人社局年度勞動保障監察的工作總結
人社局年度勞動保障監察的工作總結1
20XX年，我大隊在局黨組的正確領導和上級業務部門的指導下，對照年初制定的責任目標，不斷加強對各用人單位監管力度，較好地保障了勞動者的合法權益。現將20XX年工作開展情況及2016年工作安排彙報如下：
一、重點工作完成情況
1、通過對用工單位開展勞動法律法規的宣傳學習使用人單位更加明確應該承擔的社會義務，促進了勞動關係的和諧。通過宣傳進一步增加了企業和勞動者遵法、守法和用法保護權益的意識，提高了勞動保障監察工作的社會認知度，營造了全社會共同關心，維護勞動者合法權益的良好氛圍。
2、我大隊開展勞動用工年檢工作。1-11月份向轄區內各類用人單位下達《勞動保障詢問通知書》135份、《處罰告知書》62份、《處罰決定書》33份。
3、認真受理和處理違反勞動法律、法規的舉報、投訴案件.2014年1-11月共受理舉報投訴案件129件，結案108件，法定期限內結案率100%。其中，為農民工追討工資1516.6萬餘元，涉及農民工648餘人。
4、開展了《清理整頓勞動力市場秩序專項檢查》，共檢查職業介紹所14家，未發現違反法律法規等規章制度情況。
5.為全面貫徹落實國務院關於建立農民工工資保障金制度的要求，規範我區農民工支付行為，我區勞動保障監*大隊及時轉發了《XX市建設工程領域農民工工資保證金管理實行辦法》的通知，並在全區開展了農民工工資支付保障金專項檢查。收取了農民工工資保障金670餘萬元，為應對拖欠農民工工資做好了保障。
6.為深入貫徹落實市人力資源和社會保障局20XX年勞動保障監察工作部署，我區積極開展“兩網化”工作，我們繪製網絡示意圖，做到了示意圖上牆，人員分工上牆，工作職責上牆。要求每個網格確定一名勞動保障監察員負責，為今後開展“兩網化”工作打下了堅實的基礎。
7.為了更好的維護農民勞動者的合法權益，始終把解決拖欠農民工工資問題作為一項十分重要的工作任務，成立了“開展農民工工資支付專項檢查領導協調小組”，由區人社局局長任組長，區住建局、區公安分局、區交通局、區水務局、區工商局、區總工會分管領導任副組長，在區政府的領導下，加強工作協調和督促檢查，部門聯動共同做好保障農民工工資支付工作。
8. 進一步完善建築業農民工參加工傷保險制度，規範農民工工傷保險基金支付流程，確保工傷保險資金安全，切實保障工傷職員合法權益，對20XX年取得施工許可證的建築業7家，要求建築工地為其繳納工傷保險。我局勞動保障監*大隊對7家建築業下達了相應的執法文書，並要求在規定時間內辦理工傷保險。
二、2016年工作計劃
1.積極改變工作方式，強化隊伍建設，加大主動監察力度。
通過對轄區內用工企業及建設項目，合理劃分網格，明確網格責任人員及監察協理員，確定監察協理員工作任務，對勞動保障監察工作實行網格化管理。監察協理員除對網格內企業進行日常巡查及採集企業基本信息外，還要負責企業的勞動保障法律法規的宣傳、規範用工管理等工作。
2.規範舉報投訴。
進一步規範舉報投訴電話（0799-6661182）和來信來訪的處理工作，認真受理羣眾舉報、投訴案件，對符合受理條件的要做到有案必查，依法處理，堅決杜絕行政不作為。
3.規範辦案程序，努力提高監察執法效率。
全面貫徹《勞動保障監察條例》，認真研究勞動保障監察工作新形勢、新要求，切實做好日常案件和上級交辦案件的查處工作，依法規範投訴、舉報案件的受理、查處程序和管理辦法，提高效率真正做到投訴舉報一起，查處一起，確保實現全年投訴舉報受理率100%，符合立案條件各類案件立案率100%的目標。
4.堅持以人為本，創建和諧監察執法新模式。
在巡查執法過程中，突出“巡查送法”，強化為民服務意識，推進“自行和解”、“改正不罰”等調處和諧機制，盡最大能力化解矛盾。
5.抓好各項專項檢查工作。
根據上級安排，結合我區實際，着重抓好用人單位執行《勞動合同法》情況、勞動合同簽訂情況、打擊非法用工、用人單位遵守勞動法律法規情況、清理拖欠農民工工資等各項專項檢查，進一步規範各用工單位的勞動用工關係。
6.繼續抓好勞動用工年度審查。
要繼續抓好勞動用工年度審查工作，通過隊轄區內各單位年度審查，監督管理各用人單位是否與勞動者簽訂勞動合同、辦理社保及工資發放情況等。從而推動我區勞動關係的和諧穩定。
人社局年度勞動保障監察的工作總結2
一年來，三星鎮黨委、政府嚴格按照簡惠發〔20XX〕19號《XX市惠民幫扶中心（民生辦）關於印發20XX年全市九項民生工程及20民生大事目標任務分解表的通知》文件精神，認真踐行黨的根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，深入持久地開展了為民辦實事系列活動，並取得階段性成果，現彙報如下：
一、認識到位，工作責任感和使命感明顯增強
