弘揚企業正能量作文（通用33篇）
在生活中，正能量無處不在，關鍵在於你的心態，一個悲觀，對生活喪失希望的人，看到的世界只有欺騙，惡毒、骯髒。而一個樂觀、積極，對生活充滿想象的人，看到的世界充滿了快樂、幸福，美麗多彩。下面是小編整理的弘揚企業正能量作文，歡迎大家閱讀參考，希望對你有所幫助。
弘揚企業正能量作文 篇1
在危難時刻克服身體嚴重不適，用生命最後力氣剎住車，靠在路邊讓乘客安全下車，哈爾濱市32路公交車司機鄭新鑫被追授爲三星級公交 駕駛員稱號。冰城再現最美公交司機。這不禁讓我們想起了最美司機吳斌，德州“最美女醫生”劉秀麗，邢臺最美女醫 生余文麗
最美司機、最美醫生、最美教師、最美農民如今，在我們的社會生活中，各行各業，正釋放着一種最有力的“正能量”。他們仁者愛人、光明磊落的情懷，不僅感人肺腑，而且使人精神爲之一振，進而悄然形成了一種“見賢思齊”的“蝴蝶效應”。
何謂“正能量”?
即正面能量，正向能量。或者說，一切予人向上和希望、使人不斷追求、讓生活變得溫馨幸福的動力和情感，都是“正能量”。
任何一個時代中生成的流行語的背後都有深意，也是我們的集體潛意識。恰如物理學名詞“正能量”，早已不是簡單的本意，而已上升爲充滿象徵意義的一種信息，與我們的情感密切相通，與我們的生活緊密相聯。它表達着我們扭轉逆境的渴望，追求幸福的期待。 不是嗎?
對於一個人來說，你知識很多，能力很大，能量很強。假如這種能量用在正道上，就是“正能量”，就會有所成就，利人利己，福祉無限;假如用在邪道上，就是“負能量”，不僅一生一事無成，還可能害人害己，禍殃無窮。
爲什麼有人滿眼“灰暗”，有人卻“陽光明媚”?爲什麼有人有太多的“傷不起”，有人卻能樂觀豁達地恬然一笑?爲什麼有人日子過得越來越好，幸福感卻越來越低?爲什麼有人並不富裕，卻滿臉洋溢着知足的微笑?筆者認爲，其中有心態問題，但更因自身免疫力弱，周遭負面信息入侵較多。要知道，負面信息產生的`負 能量，也會擊潰一個人，甚至感染一個社會。所以，我們應把內心負能量華麗轉變爲正能量，並儘量縮短轉化時間。
事實上，每人都帶着正、負兩種能量，也都潛藏着巨大的正能量，只不過我們沒有重視它，反而讓負能量佔了上風。物理學告訴我們，所有能量都遵守能量守恆定律。有正有負，不生不滅，相輔相成，並可相互轉換。你不可能憑空從外界抓來一把正能量貼在身上，也不可能把負能量完全地趕出你的世界。但可做的是，找回 併發掘自己的正能量，堅定我們的信心。
讓自己充滿正能量，首先要找一些正面的事去做。
對於一個單位、一個社會而言，“正能量”多了，“負能量”就少了，就沒立足之地。比如，積極向上、善良誠信、公平公道多了，悲觀無聊、猥瑣陰鷙、貪婪自私就會少，等等。前者是正能量，散發一種強磁場。與這樣的人交往，在這樣的環境裏生活，能讓人感受到浩然正氣，讓你活得風生水起，陽光明媚。激濁揚清的 “正能量”，能爲整個社會提供強大的道德支撐和精神力量。而後者正好相反。
人心與社會需要“正能量”源源不斷地濡養，同時，也需激發、提升和傳遞“正能量”。它是美化大千世界的光與熱，是消除社會毒瘤的白血球，有利於弘揚正氣、提振士氣、揚善抑惡，蔚然成風。只有“正能量”被積聚、被點燃、被運用，我們的社會纔會越來越充滿力量和溫暖，我們的生活纔會越來越精彩和幸福。
弘揚企業正能量作文 篇2
我們的世界並沒有我們想象的那麼美好，人性的高尚善良似乎也正在被磨滅。那些人性醜陋被爆出的社會醜聞，那些讓我們心寒的冷漠目光都是我們心底的痛。沮喪，嘆息，茫然，我們好像失去了人生的方向。但是，王世偉、張麗莉等龍江英雄的事蹟卻告訴我們其實我們只看到了硬幣的一面，還有一面，那是光亮的一面我們並沒有看到，那就是我們每個人身上的正能量，相信正能量的傳播可以讓我們人性光輝的一面展現得更加淋漓盡致。
我們在報道中看到，當護士拉開窗簾，張麗莉看見照進病房的陽光，不禁由衷地感嘆：“活着真好。”而在張麗莉、王世偉、荊百歲、謝尚威、高鐵成、郭肖岐等人的身上，也讓我們看到了同樣的陽光，那是人性散發出來的美麗光芒，也會讓我們感嘆世界的美好與生命的堅強。在他們身上，都有着熱愛生活、與人爲善、心懷責任、目標堅定、樂觀堅強、平凡可愛的特質，這些都是人性在日常生活中最美好的微茫，而在危難時刻，便會轉化成閃電一樣的力量。詩人說：“在沒有英雄的年代，我只想做一個人。”但其實，能把人做好了，就是最大的英雄，就有無窮的能量。
我們相信，無論人的本性原來怎樣，但最終的方向一定是向善向上，而人性中最重要的品質，也一定是善良。正如法國作家雨果所說：“善良是歷史中稀有的珍珠，善良的人幾乎優於偉大的人。心懷善良的人，總是在播種陽光和雨露，醫治人們心靈的創傷。同善良的人接觸，智慧得到啓迪，靈魂變得高尚，襟懷更加寬廣。”而在前幾天，著名教授易中天先生在來哈的講座中，也一再強調，與其空談信仰，不如堅守道德底線，而這底線的標準之一，就是惻隱之心，而惻隱之心的`實質，就是善良。這種人性的善良，如同易中天先生曾經的比方，“就是全人類都能輸的O型血”，能夠拯救道德的淪喪，能夠溫暖世道的寒涼。
不管是英雄們的壯舉還是民衆的愛心，這些都讓我們相信社會上其實有很多正能量，這份正能量是我們的希望，是人性善良美好的體現。我希望每個人都可以傳遞自己的正能量，讓正能量傳播到世界上每個角落，給人們帶去光和希望。
弘揚企業正能量作文 篇3
猶太大作家威塞爾曾說：“美的反面不是醜，是冷漠;信仰的反面不是異端，是冷漠;生命的反面不是死亡，是冷漠。”“正能量”，就如同一首沒有唱完的歌，將由我們繼續唱下去;“正能量”就如同一封沒有寫完的信，將由我們續寫下美妙的篇章;“正能量”，就如同一杯熱氣騰騰的暖茶，溫暖你的身心;“正能量”就如同海邊那各式各樣的貝殼，閃爍着獨特的光芒。“正能量”是一種強大的能量，童年的一件事讓我真正明白了它的意義。
晚上，星星和月亮高高的掛在黑色的幕布上，我和爸爸手牽着手走在漆黑的小徑上。一隻可愛的小狗突然從草叢中躥出來，又躥回草叢中，好似在向人們秀自己身上的特的魅力，我用纖細的小手摟住小狗的身子，蹲下來一次又一次的撫摸小狗的脊背。爸爸望了望我又望了望彩票店，對我說：“雯雯，爸爸去買張彩票，一會兒就回來。”我心不在焉的聽着，點了點頭，順便應付一下。爸爸走後不久，我站了起來，四處張望，一看爸爸不見了。頓時我六神無主，心想：爸爸會不會在前面呢?於是，我不顧一切的向前衝去，累得滿頭大汗，氣喘吁吁。我心裏頓時有一種不好的'感覺，一個人孤零零的站在馬路邊哭泣，用沙啞的聲音呼喚着：“爸爸，爸爸，你在哪?”突然一位年輕的阿姨走了過來。她戴着太陽鏡，披着頭髮，身穿連衣裙，腳穿板鞋。溫柔的問：“小妹妹，你怎麼啦?”便問便用慈祥的目光注視着我。我吞吞吐吐的回答道：“我的爸爸……不見了，阿姨……您能幫我找爸爸嗎?”阿姨毫不猶豫的回答道：“阿姨一定幫你找到爸爸，你爸爸的電話號碼是多少?”我嗚咽着告訴了阿姨。阿姨撥通了爸爸的電話，像爸爸訴說了我的位置，然後掛斷電話，又對我說：“你的爸爸馬上就過來，不哭了哈。”我忍住淚花，向阿姨笑了笑，並向阿姨道謝。長大以後，回憶往事，這件事令我記憶猶新，我心裏充滿了溫暖與幸福。
雖然這只是一件小事，但是它體現了人與人之間的關愛，是愛的傳遞，它才以速度發酵，讓我感動，讓我溫暖，因爲它傳遞的是“正能量”，是一種強大的能量。
弘揚企業正能量作文 篇4
也許，每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美。但是如果我們仔細想想，自己曾經從事過的每一份工作，多少都存在着一些寶貴的經驗與資源，例如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作夥伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學習的經驗，如果我們每天都能帶着一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態度自然是愉快而積極的。
1樹立感恩的心態
生而爲人，我們要感謝父母的恩惠，感謝國家的培養，感謝師長的教導，感謝大衆的熱忱幫助。沒有了這些條件，我們能夠在社會上生存下去嗎？
感恩不僅僅是一種美德，感恩是一個人之所以爲人的基本條件！
許多成功人士在談到自己成功經歷時，往往過分強調個人努力的因素。事實上，每個登峯造極的人，都獲得過別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標並且付諸行動之後，你就會發現自己在不斷獲得許多意料之外的支持。你應該時刻感謝這些幫助過你的人，感謝上天的眷顧。
人們可以爲一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老闆的種種恩惠，將一切視之爲理所當然。
但是員工和公司領導之間的關係不僅僅是僱用和被僱用的契約關係。我們是否想過：在這種契約關係背後，有一些同情和感恩的成分？
每一位領導和員工之間並非是對立的，從商業的角度，是一種合作共贏的關係；從情感的角度，也有一份感情和友誼。
我們要學會感恩，感激給我們提供工作舞臺的人。這是我們獲得職位，取得成就必須具備的一種心態！
時常懷有感恩的心情，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，爲自己能有幸成爲公司的一員而感恩，爲自己能遇到這樣一位領導而感恩。所有的事情都是相對的，不論你遭遇多麼惡劣的情況。
當你準備辭職調換一份工作時，同樣也要心懷感激之情。在辭職前仔細想一想，自己曾經從事過的每一份工作，所帶給自己的每一點收穫和教益，這些都是你走向人生未知旅途的能力儲備。
與溜鬚拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報的。一些人從內心深處感激自己的領導，但是由於懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意地疏離老闆，以表自己的清白。這種想法是何等幼稚啊！如果我們能從內心深處意識到，正是因爲領導費盡心力地工作，公司纔有今天的發展，正是因爲領導的諄諄教誨，我們纔有所進步，纔會心中坦蕩，又何必去擔心他人的流言蜚語呢？
真正的感恩是真誠的，發自內心的，不是爲了某種目的，迎合他人而表現出的虛情假意。
感恩並不僅僅有利於公司和老闆。對於個人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的'感受，能夠增強個人的魅力，開啓神奇的力量之門，發掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質一樣，是一種習慣和態度。
你是否曾經想過寫一張字條給上司，告訴他你是多麼熱愛自己的工作，多麼感謝工作中獲得的機會?這種深具創意的感謝方式，一定會讓他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是會傳染的，領導也同樣會以具體的方式來表達他的謝意，感謝你所提供的服務。
感恩沒有成本付出，卻是一項重大的投資，對於未來極有助益!永遠都需要感恩。推銷員遭到拒絕時，應該感謝顧客耐心聽完自己的解說。這樣纔有下一次惠顧的機會!領導批評你時，應該感謝他給予的種種教誨。
同時，我們也不要忘了感謝周遭的人——我們的朋友和同事，因爲他們瞭解你、支持你。大聲向他們說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。
很快地，你將會發現，生活和事業因感恩而變得更美好！
2做員工要學會“慎獨”
“慎獨”是中國古代讀書人常用的一個名詞。它的意思是：作爲一個正人君子，必須時時處處注意自己的言行舉止，即使在自己獨處一室時，也要做到與身處大庭廣衆中一個樣。
無疑，要做到這一點是很不容易的，“慎獨”是一種境界。
身爲企業員工，應該對公司常懷感恩之心。這就要求我們在工作中學會“慎獨”，就是說，要做到“領導在與不在一個樣”。
