工廠業務員出差報告和工作報告 工作報告

考不上大學的後果就是要給人打工，而且還是最低廉的勞動力。你也可以不打工，在家吃閒飯，不過這樣的人屬於有錢人家的，我屬於前者，我只好在一家五金公司打工。
我在一傢俬人五金公司工作，做的是業務員，雖然工作能力不是很出色，可是在公司中也屬於比較好的了，可是最近一直不順心，我感覺自己在公司的前景不長了。
我給老闆的出差報告和工作報告：
最近在工廠我的工作主要爲做網上廣告宣傳，發佈產品信息；以及尋找門窗工廠和工程單位！對工廠和工程單位進行發送我廠的產品信息郵件和工廠服務宗旨。因爲個人無法寫有關於門窗安裝和產品的文章，也在網絡上尋找文章備戰！
出差大瀝工作主要爲與門市交談產品和最近市場情況！大瀝處於淡季多數門市無客戶來往和交易電話響，員工多在聊天！對我廠的產品的反應是產品厚薄不統一；和厚度不達標！最有潛力的客戶給我發過信息和打過電話，我相信可以把他拿下！
上面是簡單的工作報告和出差報告！下面也談一下管理和我的工作評價。　
當然公司生存和發展到今天可以說是老闆的有目光、膽量和業務能力。三個重要的條件是成功不可缺少的！而今天我來說說，只不過是厚顏獻醜：
像今天的炬誠五金不能說生產力跟不上；有着４０臺的壓機，１０多名的操作工。此規模屬於大規模，因爲我們的產品單一、專業。按理說，廠房已有空間並每一崗位不缺人手。失敗在於沒有備貨的和理安排和工作的合理安排交接。每一天的工作的完成度和交接登記沒有做。其實卡位的固定片可以先做當９０＃系列先備貨。溝通協調工作得多花時間、精力、誠心與尊重！像我到大瀝後公司在大瀝的成功沒有我的功勞也應有點苦勞，因爲我是拓荒牛，是對我的尊重。車間確實需要個主管，這個主管應該是摸具師傅，還得有管理工作安排的經驗和愛崗愛員工的精神。有句話說什麼樣的老闆會有什麼樣的員工，什麼樣的管理者會有什麼樣的下屬。
上面爲備述管理安排，再細編可整理出廠規和工作日程表。下面談談我的工作對老闆和廠的關係，我在老闆和老闆娘的雙眸中看出老闆對我極爲不滿，可能是以下原因：
1、兔死狗烹（就當講個故事；最近我的右眼皮一直在跳，我是有點迷信，所以我得尊重道德；公司在大瀝的新單我一直相信老闆是知道的，究竟要怎麼做我也不計較這點業績公司給我的提成在我眼裏就如雞屎這麼點；但現在做爲您的員工我不能認爲工資少就馬上停住工作，現在只是爲道德在工作，我也不在乎工資的懸殊來侮辱我。只是昨天在大瀝聽聽店老闆的談話才覺得我在這裏真的沒有自由施展平臺我聽到看到只是假象。該我的功勞不分配是老闆的錯，但我一直不計較，只是今天您自己提起說我沒用，業績差，我也不得不說說心裏話！至於您有沒有看到我在做事，我不放在心上，也不假裝；我從來認爲做業務是爲自己而做不是爲了只拿老闆的錢；就算我拿不到工資，我也不需要監督，我一樣好好工作；沒有業績是做業務的人最大的羞辱，最大的失敗。）
2、 我的業績不佳。（我雖然有點差，但我一直在以全力以赴也因生產能力的關係對有些單談攏有限制，所以我的自我感覺不失敗；也因爲用我沒有虧）
3、 我不會向老闆套近乎。（這個我是永遠學不會，我認爲尊重別人不能僞善；我平生最討厭僞君子和不道德不善良的人。曾經老闆壓我身份證是爲了我的信用保證不是爲了幫我買保險這個可以適當的效仿，可以接受。）
4、 我最近的工作不報告，肯定是在玩遊戲和工作不賣命。（我個人水平有限，寫千篇一律的報告我自認爲不必要；當然有可能我錯了，但沒文水的人是很難堅持，我也很想堅持，但工作量不少；這個可能沒人相信，坐在電腦前我幾乎是機器一樣的工作。有話說“用人不疑，疑人不用”如果我懷疑某人，我是一輩子絕對不用的。我認爲如果真沒有能力做事的人就善意辭退是在幫助雙方，１、爲爲自己增加更多時間在有能力的員工身上，２、爲讓對方自己能找到自己的謀生之道，此爲職業道德。）
我沒有做過老闆也無法給您寫老闆的管理經驗。我只是個員工，也沒有資格向老闆談。在業務分配和管理的缺點上也是我進廠來沒有考慮到的，只是說您有一個跟單，我纔是業務員，無法料到會有如此的結果。至於明天您怎麼安排我的工作日程和工作安排明天再說。感謝您帶我進紅了五千年的五金行業。我是有點看到這個行業的前景與將來的發展。
您的員工：xxx
在公司工作的不少的時間了，可是還是沒有徹底站穩腳跟，可能跟自己工作的公司有關，公司老闆不是非常的信任我們的每一名員工，這就是私人企業的侷限了，我也想跳槽，可是一直沒有找到合適的工作，暫時跳不了，但是我知道自己乾的時間不會很長了。
工作就是這樣的，麻煩而且容易吃力不討好，我會繼續努力的，我知道自己的能力有限，我會繼續努力的，我會找到合適的工作，我會實現自己的認識價值的！