比爾蓋茨的名言
在現實生活或工作學習中，大家都有令自己印象深刻的名言吧，名言是人們在實踐中的經驗教訓的提煉和總結。名言的類型多樣，你所見過的名言是什麼樣的呢？下面是小編整理的比爾蓋茨的名言，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
比爾蓋茨的名言1
不把雞蛋放在同一個籃子裏
沃倫巴菲特曾評價比爾蓋茨說：如果他賣的不是軟件而是漢堡，他也會成爲世界漢堡大王。言下之意，並不是微軟成就了蓋茨，而是其商業天賦成就了這個世上最富有的人。
對於理財，蓋茨自然也有自己的一套。對微軟公司前途的信心使蓋茨仍然把財富的絕大部分投在公司股票上，儘管他已經不擔任公司的CEO，但是作爲微軟的首席架構師，他仍然主導着公司的發展方向和戰略規劃。不過精明的他也會在好的價位適當地換現一些股票。股市交易記錄顯示，上個月蓋茨就在公開市場出售了100萬股微軟股票，獲得收入近2700萬美元。
當然，像蓋茨這樣的聰明人是決不會把把雞蛋放在一個籃子裏的。具有遠見的蓋茨早在網絡股泡沫破裂之前就開始分散投資了。蓋茨在1995年建立了一家投資公司，據瞭解，該公司管理的投資組合價值100億美元，其中很大一部分投入了收入穩定的債券市場，主要是國庫券。
蓋茨看好代表新經濟的數字及生物技術產業，但在投資時並不排斥傳統經濟，尤其看重表現穩定的重工業部門。蓋茨曾通過自己的投資公司收購紐波特紐斯造船公司7.8%股份，後來這些股票幾乎上漲了一倍；他對加拿大國家鐵路公司的投資也給他帶來了豐厚的.回報，在不到一年內股價就上升了大約1/3。此外，蓋茨也喜歡向抵禦市場風險能力很強的公用事業公司投資。而蓋茨對科學創新的興趣，也使他把醫藥和生物技術產業作爲一個重要的投資方向。
善待每一分錢
事實上，富可敵國的蓋茨夫婦生活很儉樸，唯一可稱得上奢華的只有他們位於西雅圖郊區價值5300萬美元的豪宅。不過據到過蓋茨家的人介紹，豪宅內陳設相當簡單，並不是常人想象的富麗堂皇。蓋茨曾說過：我要把我所賺到的每一筆錢都花得很有價值，不會浪費一分錢。
在過去幾年裏，蓋茨把他的大量個人財富捐獻給了慈善事業。據統計，蓋茨至今已爲世界各地的慈善事業捐出近290億美元的財富，成爲世界上最慷慨的富人。目前，以蓋茨夫婦兩人名字命名的比爾和梅琳達蓋茨基金會是全球規模最大的私人慈善組織，其基金規模是老牌的福特基金會的3倍、洛克菲勒基金會的10倍。去年11月，他在倫敦慶祝自己50歲生日的時候，對在場的記者表示，名下的鉅額財富對他個人而言，不僅是巨大的權利，也是巨大的義務，他準備把這些財富全部捐獻給社會，而不會作爲遺產留給自己的兒女。
比爾蓋茨的名言2
1、與其做一株綠洲的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因爲小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
2、我們經常高估了今後一、兩年內將發生的變革，但又常常低估了今後10年內將要發生的變化。所以我們不要整天無所事事。
3、從這個複雜的世界中找到解決辦法，可以分爲四個步驟：確定目標，找到最有效的方法，發現適用於這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是複雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。
4、不要祈求生活公平，只需要適應它。
5、如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要將你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學着從中吸取教訓。
6、站在鎂光燈下是墮落的，站在講臺上是墮落的；因爲他們會讓你覺得，你比別人更聰明。
7、當你陷入人爲困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。（你要悄悄地振作起來，重新奮起）。
8、生活沒有上下學期。你的暑假也不會再有，只有很少的老闆樂意幫你尋找真實的你。找個時間就好好幹吧！
9、烙牛肉餅這不會有損你的尊嚴。你的父輩們對烙牛肉餅有着不同的理解；他們稱這是機遇。
10、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
11、不要讓這個世界的`複雜性阻礙你前進。要成爲一個行動主義者。將解決人類的不平等視爲己任。它將成爲你生命中最重要的經歷之一。
12、永遠不要在背後批評別人，尤其不能批評你的老闆無知、刻薄和無能。（因爲這樣的心態，會使你走上坎坷艱難的成長之路）。
13、在學校裏，你考第幾已不是那麼重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪裏，都要分等排名。
14、電視不是現實生活。現實中，人們不得不離開咖啡店，去工作。
15、在你未出生之前，你的父母並不是現在這樣了無生機。他們之所以變成今天這個樣子，都是因爲這些年來他們一直爲你買單，爲你洗，傾聽你大談特談你是多麼的酷。所以，在你想除去父母一輩的“寄生蟲”來拯救雨林的話，那你還是先清除你臥室櫃子裏的小蟲子吧！
16、善待你所厭惡的人，因爲說不定哪一天你就會爲這樣的一個人工作。
17、機會大，並不等於你就會成功。
18、世界是不會在乎你的尊嚴的。而他卻指望你在我感覺良好之前取得一定的成就。
19、如果你認爲老師太嚴厲的話，那等你有了老闆就知道了。而且老闆會一直存在的。
20、如果你相信每個生命都是平等的，那麼當你發現某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受。
比爾蓋茨的名言3
1、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
2、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
3、成功都並沒有什麼祕密，他們只不過是適應了時代發展的變化。
4、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
5、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因爲發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
6、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
7、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
8、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
9、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
10、當你瞭解客戶的需求後，你必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫助客戶。
11、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候!
12、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇纔會獲取不同尋常的成功。
