【熱門】崗位競聘的演講稿3篇

【熱門】崗位競聘的演講稿3篇

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在學習、工作生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的崗位競聘的演講稿3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位競聘的演講稿 篇1

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

我叫xx，今年xx歲，我於19xx年畢業於江蘇省税務學校税收專業,工作以來，我先後在吳江市國税局南麻税務所和平望分局徵收分局工作過，現在在外税分局綜合業務股從事業務工作至今。

可以説，我是税收戰線上的一名老兵了，從參加工作至今，已有整整十二年了，十二年來，我經歷了税收徵管改革的幾次大變革，從事過企業專管員、管理員和税務稽查員，徵收窗口一線人員。

19xx年加入黨,助理會計師,20xx年至20xx連續三年被市局評為“xxxx”,還獲得“xxxx”和“xxxx”的光榮稱號。

古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權衡分析了一番，覺得自己競聘税務分局綜合業務股長具備以下優勢和有利條件。

第一、我具備一定的政治素質。

參加工作以來，我始終注意學習黨的一系列方針、政策，在工作生活中，我積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策，立志獻身我所從事的事業，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，清正廉潔，具有民主作風和全局觀念，在思想上和行動上能與黨和中心黨組保持高度一致。

第二、熱愛税收事業，具有嫻熟的税收工作經驗。

我在税務戰線上工作了十二年，十二年來，我把我人生中最寶貴的青春獻給了中國的税收事業，我在工作中也找到了樂趣，實現了自己的人生價值，我深深地愛着税收事業，並且我願意，把我畢生的精力都獻給中國的税收事業。

在這十二年裏，我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績，多次受到領導表揚或嘉獎，多年的從業經歷使我對税收方面的諸多業務都瞭如指掌。特別是窗口一線的工作流程，我更加熟悉，並且能做到一人多崗。我很自信，也很堅信地認為，這些年的税收工作經驗，使我基本掌握了作為税務分局綜合業務股長所必備的業務技能和工作技能。

第三、多年的工作實踐，使我養成了嚴謹細密紮實高效的工作作風。

我個人的性格特點是做事追求完美，無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭達到一流水平，這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。

當分局工作需要，我被調到分局徵收大廳金税工程崗位工作。我並沒有因為金税工程難度大、責任重、沒人願意幹而退縮，而是無條件地服從組織分配，積極投入到這一工作中,並連續保持100%無差錯的好成績。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上税務分局綜合業務股長的領導崗位，我將努力做到以下幾點：

　　一積極做好各項管理工作。

我不斷在機制創新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規範人、以制度激勵人的長效管理機制。圍繞創建活動，進一步完善日常管理制度和工作規範，完善以崗位責任制和“文明窗口”競賽活動相結合的雙軌考核激勵機制，充分調動全體幹部“創一流業績、樹一流形象”的積極性和主動性。

　　二是強化爭創意識。

“生於憂患，死於安樂”。沒有競爭就沒有動力。增加競爭意識，不僅可以居安思危，還可以增加每位員工的積極性與創新意識。為此，我將開展一系列的活動。抓住主體，堅持根本。以激勵人、培養人、鍛鍊人，促進青年崗位建功成才作為根本點和落腳點，以“四新”教育為內容，努力在社會上塑造國税幹部公正嚴明的執法者形象、文明優質的服務者形象、廉潔勤政的奉獻者形象。

　　三是做好税源分析預測，提高對税源的控管能力。

搞好對税源和收入的分析預測是綜合業務股的一項基礎工作，也是組織收入的一個重要環節，要充分利用現有的信息資源，確保數據採集及時、正確，大力開展調查研究，將調查的數據運用到税源分析系統，實現税源監控信息化管理，為領導提供真實、可靠的第一手資料。

　　四是以提高企業納税申報準確性為重點，進一步加強涉外税收、重點税源大户和所得税的徵收。

作為徵收窗口單位，要在申報資料的齊全性和規範性上下功夫，在受理申報資料時，加強責任心，嚴格按税法規定執行；要加強對涉外企業和重點税源企業信息的收集，進行數據信息動態跟蹤管理；加強所得税業務的培訓，進一步提高幹部業務素質和徵管水平；與此同時，結合税法宣傳、信譽等級評定和辦税人員管理等舉措，多管齊下，提高企業依法納税的自覺性，督促企業準確足額、及時申報納税。

