農村勞動力轉移工作
實現城鄉勞動者就業新增轉移就業360人，佔全年任務的70%，返鄉創業總戶數300人，返鄉創業吸納勞動力就業總人數3150人，返鄉就業新增336人，轄區內家庭服務業從業人數1100人，培育勞務經紀人14人。實現勞務總收入6300萬元，佔全年任務的70%。通過職業介紹、職業指導外出返鄉農民工就近就地轄區轉移就業983人，提高了就業率。
三、企業退休人員的社會化管理和服務工作
上半年對1130名企業離退休人員、超齡退休人員和徵地農轉非退休人員基本信息情況進行了採集更新，建立基本信息庫。對45名離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。
四、保險擴面工作。
上半年，全力開展城鄉居民社會養老保險，做到全民參保，共12873人蔘保。其中3857名60週歲的老年人已於今年4月份起領取了不低於80元/月的養老金。辦理徵地農轉非人員養老保險621人，以個人身份參加城鎮企業職工養老保險150人，退地農轉城人員養老保險32人，完成進城務工人員意外傷害保險2144份，均超額完成縣下達目標任務。共清理覈對12月31日前被徵地農轉非人員因自身原因未按時參保人員2248人，併發放和收回參保告知書、承諾書2200餘份。
五、城鄉醫保工作
20年上半年辦理城鄉居民合作醫療保險44073人，其中城鎮居民參保19549人，農村居民參保24524人，以個人身份參加城鎮職工醫療保險46人，協助外傷調查76人，發放醫保卡2996張，對25名鄉村醫生的使用手機報帳系統進行了業務培訓。成功發放城鄉居民合作醫療保險二次補償款227310元。
六、政策宣傳和維權工作
1、加強了勞動保障法制宣傳工作。以《勞動法》爲統領，以構建和諧勞動關係爲主線，以就業再就業、社會保障、工資支付、勞動合同、勞動監察爲重點，加大勞動保障法律、法規的宣傳力度，多形式、多層次、全方位地組織開展各種宣傳活動，讓勞動保障政策走進千家萬戶。
2、對用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作。今年上半年我們同上級勞動監察部門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過半年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。
下半年，我所同志們將充分發揮主觀能動性，大膽創新工作思路，再做好日常性事務工作的同時，重點抓好農村道路建設。查漏補缺，着力做好迎檢準備工作，確保年初目標任務的圓滿完成。
社保所工作總結5今年來，街道社保所在辦事處黨工委的正確領導和區社保局的指導下，緊緊圍繞辦事處黨工委中心工作，在任務繁重的情況下，經過全體工作人員的共同努力，按質按量完成各項業務，現將一年來的工作總結如下。
一、城鄉居民養老保險業務
全年新參城鄉居民養老保險157人，核發養老待遇118人，併發放惠農卡118張。現街道兩村村民、城鎮居民參加城鄉居民養老保險人數累計3583人，其中領取養老待遇的1530人，已經超額完成20xx年度任務。
由於領取城鄉居民養老待遇人員的生存驗證突然提前到6月18日至7月15日完成，在時間短、數量大的情況下，利用居民零散、村民統一的特點，白天做居民錄入驗證、晚上做村民生存錄入，取得了良好的效果，現已完成1530人的養老資格驗證，確保此類人員的待遇正常領取。
二、城鄉居民醫療保險業務
9月初召開了20xx年度城鄉居民醫療保險徵繳動員會議，並結合往年的工作經驗和實際，將分成轄區學校學生、城鎮居民、兩村村民三大塊進行參繳，並針對每一塊的特點制定了具體的工作方案。一共掛大橫幅三條，張貼大幅海報108張，派發宣傳單及宣傳手冊10000份，用辦事處短信平臺發溫馨提示13390條，還協調各學校每月用校迅通發一次短信提醒家長，宣傳力度較去年加大了將近一倍。並在10月份完成了轄區學校的駐校徵繳工作，11月初完成了兩村3000多人的醫保繳費。對異地務子女居民醫療保險本所有一創新，爲防止他人信息泄漏，自行嘗試了一個虛擬身份證號碼來做學校的單位名稱，在13個社保所中首創，很好地保護了他人信息的保密性。現20xx年度的居民醫保徵繳工作進入尾聲，確保按時按量完成任務。
三、城鄉居民醫療保險零星報銷
今年受理及初審了零星醫療報銷127單（同比增長89.6%），涉及金額124.17萬元。
四、XX市幹部職工離退休人員資格驗證
此離退休人員資格驗證是今年新增業務，4月1日至6月20日，共完成XX市幹部職工離退休人員資格驗證2430人。爲避免工作人員和系統操作的疏漏，本所還制定了報到登記表，將此類人員姓名、身份證、聯繫電話登記下來，通過加班，使用交叉二次複覈的方法，做到不漏一人，不錯一人，達到100%的準確度。
五、意外傷害調查業務
受理意外傷害調查11宗（同比增長120%），每一宗都經事發現場調查、會議討論、所長審批三個步驟，並做了詳細的調查討論筆錄。
六、社會保障卡工作
1至5月份，資料收集、錄入系統並繳費製得社保卡961張。6月份開始市局將此業務轉交給六大銀行辦理，本所全力協助六大銀行做好社保卡業務，特別是對兩個村的宣傳解釋和協調，確保社保卡工作順利推進。
七、失業人員報到
本轄區企業失業人員每月8日至20日到我所進行失業報到，每月報到人數約150人。
八、居民生育備案
對符合計劃生育政策的產婦生育備案43單（同比增長26.5%）。
九、下一步工作計劃
（一）加大宣傳，最後衝刺。城鄉居民醫療保險已經到了最後一個月的衝刺階段，再次利用辦事處的短信平臺，進行第三輪溫馨提示，並現場進行政策解答，提高羣衆我要參保的意識，確保100%完成此項徵繳任務。
（二）完善數據，提高效率。今年本所自己建立了城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險的基本信息數據庫，在此基礎上，要進一步完善並更新數據庫，達到全面、快捷、有效爲羣衆辦事。
（三）加強學習，提升水平。工作人員要進行業務充電，瞭解最新最全的業務政策，特別是對新進人員，要着手更多的業務操作，達到每位都是全能的業務操作手，並各有專長，力爭精益求精。
（四）檔案裝訂，業務自查。對20xx年度各項業務資料按日期順序進行整理並檢查是否每張資料都有簽名蓋章，最後裝訂成冊，做好檔案的保存工作，便於資料查詢及追蹤，同時也做好迎接區社保分局內控監督檢查。
（五）總結經驗，爭取突破。經過三年的時間，城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險基本走上正常運行軌道。要總結前面三年的工作經驗，優化工作方法，提高各項業務的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破。
社保所工作總結6一、職介各項指標完成情況
求職登記79人次，完成指標任務的79%;挖掘轄區空崗信息229個,完成指標任務的76%；推薦成功失業人員57人，完成指標任務的95%;撰寫業務信息61篇，完成全年指標的68%，上報案例分析7篇，完成指標任務的58%，論文一篇，完成指標任務的100%。
1-6月份安置勞動力就業67人
二、工作中的主要作法：
20xx年上半年，社保所圍繞“春風行動”、“就業援助月”等活動，大力開展各項就業工作，具體做法如下：
（一）突出重點，認真開展再就業援助活動。