對員工來講，領導不在的時候，也是容易放鬆自己的時候。可是，勤奮工作應該是發自內心的，你的任何業績都是自己努力的結果，你不能僅僅是做出樣子來給領導看，領導要的是實際業績和工作效果。
主動熱情地投身於工作是員工的必備素質。在領導不在時，無論是趁機偷懶還是謹慎無奈地繼續自己的工作，都不是正確的做事方法。儘管後者仍在努力，但那也只是應付工作而已。應付工作就是應付自己，是對自己的不負責任。被動地工作最多是完成任務，領一份薪水，是對自己生命的浪費和虛度。
評價員工優秀與否，只要看他工作時的動機與態度即可。對自己負責的人必然會對工作負責，對工作負責的人必將取得成果。
優秀的員工具有一些共同的特質，他們是具有責任感、勤勉工作的典範。他們積極主動、自發自願地做着自己分內的工作。
“慎獨”是優秀員工工作責任感的體現，他們無論身處何種崗位，都能自覺地意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識，纔會產生積極、圓滿的工作效果。沒有責任意識或者不能承擔責任的員工，不可能成爲優秀的員工。
這種工作責任感的體現，有很大的成分都是建立在感恩的基礎之上的。
感恩讓我們成熟，感恩強化我們工作的動力，因爲我們不只是爲領導付出，更多地是在爲自己付出。工作將我們和領導緊緊聯繫在了一起。
“慎獨”是一種對待工作的態度，也是一種對待人生的態度，只有當自律與責任成爲習慣時，成功纔會接踵而至。成功的創業者並沒有任何人監督其工作，他們完全依靠自律工作。如果對自己的工作都不能全身心投入，那就更別提開創自己的事業了。
是否對公司懷有感恩之心，就是看員工能不能做到“領導在不在一個樣”。如能“慎獨”，必有所成。
弘揚企業正能量作文 篇5
手指輕輕敲打着鍵盤，淡出點點憂思，流淌於心中，無從說起也無從下筆。“標題”讓我陷入了沉思，就好像被人關在一個暗無天日的房間裏，堵得慌，悶得慌，無法思考，無法平靜。
就在前段時間，工作和生活的壓力幾乎讓我對這個世界失去了希望。那種無法言喻的情感就如同畫家看不到色彩、美食家品不出味道、音樂家聽不到聲音，讓我變得不想與人產生交流，不想同任何事發生交集。每天夜裏一個人躲在角落哭泣。那種狀態，總以爲生活在別處，所以看眼前的一切都是那麼的卑微、乏味、慵懶，讓人打不起精神，忽略到極點。直到無意間的一個話題徹底驚醒自己，讓人幡然醒悟。
在與表姐的一次對話中無意間談及她的堂弟，得知事情原委的我有一種說不出的心疼。堂弟是一個不幸的孩子，可他又那麼的乖巧懂事。然而2歲那年就被診斷出患有肌肉萎縮性側索硬化症，和“霍金"患的是同一種病。患病者有百分之九十的機率活不過18歲。他的父母得知這個消息時幾乎是奔潰的，很多次阿姨都想了此一生，隨之而去。看到這一幕的我在想：那種痛不欲生的感受已經超出了我的認知，並不是每個人都有資格站在一個母親的角度去理解吧！
時間轉眼而過，表姐的堂弟現已七歲，起初每天的上下學都是父母接送，隨着病情的惡化他漸漸開始變得不能再行走。整個身體的機能都只能靠藥物來維持。從阿姨的身上讓我看到了作爲一個母親對傾注所有，愛在細節這句話的詮釋。每次吃飯阿姨都會極力做很多好吃的，阿姨本身也是一個懂得生活的人，這種對生命的呵護，對子女的守護都是讓人感到，爲之動容的`。每每此刻堂弟都會說：媽媽做的東西永遠那麼好吃！阿姨都是寵溺着回覆：兒子，只要你喜歡吃，媽媽毎天給你做。
吃完飯的大家都在外面賞花，堂弟因爲走不了路，總是呆呆看着衆人，阿姨注意到堂弟臉上的神情，問到：兒子，你想不想去看看，只要是你想做的，媽媽都會幫你，媽媽揹你過去看，好不好！聽着眼前的對話，我不禁感嘆：對啊！女人是脆弱的，但是作爲一個母親，女人是偉大的。
每天早上堂弟都會早起看書，說是要考試了，功課不能落下。每次阿姨看到這麼認真懂事的兒子，都會躲在角落裏抽泣。爸爸的愛是給與理智的想法，堅強的意志給兒子樹立榜樣，媽媽的愛是給予母愛的關懷和生命的饋贈，給兒子樹立信心。作爲一個好兒子，他心疼媽媽的關愛，心疼爸爸的堅強，堂弟對他們說：“爸爸媽媽，請你們不要擔心我。媽媽，你不要躲在角落裏難過，我已經是一名男子漢，不能讓你哭泣。我會努力地活着，我要像霍金那樣活到76歲。“霍金"就是我的榜樣。我會戰勝病魔的！"這些話都是從僅僅七歲的小男孩口中說出。他承受着這個年齡本不該屬於他的那份責任和壓力。他卻那麼的曠達，那麼的平靜。也許人真的可以在一夜間成長，
看到那些遭遇不幸的人的臉上還依舊洋溢着幸福與感恩，回想自己身上的那種挫敗和壓力是那麼的幼稚與渺小。
有人說，微笑是面對現實的最好迴應，難過只會讓人喪失抗爭的最後一絲勇氣。安享生活，笑對明天。認真的爲家人做一頓早餐，認真的和好友去一家小店推杯換盞，認真的對自己的人生來一次大掃除。逆風翻盤，向陽而生，因爲投入、用心、積極、樂觀，才能堅強、快樂、振作。到了三十幾歲，你就會爲人間的煙火而感動。
感謝這個世界，感謝存於這個世界的愛，更感謝用愛點“燃”的生命火種。
弘揚企業正能量作文 篇6
感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。不要只認爲員工的感恩對公司來說非常重要。其實，員工對公司的忠誠受益的並不僅僅是公司，最大的受益者就是員工自己。因爲，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成爲一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。感恩就要有責任，是一種智慧，是員工忠誠公司的基礎。一個有着感恩心的`員工，會執着而無私，博愛而善良，敬業而忠誠，富有責任感和使命感。一個有着感恩心的員工，會把對公司感激，轉化爲勤奮工作、奉獻社會的實際行動。
只有把顧客當親人，才能發自內心的爲顧客提供熱情的設計服務。心裏想着爲親人們服務，就會首先想到質量。無論風雪雨霧，還是清晨黃昏，不管是驕陽似火的盛夏酷暑，還是滴水成冰的寒冬臘月，監督施工現場，是我愛崗敬業的第一選擇。每當遇到顧客不熟悉地址路線等情況的時候，我會爲他們清晰準確的指明乘車地點。有許多的熱心顧客，不斷地以各種方式表示對我們設計師的熱情服務表示感謝和讚美。
愛崗敬業，保證服務質量，還需要有包容心。設計師這一特殊行業，決定了要面對各種各樣的顧客，幾乎都遇到過極其難纏的情況。
弘揚企業正能量作文 篇7
兩元錢，平時買不到多少東西，但我用它辦了一個“合資企業”。
一天早上，爸爸把我和堂妹曾寧找來，笑着說：“你們已經學會做飯了，今天出個新考題，給你們每人一元錢，各做一個菜出來，家裏有的味料不算錢。”
一元錢，只能買一包康康餅或一個雪糕罷了，能做出什麼菜來呢？這可是個難題，無意中，我看見妹妹手中的一元錢，忽然想出一條妙計：合資！把兩個人的錢合起來使用，妹妹也同意我這個辦法。我倆一勾手指，“合資企業”就成功了。我是當然的“董事長”了，由我指揮“合資項目”―煮一頓午飯。
大人辦合資企業要先到外地去考察，我們也來個市場考察。路上，一個飯店前的菜牌引起我的注意，“譁，炒油菜也要8元錢一碟！”我大驚失色，心裏發毛，妹妹也大叫起來。到酒店裏吃一頓飯隨隨便便也要一二百塊錢，我手中的兩元錢是多麼渺小啊！
我倆忍着急性子，逛完了整個市場，一邊商量做什麼菜，一邊找着便宜又合用的東西。在這季節裏最便宜的是油菜，四角錢一斤又是市場上最便宜的一檔，我們精心挑選，買了一斤油菜。妹妹會做嫩豆腐，我又掏錢買了三塊豆腐，才花了三角錢。炒雞蛋是我的拿手好戲，我用六角五就買了兩隻新鮮雞蛋。剩魚肉也不貴，二兩纔要我六角錢。
想要菜夠香，定要放點蔥，可是“董事長”口袋裏只剩下五分錢。沒辦法，我和妹妹只好硬着頭皮走向一個菜攤。“姐姐，我們買蔥。”我先開口，遞過五分錢。“唔……五分錢連一根蔥也買不到。”賣菜的姐姐望望我們，又看看我手中那皺巴巴的五分錢，有點心軟了。妹妹又可憐巴巴地說：“我們只剩五分錢了，是用來做實驗用的。”一番懇求，那位姐姐終於說了聲“好吧”，爽快地抓起兩根蔥遞給了我們。我高興極了，揮舞着兩根蔥衝出了市場。回頭一望，才發現媽媽一直在遠遠地盯着我們。哈！還是不放心啊。
回到家，關上廚房門，不讓大人看，我們要給他們一個意外的驚喜。
終於，我大聲宣佈：“開飯了！”門打開了，我端出一碟碧綠的`炒油菜，一碟金黃的魚肉雞蛋餅。妹妹拿出一碟香噴噴的嫩豆腐，我又捧出一大碗美味可口的菜心雞蛋湯。爺爺笑得合不攏嘴，驚訝地說：“我的兩個孫子真有辦法，用兩元錢就做了不菜一湯。”
這天，我們全家美美地吃了一頓。在這個小小的“合資項目”裏，我不但學會了勤儉節約，還學會了怎樣少花錢多辦事。假如有一天，我真的當上了廠長、經理或董事長，一定不會忘記，只要有智慧和本領，就能用較少的資金，辦成較多的事情，爲國家作出更多的貢獻。
弘揚企業正能量作文 篇8
這篇短小的論證文以我國古代的兩個成語爲例推斷出實力相差懸殊的搏鬥只能以弱小一方的失敗而告終，進而將此推斷推廣到今天的經濟生活之中，得出那些試圖通過競爭與大企業分庭抗禮的小企業是自我毀滅的悲觀結論。乍一看去，它的論證似乎有些道理，但仔細推敲，便會看出其論證中漏洞百出，如果結合現實經濟生活中的實例，其結論更是不堪一擊。
首先，“蚍蜉撼樹、以卵擊石”雖然是描述一種實力相差懸殊的競爭，但這僅僅是在靜態環境中的'競爭。而經濟生活是日新月異的，如果片面的將小企業比作“蚍蜉”或“雞卵”顯然缺乏發展的眼光。尤其是市場經濟中，無論是大企業還是小企業都會面臨挑戰和機遇，大企業在很短的時間內衰落，小企業在一夜之間崛起的事實在現實中不乏其例。
其次，我們還可以看出“蚍蜉”與樹，卵與石都是兩類完全不同的事物，而大企業與小企業卻是在性質上幾乎相同的。上述論證文，將大企業比作樹與石，而將小企業比作蚍蜉與卵，顯然是犯了機械類比的錯誤。既然如此，蚍蜉撼樹與以卵擊石的結果自然會與大企業小企業競爭的結果或許會完全不同。正如我們會希冀一隻幼小的老虎可能會成長爲比父輩更強大的森林之王，卻無法期盼鴕鳥有朝一日會奔跑的比人類的飛機還要快。
還有，上述論證文中認爲大企業比小企業在資金、人才、技術、信息等方面更具優勢，從而認爲小企業與大企業競爭是自取毀滅。只要稍有經營經驗的人都會知道，一個企業的成敗是不僅僅取決於以上這些因素的，領導者的素質、企業文化、市場機遇等等都在企業的發展中發揮着極其重要的作用，小企業雖然在某些方面無法與大企業抗衡，但也擁有一些市場應變靈活等方面的優勢。
總之，該論證以機械類比的錯誤和片面的論證得出了一個無法立足的結論，是無法讓人信服的。
弘揚企業正能量作文 篇9
我家附近新開了一家大型超市。
今天，我和我的同學去了那裏。進入購物中心，你會看到一家服裝店。服裝店對面是美食城。它被稱爲美食城的原因是那裏有很多美味的食物:林炎柯美漢堡，我想吃完後再吃；東郭先生拿着米粉過橋，邊吃邊聽寓言。被狼誘惑的`烤肉串。這個名字聽起來很嚇人，但是在吃了烤肉串之後，他的家人還有口水……只要我口袋裏有一些錢，我肯定會先來這裏吃我的運氣。
沿着電梯到二樓。有一家名副其實的超市。有各種各樣的商品，如衣服、蔬菜和日用品。每天還有一種特殊商品，即所謂的打折商品。正是這樣，商家利用各種促銷手段來獲取巨大的利潤，同時也爲周圍的人提供了方便的市場。
三樓是孩子們玩耍的地方，有電動轉椅、許多電子遊戲和拍攝場地來體驗戰爭。許多粉絲在網上模擬同樣的場景。
在四樓是一個體育館，人們每天都在這裏來來去去。還有3d電影院，你可以在那裏看三維電影。我覺得我在那裏。
如果你喜歡這樣的超市，來我的家鄉吧，那裏你會忘記回來的。
弘揚企業正能量作文 篇10
