醫德醫風主題演講稿

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在社會一步步向前發展的今天，在很多情況下我們需要用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編爲大家收集的醫德醫風主題演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫德醫風主題演講稿1

尊敬的同事，領導：

你們好！

這天我演講的題目是：服務好，質量好，醫德好，羣衆滿意。

在這樣一個社會分工十分細化的這天，護士工作和會計，教師，工人，農民等職業一樣，都是社會勞動的一個重要組成部分，同時，作爲一個職業，我們的工作也是平凡的，平淡的，或許還會有人感到一些枯燥單調。但是，當我們看到患者和患者親屬帶着憂愁和病痛而來，又帶着期望和滿意而歸的時候，作爲護士，當看到了我們的勞動成果時，所有的平淡和枯燥都在一瞬間變成了收穫的喜悅。同時，作爲醫院的一員，每次看到穿流如梭的患者來到醫院，時常都能爲醫院在患者心目中的地位感到欣喜和自豪。

正是因爲羣衆滿意羣衆纔會在有病痛的時候想起我們醫院，來到那裏，所以，我們更要從細節入手，想病人所想，急病人所急，盡我們的努力幫忙他們，不辜負羣衆對我們的期望。

作爲細節之一，優質的服務很重要。此刻，許多行政職能部門都在強化服務，增強服務功能，作爲服務行業一員的我們，更就應提高我們的服務意識。其實，服務作爲一項功能，貫穿於護士工作的始終，要做好它，說不難也難，說難也不難。比如在平常工作中，病人諮詢的時候要耐心解釋，病人喊換液體的時候速度要快，小病人輸液打針的時候要個性仔細，動作要輕緩。這些細節的維護需要我們在工作中長期的堅持，說實在話，要在枯燥和煩瑣的過程中持續始終如一是困難的，但只要我們時刻謹記我們是醫院的一個窗口，我們的行爲即是醫院的行爲，體諒病人急切期盼的情緒，我們就必須能夠把服務的細節做的`更好，必須能夠贏得羣衆的讚揚！

有了好的服務態度和工作作風，還要有好的工作質量作爲基礎。有一句話說得很好：質量是企業的生命。對於工廠而言，質量是指產品的質量；對於餐飲企業，質量是指菜品的質量；而對於一個醫院來說，質量則是醫務人員的醫術和技術。質量好，就是醫術要精湛，技術要準確。我們能夠想象，一個有必須規模的工廠要能在激烈競爭的市場上生存和發展，務必要有質量過硬的產品；一個門庭若市的餐飲企業，必須是菜餚精美，質量上乘。雖然醫術和技術水平的判定有必須的模糊性，如今的醫學發展也有必須的侷限性，但藥到病除和盡努力爲病人減輕痛苦是我們醫務工作者不懈追求的目標和工作的原動力。

除了以上幾點，還有一個要求也是貫穿於我們工作的始終，那就是醫德要好，醫德就是醫務人員務必遵守的職業道德，是在醫學工作的具體實踐中逐步總結積累和昇華而構成的，體現着道德的實質和方向，規範了醫務人員的行爲標準。具體有：1，救死扶傷2，尊重病人3，禮貌禮貌4，廉潔奉公5，保守醫祕6，團結協作7，精益求精。其實，這些標準早已融入了我們的日常工作之中，我們需要做的就是堅持，因爲只有堅持，才能讓我們這個羣衆朝氣蓬勃，才能讓我們的勞動果實看起來每一天都是如此的新鮮！

時間總是過得很快，不知不覺中，又來到了冬天，天氣也漸漸地冷了。我想，正是在這個時候，我們更就應振奮精神，鼓足勇氣，用精湛的醫術爲病人解除痛苦，用春風般的話語給他們帶去溫暖，讓醫院的名字長留在羣衆的心中！

我的演講就到那裏，謝謝大家！

醫德醫風主題演講稿2

各位領導、各位同仁：

大家好!藉此機會，對各位領導長期以來對醫院工作的關心和支持表示衷心的感謝!

