關於升職演講稿

今天呢，小編就爲大家推薦關於升職演講稿，競聘者可以從中借鑑大量關於公開選拔與競爭上崗的謀略，在激烈的競聘演講中過關斬將，力挫羣雄，競聘成功。

　　升職演講稿（一）：

首先，我要感謝公司給我們帶給了這樣一個試飛的平臺。十分感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參加這天的酒店餐飲部領班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰。我將十分珍惜這次展示自已、鍛鍊自已的難得機會。同時我也將勇敢地理解大家的評判。

我叫**，今年歲，年月我加入酒店這個人才濟濟、團結奮進的大家庭，在酒店一線崗位上工作了6年，在領導的關心指導和同事們的支持幫忙下，我有幸學到了不少東西，我曾多次獲得酒店的（自我獲得的獎項）等獎項，因表現突出，年，被外派到南方酒店做管理，並獲得了外派學習的機會。這系列經歷使我取得了很大的進步，()在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。

6年的酒店工作經歷，使我對酒店服務行業有了較爲深刻的理解，個性對餐飲部工作有了較爲全面的認識。多年的一線工作經歷，養成了我嚴謹細緻的工作作風，也造就了我敢於應對困難的堅毅品格。而豐富的從業經驗，紮實的業務潛力和認真細心的工作作風使我贏得了領導及衆多客人的信任和尊重。我相信這些經歷會在今後的工作中對我有很大的幫忙，要想成爲一名合格的餐飲部領班，它不僅僅要有必須的專業水平、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通潛力，儘管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業務學習，在工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：

一、當好“協助員”。協助經理做好主管的助手，帶領本班人員按質按量完成上級交辦的各項任務。

二、當好“服務員”。餐飲部的領班，除了爲領導和同事們服務，更重要的是爲顧客服務，提升餐飲部的接待潛力。（實在不熟悉你們的工作資料，需要你自我補充一點。）

三、當好“協調員”。餐飲部工作分工細，環節多，一項工作的完成有賴於各部門之間的協調合作。餐飲部領班就是這個“協調員”。一是與廚房做好溝通聯繫，協調酒店服務與廚房之間的聯繫，調解進餐中各種矛盾和糾紛。二是做好與服務員的溝通聯繫，充分發揮一個羣衆，一個團隊的重要因素。三是做好與顧客的溝通聯繫，認真聽取顧客意見，不斷改善服務工作，

四、當好“管理員”。酒店現場管理是首要工作。首先注重企業文化內涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素，並透過“身教”強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自我，只有這樣，纔會樹立堅定的工作信念，構成良好的工作風格，同時，也纔會更好地有利於自身的成長。

作爲這次競聘的用心參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會迴避失敗，不管最後結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。多謝！

　　升職演講稿（二）：

尊敬的各位領導，可敬的各位夥伴大家好！

首先感謝感謝各位領導對我的培養和關心；感謝各位同事這麼長時間對我的幫忙，多謝大家。這天是我來到公司的第XXX天，很高興能站在那裏和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。

很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤爲重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發這個團隊將創造出不可思議的奇蹟。在此刻的大環境下，單靠個人潛力已很難完全處理各種錯綜複雜的問題並採取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，並要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜複雜的問題，並進行必要的行動協調，開發團隊應變潛力和持續的創新潛力，依靠團隊合作的力量創造奇蹟。

打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像遊戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務必和母雞聚集在一齊，這樣才能鬥贏“老鷹”。

最後，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一齊共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我纔有這天的機會。說的在第都不如做的實際，在以後的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。

　　升職演講稿（三）：

尊敬的領導:你們好!

我是(的xxx。隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的'信任，鑑於此刻的工作職責範圍和工作強度，我期望能進一步向店長這項職位發展。

良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。並且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破崙說過:不想當將軍的士兵不是好士兵。

我明白一個人要想做好一個出色的管理者，那麼他就務必擁有廉潔、自律、勤儉節約的好品質。所以我計劃從以下幾個方面做起:

1。自覺遵守公司有關職業道德，廉潔自律方面的規定;

2。在工作崗位上加強道德修養，虛心聽取各方意見，及時改善。

3。嚴格履行班子分配的工作職責，克已奉公，履職盡職，不以權謀si。

4。。堅持實事求是的工作作風;

5。以勤儉節約爲榮;

6。處理好與上級、平級、及下級的關係。

認真地服從上級的領導，虛心理解上級的批評和推薦;和其他店長之間互相溝通，交流並學習優秀的管理經驗;與員工友好相處，加強溝通方面的工作，虛心理解員工對自我的推薦，理解員工對自我工作的監督，並且大家團結起來齊心協力的爲我們整個店負責，促進這個屬於大家的店更好的發展。

我相信，只要付出，就會有收穫!如果公司領導認爲我此刻的工作資料及質量還未能到達升職要求，我誠懇的期望您能提出意見或推薦，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面說到的:只要付出，就會有收穫!