我校在暑期校本培訓之際組織黨員同志共同學習了吳大觀同志的先進事蹟，自己很受鼓舞。吳大觀同志是我國著名的航空發動機專家，是我國航空動力事業的開拓者、奠基人。對中國航空發動機事業的責任感、使命感、緊迫感，化作了吳大觀艱苦奮鬥默默奉獻的一生實踐。愛國愛黨，無私奉獻是吳大觀留給我們的寶貴的精神遺產。我們要向吳大觀同志學習，學習他對黨對祖國對人民的深厚感情，學習他的事業至上爲之奮鬥終生的崇高精神境界，學習他不計名利勇於奉獻的高尚品德。他在工作記錄本首頁寫着“你什麼時候拿出你的產品來交給黨?”，這句話時刻都在激勵着他。在國家內憂外患，貧窮落後的困難時期，他寧願放棄國外優越的生活條件，毅然回來報效祖國。他青年時期就樹立了“航空救國”的遠大理想，毅然轉學航空專業。他從事航空工業68年，一生所想都是獻身航空事業，在他90歲高齡時，寫下了“我願在自己的有生之年，繼續爲我們的航空工業盡心盡力，爲實現今生“航空報國”的夙願，奉獻一顆赤誠的心的人生感言。他以堅定的人生理想爲航標，爲發展壯大我國航空事業貢獻了自己的全部力量。
事業至上，奮鬥終身。吳大觀同志對待工作總是兢兢業業，奮發有爲。他對身邊的科技人員說“看不到我國自行研製的發動機，我死不瞑目。”他知難而進，克服重重困難，組建了我國第一個航空發動機科研機構和試驗基地。他親自領導研製了我國第一臺噴氣式發動機，參與領導了多個發動機型號的研製。在領導科研工作中，他愛惜人才，帶頭營造了濃厚的學習氛圍。在離開一線崗位後，他仍堅持勤奮工作，不斷學習，不忘對航空工業人才的培養。他勤奮敬業，學習刻苦，每天早上提前一個小時上班，晚上再到辦公室工作兩三個小時。星期天、節假日、以及外出乘車和開會之前等一切零星時間，他都全部用於學習和工作。他堅持終身學習，筆耕不輟。他時刻想着“我爲中航工業做了什麼？”。他憑着奮發有爲、刻苦學習的精神，爲中國的航空發動機事業建立了不朽的功勳。
“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。”吳老的`事蹟告訴我們，一個人成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，作爲新時期的我們，要學習吳大觀同志，立足崗位，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業。要自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨鍊意志、學會忍耐，成長爲知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。
我作爲一名黨員教師，更要以吳大觀同志爲榜樣，堅定理想信念，忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於教育事業，在每天的教育教學工作中貢獻自己的青春智慧和力量。理想是人類前進的動力，“人沒有理想就像鳥兒失去了翅膀”,我們只有堅定理想信念，才能百折不撓、成就事業。我要學習吳大觀同志，百折不撓，努力工作，銳意進取。把“做學生終生受益的教師”爲個人目標，提升境界，提高品位，把事業發展同學校發展願景結合起來，爭做各項工作的派頭兵。
弘揚企業正能量作文 篇11
今天下午一點左右，我們404中隊冒着小雨到達了康師傅企業的夢想創新體驗園。
我們興奮極了，七嘴八舌地議論着自己知道的康師傅食品。不一會兒，解說員來了，她告訴我們，康師傅的知名產品是紅燒牛肉麪，她還告訴我們，康師傅的卡通人物康寶寶，他又一個夢想。解說員說康師傅的牛肉麪每分鐘可以產出500份。康師傅的方便麪還根據不通的地方口味設計出了只有當地纔有的口味。後來，我們又去看了卡通片，片上說到了康寶寶的夢想，他的'夢想是：美味、健康、安全、創新。我回答了一個問題，就得到了一個小獎勵：康師傅的新品。
接下來，我們乘坐着夢想創新號，來到了康師傅方便麪的製作工廠。這裏是生產方便麪的地方。只做方便麪分爲十幾個步驟，我們還品嚐了方便麪，那真是太好吃了！
美好的時光總是過得很快，不久，我們就要回去了。我依依不捨地離開了康師傅夢想創新體驗園。
弘揚企業正能量作文 篇12
感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。德國工業品之所以在國際上成爲“精良”的代名詞，來源於日耳曼民衆嚴謹、忠誠的工作作風，來源於他們對職業神聖的感恩情懷。一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度、和真誠的感恩情懷。
在現實中我們經常可以帶着感恩的心生活，卻往往不能帶着感恩的心去工作，時常會抱怨工作環境不好，抱怨自己的'工資不高，抱怨電腦速度太慢，抱怨自己懷才不遇，工作熱情不是很高。英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。何不讓我們播種感動收穫希望呢，只有當一個人懂得感恩時，才能成就他生命和事業的高度，纔會讓他成爲一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
學會感恩才能知足常樂，我們要以一顆寬容、理解、關愛的心去對待我們工作與生活中的每一個人、每一件事，以積極、向上、健康、快樂的心態和昂揚的激情去對待我們每一天的工作與生活；強化同事之間的協作配合和團結精神，增加團隊的凝聚力、向心力。對於我們來說，感恩首先意味着與企業同舟共濟，如果企業是一條船，那我們的一雙手就是一支槳，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支槳一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
企業是我們幸福生存的家園，我們每個人在爲企業奉獻着青春和
智慧的同時，企業也在爲我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在路政一中隊的工作，使我拓寬了視野，增長了知識，鍛鍊了能力，提高了才幹，兢兢業業於本職工作。因此，我總會心存感激，常懷感恩。因爲感激、心懷感恩，工作上，在分工不分家，分工有合作的思想指導下，認真去完成每一件工作，努力在自己的崗位上履好職，盡好責。常懷感恩，無論是爲人處世、爲事、爲學，無論是對待同事，無論做什麼事、在哪個崗位，我都會盡心，盡力，盡職，盡責。以積極、友善的心態對待身邊的人與事，以一顆平常心對待生活、工作中的每一天。
在這個工作平臺上，我們增長着閱歷，豐富着自我，實現着人生價值；在這個平臺上，我們用激情點燃着理想。因此，我們應該感謝企業，感謝企業培養我們，感謝企業讓我們成長，感謝企業給予我們一片展示自我的天地，用感恩之情轉化爲忠誠企業的具體行動，用守候家園的心態去守候我們賴以生存的家園。
常言道“滴水之恩當涌泉相報”，我珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我的恩澤，用感恩的心對待我每一天的工作，責任催人奮進、夢想在此飛揚。只要肩上使命和心中信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解。天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。我堅信：感恩企業，愛我所做，夢想將在此飛揚！
弘揚企業正能量作文 篇13
我有一個夢，對兒時的我來說遙不可及的夢—我的理想：企業家。從小到大，我有過無數的夢，但我追逐的腳步卻從沒有停止過。它們將成爲我人生旅途中重要的.風景線。
長輩總是對我說，人要有大志，有志者，事竟成！我的心裏總是澎湃的。在偉人世界的薰陶下，我決定成爲一個有價值的人。讓人生變得與衆不同。我不喜歡平凡，我要過有意義的生活。或許，能滿足我野心的，只有彼岸的成功吧。
我在企業界的偶像是比爾蓋茨，父親給我講過很多這位偉人的故事。比爾蓋茨九歲熟讀《世界通史》、《世界大百科》……爲他的人生打下完美基礎。真的可以實現嗎？我那遙遠的理想…當然了！我毫不猶豫。我要成爲企業家，成功的人。
閱盡天下書籍，博古通今，積累閱歷，自己創業。其實，我有時真的很興奮，想想未來成功的我。我會成功，我要向着希望拼搏。
我的夢，總會實現。因爲，只有想着那些去努力，遙不可及終將觸手可得。這樣的信念，拖着我，把我送向成功。
那麼，加油吧！揚起理想的風帆，我將是船長，主宰着命運的船。航向大海，想着屬於我的勝利彼岸進發。經過風吹雨打，戰勝狂風破浪，一步步，接近我的夢想！
弘揚企業正能量作文 篇14
很多人都有理想，而我也是，我的理想是成爲一名企業家，這個念頭自我懂事以來就從未打消過。
一天天長大的我心想將來擁有幾家網站，並且有屬於我旗下的電腦公司，我就是這個企業的總裁。大家都知道，如今是信息化、科技化的時代，假定打仗，也不宜“小米加步槍”，也有可能不需要千軍萬馬。而是隻要摁一下按鈕就能摧毀敵人的陣地。靠什麼，網絡！到不遠的將來，日常生活中的購物，也不需要逛幾條街，轉幾個商場，只需點擊一下鼠標，訪問以下各商場的網站就可以輕輕鬆鬆的買到稱心如意的東西了。靠什麼？網絡！以後種田呢，也不是用鋤頭翻地，用人力耕種，收穫了。實現網絡化，農業生產也都將是網絡控制的機械化作業了。綜合以上所述網絡的確有不可估量的發展前景，我這個總裁絕對有信心把網絡深入民心。
那時候，我一定會以“健康、綠色的E時代”作爲企業的宗旨。如今社會上，不少“網蟲”經常跑網吧，一待就是一天，甚至幾天不回家。一些人常常訪問帶有暴力傾向的網站，以致走上違法亂紀的道路。我身爲總裁，決不允許我管轄的的網站出現類似的'事情。我要將社會上各個年齡層次的人們都作爲我們網站服務的對象，給“籠中鳥”的孩子們以精神上的放鬆；給精力旺盛的年輕人及中年人以工作上的指南；給老年人以生活上的關愛……這些絕非是天方夜譚。我堅信，“世上無難事只怕有心人。”
我們國家幅員廣大，目前還有一些地區十分貧困。我在當上了網站總裁後，一定將我旗下的公司出產的電腦無償贈送給他們，讓他們憑藉我們網站的力量，尋找致富的途徑。雖然可能受幫助的範圍有限，但我會盡我自己最大的努力。
只要你擁有了知識，培養了能力，以知識爲靠山，憑自己的努力去奮鬥，我堅信，“努力去做就有一半的機會，不做就連一半的機會也沒有了。”
弘揚企業正能量作文 篇15
在每個人的小世界裏，都會有屬於自己的理想爲之奮鬥的目標。如果失去了這個奮鬥的目標，那麼就如同行屍走肉。長大了，我想做一名——企業家。
之所以我想做一名企業家，是因爲有一次和幾個朋友一起去街上玩，天氣有些悶熱，我們便去甜品站排隊買冰淇淋。排隊中，我們看到了甜品站旁邊坐着一個六七十歲的老婆婆，老婆婆身上穿了兩三件衣服，滿頭白髮，臉上滿是蒼老的皺紋，一臉無助。在她面前有一個碗，在甜品站排隊的`人很多，基本上都是年輕人。可他們對坐在地上的老婆婆視而不見。有的望了老婆婆幾眼，又繼續低頭玩手機，彷彿她只是空氣而已。有的直直的望着老婆婆，但卻沒動……社會真是冷漠地可怕，老婆婆碗裏只有幾張零碎的散錢。我們於是不忍，儘自己所能，將自己身上的幾張一元捐給了老婆婆。其間有一個小女孩自己出錢買了個派給老婆婆填飽肚子。
從那一刻起，我便想要成爲一名企業家。我要看我自己的努力，白手起家，掙到了錢，首先可以給我的家人優越的生活條件；其次，我可以去幫助那些生活有困難的人，爲國家做貢獻，爲社會獻愛心。社會就是這麼現實，錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。
但是，我不能“嘴裏銜燈草——光說不做”。首先，我要好好學習，打好基礎，課餘時間多看看有關經商的書籍。其次，多鍛鍊我的口才，多學幾門語言。最後，我可以利用假期的時間去打工，汲取他們的經商經驗。不過，最重要的是要有良好的品質和讓信賴的人品，建立豐富的人脈關係。
俗話說：“世上無難事，只要肯攀登”。從我立下理想的那一刻，就彷彿跳進了一個無底深淵，我必須得向着理想一步一步靠近！
弘揚企業正能量作文 篇16
理想是指引我們前進的燈光，是我們的引導者，沒有了理想，也就沒有了人生的奮鬥目標，也許每個人的理想都不同，但都一樣需要努力，需要奮鬥，我的理想是當一名企業家。
