會員工發言稿

在發展不斷提速的社會中，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？下面是小編爲大家收集的會員工發言稿，歡迎閱讀與收藏。

會員工發言稿1

康橋體檢12月份慶生與xx離職歡送會

活動時間 20xx-12-16 16：00

人 員 待定

地 點 餐廳一樓會議室

活動主題 康橋體檢因你不同

活動準備 1.慶生的物品（茶水水果瓜子蛋糕等）、生日音樂、生日背景

2.送xx的禮物

3.精美的留言冊（讓一些平日感情好的同事，把自己的照片貼上，寫一些祝福的話，送給她）

4安排網絡工程師做個紀念視頻——我們的祝福

5.安排一人現場拍照片

6 晚宴

主持人 aaa （新員工）

活動流程

一.慶祝生日

1.介紹本月壽星 2.領導發禮品 3.切蛋糕（程序上是否放在最後？）

二. 歡送xx離職

1. 介紹xx 2. xx總講話 3. xx講話

三暢談 我希望中的康橋體檢

1主持人暖場

2請嘉賓抽意見箱，讀員工們的心聲！

12月份慶生會和xx離職歡送會完美謝幕！

具體流程

主持人開場白

在這歡聚的時刻，在這溫馨而又略帶感傷的冬季，迎來康橋體檢12月份的員工生日。首先請允許我代表公司對大家的到來表示感謝並對12月份的壽星們表示深深的祝福。 隆重介紹本月的'壽星：?.

我們大家一起來慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的讚歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的願望！並送上我們最美好的祝福：祝願壽星們歲歲年年詳和平安，永遠年輕，開心永恆。並祝願壽星們在事業和生活蒸蒸日上。

請領導爲生日的員工贈發紀念品。(背景音樂)

主持人: xx離職歡送會，現在開始。

不要說我們英雄氣短，

難捨難離;

也不要說我們兒女情長，

聚也依依，散也依依。

千里搭長篷，

沒有不散的筵席。

人生，

總是聚也依依，散也依依。

歡迎xx總陪同xx女士進場，請全體起立，鼓掌歡迎。

人與人相處，貴在知心。愈是深厚的感情，愈是像無意埋下的種子，默默地萌芽、成長、茁壯。只有當離情波瀾湧現，纔是真正察覺那份難捨的深重。宛若漫漫長路向晚，那道不進的別情悠悠，總是在最不經意的時刻來到。也許心情尚未準備就緒，而苦測的離情，就紛至踏來，直教人招架不住！

請坐！！

現在，我提個問題給大家猜猜，緩和一下大家的情緒，驅散淡淡的離愁別緒。請問誰最能教張嘴的人閉嘴?

A：我知道，是老師。

B： 不對，老師常叫閉嘴，但是學生未必會閉嘴喔!

A：嗯??是老闆，老闆最威嚴了，他叫閉嘴，你應該不敢不聽吧?

B：猜錯了，是牙醫!牙醫叫你張嘴閉嘴，誰敢不遵從。大家給一點認同的掌聲。謝謝大家的掌聲

現在，我們來介紹xx女士的風采，同時，也爲大家留下美好的憶念。

.........

主持人歡迎黃總講話 謝謝黃總！

請美女xx發表離職感言 謝謝xx！

播放紀念視頻 播放《感恩的心》，大家一起合唱！

我借用《祝福》裏的歌詞，代表康橋體檢所有的同事對xx說：

“若有緣就能期待明天，你和我重逢在燦爛的季節”！

現在我們來暢談大家希望中的康橋體檢

將大家的心裏話寫在紙上，放在盒子裏，請嘉賓告訴我們！

........

一個蛋糕象徵一個團結的集體，一支支閃亮的蠟燭像一顆顆跳動的心，心因集體而精彩，集體因心而自豪”。就讓我們一起來分享生日

甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！我們爲大家準備了一個蛋糕，下面有請黃總爲我們來切蛋糕。（背景音樂：生日快樂）

今天的生日會是20xx年最後一場生日會，希望大家多提寶貴意見。今後我們會努力策劃出更多更好的交流活動。讓每位員工都感受到公司對大家的關心及大家庭的溫暖。謝謝大家的支持。12月份慶生會和xx離職歡送會到此結束！