　　升職演講稿（四）：

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

這天我懷着無比激動的情緒，參加這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠成功，我還是十分感謝我們的馬總給我這次機會，還有彭經理給我的教導！而且我覺得這是我最大的幸福和機遇，這也充分證明了公司及各位領導對我期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最後一次，我會透過我的努力爲公司創造更高的價值！

一、我的基本狀況

想必本人的話，大家都就應瞭解了，陸闖，90年農曆閏五月初八的生日。二十五歲。今年的七月份透過應聘來到我們公司的網銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總個性好，不管人怎樣樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司能夠有零食吃的。所以也十分感謝每一天發零食的許大小姐。另外呢我也很感謝我們網銷部的彭經理。他對我的信任，和照顧，真的很感謝！

二、我的競聘優勢

每個人都有自我的優點，我覺得人之美就是要展現自我的長處。美麗漂亮的人就就應去拍戲，歌喉好的人就就應唱歌，會表演的人就就應表演，心思縝密的人就就應做會計。同樣我和很多人一樣也要找到自我的位置！

1、激情燃燒的心

我有一個夢想！這個夢想就是挽着我心愛的人的手帶她走過所有我們兩個想去的地方。巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。

我有一個夢想！這個夢想就是陪着我父母享受他們的晚年

我有一個夢想！這個夢想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融

我有一個夢想！這個夢想就是有個小車能夠爲我的家人遮風擋雨

有句老話不明白大家聽過沒有“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，我時常問自我什麼職業能夠幫忙自我完成夢想！所以夢想讓我有一顆忠於銷售事業，並且激情燃燒的心，鼓舞着我始終持續奮發有爲的精神狀態。因爲我有這一個夢想！

2、管理潛力

記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不明白在平均溼度到達百分之八十的地方突然到了一個溼度只有百分之十幾的地方是如何去適應的，我記得很清楚我的辦公室一天要擦三遍上方永遠都是一層灰。吃飯的碗從來都是反過來放的！當時的工地上一共有12萬平方，多大估計很少有人能明白，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。

樓房一共二十一棟大部分都是十二層的，這麼多的地方如何才能面面俱到的管理到位？你看都來不及怎樣管？人數最多的時候我記得很清楚是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農民工，農民工還是最不好管的。你去和他說道理告訴他怎樣做人家都不搭理你的！這樣一個前提下，一個健全的管理方案迫在眉睫，而且在這樣的一個狀況下能夠讓一個人很好的提升管理潛力，具體做法呢就不說了，總之一句話複雜問題簡單化，簡單問題複雜化。就是在這樣的狀況下我明白了一個人必須要有一個高度的事業心和職責感來嚴格要求自我，本分做人，踏實做事，服從工作、服從全局，在不一樣的工作崗位上都做到並做出自我應有的貢獻。

3、堅強的心就是每個人的堅強的後盾

還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因爲在工地上嘛手肯定不乾淨，不像北京本地人哈，都是在室內的，我們工作的地方都是在室外，西北風果斷的是管飽的。沒到吃飯的時候出去洗個手然後回宿舍，網手把上一握，手就直接粘上去了，一邊笑着一邊給別人看。當然哈，冬天的時候幹活時不能直接碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。不然手會不忍直視的。肉什麼的都沒了。

記得最難熬的就是洗衣服了。我們還好有洗衣機的，不向別人，但是洗衣機在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結冰了就是這個樣貌所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是十分痛苦的，風是怎樣吹的水都明白。

這樣的環境告訴我人啊，其實最偉大的武器和力量就是承受潛力，套句大家經常說的話從內部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄。

4、臉皮厚

有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅持臉皮厚。

其實一開始從學校裏面出來的時候我都不敢看別人的，之後慢慢的吧我明白了。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最後的最後你就是什麼都沒有，因爲人家都以爲你已經吃飽了，誰又能看到你呢。此刻是個搶錢的社會。