前幾天，雲南等地區出現了乾旱，人沒有水喝，牲口也沒有水，土地也乾旱得裂了縫，孩子們拿着盆子等待水的樣子，很震撼。我們現在的生活是幸福的.，我們國家現在還有血多疲睏地區的孩子沒錢買學習用品和生活用品，所以我想當企業家，可以爲他們辦一個慈善機構，可以一對一幫助，資助他們上學，所以，我要從現在開始，努力奮鬥！
如果要奮鬥，就要從現在開始，有一個明確的目標，制定自己的計劃書，從現在開始，努力奮鬥 ！
一、先要把自己的學習搞好，每門功課都要認真完成，要求質量高，不能應付，上課要認真聽講，不做小動作，不開小差，要積極發言，要認真思考老師提出的每一個問題，學習之前可以預習後面的內容，當學完後也要再回顧以前學過的。
二、要有能力。要有領導的能力，管好自己的小組，要有自己的想法，但也要團結，爲小組爭光。
三、要有綜合能力，主科好，其他科也要好，不能偏科，要門門都好。
要有美好的未來，就一定要在現在努力，要上一個好的初中，在高中、大學裏也會很好，只要把初中這個臺階上好、上穩，之後就沒有問題了。所以我們現在要好好學習，考上理想的中學。
理想是一個神奇的東西，它能讓一個人擁有自己的事業、地位、金錢……它會讓一個人自信起來，它就像一個無所不能的魔法師，讓人贏得漂亮，也會讓人輸的一敗塗地。它能變出你想要的東西。但是，如果你想把它請到自己的身邊，也不是一個簡單的事，你必須有你自己的資本，這個資本就是你現在的學習，你只要有這個資本，有堅定的信念，你的理想就一定會來到你的身邊。
我的理想是當企業家，看起來很遠，但也很近，很幻想，卻也很現實，我相信，只要我一直堅定地走下去，就一定會成功，加油！
弘揚企業正能量作文 篇17
6月20日，中山小記者學會組織了小記者們採訪南頭鎮企業，這是今年我市開展的“農信杯”千名小記者訪百家企業大型活動的第六站，我們都非常興奮，也希望能像上一站的小記者們一樣有很大的收穫，我心中充滿了期待。
下午兩點多，我們乘坐市公共汽車公司指派的專車來南頭鎮農村信用合作社，接過採訪旗幟後，採訪之旅正式開始了。
我們首先來到長虹電器有限公司。長虹電器有限公司是一個大企業，佔地面積48萬平方米。走進公司，會看到在櫃檯上展現的各種產品，有高清DVD、長虹數碼精品，有的曾參加過德國柏林電子展。其中最大的電視是65英寸，最小的15英寸，都有平板化時尚造型、細膩的表面質感。公司創建於1958年，已有51年的歷史，曾獲得了質量管理體系認證證書、中國名牌產品證書、最新技術企業等多項榮譽。長虹之所以形成今天這樣強大的.規模，源於上世紀90年代國際化戰略的實施，即“產品走出去，人員走出去、資本走出去、品牌走出去”戰略。長虹的採訪使我明白原來當企業家不是能說就可以，還必須有良好的企業策劃能力。
第二站，我們來到了中山櫻雪有限公司。來到成品車間，只見在上萬個箱子旁邊，工人們都在辛勤勞動着，一片忙碌景象。最後，我們集中在一個會議室採訪企業代表。在這裏，我體會到了櫻雪“全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質”的真正內涵，明白了面對金融危機，企業應做好科學策劃的重要性！
這次採訪，我受益匪淺，學到了許多課外知識，開闊了眼界，也懂得了原來做好一個企業是件很不容易的事。
弘揚企業正能量作文 篇18
今天，我們要去百強煉乳公司了。
我們從學校走過港瑞新玉海，走過公園，走過體育館，最後走過萬松山山腳，終於到了車站，上車出發了！
我們班的車開動了。我們一路上開過幾個隧道，隧道里一片漆黑；開過一片菜地，從車窗戶往外看，菜地裏的農夫在炎熱的太陽下勞動；菜地裏有各種各樣的水果：香瓜、葡萄、西瓜……遊各種各樣的蔬菜：大白菜、捲心菜、豆角……到了目的地，在老師的組織下，我們有序地下了車。
首先到了會議室，一位叔叔講了一些關於煉乳的'用途，原來它和我們平時吃的食物密不可分的：混合牛奶、非爲牛奶、有機牛奶、煉奶紅茶、煉奶咖啡、南瓜鬆糕……這些都會用到煉乳。
下午，看到了營養強化奶的生產過程。我看到工人在做牛奶。原來牛奶都不是靠工人親手做出來的，而是機器做的。奶瓶在轉盤裏轉呀轉，轉到牆壁就轉出來了，機器把瓶子一個個弄得倒了，把外盒塗好，然後又立起來，真神奇。最後果然把瓶子裝進了紙箱裏。看到這，我不禁感嘆道：機器的用途太大了。
最後，我還品嚐到了冰激凌。阿姨們親手做了牛奶冰激凌，香草冰激凌……有各種口味，味道好極了！
活動結束後我們又上了車，返回了學校。
弘揚企業正能量作文 篇19
“全員注意，我是艦長，請大家回到自己的座艙裏，十分鐘後就將進入‘前進十’，全員馬上進入深海狀態，重複一遍，請大家回到自己的座艙裏，十分鐘後就將進入‘前進十’，全員馬上進入深海狀態。 ”太空中，一艘恆星級太空戰艦裏傳出這樣的聲音。這就是人類最新研發的“企業號”太空戰艦，那它到底有怎麼樣的過人之處呢？請聽我娓娓道來。
首先從它的外觀說起：不看兩個巨大的等離子推進器，這個船體就像一個飛碟，只不過很扁，很平滑。兩個等離子推進器分別安裝在船身靠後的正面和反面。噢，對了！船身中間還稍稍凸起了一點，前端還有好幾塊玻璃。
再說說它的動力，它那兩個巨大的主推進器是世界上最先進的，使用聚變燃料，可以讓巨大的企業號達到光速的百分之九十五（就是上面說的‘前進十’），並且有十一個檔位可調控，分別是：空擋，前進一，前進二……一直到前進十。
講完了戰艦的外型和推進系統，就該講講鉅艦的武器系統和防禦系統。
它可以搭載100門伽馬射線炮，100門高能激光炮，100門電磁動能炮，100門普通激光炮，1000發次聲波彈，1000發高爆炸彈，1000發太空魚雷，10000發智能制導導彈以及200發二百億噸級的'巨型氫彈，分分鐘把地球秒成渣。
它的防禦系統還是玄乎！首先是它的裝甲，外面是絕對的光滑，就算是放大一億倍，也是絕對光滑。（如果放在宇航服的面罩上，放大一千倍就已經像亂石灘一樣了），而且還非常硬，這就說明裝甲的分子結構是非常緊密的。這個硬度比太陽系上的任何一個星球的硬度都要大，再加上這艘戰艦的速度，可以直接把地球撞穿！
戰艦前後左右都有的護盾，是由許許多多的小的六力型鱗片組成的。你可別小看這些鱗片，它們雖小，但每一片的製作工藝都是和外部裝甲一樣的，而且它還能防次聲波、超聲波、光粒等這些看不見或者太小飛得超快的武器。哦，對了，每個六邊型鱗片裏還都裝有一枚芯片，可以識別“來訪”武器的各種數據，還可以自動排列。如果覺得有能力擋，擋了對自己沒有什麼傷害的話，它就擋。如果覺得擋不住的話，它就會漏出一個缺口，等導彈彈頭過去了，把推進器擋在外頭，並且將它們兩個分離，把彈頭拉進倉庫裏，可以製成下一枚導彈。
聽了我的介紹，是不是覺得寫得很玄？別急，從現在開始好好努力，有可能以後就能坐上去了，說不定還是艦長呢！
弘揚企業正能量作文 篇20
說一方水土養育一方人，我作爲礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，能夠說是礦山養大了我們這一代人。
我父親是個普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一向在礦山，整整在礦山工作了28個春秋。他把自我的一生都獻給了礦山，作爲回報，作爲礦山培育的我。又沿着父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關，我便與礦山結下如此不解之緣。
在融入“湘煤”這個大家庭後，我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫，環境不似以往的髒亂差，道路變得整潔了，環境變得優美了，工作起來更有勁頭了。並且區域網的普及，打通了礦山與外界的聯繫，感覺自我不再是屬於被遺忘的人。
印象最深的，應當是礦上實行了準軍化的工作模式。由於這種嚴格的管理制度，使礦山的整體面貌有了很大改觀，以往自由散漫的現象不見了，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行了精細化管理，市場化運作，從細節上做好做實每一個工作，爲員工謀取更大的福利。
礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化爲礦工們帶來了期望；礦工們在一天天變得積極主動，爲礦山注入了新的活力。礦山以礦工爲依託，礦工以礦山爲載體，互幫互助，相輔相成。
如今，當你步入各礦區企業，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閒廣場，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿了私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素質高了，腰包鼓了，衣領白了，歡笑多了。
而我作爲其中一員，經過崗位的不斷調整，參加活動的不斷增加，逐漸領略到礦山它獨有的魅力，並逐漸地被它所吸引。一個企業能吸引住員工的，不僅僅是她能供給怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業文化。僅有這種文化纔能有長久的生命力。她也打破了我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣能夠成爲一個風景優美，人文環境俱佳的所在；礦工一樣能夠成爲擁有現代化的知識，揮斥方遒的禮貌人。我爲能成爲新時代的員工而驕傲。
此刻我們迎來了集團公司建企五週歲的生日。五載的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什麼；五載的飛速發展，有過苦，有過甜，但依然記得，要擁有的是什麼。我們要堅持的是走科學發展爲員工謀福利的道路；我們要擁有的是有幹勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。
我們不爲昨日取得的成績而沾沾自喜，因爲我們會不斷地超越昨日；今日不爲我們的超越而驕傲不前，因爲我們會擁有更加輝煌燦爛的明天，爲我們集團公司的願景努力拼搏。
“僅有經歷了寒冬才明白陽光的溫暖。”在我離開湘煤故土三年多時間裏，揹着行囊，載着家人和朋友的祝福，懷着一顆奮鬥的心和對礦山事業的無限嚮往踏入了——河北鋼鐵集團礦業有限公司石人溝鐵礦。遠離市區的繁華與喧囂，越來越濃的礦山氣息伴隨着我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年，應對的是如何將書本知識的硬性道理應用到生產實踐的主角轉換。我明白，即將迎來的挑戰是成長。我便像一隻大雁飛回了礦山心身全部融入湘煤這個大家庭，因爲我留戀這片黑土地。而如今的礦區，已不再是昔日的黑土地，她已經變成了黑金地，我們與礦山一齊同發展，共奮進，在飛翔。
如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態，是那麼的讓人留戀，讓人着迷。在與煤礦共同成長的.同時，是她讓我從一個懵憬青工成長了現代化企業建設的職業干將，是她引領我走向成熟，是她點亮了我生命裏的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲：“我爲我是一名礦工而感到自豪，我爲我是礦山的子女而感到驕傲！”
我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子紮根礦山，與我們礦山的事業一齊騰飛！
記得1985年我們隨着父親農轉非全家人遷入來礦山，我們趕上了最終一批福利分房，我家也搬進了寬敞明亮的樓房。自我剛參加工作時，只是我們一齊畢業的同學普遍的工作情緒不高，原因是那時還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋裏的錢都所剩無幾了。經過數年後，煤礦企業實現了同工同酬，我們年輕人的工資也有了千元以上，靠的是技術和職稱，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅了，轉眼到了2006年，重組後的建材公司也發生翻天覆地的變化，不但扭虧爲盈，並且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業工廠，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區延伸。十幾年來，看到礦區發生了那麼多鼓舞人心的變化，我動情地拿起了筆，去歌頌身邊的新人新事蹟，去書寫礦區的美景風貌，去揮灑我的青春和熱情。
