班務工作日誌（通用5篇）

忙碌而充實的一天結束了，大家都知道日誌吧，是時候認真地寫好日誌了。日誌的類型有很多，你都知道嗎？下面是小編幫大家整理的班務工作日誌（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　班務工作日誌1

班級是學校教導工作的基本單位。班主任是全班學生的組織者，教育者和指導者，是學校領導對學生進行教育工作和管理工作的重要助手和骨幹力量，是聯繫各科任課教師，學生集體組織的紐帶，也是溝通學校與家庭及社會教育力量的橋樑。班主任是學生成長的引路人，他的工作關係年輕一代的健康成長。

每位班主任都想使自己的班級體成爲一個優秀的班級體。遺憾的是我們有許多教師特別是班主任，他們忠實地履行自己的義務，對工作兢兢業業，一絲不苟，卻沒有做到與學生心理相容，而難於達到教育目的。由此可見，必要的心理學知識和科學的管理藝術，是每位班主任所必須掌握的。從一些優秀班主任的教學經驗和我個人的體會，自認爲以下幾點有益於班主任領導班級體。

　　一、班主任各任課教師學生之間的融洽相處是管理好班級體的必要條件。

學生之間的關係方式，在很大程度上決定與班主任和學生之間形成的關係。如果班主任不能和每位同學建立起“朋友”式的關係，而只是和幾位班幹部開會，就會影響班幹部和同學之間的關係，班裏的幹部就會憑班主任給他們的信任搞“官僚主義”和“形式主義”，學生的逆反效率就會促使他們對班裏工作失去積極主動性。雖然有的老師採取專制領導的方式管理班級體，學生的紀律和成績都不錯，但在表面好的背後，卻隱藏着老師在學生個性的道德培養工作中的重大缺陷，奪去了同學們的興趣愛好，壓抑了學生的創造性和積極主動性。而現代化建設所需要的人才，不應該只是會考試的人。就是說我們要培養的是具有創造性的人，不是服從性的人。班主任和任課教師的關係不好，就會在學生之間造成對立的觀點，影響學生的心理髮展及正確品質的培養。

　　二、班主任要一視同仁

初中學生具有強烈的自尊心，如果你能按照朋友的方式與他們平等相待，那麼他們的自尊心得到了滿足，就會把你當作他自己的朋友和榜樣，從而順利地建立起相互信任，通力合作的關係。學生最喜歡工正的老師和能理解他們的老師，最不喜歡偏心眼的老師。有的班主任強迫命令學生惟命是從，與老師的關係是“聽話的關係”。心理學研究表明，每位學生都有上進心和努力學習的願望，只所以有學習成績差別，是由於每個學生思維能力發展速度和學習方法不同，是由於他們個性和氣質不同，決不能強求一律。

　　三、班主任要特別重視自己的言行

人與人之間可以有很微妙的交流，這就是言傳身教，潛移默化。在學生看來，教師做人的品質比職業本身具有更大的價值，形學生要求老師是真正的朋友和指導者。因此，教師的言行習慣要做到言必行，行必果，自己帶頭做好要求做好的事情，也就是爲人師表。

　　四、班主任要熱愛自己的每一個學生

蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說：“教師技巧的全部奧祕，就在於如何愛學生。”教師的愛，對學生的學習，個性的發展起很大的影響。一名稱職的教師，應愛自己的每一個學生，特別是差生。我們必須用自己的真摯熾熱之愛去溫暖他們冷卻的心，做到以誠動人，以情感人，以理服人以嚴育人，去關心愛愛護學生，這樣才能得到學生對你的熱愛。

總之，科學的管理方法，不但使班主任做班級工作達到事半功倍的效果，而且能使你更加熱愛自己的育人工作。

　　班務工作日誌2

又到了盤點一學期班主任工作得失的時候了。對我而言，班主任工作的經驗猶如滄海一粟，但同時又覺得自己收穫頗豐。不管是處理得當又或有失偏頗的地方，都讓我累積了寶貴的經驗以備後用。下面就本學期的班主任工作做以下回顧總結：

