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不見了兒時模樣散文

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1981年6月,年滿45歲的孫淑琴剛調到北京龍潭五金廠當廠長時,就碰到了這樣一種難堪的局面:那是她剛頒佈獎懲制度後不久,一位年近退休的老大姐帶着她的兒孫六口人圍住了孫淑琴:“我罵了人,你就讓我停職反省,還非得讓我在全廠檢查。沒門兒!告訴你說,我在左安門一帶罵街出了名,罵人兩小時不重樣!今天你要是不讓我上班,你走到哪,我們一家子就追到哪兒!”那強硬的口氣,蠻橫的態度,無疑是在給新上任的廠長下最後通牒。

不見了兒時模樣散文

龍潭五金廠當時是個只有70多人的小廠,吃的是給大廠加工瓶蓋的受氣飯。孫淑琴剛一上任,就宣佈把來料加工改爲自產自銷。這一下觸怒了那個大廠。他們派到龍潭五金廠名曰幫忙實則臥底的8位老師傅對孃家頗爲仗義,推說不會製作模具,就是不給龍潭五金廠上新產品,車間裏的車、銑、刨、磨牀統統用大塑料布苫了起來,落滿了塵土。八位老師傅整天坐在車間裏抽菸、喝茶、侃大山。

還有讓孫淑琴生氣的:這個爲安置知青1979年在“五七”生產組基礎上發展起來的五金廠,髒亂差出了名,到處是垃圾,原料竟和成品混在一起堆放;原材料供應沒有來源,工人工資只有三四十元;70多人的工廠,竟有21個車間主任和班組長。

這種情況,不改革行嗎?可動起真格的,甭說工人,就連一些廠級幹部也反對呀!孫淑琴提出上新產品,並且把銷路都找好了,她還親自跑到外地聯繫原材料。一個關係單位的長途電話打過來找她,廠裏一位幹部愣說:“廠裏沒有這個人!”

孫淑琴心裏一陣悸痛,又一陣噁心,一會冷一會熱,手上頭上都沁出冷汗。她知道,這是更年期綜合徵的表現。

“孫淑琴,孫淑琴,”她叫着自己的名字,“你不能倒下!雖說你眼下還不是共產黨員,可你不是說過,有黨給你撐腰,就是天大的困難也得咬牙挺下來!”

想到這裏,她忽地一下站起來,衝着眼前還在喋喋不休罵人的女工說:“今天,就是你把我罵死,把我們家抄了,我也停你的工!直到你改掉這毛病,在全廠大會上做檢查!”

俗話說,橫的怕楞的,楞的怕不要命的,孫廠長連命都豁出去了,那位女工也沒了主意。她只得收斂起往日的威風,終於在全廠職工大會上作了檢查。

孫淑琴制定的一系列規章制度執行下去了,很快,龍潭五金廠就不見了兒時模樣。到了1981年底,也就是孫淑琴上任後的4個月,連續多年虧損的工廠第一次盈利4.6萬元。

小試鋒芒初戰告捷

龍潭五金廠要走自產自銷的路子,要上新產品了!

爲了擴大再生產,廠子要招收一部分新工人。過去曾在街道搞過民政工作的孫淑琴,根據該廠需要一些手工操作而工藝要求又不高的特點,提出了招收一部分殘疾人的建議。

如果說,孫廠長前一階段搞的各種改革猶如一石激起千層浪的話,那麼,這次的建議無疑是在廠裏掀起了軒然大波:

“孫廠長盡出餿主意,招一幫癡傻呆苶,廠子不就成了瘋人院了嗎?”

“咱們又不是福利工廠,幹嘛招收這些殘疾人?”

“請神容易送神難喲!”

勸告、擔憂和公開的不滿,抑或還有幾分威脅,深重而無情地向孫淑琴壓來。

她聽着廠裏職工的艾怨,又想起了搞民政工作時聽到的殘疾人可憐的呼聲和悲慘的遭遇,她的犟脾氣上來了,她在思考中完成了一次思想的昇華。。她告誡着自己,越是困難你越要幹,只要是黨的工作,你就沒有權力不幹!不過,她也懂得,對於這些意見,只能採取講道理的方法,只能將心比心地把殘疾人的痛苦講給大家聽。

