縣委班子黨風黨紀專題民主生活會對照檢查材料

在其位、謀其事、盡其責，要堅持走實路、出實招、幹實事，秉公用權、廉潔從政，時刻保持共產黨員的忠誠本色。下面是小編整理的，歡迎大家閲讀!

　　【縣委班子黨風黨紀專題民主生活會對照檢查材料1】

根據區機關作風建設活動辦公室的統一安排部署，按照既定的工作方案，我局通過召開動員會、集中學習、個人自學和座談交流等形式，認真組織開展了各階段工作，使領導班子和全體幹部職工牢固樹立了正確的人生觀和價值觀。針對“領導幹部執行意識方面的問題、機關庸懶散拖和機關幹部、基層單位執行力遞減”等問題，我局通過設立徵求意見箱、向社會公開“12336”國土資源違法舉報電話、發放徵求意見表、召開座談會、班子成員談心等方式，廣泛徵求了有關部門、用地單位、採礦企業負責人、人大代表、政協委員以及局幹部職工對國土資源工作方面的意見建議，截止目前，共發放徵求意見表60份，收回30份，徵求到意見建議6條。對徵求到的6條意見建議進行了認真梳理和歸納，深刻剖析了存在問題的原因，進一步明確了整改方向，形成了《樂山市國土資源局沙灣區分局領導班子機關作風建設自查剖析材料》。我們是從以下三方面進行自查的：

一、主要問題

對徵求到的意見建議，局領導班子高度重視，召開了專題會議，在正確對待、歸納分析的基礎上，做了進一步的查找和認真思考。一致認為，分局班子在作風建設方面存在不少薄弱環節和不容忽視的問題，主要有以下6條：

1、政治理論和國土資源管理法律法規學習抓的不夠深入，領會的不夠透徹。

2、全社會依法保護資源、合理利用資源的意識還未全面形成。

3、執行力不夠，説了算、定了幹、馬上辦的工作氛圍尚未形成。

4、國土系統工作人員的業務培訓不夠，執法水平待提高。

5、各股(室)之間相互配合力度不夠。

6、基層國土資源所在編人員和經費不足，工作機制不完善，辦事效率不高。

二、原因剖析

在自查和剖析中，領導班子和班子成員以高度的政治責任感，實事求是地分析了存在問題的主要原因。大家一致認為，近年來，分局在服務基層、服務羣眾、服務全區經濟建設中做了大量卓有成效的工作，廣大幹部職工在各自的崗位上做出了積極的貢獻。但也要清醒地看到，我們的思想、工作作風和能力素質與日趨專業、要求越來越嚴格的國土資源工作相比，還不同程度地存在諸多不適應的問題，存在上述問題的思想根源，既有客觀方面的因素，又有主觀方面的原因，主要有：

一是對學習重要性的認識還沒有完全到位。學習本身就是做好工作的前提條件，我們所幹的各項工作，無不與學習有必然的聯繫，我們班子存在的問題，追根溯源，都與學習層次偏低，理論水平不高，調查研究不夠，聯繫實際不緊密有着直接的關係。

二是思想不夠解放，沒有從根本上克服和糾正因循守舊，墨守成規等思想觀念，尤其是對新形勢下更好的搞好國土資源工作缺乏理性長遠的思考;聯繫實際指導工作不夠緊密，世界觀、價值觀、人生觀的改造還不夠徹底，對錯誤的東西缺乏應有的鬥爭;執行力不夠，説了算、定了幹、馬上辦的工作氛圍尚未形成。

三是宗旨觀念淡薄，對黨和羣眾利益的根本一致性認識不足，自覺關心羣眾疾苦，為基層和羣眾服務的自覺性和主動性不夠;沒有將幹部職工政治業務素質綜合考慮，做到人盡其才的使用;平時工作和學習中，沒有充分調動幹部職工特別是基層所國土員的積極性和主動性，給他們壓擔子，給任務的多，關心支持的少。