　　一、以身作則，爲人師表

班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。和其他任課老師相比，班主任所擔負的對學生的教育責任更重。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重於言教。”老師的外在行爲表現對學生具有一種榜樣和示範的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子，影響尤爲突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，要求學生做到隨撿，在平時，我看到地上有紙屑時，總是彎下腰去撿起來，我發現，那些近旁的學生看到我這樣做之後，也在地上搜索是否有紙屑了。教育學生講文明懂禮貌，那麼我也會主動跟學生問好，說謝謝你之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發展。

　　二、加強思想品德的教育

班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發展。對於二年級的孩子來說，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更爲重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每週一的班會，結合國旗下講話的內容，在班會課上做相應的安排。

　　三、加強班級管理，培養學生能力

如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣、培養學生能力呢？

我嘗試讓班級管理成爲大家的事，讓學生成爲班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。因此嘗試以下的做法：

1、由小組負責清潔衛生。衛生由每個小組負責，採用輪流值日的方法，選好衛生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衛生，打掃完畢後，將衛生用具放回原位，然後在衛生值日本上作好相關的記錄並由組長負責檢查值日情況。

2、對於課間紀律稍差，在經過提醒之後仍舊不改的小朋友，我也會採取小小的懲罰，比如在他跑得滿頭大汗的時候，我會請他回到自己的座位上休息，當然不忘對他說“可以預習下節課要上的內容”，有些喜歡打鬧的孩子，我則會請他來幫我做事，比如整理本子，收發本子，拖拖地，抹抹桌子??，換個方式讓他手不閒着，最後也不忘誇一句“你的手真會幫老師做事”這樣做的目的是讓孩子體會到有所作爲的快樂，從而進行文明的課間活動。

　　四、注重小幹部的培養

每個班都有班幹部，老師不在的時候，班幹部就是班級的核心。我覺得培養幹部其實是培養他們的責任心爲重點，他們不但要對自己有責任感，也要養成對別人的責任感。每個幹部分管到位，這樣全班大多數學生都有了自己的任務。少數同學則對他們實行一幫一的政策，學習自覺的和能力較強的同學對他們進行幫助。但是在幹部的培養過程中、在日常事務的管理中，也有不少的過失。我會在他們做錯了事以後單獨找他們談話，問他們：你覺得這件事你這樣做對嗎?讓他們自己發現錯誤，總結經驗，在以後的工作中才能不犯同樣的錯誤。然後在班隊課上強調：這件事發生的原因和經過，而且要讓其他學生明白，小幹部做錯了事也會受到老師的批評，讓學生體會到人人平等。但是也要幫助小幹部樹立他們的威信，如果誰不聽小幹部的話，就是不聽老師的話，那麼小幹部的責任就很大了。要讓各處幹部管到位，層層負責。

　　五、特殊學生的教育

一個班中總是有一些學生的成績稍差一些，常此以往，定會拖班級的後腿。因此，我會利用一些課間時間來幫助他們，在作業上有困難的，就一道一道題跟他一起做。當然課間的時學之後或午休時間，單獨留下幾個學習有困難的學生進行補習。主要是幫助他們完成當天的作業和訂正，還會和他們明確回家作業的要求，此外再對課文或字詞方面不理解的進行輔導講解。班中還有幾個學生的學習、生活習慣很不好，比如插嘴現象很嚴重，坐立姿勢也不端正，針對這種情況，我主要將他們分散在班級中，有個別特別調皮的就安排他們坐在最前面，上課經常提醒提醒，也便於管理。

　　六、家校溝通，攜手共進

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，因此，經常與家長取得聯繫是我們的責任，也是義務。孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期中，我利用家訪這一平臺，主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，也利用班級網站、或是平時放學時與多位家長進行交流。

　　班務工作日誌3

光陰似箭，轉瞬間，一個學期又過去了。回顧這個學期的工作，我班在學校指導下，通過科任老師的緊密協作，教育教學工作取得了可喜的成績，得到了領導的首肯，同事的好評。現總結如下：

　　一、顧全大局，始終與學校保持一致。

開學以來，我班從指導思想、班務計劃、活動設計等方面，認真貫徹落實學校工作目標，始終與學校保持高度一致。認真落實“以人爲本，以德爲先”工作方針，將德育工作放在首位，各科任教師言傳身教，是本班步入良性發展的軌道。

