信合普通員工愛崗敬業的演講稿大綱
信合，就是我們的精神家園；信合文化，歸根到底就是一種家園文化。爲了進一步增強凝聚力，激發創造力，使員工發揚團隊精神，拼搏進取，從而提高企業核心競爭力，近年來，我們伊金霍洛旗聯社，密切結合轄區實際，以全方位構築信閤家園文化爲基本內容，加快企業文化建設步伐，廣大員工與信用社榮辱與共，風雨同舟，歷經多年的發展，從形成期到現在和蓬勃發展期，企業文化建設實踐過程中，我們體會到了“文化是明日的經濟資源，只有無限的文化才能生生不息”的道理。站在今日的輝煌，我們翻開伊金霍洛信合的發展歷史，艱辛而成功的走過了＊＊個春秋。在這無數個日日夜夜裏，有成功的喜悅也有失敗的挫折，然而正是這無數個晝夜的堅守與奉獻，才創造了我們信合今日的輝煌，熔鑄就了今日的豐碑！
信合，就是我們的精神家園。作爲伊金霍洛信合一員，我在信用社工作了＊年，＊年來，自己隨着伊金霍洛信合一起成長，“農信社靠我發展，我靠農信社生存”走過了風風雨雨，走過了坎坎坷坷，十年磨一劍，親眼看着公司由小變大，由弱變強。剛進信用社時，我只是一名沒有任何工作經驗的普通員工，而現在通過在伊金霍洛信合這個大熔爐裏千錘百煉，已經成長爲基層信用社主任。感受再深的就是兩個字：敬業。自己有幸遇上一個敬業的好聯社班子，一個敬業的好團隊，一個敬業的好企業，一個敬業的好時代，伊金霍洛旗地處鄂爾多斯高原東南部，少數民族佔一定比例。境內資源富集，交通便捷，人文獨特，是國家重要能源重化工基地之一，一代天驕成吉思汗的長眠之地，也是鄂爾多斯城市核心區的重要組成部分和周邊地區的重要立體交通樞紐。身處這樣的工作環境，自己帶領員工早出晚歸地工作，以社爲家，以苦爲樂，每天都在體會着一句話：工作者是美麗的。
信合，就是我們的精神家園。每個人都渴望有一個展示自我價值的舞臺，都對未來充滿希望，併爲之努力。因此，就應該多爲員工的前途着想，關心員工的成長進步，對員工的成績做到及時給予獎勵，對員工在工作上存在的缺點，通過耐心的思想工作給予說服教育，努力爲員工提供施展個人才華的空間，使每位員工都感到有明確的奮鬥目標，正確的價值取向，激發其努力實現人生的價值。爲了培養員工的各種才能，提高大家的複合素質，給大家搭建走向成功成才的平臺，我們伊金霍洛信合堅持“以人爲本”，打造學習型的企業文化。首先，我們優化用人機制。改革用人機制，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”，建立“任人唯賢”的用人文化；其次。建立科學合理的激勵機制。古人云，重獎之下，必有勇夫。我們建立一整套科學合理的激勵機制，客觀公正地評價員工的價值創造力，獎優罰劣，獎勤罰懶，充分起調動全員參與企業活動的積極性和創造性；再次，發揚民主，羣策羣力，我們伊金霍洛信合幹部員工共同制定“十二五規劃”，創建明確、具體、富有強大凝聚力的美好發展願景，把信合員工的意志和行爲引向同一個方向和目標，使大家心往一處想，勁往一處使，力往一處用，從而增強了信用社的凝聚力和向心力，增強了員工的使命感和歸屬感。
信合，就是我們的.精神家園。企業的發展，靠的是全體人員相互間有一種和諧的人際關係，沒有良好的工作氛圍，信用社成員間就無法敞開心扉進行交流和學習，就會有所保留。只有使員工有一種共同的文化歸屬感，以更深的感情才能把企業的信念轉化爲員工的信念，進而把這種信念轉變成上下一致的行動，爲共同的理想齊心協力。因此，伊金霍洛信合先後組織開展了愛崗敬業爲主題的大演講活動、金融法律業務知識競賽活動、節日文藝體育賽演活動和紅色旅遊革命傳統教育活動等。同時，各個基層信用社規定社領導“四必訪”制度，就是員工家有紅白喜事必訪、員工生病住院必訪、員工過生日必訪和員工家遇到困難必訪。通過一系列企業文化活動的開展，員工不僅在高雅的活動中陶冶情操、獲得快樂，感受到一種大家庭的溫暖，而且能夠增進同志間的接觸、交往和了解，產生親切感和信任感，使團隊的精神、共同的理念不斷在活動中得到進一步的灌輸和強化，廣大員工在工作、學習和生活中都能表現出“以社爲家”的自覺行爲，培養出良好的行爲習慣，努力維護信用社的聲譽和形象，自覺地把自己的命運與信用社的興衰成敗緊緊聯繫在一起。
信合，就是我們的精神家園。企業文化是企業的靈魂，是企業員工的精神支柱，是企業生死存亡和發展的基本條件。“上下同欲者勝”進入新的世紀，伊金霍洛信合站在一個新的歷史起點上，奮進的道路上還將面臨着許多困難和問題，但是，我們全體幹部員工充滿信心，深信人心齊泰山移的道理，沒有過不去的火焰山。在新的征途上，我們決心一鼓作氣，迎難而上，用務真求實的辦法來解決前進中遇到的各種問題，在解決問題的過程中不斷將工作推上新的臺階。不辱使命，建功立業。自己在做好本職工作的同時，將一如既往加強學習，努力進一步提高自己的思想素質和業務水平，積極的、主動的、更好的做好各項工作，並錘鍊自己敢於吃苦、敢於承擔責任、具備責任感的個性，始終保持嚴謹、認真、有序的工作態度，時刻牢記自己是伊金霍洛信合的一員所應具備的責任和義務，嚴格要求自己，讓理想與使命同行，與企業同呼吸共命運，共同譜寫伊金霍洛信合的發展新的篇章！