1、開展就業援助月活動。20xx年1月5日至2月10日，xx社保所開展再就業援助月活動，活動採取多種形式爲就業困難人員送政策、送崗位、送服務、送溫暖。一是動態掌握轄區10戶就業困難家庭基本情況，併爲他們送去就業崗位23個，最終實現就業7人；二是帶領轄區15名未就業人員參加由人才中心組織的就業援助月專場招聘會14場，其中13人與企業達成了就業意向，實現就業11人。三是春節前夕，在街道領導的帶領下共走訪慰問10戶就業困難家庭，爲他們送去了米、面、油等生活必需品及節前的祝福。此次活動共發放材料400餘份，進行政策解答80餘人次。共幫助1名失業人員走上理想工作崗位，4人辦理靈活就業、自謀職業優惠政策。四是多渠道，多途徑積極宣傳社保政策。藉助信訪宣傳日宣傳活動，社保所在xx花園一二區懸掛橫幅、設專項宣傳窗口，向居民宣傳各項社保政策。通過此次活動，共發放各類宣傳材料1000餘份，並現場爲居民填寫求職登記表6張。
2、開展“春風行動”專項活動。20xx年2月15日至20xx年4月30日，xx社保所開展“春風行動”專項活動，爲確保活動圓滿完成，社保所採取一下措施，一是多途徑宣傳活動信息，社保所通過LED電子顯示屏、宣傳欄、QQ羣等多種途徑發佈就業信息58篇，並在社區召開專場宣傳活動，共計免費發放“春風卡”、《勞動合同法》、《就業促進法》等宣傳資料570份；二是認真排查、登記社區內勞動力範圍的無業、失業青年基本情況、就業需求等信息，建立就業困難人員信息庫；三是；對就業援助對象進行家訪，主動提供就業政策諮詢服務。活動期間，共爲71人提供了免費就業服務，實現就業9人。
（二）百姓就業服務需求調查順利完成。
根據相關通知要求，xx街道社保所全力開展百姓就業服務需求調查。一是於20xx年3月17日召開了xx街道百姓就業服務需求調查活動專項部署會。會議同時印發了《xx街道辦事處關於開展百姓就業服務需求調查活動的實施方案》；二是加強培訓、明確分工，落實責任。社保所工作人員定期召開業務培訓會，並堅持每天下居委會指導工作，發現問題及時解決。各居委會分別制定出有針對性的落實舉措，社區工作者、社區工作人員、勞動保障協管員30餘人分樓包片，責任到人。相關工作人員加班加點，確保表內各項信息真實準確；三是順利完成調查入戶任務。共調查戶籍常住勞動力697人，完成常住勞動力的98%，其中常住勞動力651人，佔93%、空掛勞動力46人，佔7%；男性373人，佔51%、女性354人，佔49%，已調查人員100%錄機。通過此次調查，轄區697名勞動力中，已就業人數爲684人，未就業人數爲13人，就業率爲98%。未就業人員中有就業意願7人；四是形成百姓就業服務需求調研分析報告，通過對轄區勞動力人數及就業情況的數據分析，不僅明確了社保所就業工作的重點服務對象，也爲社保所下一步就業工作指明瞭方向。
（三）打造xx特色服務品牌，重點開展應屆初高中、大中專畢業生就業服務工作。
自20xx年起，街道堅持以安置應屆畢業生就業爲重點工作，通過前期摸底，中期安置，後期跟蹤服務等工作，轄區54名應屆畢業生全部實現就業。20xx年街道應屆畢業生
指標數28人，爲做好畢業生就業工作，社保所採取一下措施，一是開展轄區應屆畢業生摸底調查工作，掌握畢業生各項基本情況。通過摸底，轄區共有應屆畢業生44人，初高中畢業生有就業意願的'0人；二是帶領畢業生參加各類招聘會，爲其出謀劃策，幫助畢業生儘快找到工作崗位。此次活動社保所共帶領相關人員參加4次大型專場招聘會，共計65人次。三是繼續召開大學生及大學生家長職業指導會，幫助畢業生樹立正確的就業觀，實現早日就業。
目前，轄區44名應屆畢業生中，已有40人實現就業，剩餘4人已被社保所列爲重點幫助對象，爭取9月底前實現應屆畢業生就業率100%。
（四）以爭創充分就業街道爲契機，五項措施全面提升就業服務水平。
xx街道社保所根據百姓就業需求調查活動結果，制定五項措施切實解決轄區待業人員就業問題，積極爭創充分就業街道：一是建立健全勞動力資源信息庫，實行微機動態管理。以此次調查活動爲契機，爲每一名勞動力建檔立案，切實做到“一人一檔”，並分類建立臺賬，錄入微機，社保所定期對基層臺賬進行檢查，對信息不完整的督促其及時進行完善。二是分類指導和技能培訓相結合促進就業。爲轄區未就業有就業意願的人開展“一對一”的個性化服務，根據其本人的學歷、技能及就業意願積極爲其匹配崗位；沒有技能的，
動員其申請失業，享受免費的技能培訓，掌握一定技能後，積極推薦其就業。三是多途徑採集崗位信息，不斷拓寬轄區就業渠道。根據區人力社保局職介中心定期安排的招聘會日程借臺唱戲，組織轄區有就業意向人員集中參加，滿足未就業人員崗位需求。不斷關注新城發展速度，對新入注轄區的企業及時進行跟蹤和走訪，挖掘第一手的空崗信息。四是依靠現代科技、網絡手段促進就業。充分利用勞服、職介羣、等渠道挖掘空崗信息，與“飛信”、短信、QQ羣、LED電子顯示屏等信息發佈系統進行對接，形成更加完善的信息發佈渠道。五是加強業務培訓，不斷提高工作人員的工作能力和綜合素質。社保所定時召開工作例會，認真學習新文件、新政策，並對身邊出現的各類問題進行研討，逐步鍛鍊工作人員觸類旁通的工作能力；同時，積極鼓勵社保工作人員及勞動協管員在不斷提升個人學歷水平的同時，還應掌握社保工作需要的各類技能，實行持證上崗（社保所工作人員100%持證上崗，6名勞動協管員4人通過協理員四級考試，閆秀玉通過職業指導師二級考試）。
三、工作中存在的問題
（一）受設備設施、資金及辦公地點等條件限制，社區就業服務站仍未建立，轄區就業服務水平有待進一步提高，街、居兩級精細化服務平臺建立有待完善。
（二）轄區崗位資源少，難以實現就近就業。空崗挖掘主要以物業公司爲“三保”崗位爲主，難以滿足轄區勞動力多層次就業需求。
四、下一步工作思路
（一）加強就業工作的宣傳力度。
一是大力開展就業再就業各項優惠政策、社保新政策的宣傳活動。通過懸掛橫幅、擺放宣傳板報、發放宣傳手冊，並充分運用電子顯示屏、QQ羣等形式，廣泛開展政策宣傳和諮詢活動，加強宣傳，營造氣氛；二是根據社保所分工以及服務羣體的不同，開展專項業務培訓活動。計劃將在年內舉辦《新社會保險法》、《社保卡使用》、《小額擔保貸款》等5場專場培訓會。提高轄區居民對各項政策的認知度，促進精細服務的觸角在基層得到不斷的延伸；三是邀請上級部門工作人員爲轄區企業宣講社會保險法等相關政策，創造更好的就業環境。
（二）維持已就業人員就業穩定性。
一是社保所通過就業服務需求調查，建立已就業人員情況臺帳，隨時掌握工作動態，瞭解他們在實際工作中遇到的問題和困難，幫助其樹立正確的擇業觀；二是重點加強就業困難家庭、零就業家庭、計生家庭動態監控，開展就業跟蹤服務，定時回訪，爲其提供便捷、快速的就業服務，維護轄區穩定。
（三）不斷完善就業措施，加大就業工作力度。一是進一步挖掘企業空崗信息及社區就業崗位，確保轄區勞動力實現多層次就業；二是利用勞動保障平臺，進行職業介紹、崗位推薦工作，擴大就業範圍，幫助更多的失業人員實現就業；三是定期召開個體、羣體、專項小組職業指導及技能培訓，提高轄區勞動力的就業能力；四是加大幫扶力度，落實小額貸款、就業補貼、就業援助等政策，鼓勵轄區勞動力自謀職業、自主創業。
（四）加強社保所自身建設。
以爭創四星級社保所爲目標，要求工作人員認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高工作人員的業務水平和基本素質，進一步增強工作的緊迫感和責任感，加強做好工作的自覺性和主動性。
社保所工作總結7今年後半年，我走上了社會保險局工作崗位，半年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業”砥礪和垂範自己的言行。半年來我在單位領導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領導安排的各項工作任務。現將我的思想，工作總結如下：