　　二、通力合作，協調科任教師關係。

今春我班教師配置非常特殊。期初數學老師生病住院治療，期中英語老師出差一個多月，生物老師、微機老師多次因公外出，除了由我自己頂崗外，要做好各課時的協調安排。這方面，我爭取學校支持，妥善解決了上課問題，讓生病的安心，外出的放心，領導省心，學生盡心。

　　三、幫助學生樹立遠大的人生理想，變“要我學”爲“我要學”。

1．中學生是人生觀形成的重要時期。關心時政，如組織學生觀看神九發射，學生多次情不自禁的熱烈鼓掌。關心國家民族的前途命運，希望自已一生有所作爲是他們的共同特性，因此抓緊抓好時政教育，特別是當前世界與中國在經濟科技發展上的機遇和挑戰，歷史上中國的落後給我們的苦難和今天我們與發達國家相比我們存在的弊端，以此常常能喚起他們的歷史責任感，樹立起爲中華之崛起而努力學習的信念，這是學生時代最具感召力的學習原動力。

2．經常宣講國家人才需求形勢。這既能讓學生了解社會對不同人才的需求數量，類型，爲今後確定志願做準備，更能通過國家對人才要求的德與才教育，讓學生感受到必需從個人修養和能力培養兩方面努力，否則今後自已將落後於社會，就個人而言生活難以灑脫。特別要講講打工仔的生活和工資變遷，從只要打工就掙錢變遷到高學歷打工掙大錢低學歷打工掙錢少甚至不掙錢的事實說明人要不斷的發展自已，一個時代有一個時代對人的要求，講一講下崗的原因，從國家的角度來說是因爲生產力水平低下，產品在國際上缺少競爭力，於國家不僅不能爲貢獻反而是一種負擔，下崗是爲了減員增效，國家要的是高素質的人才，而不是普通的勞動力，適應社會的要求是時代的潮流。

3．幫助學生分析自已的潛在優勢。讓他看到希望，讓希望燃燒起光明，照亮他人生的路。將大道理、小道理與學生個人的切身利益掛勾，思想教育工作實在，有利於學生清醒頭腦，樹立遠大而實際的人生理想。

4．正面激勵，鼓舞學生信心

班級風采一月更新一次，樹立正面典型：品學皆優的、學有進步的、敢於拼搏的後來居上的，取得了好成績，仍然埋頭苦幹的等，都是激勵材料；充分利用班級擂臺，開展組與組對抗賽，人與人對手賽，鼓起學生的'自信，因爲“自信是人生成功的一半”。

　　四、培養學生正確的學習方法

1．強學習方法的指導，提高學習效率是班主任經常的一項工作，也是差生轉化的中心，班主任講清一般的學習方法，特別是它的作用和意義，並要逐步培養學生正確的學習方法，課前預習，認真上課，課後及時複習，反覆複習，適當練習。要反覆佈置，瞭解後再採取措施糾正，直到這個學習習性養成，還需要針對每科的具體情況對具體科目的學習方法全方位的指導，

2。強科學用腦的教育，個人心理調適，科學的休息法，記憶法，科學的身體煅煉，營養褡配，腦科學最新成果。

3．創造條件轉化後進生，同學自願，請教師補習或指導訂閱輔導資料，總之要讓他感受到老師在同全班同學共同努力，營造一種努力爭先，不畏艱難的氛圍。

4．開展小組合作學習織興趣小組。組內進行學習扶貧活動，讓學生教學生，提高學生集體自力更生的能力，同時也讓小組的同學在提高自身的同時讓自已的能力也上一個新臺階。

5．強調學習時間的投入，每天開展“朗讀半小時”活動，強化記憶。讓基礎差的同學學有收穫，體驗成功的喜悅；加強課外閱讀指導，拓展學生的知識面。要教育學生既要重視課內知識的學習，又要重視課外知識的吸取，課堂內與課堂外的知識是相輔相成的。學習方法的養成是學困生轉化、學習進步的核心。

