職場經典座右銘

作爲職場人不要等待機會，而要創造機會。下面小編爲大家整理了職場的經典座右銘，供大家閱讀。

1) 昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

2) 做對的事情比把事情做對重要。

3) 人格的完善是本，財富的確立是末。

4) 沒有一種不通過蔑視、忍受和奮鬥就可以征服的命運。

5) 行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

6) 沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

7) 愛的就象一片荒涼，贈人玫瑰，手有餘香，要“學會愛別人實在就是愛自己”，讓愛猶如午後陽光暖和每個人的心房。

8) 多去懂得尊敬別人，常懷感謝之心，寬容是一種是一種，海納百川是如許遼闊，感激你的`，是他們給了你;感激你的敵人，是他們讓你變的剛強。

9) 假如敵人讓你朝氣，那闡明你還沒有勝他的掌握，基本不用回首去看咒罵你的人是誰?如果有一條瘋狗咬了你一口，豈非你也要趴下去反咬他一口嗎?不要太在乎別人的詛咒。

10) 別把工作當累贅，與其活力抱怨，不如踊躍快活的去面對，當你把工作當作生涯跟，形容的成語，你就會享受到工作的樂趣。

11) 這個世界上有很多人，但歸根底只有三種人——商人憤青和混子。“政客”“精英英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。

12) 你被人誇幾十年，到最後，所有同事都成了你上司，成爲那個誇你的人，然後你纔會明白，自己是真正的失敗者。

13) 在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最後考慮的纔是公司和集體的利益。至於同事利益，根本無需考慮。

14) 錢這個東西，一定要及時到手纔算數，至於天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。

15) 當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最後損害到了別人的利益。

16) 恨一個人並不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麼後果，又能有什麼好處。

17) 真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。

18) 老闆是剝削者，通過榨取你的剩餘價值而盈利。而你是被剝削者，必須儘可能的從老闆手裏多拿價值才能生存。

19) 對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。

20) 這個世界，有兩件事咱們不能不做：一是趕路，二是停下來看看自己是否領有一份好心態，善意態是畢生的好伴侶，讓人愉悅。

21) 人情，人情，人情世故，要樂善好施，擅長來往，“平時不燒香，急時抱佛腳”是行不通的，所以，“人的情感要貯存”，就象銀行存款，存的越多，越長，紅利就越大。

22) 遇事不要急噪。不要急於下論斷，尤其賭氣時不要做決斷，要學會換位，大事化小、小事化了，把龐雜的事情儘量簡略處置，千萬不要把簡單的事件複雜化。

23) 學會滿足，人生最大的是從最沒有意思的比擬開端，這世界總有不如你的人，也總有比你強的人，當我嗚咽我沒有鞋子穿的時候，我發明有人卻沒有了腳。

24) 真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯幹”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味着要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

25) 有些老好人天天干活，以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

26) 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因爲上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

27) 放棄自己每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害，也不會爲你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

28) 我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自於西方先進職場理念，並沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判工會等等職場現狀都被中國老闆們集體忽略了。