13、對客戶信守承諾，這一服務準則非常重要。
14、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
15、對書呆子好一點，你未來很可能就爲其中一個工作。
16、成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
17、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存
18、你用於計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
19、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的'辦事方法，而絕不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做，這肯定行不通。
20、成功的軌跡作爲一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
21、我應爲王。
22、好的習慣主要是依賴於人的自我約束，或者說靠人對自我慾望的否定。
23、電視上演的並非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
24、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
25、大多數的合夥人都採取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因爲總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，衝突必定隨之產生，兩倍合夥人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。
26、機會並不會自動地轉化爲鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。
27、堅持下去，成功就在下一個街角處等着你。
28、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
29、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恆心和毅力的成功者往往成爲笑到最後、笑得最好的人。
30、看一下老闆是不是善於管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
31、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好時機。
32、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!
33、可以說，我們對今後十年的主要見解是這樣的：如果數字通訊是免費的，會出現什麼情況呢?回答是，我們學習、採購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用。
34、瞭解我的公司在各區、各產品門類和各客戶羣體中的經營情況，對於我這個首席執行官來說是很重要的。
35、落後就是恥辱。
36、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。
37、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
38、每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至爲關鍵。
39、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
40、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。
比爾蓋茨的名言4
"在學校裏可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。"
"在我們這裏，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都讚揚他，尊重他，以他爲榜樣，他就會有一種滿足感。""我們需要的是世界上最優秀的人才！"
"人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個僱主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。"
"落後就是恥辱。"
"在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以爲能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。"；
"在快餐店打工並不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。""
"由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。"
"如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。"
"要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關係，讓處於企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的`同時，有一個相應的回報；但是建立良好的勞資關係，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業管理的大事。"
"看一下老闆是不是善於管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。"
比爾蓋茨的名言5
1、高中剛畢業你不會一年掙4萬美元。你不會成爲一個公司的副總裁，並一部裝有電話的汽車，直到你將此職位和汽車電話都掙到手。
2、只要有堅強的持久心，一個庸俗的人也會有的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的。
3、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
4、不分學期。你並沒有暑假可以休息，也沒有幾位僱主樂於幫你發現自我。找做吧。
5、把我帶到沙漠深處，脫得我僅存一條內褲，只要有一支駝隊從我身邊經過，一年後，我照樣可以成爲億萬富翁！
6、善待乏味的人，有可能到頭來會爲一個乏味的人工作。
7、微軟離破產只有個月。
8、電視並不是真實的生活，在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的'工作。
9、人生是不公平的，習慣去接受它吧。
10、生活是不公平的，你要去適應它。
比爾蓋茨的名言6
1、有非凡志向，纔有非凡成就。
2、人生是不公平的，習慣去理解它吧。
3、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!