我多謝我的夢想讓我有了一份激情，多謝我的表哥讓我明白管理很重要，多謝那臺洗衣機和那份工作讓我明白堅強的心是每個有力的後盾，多謝這個社會讓我學會了不要臉！

三、應聘後的設想

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達公司和領導的要求，但我將繼續爲公司發張做出自我應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅僅是我人身追求、自我提高的體現，也將是我有機會進一步爲公司展現自我的餘光，爲員工帶給各方面需求。

一個優秀銷售經理的重要三點

1。心態：心態是決定一個人做事是否能成功的基本要求。作爲一名經理，勢必會遇到前所未有的挑戰與壓力，來自於公司的，項目的，銷售人員的，當應對這一切時，良好、用心、樂觀的心態是必要的。如果沒有一個良好的心態，會影響全局。

2。職責心：作爲一名經理，在任何事情中，能夠說是最高領導人，如果沒有一顆強烈的職責心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。只要有強烈的職責心，才能把潛能發揮到最大。

我的第一份工作，在一個電子廠上班，弄丟了一個mastercam的密碼狗。這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當時真的急的傻了，之後我人身中的第一個經理，我記得很清楚叫做賴光華，是他幫忙我寫了報告之後，挽回了必須的損失。他對工作的職責和對員工的職責我到此刻爲止都十分的記憶猶新，感謝他！

3。執行力：執行力是一個人做好事情的根本。作爲一名經理，首先要對公司的企業文化充分認可，對公司未來的發展要認可，緊跟公司發展的步伐前進，擁護公司的發展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達的任務、要求、指令，務必做到服從，按着公司的發展方向去做事。

我的具體工作設想

1、活到老學到老。所以首先需要做的當然就是認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位，想當好一位領導，要學會先做人或做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。我也迫切的期望每個同事領導都能夠指出我的缺點，知無不言言無不盡！

2、馬總說過經理是什麼，就是幫忙大家，所以要擺正好位置，當大家的助手，用心推進觀念和機制創新，從方方面面想細做細，關係下屬員工的疾苦，幫忙他們解決工作問題和生活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。期望大家以後多用用我，別用死就好。

3、當前在公司內部，要用心推進觀念創新和機制創新，樹立“以人爲本”的管理思想和“以市場爲嚮導，以客戶爲中心”的經營理念。作爲來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要關注到員工的合理要求，幫忙員工一齊設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選取發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念，有市場纔有繁榮，有競爭纔有進步，但市場不相信眼淚，競爭不一樣情弱者。要將以產品爲中心的銷售觀念轉變成以客戶爲中心的營銷觀念上來，充分發現客戶的擔心，發掘客戶的潛力。要用心建立高效有序的運作機制、規範嚴格的監督約束機制和貼合公司發展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、“育人者必先育己，立己者方能立人”關注員工，嚴格要求自我。在新的工作崗位上，我要不斷的加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利爲職責，視職責爲服務，將公司的各項工作不斷推向前進。

　　升職演講稿（五）：

各位領導，各位同事:大家上午好(下午)好!

此時此刻，我本着鍛鍊、提高自我的目的平靜地站在這挑戰與機遇並存，成功與失敗同在的演講臺上，展示自我，理解考評。

這天我所講的主題是抓住機遇。

所謂謀事在人，成事在天。機不可失，時不在來。升職演講稿範文。萬事都皆求一個，天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失。這就告訴我們當機遇敲門的時候，要是猶豫該不該起身開門去迎接，那它就去敲別人的門了。正因爲如此，當我聽到有競聘的機會時，我毫不猶豫的報名了。我不會因爲來(**)茶樓沒有多久而錯失這次機遇。

不明白我這算不算毛遂自薦呢?其實毛遂自薦這個成語也是鼓勵我們抓住機遇，挑戰自我的。

毛遂是趙國平原君門下的門客，三年以來一向默默無聞，一次，秦國大舉進攻趙國，狀況危急。趙王派平原君向楚國求救。平原君決定挑選出20名足智多謀的人隨同前往，但是隻有19人合乎條件。這時，毛遂主動站了出來說:“我願隨平原君前往楚國。”平原君一開始不以爲然(對他說):“一個有才能的人在世上，就好像錐子裝在口袋裏，錐尖子很快就會穿破口袋鑽出來，人們很快就能發現他。而你一向未能出頭露面顯示你的本事，我怎樣能夠帶上沒有本事的人同我去楚國行使如此重大的使命呢?”毛遂並不生氣，他心平氣和地據理力爭說:“我之所以沒有像錐子從口袋裏鑽出錐尖，是因爲我從來就沒有像錐子一樣放進您的口袋裏呀。”平原君便答應毛遂作爲自我的隨從，連夜趕往楚國。平原君到了楚國，但是這次商談很不順利。只有毛遂應對楚王，慷慨陳詞，對楚王曉之以理動之以情。楚王最後被說服了，與平原君締結盟約，出兵救援。趙國於是解圍。

