會計工匠精神作文

在“一帶一路”“互聯互通”中，合作共贏是合作精神體現出來的大格局。以下是小編整理的相關內容，歡迎閱讀參考！

　　會計工匠精神作文一

當下，“工匠精神”成了熱門名詞，各行各業都在討論“工匠精神”，會計行業也不例外。不做急功近利的“毛毛匠”，而是“慢工出細活”的能工巧匠，基本形成了大家的共識，意思就是在製造初級粗坯產品的基礎上出精品，在粗放經營的基礎上精益求精、提高質量、創新品牌等。這些都是理所應當的。我認爲，會計人的“工匠精神”。除此之外，還應具備以下幾個方面的精神。

創造精神

衆所周知，魯班被民間工匠們奉爲一代宗師，一直傳承至今。爲什麼他會被工匠們一直傳承並奉爲一代宗師呢?這和他的創造精神是分不開的。魯班爲了更好地工作，更快地工作，更優質地工作，他發明創造了許多工具和技藝。鋸子、墨斗等都是他在勞作之中通過細心觀察與揣摩、反覆地試驗，然後發明創造出來的。有些技藝，如他在楚國創造性地提出的“土堆亭”“魚梁柱”，在當時低下的生產力條件下解決了在常人想來無法解決的難題。

也許有人會問，會計這門科學，講究的就是嚴謹，如果一定要遵守各項法律法規，怎麼還可能創造呢?其實嚴謹與守法並不代表不能創造，並不是說一定要墨守成規、因循守舊。隨着社會經濟的發展，會計也在發展。例如隨着信息社會的日益發展，會計信息化的發展就必須與時俱進，否則就會被時代所淘汰。社會分工越來越細，資源會計學、環境會計學等新興學科也是會計人創造性地提出來並被運用到了實踐中的。

“大匠能與人規矩，不能使人巧”，說的是即使是大師，他也只能傳授學生規矩與方法，而不能讓他變得機巧。這說明我們在學習前人的基礎上，只有充分發揮主觀能動性，才能在技能上有所提高，有所創新，有所突破。

“匠心”精神

匠心獨運、獨具匠心、匠心巧妙等成語，其中都有一個詞“匠心”。怎麼理解匠心呢?我認爲，匠心是有別於其他心思的。在現代化生產條件下，以模具和流水作業線作爲典型代表的生產企業，很難做出有別於其他的產品。甚至在現代辦公條件下，剪切、複製、粘貼被廣泛運用，已很難見到有別於其他的作品。更有甚者，對動物加以進行克隆。這一切，來源於“心”—— —心思。因爲只有有了這種流水線的'心思、複製的心思、克隆的心思，才能製造出這樣的生產線，才能複製出這樣的文本，也才能克隆出這樣的動物。

而我們現在說的這種“匠心”，就是和上述種種心思相反的一種心思。這種心思， 正因爲其獨到、獨運，才顯得巧妙，才顯得別具一格。

也許有人會說，會計實行的是統一的會計法律法規與準則，怎麼可能去別具一格呢?明朝理學家朱熹的理論“理一分殊”能夠很好地解釋這一問題。他用“月印萬川”這一通俗易懂的現象進行解釋。天上的月亮只有一個，可是倒映在江河湖海中的月亮倒影卻有一萬個，而且一萬個都不相同。是不是天上的月亮本來就不同呢?不是的，天上的月亮只有一個，只不過江河湖海各自的形狀特徵等不一樣，導致了月亮倒影的不一樣。而且它們都反映了月亮的部分，而不是月亮的全部。同理，會計人可以運用統一的會計法律法規與會計準則，但是在會計分析、會計處理、方式方法的選擇與運用方面，都可以根據實際情況有自己的選擇。

這就是匠心。

這種匠心，體現在審計方面就是審計人員的職業敏感性與職業判斷，體現在會計方面就是會計人的職業判斷與獨 特的會計個性。每個企業的情況是千差萬別的。每個企業不同時期的情況又是各不相同的。會計人員在處理會計業務時，不會兩次踏入同一條河流，也不會處理兩片相同的葉子。這就是匠心在會計中的運用。