　　五、班級管理網絡化，制度化，防範未然。

1．實行“班主任——班主任助理——組長——排長”負責制的班級管理模式，一竿子到底，密切關注和把握每個學生的思想，學習，生活的動態。定期或不定期的在班上進行抽查，讓他們反映教室寢室的紀律，清潔衛生，同學關係等等問題，以及學生學習和教師教學方面存在的問題，這樣可以及時地加以引導，修正和跟蹤管理班級，同時也可給科任教師指出部題以便修正教學，平時，早自習，上午上課，下午上課，晚自習課，以及自習時間多到教室向學生了解班情，觀察學生作習情況，向學生了解學生，總之日常管理在於花時間，勤動腦勤動手這樣才能保持班上始終處於班主任的有效監管中

2．實行班幹部競選制和任期制，鼓勵他們大膽在班上開展活動，同時加強指導，讓他們儘可能快的成熟，有力地管理班上。這一舉措使得大家均有機會參與班級管理，更能體現出班級管理中的優劣，鍛鍊了學生的實際工作能力。

3．嚴明班級紀律，賞罰分明，公正公平，班級管理要制度化。尊重學生，關愛學生，不歧視學困生。不體罰學生不等於不懲罰學生，是當代懲罰會讓學生明白違紀將要受到何種處理。

　　六、班級建設，身正爲範。

爲建立良好的班級，我要求學生做到的，自己先做到，用自己的人格影響學生。如我的班級寄語是“懷博愛之心教育孩子，修爲師之德影響學生”。在我的感召下，我班學生都寫出來自己的誓言。弘揚正氣，是非分明，立場堅定，用自身的人格力量感染學生，給學生以可信任感和可欽佩感，用信任建立溝通的基礎，班級良好風尚正在形成。

　　班務工作日誌4

時間真如白駒過隙，在平淡與忙碌中，一個學期就這樣一晃而過。這是我與孩子們相處的日子裏，感覺孩子們的成長真的是不經意的。不經意間，他們的個頭竄高了很多；不經意間，他們懂事了很多；不經意間，他們學會了很多??不經意間，他們就這麼一點一滴地成長起來了。而我作爲他們的同行者，作爲他們成長的見證者，最大的感受，就是欣喜。班主任工作是瑣碎的，總結一下，在平時，我主要將工作重點分爲以下幾個方面：

　　1、以表揚爲主，鼓勵孩子積極向上

對於低年級的孩子來說，表揚的力量是無窮的。在平時，我通過對孩子的觀察，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心裏，及時表揚和鼓勵他們。當我和家長交流時，經常聽他們說起，孩子們回家說老師又表揚他什麼了，又獎勵了他幾朵小紅花，一臉興奮，然後那幾天在家表現就會特別好。

　　2、重視培養孩子們的行爲習慣

各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。因此，我尤其注重培養學生良好的習慣，無論是學習習慣，上課習慣，還是衛生習慣。我根據低年級孩子的特點，一方面，開展火炬接力賽等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面，作爲老師以身作則，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼裏記在心裏，爲養成良好的習慣創造了好的氛圍。

　　3、培養小幹部，發展孩子的能力

班幹部是班級的核心，是班級的骨幹力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班幹部隊伍。低年級孩子的行爲能力都處於不穩定狀態，所以我在班內搞了“爭當值日生”活動。每個星期五班會課我都請本週值日生與其他小朋友一起評定本週各方面最優秀或進步最大的兩位同學，併成爲下週值日生。這樣一來，孩子們的積極性極高，收到了非常好的效果。不管哪一位值日生，我都嚴要求。首先，樹立他們作爲小幹部的光榮感和責任感，其次，樹立他們的威信。一方面，我告訴值日生，要同學們真正聽你的，就要樹立自己良好的形象，以身作則，帶頭做好榜樣；另一方面，我主動、熱情地爲他們鋪路，以支持鼓勵爲主，使他們受到鼓舞，也使全班同學心服口服。

　　4、加強與家長間的交流

家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。我特別注重和家長建立良好的關係，加強和家長間的交流。一學期來，我對每位學生的家長都進行了電訪，告訴他們孩子在學校的表現。當孩子有了什麼進步，孩子生病了，孩子這段時間學習狀態不佳??我都會及時與家長取得聯繫，使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長。