各位領導，各位評委，選擇這份競爭，我只有一個理由：在工作面前，我是一隻響箭，勇往直前的出征；在利益面前，我從來不是風中的牆頭小草，搖擺不定。滿載領導和同事們期待的目光，我將在競爭的路上昂首出征，讓生命和使命同行！

我的演講完畢，謝謝大家！

崗位競聘的演講稿 篇2

各位領導、各位評委、全體同志們：

大家好！

首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞台。我演講的題目是“競爭上崗、全面創新”。我叫周新春，黨員，大專文憑，會計師、税務師，山西省國際税務學會理事。1977年在山陰縣參加税務工作，1992年調入原市税務局，1994年調入現在市地方税務局。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。

“四個做到”就是：

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。

1．建立科學合理的組織結構體系。進一步配合加大銀行的內部組織結構改革，形成各級行機構設置的統一，上下級行的部門設置對應關係或包容關係。進一步界定部門經營的產品收入、支出邊界，準確歸集部門的收入和成本，認真編制清晰明確的分部報告及部門預算。同時,在改革內部組織結構時，參照大型商業銀行的組織結構模式，以事業部製為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要。

2．完善信息系統，提供詳細的基礎數據。分部報告的編制、部門預算的推行需要完善的信息系統支持，通過設置收支分解參數、產品相關性調整係數、部門產品對應關係等，合理科學地歸集部門收入和成本，並通過信息系統實現部門預算編制、監控和分析的自動化。儘快建立全行統一的'信息系統和數據中心；已實現全行數據集中的行，重新審視加強現有的信息系統，根據編制分部報告和部門預算的需要，進一步完善信息系統，為部門預算的編制和業績考評提供強有力的數據支持。

3。提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恆的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客户我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“温馨服務”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞温馨的窗口，樹立支行的良好形象。

各位領導、同志們，上述幾點是我對支行計劃財務科工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地幹好本職工作，為支行的發展添磚加瓦，積極工作。

崗位競聘的演講稿 篇3

各位領導和同事大家好!首先我非常高興能夠有機會來參加這次線路中心分局長競聘上崗演説，能有機會就通信線路維護標準化跟大家一起交流一下我的看法。

首先我認為，維護工作的主要核心和最終目的是確保線路安全暢通，主要通過預防為主，防搶結合的手段，做好維護科學管理。並且要做好以下幾點：

　　一、 線路路由標準規範化

現在我們的線路路由還存在一些問題，比如標石出土不符合要求，標石歪斜，編號不準確，保護設施損壞等等。正是這些問題導致我們的線路路由不明顯，不熟悉線路的人根本不清楚我們線路的走向及確切位置，存在線路安全隱患。所以我們的各項維護工作必須嚴格按照維護要求實施，把線路安全隱患降到最低。

　　二、 維護工作質量化

1、 每月必須嚴格按照維護要求認真完成上級安排的各項工作計劃，分局必須按時上報月工作完成情況，並且及時檢查，如有發現未達標的工作，必須進行返工，對謊報工作進度的相關人員採取嚴肅處理。

2、 加強線路巡迴力度，因為線路巡迴直接影響到我們線路的安危，是發現障礙隱患和消除外力影響的重要途徑。線路巡迴必須嚴

格按照維護標準，並且隨時掌握線路動態，保證線路安全。

3、 做好三盯管理工作，對三盯人員進行相關的培訓，提高三盯人員的責任意識，隨時對三盯現場進行抽查，對玩忽職守的人員一律嚴肅處理。

4、 加強線路安全宣傳及相關單位的聯繫。做好重型挖掘機等工程機械的統計，對相關人員灌輸線路安全的重要性，並且主動了解大型機械的施工動向，對有可能危及線路安全的地方及時現場確認，並做好保護措施。對政府、城市規劃等施工單位主動聯繫，瞭解施工動態，確保線路安全。

　　三、 分局內部管理

分局內部管理必須制定相應的規章制度，主動維護工作必須按時完成，障礙搶修從接受派單開始就責任到人，加大考核力度，誰的環節出問題就追究其責任。每月及時收集分局和個駐段員報表，並且妥善保存。對分局內的各種儀器、儀表、工具及車輛等要精心保養。

以上是本人對線路維護的一些膚淺的認識，也希望領導能給我機會在以後的工作中不斷地學習進步。