今晚我們這裏歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信xx和我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光；是康橋提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的時刻，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨着工作的昇華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再一次祝福xx和我們的壽星在未來的歲月裏，風調雨順，歲歲平安！

會員工發言稿2

離職員工歡送會方案

一、歡送會目的：

爲提升公司員工內部凝聚力，表達公司對離職員工的真摯關懷。建立公司溫馨的工作環境，打造一個富有人情化的工作團隊。真正體現“xxxxxxxx”的文化理念，表達我們對離職員工的美好祝願。

二、歡送對象：入職滿1年以上主管級以上員工

三、歡送會安排：

地 點：xxxxxxx

時 間：xxxxxxxx

物品籌備：精美禮品一份

參加人員：員工所在部門全體員工、公司所有總監級、人事部

四、準備工作：

1、全公司員工提前錄製一段視頻,收集全公司同事給予的'祝福

2、收集離職員工在公司工作時間的所有相片，及參與的大型公司活動，製作一份電子相冊，活動當天進行播放。

3、活動現場禮品及氛圍布展，費用預估每次xxx元。

五、大會流程

1、主持人簡單介紹該名員工在公司主要工作職責及在本崗位取得的成就

2、播放員工在職期間工作視頻

3、同事發言，肯定該員工在職期間工作表現及送上祝福

4、贈送禮物（以盆栽、勵志書籍爲主）

時長控制在30分鐘以內。

會員工發言稿3

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家下午好！

我是來自向陽漁港明樓店的李向陽，聽了我的名字大家不要誤會，向陽漁港不是因我名字而來。但是向陽漁港在我的心中就是我自己的，當然也是你們的，是向陽漁港所有員工的。所以我今天站在這裏，雖然此刻很緊張但依然無比激動。因爲我不僅代表着向陽漁港明樓店的所有員工，同時也說明我極有可能爲我們所共同擁有的向陽漁港更盡一份力量。

我是一名退伍軍人，20xx年加入向陽漁港這個大家庭，現任明樓店安保部門主管。部隊的歷練不僅強健了我的體魄，更讓我懂得如何爲大家更好的服務。

今天在這個盛大的會議上，在這個即將產生向陽漁港員工理事會第一屆理事成員的會議上，我自信而勇敢的`站出來，那是向陽漁港領導的支持和信任，更是廣大親愛的同事們的支持和信任。

我是李向陽，我是爲大家服務的李向陽，我是真心爲大家服務的李向陽。

員工理事會是公司與員工溝通和交流的橋樑和紐帶，是爲公司和員工能夠更好的發展，更和諧更健康的發展而成立的一個組織。這個羣衆性組織不僅僅代表公司的利益更代表着廣大員工的利益，如何平衡好公司與員工之間的利益衝突就顯得尤爲重要。作爲員工理事會的領導不僅要深入瞭解公司的發展方向和公司的政策動向，更要深入瞭解員工切身需求和切身利益。然後，在二者之間及時準確的提出平衡方案，代表員工向公司提出訴求，獻言獻策；幫助員工理解公司政策和做法。總之，作爲理事會的領導，必須勤勞 勇敢 智慧，而這些方面我很自信。我相信如果我當選，我可以很好的做好屬於我的工作。

我是李向陽，我是爲大家服務的李向陽，我是真心爲大家服務的李向陽。

想讓你的切身利益得到維護嗎？想讓你的生活更美好麼？想讓你工作的更快樂麼？還用想什麼麼？親愛的同事們，趕緊將你手中寶貴的選票投給李向陽。

李向陽會讓你的生活像太陽！

謝謝大家！

20xx/12/21

會員工發言稿4

尊敬的領導和同事：

大家好！

站在這裏，我很激動。感謝大家的愛和支持，我很榮幸被授予20xx年公司“優秀員工”。這是對我工作的肯定和鞭策，也是我職業生涯第一個優秀員工的稱號。除了喜悅，我的內心更多的是感動。這是公司領導對我的認可，同事對我的接納，也是對我工作的鞭策。衷心感謝公司領導和同事們！