事後，平原君說:“毛遂原先真是了不起的人啊!他的三寸不爛之舌，真抵得過百萬大軍呀!但是以前我竟沒發現他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋沒一個人才呢!”那麼此刻的我們仍然如此，不要總是等着別人去推薦，而是就應學會自薦，當機遇來臨時不妨狠狠抓住它，挑戰一下自我，爲羣衆做出自我應有的貢獻。

機遇確實重要，那麼在機遇來臨之前，我還是要不斷塑造與提升自我，時刻做好迎接機遇的準備。所以我會在以後的工作當中，以常人之心對待自我，以坦誠之心對待別人，以火熱之心對待事業，爲(**)茶樓的發展與壯大，立足本職，勤奮工作，在用心進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中選準自我的座標。勝固可喜，敗亦無憾。

多謝!

　　升職演講稿（六）：

尊敬的局長、各位領導：

這天組織上任命我爲xx-x副局長。

首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫忙。

任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份期望和重託。

坦率地講，擔任局領導職務對於我來說一切都得從頭開始，因爲局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不一樣的變化，我都務必從頭學習，務必向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫忙。

在今後的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局持續高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作。

有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫忙關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。

再次感謝各位領導。多謝！

　　升職演講稿（七）：

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫王勇現是技術支撐中心一名維護人員。十分感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。這天能夠站在那裏參與職級晉升，是各位領導對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自我對這麼多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的後盾與動力，無論是競聘還是實際工作，無論應對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰，走好人生的每一步。

我從06年6月我加入到移動公司，在2006年12月到分鹽營業廳任營業廳經理，在從事前臺業務時能夠做到快速度地熟悉了業務，掌握業務技能，並將自我掌握的技能透過晨會與廳內人員進行培訓、學習，在2007年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業員分別取得了全縣第二、第三的好成績。

2008年12月公司領導安排我協助趙經理到福田區域開展工作，（其實當時按個人來將是很不想去福田的，因爲我家小孩立刻就要出生了，在這種狀況下家人是最需要我在身邊的時候。）但由於我基於兩個原因使我最終決定了，一是公司領導寄予的栽培之心；二是出於對好朋友的感情與趙照文一同下鄉到福田區域工作。

在福田區域營銷中心任渠道經理兩年半的時間內於2008年度榮獲監利分公司先進工作生產者榮譽稱號，2009年“贏在金秋”在公司的統一部署下，區域經理的指導下“贏在金秋”福田區域在銷售移動坐機這塊發動區域所有網點用心開展營銷活動。在區域銷售座機最低潮時期，我個人騎單車進集團，跑遍黃歇、荒湖、周老等7個鄉鎮衛生院銷售30多部座機。每一天與代理網點下鄉跑末梢渠道發展有潛力

網點銷售終端業務，將代理商與村代結合到達三營銷售目的。2009年“贏在金秋”成績顯著年度區域淨增用戶年同比率爲193％，移動佔有率比較08年提升10％。三季度“贏在金秋”全省勞動競賽躍居全省區域排行62，全市區域第四名的好成績。四季度區域渠道收入同比增爲800％。

2010年度福田區域再次在“開門紅競賽”“春蕾行動”中以出色的業績位列全市8強。多次分公司勞動競賽排行前列，出色完成下達的年度收入任務，年累計新增78。78%，全市排行第五。2011年度開門紅移動新增市場更是刷新區域歷史新高。區域取得每一項佳績都與渠道有着離不開關係。

2011年7月我調任城區營銷中心片區經理，同年8月份在區域張經理的指導下，我組織紅城片區代理網點與路演隊開展了爲期一週的孝心機路演活動，每一天早晨5點多鐘起來與聯繫好的路演隊到城區各菜市場人流量集中地做路演營銷；到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提，在爲期一週的路演營銷中總計銷售孝心機213部。擴大“孝心機”產品的社會影響力，同時提升網點參與“孝心機”營銷用心性。

2013年4月調任技術支撐中心硬件維護員，從市場部調到技術支撐中心一個月的時間類，已經能開通集團專線，處理系統故障，網絡故障的排查等。我將認真地學習專業技術知識，向書本學，向同仁學，在實踐中學，不斷積累經驗並不斷創新，提升自我的技術水平。