入礦的時間雖然很短暫，我卻深深的感受到了礦山蓬勃發展壯大的氣息；感受到湘煤人愛崗敬業的工作精神，感受到湘煤人對事業不斷追求的永恆品質，感受到公司領導“精益求精追求卓越”的工作作風和對員工無微不至的關懷，感受到了湘煤大團體的溫暖！每個清晨，公司領導都堅持到礦上的各個崗位巡查工作；每個夜晚，公司領導都堅持領導帶班下井制度，勘察井下作業進程；每個員工，都堅守在自我的崗位上盡職盡責，各盡所能地爲湘煤的蓬勃發展貢獻着自我的能量。公司紮實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無時不感動着我，激勵着我，更深刻的使我理解了職責、厚重、榮辱、事業與夢想。也更堅定了我對公司完美前景的樂觀態度！一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以承載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、需要每個員工的真抓實幹！
湘煤人儼然成爲以紅、黃、藍爲主色調，以綠色爲背景的和諧礦山。礦山企業文化所散發出的信念，讓我對礦山產生一種發自內心的歸屬感，自覺地將自身的榮辱得失與企業的改革發展緊緊聯繫在一齊。
時光荏苒，我來到礦山工作一年多時間了，我努力工作，力爭上游，我堅信天生我材必有用，在工作中不斷學習，不斷成長。辛苦工作積累起來的是更多的職責和使命。“脣齒相依、榮辱與共”，企業與員工本身就是一體，相互依存。試想“皮之不存，毛之何焉”。僅有自覺提高自身素質，才能不斷爲企業發展出力獻策。企業纔會無堅不摧、戰無不勝，才能在激烈的市場競爭中爲員工謀求更大的發展空間。作爲集團公司的一份子，即使我個人力量對礦山打造“爭創一流、忠誠奉獻”宏大的目標來說無異於九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰鬥力，我們是企業強大的生命力。“紮實礦山、奉獻青春”使我對自我的人生有了重新的定位，成長也是一種職責。
弘揚企業正能量作文 篇21
每個人都有許多夢想，他們就會朝夢想奮鬥，最終實現自己的夢想。
我的夢想是長大要當一位發明家，而且發明許多高科技，而且成本低，就像愛迪生髮明電燈一樣，成本非常的低，可是用處非常的大，你看現在那個人家沒有電燈。到那時我也按照這個標準發明，成本能低的就決不用高的讓家家戶戶都買得起，讓家家戶戶都用得起。
我還想當一位成功的企業家，開個跨國的'企業，掙來的錢來孝敬父母，來報答父母的養育之恩。因爲每個人的父母無非是最疼愛自己的孩子了，從小培養到大非常不容易。爲了我們父母不知花費了多少心血，數都數不過來，所以我長大後要感謝父母，讓他們好好養老。
我還有一個夢想就是當一位有名教育家，因爲至今中國還沒一個人獲得過諾貝爾文學獎，所以我要當個大教育家，發現最好的教育人的方式，不斷培養出優異的學生，讓我們中國人也獲得一次諾貝爾文學獎，讓世界知道中國人不是沒有文化，也是可以獲得諾貝爾獎的。
我還想遨遊太空，雖然在電視上、電腦上、課外書上都能看一下太空的相貌，目睹一下太空的美景，可是這哪能和真的上太空好呀，可以親自目睹一下我們共同的家園——地球的身影，還可以看看其他星球的相貌。而且也能感受一下失重，這種感受是在陸地上感覺不到的。
夢想，讓人奮鬥，夢想使人變得更加努力。我會不斷朝着目標努力努力再努力！
弘揚企業正能量作文 篇22
安全文化建設則成爲加強企業安全生產管理的重要內容。現結合實際，就建設安全文化，提高職工安全素質和企業安全生產管理水平，構建和諧企業，談幾點粗淺的看法。
一、改善物質條件，堅持文明生產。
一是加大資金投入，改善基礎條件，做到物態安全。從客觀上看，生產工藝、設備的技術水平先進與否、作業環境優劣和安全設施是否健全等等，是直接影響安全生產的重要因素。因此，必須加大資金投入，爲文明生產提供一個良好的物質基礎。二是加強生產組織，優化要素組合，做到協調運轉。安全生產是一項複雜的系統工程，是人與人、人與物、物與物、工藝流程與操作環節等要素組合的結果，只有將這些組合達到科學、協調、順暢的狀態，生產組織才能在安全有序的軌道上運行。因此，提高企業生產組織水平，科學配置各種生產要素，是確保安全生產的關鍵因素。
二、豐富安全文藝作品。
構建安全價值體系精神形態是安全文化的主要表現形式，其核心是安全價值體系。對職工的思維模式、行爲方式和生活習慣產生了深刻影響，使職工在生產過程中的思維表現出“安全第一”、“我要安全”等思想特點，行爲方式也呈現出“自覺遵章守紀”和“主動追求安全”等趨向，從而實現安全生產。
一是藉助企業文化載體，豐富安全文藝作品。企業文化的發展爲安全文化的普及奠定了基礎。因此，藉助企業文化的各種有效載體，通過藝術創作，對企業安全工作和安全活動的基本內涵，從各個角度進行表現和加工，形成豐富多彩的安全文藝作品。例如，舉辦以安全生產爲主題的書法攝影比賽，以文明生產爲主題的詩歌創作和朗頌比賽，以質量標準化建設爲主題的小品和快板等等，用這些文藝作品的羣衆性和通俗性，在潛移默化中提高職工的安全文化素質。
二是加強理論研究工作，把安全文化價值體系納入企業經營理念中。安全文化建設和安全價值體系的培育，在很大程度上來源於對各級組織廣大幹部職工安全生產工作的理性認識。只有堅持繼承與創新相結合，經過不斷地實踐，深入地總結，逐步對安全工作的客觀規律產生科學的認識，才能形成科學的安全理念、安全思想。在日常工作中，要加強對安全工作的研究，認真總結公司和本單位安全工作的經驗教訓，廣泛吸納科學理念和典型經驗，利用全新的理論成果和安全技術，並將其在確定企業發展戰略規劃，用科學的、理性的安全價值觀指導企業的安全生產。
三是加強思想政治工作，唱響安全生產主旋律。要在豐富安全文藝產品和強化理論研究的基礎上，廣泛利用報紙、橫幅、標語以及網絡等現代化宣傳媒體，全方位、立體化的開展以安全爲內容的思想政治教育和新聞宣傳工作，引導職工確立正確的安全價值體系，使員工把自己的人生價值同企業的命運、社會的穩定和家庭的幸福緊密的聯繫在一起。
三、完善規章制度，規範行爲準則。
安全文化的組織形態，是指安全工作的制度規範。就企業而言，安全文化的.組織形態包括國家頒佈實施的安全生產法律法規，行業制定的安全規程以及企業內部出臺的安全管理制度等，其目的都是規範職工安全行爲的準則，養成自覺遵守安全規程的習慣，確立企業安全生產的保證體系，必須在以下三個方面下功夫：
一要切實落實安全法律、法規和企業安全管理制度。應該說，隨着市場經濟體制的不斷完善，現階段國家在安
全生產方面推出了一系列行之有效的法律、法規，爲了貫徹落實這些法定的文件，企業在長期的生產實踐中也形成了具有本企業特色的比較完善的安全管理制度，但在執行落實的廣度、深度和力度上，一些單位還做得不夠，必須加大力度，在安全制度的落實上下苦功夫，確保規章制度在安全生產管理過程中發揮約束、調整、控制、激勵作用。
二要推進管理制度創新。創新是企業迸發活力的源泉，是推進企業員工全面發展的不竭動力，制度是廣大員工在長期的生產經營實踐中形成的行爲準則。隨着企業自主經營範圍的進一步擴大，所面臨的經營環境也越來越複雜，競爭越來越激烈，其生產經營不可能是一成不變的，相應地，作爲企業管理的重要組成部分的安全管理應根據生產經營的不斷變化而作調整，並在原有的基礎上鞏固、創新和提高。
三要制定完善行爲規範和道德準則。經過長期的工作實踐，通過安全管理制度的落實兌現等硬性約束，對員工的思想觀念產生了作用，通過宣傳、教育、培訓等軟約束激勵了職工的精神意識，逐漸形成了羣體關注安全的統一規範。使職工在自覺不自覺中把規範上升爲價值判斷和行爲取向的標準，最後發展爲互相作用、互相融合的道德準則。我們要採取措施進一步建立健全和修改完善這些制度規範，使之更加切合企業安全管理的工作實際，使企業安全生產在規範、科學的規則下運轉。
弘揚企業正能量作文 篇23
一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和對乘客熱情的服務。
感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。不要只認爲員工的感恩對企業來說非常重要。其實，員工對企業的忠誠受益的並不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因爲，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成爲一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。感恩就要有責任，是一種智慧,是員工忠誠企業的基礎。一個有着感恩心的員工,會執着而無私,博愛而善良,敬業而忠誠,富有責任感和使命感。一個有着感恩心的員工,會把對企業感激,轉化爲勤奮工作、奉獻社會的實際行動。一個有着感恩心的員工,會關心他人,關心企業,關注社會發展,對企業利益負責,與企業同舟共濟。
愛崗敬業是我的永恆追求，是我成就個人事業的需要，也是我必須牢記的職責，更是做一名合格公交駕駛員的本分。無論是逢年過節，還是普通的星期六、星期日，越是一般人享受舉家團聚的幸福時刻，越是我們公交公司全體職工最忙碌的季節，也正是因爲有了公交公司全體職工的.辛勤勞動和敬業奉獻，才成全了千萬乘客和家人團聚的幸福歡樂。每天爲更多的乘客提供出行的方便，我內心更多的是感受到事業的成就感和奉獻的崇高—因爲我和同事們的辛勤勞動，爲市民的工作生活帶來了方便，換來了成千上萬乘客的滿意，也爲我們公交行業換來了好的口碑。
只有把乘客當親人，才能發自內心的爲乘客提供熱情的乘車服務。心裏想着爲親人們開車，就會首先想到安全。無論風雪雨霧，還是清晨黃昏，不管是驕陽似火的盛夏酷暑，還是滴水成冰的寒冬臘月，安全行車，是我愛崗敬業的第一選擇。每當遇到老、弱、病、殘、幼等這樣特殊乘客上車，我都會及時提醒其他乘客給他們讓個座位；每當遇到乘客不熟悉乘車路線等情況的時候，我會爲他們清晰準確的指明乘車或換車地點。有許多的熱心乘客，不斷地以各種方式表示對我們駕駛員的熱情服務表示感謝和讚美。乘客的讚揚鼓勵，讓我熱愛工作，讓更多公交司機熱情投入工作當中。
愛崗敬業，保證服務質量，還需要有包容心。公交車駕駛員這一特殊行業，決定了要面對各種各樣的乘客，幾乎都遇到過極其難纏的情況。在某種情況下，“包容心”發揮了重大作用—--心裏容得下個別乘客的無理取鬧，並不是遷就和無原則退讓，而是一種修煉，一種境界，更是對駕駛員自己的有效保護。
感恩，不僅在言語，關鍵在行動！服務，不僅是態度，更是一種重要實踐！我要以安全行車、熱情服務的實際行動，爲公司增光，爲車隊開展的“感恩企業、感恩乘客、提升服務熱情、保證服務質量”活動添彩。
弘揚企業正能量作文 篇24
當今天下，企業界異軍突起，人才輩出、 可以肯定，一談到企業家，你或許飲佩商店遍佈世界的大經理;惑許賞識一個廠長的勇氣;或許驚歎·個鄉村小廠竟能領導工人創制名優產品，打人國際市場;或許…… 不錯，所有的感受都是因人而異，都帶着強烈的個人色彩。 我希望，企業家是一位全能的人。 霍英東，這個名字你知道吧?他，香港中華總商會會長，擁有億萬家產的富翁。他的財產和地位足以叫人傾倒，但我更欽佩他的`開拓精神和遠大目光，當建築缺沙時，他開創了海底大規模撈沙的新紀元;當香港房地產業出現“山窮水盡疑無路的蕭條景象時，他能預見到“柳暗花明又一村”的美好前程 你見過大海嗎?
