把更多的愛獻給女工女職工工作徵文演講

在我們偉大的祖國50XX年文明歷史中，涌現過許多著名的女性，並被人們廣爲傳頌。古有花木蘭替父從軍，近有爲國爲民宋慶齡、超，現有任長霞，她們和衆多男性一樣，用堅強和美德，推動着歷史不斷前進的齒輪。

在我們國家當前構建社會主義和諧社會中，女性仍然發揮着舉足輕重的作用，就我們油田而言，也是被廣大羣衆所認可和讚譽的。在物質文明建設中，女工已經成爲大港油田石油工人的重要組成部分，她們遍佈在採油站、車間、科研單位……和男職工一起，爲大港油田的可持續發展添磚加瓦。在精神文明建設中，文學、文藝、體育戰線上更是涌現出許多優秀的女工，她們的地位和作用更不可替代，當之無愧地撐起了大港油田騰飛的“半邊天”

衆所周知，與男性職工相比，女工承擔着更大的責任。崗位上，她們是操作工人，回到家裏，即是母親又是妻子，既要擔負着家庭生活，又要盡着養育孩子的責任。可以說，女工非常不容易。但是，我們從報紙上和電視上，依然會看到在社會上存在着歧視、虐、侮辱、迫害女工的事情，就在油田乃至我們身邊，也會時常聽到或者看到一些對女工極爲不公平的事情。這些與時代不相宜，更與構建和諧社會目標不相符。因此，必須動員各方面的力量，真心實意地關心女工，愛護女工，切實維護她們的權力，營造一個和諧、穩定的工作生活環境。

如何關愛女工？這是一個老話題。就我個人理解，首先必須要切實維護好女工的合法權益。我們是社會主義國家，人民是國家的主人，因爲，人民擁有職高無上的權力。因此，作爲企業的領導幹部，必須要做到關愛女工，認真貫徹《婦女權益保障法》和《勞動法》的精神，規範用工行爲，無論是正式工還是勞務或者臨時工，都要一視同仁。當女工在孕期、產期、哺乳期間的時候，萬萬不能出現解除勞動合同和強迫女工超強、超時勞動等方面的違法行爲。女工在特殊時期需要幫助和照顧的時候，我們多一點細心，多一點愛心，多一點正義，積極主動地幫助她們解決實際問題，而不能總是讓女工通過請客、送禮、走後門等等各種違心的手段去解決。作爲一名黨員幹部，必須切實擔負起這個責任。同時，我認爲還需要積極開展《婦女權益保障法》的培訓，定期開設講座、培訓班，不斷提高女工的自我保護意識。

其次，要關心女工的身體健康。黨的xx屆四中全會提倡科學發展觀，倡導以人爲本。就我個人理解，關注羣衆健康就是最大的以人爲本。由於生理上的特殊性，在繁忙的工作中更需要我們關心和愛護她們的身體健康。關心女工健康不能僅限於“三八”節上，我們要把女工健康納入到企業的長效機制中去，每年針對不同的崗位，組織不同內容的體檢，並建立健康檔案，積極主動地協助治療，確保她們擁有一個健康的體魄。同時，女工中有的工作性質不同，我們應該結合不同崗位特點，有選擇地邀請一些醫療專家，定期爲女工們進行健康知識的講座，這既可以避免女工過早的換上職業病，也可以豐富她們的自我保護知識。此外，女*愛美是天性，有條件的企業單位還可以邀請一些美容專家，講解美容、護膚、着裝技巧等，讓她們保持一個愉快的心情，有益於身心健康。 共2頁，當前第1頁12女職工工作徵文演講：把更多的愛獻給女工

最後，要注重提升女工的素質。時代在進步，培訓已被衆多企業認爲是給員工最大的福利。在激烈的競爭中，只有提升素質、增強本領，纔可以使自己始終保持不敗之地。因此，我們要按照當前社會建立學習型組織的要求，教育引導廣大女工樹立爲生存和發展而學習的理念，終身學習的理念，人人成才的理念，工作學習化和學習工作化的理念，千方百計的謀求各種培訓渠道，切實維護女職工的學習權和發展權，不斷提升女工的思想道德素質、科技文化素質、崗位技能素質和心理、生理素質，努力提升女工的整體素質，加快推進女工知識化進程，使她們擁有較高的學習能力、實踐能力、創新能力和競爭能力，真正成爲 “四自”、“四有”的女工，充分發揮女工在企業改革與發展中的積極作用。

朋友們，讓我們多關注一下身邊的女工，多關心一下身邊的女工，讓我們把更多的愛，獻給女工，因爲這樣會激勵更多的女工愛崗敬業，建功成才。記住，當你點燃她們精彩人生的時候，也會將你的人生點綴的更加美好和燦爛。