在公司時間不長，但這是我的肺腑之言。我負責公司信息平臺的初步測試和修改，以及公司的網絡維護和計算機維護。剛來公司的時候，對公司的環境不熟悉，對自己的工作不熟悉，心裏多少有些忐忑，在工作中走了很多彎路。但公司領導能以一顆包容的.心包容我，對我的工作及時給予指導和幫助，公司同事的熱情也感染了我。在這裏，我感受到了家的溫暖和善良，這讓我能夠儘快進入工作狀態，以積極的態度面對工作中的困難，找到合適的解決問題的方法。在測試信息平臺的前期，非常感謝公司同事的幫助，也非常感謝公司市場部和運營部的同事。您一絲不苟、腳踏實地的工作使我能夠快速、順利地完成測試工作，發現平臺運行中的問題，爲以後的平臺改版打下了良好的基礎，促進了平臺工作的改版進度。同時，我離不開_總經理、_經理、_經理和_經理的指導和幫助。

網絡維護和計算機修復是一項簡單而繁瑣的任務。有時候會有協調困難的時候，也會有急着發火的時候。是同事的理解和幫助，在我有困難的時候伸出援手，讓我更好更快的完成工作。真心感謝。

最後，衷心感謝公司這個大集團大家族。你的幫助使我的工作取得了進展。我永遠不會辜負公司領導的肯定和信任。在未來的工作中，我會對自己提出更高的要求，希望能與同事攜手共進，爲公司成爲一流的物流資源供應鏈平臺做出貢獻。

會員工發言稿5

尊敬的各位領導、親愛的家人：

大家下午好!

今天，清兒很榮幸擁有作爲優秀員工代表站在發言席，這份榮譽和驕傲。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時間，這份肯定於我太重太沉，謝謝大家對我的信任，謝謝在座的各位願意聽我的分享。

10年的年終總結會我剛來不久，當時在臺下做後勤的我豔羨地看着那麼多不熟悉但親切的面孔站在這個領獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾夢想着有這一刻。今天，我站在了這裏。因爲你們的肯定，因爲你們的支持和鼓勵。

前天跟雯雯打電話，這個從我來就一直帶着我成長的良師益友，多希望遠在廣州的她能回來，因爲她帶的兩個徒弟清兒、陽陽終於可以驕傲地和她一起站在領獎臺上。站在這個承載着屬於光榮和夢想的舞臺，爲我們共同的名字——，我們一直在一起!

大學學食品質量與安全的我，因着喜歡茶、喜歡茶文化機緣巧合地來到接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其實對於行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以爲是這樣，幹過之後才知道自己身兼數重身份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾託送員、衛生員、搬運工。。。。。。園林修剪工、門衛這些崗位也都一一實習過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作爲門外漢的我在雯雯的帶領下，在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都當成是一次鍛鍊和一次學習。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開闢廚房公佈欄，加入茶藝隊表演，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、協助培訓、財產維修這些工作也讓我有了另一番小收穫。從10年年終總結會、筆會、宿舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯誼賽、愛心募捐、安化風情遊、黑茶文化節、農博會、元旦會，甚而黨務、工會的工作，很多工作也許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓周圍的人快樂，能夠幫助到周圍的同事，能夠讓身邊的人感受到這個大集體的溫暖。沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦，因爲如果能夠讓身邊的人快樂，如果付出的能被認可和接受，那樣就很值得。

我的不安來自於你們對食堂飯菜的不滿意來自園區衛生的不乾淨來自於你們的要求不能一一滿足，我的難過來自不夠優秀的自己總是犯錯，我的感動來自於只要一個電話一聲呼籲就有那麼多同事的幫忙;我的幸福來自每一次舉辦活動後你們簡單而單純的快樂;我的成就感來自每一次爲大家解決問題後你們的一聲謝謝和笑臉!我的動力來自你們的支持和陪伴，我的堅持來自於每一次失敗和犯錯後康姐鄧總的鼓勵，是你們，讓我學會堅持和珍惜，是你們讓我懂得愛與堅持，是你們讓我在送信的途中依然很勇敢很快樂。

每一次走進公司，看着這裏的一草一木、一磚一瓦，看着每一個和我一起共同奮鬥努力的'你們，心裏就會特別平靜特別滿足。和心亭池子裏夏日裏盛開的蓮花遊弋的小魚兒，真雨泉旁吐蕊的楊柳，清風林裏的隨風輕擺的竹子，怡木院裏奶奶簡大伯種的菜，這些都讓我覺得溫馨親切。甚至小胖子、婷婷、小叮噹、太陽姐姐、瘸子小婕、康姐姐、簡老師、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字，時刻都讓我覺得溫暖幸福。