非常榮幸能有參加縣衛生局組織的醫院醫德醫風建設動員大會，加強醫德醫風建設，是醫院生存和發展的需要，更是爲人民服務宗旨的具體表現。近期，xxxx縣婦幼保健院發生的醫生販賣新生兒事件，反映出一些醫務人員醫德敗壞、唯利是圖、見利忘義，嚴重損害了白衣天使的良好形象，更給我們醫療行業加強醫德醫風建設敲響了敬重，作爲xx縣民營醫院院長，對抓好醫院醫德醫風建設工作，我們將從以下幾個方面做起：

一、積極創建醫德醫風教育新模式

一個沒有良好醫德醫風的醫院，即使有先進的設備、高水平的人員，也不會有長遠的發展和良好的效益。在市場經濟條件下，隨着醫療制度的改革和發展，出現了一些社會主義文化價值觀念相悖的醫德行爲，直接影響了醫院的形象，給黨和政府造成不良影響思想是行爲的先導。爲此，醫院將從教育入手，引導全體醫務人員在樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀、利益觀，牢固樹立以人爲本、仁愛爲先、全方位尊重病人、服務病人、關愛病人、理解病人，大力弘揚視病人如親人、淡薄名利、赤誠奉獻的醫德品格。

二、教育職工不斷增強遵守醫德規範自覺性

醫護人員職業道德的思想基礎，是“救死扶傷，實行革命人道主義”的神聖職責。醫院加強醫德醫風建設，要有針對性地採取多種形式對員工進行醫德教育，不斷轉變工作作風，提高醫院的服務質量。一是堅持醫德醫風教育與因人施教相結合。有的放矢地針對不同對象、從事不同專業、不同年齡層次醫護人員進行教育，採取正反兩方面的典型事例，通過教育、啓發、激勵和引導的方法，使用醫護人員自覺遵守醫療規範。二是堅持醫德醫風教育與衛生改革相結合。在醫院改革過程中，應教育醫護人員樹立“一切以病人爲中心”的服務理念，通過嚴格考覈，對那些工作水平低、職業道德差的醫護人員進行批評教育、停職待崗、推行“末位淘汰制”等激勵約束機制，增強員工競爭意識、憂患意識和危機感，不斷提高自己的道德修養，以適應新時期、新形勢的要求。三是堅持醫德醫風教育與專題教育相結合。在醫院範圍內開展諸如“我是一個病人”、“醫德醫風大家談”等一些專題活動和“怎樣爲病人服務”、“怎樣做合格的醫護人員”等大討論，讓醫護人員瞭解病人的要求，以進一步提高服務質量和改善服務態度，展現新時期醫護人員形象。

三、建立監督激勵機制

建立健全規章制度是加強醫德醫風建設的關鍵，是保障醫德規範對醫務工作者行爲的有力手段。在當前的形勢下，除建立完善工作職責、行爲標準外，還要建立完善的監督制約和激勵機制。一是建立監督制度，接受人民羣衆的監督。應深入研究，設立院內、院外監督員，採取走出去、請進來等方式聽取意見;設立舉報箱、舉報電話，建立接待日製度，把人民羣衆的意見集中進行梳理，針對存在的問題，制定相應的措施，做到定時間、定人員落實整改措施。對違規違紀的`人和事嚴肅處理，公開曝光。二是建立自查自糾制度。做到值班查、醫護人員結合自己的崗位查，重點查服務態度、醫療質量、醫患關係、收費標準、投訴信件，通過這些措施及時瞭解醫德醫風現狀，做到邊查邊改。三是建立醫德醫風考評制度，獎優罰劣。成立考評小組，制定考評標準，經常定期或不定期進行考評，主要考評醫療質量、服務態度、堅守崗位、履行職責、收受物品等情況，建立醫德醫風檔案，每年對醫護人員進行1至2次的集體綜合考評，把考評結果公平、公開、公正地向羣衆公佈，與晉升、調整工資、表彰先進掛鉤，達到激勵先進、鞭策後進教育大家的目的。