黨委、政府充分認識到為民辦實事工程是市委、市政府貫徹落實科學發展觀、加快構建和諧簡陽、造福全市人民的重要舉措；是踐行黨的根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，切實改善民生、促進民和、確保民安的需要；是堅持發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享的需要；從羣眾最關心、最直接、最現實的問題入手，從能辦到的事情做起，努力實現好、維護好、發展好廣大人民羣眾的根本利益。增強了工作的責任感和使命感，把實施為民辦實事作為黨委、政府當前和今後一個時期的重要工作來抓。
我鎮成立了黨委書記胡中明任組長的領導小組，副組長是由鎮長劉劍擔任成員：樊友、馬輝、姚繼光、李波、張汝紅、袁東、陳德。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，辦公室主任樊友（兼）。
二、我們重點
抓了就業促進工程其中城鎮新增就業340人，城鎮失業人員再就業43，就業困難人員再就業8，城鎮殘疾人居家靈活就業150，居家靈活就業直接補貼15人；扶貧解困工程其中扶持農村扶貧對象1581人，法律援助366人，法律援助案件16件，法律援助事項306，農村計劃生育家庭獎扶595，特別扶助23，扶持農村貧困殘疾人發展生產150人，救助分困家庭腦癱兒童1人，為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具20；社會保障工程其中城鄉居民社會養老保險9400人，參保人數4600人；城鎮居民基本醫療保險：新農合農村居民參合率97%；參合農民住院政策範圍內醫療費用報銷比例75%；農村居民基本醫療保險財政補助標準年人均提高60；居家託養智力、精神殘疾人25人；重度殘疾人護理補貼發放249人。醫療衞生工程其中城鄉居民健康檔案規範化電子建檔率93%；取消縣級公立醫院藥品加成財政補助比例20%；救助貧困家庭重度聽力殘疾兒童1人；百姓安居工程其中實施農村危房改造（30户）；民生基礎設施工程、生態環境工程其中鞏固退耕還林成果0.1千畝，補償集體公益林1720畝；文化體育工程免費放映農村公益電影204場；免費開放鎮文化站（1個）；新建農民體育健身設施（2個）. 安排專項資金幫助在校大學生和高校畢業生創業就業。通過創業培訓、創業補貼、小額擔保貸款補息、創業吸納就業獎勵等措施，引領大學生創新創業（1人）；新農合制度參合農民住院政策範圍內醫療費用報銷比達到(75%)；鎮村（社區）醫生簽約服務（80%）等9個方面34個具體項目上為民辦實事，切實為老百姓辦實事，不斷提高人民羣眾的幸福指數，努力促進小康建設。
三、廣泛宣傳，全民參與，激發廣大人民羣眾的積極性。
充分利用會議、文件、標語、新聞媒體、走訪座談、印發資料、政務公示等多種形式，多角度、多層面地深入宣傳為民辦實事的重大意義、主要內容、實施情況和工作成果，擴大羣眾的知情權和參與權，主動接受羣眾監督，使為民辦實事深入人心、家喻户曉。先後召開鎮、村（居）幹部會議9次，宣傳各級惠民政策及相關措施。開闢為民辦實事專欄7期，廣泛宣傳在實施為民辦實事工程中湧現出來的先進典型、事蹟及人物，推廣好的做法和經驗，極大地調動了廣大幹部羣眾的積極性、主動性和參與性，該工程的實施創造良好的社會氛圍。
四、機制健全，形成了推進為民辦實事的整體合力
一是健全目標推進機制。各責任部門和項目實施單位健全了領導和工作機構，制定完善了為民辦實事實施方案和具體措施，確保所有為民辦實事建設項目在10月底前按質保量完成。二是辦公室健全了民情反映機制。不斷關注和收集為民辦實事工作中的新情況、新問題，不斷豐富為民辦實事的內涵，及時反映羣眾訴求，調動廣大羣眾積極支持為民辦實事的熱情。三是健全投入保障機制。科學合理地籌措、調度和平衡項目資金，整合公共資源，拓寬了資金來源，落實了配套資金。既用好了有限的政府資金，又激發了羣眾積極性，發揮了主體作用。加強資金監管，做到了專款專用。四是健全了信息交流通報機制。為民辦實事相關信息的收集、溝通、彙總、上報和發佈及時，宣傳了先進典型和成功做法，強化了經驗交流，增強了工作合力。
五、定期檢查，強化督辦，跟蹤落實，嚴格考核，逗硬獎懲
（一）是強化督辦，跟蹤落實。黨委、政府定期召開調度會5次，及時掌握工程實施情況，協調解決工作中的問題16件。各責任部門每月按時向辦公室報送工程實施情況，每月公示進度執行情況，接受廣大羣眾和社會各界的監督。建立了專項跟蹤督辦機制，對為民辦實事實行專項督辦、每月檢查、季度通報、年度考評，確保每項工程都能按進度保質保量地落到實處。
（二）是嚴格考核，明確獎懲。實行目標管理責任制，把為民辦實事作為對責任部門和項目實施單位年度工作目標管理考核的重要內容。同時，黨委、政府還建立了單項考核機制，對任務完成較好的單位進行表彰；對不能保質按時完成任務的，對該部門負責人進行誡勉談話，取消評優資格；對敷衍了事、推卸責任、工作不力、羣眾意見大的部門、單位和個人，堅決追究責任，並嚴肅處理。