這一學期，通過孩子們的共同努力，所取得的成績是可喜的。當然，好成績的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的。在每一次比賽之前，我都會坐下來好好和孩子們聊聊，告訴他們：這又是一次集體與集體間的對抗，而你們，作爲集體的一份子，就應該爲集體出一份力。我又給他們講了“52=1”的故事，一個集體，好比一臺機器，52個同學就好像機器上的52個零件。52個零件都好，機器才能正常運轉，如果有一個同學不好，就好像機器壞了一個零件，使整個機器受到了影響，不能正常運轉。孩子們聽了，眼睛都亮亮的，我不知道他們有沒有聽懂，但是他們真的很愛我們班這個大集體。一個集體就像一艘船，載着學生越過江河湖海，駛向理想的彼岸；一個集體猶如一個大家庭，每一個學生如親人一樣相互關心、互相幫助、共同進步。

班主任工作更多的是一種鎖碎，一種默默的付出，作爲一名年輕的教師，我在班級教學與管理中還是有一些的不足，在今後，我會同我的孩子們繼續努力，即使沒有最好，也一定會更好！

　　班務工作日誌5

時鐘是我們最好的朋友，它總是那麼忠誠地提醒我們歲月一點點流逝，我們一天天向前。這不，滴滴嗒嗒的時針又在我們耳邊縈繞：新年已經來到，一學期即將結束。頓時，我們心中的使命感油然而生。慢慢地，慢慢地，這種使命感漸漸擴散，變成我們的責任、信心和喜悅之情。就讓他們帶着我們去回顧總結本學期的班級工作吧！

　　一、教育教學方面

1、各領域活動的開展：

本學期我們認真對照本班幼兒的年齡特點與幼兒的興趣，結合五大領域的主題課程，開展了《我升中班了》、《祖國媽媽》、《美麗的秋天》、《馬路上》、《冬天》等主題活動。在新《綱要》指導下，我們將新的教育理念融入課程設置中，將各領域的活動有機地整合，相互滲透，注重趣味性、活動性，寓教育於生活、學習中。在活動開展的過程中，我們和幼兒共同創設了主題環境，爲幼兒提供了豐富的操作材料，比如在《祖國媽媽》這一主題中，小朋友和教師共同繪製了蛋糕、充滿節日氣氛的作品，把我們的教室打扮一新，充滿了節日的氛圍，小朋友看着自己辛勤勞動的成果，特別興奮。同樣在慶祝聖誕和新年的環境中，我們也採取了同樣地方式，讓幼兒參與到環境的佈置上來，讓環境說話，同時也讓幼兒在環境中學習。

2、遊戲活動的進行

我們在教育教學活動中充分挖掘環境教育的優勢，將活動室、教室牆面、瓷磚壁畫及三維空間與幼兒直接對話，根據各個階段開展的活動加以佈置，張貼了許多幼兒感興趣的圖片、照片及活動過程中的繪畫、粘貼等作品，同時我們在班級內開張了美工坊、益智屋、圖書角、建構角等區域。當然，我們要做到真正以幼兒爲主體，讓幼兒更好的參與的遊戲中來。我們在確定班級裏開展哪些區域和區角時，更是讓幼兒參與到決策和決定中來，通過決定，我們首先開設美食坊，通過實踐和討論發現美食坊的一些食物是沒辦法進行現場加工的的，這是我們開設了新的區域——美工坊。而美工坊的人可以製作和創新不同的食物。當然，美工坊的製作，肯定不單單會是食物。那麼，其他的怎麼辦呢？我們和幼兒經過討論，共同決定，在開設一個精品店來進行變賣。當然，既然開設美食坊和精品屋，肯定是需要顧客來光顧的，那麼，顧客哪來的錢呢？經過討論，我們創設了銀行。在這中間，銀行既能讓幼兒有一定點數的概念等作用，又能起到貫穿各個區角順利開展的作用。當然，我們也提供了其他的各個區域，讓孩子在每次活動後能在區域中對自己學習或感興趣的東西在遊戲和操作中進練習。如：在特色課程通向數學的學習中，每一次的活動後，我們總會提供相對應得操作材料進行鞏固操作。

