企業五四青年節演講稿（精選7篇）
演講稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。在現在的社會生活中，演講稿使用的情況越來越多，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的企業五四青年節演講稿（精選7篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
同志們、青年朋友們：
正當集團公司上下以堅實有力的步伐，闊步朝着戰略目標奮進的時候，我們迎來了“五四”運動週年紀念日。今天，我們在這裏隆重聚會，來紀念“五四”運動週年，同時表彰在過去的一年裏，爲企業公司兩個文明建設做出貢獻的青年先進集體和先進個人。值此，我代表公司團委向將要受到表彰的各類青年先進典型，致以熱烈的祝賀，向戰鬥在各條生產戰線的廣大團員青年，致以節日的問候！
多年前的五四運動，奏響了中國青年運動的新樂章，爲當代青年留下了豐厚的精神財富，也爲我們在新的時代背景下做好工作提供了強大的精神動力。專業化重組以來，我公司各級團組織和廣大團員青年們，以“五四”精神爲動力，無論是在建立現代企業制度的改革探索中，還是在促進企業經濟進步、管理創新，提高員工素質的實踐中，都始終緊緊地圍繞企業黨政工作中心，發揮先鋒作用，貢獻青春才智，用自己的青春和熱血譜寫出光輝的樂章。特別是xx年以來，各級團組織團結帶領廣大團員青年，圍繞企業經濟建設中心，充分發揮青年人的智力和體力優勢，依託爭當青年崗位能手活動和青年安全監督崗工作，把團的各項工作融入到企業生產經營工作之中，取得了可喜的成績，爲確保企業各項生產經營指標的超額完成發揮了生力軍和突擊隊作用。
青年朋友們，我們是最富有朝氣、最富有創造性、最富有戰鬥力的一支生力軍。企業構建快發展大發展全面發展的新格局，需要我們積極的參與，不懈的努力，艱苦的奮鬥。所有有志氣、有理想、有抱負的青年都要繼承和發揚“五四”光榮傳統，肩負起推進企業發展的歷史使命，積極投身企業經濟建設主戰場，進一步解放思想、轉變觀念，立足本職，無私奉獻，不斷提高自身業務水平和工作能力，努力把自己鍛鍊培養成爲崗位上的能手，培養鍛鍊成爲企業的新型建設者，爲公司實現做精做強和率先發展的奮鬥目標，做出積極的貢獻！
青年朋友們，青年興則企業興，青年強則企業強。新的發展形勢給我們提出了新的要求，讓我們共同攜起手來，繼承和發揚“五四”光榮傳統，發奮圖強，勇往直前，爲開創更加燦爛美好的明天而努力奮鬥。
企業五四青年節演講稿2各位同事：
大家早上好！
這幾天想得最多的就是希望在此工作期間的每個人，如何在工作中尋找到自己開心的地方，如何讓每個人都開開心心地工作，如何去創造一種和睦、互相關心的和諧的家的氛圍，這是我一直以來堅持做下去的，一直努力做下去的目標！我希望看到的是一幅相互關心，相互幫助，相互尊重的氛圍，我希望看到的是義氣沖天，咱們都像親兄一樣有難同當，有福同享！我希望看到的是同事之間懂得尊重對方彼此，學會去用博大的心胸去承載和容納對方彼此的過錯，而不是計較，和勾心鬥角，我希望我每天看到你們的笑臉！咱們相聚在一起很不容易，就像中彩票一樣，該有多大機率才能走到一塊聚在一起呢，相遇本身就是一種緣分，何必去虐待自己的緣分呢？夜色很深，今天做這些不爲別的，只爲讓更多的人獲得幸福，快樂！我希望大家和我一樣去享受大自然所賦予我們享受的極其豐富的幸福，這是我終身抱定，至死不移的願望！