4、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。
5、孜孜以求提高的精神，是一個人的優越的標記與勝利的徵兆。
6、微軟永遠離破產僅有個月。
7、創新是做大公司唯一之路。
8、許多人都以爲生活是由偶然和運氣組成的，其實不然，它是由規律和法規組成的。
9、在這個世界上，沒有人能使你倒下，如果你自我的信念還站立的話。
10、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做!立即行動!
11、大成功靠團隊，小成功靠個人。
12、機會大，並不等於你就會成功。
13、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
14、在微軟誕生的衆多絕妙想法都是來自於頂端嗎不盡然。
15、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自我的公司辦得火起來。
16、這是進入商界的最佳時機，未來年將要進行的改變將超過過去年的總和。
17、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
18、學校裏有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能簡便地過節假日。
19、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
20、我不明白上帝是否真的存在，但我認爲宗教的原則值得贊同。
21、我很幸遠，年紀輕輕就發現我的愛好，並且令我如此着迷，至今還是如此。
22、爲成功而慶祝是應當的，但更重要的是吸取失敗的教訓。
23、在這個世界上，沒有人能使你倒下。假如你自我的信念還站立的話。
24、成功開始於想法，可是，僅有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
25、人生的選擇決定一切。
26、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
27、對書呆子好一點，你未來很可能就爲其中一個工作。
28、我們需要的是世界上最優秀的`人才!
29、善待你所厭惡的人，由於說不定哪一天你就會爲這樣的一個人工作。
30、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
31、成功是一個差勁的教師，它誘使聰明人認爲他們不會輸。
32、管理者在任何時候，任何情景下都有使員工們更加成熟的使命。
33、多想一下競爭對手。
34、我工作是爲了樂趣。
35、把我們頂尖的個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
36、讓你最不耐煩的客戶是你最大的學習來源。
37、這世界並不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好前先要有所成就。
38、當你陷入人爲困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。
39、人生是不公平的，習慣理解吧。不要祈求生活公平，只需要適應它。
40、在所有客戶當中對你最有意見的人，纔是你最需要學習的對象。
比爾蓋茨的名言7
1、要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
2、當你瞭解客戶的需求後，你必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫助客戶。
3、獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決，二是忍耐。
4、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇纔會獲取不同尋常的成功。
5、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
6、養成每天讀十分鐘書的習慣。這樣每天十分鐘，二十年之後，他的知識水平一定前後判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
7、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動！
8、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義。
9、機會並不會自動地轉化爲鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。
10、電視上演的並非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
11、每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至爲關鍵。
12、因爲說話一定要誠實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
13、當你在事業上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
14、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
15、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令說"你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做"，這肯定行不通。
16、人生的選擇決定一切。
17、每週經常工作小時，有時甚至達到小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
18、在我們這裏，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都讚揚他，尊重他，以他爲榜樣，他就會有一種滿足感。
19、永遠不要在背後批評別人，尤其不能批評你的老闆無知、刻薄和無能。
20、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
21、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤，那隻能說明他們努力不夠。失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。
22、時間管理不僅是獨樂，也是衆樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，纔是失敗者。
23、在學校，老師會幫助你學習，到公司卻不會。如果你認爲學校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因爲，如果公司對你不嚴厲，你就要失業了。
24、人生是不公平的，習慣接受吧。
25、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
26、直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋房子，如果你選擇的職業是堅實的河牀，你會喜歡你的產品。
27、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因爲發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
28、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。
29、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
30、優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
31、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
32、企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
33、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。
34、你要懂得：在沒有你之前，你的父母並不像現在這樣乏味。你應該想到，這是他們爲了撫養你所付出的巨大代價。
35、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
36、微軟離破產只有個月。他的意思是說，如果企業無法不斷的創新進步，也許一年後就不復存在了。企業如此，人亦如此。
37、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
38、創新是做大公司唯一之路。
40、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
41、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
42、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的.機會。
43、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
44、微軟公司僱用工作狂真是眼光獨到。
45、在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，他們變成這樣是因爲忙着付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