合作精神

俗話說：“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”。這裏面也有一種“工匠精神”，即合作精神。三個臭皮匠，都是平凡普通的匠人，沒有絲毫的突出之處，沒有奇特之才，但他們彼此合作，取長補短，形成合力，便能取得突出的成果。

會計人也是平凡普通的工作人員，但他們在工作中，不能將自己與其他的業務部門隔離開來，如果那樣，則是一個“做死賬”的會計，不熟悉實際情況的會計。只有當會計人融入業務部門，和業務人員進行了充分溝通後，他所處理的會計事項纔會符合企業的業務實質，業務信息才能及時轉化爲財務信息，財務信息反過來又迅速爲業務服務，達到企業效益的最大化。這個時候，會計人合作精神的價值便全部體現出來。

會計人既可以實現企業內部的互聯互通，也可以實現企業與企業之間的互聯互通，既可以實現企業內部的合作共贏，也可以實現企業與企業之間的合作共贏。會計人的合作精神肯定有助於企業效益的最大化，爲企業的發展營造出更加和諧的氛圍。

　　會計工匠精神作文二

工匠簡單來說，任何人只要有好點子並且去努力實現，他就可以被稱爲工匠。這無關乎行業的不同和職位的高低，人人都可以成爲工匠。而工匠精神是指工匠對自己的產品精雕細琢的精神理念。工匠精神並不是舶來品，在我國，工匠精神源遠流長，莊子“技近乎道”、魏源“技可近乎道，藝可通乎神”等的技，就是工匠精神。所謂工匠精神的核心不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執着和對所做事情精益求精的精神，工匠精神體現着對待工作認真負責和積極進取的態度，而這種精神和態度不分年齡、不限領域，與我們工作和生活的每一個環節息息相關。工匠精神就是追求極致的精神，並且專業又專注。

財務人員也有財務人員的工匠精神，孔子曰：“會計當而已矣”，意爲出入帳目清楚。這種工匠精神其實就是真實完整對財務數據止於至善的嚴謹要求。

財務工作作爲單位管理的重要組成部分，財務管理工作的水平高低在某種程度上決定了單位能否長久健康地發展。因此，在經濟新常態的背景下要做好財務工作，需要工匠精神保駕護航。現在的財務工作不再僅僅是財務覈算，而是覆蓋單位的每個環節及鏈條，如預算的執行、資產的管理、經費的支出等等，需要財務人員對每個環節、時點、風險點都要做到心中有數，而做好這些就必須具有工匠的責任心。巴林銀行是百年老店，就是在一個大家都沒注意到的環節上出錯，導致企業倒閉。

財務工作在單位管理中往往處於牽一髮而動全身的重要地位，巴林銀行的慘痛教訓深刻地說明具有工匠精神是做好財務工作的前提。從財務人員來說，工匠精神何在？應當是主動爲單位創造價值的願望，給所領導決策的專業支持，對單位財務隊伍的悉心培育。從會計人員來說，工匠精神何在？就在於認真做好每一筆記賬算賬，認真學習好最新的會計準則、稅收政策，精心做好每一本會計賬簿，確保自己出具的每一張財務報表準確可靠，賬簿中每一個小數點精準無誤，每一份財務報告真實完整，每一條對單位發展的建言獻策有的放矢。

做好財會工作需要工匠的創新精神。做好會計工作要求我們是引領繼承，而不是墨守成規。有人說創新離財務人員很遙遠，其實不然，雖然我們沒有能力修改會計法和準則，但是我們依然可以創新管理手段和工具，財務創新與工匠創新是一脈相承的。具有工匠的創新精神才能讓財務工作更與時俱進，創造更高的工作價值。這需要我們腳踏實地，不斷提高自身專業技能，勤學善思，做到基礎技能牢固掌握，前沿知識廣泛吸收、深刻理解，執業中嚴守職業道德準則，善用會計專業工具，在工作的精益求精中實現職業尊嚴感和成就感。在我所財會人員中大力提倡並培育工匠精神，是時代的需求，也是會計事業持續進步的需求，更是我所財務管理長足發展的需求。