世上的幸福太多，但是災難也太多，當我們在享受幸福的時候，是否想到過在汶川地震中當別人還在熟睡時瞬間失去生命的人們，比起這個我想你是幸運兒，是幸福的人，當遇到與別人爭吵的時候是否想到過，災難來臨時一個個鮮活的生命消失，雖然不是你，何爲一件雞毛蒜皮的事鬧得臉紅脖子粗呢？當你抱怨你沒有鞋穿的時候，去想想那些沒有腳的人吧！活在今天，感恩當代，要好好珍惜今天來之不易的新生活，好好珍惜和你能在一起的員工、朋友、兄弟。別人的過錯可以去理解，只要懂得理解別人的人，才能得到真正的快樂！在這裏我想請問各位先生們女士們，快樂跟財富那個重要？你工作的目的是爲了什麼？你想要過怎麼樣的生活？想過沒有你目前的工作氛圍是否需要改進，想過自身中有沒有爲這個氛圍我們的氛圍，一個和諧家的氛圍去奉獻一點自己的力量呢？如果能使你們得到一種家的開心與快樂，我很高興很欣慰，我會竭盡全力去服務，如果能消除你們之間的誤會，能消除你們之間的抱怨、忿怒、與不平衡，我想這個環境將會成爲你們的第二個家，一個依依不捨的家。假如我們多些理解，我想我們得到的是默契，假如我們多些寬容，我們將會得到更加真摯的友誼，假如我們多些尊重，我們你會得到更多的知心人，假如我們精誠合作在一起，並使任何人都沒有一點不信任的感情，不抱怨的情緒，處處爲別人着想的心理，我想我們能捨得離開我們可愛的家嗎？
朋友們，今天我希望你們都用心來感悟一下自己，感受一下活在當代的幸福，你與別人能在一起的緣分，好好地生活，開開心心地生活就是無窮的財富，就是一種無可比擬的幸福！今天依然是個很特殊的日子，五月四號，1919年五月四號一次大的愛國運動，感恩當代，好好珍惜今天來之不易的幸福生活吧！
人生其實是一個積累經驗的過程，人生的旅途並不只是最終點是重要的，而是你怎麼走，怎麼去做，這個旅途是你的收穫，在你的旅途中所學到的每一個收穫都有是你的財富，而你每一個失去的，或許就是你走錯的，也都應該是你能夠學習的教訓，所以不要把任何的情緒化當做發泄的途徑，而應該去把它當做一種學習，一種自我的鍛鍊！
各們同事，各們朋友，現在對於我們來說就好比是剛出水的芙蓉，沐浴着陽光，猶如一艘白色的帆船已經起錨，迎着風浪前行，旭日如東昇，朝氣篷勃，人生的履歷翻開了新的一頁，我期盼我的每一位同事每一位朋友健康快樂、學有所成，將自己鍛鍊成爲具有高尚情操、健全的理智和全面素質的優秀青年，成爲一個大寫的“人”。
清晨的太陽從東方升起，驕傲的雄鷹將飛翔在廣闊的天空。朋友們，如果我們就是即將放飛藍天的那隻雄鷹，面對未來，面對挑戰，我們需要做些什麼準備呢？面對未來我們應該做到：“反省、自檢、真誠、友善、自立、自強、自信、樂觀及自尊。”學會反省，學習總結，學習不斷超越自己已將成必不可失的一項自修課目。
“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物！”我們要成功，我們要生存得更好一些，就要在生活的跌打中不斷反省、總結，在生活中提練出自己的人生。
我的演講到此結束，謝謝大家！
企業五四青年節演講稿3尊敬的領導、同事們：
大家好！今天我們又迎來了一年一度的“五四”青年節。在xx年裏，我們將更加你努力的響應五四精神的號召，青春~給力，用年輕人的滿腔熱血，回報公司，回報社會！。