46、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現。
47、如果你覺得你的老闆很兇，等你做了老闆就知道，老闆是沒有工作任期保障的。
48、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因爲小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
49、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
50、有非凡志向，纔有非凡成就。
51、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。
52、我們沒有不懂技術的管理人員，因爲，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
53、學校裏，你考第幾已不是那麼重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪裏，都要分等排名。
54、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
55、在快餐店打工並不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法:機會。
56、人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個僱主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
57、當你陷入人爲困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。
58、對書呆子好一點，你未來很可能就爲其中一個工作。
59、學校裏有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕鬆地過節假日。
60、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。
61、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
62、成功的軌跡作爲一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
63、成功都並沒有什麼祕密，他們只不過是適應了時代發展的變化。
64、解我的公司在各區、各產品門類和各客戶羣體中的經營情況，對於我這個首席執行官來說是很重要的。
65、失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。
66、持下去，成功就在下一個街角處等着你。
67、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
68、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
69、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
70、強烈的慾望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
71、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
72、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?
73、成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
74、我認爲做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。
75、好的習慣主要是依賴於人的自我約束，或者說靠人對自我慾望的否定。
76、落後就是恥辱。
77、在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以爲能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。
78、最有希望的成功者，並不是才華最出衆的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
79、我很幸遠，年紀輕輕就發現我的興趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
80、一個成功的商人，不應該僅僅是幹練、能吃苦，還要有協調周圍關係的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁衝動是商家之大忌。什麼是商人？商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人。
81、你只是中學畢業，通常不會成爲CEO，直到你把CEO職位拿到手爲止。
82、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不採取行動就絕無滿意的結果而言。
83、我們需要的是世界上最優秀的人才！
84、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。
85、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恆心和毅力的成功者往往成爲笑到最後、笑得最好的人。
86、我工作是爲了樂趣。
87、失敗是成大事者之母。
88、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的。
89、對客戶信守承諾，這一服務準則非常重要。
90、他之所以爲自己所領導的微軟而感到自豪，是因爲在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
91、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
92、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
93、人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那並不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。
94、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好時機。
95、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式適者生存。
96、在這個世界上，沒有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話。
97、社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。
98、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
99、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
100、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
101、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。
比爾蓋茨的名言8
一、上帝給了我三件的禮物，我的家族、微軟公司，以及安·溫布萊德。
二、改變，否則被改變！
三、如果你確實做不好，那麼至少讓它看起來好。
四、有非凡志向，纔有非凡成就。
五、人們很容易在當前的市場和競爭對手方面花費時間，但卻對未來將要遇到的事情沒有準備。
六、會思考纔會成大器。
七、生活不分學期。你並沒有暑假可以休息，也沒有幾位僱主樂於幫你發現自我。自己找時間做吧。
八、對你的理想事業要具有打死不退的精神，而且還要有遠見，這些都是成功不可或缺的要素。
九、所有的新技術，其短期影響力都會被高估，而長期影響力都會被低估。
十、難道坐頭等艙會比坐經濟艙先到達目的地嗎？
十一、失敗並非壞事，一次失敗能教會你很多，甚至比你大學裏所學的'還有用。
十二、因爲說話一定要誠實，所以一個好的不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所的事情。
十三、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不往做，這是的惡習。
十四、永遠不要在背後批評別人，尤其不能批評你的老闆無知、刻薄和無能。
十五、展望下一個新世紀，真正的領袖必將是那些給人以希望的人。
十六、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞臺上了。如果我以前爲自己設定了終線，難道你不認爲我幾年前就已衝線了嗎。
十七、電視上演的並非真實人生，現實生活中每個人都要離開咖啡館去工作。
十八、善待乏味的人，有可能到頭來會爲一個乏味的人工作。
十九、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
二十、人生是不公平的，習慣去接受它吧。請記住，永遠都不要抱怨！
比爾蓋茨的名言9
1、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候!