一、城鄉居民社會養老保險業務水平得到提高。
十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉居民社會養老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會保險工作有了新的認識，城鄉社居民社會養老保險是保障城鄉居民的基本生活，是一項民生工程，同時也更明顯的反映了，在黨的領導下改革開放發展的偉大成果由人民共享。通過上機實踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉居民社會養老保險錄入參保人員的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發放信息、死亡信息的程序。
二、單位辦理日常業務的水平得到加強。
這半年在單位領導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領取養老金審查表，通過送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業務關係有了更深的瞭解，在李主任指導下我製作表格和打材料的能力得到了很好的加強。
三、檔案整理工作能力有了一定的進步。
在李主任、隆股長的共同指導下對我局今年的檔案文件進行了歸檔整理，對外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔。 總之，20xx年後半年我在社保局的工作雖然有了一定的進步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉居民社會養老保險的政策學習的不夠透徹，給羣衆的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現象，這些問題我將在新的一年裏深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業務能力和自身素質。
社保所工作總結820xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的關心、支持和指導下，突出重點，積極做好創業就業、社保、城鄉醫保等工作。現將具體工作總結如下：
一、創業就業
（一）創業就業工作
20xx年城鎮新增就業人員385人，佔目標任務380的101．3％；城鎮登記失業人員就業487人，佔目標任務470的103．62％；就業困難對象就業195人，佔目標任務180的108．3％；開發公益性崗位46個；完成信產企業招工43個；返鄉人士創業607戶，佔目標任務600的101．2%；返鄉創業就業吸納就業5008人，佔目標任務5000的100．16%；返鄉就業536人，佔目標任務530的101．13%；農村新增轉移就業580人，佔目標任務500的100．34％；就業再就業培訓方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關部門的培訓工作。
（二）城鄉就業扶持政策落實情況
本着“強化服務爲宗旨、落實優惠政策爲中心、關注弱勢羣體爲重點”開展工作，爲促進轄區內失業人員就業再就業，特別是就業困難人員的再就業，社保所認真貫徹落實上級的相關文件精神，做好再就業小額貸款、就業困難人員再就業社會保險補貼、就業低保聯動就業補貼等城鄉就業扶持工作。期末共辦理再就業小額貸款177個，共發放貸款1318萬元。4050人員享受社會保險補貼共計56人。就業低保聯動就業補貼7人，還有大約85人
正在申報就業補貼資料。通過一系列的就業扶持政策的落實，轄區內出現了自主創業的好局面。
（三）就業服務體系建設
1、開發就業崗位，加大就業安置。
依照堅持“以發展促就業，靠項目增崗位，多渠道增加就業”的工作思路，大力開發就業崗位，全面落實再就業各項政策，使全街道就業再就業工作步入了良性發展階段。通過對企業用工情況的摸底調查分析，充分利用春風行動、民營企業招聘周、大學生招聘服務周等活動，積極組織召開用工洽談會、開發公益性崗位、加大新上項目就業安置、鼓勵下崗失業人員靈活就業等多種形式，共開發各類就業崗位1112個，其中安置城鎮登記失業人員再就業397人，安置困難就業人員105人。
2、紮實做好勞動力摸底調查，完善勞動力資源數據庫。安排村、社區勞動保障工作人員對各自轄區內的勞動力資源人口進行了全面詳細的調查摸底，準確掌握各村、社區就業人員、下崗失業人員、大中專結業生、復退軍人的基本結構以及雙失業、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業和生活現狀，完善了各類名冊、臺帳等基礎工作資料，更新勞動力資源信息。
二、社會保險
（一）養老保險參保工作。
街道社保所積極配合上級部門做好城鄉居民、新徵地農轉非人員、轉戶人員及超齡人員參加社保相關工作。到目前爲止，共受理城鄉居民養老保險申報26594人次，農轉非人員養老保險562人次，轉戶人員養老保險170人次，超齡人員養老保險人次，發放領取養老待遇資格證5043個。
（二）已領取養老金人員指紋採集工作
按照上級部門規定，昌州街道轄區內已領取養老金人員指紋採集工作正常開展，共採集指紋2444人次。
三、城鄉醫療保險
街道社保所按照縣下達城鄉醫療保險的應參保目標任務，積極召開各村、社區動員大會，截止20xx年2月初，全街道城鎮居民醫療保險參保戶數爲6253戶，參保人數爲12055人，收取保費496320元，制卡費48616元，農村居民醫療保險參保人數39015人，城鄉居民醫療保險已超額完成目標101．63%。
街道社保所於20xx年11月初召開動員會，部署20xx年城鄉醫療保險工作。全街道醫保繳納工作正有序進行。
四、增強社保工作力度。
根據《榮昌縣人民政府辦公室關於進一步做好促進就業再就業工作的通知》（榮昌府辦發20xx175號）文件精神，我街道按要求爲轄區內6個社區配備了社保員，並分發人社局配備的電腦、打印機、檔案櫃等辦公設備，進一步增強我街道創業就業工作力量。
五、存在的不足
在今年創業就業工作中，街道社保所採取多種渠道，積極配合信產企業招工，但因昌州街道地處城鄉結合部，由於年輕人絕大多數已在縣城內務工（如：板橋工業園區企業、個體靈活就業等），重慶信產企業工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報名到信產企業上班人員穩定就業完成情況不是很理想。
六、20xx年工作打算
街道辦事處將把以上工作視爲“德政工程”、“民心工程”和“穩定工程”，堅持“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的就業方針，採取多種行之有效的措施，促進勞動者充分就業，增加勞動者收入，街道辦事處把幫助失業下崗人員創業就業的職能擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶着對人民羣衆和下崗、失業、失地人員的深厚感情，統籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業和再就業、養老保險、醫療保險工作抓緊抓好，確保全縣就業及社保形勢的穩步推進。
社保所工作總結9半年來，長溝鎮社保所以“保穩定、促和諧”爲目標，積極組織、嚴格落實市區關係民生各項相關政策。較好的完成了區鎮交辦的各項任務，下面將半年來長溝鎮社保工作情況做簡要總結。
一、工作的基本情況