各位領導!醫德醫風建設工作是一項長期的、常抓不懈的艱鉅工作。在今後的工作中，我們將不斷加強政治思想教育工作，以十八大精神爲指導，以爲人民服務爲根本，強化教育，健全制度，規範管理，以良好的形象，優美的環境，規範的管理，優質的服務努力塑造醫院行業新形象，讓患者信任、羣衆滿意、政府放心!謝謝大家!

醫德醫風主題演講稿3

尊敬的各位領導、同仁：

曾幾何時，我們的醫生護士用他們的愛心護衛着人們的健康，被人們親切地稱爲"白衣天使"！是啊，白衣天使——————一個多麼聖潔，多麼令人嚮往，多麼令人崇敬的字眼！一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別緻的燕帽，是一項守護生命的重任。無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲；無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。都說我們崇高偉大，可是又有誰想得到，在這份崇高偉大的背後，其實是一顆顆普通的天使心！

南丁格爾獎章獲得者——章金媛，這位將一生奉獻給偉大的護理事業的白衣天使，新中國一成立就放棄優越的家庭生活，毅然投身到護理事業當中，用她的青春年華換取了護理事業的輝煌。如今，步入古稀之年的這位可親可敬的老奶奶，仍然懷着一顆天使般的心，不知疲倦地爲社會培養優秀的護理人才，她說：“我才80多歲。我的`目標是活到100歲，在社區護理的崗位上再奮鬥20年！”這是什麼樣地一種信念啊？

人們不曾忘記，在非典肆虐橫行的時候，在“狂風裹雨地搖晃”的汶川、蘆山地震戰場，哪裏有危險，哪裏就有我們的白衣天使，在這一場場沒有硝煙的戰鬥中，我們的白衣天使爲了羣衆的健康，毅然挺身而出，與病魔展開殊死的較量。葉欣倒下了，鄧練賢也倒下了，更有的累暈倒也不離戰場？？她們用愛心築起鋼鐵長城，譜寫一個又一個的感人篇章。是啊，他們也有父母，也有孩子，也許他們的父母還在期待着他們的攙扶，他們的孩子正在搖籃裏揪心地哭喊着"我要爸爸，我要媽媽"！作爲醫務人員，他們比誰都明白，與"非典"較量，與地震抗爭是一件多麼危險的事情！

親愛的朋友們，請你們告訴我，是什麼力量使他們置家不顧，甚至把生死置之度外，投入這殘酷的鬥爭？是白衣天使無私愛的信念！也許有人會說，這樣的事情離我們相隔較遠，那麼就請你到我們的身邊看看吧！

我們城南社區衛生服務中心，作爲新籌建的基層衛生機構由於基礎的薄弱，但是我們克服種種困難，在艱苦奮鬥、敢爲人先的創業精神的鼓舞下，全方位的開展着10大類41項公共衛生衛生工作，實施着村級醫療機構基本藥物制度，沒有車輛我們騎自行車，駕電動車走村串戶，電腦不夠我們輪崗堅持夜裏輸電子檔案，加班到兩眼發黑，只想嘔吐，爲了一份健康檔案我吃了多少閉門羹，寒風下，陳素紅院長病倒了，同事沈天士、陳美娟發熱了，又有多少位同事連續加班加點，放棄了休息日爲了一個個工作指標的實現而奮鬥，爲了精神病人體檢我又犧牲了多少腦細胞哄着每一個病人配合體檢，雖然辛苦，雖然勞累，但是我們很充實。就像魯迅先生所說的："雖自覺漸漸瘦弱，但覺快樂。"