“五四”運動所取得的輝煌勝利和愛國精神是永不磨滅的。弘揚偉大的五四精神，我們就要做出實際行動。從自身做起，搞好員工之間的友好關係，本着以提高公司效益爲宗旨，奮起直追，努力奮鬥。！並且要用知識財富來武裝自己，讓員工和公司能夠共同進步，促進事業的發展。偉人們都說：“青年人是祖國的未來和希望’.所以我們應該對公司領導的殷切關懷銘記在心。我們應該將愛國心化作一股無形的力量，做好本職工作，不斷努力成爲公司需要的棟樑之材，這是我們的願望，也將是對五四精神的弘揚。
有人說：每個人的事業都是托起紅太陽的事業，是一項系民族未來與希望的事業。作爲一名普通工作者，我更加感到身上的責任種大。有了這種責任感，工作上就有了動力。我愛自己的工作，因爲我愛祖國的未來，每當我想起這些，就感到工作意義的深遠。
主席也從對青年人說過：世界是你們的，也是我們的，但歸根結底還是你們的。他還說：你們是早上八、九點鐘的太陽。青年人是朝氣蓬勃的正如初升的太陽。讓我們學習多方面的知識，在自己平凡的崗位上認真做好自己的工作，盡職盡責，才能不辱時代所賦予的使命。
年輕的同事們，讓我們在公司領導的正確領導下，以提高公司效益促進公司發展爲目標，勤奮工作，努力進取，把我們的公司建設的更加強大，讓我們在跨世紀的宏偉藍圖上描繪出生動的一筆！
企業五四青年節演講稿4尊敬的領導、同事們：
大家好！我是來自x部的xxx，今天我演講的題目是激揚青春、攜手未來。
時下正值五月，春光明媚、綠野生機。很多人說這個草長鶯飛的時節是一年中最美的時候，五月風輕雲淡、五月鳥語花香。作爲一代青年人，我們也正好處在一生中最美的年齡裏。青，是一抹綠色，是生命的顏色，春，是一段季節，是成長的季節，而青春則是人生季節中最旖旎絢爛的光景。那麼，沐浴在如斯的光景中，我們，該有怎樣的作爲呢？
時光回溯到xx年前，同樣是正值青春年華的一代青年人用激揚的熱血擎起了民族救亡的大旗，在同樣的五月掀起了一場轟轟烈烈、分劃時代的“五四”愛國運動，開創了民族振興的新紀元。自此，五四就成了我們青年人的一面旗幟，五四精神便激勵着一代又一代青年人爲建設強大祖國而前赴後繼。歲月輪迴，今天我們迎來了五四運動xxx週年。雖然五四運動已經成爲記憶，但其偉大的愛國主義和創新精神，始終在歷史長河中熠熠閃光！作爲新時代的青年，如何弘揚偉大的五四精神，是我們每一位都應該思考的問題。我認爲，敬業就是愛國。不好高騖遠，不空談闊論，作爲工商銀行的一名青年員工，我們應該將拳拳愛國心化作一股無形的動力，立足本職崗位，以一朝一夕的實際行動爲祖國建設添磚加瓦、貢獻力量。
國家興亡，匹夫有責。經過一代又一代人的努力，我們的祖國建設取得了偉大成就，戰勝衰落、走向振興，告別貧窮、實現小康，披荊斬棘、長風破浪，中國正以嶄新姿態崛起於世界的東方。20xx年8月8日，世界目光聚焦中國，北京奧運讓具有兩千多年曆史的奧林匹亞運動與中華五千年傳承的燦爛文明交相輝映，共同譜寫了人類氣勢恢宏的新篇章。20xx年9月25日，神七飛船完美升空，中國古老的飛天神話與現代科學技術激情碰撞，炎黃子孫的千年夢想在浩瀚的星空中光彩綻放。然而，我們的國家建設也不總是一路順暢，通向偉大藍圖的道路上也是荊棘叢生，險灘密佈。奪命的非典、肆虐的洪水、冰封的雪災都曾讓成長中的共和國傷痕累累、飽經風霜。