目前，城鎮登記失業人員306名，其中“4050”人員121名，半年累計爲失業人員申領失業保險金14萬餘元、醫療補助金2.9萬元，對54名就業困難的城鎮失業人員實施了就業援助，爲91名城鎮失業人員享受了靈活就業政策，零就業家庭保持動態爲零；建立農民轉移就業檔案1403份，發佈企業空崗信息1500條，爲420名城鄉勞動力推薦了就業崗位，辦理職業技能培訓班5期，對156城鄉勞動力進行了培訓。開發就業崗位174個，安置城鎮失業人員161名。實現社會化管理的退休人員307名，爲101名退休人員報銷醫療費22萬餘元，爲77名退休人員進行了養老金資格認證；現有426戶低保家庭，對4戶生活困難家庭辦理臨時救助，累計發放低保金、救助金、春節慰問金103.8萬元；現有“老三期”、在鄉殘、在職殘優撫對象26人，參戰、參試優撫對象32人，累計發放優撫金、報銷醫療費27.8萬元，發放低保金70餘萬元，爲184名60歲以上低保對象發放了慈善醫療救助卡，取消低保家庭6戶，新增低保家庭2戶，對343戶1034人發放春荒救災麪粉17150斤；享受社會福利養老金2555人，發放福利養老金255萬餘元。爲1107人辦理了新農保參保手續，收繳、上交參保費101.7萬元；新農合參保人員17858人，收繳參保費67.3萬元，對4529名40週歲以上人員進行了免費體檢，共查出患高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病四種慢病人數爲4145人。爲07年發生醫療費報銷的1309人發放二次補助款60萬餘元；對全鎮276家企業進行了污染源的篩查，對確定的103家企業進行了污染源普查，並順利通過了區普查辦的審覈。全鎮重點用工企業67家進行重點監控，用工人數1214人，全鎮企業已有1141名職工簽了勞動合同，參加社會保險938人，496人通過勞務派遣組織派遣到15家企業工作。
二、上半年做的重點工作
1、大力開展政策宣傳活動，確保政策落實到位
結合每年一度的“再就業援助月”、“春風行動月”、大力開展了勞動合同法、促進就業法的宣傳，組織上街宣傳二次，發放政策宣傳材料700餘份，召開80家企業負責人政策培訓班一次，請區勞動局監察科、工資科領導講課；
在成教中心舉辦了村幹部、勞動協會員培訓班二次，開展了社會福利養老、新農保、新農合政策的宣傳活動，發放宣傳材料200餘份，同時，根據工作中存在的問題，每週對勞動協管員進行培訓，進行政策講解。
開展污染源普查工作宣傳月活動。宣傳全國第一次污染源普查工作，懸掛和張貼宣傳了標語，設置了宣傳欄，發放宣傳資料300餘份，現場接待羣衆530餘人次。舉辦普查員培訓班4期，使污染源普查工作家喻戶曉、人人皆知。
2、大力開展城鄉勞動力就業工作，就業壓力有所緩解利用市區優惠政策，促進就業工作。在學習、掌握、運用市區就業政策的同時，我們克服了靈活就業政策不穩定，資金運轉煩瑣等諸多困難，加強與局諸多科室的協調，加班加點爲申請人辦理手續，爲91名申請人爭取就業扶持資金115萬元。
拓展就業平臺作用，促進就業工作。首先，不斷完善和健全“就業超市”服務項目，由原來單一空崗信息項目，新增了就業政策、培訓信息、就業警示語項目，得到求職人員的一致認可。二是發揮村級勞動保障服務站的職能，開展了空崗信息進村入戶活動，方便了求職人員求職。
提高勞動力就業能力，促進就業工作。在培訓政策發生變化的情況下，我們積極與各培訓學校聯繫，在教委的大力支持下，舉辦職業技能培訓班5期，培訓城鄉勞動156人，有效的提高了勞動力的就業能力。
3、大力開展全國第一次污染源普查工作，一次性通過市區普查辦的驗收。
自08年1月份，全國第一次污染源普查工作開始，在完成普查員的選聃、培訓後，首先對全鎮276家企業進行了排污逐一進行了調查走訪，對確定的103家排污企業開展污染源入戶普查工作，嚴格細緻做好普查報表的發放、填報、上報，對每家企業的320個普查項目的數據進行認真了審覈、彙總、計算機錄入、數據移交，確保了調查數據的準確、安全。5月31日一次性通過市區普查辦的檢查驗收。
4、大力開展企業用工日常巡查工作，勞動關係進一步和諧。爲進一步規範企業用工行爲，防止出現工資拖欠行爲，對全鎮68家企業實施了重點監控，在加強政策宣傳的基礎上，對企業執行工資、工時情況、勞動合同簽訂情況、職工參保情況進行檢查，並填寫日常巡查記錄408份。針對個別企業出現的工資拖欠行爲，及時給予了協調解決。有效的提高企業負責人維護職工權益的意識，勞動合同簽訂率、社會保險參保率明顯提高。
5、大力開展社會福利養老工作，全鎮首批福利養老金髮放到位
社會福利養老工作是社保所一項新的工作內容，涉及百姓的切身利益，羣衆的關注程度非常高。在做好宣傳抓好培訓的基礎上，在個人申報、信息採集、計算機錄入、覈實上報、存摺發放等程度上層層把關，確保了人員信息的準確無誤，5月20日，全鎮2555人的255萬餘元的社會福利養老金安全、準確發放到位。
6、大力開展“新農合”工作，四種慢性病普查圓滿完成四種慢性病免費用藥是“新農合”工作的又一項新的內容，我鎮是房山區的試點之一，也是涉及百姓利益的大事。首先，制定了實施方案，召開了各村主要領導的座談會，對此項工作進行了研究分析，在鎮中心衛生院的大力支持和各村的大力配合下，利用20多天時間爲全鎮4529名40週歲以上人員進行了免費體檢，共查出患高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病四種慢病人數爲4145人。
7、大力開展系列服務活動，不斷提高社保所服務質量爲不斷提高服務質量和業務素質、增強工作人員的服務意識，結合鎮的創建服務機關活動，開展了“塑政府形象、樹社保新風、爭百姓滿意”活動，同時，根據區勞動局開展“微笑服務迎奧運，構建和諧社保所”的安排意見，5月份又開展了“微笑迎送、文明用語、耐心服務”活動，設立徵求意見薄，公開了服務監督電話，上半年，未發生一起因服務不到位使辦事羣衆不滿意的現象。
三、下一步工作安排
以實現我鎮“五無”爲工作目標，以促進城鄉勞動力就業爲工作着重點，以社保所整體服務水平爲突破點，抓好以下工作。
1、充分利用市區各項優惠政策，採取靈活就業、自主創業、社區拖底安置就業、職業技能培訓等多種就業方式，推動城鄉勞動就業。
2、採取摸底調查，微機覈對等方法，及時發現零就業家庭，發現一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業家庭動態爲零的目標。
3、繼續開展“微笑服務迎奧運、構建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關的首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平。
4、開展城鎮“一老一小”醫療保險的參保工作。
5、繼續對重點用工企業實行監控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權益，及時妥善處理農民工工資拖欠問題。
6、加大低保對象的複審力度，做到應退盡退。
7、進一步落實“四種慢性病”免費用藥制度，進行前期預防性治療。
四、存在問題
1、“新農保”參保率較低，因相距受益時間較長，年輕人的參保意識不強，11000多名的應參保人目前只有1107辦理參保手續。
3、羣衆等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進一步加大。