是怎樣的力量讓我們如此"苦"並"快樂"着？是社區居民從當初的不理解到主動配合，是在我們付出了耐心細緻的工作後使慢病患者的

健康指標得到了控制，更是守護社區居民健康的責任感滿足讓我們感覺到幸福和快樂。

每一個擁有愛心的人都是天使。朋友們，讓我們用無私的奉獻和勤勞的雙手，去履行我們最初的誓言，去奏響一曲曲健康、和諧的樂章吧！

噢，我忘了自我介紹，我來自城南社區衛生服務中心，我的名字叫趙海瀛，希望各位記住哦。

謝謝大家！

二0xx年四月二十八日

醫德醫風主題演講稿4

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

您好！

當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝，踏着春天的腳步，七三一醫院繼續在堅持“以病人爲中心，以社會效益爲根本宗旨”方針指導下，爲建設成爲北京河西地區具有特色的現代化綜合性醫院闊步前進。作爲其中一員，我願與她同呼吸、共發展。

一個政治家的責任在於洞察國際風雲變換；一個科學家的責任在於努力發明創造；一個醫務工作者的責任在於掌握先進的醫療技術，治病救人；一個護士的責任在於滿足病人的需求，燃燒自己，照亮別人。南丁格爾精神再次感染着我們，白衣天使要始終踐行光榮而神聖的職責，雖白髮斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，盪漾着滿腔激情，寒來暑往，斗轉星移，在無數不眠的夜晚，感受生存和死亡的交響樂章。我們選擇了護士這個職業，就選擇了神聖、選擇了偉大、選擇了高尚。

七三一醫院有着光榮而悠久的歷史傳統，從她誕生的那天起，就擁有着一流的'技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風。已在北京河西居民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑，這值得我們每個七三一醫務人員的自豪和驕傲!

比陸地廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作爲一名護士，要擁有博大的胸懷，時刻保持着燦爛的笑容，這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛；這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈；這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望！海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。我選擇了這個神聖的職業，無怨無悔！七三一醫院選擇了我，賦以重託。作爲七三一醫院新一代的主人，我要爲醫院的振興發展盡職盡責，鞠躬盡瘁！

醫院興亡，匹夫有責。醫院的發展壯大需要我們每個人的共同的努力，從我做起，從身邊做起，發揚團隊精神、培養協作意識，事事嚴於律己，處處着想他人。我要始終以學習的態度、務實的工作精神，2h的標準規範自己，不斷固本強身，樹立終身學習思想，強化專業知識和技能，不斷提高個人綜合業務素質，學習臨牀一線人員對待科學精益求精、嚴謹求實的作風；發揚工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神；學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力；及時給自己注入新鮮的血液，給我院的發展帶來新的氣息和活力。

詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作爲一名護士，我深信，豐碑無語，行勝於言。呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的嚮往。七三一醫院給我創造了學習、服務、奉獻的機會，我才真正體會到自己的人生價值。最後，讓我們樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識，把醫院當作自己的家，珍惜她、愛護她、建設她。在激烈的競爭中與醫院同呼吸、共命運，同發展，縱是前方有再多挑戰，也無法阻卻我們共同前進的腳步！

醫德醫風主題演講稿5

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

我是內科護士xx。今天我演講的題目是：《最美的風景》

美，有着不同的衡量角度，每個人有不同的審美觀點，但是，對美的判斷，總偏離不了一個核心，那就是讓人發自心底的讚賞。今天我所說的美景，不是哪裏秀麗的景觀，而是我所工作的精誠奉獻的內科。

業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨。王主任就是這樣一個以勤求業精、以思求發展的科室帶頭人。在他的嚴格要求下，在他以身作則的引導下，內科是一個蒸蒸日上的羣體。從技術水平到服務質量，從收治的病例數到臨牀療效，都在在節節攀升，患者的滿意度也不斷增加。王主任常說：要讓患者滿意，靠的不僅僅是精湛的技術，更是高尚的醫德，仁心仁術，病人怎麼可能不信任你？我們要力爭用最少的費用，最短的療程，最輕的痛苦爲患者帶來最好的療效！髖關節置換術現在已經是一種非常普遍的手術了。可是如果手術患者是百歲高齡的老人呢？手術風險之高，難度之大，是可想而知的。經過我們全科人員的共同努力，我們已經爲收治的.三名百歲老人成功的完成了手術。