有時它風平浪靜，有時波浪滔天，那瞬息萬變的氣候，那遍佈暗礁的海牀，可以給人以享受，也能使人喪生。企業就是大海，我非常敬佩船長，。他們有經天緯地之才;能及時攝取、綜合各種信息，鎮定自若、應變自如地指揮船員駕駛輪船繞礁過島、乘風破浪，勝利到達彼岸。我希望企業家是一位船長。 美國“鋼鐵大王”卡內基曾經說過:“將我所有的工廠、設備、資金全部奪去，只保留我的人員、組織，四年之後，我將又是個‘鋼鐵大王’。”
由此可見，智力投資和企業領導凡的統帥才能對企業的命運是多麼至關重要啊! 世人皆知，劉備文不及諸葛，武不敵關、張，然而這些舉世英才卻“生是劉備的人，死是劉備的鬼”，爲劉備建立蜀漢國立下了卓著功勳。我希望企業家有劉備這樣的吸引力和凝聚力。 好多人都這樣認爲，天下最偉大的莫過於母親，我希望企業家是一位母親，對工人他關心體貼，對企業他是一位好“竹家”。 當然，我更希望，企業家們不是同一個模型裏出來的預製品。他應該是人，他應該是人的智慧充分體現出來的生機勃勃是生命的光輝。 這就是我心目中的企業家。
弘揚企業正能量作文 篇25
我們的世界並沒有我們想象的那麼美好,人性的高尚善良似乎也正在被磨滅.那些人性醜陋被爆出的社會醜聞,那些讓我們心寒的冷漠目光都是我們心底的痛.沮喪,嘆息,茫然,我們好像失去了人生的方向.但是,王世偉、張麗莉等龍江英雄的事蹟卻告訴我們其實我們只看到了硬幣的一面,還有一面,那是光亮的一面我們並沒有看到,那就是我們每個人身上的正能量,相信正能量的傳播可以讓我們人性光輝的一面展現得更加淋漓盡致.
我們在報道中看到,當護士拉開窗簾,張麗莉看見照進病房的陽光,不禁由衷地感嘆：“活着真好.”而在張麗莉、王世偉、荊百歲、謝尚威、高鐵成、郭肖岐等人的身上,也讓我們看到了同樣的陽光,那是人性散發出來的美麗光芒,也會讓我們感嘆世界的美好與生命的堅強.在他們身上,都有着熱愛生活、與人爲善、心懷責任、目標堅定、樂觀堅強、平凡可愛的特質,這些都是人性在日常生活中最美好的微茫,而在危難時刻,便會轉化成閃電一樣的力量.詩人說：“在沒有英雄的年代,我只想做一個人.”但其實,能把人做好了,就是最大的英雄,就有無窮的能量.
我們相信,無論人的本性原來怎樣,但最終的方向一定是向善向上,而人性中最重要的品質,也一定是善良.正如法國作家雨果所說：“善良是歷史中稀有的珍珠,善良的人幾乎優於偉大的人.心懷善良的人,總是在播種陽光和雨露,醫治人們心靈的.創傷.同善良的人接觸,智慧得到啓迪,靈魂變得高尚,襟懷更加寬廣.”而在前幾天,著名教授易中天先生在來哈的講座中,也一再強調,與其空談信仰,不如堅守道德底線,而這底線的標準之一,就是惻隱之心,而惻隱之心的實質,就是善良.這種人性的善良,如同易中天先生曾經的比方,“就是全人類都能輸的O型血”,能夠拯救道德的淪喪,能夠溫暖世道的寒涼.
不管是英雄們的壯舉還是民衆的愛心,這些都讓我們相信社會上其實有很多正能量,這份正能量是我們的希望,是人性善良美好的體現.我希望每個人都可以傳遞自己的正能量,讓正能量傳播到世界上每個角落,給人們帶去光和希望.
弘揚企業正能量作文 篇26
牎俺險刑煜驢停笑納八方財”。這十字箴言已成爲古今中外從商立業之人奉信的不二法則。明朝江南首富沈萬三等集中外商界之大成者，都是憑藉着“誠信”二字令企業發展壯大，盛譽一方。由此可見，誠信不僅僅是決定企業生存發展、興衰榮辱的根本，而且是企業的靈魂。
一、誠信是企業生存和發展的通行證
隨着時代的發展，社會的變革賦予誠信這一傳統美德日益豐富的時代內容，也促使人們對誠信的理解從倫理道德的範疇提升到了制度建設的層面。一個社會的運行，一個企業的運轉，人是關健所在。政府的信用，企業的信用都是靠人去操作，去實現的。而人的品格是否誠實守信則是信用秩序能否建立，企業能否正常運轉的基礎。因此，誠信不僅是一種品行，更是一種責任、一種準則；是一種責任的恪守，是一種自律的承諾，是一種價值理念的操守，是一種民族文化的沉澱。一個企業要生存發展，就必須誠實守信，恪守諾言，就必須用優質的產品、真誠的法則直面客戶，直面社會，獲取大衆的信賴，獲取企業生存與發展並通往成功的通行證
二、誠信決定着企業的興衰
自古以來，誠信就是人類社會活動的一個重要評價指標。現代市場經濟時代，誠信已日益成爲企業的立足之本，發展之源，成爲一個企業生存發展的道德底線。誠信是隨着企業建立而確定的，並且貫穿於企業經營管理的全過程，每一次的誠實對人，每一次的信用體現，構成了企業的信譽積累。一個企業對誠信守法的認識及行爲，也將直接影響社會對企業的評價，並最終決定企業的興衰。麥當勞、肯德基等洋快餐風靡世界，是因爲其全球一個口味的誠信保證，海爾從大錘砸冰箱開始，一步步實踐“真誠到永遠”的`誓言，走到今天的國際化大企業形象，是因爲全球一體化的“真誠”許諾。誠信沒有重量，但誠信可以比泰山還重；誠信沒有標價，但誠信可以高貴於黃金；誠信沒有體積，但誠信人的胸懷比大海還寬廣；誠信沒有色彩，但誠信可以與天上的彩虹媲美。誠實的勞動儘管艱辛，但卻坦坦蕩蕩，踏踏實實；誠實的付出儘管痛苦，但卻與快樂並行。在企業，只有職工誠實於勞動，企業誠信於消費者，企業才能夠得到更多客戶的認同，得到合作伙伴的認可，得到政府部門的支持，得到社會的讚譽，就可以給企業帶來可觀的效益，帶來創造發展的條件，使企業的口碑經久不衰，輝煌永遠。
三、誠信是企業發展的靈魂
品牌是企業的形象和內涵，有了它，企業纔能有市場和發展的後勁。企業要創名牌，要實現做大做強，必須始終把誠信放在首位。“產品等於人品，質量等於道德”，有了誠信，人就會對所做的事情奉行忠誠、誠實和正直的態度，事情就會一帆風順；有了誠信，就會使人與人之間離得更近，心胸變得更加廣闊，心靈變得更加高尚，人格變得更加完美。誠信作爲一種品質，它是現代市場經濟的生命，是企業從事生產經營活動的一個必備要素，是一種無形資產，是“資本價值中的核心成本”。一個成功的企業，賣給顧客的不僅是商品本身，還往往隱含着厚重的企業文化和誠信法則。在現代文明社會的市場經濟中，失信會使企業付出高昂的代價，失信會使企業倒閉，失信就等於自棄。無數事實證明，以誠信去創辦企業、聚集財富，企業就會也辦越好，財源就會越來越廣闊。企業創造了品牌，品牌成就了企業，誠信則是品牌的基礎，品牌的支撐點就是可靠的品質和誠摯的信譽，兩者的良性互動，鑄就了企業之魂。
作爲一個企業，積極主動地推進企業的誠信建設，牢固樹立誠信意識，纔是企業發展之本，生存之本。時刻恪守誠信意識，是企業在市場經濟體制下立於不敗之地的“法寶”。從現在做起，用自己的實際行動爲社會、爲羣衆來展現我們誠信企業的新形象，把打造誠信德商作爲每個人的具體行動和自身實踐，把鑄就誠信商魂作爲每個企業永久的追求。
弘揚企業正能量作文 篇27
俗話說：“人無志而不立。”一個人假若沒有遠大的理想是不可能有所作爲的。我們每一個人都應該有着自己不同的理想併爲自己的理想去努力、去奮鬥。
我的理想是做一位成功的企業家。有人會問：“你怎麼會有這樣的理想?” 這是因爲，今年寒假的時候媽媽給我買了一本書叫做“李嘉誠成功智慧全集”的一本書。書中講到：開始，李嘉誠爲一間玩具製造公司當推銷員。工作雖然繁忙，失學的李嘉誠仍用工餘之暇到夜校進修，補習文化。由於勤奮好學，精明能幹，不到20歲，他便升任塑料玩具廠的總經理。兩年後，李嘉誠把握時機，用平時省吃儉用積蓄的7000美元創辦了自己的塑膠廠，他將它命名爲“長江塑膠廠”。 1995年12月，長江實業集團三家上市公司的市值，總共已超過420億美元。看完這本書後，就有的做一位的企業家的理想。
要成功就要有明確的目標，有了準確的目標，就有了前進的'方向。
我現在要永遠不要停止學習：1.現在我要認真做好每次的作業，爭取每次考試取得優異成績。 2.認識自己，知道自己的不足，然後對證下藥進行強化訓練。 3.多讀書，與書做朋友，從書中汲取智慧。4.考上好高中，再出國讀書上哈佛大學，拿到MBA證書。5、假期去傑出的企業打工(能夠學習的打工)。在打工時實際學到的東西。每年可以去不同的公司，以便了解不同的優秀企業文化。6.在日常生活中我還要鍛鍊自己的溝通、主動、EQ等。
理想是石，敲出星星之火;理想是路，照亮夜航的路;理想是火，點燃熄滅的燈;理想是路，引你走到黎明。只要我有堅定的信念，努力奮鬥，勇往直前，我相信我將會一步一步的邁向企業家的道路，到達理想的境界!