我們都還清晰地記得，20xx年5月12日，那場突如其來的汶川大地震，震碎河山，驚詫寰宇，那一刻無數生命頓失，那一刻中華上下舉國同悲。而陰霾未去，接下來的全國大旱和經濟蕭條又給華夏大地蒙上了一層揮之不去的陰影。20xx年，歷史的車輪帶着榮耀與傷痛碾過我們的心，留下一道無法抹去的印痕。20xx年註定是不平凡的一年，註定是中國歷史長卷中無法忘卻的一頁。這一年中國人民萬衆一心，衆志成城，在災難中頑強不息、在成功裏厚積薄發。這一年，中國迎來了改革開放xx週年，在世界經濟危機擴散的背景下仍然保持了經濟的高速發展。20xx年，又註定是偉大的一年。這一年，我們每一箇中國人都與偉大祖國同呼吸、共命運。
xx年改革開放彈指一揮間，xx年勵精圖治滄海變桑田。在這xx年裏，中國有無數的農村演變爲城市，神州大地發生了翻天覆地的變遷；三十年裏，中國有無數的熱血青年走進大學，汲取知識，人生命運悄然改變;三十年裏，中國有大批的企業如雨後春筍般發展壯大，闖出國門，走向世界。三十年的光輝掠影，正是無數華夏兒女和企業組織的個體變遷構成的中國整體的繁榮發展。三十年的歷程裏，有你、有我，還有我們的工商銀行。改革開放的崢嶸歲月中，所有的我們都在與祖國共進步、共成長。
對於工商銀行來說，20xx年同樣具有非凡的意義。這一年，中國工商銀行一舉躍升爲全球最盈利、吸收存款最多、市值的商業銀行，在向着“建設全球競爭力、最盈利、尊敬的一流現代金融企業”的目標願景闊步邁進。對於數據中心來說，20xx年是爲工行發展做出積極貢獻的一年。我們圓滿完成抗震救災保障任務、實現平安奧運目標，專業測試能力顯着增強，創新工作成效顯着。我們爲境內外分支機構了提供全方位的業務和技術支持。作爲工行的一員和數據中心的一分子，我們是這一切的親歷者和見證人，我們爲自己能在企業發展中貢獻一份力量感到由衷的榮耀和自豪。
我所在的部室主要負責電子銀行系統和產品的測試、推廣工作。在網絡化、信息化日新月異的今天，電子銀行已成爲銀行市場競爭的戰略要地。20xx年我行電子銀行業務交易量佔比已經達到43%，這是一份沉甸甸的業績。然而，沒有多少人知道，在這份傲人的業績背後，有我多少同事的辛勤付出和卓絕奮鬥。電子銀行，作爲我行直接面對客戶的渠道和窗口，有着測試複雜度高、工作強度大、投產風險高的特點。我們深知，哪怕是一個頁面一個圖片甚至是一個按鈕的測試疏漏都會影響產品的客戶體驗，我們每天的測試工作都關係着工行的市場形象，我們在測試中每次輕點鼠標和敲擊鍵盤，都關係着客戶資金和財產的安全。因此，我們總是小心翼翼、如履薄冰。我們每天都緊繃着神經，專注於每一個功能的測試，生怕版本投產後出現這樣或是那樣的問題。在電子銀行組，投產前我們要周密考慮各個交易場景，準備全面而豐富的測試案例;測試中我們要考慮成千上萬客戶的各種非常規操作習慣，爭取測試時覆蓋到位;投產時我們要全體出動及時進行生產驗證，只爲及時將問題消滅在開門迎客的清晨;即便是投產後，我們仍然不能放鬆，我們要跟蹤helpdesk，提心吊膽地分析各種各樣的生產問題。在高強度的工作壓力下，有的同事病倒了，但是爲了保證測試進度，他們小病不請假、大病要堅持;我們有同事爲了版本測試，連續地放棄週末休息，以中心爲家;我們有同事爲工作一再推遲婚期婚假，不計個人得失。這就是電子銀行專業的工作印象，在這樣的團隊中，我們殫精竭慮、全情付出，我們很累、很苦，但是我們百折不回、無怨無悔。在工行和中心的發展歷程裏，我們奉獻的不僅是汗水、更是美好的人生年華。我們用自己激揚的青春爲工行的發展貢獻着力量，我們用日復一日的平凡積累詮釋着當代青年人血脈中流淌的五四精神。這樣的付出，我們覺得值，因爲企業取得進步，我們也在一同成長。
