關於護士演講稿4篇大綱
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在社會發展不斷提速的今天，能夠利用到演講稿的場合越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的護士演講稿4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士演講稿 篇1
尊敬的領導：
你好！我叫××，今年××歲，畢業於××學校護理專業，在學校，我是一名勤奮好學，積極進取，誠實，穩重的學生，我喜歡文學，文藝，體育，曾在校刊上發表過文章，參加過學校組織的辯論賽，朗誦會，是一個有理想，有抱負的青年。
因爲我姑姑也是一名護士，在姑姑的醺陶下，自小我就想長大當一名護士，爲人類健康事業貢獻力量，正是帶着這理想，於××年統招考入××衛校，實現了自己的夢想，更幸運的是今天終於來到貴院實習，通過實習，學到了書本上無法學到的知識，在各位老師的指導下，使自己在理論技術上得到了鍛鍊和提高，受到老師的讚揚，並評爲優秀學員，通過十個月的實習，貴院的優美環境，嚴格的管理，紮實的醫術水平和醫務人員良好的服務態度深深感動和吸引了我，我迫切盼望自己也能成爲貴院的一員，爲了廣大職工家屬和健康事業奉獻畢生精力。
如果我能如願騁用，我將在平凡的工作崗位上，以南丁格爾爲榜樣，全心全意爲廣大職工和家屬服務，爲護士專業奉獻終身！
護士演講稿 篇2
各位領導、各位同仁，各位護士姐妹們：
下午好!
今天，是一個平凡的日子也是一個特殊的日子——國際護士節。首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候!向辛勤工作在護理工作線，爲維護人民羣衆健康無私奉獻的護理人員及醫務工作者表示崇高的敬意!藉此機會，請允許我代表花橋鎮全體護士向一直以來關懷和愛護我們的院領導表示最崇高的敬禮!向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝!向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——-你們辛苦了!
今天，我們又一次迎來了偉大護理先驅南丁格爾的誕辰紀念日‘5.12’國際護士節，很高興能夠和大家在一起在這裏重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好二隆重的節日，隨着醫院的建設和發展，我院的護理工作在各級領導的關懷和支持下取得了長足的進步，我們的隊伍是一支和諧，團結上進，奮發有爲，充滿青春活力和陽光魅力的隊伍。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作，無私奉獻，在平凡的護理崗位上涌現出了一批優秀護士，在此我謹代表護理部向本次護士節慶祝大會上受到表彰的“四名優秀護士”“兩名進步護士”以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀!希望你們再接再厲，樹花橋形象，弘揚南丁格爾精神爲推動花橋醫院護理工作的發展再立新功。“抗震救災，義不容辭”她們用不同的方式詮釋着“5.12”中國精神;用熱情和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑。
護理工作爲醫院工作中舉足輕重的一部分，連接着患者的康復，醫院的聲譽和社會的和諧，護士的專業性和人性化的程度，往往代表着一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”則肩負着臨牀護士的管理和培訓重任。藉此機會我將20xx年護理工作完成情況向各位領導同仁作簡短彙報：
20xx年護理部把主要精力放在提升全院護理質量及科室護士長管理能力培訓上並協助各科主任展開了一系列工作。護理部作爲智能部門，能較好地做好上傳下達，下請上遞工作，圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院佈置的各項任務。在院長的領導下，全面負責護理管理，質控及教學培訓工作;制定全院護理工作計劃並組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、各項護理規章制度和管理制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查科室執行情況，並對危重病人的搶救護理進行技術性指導。制定了質量持續改進方案，完成了護理工作核心制度並組織學習，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潛在的護理安全隱患;堅持每週護士長查房;每月召開一次護理工作例會，分析護理工作季質量檢查情況，對存在的問題進行分析研究，一季度組織一次護理病例討論，輪流講課，半年一次理論知識考試及操作技能考覈。
重視科教工作，工作中立足於加強人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷培訓，崗位繼續教育，多次帶科護士到市一醫院學習。
護理文書即具法律效應的醫療文書，是制定醫療糾紛的客觀依據;在管理過程中我們不斷強化護理文書規範制度，強調其重要意義，使每個護士能端正態度，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化。全面提高服務質量。5.12實習護士演講搞題目
工作中我們始終牢記南丁格爾：“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的誓言，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的奉獻精神，本着“以病人爲中心”的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的“愛心、耐心、細心和責任心”。
在平凡的護理崗位上，我們越來越能夠感覺出護理工作的重要性和多元性，我們始終以嚴謹的工作態度，精湛的護理技術，各盡職守，團結一致。我們爲自己的選擇二驕傲、自豪。護理工作得以順利開展，要歸功於院領導的正確指導，歸功於全體醫務工作患者的支持;歸功於大家的辛勤付出;再次感謝大家同我們在一起分享我們在過去一年裏工作的快樂;在分享成績的同時我們已感覺到自己的不足，護理工作中不規範的管理，有待更新的知識，技術的不成熟已成爲影響發展的因素;在今後的工作中我會告誡自己並帶領我們的護士努力學習，加強綜合素質的培養，提高專業技術水平，端正工作態度，讓爲華橋醫院的建設再添新貌，一年一度的護士節慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激。我們只有堅持“以病人爲中心”的服務，讓白衣天使的微笑成爲我們的品牌。今天的花橋醫院已具規模，我們已展望到了未來醫院的發展前景，更堅定了我們努力工作的信心，在此以吳院長爲首的領導班子的正確領導下讓我們在未來的'日子裏更緊密團結在一起，用20xx年“5.12”國際護士節“打造品牌，優質服務”的主題知道和規範我們的護理工作行爲，樹我院形象，楊我院精神，同心協力，攜手並肩爲花橋醫院發展共創輝煌。
在此我將再次向在座的各位領導及同仁說上一句“謝謝你們!大家辛苦了!”最後祝大家身體健康!工作順利，祝花橋醫院在衛生戰線上再創佳績!