社保所工作總結10本人自XX年4月份擔任xx鎮勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業業，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意爲人民服務。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上羣衆新農保的正常領取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實體現了我們黨全心全意爲人民服務的遵旨和我們政府執政爲民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民羣衆的利益顯得尤爲重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。。。。。。具體到16個村，細節繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何複雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養老保險，保證自己基本權益。
每年8月份是年度新農保保費徵收工作的開始，保費的正常徵收是保證到齡人員保費正常發放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的羣衆積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對於長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯繫解釋；特別是由於以前老農保問題，個別的羣衆不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位羣衆都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計xxxx人的新農村養老保險的正常參保。
10月份便開始了我們的城鎮醫保徵收任務，今年我們鎮上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣裏召開動員會議開始，便積極與領導溝通交流，努力解釋相關醫保政策、分配工作指標。動員相關參保人員積極參保，鼓勵廣大幹部羣衆帶動周圍相關人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮的醫保工作。
一年的工作有成績和收穫，也有遺憾和不足。特別是關於老農保相關問題，由於我們政府自身政策的變動，且至今任無相關具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民羣衆難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關部門能夠完善相關政策，給羣衆一個滿意的能夠接受的答覆，也方便我們的日常工作。
另外，由於本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任xx鎮綜治辦主任、信訪辦主任。相關工作時間難免重複，由於工作經驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經常出現。在以後的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，儘量保證使大家的工作不再倉促。
xx是全國著名的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅遊名鎮。維護好、發展好xx這張文化名片是我們xx每一個黨員幹部義不容辭的責任和義務。在以後的工作中，我一定不斷向領導和同事學習、兢兢業業、再接再厲。！！
社保所工作總結111、進一步擴大社會保險覆蓋面，加快完善社會保障體系
社會保險擴面是人力資源和社會保障工作的重要內容，今年以來，在鎮黨委、政府的高度重視和統一領導下，認真貫徹落實全市民生和勞資工作會議精神，，繼續加快社保擴面工作。今年我們做法是引導個體工商戶，靈活就業人員和在企業工作的本鎮農民向企保轉移，宣傳引導中斷參保人員接續社會保險關係，推進適齡純農民繳費參保。擴面重點放在新辦企業及參保人數不足的企業。深入企業上門做好社保擴面的宣傳和落實工作。通過全所上下共同努力，今年來共完成擴麪人數 687人，任務是250人,完成全年目標任務 274.8 %。淨增繳費人數任務 175人，完成了604 人，完成了任務的 345.14 %。（全鎮參保人數6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）
2、收集信息、拓寬培訓就業渠道
由於受到國際宏觀經濟環境的影響和去前二年化工生產企業整治帶來的壓力，我鎮企業不但發展面臨前所未有壓力，失業人員中途失業可能成爲社會不穩定因素。爲此，我所在鎮黨委、鎮政府的領導下，多次專題商量研究，採取多方面措施解決好下崗職工的再就業問題，取得了明顯成果。一是積極引導失業人員轉變就業觀念，設立再就業政策諮詢，鼓勵失業人員自謀、自主創業。今年以來，所接待羣衆來訪諮詢達400多人次。二是根據本地發展的用工需求和失業人員的技能情況，以鎮成人學校爲培訓基地，開展勞動技能培訓，今年來先後開設竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期，培訓學員672人。三是組織村協理員以定村和定自片爲單位，廣泛蒐集空崗信息，每季度向全鎮企業發放用工需求調查表，四是鼓勵現有企業辦理福利企業錄用殘疾人享受稅收優惠扶持政策。現已創辦9家福利企業，安排就業人數達到173人，今年以來錄用70個左右殘疾人，提供就業崗位650個，（任務數是500人）完成市政府下達任務130%，轉移農村勞動力 494人，（任務數400人）完成 123.5 %。
3、勞動監察不留死角，切實維護職工合法權益
一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份，完成勞動用工書面審查165個，佔計劃數的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49 起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛 7 起。涉及資金總額74.17萬元左右，其中爲職工追回工資 49.57 萬元左右；工傷賠償金24.6 萬元左右。
4、服務企業現場辦公，創新工作方法
在企業轉型發展的新階段，勞動保障工作如何適應，如何應對併爲鎮經濟提供了強有力的勞動保障支撐，這是我們在實際工作中經常探索的一個課題。5月26日，我所會同工會、司法所、計生辦走進我鎮紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業開展現場服務。今年以來先後把勞動保障新法新規及時宣傳到企業，幫助企業提高依法規範管理能力和水平、社保參保意識，同時利用鎮有線電視網絡、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳，組織人員先後四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發放宣傳資料(material)，講解政策規定，在全鎮範圍營造了良好的學法、知法、守法環境。今年以來共發放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本， 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業負責人勞資人員培訓班一期。