同事們，我的青年朋友們，數據中心是一個大舞臺，我們每一位青年員工都應該在這個舞臺上舞動青春、展現風采。青年是祖國的未來，青春是生命的華彩樂章。“五四”精神薪火相傳，我們不僅要緬懷先賢的業績，同時也要肩負起當代青年的歷史責任和時代使命。祖國的命運就是每一位公民的命運，企業的發展依賴於每一個員工的不懈努力。讓我們激揚青春、攜手未來。讓我們高舉愛崗敬業、拼搏奉獻的旗幟，在平凡的崗位上創造不平凡的成績。回首過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們任重道遠、時不我待。
時光可以不朽，青春必有風流。讓我們每一位青年都立下無愧於青春的誓言：我與祖國共進步，我與中心共發展。
企業五四青年節演講稿5尊敬的領導、同事們：
大家好！非常榮幸能參加今天的演講。我叫xxx，來自xx市信用聯社。我演講的題目是《傳承五四精神，爭當崗位先鋒，爲信合事業跨越發展添磚加瓦》。
xx年前的五月四日，一批熱血青年在中華民族生死存亡的緊要關頭，擔起了民族救亡的重任，譜寫了可歌可泣的歷史篇章。彈指一揮間，xx年過去了，昔日飽受屈辱的中華民族，曾經滿目瘡痍的華夏大地，已經憑藉改革開放的偉大成就，傲然屹立於世界民族之林。“江山待有人才出，各領風騷數百年”。生長在和平時期的我們，當以何種姿態演繹歷史賦予的使命？當以何種作爲書寫無憾無悔的人生？當以何種風貌展現平凡崗位的恢宏？作爲一名信合人，我給出的答案是：傳承五四精神，在傳承中解放思想、與時俱進;爭當崗位先鋒，在爭先中創新創業、再鑄輝煌！
爭當崗位先鋒，就是要深懷敬業之心，樹立愛崗之德。敬業愛崗是工作的動力和源泉。xx年前，當我帶着對事業的追求和嚮往邁進信合大門時，我曾深感自豪。這自豪來自一位“老信合”--我的母親。母親的言傳身教，不僅讓我懂得了做人的道理，更讓我瞭解了信合，愛上了信合。我要弘揚“誠信、和諧、敬業、有爲”的信合精神，讓“老信合”的生命延續。在這14年中，我先後擔任過儲蓄記賬員、大庫出納員、複覈員、聯行交換員、信貸員、會計記賬員，但無論崗位怎樣變換、形勢怎樣變化，我的身邊總有一個勤奮敬業的羣體，在平凡的崗位辛勤耕耘，默默奉獻。正是這種令人感動的平凡，換來了接踵而來的成功與喜悅：我們率先獲得央行專項票據的兌付資金，全面實施了貸款五級分類工作;順利實現了綜合業務網絡系統上線運行，與廣東、湖北等17個省成功聯網，實現全國農信銀系統“匯通全國”;支票影像交換系統順利開通，大小額支付系統優化升級順利完成;各類代理業務不斷增多，服務地方發展的能力顯著增強。正是這些令人欣慰的成績，讓愛崗者有了“爲”，讓敬業者有了“位”，讓所有工作在平凡崗位上的員工倍增了動力，堅定了信心。