在其中一位阿婆身上還發生了這樣一個故事：當被告知血庫沒有O型血，需要家屬互助時，謝醫生本來是要和家屬商量一下看看誰能去獻血的。可是走近病房，看到的是一屋子的老人，大家可以算一下，患者102歲，兒子要八十歲，孫子也要五六十歲了，沒有人符合獻血的條件。如果等家人從外地趕回來，手術又要延期。看着病人痛苦的表情，家人無奈，懇切的目光，謝醫生只是說了些安慰的話，囑咐病人放鬆準備第二天手術後就離開了病房，自己默默地去獻了400ml血。獻血之前是通宵的手術，獻血之後是沒有休息的工作。從患者角度思考問題，要的就是這樣點點滴滴的付出。我們擔負的是性命相托的職責，不管自己怎麼辛苦，對待病人一定要100%的負責。

王主任時常鼓勵科裏的年輕醫生多動腦筋，多花精力，給他們提供創業平臺。大家你追我趕，取得的成績是有目共睹的。尹國棟醫生是去年剛剛分到我們科的脊柱科博士，他爲人做事謙虛謹慎，對待自己要求嚴格，對待患者認真負責。在去年的軍區比武中，還取得了綜合排名第二名的好成績。

陳護士長。她在骨科工作十幾年。在工作中，嚴肅認真，沒有一絲怠慢，盡職盡責，默默的付出。工作中她不知疲倦，幾乎到了癡迷的程度。同事們私底下都稱她爲“鐵人”。

作爲一名科室護理管理者，她堅持以人爲本。在工作上嚴格要求，生活上關心體貼，業務上言傳身教，力求在各方面精益求精。

它用行動感染着，帶動着，身邊的`每一名護士。也用實際行動來詮釋着職業的內涵，護士是一個特殊的服務羣體。我們要有足夠的愛心去呵護每一個生命，要有足夠的耐心去面對患者的不理解和職責。不能有私心，不能有情緒，更不能有脾氣。我們對病人的護理細緻、體貼。護士們工作的每一個細節，都是一種發自內心的力量，一種強烈的責任，一種無法超越的影響力。

20xx年，我們科收治了這樣一名股骨骨折的病人，她智障、不會說話。沒有人給她出住院費，沒有人給她生活費。在這樣的情況下，主任毫不猶豫的爲患者安排了手術，更保證了病人的後期治療。我們護士每天協助他洗臉，漱口，清理身上的血漬和污垢；有時甚至要一口一口的喂他把飯吃完。完成了她各項基礎護理。她恢復的非常好。可是這個被120“撿”回來的病人家到底在哪裏，護士長利用休息的時間四處奔波，拿着他的相片找了很多地方都沒有結果。每次詢問病人，她只會做這樣一個手勢。終於被我們猜出來這是砍甘蔗後，幾乎走遍了附近所有種植甘蔗的地方找到了她的家。瞭解到她一個人住在簡陋破舊的屋子裏，根本就沒有人管時，護士長還爲她聯繫福利院，民政局爲她以後的生活做好安排。病人出院的時候，護士長不但親自去送，還爲她買了很多食物和保暖的衣物。如果你現在問我病人的名字，我還是說不出來，我想這就是一種不圖回報的無私的奉獻吧。

醫務工作，雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛。給生命一些綠色，讓生活充滿陽光，給健康一些動力，讓人生充滿希望。醫務工作者是投射到患者心裏溫暖的陽光，面對神聖的職責，我們必須兢兢業業，面對可求的目光，我們理應義無反顧。帶着一顆平常的天使心，你，我，我們每一個都是最美的風景。

我的演講到此結束，謝謝大家的聆聽！