5、日常工作有條有理，作出新成績
一些日常性工作，我們盡力做到把方便留給人家，把困難留給自己，講究實效。今年以來已辦理就業證 736 人；勞動保障事務代理 294 人；到目前辦理事務代理人達到 1620 人，享受老年農民補貼 5109 人；應交農民4900人，完成農保收費 337.07 萬元；辦理《就業困難人員認定》157人。辦理退工 336 人，爲109人辦理享受社會保險補貼審覈及發放工作。目前還正在發放之中。
6、加強學習業精於勤，打鐵自身硬
堅持不斷學習，不斷提高，邊學邊幹，一以貫之。全所人員力求在勞動保障工作業務中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。勞動保障工作中的有關政策經常更新、調整，凡有新的政策，及時組織大家學習、掌握。二是碰到問題及時諮詢。在工作中，經常會碰到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關領導科室聯繫，以尋得幫助。三是服務下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往企業跑，往局裏跑。實踐證明，跑得越勤的人，勞動保障工作也做得越得心應手。
回顧全年來的工作情況，看到了成績，也發現了不足。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，社會保險擴面工作難度增大；企業業主及外來職工參保意識還是比較淡薄；隨着體制的轉換，勞動關係紛繁複雜，導致了勞資糾紛也呈上升趨勢
7.下階段工作及明年工作打算：
（1）、一年一度的年終結付即將來臨，因此，根據上級部門的相關文件規定，我們將聯合鎮工委、建設、公安等部門深入企業，一是廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《建設領域農民工工資支付暫行規定》等法律法規，提高用人單位和農民工的法制意識，營造依法規範用工和維權的社會氛圍。二是會同有關部門成立專項檢查活動領導協調小組，認真組織執法檢查，建立健全解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，本部門準備指派一個專人負責此項工作，確保舉報投訴渠道暢通，並對發現的問題及時進行調查處理。
（2）、根據上級市局通知做好有關工作
（3）、繼續做好新農保應繳費農民的養老保險工作。
（4）、繼續做好所內的一切保障事務代理及農保的日常結付工作。
（5）、繼續做好局、鎮下達的其他中心工作。
（6）、根據市局二○xx度工作的考覈意見，努力完成
總之，勞動保障工作事關改革、發展、穩定大局，事關人民羣衆切身利益，我們將進一步統一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，紮實做好XX年度勞動保障各項工作，爲我鎮經濟的持續、快速、健康發展和社會的全面進步作貢獻。
社保所工作總結12xx街道社保所在街道辦事處正確領導下，按照市、區工作的總體部署，以構建社會主義和諧社會爲目標，以貫徹落實政策爲主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業爲重點，以創業培訓和再就業培訓爲抓手，腳踏實地，真抓實幹；同時，推進企業退休人員標準化管理服務工作，弘揚“愛老人、愛事業、愛崗位”的主旋律，開拓創新，團結進取，狠抓工作質量，突出服務特色，較好的完成了各項工作任務。現將20xx年度工作情況總結如下：
一、全力推進就業再就業工作
全面落實新一輪就業政策，多方位地拓寬就業再就業渠道，積極收集、發佈崗位信息，竭力爲下崗失業人員再就業創造新崗位，並努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，積極引導幫助農村勞動力參加技能培訓，提高農村勞動力就業能力。繼續做好《安徽省下崗失業登記證》的發放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業人員按規定享受優惠扶持政策，今年全街共發放《安徽省下崗失業登記證》29本，享受稅收優惠政策200多人次，其中享受養老保保險和醫療保險補貼的有169人，分別是市直135人，區裏34人。爲下崗失業人員實現就業再就業創造了寬鬆的環境。
二、努力做好城鎮醫療保險參保工作
爲使更多的職工失業後基本醫療得到保障，我街加強了醫療保險的申請發放工作，在街道統一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫療保險參保人數8500多人，已超額完成下達指標；醫療保險基金收繳100多萬元。
三、企業退休人員的管理服務工作
我所共接收企業退休人員2168人，市屬1657人，區屬511，全部走訪到戶，發放聯繫卡1700多張，移交後到目前爲止病逝103人。在完善社保機構建設的基礎上，利用社區這個平臺“借臺唱戲”，依託街道6個社區1個村開展實名制入戶調查，併爲每一名新接收的企業退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據每個人的特長進行分門別類登記，實行動態、有序管理。
四、失地農民養老保險申報工作
截止20xx年11月底，我所共爲624名失地農民申請、發放基本養老保險金748800元。新一批被徵地農民基本養老保險申請工作正在辦理中。
五、城鄉居民養老保險
城鄉居民養老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自願繳費的482人，未到齡子女繳費的正在統計中。
六、農保方面
農村養老保險32人已全部退保，成功轉換在城鄉居保，村幹部養老保險10人。
社保所工作總結13一、基本情況
1、對我轄區企業用工進行檢查，實地走訪民工，詢問工資拖欠情況。
2、對重點用工單位重點監控。
3、完XX縣局安排的城鎮職工生存認證工作
4、有序開展城鄉居民養老保險繳費工作，加大對城鄉養老保險的宣傳力度。
5、完成就業實名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務。
二、企業退休人員的社會化管理和服務工作
今年對企業離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進行了採集更新，建立基本信息庫。對離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。
三、加強勞動保障法律法規的宣傳
對轄區內用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作。今年我們同上級勞動監察部門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。
四、存在問題
1、“新農保”參保率較低，因相距受益時間較長，年輕人的參保意識不強，多名的應參保人目前沒有辦理參保手續。
2、羣衆等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進一步加大。
五、20xx年工作打算
以實現我鎮“五無”爲工作目標，以促進城鄉勞動力就業爲工作着重點，以社保所整體服務水平爲突破點，抓好以下工作。
1、充分利用市區各項優惠政策，採取靈活就業、自主創業、社區拖底安置就業、職業技能培訓等多種就業方式，推動城鄉勞動就業。