爭當崗位先鋒，就是要牢記工作之本，恪盡服務之責。“社興我榮，社衰我恥”。在各大商業銀行壓縮縣以下機構、上收貸款審批權，國家加大對“三農”及中小企業扶持力度的新形勢下，信用社面臨着新一輪發展機遇。抓住機遇靠什麼？很重要的一條就是靠服務。服務就是效益，就是生產力、就是戰鬥力、就是競爭力。記得有一次，一位中年婦女拿一張非我社的存單，她說由於存款的儲蓄所已搬遷，想通過我們瞭解儲蓄所搬到什麼地方去了，我們營業室的白姐不但熱情得告訴她儲蓄所的位置後，還決定送她到那家儲蓄所，中年婦女非常感動，不但把到期的錢存到我社，還說，“今後有業務就到這辦，有錢就到你們信用社存。”如今她在我社的存款已達到40多萬元。這樣的例子經常可見。目前，不讓差錯在自己身上發生，不讓客戶在自己這裏受到冷落，不讓單位形象因自己言行不當而蒙塵，不讓集體利益因自己失誤而受損，已經成爲xx全體信合人的服務準則。一分耕耘，一分收穫。在聯社領導和全體職工的努力下，xx信合既實現了自身的大發展，又促進了地方經濟的快發展，我社重點扶持的耐力木業已成爲千萬元納稅大戶，xx農民人均純收入全省。
爭當崗位先鋒，就是要勤修業務之道，打造精幹之師。實踐證明，一個人如果沒有一身過硬的本領，就會被社會所淘汰;一個單位如果沒有一支過硬的隊伍，就會被競爭所淘汰。信合就是一所學校，就是一本書，在這所學校會學到怎麼去做人，怎樣去工作、生活。在信合這本書裏會讀到什麼是奉獻，什麼是成功。作爲新時期的信合職工，特別是青年職工，加快提升業務能力是當務之急。怎樣才能提升能力？就是四個字：“勤學苦練”。要以全黨全國開展深入學習實踐科學發展的觀念活動爲契機，堅持理論與實際相結合、學習與實踐相結合，夯實理論基礎，提升工作技能，爭當業務標兵，學有所獲，獲有所用，用有所成。
xx是一座英雄的城市，歷史悠久，人傑地靈。讓我們在聯社班子的領導下，在“五四”精神的指引下，面對改革有闖勁，面對困難有韌勁，面對業務有幹勁，面對學習有鑽勁，把青春的活力化爲工作的動力，立足本職，爭先創優，爲信合事業跨越發展添磚加瓦，爲振興信合、發展信合貢獻出自己的全部青春！
謝謝大家。
企業五四青年節演講稿6各位青年朋友們：
大家下午好！
很高興今天能和大家坐在這裏，共度青年人的節日—五四青年節。我謹代表公司，向你們致以節日的問候。
我是三月份來到公司的，時間較短，對公司的大多數人還不是很熟悉，今天正好借這個機會和大家互相認識一下。通過這一個多月的工作，與部門領導的談話和公司部分員工的接觸，還有各個部門提供的資料，我對公司人員的構成有了大概的瞭解。目前我們公司在職員工323人，其中35歲以下的青年共有138人，這些青年主要分佈在會務、餐飲、通信這幾個部門。從文化結構上來看，大專的有30人，佔青年人數的22%。公司的青年人在政治上也是積極要求上進的，中共黨員有11人，團員有87人，遞交入黨申請書的有。通過這些數據和我這段時間的瞭解，我認爲，公司有着許多有理想、有思想、有才幹還有強烈的做事慾望的青年人，這對於我們這樣一個尚處於發展起始階段的企業來說，是一種財富。我認爲公司的青年人大致有以下幾種類型：
一是想要在這裏有所發展，取得一些成就的。這樣的情況似乎比較普遍。看看周圍的情況，我們的很多青年都在參加外面各種各樣的學習或培訓，求知慾望非常強烈，這是一種值得鼓勵的現象。人的知識結構不能是一成不變的，特別是現今的社會競爭如此激烈，與你們想要抓住機會、進一步發展的動機相結合，自然就需要通過"充電"來完成認知和能力的提升了。目前，我所瞭解的情況是：在工作的同時，有47名青年員工在利用業餘時間，通過自學考試、成人教育等方式讀書、充電，進行知識的補充。此外，公司還有很多的.