她對職工們說:“我們想想,一位母親含辛茹苦,懷胎十月,她難道不想生一個健康的孩子麼?當她生了個病殘兒時,她能嫌棄自己的孩子嗎!如果我們家裏也有一個病殘人,我們會有什麼想法?病殘人也是人,他們也有工作的權利!”她還說:“殘疾人經過學習、勞動,也可以變成殘而不廢的人。現在國家全把殘疾人的工作包下來有困難,我們安置一個,國家就少操一份心,社會主義制度的優越性就多顯示一分。這樣功德無量的事情,難道我們不應該做嗎?而且,我們安置一些殘疾人,國家還能給我們減免稅的優惠,這對我們廠的發展也是有利的呀。”

哀而動人,她的心裏話終於打動了大家,招收殘疾人的思想障礙被解除了。

招工那天,幾十名殘疾人由他們的家人親屬陪同來到了五金廠,這是一批什麼樣的人呀!有的拄着雙柺,有的雙手從腕關節以上向外翻着,有的只會衝你傻笑。讓他們試試工吧,大部分人連往瓶蓋裏塞皮墊這樣最簡單的活兒也幹不了。手把手教了半天,他們還是一隻手拿着瓶蓋,另一隻手舉着皮墊,硬是塞不進去!

可是,當工人們看到這些病殘人那種欣喜若狂的樣子,聽着家長們的萬般道謝,看着他們潸然淚下的激動神情,都被深深感動了,他們明白了孫廠長爲什麼非要堅持招收病殘人。孫淑琴本人更堅定了自己的信念,一定要把這些殘疾人變成對國家有用的人才!就這樣,這個廠一共招收了41名病殘人,其中有精神不正常的病殘人5人,聾啞人2名,盲人3名,癡呆人25名,癲癇2人,腿殘疾的4名。

在這個廠裏,還流傳着孫淑琴從樹林裏“撿”來個病殘孩子的故事。

那是她到廠後不久,發現廠子後面的樹林裏,天天有一個孩子在漫無邊際的跑步。從他呆滯的目光和毫無時間觀念的跑步方法,孫廠長斷定這又是一個沒有工作的`癡呆青年!她叫住了孩子:“你願意來我們廠工作嗎?”看到孩子點了點頭,孫淑琴還是不放心,她寫了一張紙條塞在孩子的衣服裏,向孩子的父母表達了可以接受孩子來場工作的意思。孩子一家人本以爲孩子是個廢物了,這輩子只能靠家裏養活,誰能想到竟有個工廠看上了自己的傻小子!於是,孩子的父母高興得不得了,連跑帶顛地把孩子送到了工廠。

一個個動人的故事

41名病殘人進廠後,困難、壓力接踵而來。

首先是他們怎麼安排?孫淑琴召集廠領導會議後決定,擠出一間屋子成立福利車間,並派了三位老師傅手把手地教他們。老師傅把瓶塞和皮墊分別放到他們手上,再把住他們的手讓他們往裏塞,讓他們體會手感,直到他們能夠獨立操作爲止。搬運原料時,身體健康的職工就幫他們把原料堆碼整齊,放在堆料車上,目送他們把原料推進車間。老師傅還發動病殘人互相幫助。半盲人分不清瓶蓋的顏色,呆傻人就給他們分好;呆傻人有時上班打鬧,半盲人和其他病殘人就勸阻他們。下班時半盲人拉着全盲人過馬路。

幹了一些時候,孫淑琴又看出道道來了,除了呆傻人和盲人外,其他病殘人也可以幹別的工作,比如,腿殘人可以做包裝卡扣,可以到熔鍊組熔鍊鋁錠。孫廠長因人而異地給他們安排了工作。現在,一個叫張衛國的腿殘青年,一分鐘能用搖筒搖51個包裝卡扣,達到甚至超過了健康人的水平;女青年馬榮省,一生下來就沒有下臂,只有兩隻殘缺不全的小手長在上臂上,像兩隻先上長着的茄子。開始工作時,一天只能塞幾斤皮墊,現在能塞50斤,還學會了搬搗子、做包裝卡扣。根據她的文化程度和表現,孫淑琴讓她擔任了福利車間的生產統計。

對於這些殘疾人的生活,孫淑琴發動工會、共青團等組織,無微不至地給予關懷、照顧。

吃午飯的時候,有的呆傻人連自己的飯盒都不認識,不是他吃了她的米飯,就是她嚼了他的饅頭。廠裏的青年文明崗值班員就負責給他們熱飯、發飯。共青團和工會還定期爲他們理髮、剪指甲,到盲人家裏打掃衛生、拆洗被褥。爲了他們早晨不用在飯館排隊買早點,廠裏食堂就給他們炸油餅。