2、採取摸底調查，微機覈對等方法，及時發現零就業家庭，發現一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業家庭動態爲零的目標。
3、繼續開展“微笑服務構建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關的首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平。
4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作爲經常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶宣傳，進一步擴大參保人數。鎮勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證羣衆能夠儘快參保繳費，並及時向上級彙報工作進度。平開展城鄉養老保險60週歲以上人員生存認證工作。
5、繼續對重點用工企業實行監控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權益，及時妥善處理農民工工資拖欠問題。
社保所工作總結1420xx年是不平凡的一年，是社保工作快速發展的一年，在鎮黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活、教育等社會保障方面實現了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規範和提升，較好的完成了就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現實。設備老、人員少、素質低、是社保工作急需解決的問題。現將一年來的工作總結如下。
一、20xx年度工作基本情況
（一）城鄉勞動力管理工作
1、日常服務性工作：爲城鎮登記失業人員、農村勞動力辦理各類證件；爲城鎮下崗失業人員申領、發放失業金、報銷門診、住院醫療費；爲城鄉勞動力建立、接受、轉出檔案；對城鎮登記失業人員享受"靈活就業"等就業優惠政策開展服務；對城鎮困難的失業人員開展就業援助；對無檔案的城鎮勞動力辦理參"三險"手續，對區外就業的城鄉勞動力申辦交通補貼；對自主創業城鄉勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮勞動力：失業人員檔案總數915份，辦理城鎮登記失業人員求職證416個，累計爲失業人員申領失業保險金399104元、醫療補助金38050、58元，接受檔案354份，辦理就業優惠證282個，失業金領取證127個。
農村勞動力：建立農民轉移就業檔案累計2179份，新建農村勞動力就業檔案567份，辦理農村勞動力轉移就業證567個。爲170名符合享受就業優惠政策的城鎮登記失業人員辦理了靈活就業申報手續。爲已經到期的101人辦理靈活就業停止申報手續。對一戶純農村就業家庭、一戶零就業家庭進行了就業援助，並實現了一名勞動力就業，純農就業家庭、零就業家庭保持動態爲零；對120名就業困難的城鎮失業人員實施了就業援助。對211名跨區就業人員辦理了申請跨區就業交通補貼手續。爲2戶自主創業城鄉勞動力發放小額貸款16萬元。
2、職業介紹工作：發佈企業空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業指導1025人，爲1320名城鄉勞動力推薦了就業崗位，850人實現了就業；辦理職業技能培訓班12期，對382名城鄉勞動力進行了培訓。舉辦以"春風行動"爲主題的春季人才招聘會，北京公聯安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業管理有限公司等七家企業參加了招聘，提供了不下260餘個崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業意向55人，15人當即實現了就業。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉鎮XX餘人參加的招聘活動，長溝鎮300餘人參加面試，60餘名城鄉勞動力實現了就業。達成與北京五穀道場有限公司建設就業基地的意向。
（二）城鄉醫療保險工作
農村合作醫療保險：收繳、採集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20xx年，新農合參保人員19014人，收繳參保費95、07萬元，對4529名慢病患者簽訂了用藥協議書，併發慢病門診手冊。爲1515人審覈上報報銷單據，爲1450人報銷醫療費107萬餘元。爲4名參保人員辦理特病門診申報手續。爲了進行醫療報銷改革，實行醫保卡結算，截至到目前共爲540人發放了社會保障卡，累計爲16人辦理丟失補辦手續。
（三）城鄉養老保險工作
1、城鄉居民養老保養工作：截至到目前，爲1941人辦理了參保手續，累計爲10209人辦理了參保手續，參保率達到105、3%。續保人數目前達到7789人，大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉居民養老保險人員475人。
2、城鄉居民福利養老工作：目前，享受福利養老金人員共計3796人。對3580名享受社會福利養老金人員進行了生死認定，死亡停止105人，並對42人進行了福利金追回工作，追回福利養老金8400元。
（四）勞動關係工作
1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的勞動合同簽訂、工資、工時等執行情況進行監控，並指導健全各項用工制度，規範了企業用工行爲。目前，用人單位進行進行日常巡查共計500餘次。2、重點實施制止無工資拖欠政策，實時監控鎮域建築企業施工動態，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發生。
（五）退休人員管理工作。
目前，退休人員334名，爲350名退休人員報銷醫療費98萬餘元，爲334名退休人員進行了養老金資格認證，組織退休人員開展活動2次80人。
（六）民政事務性工作
1、城鄉社會救助事務性工作：目前，我鎮農村低保家庭292戶，639人，城鎮低保家庭116戶，245人。對408戶、878人城鄉低保家庭調標、年審工作，取消34戶65人低保待遇，調標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發放城鄉低保金198萬餘元。對408戶低保戶進行了收入、財產等情況開展了調查；目前，對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報；爲6戶辦理了臨時救助申報手續，發放救助金1682元，爲29戶辦理了醫療救助申報手續。爲113戶申報了教育救助手續。2、優撫工作：我鎮現有老優撫對象20人，參戰參試人員58人。發放優撫金50萬元。完成一戶老優撫對象的建房。
二、目前正在需要做好的工作：
一是做好在轄區內居住的享受城鄉居民養老保險人員、享受福利養老金人員、退休人員等5000餘人的資格認定工作。
二是做好XX0餘人的新型農村合作醫療參保和一老一小無業居民的醫療保險參保險工作。
三是做好城鄉居民養老保險的收尾工作。
四是協調開展無檔案城鎮勞動力的社會保險參保工作。
社保所工作總結1520xx年，xx鎮社會保障服務所在市、區主管部門的精心指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，按照市、區勞動保障部門的要求，認真開展工作，經過全體同志的共同努力和社區人員大力支持，較好地完成了勞動和社會保障工作任務。爲促進全鎮經濟發展和社會穩定做出了較大的貢獻。現將全年工作總結如下：