謝謝大家!
護士演講稿 篇3
今天咱們再次迎來了512國際護士節，作爲優秀護士代表，我倍感榮幸，請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。
什麼，我覺得我沒什麼先進可言，只不過我做了應該做的事情，有人提醒我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因爲，我每天都在送走咱們治癒的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是咱們，是咱們所有醫護人員共同努力的結果。前幾天，一位康復的病人臨出院時，帶着一束鮮花送進了咱們護士站，我看到，咱們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終於找到了，那就是病人的尊重和理解！有人說，如果世上設有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對於這種說法，我無法統計，但也不無道理！病人對醫學的過高期望，總是會與現實出現偏差，自然不滿以及憤恨的情緒就會發泄到護士身上，捱罵也是常事，因爲與病人接觸最多的是咱們護士，咱們需要社會理解與尊重，咱們喜歡鮮花，哪怕是一小束！
我來xx醫院已近五年，五年中雖然我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，這五年裏我想無論是從醫院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷髮展的過程，個個科室都成爲了文明窗口、人人代表醫院形象。我想這無不傾盡了醫院每個人的一份心力。我院本着以人爲本，優良的醫療質量，優雅的就醫環境，人性化服務，完善的醫療制度，使咱們贏得了社會患者的信任和認同。膽大心細，嚴謹細微的工作作風使咱們收穫了一面面來自於患者、家屬的錦旗！人非草木，孰能無情，爲貧困患者捐款，養老院做義診，去偏遠農村義診健康普查，讓利於民微利的經營方式再次爲醫院贏得了很好的口碑。由此，我由衷的想說，今日的聲譽、地位與成績，是咱們高層領導戰略決策指導有方，更與咱醫院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關，也是社會給咱們的回報！優秀的榮譽不是我個人的，是醫院所有員工的。獲得優秀護士的榮譽，這對我來說，既是醫院對我個人工作能力的肯定，也是我今後工作的一種鼓勵，即是一種榮譽、也是一種壓力、更是一種動力。做爲土右旗醫院的一員，我感謝醫院給我這個展現自我的平臺，感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事們對我的支持和幫助，以後我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創造新的業績，以實際行動來報答一切關心和支持我的領導、親人和朋友們，謝謝
護士演講稿 篇4
來到佳美已經快一年了，我現在已經完全融入到這個大家庭中了，時刻關注着它的進步和成長，以自己是它的一員爲榮。在這裏，我每天都有新的收穫，在這裏，我有了工作的動力和前進的方向。在完成日常工作的情況下，我想做得更好些，努力向優秀護士一步步邁進!
在我看來，優秀護士並不是高不可及的，是通過一點一滴的積累，一步一個腳印走出來的。不要小看每天都很程序化的消毒，誰能保證經手的每把手機都注油了?這是細節問題，同樣，也是關鍵所在。所以，看來我們還有進步的空間。xx年在職護士演講稿範文精編
服務意識一直是我們所關注的。曾經有一個患者對我說了這樣一句話“哎，在你們這看牙真好!我再也不會因爲空恐懼而害怕看牙了!”我認爲沒有比患者這麼發自內心的話更能激勵我的工作熱情的了。想一想患者爲什麼這麼說呢?因爲她感到了被關懷，而且親切自然。這些服務意識也是體現在細節上的，看到患者朝我們門診走，我會立刻迎上前去，在打開門的同時送給她(他)一個微笑，一句“我能幫助您嗎?”
立刻縮短了雙方的距離。溝通意識，這點是最核心的一點。我所說的溝通包括大夫與患者之間的溝通、大夫與護士之間的溝通以及護士與患者之間的溝通。在這兒我只講後兩者：護士與大夫之間的溝通、護士與患者之間的溝通。在醫生操作過程中，作爲助手的我們在遞上紙巾的同時也可以送上一句話：你還好吧?
這會讓患者感覺到被關懷，那種‘你們只想掙我錢’的想法就會消除了。護士與大夫之間的溝通也很重要，我們要主動與大夫進行溝通，看看哪裏做得還不夠好，再不斷進步。每個大夫都有自己不同的習慣，我們要熟悉每個大夫的不同習慣，以便順利地配合好大夫的操作。要想成爲一名優秀的護士，還要不斷學習本專業的專業知識，定期的參加培訓，並把這些知識運用到實踐中。xx年在職護士演講稿範文精編
我以這些內容來要求自己，努力向着優秀護士的方向一步步邁進，希望同事和領導們進行鼓勵和監督!