青年人通過技能培訓、崗位練兵，使自己的業務技能得到不斷的提升，成爲部門的技術骨幹。據統計，從服務中心成立開始，青年人通過競聘上崗等方式，由基層崗位轉到管理崗位的有12人，其中，有的還通過自己的努力，一步一步走上了部門領導崗位。這說明，一方面，公司會提供一個雙向互動的平臺，爲青年人成才創造機會、釋放空間。而另一方面，青年人本身只要善於學習、認真工作、勤于思考，公司會給予他施展才華的舞臺。我們公司現在的內審員隊伍就集合了這些積極求進的青年人，是公司發展的後備梯隊。
第二種青年人沒有將來發展的打算，習慣相對穩定的工作環境，不喜歡承擔過大的壓力和超出心理界線的責任。不過工作兢兢業業，肯吃苦，不計較，上級交辦的工作能不折不扣的完成，並且工作主動性和獨立性也比較強，能較好的完成本職工作，屬於"工兵型"員工，在集體中發揮了較爲積極的作用。在我看來，這些年輕人只要通過正確、積極的引導，通過部門組織形式多樣的活動，營造互動競爭的集體氛圍，帶動他們的主觀能動性，促使他們確立積極向上的目標，還是很有發展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長、成才，努力學知識、積極學技能，將自己的本職工作做好、做精，爲公司、爲部門打造優質服務品牌。
而第三種是在這裏暫時過渡，有機會就另謀高就的。在我看來，這是一種很正常的心態，所謂人往高處走，每個人都有追求更高生活質量的自由。這樣的青年人同樣在通過各種方式提高自己，並通過在這裏的工作實踐學習生存技巧，豐富工作和生活經驗。我認爲，即使從深的層面來說，這與我們企業的發展也不衝突，甚至是有推動作用的。一方面，正常的、合理的人才流動是現代企業的標誌之一，況且，這些員工在爲公司服務的過程中能貢獻他們的智慧與力量。另一方面，有助於我們企業爲留住人才而建立健全用人機制，促進企業改進管理方式和改善工作環境。當然，我們希望通過雙向的努力，能使年輕人在我們公司體現價值、突破自我、快樂工作，同樣促使公司不斷髮展壯大、拓展服務領域、健全用人機制，具有真正培養人才、吸引人才的良好工作環境，實現雙方的共同提高。
我說的這三種青年人都是佔有一定比例的，而且具有普遍性。如果說青年人是我們這個企業的未來，那麼，我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個性之外，在我們企業的發展歷程中留下你們光輝的足跡來。
企業五四青年節演講稿7青年人是青春勃發、活力激揚的。就像1919年的五四，從那個春天蔓延開來的，是幾代人蓬勃向上，銳意進取，追求民主、愛國、科學、進步的象徵。而時代變遷，我們必須對"五四"精神做出新時代的詮釋，以"解放思想，勤於學習，開拓創新，勇於奉獻，樂觀向上"賦予"五四"精神以新的生命力。這是在新時代對五四精神的繼承和發揚，也是我們要和各位在座的代表着企業未來的青年朋友們共勉的。
一、解放思想，銳意進取。
鄧小平同志曾提出解放思想的改革開放思路，推動了中國一場延續至今的轟轟烈烈的改革開放。這個時代讓我們再次強調解放思想，因爲被禁錮了的思想，脫離了時代的思想，都會成爲我們前進的絆腳石。知識經濟時代會比以往我們任何社會都強調人的主觀能動性，它需要一種衝擊力去打破舊時的條條框框，"大而劃一"的思想再也不適合時代的發展。所謂破舊而立新，也就是說只有打破原有的固定思維和方式，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來。這就要求我們破除小富即安、稍進則滿、不思大進取的"小農"意識。