2、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
3、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
4、微軟離破產只有18個月。他的意思是說，如果企業無法不斷的'創新進步，也許一年後就不復存在了。企業如此，人亦如此。
5、解我的公司在各區.各產品門類和各客戶羣體中的經營情況，對於我這個首席執行官來說是很重要的。
6、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
7、成功的軌跡作爲一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
8、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
9、微軟公司僱用工作狂真是眼光獨到。
10、我認爲做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。
11、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
12、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
比爾蓋茨的名言10
好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成“立即行動”的習慣，你的人生將變得更有意義。
切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。
成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因爲發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。
失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。
破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
獲得成功有兩個重要的前提：一是堅決，二是忍耐。
公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。
在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
有非凡志向，纔有非凡成就。
很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動!
只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時。你應該加以注意，這是最危險的時候!
堅持下去，成功就在下一個街角處等着你。
機會並不會自動地轉化爲鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。
強烈的慾望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
科學技術的進步將會給人們的.生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
最有希望的成功者，並不是才華最出衆的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
比爾蓋茨的名言11
一、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不採取行動就絕無滿意的結果可言。
二、最有希看的成功者，並不是才華最出衆的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
三、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
四、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
五、堅持下往，成功就在下一個街角處等着你。
六、只有爲了夢想拼盡全力，才能夠成功。即使中途失敗了，也不要後悔。
七、我們總是高估今後一兩年內將要發生的變革，總是低估未來10年將要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作爲的窘境。
八、賣漢堡包並不會有損你的尊嚴。
九、成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
十、如果有可能，一定要上完大學，自己只能是一個特例。
十一、我們永遠爲心中的未來進行設計，我們的員工永遠跟着最新的硬件和軟件科技走。
十二、把握今天永遠都是最重要的。
十三、人生是一場大火。我們每一個人可做的就是從這場大火中多搶救一些東西出來。
十四、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們藉此相互學習，並且共同努力達到彼此認同的自由。
十五、在所有客戶當中對你最有意見的人，纔是你最需要學習的`對象。
十六、其實每個人都是一樣的，不同的是，成功的人選擇了他最應該乾的事情，而不成功的人選擇了他不該乾的事情。
十七、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。
十八、我應盡的努力做到。
十九、當你在事業上碰到挫折，有打退堂鼓的動機時，你應該加以留意，這是最危險的時候！
二十、不要總是想着回頭看，人生更漫長的道路是在前面。一味往後看，就還會在同一個地方摔倒。
比爾蓋茨的名言12
"我應爲王"
"公平不是總存在的,在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方.但只要適應它,並堅持到底,總能收到意想不到的.成效."
"人生是不公平的,習慣接受吧."
"你不會一離開學校就有百萬年薪,你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁,二者你都必須靠努力賺來."
"蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式,也不是日本的共識主義式,而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存"
"我工作是爲了樂趣"
"微軟公司僱用工作狂真是眼光獨到."
"每週經常工作72小時,有時甚至達到90小時;不工作的時候,他就像一個黑洞吸收光線那樣,大量吸收信息
"沒有熱忱的經營者,也就教育不出敬業的員工."
"如果你覺得你的老闆很兇,等你做了老闆就知道,老闆是沒有工作任期保障的."
"要讚揚某人,最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡."
比爾蓋茨的名言13
1、在這個世界上，沒有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話。
2、有非凡志向，纔有非凡成就。
3、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
4、人生的選擇決定一切。
5、在學校，老師會幫助你學習，到公司卻不會。如果你認爲學校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因爲，如果公司對你不嚴厲，你就要失業了。
6、永遠不要在背後批評別人，尤其不能批評你的老闆無知、刻薄和無能。
7、社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。
8、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好時機。
9、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不採取行動就絕無滿意的結果而言。
10、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地，才能做大公司。 沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?