　　二、保育方面：

在保育方面，我們遵循保教結合的原則，兩位老師和保育老師互相協調，做到教中有保，保中有教。由於我們班一位老師和保育老師是新加入的，剛開始的時候，互相配合不夠默契，小朋友會有等待的現象，爲此，我們三個經常利用時間討論、商量怎樣配合更合理，現在，我們互相之間，只要一個動作，一個眼神，對方就知道要幹什麼，工作也順手多了。小朋友也養成了良好的生活習慣，獨立性有所提高。能做到飯前便後洗手，飯後漱口，會迅速有序的穿脫衣服、有的小

朋友還能獨立的整理牀鋪。

　　三、根據班級實際情況，完成班級重點工作

學期初，我們根據班級實際情況，將班級重點工作定爲常規培養、班級特色發展及特色課程活動的組織。

例如，爲了讓孩子養成良好的常規習慣，端正三姿，我們編了節奏上口、簡單易記的兒歌。如：站時“我是一棵小松樹，不低頭，不彎腰，眼睛看着正前方”，走時“小手擺動有精神，小腿擡高有精神，眼睛向前看，胸脯挺起來”，坐時“一條腿兒一扇門，小門快快關關好，兩隻小手是把鎖，快快鎖鎖緊”孩子邊念邊做，興趣提高了不少，在老師的提醒下也願意堅持了。特別是對盧信元、關啓浩等幾個調皮的男孩子，這種方法還挺奏效的。

　　四、個別教育與常規教育

我們班內有個孩子，他早上來園總是很困難。針對這個難題，我們從上學期開始就想辦法做工作。我們分析這個孩子的個性特點，覺得他是一個希望引起別人注意的孩子，讓別人重視他、關注他。如果沒有滿足他的這些需要，他便會用特別的做法來吸引別人的注意。對於這種情況，我們研究並達成一致：不論在任何時候都多關注他一點、多表揚一點，以滿足他的需要。課上給他表現的機會，課下多與他玩玩，多與他聊聊天??孩子真的在改變。從不愛來園，到現在已經能高高興興地走進門，我們都爲他的進步感到高興。

我們班還有一個孩子，注意力特別不集中，而且坐不住，不到幾分鐘就滿地跑，針對這一現象我們特別的關注他，一方面我們經常跟他說話，另一方面選他當小班長，後來他慢慢知道要想管好別人就先自己坐好，隨着我們的教育和時間的變化他現在進步了很多。

　　五、家長工作

1、與家長及時的溝通，做好反饋工作。樹立幼兒園與社會、家庭一體化的教育觀，利用家園聯繫欄、手機通訊、網站等向家長定期反饋我們的教育教學內容及瞭解孩子在園情況。進而支持、配合我們的工作達到家園共育的目的。

2、建立好與家長的良好橋樑，懂得利用家長資源創設環境。

3、通過家園互動活動，邀請家長來園與幼兒共同慶祝新年，進行遊園活動，體驗了與孩子在一起活動的樂趣。

通過一學期的努力，孩子們的確取得了很大的成績。讓孩子健康活潑的成長是我們三位老師的心願，在以後的保教工作中，我們會隨時的關注孩子的一點一滴，讓每個孩子都快樂的成長。

　　六、存在不足與努力方向

經過一個學期的努力，我們班的小朋友在各方面有了一定的發展，知識面豐富了，獨立性增強了，但也存在着不足：

1、個別幼兒有挑食現象，一些幼兒進餐注意力不集中，速度慢，進餐習慣還有待改善。

2、思維不開闊，導致孩子的想象力和創造力不能更好地發揮。

3、加強對特殊幼兒的觀察與指導，培養幼兒“自我管理”的意識。

4、部分幼兒在生活和學習中主動性不夠。

5、幼兒教學活動的常規意識有待進一步提高。

下學期，我們要在家長的共同配合下讓孩子多瞭解一些新鮮的事物，以此來增長幼兒的知識。有了前行的目標，再加上大家的努力，相信孩子們能更茁壯、更健康地成長，明天我們將創造更燦爛的陽光！