同樣，一個企業，如果固步自封，守着過去的光環不思進取，而企業的人看着因改革而可能使自己承受更大壓力，就要千方百計想要阻撓。那麼，這個企業從現在看，是沒有活力的；而往遠處看，那將是一個沒有未來的企業。一個不再滾動的車輪，也就失去了承載前進的意義。
面對瞬息萬變的社會現實，我們青年人應該對自己有着較高的要求，勇於站在時代前列和實踐前沿，在探索中品嚐前進的樂趣。我們公司是個青年人佔主體的企業，而且從基層的業務骨幹到部門的負責人，青年人發揮着前所未有的作用。青年人最大的特點就是善於自新事物中拓展自身的認知極限，而這樣的認知是包含時代元素的。因此，這就要求我們青年人善於運用這些認知，並以超越這種認知的思維，跳出現有的制約，拓展工作思路和手段，以新穎的視角來做工作。
所謂解放思想，銳意進取有兩層意思：其一是要與時俱進，以開放的思維來接受新事物，善於用新方法發現問題、認識問題和解決問題。其二是要站在超越事務本身的層面上來，以全局、主動和發展的目光來處理事務，而不被長期的經驗或本能所羈絆。這就要求我們青年保持着時刻向前的姿態，不畏艱難，積極進取，發揮出青年人應有的銳氣和開創精神，推進事業的蓬勃發展。
二、勤於學習，善修自身。
我們公司有很大比例的青年人在參加各種類型的學習，如今許多走上管理崗位的青年人都是通過學習，豐富了自身的知識結構，提高了綜合素質，從而獲得了展現自我、建功立業的機會。
我認爲，青年人的學習應該是全面的，不僅要學習文化知識、還應該學什麼，學馬列，學技術，學理論文化知識李大釗在他的《"今"》中有一句話，大意是告誡年輕人將來的發展來自於昨天和今天的努力，不可因爲不能承受今日之沉重而沉溺過去的某種"好"，也不可夢想着將來卻又不在今天做出努力。還不可以今天的成就沾沾自喜，自我滿足，而不拿出繼續的努力去謀求將來的發展。所以善用今天的每一時刻，努力爲將來創造條件。由今天的"因"造成的將來的所有的成敗將會影響永遠。
實現個人價值是我們每個人活着的動力和目標。年輕是資本，給予你們進行各種實踐的機會，但是隻有積極進取，纔有不錯過機會的資本。所謂求上而得中，求中而得下，求下而不得。就是說一個人想要達到較高的標準，並且爲之付出努力，即使沒有成功，那他相較從前，也獲得了很大程度的提升，依次而推，目標定的越低，他努力的主觀慾望越低，自然，達到的效果也會不盡如人意。因此，只有那些有人生目標的青年朋友纔會去努力的學習知識，充實自己，爲自己創造自激烈的競爭中脫穎而出的機會。
公司歷來注重各類型人才的培養，尤其是青年人才的培養，有着較爲完善的培訓計劃，並且按照局領導提出的"推出一批、儲備一批"的原則實施人才戰略。你們都是公司各個部門有進取心、有思想，想做事的青年代表，公司樂意爲你們搭建展現才華的平臺，隨着公司在外業務的擴展，將會需要越來越多的青年人才進入管理崗位。希望青年朋友們繼續抓緊時間，積極主動的學習，通過學習，逐步完善自身的知識結構，提高認知能力和解決問題的能力，要將學習成果轉化爲提升工作實效的動力，真正做到學有所用，使自己在現在的崗位上拔出尖來。將自身的發展與公司的發展結合起來。