謝謝雯雯一路帶着我們成長，謝謝陽陽小婕一同並肩走過，謝謝帥哥在我們需要時總能站出來，謝謝易孔安在每次接到不及時的、頻繁的客餐任務時雖然很累很大火後還是很盡力完成工作，謝謝楊帆在每次電話後都能夠抽時間解決問題，謝謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩，謝謝婷婷在我們每次工會活動、黨建工作時總加班和我們一起戰鬥，謝謝吳穩每一次活動時的宣傳海報會場佈置，謝謝康姐、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想逃避時容忍我的任性和無理要求，謝謝這一年來遇到的每一個人，是你們，讓我覺得在這個大家庭的生活是溫馨美麗的，是你們，讓我能開心地工作。希望我永遠是你們心中靠譜的、放心的、傻氣、快樂、充滿朝氣和活力的清兒，是小孩們眼裏可以依賴可以信任的清兒姐姐。

外面的世界有太多的誘惑，它時不時地騷動、擾亂你的心，讓你禁不住懷疑禁不住想要探身走出這扇門禁不住想逃離，親愛的人，當那天選擇了你們你們選擇了的時候，就註定了我們的緣分。三思方舉步，百折不回頭。每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎，只有勇敢堅定地跨過，才能實現美麗蛻變!

優秀的人，讓我們一同拍拍翅膀，勇敢飛翔!

會員工發言稿6

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好，我是新入職員工Xx，畢業於瀋陽航空航天大學，非常榮幸作爲一名新員工代表發言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會。

進入Xx公司，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的開始，也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩週時間，但是進入公司後每一天都有新的啓發，新的認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖。花園式的廠區，乾淨敞亮的宿舍是第一印象;領導的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規章制度的講解，參觀生產區等讓我們對公司有了初步瞭解，廠級、車間安規培訓與企業文化的學習讓我們對未來的.工作有了更深的認識。

作爲新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學習的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們願意接受挑戰，以樂觀的心態，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學習和生活之中。我們願意腳踏實地，在基層崗位中鍛鍊充實提高自己，儘快勝任自己的工作，並有所創新。我們會用高度負責任的態度爲Xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領導和同事給予我們新員 ，工作順利!

以上就是我的發言，謝謝大家!

會員工發言稿7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

很榮欣能夠在這裏和大家分享作爲一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。

我於XX年進入沭陽縣農發行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛鍊，在行領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，現借用四個詞句向各位領導及同事彙報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業務改革的一點建議。

一、“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。——列夫·托爾斯泰”

責任心是影響一個人事業成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯着的成績，做出卓越的貢獻，實現自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，爲人處事的前提，也是我行振興的根本。

在工作中我們的能力有大小，術業有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什麼崗位，必須要有敬業的工作態度。敬業首先要愛崗，這是我們發展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態度，幹一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態度，遵章守紀、規範行爲、標準化作業、保質保量快速完成任務。

作爲一名農發行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業。一是要有實幹的勁頭。信貸工作任務艱鉅複雜，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環節，都需要信貸員以求真務實的態度去調查，去研究，去落實。如果工作中華而不實，走走過場，不負責任將會給政策性信貸資金造成鉅額損失，直接影響我行“三農問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦幹的精神，貸後監管任務繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的'。三是要有巧幹的聰明。除了要實幹、苦幹外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧幹的技巧。工作中的巧幹，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻幹，有時會適得其反，與我們的願望背道而馳。

二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”

聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等並對外界因素產生種種抱怨，這種人不管走到哪裏多會抱怨；聰明人才會反思自身存在的價值和自己創造的價值是否對自己的生存和發展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什麼成績。出來工作這麼多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什麼？明天我要做什麼？人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用鬆散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什麼地方，而是你要往哪裏走。

會員工發言稿8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自XX_公司的XXX。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。

自從XX年9月進入XXX公司至今已將近一年多的時間，現在回想起來，讓我收穫頗豐，獲益良多。XX_年10月，我和我的同事一起到XX_住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設信息。到XX_輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作爲XX_支線首批護衛隊人員，我們要XXX_的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今爲止也有一萬多張的照片，詳細記錄了XXXX支線建設的全部過程。