11、在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，他們變成這樣是因爲忙着付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
12、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
13、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。
14、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。 但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。
15、人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那並不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。
16、你要懂得：在沒有你之前，你的父母並不像現在這樣乏味。你應該想到，這是他們爲了撫養你所付出的巨大代價。
17、學校裏，你考第幾已不是那麼重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪裏，都要分等排名。
18、學校裏有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕鬆地過節假日。
19、當你陷入人爲困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。
20、你只是中學畢業，通常不會成爲CEO，直到你把CEO職位拿到手爲止。
21、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。 有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
22、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
23、一旦做出決定就不要拖延。 任何事情想到就去做! 立即行動！
24、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。 養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
25、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。
26、成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
27、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。 他們不花費時間去發愁，因爲發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
28、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。
29、失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。
30、成功的軌跡作爲一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
31、失敗是成大事者之母。
32、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
33、他之所以爲自己所領導的微軟而感到自豪，是因爲在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
34、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
35、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
36、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
37、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。 然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
38、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。 不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
39、獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決，二是忍耐。
40、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
41、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
42、持下去，成功就在下一個街角處等着你。
43、機會並不會自動地轉化爲鈔票其中還必須有其他因素。 簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。
44、強烈的慾望也是非常重要的。 人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。 你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
45、企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
46、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
47、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
48、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
49、最有希望的成功者，並不是才華最出衆的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
50、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。 這樣逮到機遇的機會就會增大。
51、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇纔會獲取不同尋常的成功。
52、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
53、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做，這肯定行不通。
54、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
55、我們沒有不懂技術的管理人員，因爲，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
56、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
57、人生是不公平的，習慣接受吧。
58、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
59、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式適者生存。
60、我工作是爲了樂趣。
61、微軟公司僱用工作狂真是眼光獨到。
62、每週經常工作72小時，有時甚至達到90小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
63、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。
64、如果你覺得你的老闆很兇，等你做了老闆就知道，老闆是沒有工作任期保障的。
65、要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
66、在快餐店打工並不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法:機會。
67、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。
68、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
69、要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關係，讓處於企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報;但是建立良好的勞資關係，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業管理的大事。
70、你用於計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。摘自（）
71、看一下老闆是不是善於管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
72、在學校裏可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。 學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
73、在我們這裏，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。 他取得了成績，大家都讚揚他，尊重他，以他爲榜樣，他就會有一種滿足感。
74、我們需要的是世界上最優秀的人才！
75、人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個僱主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
76、落後就是恥辱。
77、在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。 有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以爲能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。
78、電視上演的並非真實人生。 現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
79、因爲說話一定要誠實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
80、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
81、成功都並沒有什麼祕密，他們只不過是適應了時代發展的變化。
82、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
83、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
84、知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。 孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的標記與勝利的徵兆。
85、養成每天讀十分鐘書的習慣。 這樣每天十分鐘，二十年之後，他的知識水平一定前後判若兩人。 只要他所讀的都是好的'東西。
86、創新是做大公司唯一之路。
87、我很幸遠，年紀輕輕就發現我的興趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
88、對書呆子好一點，你未來很可能就爲其中一個工作。
89、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
90、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。 如果有人從不犯錯誤，那隻能說明他們努力不夠。 失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。
91、巨大的成功靠的不是力量是韌性。 社會競爭常常是持久力的競爭，有恆心和毅力的成功者往往成爲笑到最後、笑得最好的人。
92、時間管理不僅是獨樂，也是衆樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。 只有不參加的人，纔是失敗者。
93、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。 在這個時候，人往往有超水準的表現。
94、好的習慣主要是依賴於人的自我約束，或者說靠人對自我慾望的否定。
95、微軟離破產只有18個月。 他的意思是說，如果企業無法不斷的創新進步，也許一年後就不復存在了。 企業如此，人亦如此。
96、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
97、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
98、直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋房子，如果你選擇的職業是堅實的河牀，你會喜歡你的產品。
99、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。 我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的。
100、可以說，我們對今後十年的主要見解是這樣的:如果數字通訊是免費的，會出現什麼情況呢?回答是，我們學習、採購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。 我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用。
101、大多數的合夥人都採取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因爲總得有人擁有做決策的能力才行。 一旦公司開始賺錢，衝突必定隨之產生，兩倍合夥人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。
102、每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至爲關鍵。
103、當你瞭解客戶的需求後，你必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫助客戶。
104、對客戶信守承諾，這一服務準則非常重要。
105、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因爲小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
106、優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
107、解我的公司在各區、各產品門類和各客戶羣體中的經營情況，對於我這個首席執行官來說是很重要的。
108、我認爲做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。
109、一個成功的商人，不應該僅僅是幹練、能吃苦，還要有協調周圍關係的能力，將不利因素化解到最小最少。 做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁衝動是商家之大忌。 什麼是商人？商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人。
110、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。 建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
比爾蓋茨的名言14
1、我應爲王。
2、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。
3、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
4、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
5、有非凡志向，纔有非凡成就。
6、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
7、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動!