三、努力方向

對存在的問題和不足，局班子進行了認真梳理，提出了有針對性的整改措施，明確了今後努力的方向：

1、強化政治理論和業務知識學習，全面加強領導班子和幹部隊伍建設。

為適應新形勢新任務的要求，拓展學習內容，全面提高國土隊伍業務素質、執法水平和業務技能，結合當前開展的機關作風建設活動，局裏決定從8月份開始，到10月底結束，分三個工作階段，在全區國土資源系統同步開展理論知識、專業知識和法律知識培訓，全力提升機關工作水平、規範工作程序，進而達到全面推進全區國土資源工作的目地。

2、充分發揮國土資源部門職能作用，切實改進工作作風。

立足我區區情，緊緊圍繞全區經濟社會發展這個中心工作，準確把握全區經濟社會發展的最新態勢，把為人民謀利益作為一切工作的出發點和落腳點，密切聯繫羣眾，切實轉變作風，從幹部羣眾普遍關心的徵地補償安置、地質災害防治、土地開發整理項目、矛盾糾紛排查調處等熱點、難點問題着手，深入基層調查研究，認真思考工作方法，創新工作思路，制定更具真實性、有效性的工作措施和方法，盡力為羣眾排憂解難。

3、狠抓幹部隊伍的作風建設，全力推動業務工作的規範管理。一是對照各項規章制度認真梳理，進一步建立健全日常管理工作制度，初步形成了以制度管人管事的良好局面;二是進一步強化機關各項基礎管理工作，加強機關日常值班、事病請假、車輛管理、文件簽發、財務資產管理、公文流轉運行、工作完成質量和時限等管理，使機關日常工作逐步進入了程序化運行的軌道。三是執行“首問責任”和信訪接待制度，為企業和個人提高優質服務。

4、全面加強礦產資源管理工作，進一步規範資源管理秩序。

一是強化國土資源管理法律法規宣傳教育力度。充分利用各種會議、宣傳資料，進行宣傳，徹底解決國土資源管理法律法規宣傳中存在“死角”問題。二是進一步加強礦產資源管理業務培訓工作。三是加強巡查。及時制止和查處各類違法案件的發生;四是嚴格審查審批新辦採礦企業。對新辦的採礦企業，在嚴格按規劃要求進行初步審查的基礎上，嚴格按照工作程序和審批權限進行操作，有效防止違規行為的發生。

5、全面貫徹民主集中制原則，最大限度的發揮班子整體功能。堅持黨的集體領導下的個人分工負責制，做到分工負責、各司其職，進一步明確、制定各股室、每一名幹部職工的崗位職責，對每一名幹部職工交任務、壓擔子，做到了人人有事幹、事事有人管。在日常工作中，樹立全局觀念，充分發揮整體合力，認真履行職責，在各自職權範圍內大膽負責，積極主動地開展工作，不斷提高工作水平。局班子成員之間經常開展談心活動，認真開展批評與自我批評，相互交流思想，互相支持諒解，遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。

6、深入細緻地開展土地矛盾糾紛排查調處工作。通過建立信訪接待制度，設立 “12336”國土資源違法舉報電話，進一步拓寬信訪受理渠道，指定專人具體負責信訪工作各項事宜，切實做到事事有着落，件件有迴音;對立案的每件信訪案件都要詳細調查取證，依法公正、公平的進行調解處理，切實維護羣眾的合法權益和基層社會穩定，在羣眾中樹立國土資源執法部門的良好形象。

7、加強黨風廉政建設。認真學習中央和省市區關於黨風廉政建設的一系列政策規定，抓好財務工作，進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，把黨風廉政建設各項規章制度落實到具體工作和行動上，努力形成制度約束人，人人遵守制度的良好工作機制。

以上是我局班子做的自查分析，還不夠深入細緻。隨着機關作風建設活動的不斷深入，我們還要進一步完善充實，找準問題，制定和修定整改措施，認真整改，使我局作風建設年活動真正取得成效。

　　【縣委班子黨風黨紀專題民主生活會對照檢查材料2】

為切實做好我會轉變幹部作風加強機關行政效能建設第二階段活動，我們採取設立徵求意見箱，公佈投訴電話和電子郵箱，廣泛收集羣眾的意見、建議和接受羣眾投訴等形式，積極認真地開展了查擺我會在轉變幹部作風加強機關行政效能建設存在的問題，查找出了本機關主要存在的五個方面的突出問題：

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