弘揚企業正能量作文 篇28
之前我參加了淘寶的一個活動，你這個活動大概就是一個通過每天完成一些小任務，最後兩水果的活動，在其他的一些平臺上也有相關這方面的活動。可以說在其他地方的體驗都挺不錯的，唯獨是淘寶的這個波動，基本上就是一個騙局。都說什麼大企業更可靠，但是在淘寶這件事情上，更多的給人看到的就是一種店大欺客的印象。
後來我就去反饋了一下這個問題，但是在反饋以後，工作人員根本就沒有一個是正面解決問題的。那些人確實也是讓人很無語呀。他們自己作爲工作人員說的話都不同意，都不能一致口徑，而且胡亂就是玩弄。別人的心。是呢，我們買了這麼多包。那我就想知道，爲什麼有一個客服說的不一樣。所以後來也根本沒有得到問題的解決，儘管說嗯他們自己說是什麼東西，聯繫方式啊這一些，但是其實根本沒有去真正的解決問題。
並且呢克服自己的態度非常的差，還容不得別人說他一句，這種玻璃心的人也是讓人感。特別的無語。別看是什麼大企業，其實有一些大寫，就是給人家拿七口的感覺，但是也有一些體驗的，相對來說就懂得去解決問題，而且態度也是非常好的'。
不是啊婆婆送錢來表達對他們的心放電池的夜燈嗯，那也不錯呢，反正也可以用，只是放電池比較麻煩，如果他是嗯。這樣放上去看起來還挺好玩的。是僕僕僕呢。是啊，想找個麻，不是肩膀上就會出現很好看的光，這可真奇怪啊，這麼好看的東西把它放在那兒確實也沒有什麼用，那就這個說起來吧。放在門口。我的語文主要是你們是不是眼睛看不見東西，聽不懂話呢？總是做這麼破壞氣氛的事情呢。
弘揚企業正能量作文 篇29
企業所體現的，不僅僅是人與物的關係，還有人與人的關係。這就意味着，企業不僅僅是生產組織、經濟組織，從某種意義上看還是社會組織、文化組織。由於人總是帶着情感去工作的，其行爲帶有很大的可變性，所以，企業員工的職業操守、職業規範、對企業的忠誠度如何，對於企業的生存和發展是非常關鍵的。我國古代春秋時期有這樣一個故事：魯國伐宋，宋國命華元爲主帥，率兵迎戰。
雙方交戰之前，華元殺羊宴餉手下，以振奮士氣。當時卻未顧及他的駕車手羊斟，羊斟因此心懷不滿。待兩軍交戰時，羊斟對華元講：“那天吃羊，是你作主；今天駕車，由我作主。”說完就把帥車駕入魯國軍中，使魯軍不費吹灰之力便俘虜了宋軍主帥，宋軍遭至慘敗。這個故事聽來頗讓人感慨，羊斟只是位駕車手，工作就是駕好車，按理說並不是很複雜，但僅僅因爲沒吃上一碗羊肉，就懷恨在心，在關鍵時刻出賣主帥，斷送了宋軍。
這些故事告訴我們，講求誠信，不應只是企業在對外交往中所必須注意的，在企業內部、在處理企業和員工的關係時，同樣要重視誠信文化的建設。人們通常只把企業和員工的關係看成是僱傭關係，並用合同和法律加以約束，這固然沒錯而且也是必要的，但人畢竟是有感情、有能動性的動物，單純依靠正式的制度安排約束員工行爲只能算作強制措施，若要充分發揮員工的積極性和創造性還需非正式的'制度安排即努力建設企業的誠信文化。爲此，企業要加強員工的德性修養。
人們常說“得賢傑而天下治”，即強調擇人既要賢也要傑。企業用人也是如此。在當今分工愈加細密的情況下，只要一環出現問題，就可能造成嚴重後果，此時員工是否敬業愛崗便顯得非常重要。不僅如此，員工對企業的貢獻程度還會因這種精神而產生乘數效應，即：貢獻=業務能力×（職業情感＋職業責任）。
公式中的職業情感和職業責任越大，貢獻也越大，反之則越校同時，企業還要對員工講求柔性管理。企業不能簡單地把員工當成會說話的機器，在考慮員工的物質待遇的同時也要注意員工的精神需求。事實上，有的企業已認識到這一點，他們提出了“胡蘿蔔＋大棒”的管理策略，這相對以往的管理即控制是一個進步，並且確實起到振奮員工士氣、提高企業競爭力的作用。但隨着人們生活水平不斷提高和自我意識不斷增強，人們越來越着重於自身價值的實現。“大棒”的作用已逐漸減弱，“胡蘿蔔”也不再是唯一的，非物質的激勵顯得尤爲重要。
在此形勢下，對員工多施以鼓勵、認同，多欣賞員工的才能，讓員工在爲企業做貢獻的同時自身也能產生極大的成就感和愉悅感——不僅來自物質，而且來自精神。誠信是相輔相成的，企業對員工做出承諾，員工也要對企業做出承諾，一榮俱榮，一損俱損，所以企業應努力建設誠信文化。
弘揚企業正能量作文 篇30
列夫 托爾斯泰曾說過一句話“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向。”可能你的理想多如繁星，可能你的理想永世不變，但是不管我長大要做什麼職業，做什麼工作，對自己的要求唯有一條永遠不會改變，那就是，要從小事做起，從自身做起。做一個對社會和全人類有貢獻的人！
我的理想是做一位成功的民族企業家。在經濟日益騰飛的今天，更多的企業家默默耕耘，歷盡艱辛，飽經風霜，最終執着地走向了致富的道路，開闢了一個個陌生領域的嶄新天地，令我十分佩服，他們是我幼小心靈中的事業楷模。
“真誠到永遠，” “大海航行靠舵手”。張瑞敏，海爾集團的首席執行官，1984年，帶領幾十名員工抓住機遇，努力拼搏，加快發展，創造了從無到有、從小到大、從弱到強的發展奇蹟。26年來，海爾集團高瞻遠矚，確立“名牌戰略”已由一個虧空147萬元的集體小廠，發展成爲年全球營業額超億元的中國家電第一品牌，併成爲世界100強企業之一。正是這樣一個集古今智慧的思想者，一個儒化的企業家，一個有東方式修養的現代人，帶領着企業員工，衆志成城，不斷探索追求產品的創新，商業模式的創新，企業的機制創新，塑造了海爾今天的輝煌，成爲了中國民族工業的領軍人物。
要成功就要有明確的目標，有了準確的目標，就有了前進的方向。加上獨特的'市場分析和超前的洞察能力，成功的腳步就走進了一步。
李嘉誠，現任長江實業集團有限公司董事局主席兼總經理。1940年，爲躲避日本侵略者的壓迫，全家逃難到香港，父親病逝後，作爲長子的李嘉誠爲養家餬口放棄學業，去到一家塑膠廠當推銷員，李嘉誠便充分發揮了勤奮，頭腦靈活的竅門，只花了一年時間，成爲全廠營業額最高的推銷員。十九歲的他就當上了銷售公司總經理。他在廠裏當銷售員時，再忙也要到夜校進修。正是這種孜孜不倦的努力和獨到的眼光及精明的開發策略，使“長江”很快成爲香港的一大地產發展和投資實業公司。2009年，長江實業總市值10,000億港元。
每當我遇到困難和挫折時，我總會以這些成功人士的事蹟勉勵自己，永遠不要輕易放棄。要想實現自己的理想是要付出努力和汗水的，成功是循環小數，它與志向、理想密不可分，都與希望相連。 21世紀的社會發展迅猛，高新技術層出不窮，給予了我們優越的學習環境和條件，我更應該好好學習，夯實基礎，努力拼搏，使自己的組織能力、社交應變能力在挫折中不斷的鍛鍊成長，讓自己的綜合能力進一步提升，爲美好未來打下堅實的基礎，真真正正的做一名對國家、對人民、對社會有用的人
弘揚企業正能量作文 篇31
企業的核心是人。只有瞭解了員工的價值觀，才能知道員工的行爲。價值觀是社會成員用來評價行爲、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。價值觀通過人們的行爲取向及對事物的評價、態度反映出來，是世界觀的核心，是驅使人們行爲的內部動力。它支配和調節一切社會行爲，涉及社會生活的各個領域。
價值觀念是後天形成的，是通過社會化培養起來的。家庭、學校等羣體對個人價值觀念的形成起着關鍵的作用，其他社會環境也有重要的影響。個人價值觀有一個形成過程，是隨着知識的增長和生活經驗的積累而逐步確立起來的。個人的價值觀一旦確立，便具有相對的穩定性，形成一定的價值取向和行爲定勢，是不易改變的。但價值觀具有相對的穩定性和持久性。在特定的時間、地點、條件下，人們的價值觀總是相對穩定和持久的。比如，對某種事物的好壞總有一個看法和評價，在條件不變的情況下這種看法不會改變。但是，隨着人們的經濟地位的改變，以及人生觀和世界觀的改變，這種價值觀也會隨之改變。這就是說價值觀也處於發展變化之中。
一個人的素質高低，決定了一個人的成就大小。可以肯定，一個素質較高、能力較強的人，他的優雅舉止、不凡談吐、淵博學識、恰如其分的表達等等都令人舒心。人們都很樂意與這樣的人交往與合作。
對於現代企業來說，現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要，但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。
員工的素質高低決定着企業的生存和發展，員工的素質代表着企業向客戶兌現品牌承諾的能力。企業員工的言談舉止、修養表現直接關係到企業的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質高，那麼這個企業發展的速度就快，企業的效益就高，員工的福利待遇就會隨之升高，企業界的競爭力就越強;反之，就會束縛企業的發展，造成企業不得不停產或轉產。
一個人的素質很高，即使暫時在知識和技能方面存在不足，他們也會成爲實現目標而主動、有效地去學習和提升自我，從而最終成爲企業所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態度以及較好的團隊精神、職業道德和較高的追求目標，那麼他們給企業帶來的很可能就不是財富，而是損失。
我覺得如果要想成爲一名高素質的員工應該做到的以下幾點：
1、講信用，守信義。講信用，守信義是立身處世之道，是一種高尚的品質和情操，它既體現了對人的尊敬，也表現了對自己的尊重。
在生活與工作中，一個人的信用越好，就愈能成功地打開局面，做好工作，你應對的客人愈多，你的事業就做得愈好。所以你必須重視你自己所說的每一句話，生活總是照顧那些講話算數的人，食言則是最不好的習慣，你必須改正自己的缺點，成功地推銷你自己。不管你在什麼情況下辦什麼事情，總是對自己所說的話負責。你用自己的行動說服別人的異議，讓他們親眼看到你所做的都是爲了他們的利益。爲了遵守諾言，你可以放棄其他，給人一個可信的面孔。一但對他人有承諾就應該千方百計、想盡方法去完成，這樣才能取得別人的信任。如果同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實話、守信用，那我們一定工作生活得很舒心、很輕鬆。
2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀，這就是工作本身的價值和意義。
工作本來就不存在高低貴賤之分，只是人們人爲地加入了個人色彩，用一種主觀的態度去看待不同的工作。所有正當合法的工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠實地勞動和創造，就沒有人能夠貶低你的價值，這關鍵在於你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道承擔責任的人，無論對自己，還是對老闆，都是毫無價值可言的。
工作本身沒有多大差別，但工作的態度卻有天壤之別。看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態度即可。而一個人的工作態度，又與他本人的性情、纔能有着密不可分的關係。一個人所做的工作，是他人生態度的表現;一個人一生的職業，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，瞭解一個人的工作態度，在某種程度上就瞭解了那個人的人品。如果一個人輕視自己人的工作，那麼他絕不可能尊重自己，自然也不會把工作做好。