一、轄區基本概況
xx鎮轄區25個村、2個街道社區居委會、213個社，有耕地面積66000畝。有22636戶6XX人，其中非農業總人口3597人，下崗失業人員151人，“4050”人員51人(男28人、女23人)，實現再就業40人(其中下崗失業人員中下崗職工21、城鎮其他失業人員29人)，失業率達1.3%。
二、工作完成情況
全年新增城鎮就業203人，其中下崗失業人員再就業40人，“4050”人員就業51人，城鎮登記失業人員55人，全面完成就業再就業工作目標任務。發放城鎮登記失業證55人，登記失業率1.3%；辦理農村大病醫療救助349人次，臨時醫療救助31人次，城鎮基本醫療救助32人次，共計16000元，提前完成20xx年農村居民參合人員的籌資款99.7萬餘元的任務；城市大病醫療救助4人次，共計4175元；開展了城鎮低收入家庭廉租住房情況調查摸底，並按照上級要求報區房管局備案。
新增城市低保9戶15人，新增農村低保377戶733人，共計發放低保資金173萬元。大力開展農村勞動力轉移培訓，輸送勞務人員13000人次，新增轉移農村勞動力400人，實現外出勞務收入20萬元，其中輸送到xx摘棉民工68人，增收約13萬元；安排城鎮低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務勞動，每月定期對場鎮衛生死角進行清掃，效果較好；按時發放精減老職工定補款約12萬元；準確、及時完成上級要求的各類資料、報表；對就業再就業工作的相關優惠政策進行了廣泛宣傳，確保了相關政策落到實處。
三、具體措施
(一)加強組織領導，健全機構
爲進一步加大就業和社會保障工作的力度，我鎮成立了由鎮長任組長，分管領導爲副組長的就業再就業工作領導小組，把就業再就業工作納入了黨政“一把手”工程，積極開展xx街社區充分就業社區的複查工作，確保社會保障服務所的工作有條不紊的開展。
(二)創建一流社區平臺，做好就業再就業工作
爲進一步做好下崗失業人員再就業工作，我所根據中央和市、區的決策部署，在XX年年的基礎上，不斷地加強政策、理論、業務學習，工作人員的素質得到總體提高，把就業服務進社區做得紮實有效，經過工作人員的不懈努力，就業再就業工作取得了一定的成效，其具體做法如下：
1、精心做好“再就業百日幫扶”活動
爲了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我所按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象爲重點，以落實社會保險補貼爲突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務爲主要內容的“再就業百日幫扶”活動，並且邀請區裏的老師對下崗失業人員進行再就業培訓，如廚師培訓、專業技術培訓等。在這次活動中採取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展得豐富多彩、內容充實、成效顯著，深受下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業困難人員45人，幫扶成功人。
2、大力開發就業崗位
就業是民生之本，開發就業崗位是xx鎮保所的一項重點工作，我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置，鼓勵下崗失業人員和農村富餘勞動力自謀職業、自主創業。爲了給下崗失業人員和農村富餘勞動力提供就業平臺，結合我鎮就地安置富餘勞動力難度大的實際情況，鎮黨委、政府採取了多種途徑和方法實現就業目標：一是聯繫職介；二是協助企業到我鎮應聘務工人員；三是輸送季節性務工人員到新疆採棉花；四是張貼招工信息，今年共張貼招工信息20期。
3、全面落實新一輪就業再就業優惠政策
爲了積極響應區勞動保障局的號召，加大新一輪就業再就業政策的宣傳，讓羣衆全面瞭解新一輪就業優惠政策，xx社保所深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳，通過此次宣傳活動共發放宣傳材料xx餘份。通過這次宣傳活動，使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的瞭解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉、深入人心。
4、做好社區退休人員社會化管理服務工作
對社區退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作，今年共登記退休人員xx人，全面掌握退休人員的信息，進行跟蹤服務。
5、狠抓小額擔保貸款推薦工作
國家對下崗失業人員實行了大量的扶持優惠政策，如：鼓勵小型企業、個體經營者實行小額貸款等各種政策。我鎮對這一系列優惠政策做了廣泛的宣傳，目前已推薦辦理小額貸款xx戶，成功了xx戶，發放小額貸款xx萬元。
6、全面開展社會保險服務工作
爲了擴大社會保險覆蓋面，加強保後服務工作，我所於今年x月份的宣傳活動中對養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、農村新型合作醫療等進行了廣泛宣傳，發放宣傳資料近10000餘份。
(三)切實做好城鎮、農村低保、審覈、發放工作
廠根據區低保工作會議的部署要求，我鎮嚴格按照公平、公正、公開的原則，做到了應保盡保，不該保的堅決不保，今年全鎮審覈、審批農村低保戶共xx戶，xx人,城鎮低保戶xx戶，xx人，做到了應保盡保，分別以城鎮低保按月、農村低保按季發放的原則，及時發放到低保戶手中。社保所人員分組在先6-7月對20xx年全鎮xx個村寫出申請的農戶進行了逐戶調查覈實，做到“應保盡保，不該保的堅決不保”。
5月份，鎮社保所對城市低保戶重新進行信息採集，完善審批程序，對不符合條件的該停發的就停發，1-10月共停發城市低保xx戶、xx人、xx元，形成了“低保對象有進有出，低保標準有高有低”的良性循環機制。
(四)農村合作醫療工作
一年來，社保所認真做好醫保徵收結報工作，解決農民因病致貧問題，積極爲農村參加合作醫療保險人員做好政策宣傳及報帳服務工作，xx個村委會參合率都在xx%以上，xx個居委會參合率都在xx以上。並組織人員對20xx年全鎮的農村合作醫療的錯誤信息進行修改XX人次以及20xx年參合人員信息的錄入，錄入將在12月中旬完成，城鎮居民醫保卡已發到了手中。
四、存在的問題
一年來，我所儘管做了大量的工作，但在客觀上還存在一些不盡人意之處，如在開發就業崗位方面，還有待於進一步拓寬;其次在入戶調查低保方面還要作好深入細仔的全面調查，做到情況清；再是在爭取上級部門的支持方面還有待於進一步加強。
五、今後工作打算
以創建和諧社會爲宗旨，組織所內人員認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實鎮黨委政府及上級業務部門賦予的各項工作，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，立黨爲公，執政爲民，搞好服務，解放思想，不斷開拓，做好明年的就業與再就業工作，農村低保醫保工作，解決羣衆的困難，保障社會的穩定，努力構建和諧社會，全面完成上級下達的任務。同時做好宣傳工作，做到一切按原則辦事，樹立爲羣衆辦實事辦好事的思想，做到羣衆利益無小事，促進社會保障服務工作又好又快發展。