8、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
9、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。
10、成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
11、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因爲發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
12、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。
13、失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。
14、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
15、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
16、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
17、獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決，二是忍耐。
18、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
19、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候!
20、堅持下去，成功就在下一個街角處等着你。
21、機會並不會自動地轉化爲鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。
22、強烈的慾望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
23、企業發展需要的.是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
24、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
25、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
26、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
27、最有希望的成功者，並不是才華最出衆的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
28、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
29、人生的選擇決定一切
30、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇纔會獲取不同尋常的成功。
31、成功的軌跡作爲一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
比爾蓋茨的名言15
1、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。
2、每隔三年左右，企業必須對自我業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至爲關鍵。當你瞭解客戶的需求後，你必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫忙客戶。
3、瞭解我的公司在各區各產品門類和各客戶羣體中的經營情景，對於我這個首席執行官來說是很重要的。我認爲做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。
4、科學技術的提高將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好時機。
5、我很幸遠，年紀輕輕就發現我的興趣，並且令我如此着迷，至今仍是如此。
6、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現……
7、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自我犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
8、獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決，二是忍耐。
9、每項事業成功都離不開選擇，而僅有不一樣尋常的選擇纔會獲取不一樣尋常的成功。成功的軌跡作爲一種策略路線，從一開始就應當走上正軌。失敗是成大事者之母。
10、你用於計劃的時光越長，你完成工作所需要的時光就越短。
11、成功的軌跡作爲一種策略路線，從一開始就應當走上正軌。失敗是成大事者之母。失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。
12、對書呆子好一點，你未來很可能就爲其中一個工作
13、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的。
14、他之所以爲自我所領導的微軟而感到自豪，是因爲在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
15、花費數百元買一本書，便能夠獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
16、生活沒有上下學期。你的暑假也不會再有，僅有很少的老闆樂意幫你尋找真實的你。找個時光就好好幹吧!
17、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
18、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。
19、明白學習的重要性，明白該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。
20、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因爲小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
21、微軟公司僱用工作狂真是眼光獨到。
22、成功開始於想法，可是，僅有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。成功者一遇到問題就立刻動手去解決。他們不花費時光去發愁，因爲發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時光。
23、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自我的公司辦得火起來。
24、好的習慣主要是依靠於人的自我約束，或者說靠人對自我慾望的否定。
25、強烈的慾望也是十分重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
26、養成每一天讀十分鐘書的習慣。這樣每一天十分鐘，年之後，他的知識水平必須前後判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
27、要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關係，讓處於企業內部各個層次的人，在發揮自我在企業中作用的同時，有一個相應的回報;可是建立良好的勞資關係，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和歡樂同樣是企業管理的大事。
28、我深信任何能夠增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們藉此相互學習，並且共同努力到達彼此認同的自由。
29、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
30、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
31、微軟離破產僅有個月。他的意思是說，如果企業無法不斷的創新提高，也許一年後就不復存在了。企業如此，人亦如此。
32、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會。
33、孜孜以求提高的精神，是一個人的優越的標記與勝利的徵兆。
34、在你出生前，你的父母並不像此刻這般無趣，他們變成這樣是因爲忙着付你的開銷洗你的衣服聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自我的房間吧。
35、如果你覺得你的老闆很兇，等你當了老闆就明白了，老闆是沒有工作任期保障的。
36、成功都並沒有什麼祕密，他們只可是是適應了時代發展的變化當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
37、如果你覺得你的老闆很兇，等你做了老闆就明白，老闆是沒有工作任期保障的。
38、落後就是恥辱。
39、在學校裏可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
40、在快餐店打工並不可恥，你的祖父對煎漢堡有不一樣的看法:機會。