各位領導，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關懷！到那裏我取得了明顯的進步，也有了必須的成績，但相對於領導的要求、公司的期望以及其他優秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今後我將努力做到以下幾個方面：

認真履行崗位的職責，求真務實，勇於創新，我將和我的同事

爲建設中國移動更加完美的明天努力奮鬥！實現企業價值與個人價值的最大化。

於我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。

多謝大家！

　　升職演講稿（八）：

尊敬的公司各位領導、全體股東以及各位與會同志：

經公司董事會研究決定和本次全體股東大會確認，在任命我擔任本公司副總經理的同時，又擁護我擔任本企業法定代表人，我感到十分榮幸，更感到職責重大。

我誠摯的感謝領導和同志們對我的信任。作爲一名新任的公司副總經理，今後要虛心向廣大員工學習，向各位股東學習，向各位領導學習。學習你們實際工作經驗，學習你們刻苦工作精神，學習你們熟練專業知識，學習你們辦事處世潛力。對此我表示：我有信心與同志們共進步，與公司共發展。今後，我要把在大學所學的經營管理知識全部運用到企業發展上，運用到爲員工服務上。

我還要不斷學習建築專業理論知識，掌握實際操作技術，理論指導實踐，理論與時間相結合。我決心堅持在董事會領導下，努力完成董事會和行政經理分工給我的份內工作，勇敢挑起企業法定代表人重擔，盡職盡責、努力工作。

以上是我的感激之言，更是我的鄭重承諾。我必須努力學習，努力工作，努力將公司的“踏實做事，誠實做人，團結拼搏，發展企業”的好精神勇敢繼承併發揚光大。我更願與同事們共同攜手，爲把公司創辦成爲和諧企業、奮進企業、創新型企業，進一步把企業做大做強而努力奮鬥。

最後請領導和同志們看我的行動吧，多謝。

發言人：XXX

日期：2010-3-17

　　升職演講稿（九）：

大家好！我是來自**部的***。

此刻，站在那裏代表本季度新晉人員發言，我深感榮幸，感謝大家的信任與支持。

首先，我要感謝公司各位領導對我的關心和認可；感謝你們一向鼓勵我支持我，在我困惑的時候，幫忙我、推動我、點撥我。也感謝部門所有同事對我工作的鼎力相助。多謝你們！

其次，來到公司大半年的時間裏，讓我感受最深一句話就是：細節決定成敗，態度決定一切。做任何事情都務必注重它的各個方面，細心、細緻、全面的去看待事物，無論你從事的工作多麼瑣碎，都不要輕視它。端正的工作態度，才能指引我們紮紮實實，認認真真，一絲不苟的去完成工作，最終纔會取得自我想要的結果。

2015年我將繼續立足於常規工作，紮紮實實做事，爲公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同見證！

　　升職演講稿（十）：

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

公司這次人事改革，採取公開競聘的方式，爲全體幹部職工帶給了一個公平競爭的環境，我十分擁護，並用心參與競爭。同時感謝領導給了我這次難得的機會。我記得一位哲學家曾說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”我這天站在那裏理解組織的挑選，我願做一條搏擊風浪的帆布，爲我們電信事業的發展推波助瀾。

下方我做一下自我介紹，以便大家對我有一個透徹地瞭解。我叫xxxx，今年**歲，**學歷。xxxx年分配到銀川鐵路分局電務段工作，xxxx95年到平涼電務段通信檢修所從事車間技術員工作，xxxx年調到平涼分公司市場部工作，後又晉升爲市場部經理xxxx年到xxxx年我在先後在鐵通吳忠分公司市場部主管公話業務，之後又先後在經營部和工程部擔任經理。

工作十三年以來我一向堅持堂堂正正做人、勤勤懇懇工作，兢兢業業奉獻，工作上取得了一些成績。這些成績中有我辛勤的汗水，但是我明白那裏也囊括了領導的諄諄教誨和同事的大力支持，今後我將繼續孜孜以求，爭取做出更大的貢獻。應聘吳忠分公司總經理助理的職位，我充滿期望，也滿懷信心。我的信心主要來源於以下幾點優勢：

第一、我思想進步，政治覺悟高。

我參加工作已經十三年了，十三年來，我始終注重加強自身政治修養，時刻不忘自我是一名黨員，嚴格按照一名優秀共產黨員的要求來標榜自我，堅持做到，做事堅持原則，遵紀守法、廉潔奉公。我理解過良好的高等教育，造就了我光明磊落、處事果斷、樂於助人的品德。始終堅持嚴於律己，寬以待人，胸懷尊長，謙虛謹慎的處世態度，並不斷完善個人修爲，與同志們相處融洽，有着良好的人際關係。平時工作生活中我認真學習了“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，用心擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺做到在思想上、政治上、行動上和黨中央持續高度一致，自信在政治素質和思想品質上經得起考驗。