懶於工作、不認真工作的人只能在他們的`餘生後悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來創造美好的事物，爲社會做出了貢獻;有些人沒有生活目標，縮手縮腳，浪費了天生的資質，到了晚年才長吁短嘆。本來可以創造輝煌的人生，結果卻與成功失之交臂，不能不說不是人生一個巨大的遺憾。
每一件小事都值得懷着神聖的心情去做。即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利於你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的祕訣就蘊藏在其中。
3、不找任何藉口。
在生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的藉口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“今天家裏事太多”等等藉口;事情做砸了有藉口，任務沒完成有藉口。只要有心去找，藉口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條藉口在那響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。藉口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有很多人把寶貴的時間和精力放在瞭如何尋找一個合適的藉口上，而忘記了自己的職責和責任。一旦養成找藉口的習慣，工作就會拖拖拉拉，沒有效率，做起事來往往就不誠實，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能性有完美的成功人生。優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期效果，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題;他們總是盡心盡力地配合同事的工作，對同事提出的要求也是盡力完成，從不找任何藉口推託或延遲。優秀的員工總是想盡辦法去完成任務，而不是尋找任何藉口。在他們身上，體現出一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行能力。
4、與企業共成長。
很多人總是認爲：“我爲公司工作，公司發給我薪水，這是天經地義的事情。至於公司如何發展，則與我沒有任何關係。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就可以了。”持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有着千絲萬縷的關係;他們也不知道公司的發展不僅有利於老闆，更有利於自己。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說，與公司同呼吸、共命運是你神聖的職責，因爲公司的命運會直接影響你個人的前程。
一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，爲了保證這艘船能夠正常的前進，船長(也就是老闆)需要無數的人來充當他的助手(你就是其中一位)。而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自己分內的工作做到最好、最正確，並且盡力幫助同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。”如果你對工作不負責任，這艘船出許就會因爲你的失職而沉入大海，所有的人都將因爲你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應該和船上的第個人同舟共濟，無論遇到什麼情況，你都應該負起責任來，與公司共命運，全心全意做好自己的工作。
以上幾點只是我這次學習後的一點感悟，我覺得企業發展的根本在於員工素質的提升。在這個以人爲本的時代，提升人的素質，就等於提升企業的人力資本，降低企業的人力成本。主動提高自身的綜合素質，就是打造個人、企業和社會的美好未來。
弘揚企業正能量作文 篇32
安全是什麼？安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態度。安全上班，安全回家，讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。當我們注視着設備安全運行時，當我們看見藍天下勾勒出一幅幅美麗的圖案時，當我們讚美着美好的生活，憧景着未來的幸福時，您是否想過？如果在工作中稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，一切的美好，都將化爲烏有。
我們辛勤地勞作着，生活着，我們的家庭和睦，美滿幸福……但是，親愛的朋友，您想過嗎？如果有那麼一天“安全生產責任事故”發生在我們身上，無論是人身的還是設備，我們的事業就會毀於一旦,我們的心就會流血,我們的家人就會流淚，並永遠籠罩着散不去的陰霾。 每當談起安全這個老生常談的話題，酸甜苦辣頓時涌上心頭，不同的人不一樣的閱歷，對安全有不盡相同的理解，即使是同一個人，在不同的時間地點，也難有相同的答案。然而，“安全”在我心裏，總是沉甸甸的！
有時候，它是苦的，讓人不堪回首。那是一個春節的前夕，也是我終生難忘的一天。當時，我們正準備工地的封頂儀式，工地上鑼鼓喧天，處處彩旗飛舞，大家激情萬丈，個個豪情滿懷，人人都忙得不亦樂乎。甚至連天公作美，把天高雲淡，讓金色的陽光都毫不吝嗇的灑向大地。就在這時，一聲撕心裂肺的哀號聲，瞬間撕破長空，從旁邊的工地傳過來。一位年輕的工友，不堪被風槽管道吞噬，從高空墜了下去。就這樣，一個鮮活可愛的生命消失了，一個20多歲的小夥子帶着本該擁有的金色年華，卻變成了一個不該早來的句號。望着慘不忍睹的現場，看着他那渾身顫抖的母親淚流滿面，年邁體弱的父親站在一旁，只剩下空洞洞的眼神，還有什麼可以期盼的呢？痛啊！我的心就好像刀割一樣。爲什麼他的同伴就不多羅嗦一句，叫他繫好安全帶，爲什麼大家就不謹慎小心，哪怕只是一點點，在關鍵的時候，拉他一把啊！
有時候，我感到是酸的，不見棺材不落淚。看到那一個個，一羣羣的農民工，爲了生活，爲了家園，爲了實現脫貧致富的夢想，遠走他鄉，來到工地，爬上高聳入雲的大樓，一磚一瓦的揮汗，真是叫人敬佩，又叫人心驚膽顫啊。爲什麼？因爲有的人在崗前培訓時，總是那麼心不在焉，嘻嘻哈哈，上崗以後，又是那麼心存僥倖，馬馬虎虎，甚至在業時違規操作，連保命的安全措施他都不去做啊。要知道，企業可不需要他們這樣“捨生忘死”的`工作啊！
有時候，我的心是辣的，可謂心急如焚。現在是市場經濟了，有些人眼裏只有錢，總是想少配一個安全帽，少買一條安全帶，少上一次安全課，一點一點省工省事省錢，但這卻是一步一步蠶食我們的安全係數啊。有些人嘴上說安全重要，忙起來卻次要，一說到資金投入，就更加不要了，以致我們的鮮血一次次的流淌，悲劇一次次的重演。有些人習慣用錢來衡量一切，說什麼安全就是省錢，不出事故就是金，難道說，世界上還有比生命更珍貴的嗎？
這時候，我的心也是甜的，頗感欣慰。黨和政府現在強調以人爲本，科學發展，構建和諧社會，對安全生產的監管更加嚴厲了；我們企業對安全生產的投入更加自覺了；員工的安全知識和安全意識普遍增強了。但我還想說，安全生產不應該是一陣陣的風，更不應該是一陣陣的雨，我們喜愛暴風驟雨後的彩虹，更期盼的是永遠的豔陽天！
血的教訓，給了我們安全的警示，每一次事故的發生，總在於疏忽與大意，每一次事故的背後，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。深圳市華威世紀科技股份有限公司自主研發的安全生產數字化遠程監測監控系統主控機是具有自主知識產權的重大危險源監測監控的工業級服務器，是安全生產數字化遠程監測監控系統的總控設備，集成了信息處理、WEB服務、網絡通訊、多媒體等多項前沿技術立體應用。是用戶的以太網光端機和交換機，又是系統的總控中心和安全中心，具備音視頻輸入、遠程訪問、數據備份、現場實時監控與預警等功能，實現各監測點傳感器數據、視頻數據的IE瀏覽，以及報警信息的實時展示。具有可與底層終端和上層服務器通信的功能，能夠收集終端的數據流，並將該數據上傳給上級應急指揮中心，24小時爲各級監管部門提供服務。華威世紀的主控機加強了安全工作的重視，在行爲上提前防範，提高安全意識，增強安全責任心。 控制中心，功能強大;容量巨大，自動更新：自動存儲，隨時調用;自我診斷，安全性強,多戶訪問，分級管理：立體報警，迅速響應,聲光、圖像報警同步啓動，企業、安監部門同時聯動，第一時間響應處理。繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花纔會盛開的更加長久鮮豔。
朋友們，俗話說：“百年修得同船渡”，當我們迎着初升的朝陽揚帆遠航時，當我們沐浴着清暉滿載而歸時，你是否想過有這樣一羣人，默默無聞地，在你生命中的每一天，爲你保駕護航？你是否也會像我一樣，爲那些曾經或正在致力獻身交通安全生產這項偉大事業的人們由衷地產生一種衝動、一種自豪、一種喜悅、一種激情？它如大海翻浪，如羣山呼嘯，如巖槳噴發，如涓涓流水……我爲他們取得的成績而鼓舞，我爲伴隨我們走過風雨的安全而歡呼，我由衷的祝願，有那麼一天，能夠攜起你的手，我的手，他的手，大家的手，讓我們在人生的大海上安全共渡！
“安全責任，重於泰山”！是啊，這個責任，不僅僅關係我們的企業，更與我們自己生命息息相關，我們要知道，只有抓住安全，我們的企業才能蒸蒸日上，興旺發達。守着安全，我們的千種累，萬種苦，才能結出美麗的碩果，放飛我們的夢想與希望。安全，連着我和你，它在我心中，在你心中，在大家心中，爲了您和您家人的幸福，請“珍惜生命，遠離違章”，高高興興上班來，平平安安回家去。
弘揚企業正能量作文 篇33
爺爺是當地有名的企業家，也是當地開廠種類最多的企業家。爺爺開過雞廠、服裝廠、鋼鐵廠、預製廠和電器廠。
聽爺爺說：“在媽媽十歲時，我們家開了一家雞廠,當時廠裏不像現在，用高級設備，以前是用籬笆起來的一個大雞窩。有時還會有野貓把雞偷走。孵小雞時是用煤球爐保持屋內適當的溫度，可窗子又要開，因爲小雞生出來會一氧化碳中毒，所以只有百分之六十幾能活成，所以廠裏沒有聲經濟來源。”說道這裏，爺爺還有些傷心，因爲以前每年有8000只小雞沒有孵化出來。
媽媽說：“在我十五歲時，爺爺開了一家預製廠，地方有四畝地，雖然地方大了一些，可人只有12個人。不過當時生意很紅火。”我好奇地問：“什麼預製廠？”媽媽說：“預製廠就是造樓板的工廠。你看那個預製廠不在那兒，不是嗎？”我向媽媽手指的地方看去，真的有樓板。如今當地沒有幾個工廠能有這麼大。“當時工具十分簡單，只不過是用木板定形的，所以質量亮和現在比是差的遠門。”媽媽又說.
在我小時候我最喜歡去的地方是爺爺的服裝廠裏。竟在那裏有兩百多名工人，而且有多種多樣的設備，在那裏有着很多好看的衣服。在辦公室裏還有十臺電腦。一個個工人用微笑迎接遠道而來的客人。在四周有着變頻空調，而那些縫紉機都是日本進口的.，如今爺爺的服裝廠一共有三千多平方米了。爺爺的所有衣服出售到日本，於是爺爺在衆多出口日本的廠裏也小有名氣。
爺爺工廠從一間小屋到四畝地，最後出口日本有着漫長的革命史，我想：以後一定會有更大的突破。