XX年5月8日XX_支線正式投產，經歷了將近一年的艱苦創業，終於迎來了初步見成果的日子。儘管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“XX_”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。

目前，XXXX支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業，我們作爲護衛隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩發展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標籤和互提醒，大家一起做好節約用水、用電、用氣，爭取在爲公司節能降耗上作出應有的貢獻。三是規範操作保平穩安全。操作設備前我們“只有規定動作，沒有自選動作”，並且事前我們認真填寫、審覈操作票，杜絕盲目操作。

XXX輸氣站在科學管理上還積極響應公司創建科學管理站隊的號召，積極開展貫徹科學管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規定，嚴格按照標準執行，並學習示範站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內員工統一佩戴胸牌、完成生產區閥門編號噴漆標識、給各個房間編號並懸掛門牌，在站區門口XXXX。正在開展的重點工作是對站區進行綠化工作，爭取把XXX輸氣站建設成環境宜人、標準化、規範化、科學化的站區而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。

目前XX_公司的優勢是新員工較多，作爲新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化爲動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力XXX，樹立良好的安全生產和生活作風，爭取儘早爲公司發展盡職盡責。

這一年多裏，讓我看到公司的迅速發展、壯大，投產站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起並肩作戰，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透着“以人爲本”的.理念，公司還經常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、XXX等培訓；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，爲增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰鬥力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓和聯誼活動能繼續開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己儘快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的瞭解公司。

我的發言結束。謝謝大家！

會員工發言稿9

各位新同仁：

大家好！

首先，我謹代表XX韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入XXXX，歡迎你們成爲XXXX這個大家庭的一員！看着你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心裏感到高興，相信你們的加入將會爲我們XXXX注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨鬥的孩子，而是XXXX團隊的一份子。在以後的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因爲在XXXX團隊裏你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有XXXX這個大家庭作堅強後盾，你們將會與XXXX其它員工齊肩並進、共同奮鬥、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇！

時勢造英雄，公司現在正處於發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠於企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。 一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己

的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，並朝着自已的目標而努力學習；創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一羣人當中，大多都是走出社會不久的'學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成爲新生代的主力軍，爲公司注入新思想、開闢新的發展。腳踏實地，常常用於比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬於快速消費品行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表着誠信、守信和服從。我們投身於公司，並不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關係之中。是關係，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司爲我們提供了展現自我，實現自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以迴應，這是人的一種本能的情感表達方式。

各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的爲大家提供一個成長的平臺。我相信，隨着你們的青春激情在XXXX這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。XXXX

的發展來自所有員工的共同努力，希望你們能儘快從思想上、行爲上完全融入這個大家庭，爲XXXX做出貢獻！

最後，祝大家一帆風順、前程似錦！

會員工發言稿10

首先很感謝分公司領導給我們提供了一個和領導面對面交流座談的機會。這樣的形式說明了分公司領導對安全工作的重視，也說明了分公司領導對一線員工的人身安全是非常關注的。

安全第一、預防爲主，是我們電力企業的基礎，是保證企業能否健康發展的首要條件。多年來，分公司一直都堅持把安全工作放在首位，特別是進入XXXX年後，分公司新的一屆領導班子成立以來，更是把安全工作作爲重中之重。工作有佈置，有檢查，有監督，獎罰並舉，措施得力，使安全生產得到了更加可靠的保證。

下面我就按照座談會發言要求，簡單談一下在安全方面的幾點體會，有不妥之處，請領導和同志們批評指正：

一、班組日常安全管理工作存在的不足？有哪些措施和建議？

班組日常安全管理流於形式，沒有結合實際開展安全活動。目前大多是爲了能完成記錄而開展活動。有些記錄是爲了應付上面檢查而編造出來了。比如班前班後會、安全日活動會每週一次、每月一次在線考試、每週一次在線學習，工作票管理，目前基本都是假的，做出來的。我在供電所工作已經15年時間，體會到在安全管理上，存在很大漏洞。與變電系統相比，可以說沒有完全按照分公司制度執行。

發生這樣的問題原因是多方面的.。

1、供電所監督不到位。

2、班組人員配置不全。

3、若干年留下的自由散漫的習慣。

4、班組設置的記錄、會議內容太多，不切合班組工作實際。如果過完全按照規定要求去，需要一個人什麼活也不要去做，專門應付這些會議和記錄。

針對上述問題：

建議：

1、加強懲罰力度，對不執行制度的要嚴格懲罰。

2、在季度檢查時，不能只檢查是否有記錄，一定要檢查這些記錄是不是編出來的。

3、制定可行的，符合班組實際的班組安全管理制度。比如安全日活動可以與所安全日活動一併開展。越到班組級的活動和記錄應該越來越少，越靠近生產實際。

二、現場發生過哪些違章行爲？現場安全管理存在哪些潛在的安全風險？現場安全工作需進一步明確哪些安全措施？

1、供電所目前大多是小型作業現場，比如更換智能表，更換故障表，更換低壓刀閘，保險，低壓短線處理等等。應該說幾乎每天都有這樣的工作現場。如果我們檢查工作票卻沒有這麼多工作內容。

因此我們可以這樣說：幾乎我們的小型作業現場沒有一個是符合安全要求的，或者說所有現場都存在着嚴重的違章行爲。

2、在現場安全管理上也存在很大的安全風險。比如：不穿絕緣鞋、不帶安全帽進入工作現場。低壓工作現場高低壓兩側不封掛接地線，封掛接地線不驗電。低壓故障處理單人工作，無人監護，等等。

3、外委施工隊伍不按規定施工。施工前不通知運行單位，擅自停電工作。事後找運行單位補開工作票。

4、針對上述嚴重違章行爲，建議加大現場安全監察力度，嚴肅處罰違章行爲。1、建議充實安監部人員，分成若干現場檢查組，嚴肅查處違章行爲。2、建議對嚴重違反公司安全規定的行爲實行經濟處罰與職務處罰相結合的辦法進行處罰。3、嚴肅查處外委施工單位違反規定私自停電施工的行爲。

三、配電工區、供電所與營銷部內設班組工作界面是否清楚？有什麼建議？

從兩個多月以來的實際運轉來看，配電工區、供電所與營銷內設班組之間工作界面清楚，無銜接不到位情況。

四、如何針對具體作業項目按照四步走原則，執行分公司月度停電檢修計劃的建議：計劃和措施很

到位，關鍵是嚴格按計劃的每一步驟嚴格參照執行的問題，不能出現先操作後完善手續情況。

五、急需解決的問題？有何建議？

1、供電所應該配備專職安全員，建立由三人組成的安全監督小組，負責監督檢查小型作業現場的安全措施是否到位。

2、習慣性違章是目前分公司的一大安全隱患，如不及時制止，隨時都可能會造成重大安全事故。因此建議在每年年初組織開展一次反習慣性違章專向治理活動。遏制違章行爲，確保不發生人身傷害事故。

六、其他需改進問題：

勞務派遣工安全管理缺失。一些安全制度和管理流程在勞務派遣工層面上不能得到很好落實。其根本原因我個人認爲是對人員管理和控制的不到位造成。

因此建議：要繼續加強對勞務派遣工的管理。

1、改變勞務派遣工管理勞務派遣工的現行狀況。抽調正式職工擔任各個抄表組長。

2、在正式職工嚴重缺編的情況下，可以採取競爭上崗，聘請責任心強、業務精的勞務派遣工上崗。給這些組長提高待遇，以便讓這些人真正給分公司負起責任來。

3、建立能上能下制度。對不遵守分公司制度的，對不能完成指標的，對那些拿着分公司錢幹着自己事的組長要撤下去。

4、明確勞務派遣工退休和任職年齡規定。

會員工發言稿11

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

下午好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十週年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的鬥志和信心，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極採取自救行動，開源節流、削減開支，並抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含着公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚着員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的`感謝並通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!

展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!

我相信20xx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來!

會員工發言稿12

現在我們來介紹黃XX女士的風采和志業，來爲大家大家留下美好的紀念和鼓勵！ 三年來，黃XX女士顧大局，識大體，立足本職，愛崗敬業、勤勤懇懇，任勞任怨，紮實工作，奉獻崗位，拼搏實幹，與揀選工段同呼吸、共命運，心連心。把美好的青春和工作熱情，把全部的力量和智慧貢獻了給了揀選工段，奉獻給了XX公司，她本人也連續榮獲20xx、20xx年度“優秀班長”榮譽稱號。

辛勤的.三年、優秀的三年、充滿記憶的三年、難忘的三年，三年的時光讓你我感動、讓你我深情。有道是：難忘真情、難忘今宵！請記住這個難以忘記今夜！

當我們還來不及回憶，來不及憧憬的時候，黃XX女士因爲家庭原因即將離開公司，離開親愛的兄弟姐妹們。 她在揀選工段給我們留下的是那麼多生動的細節，精彩的片段，與那一段段溫馨的回憶，如今都歷歷在目，深深的留在我們的腦海中。3年的時間裏，她與我們一道付出着拼搏的汗水，品味着成功的喜悅。

有請黃XX女士發表臨別感言！

謝謝！謝謝黃XX女士的精彩感言和美好祝福！

會員工發言稿13

各位領導、同事，大家好：

今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領導們給我們提供了這次的機會。首先，我叫aa來自m銀行！。年12月1日是我正式進入m行的時間，轉眼間四個月已經過去了。還記得當初，行招聘的場景，m每個人都是剛剛從大學畢業的青年人，懷揣着理想和抱負，經過層層選拔，最後所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農發行倒不如說農發行選擇了我們，當我得知我已經成爲農發行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業”。記得培訓結束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬於自己的事業，而且我要把它變成我一生追求的事業”。

事實證明，我的選擇是正確的，因爲我熱愛它，並且決定在以後的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的未來，也是m行的希望，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬於自己事業上的奮鬥目標。這一刻，我體會到了作爲一名領導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作爲一名綜合櫃員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反覆覆的工作方式呢？後來得知，單位裏的每個人都是從這種反覆的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。

我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農業；從手工記帳到單機版對公，再到全國數據大集中的綜合業務系統；從手工聯行往來到電子聯行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在m行的改革和發展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生，不僅給我行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。“4.29”事件的發生顯現出我行的風險防範存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先，業務是靠人操作的，因此對業務人員的選擇和配置是至關重要的.。在擴大外需的同時要加強內部管理制度，形成一套執行能力強的內部管理機制。2其次，m行應該形成一套完善的法律制度。對於一些企業貸而不還的行爲，以法律的手段來維護我行利益，讓那些爲騙取國家錢財的企業望而卻步，讓優質客戶可以有足夠的貸款。3最後，放貸業務流程繁瑣，使符合條件的企業不會去選擇我行。一筆貸款的發放，需要基層行蒐集資料，到市行下來調查，反反覆覆的評級工作，對於那些急需流動資金的企業來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個月以來對農發行的瞭解，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！

會員工發言稿14

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終表彰大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺演講，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年裏會把工作做的更好的。

我們雖然是xxx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，爲公司做事其實就是爲自己做事。`我們要記住只有公司的發展，纔有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，纔有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。

我是在20xx年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，併成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的'，身爲公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評爲優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的微薄之力。

會員工發言稿15

XX公司離職人員歡送會XX公司領導致辭

同志們、朋友們: 今晚我公司領導、在職員工代表和即將離職的員工在公司食堂歡聚一堂隆重舉行離職員工歡送會首先我代表公司及全體在職員工向即將離職的員工表示親切的問候對你們在本公司任職期間所作的貢獻表示感謝 我們公司成立僅有5年5年的時間裏公司在

領導班子的正確指揮下在全體員工的共同努力下取得了輝煌的成績已在本行業中嶄露頭角並受到了廣大客戶的認可在此我向爲公司的發展作出貢獻的員工們表示感謝在公司最困難的時期你們沒有拋棄公司沒有放下自己身上沉重的擔子依然堅守崗位勤勤懇懇與公司同風雨、共患難因爲有你們做後盾公司才能取得今天的.成績纔能有今天這樣良好的發展態勢公司永遠也不會忘記你們 今天你們中的一部分人因爲種種原因就要離開這個爲之奮鬥多年的集體了公司對你們的離開非常的不捨但是公司相信你們不論走到哪裏都不會忘記在公司奮鬥的這段日子同樣爲這段日子你們無論走到哪裏都將是企業的頂樑柱現在讓我們以茶代酒爲你們送行 最後希望各位在新的工作崗位上繼續努力爲實現自己的人生理想而努力拼搏祝你們工作順利前程似錦 謝謝大家