第二、我熱愛鐵通事業，具有豐富的工作經驗。

我是一個鐵通戰線上的老兵了，自從跨進鐵通的大門，我就深深地喜歡並由衷地熱愛鐵通事業。愛因斯坦以前說過“熱愛是最好的老師”。參加工作以來我從事過車間技術員、經營部經理、工程部經理、市場部經理等多種職務，不論在什麼崗位上我都認真總結工作經驗，並把它融會貫通，應用到新的工作當中。豐富的工作閱歷讓我熟悉了鐵通業務，同時也歷練了我的性格，積累了工作經驗，爲做好今後工作奠定了基礎。

第三、我具有吃苦耐勞和勇於創新的精神。

多年的工作歷煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的潛力，拓展了我的視野，也培養了我寬以待人、樂觀豁達、冷靜沉穩、自強不息的品格和吃苦耐勞、不畏艱險的精神。我年富力強，富有創新精神。江澤民曾說過“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”我善於接觸一些先進的東西，喜歡瞭解一些新的理念，新的知識，有着較強的改革創新意識。

第四、我具有較強的組織、協調潛力。

我性格開朗，爲人熱情大方，善解人意，善於與各種類型的人溝通交流。我的個性特徵是謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和。具有敏捷的思維和嚴謹、塌實的工作作風，在平時工作中我一向態度端正，工作勤奮，不怕吃苦，有着較強的職責心。我善於團結大家一道做好工作，能夠協調各個組織部門和維繫同事之間的良好關係。這都爲我做好鐵通吳忠分公司總經理助理打下了堅實的基礎。

尊敬的領導、評委，我個人的性格特點是做事追求完美，無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭到達一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。參與此次競聘，我願在求真務實中認識自我，在用心進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自我。如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上吳忠分公司總經理助理工作崗位，我將以百分之百的努力回報大家的信任。具體來講我將做好以下工作：

第一、搞好市場調查與分析工作。

常言道：“知己知彼，百戰不殆”。作爲我們鐵通公司只有充分了解行情，才能在此刻社會上有立足之地，才能角逐市場，駕馭未來。如果此次競聘成功我將用心開展市場調查，努力探詢消費者的需求，收集市場信息，充分運用定性和定量的分析方法，對市場進行評估分析，找出問題的癥結，根據具體狀況實施相應的對策沒，爲我鐵通公司更好的發展做好鋪墊。

第二、勇於創新，制定市場營銷策略。

如果此次競聘成功我將用心創新工作思路，開啓鐵通工作的新篇章。今後我將用心整合營銷資源，樹立大營銷的觀念和“以市場爲導向，以客戶爲中心”的現代營銷觀念。建立健全市場營銷機制，打造好企業品牌，不斷開發業務，尋找新的經濟增長點。

第三、當好助手，提升服務謀發展。

今後我將擺正位置，當好總經理的助手，在員工和領導之間起到橋樑和紐帶的作用。同時，創造良好的工作環境，充分調動員工的工作用心性，增強員工的凝聚力和戰鬥力。作爲一名鐵通老兵，我深深地明白良好的服務才能贏得客戶，今後我將努力提升服務，秉承“用戶至上，用心服務”的經營理念，強化服務意識，提高服務技能，並制定服務方案，透過有計劃、有步驟的服務提升我們公司的形象。同時，切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，提高員工的業務水平，爭取再創佳績。

第四、加強團結，開創工作新局面。

今後我將努力協調我們分公司的內部關係，把大家團結到公司黨委周圍，構成合力，努力做好市場營銷和開拓工作，注重業務模式、交費、包裝、促銷渠道和市場推廣活動的整改與完善，並適時組織人員進行量化和檢查，提高工作業績，開創工作新局面。

尊敬的領導、評委，這天站在那裏我倍感榮幸，如果承蒙各位厚愛，讓我走上吳忠分公司總經理助理的工作崗位，我將以滿腔熱忱投身工作，以精誠之心戍守本職，以勤勞雙手締造業績，以出色地表現回報大家的厚愛。我相信這天將是我邁向未來的一個新起點，一個里程碑。今後我會在工作崗位上用行動詮釋我這天的話語，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷。