管理之星的發言稿大綱

各位領導，各位同事，大家好！

隨着時間的推移，我來到我們雙馳的大家庭已有3個多月的時間，一直以來就深深被我們企業的優秀文化所吸引 1）企業注重心態管理，時刻帶領整個團隊往積極向上的心態發展，強調心態管理2）企業注重目標管理，真正做到千斤重擔萬人挑，人人頭上有指標，明確目標，使企業中的'每個人都有一個年度目標完成的方向3）企業注重結果導向，人人為結果負責，每個人都成為一個具有強烈責任感的員工，讓每個員工學會靠結果生存。

在過去三個月的時間裏，在企業文化精神良好的氛圍下，讓我每天擁有最佳的工作狀態，付出無怨無悔，感謝領導給予努力的栽培和用心的指導，使我每次進步一點點，一年進步一大點，使我學會找到自己的差距及解決目前存在的問題，把每一件事情跟進到位，把每一次工作任務順利的去完成

感謝公司給予的信任，榮幸擔任諾貝達營銷管理工作兩個月的時間以來，我充分感受到我們諾貝達團隊的活力及激情，工作上我得到了像陳放、鄔愛華、朱朱、阮雯蕾等同事的大力支持及幫助，在此我深表感謝！回憶過往我們共同經歷了90天的奮戰，共同度過八佰伴大型活動的夜晚，共同承擔任務未達成的承諾，共同見證諾貝達店鋪的誕生，共同解決客户的疑難問題，共同崛起了一家家百萬店的誕生，共同。。。。。。是的，還有很多個共同，我相信在20xx年我們的團隊將有更多個共同與大家分享，相信我們的團隊就如石頭一樣堅硬，能夠

經歷風吹雨打，並且能夠經得起雕琢！

最後同大家分享這樣一段高層管理領導的名句：公司靠結果取得利潤，員工靠結果取得價值！不説盡力而為，而必須做到全力以赴，不説“因為。。。所以！而一定學會説，即使，，，我也要、因為。。。當然！

我的發言到此結束，最後祝我們雙馳公司在20xx年大展宏兔！捷報連連！祝大家新春愉快！