41、能夠說，我們對今後十年的主要見解是這樣的:如果數字通訊是免費的，會出現什麼情景呢回答是，我們學習採購社交做生意和娛樂的方式截然不一樣。我們期望軟件和軟件標準在其中起重大作用。
42、最有期望的成功者，並不是才華最出衆的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
43、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，僅有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作本事怎能得到下屬的認可呢
44、我們應當理解迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該理解的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤，那隻能說明他們努力不夠。失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。
45、因爲說話必須要誠實，所以一個好的.領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會異常細心地對待我對員工所承諾的事情。
46、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會立刻就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
47、學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區分。在某些學校已經廢除不及格分;只要你想找到正確答案，學校就會給你無數的機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
48、企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
49、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應當堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
50、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，所以，當你放眼四周時，就能夠充分利用大腦。
51、優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
52、人生是不公平的，習慣理解吧。
53、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裏走進來，然後從窗子裏飛出去。
54、雖然行動不必須能帶來令人滿意的結果，但不採取行動就絕無滿意的結果而言。
55、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情景下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
56、在我們那裏，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都讚揚他，尊重他，以他爲榜樣，他就會有一種滿足感。我們需要的是世界上最優秀的人才!
57、一個成功的商人，不應當僅僅是幹練能吃苦，還要有協調周圍關係的本事，將不利因素化解到最小最少。做生意需要活力，但更要理智駕馭，意氣用事浮躁衝動是商家之大忌。什麼是商人商人就是關鍵時刻始終維護自我利益的人。
58、我工作是爲了樂趣
59、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!
60、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
61、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅僅僅要善於識別其長處，並且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自我的才能。
62、機會並不會自動地轉化爲鈔票--其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。
63、看一下老闆是不是善於管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地能夠做出確定。
64、成功者一遇到問題就立刻動手去解決。他們不花費時光去發愁，因爲發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時光。
65、科學技術的提高將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
66、直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋房子，如果你選擇的職業是堅實的河牀，你會喜歡你的產品。
67、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動!
68、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式--適都生存
69、人生是不公平的，習慣理解吧。不要祈求生活公平，只需要適應它。
70、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。
71、要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
72、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。有非凡志向，纔有非凡成就。
73、對客戶信守承諾，這一服務準則十分重要
74、如果你確實做不好，那麼至少讓它好看起來。
75、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
76、每週經常工作小時，有時甚至到達小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，很多吸收信息
77、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會立刻就是擁有公司配屬手機的副總裁，兩者你都必須靠努力賺來。
78、我們沒有不懂技術的管理人員，因爲去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
79、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
80、每一天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
81、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恆心和毅力的成功者往往成爲笑到最終笑得最好的人。
82、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
83、大多數的合夥人都採取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因爲總得有人擁有做決策的本事才行。一旦公司開始賺錢，衝突必定隨之產生，兩倍合夥人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。
84、在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以爲能一勞永逸，萬事大吉了，這樣十分危險的。;
85、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自我的信念還站立的話。
86、創新是做大公司唯一之路。
87、電視上演的並非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。管理者在任何時候，任何情景下都有使員工們更加成熟的使命。
88、我應爲王。
89、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
90、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應當加以注意，這是最危險的時候!堅持下去，成功就在下一個街角處等着你。
91、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶供給全面周到的服務，那簡直是難以想象的。
92、人生的選擇決定一切
93、公司能夠想出一些主意讓員工自我尋找更好的辦事方法，而絕不應當命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這麼做，這肯定行不通。
94、時光管理不僅僅僅是獨樂，也是衆樂的一場賽事，和時光賽跑，人人都有可能是勝利者。僅有不參加的人，纔是失敗者。
95、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。
96、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
97、人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個僱主有興趣幫你尋找自我，請用自我的時光來做這件事吧。
98、我們沒有不懂技術的管理人員，因爲，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