爲了讓病殘人能有學習的機會,孫廠長發動共青團和工會給他們辦了識字班,每星期上一次課,教他們學寫自己的名字,辨認硬幣和汽車站名。對那些輕度呆傻人,廠裏安排他們和正常職工一起學習文化和技術。一次,區裏來抽查病殘人的學習情況,出了包括“五講四美的內容,文明用語,晚婚晚育年齡”等題目在內的考試題,一個叫顧玉亭的呆傻人竟考了99分!

爲了讓病殘人和正常人一樣愉快地生活,廠裏除了每月組織他們看電影外,還組織他們參加節日聯歡活動,到天壇公園春遊。

在公園裏,他們手拉着手,坐在花圃下盡情吸吮着鮮花的芳香,嘴裏嚼着廠裏統一分發的糖塊,吃着麪包,喝着汽水,他們是那麼欣喜,那麼歡樂!要知道,他們之中的很多人還從來沒有逛過公園呢!

過往的中外遊客見此情景,深深地被感動了,他們紛紛舉起相機,拍下這動人的場景,有的老人禁不住老淚縱橫。

1984年4月,殘疾人國際組織“國際康復會”有關人員參觀五金廠時倍受感動,對孫淑琴和五金廠的工作表示滿意和深深的謝意!

她獲得了“五一勞動獎章”

連續的高強度作戰使孫淑琴累倒了,發燒39.7度,她被送進了醫院。

她吃力地擡了一下眼皮:白被單、白牆壁、輸液瓶、體溫表,怎麼都像擺脫了地球引力,悠悠冉冉在空中飄。

她想接住那些被單、體溫表,可手根本擡不起來,軟軟的,麻麻的,她只能呼呼地喘着粗氣。

大夫說,這是過度操勞加上營養不良造成的。

前來看望廠長病情的職工都流淚了。孫廠長,爲了改革,爲了黨的事業,把一切都獻出來了呀!她這樣拼命,能不得病麼?漫說是一個進入更年期的婦女,就是一個年輕人也得折騰出病來!可就是這麼一位好廠長,竟然還有人詆譭她,弄得她當了廠長後好幾年,調查組像割韭菜似地來了一茬又一茬,直到1984年才批准孫淑琴入黨。不過,孫淑琴心裏很坦然,歷史對她做出了公正的結論:1987年她被崇文區評爲優秀廠長、優秀黨員,當選了崇文區人大代表,還獲得了首都“五一”勞動獎章。

俗話說,善有善報,黨和政府沒有忘了這位優秀的代表。她被上級獎勵了500元獎金並給她晉升一級工資。她拿出了200元交了黨費,剩下的300元錢給廠裏的雙增雙節活動作獎勵基金,而晉升的的那一級工資她也沒有要。

她晚上下班回到家裏,常常是匆匆吃過晚飯,就得準備講課材料。她先後爲全廠職工講過“黨史”、“法制教育”、“社會主義制度的優越性”等大課30多次,她還親自組織青年進行講演比賽、拔河、智力競賽等活動,還非得抓出名次來。結果,他們廠在全區讀書競賽中獲得了第二名,拔河比賽也獲得了全區第二名,區聯社的衛生紅旗一直掛在他們廠沒換過地方。

她爲了解決全廠的原料問題,經常親自跑各大飯店央求人家把用過的罐頭盒賣給五金廠。她跑遍了全市100多個飯店、餐館,有的飯莊竟然跑了20趟之多!

如今,五金廠的原料供應渠道暢通了,五金廠也像三級跳遠一樣,一年跨一大步:1982年創利8萬元,1983年15萬元,1984年18萬元,1986年25萬元,1987年28萬元。

孫淑琴早已經退了休,至今,龍潭五金廠的幹部、職工,還在念叨這位曾爲該廠做過巨大貢獻的好廠長,人們索性就稱孫淑琴廠長爲“殘疾人的守護神”。孫淑琴,以自己的實際行動,爲黨的事業增添了光彩,爲病殘人的事業貢獻出了自己的後半生!人們多麼希望,我們的國家能多出幾個孫淑琴這樣的優秀共產黨員呀!

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