教育範文演講稿

【必備】演講競聘演講稿錦集9篇

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【必備】演講競聘演講稿錦集9篇

【必備】演講競聘演講稿錦集9篇

演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在社會發展不斷提速的今天,能夠利用到演講稿的場合越來越多,在寫之前,可以先參考範文,下面是小編精心整理的演講競聘演講稿9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

演講競聘演講稿 篇1

各位領導、各位同仁:

大家好!

時值數九嚴寒,隨着全市地稅機構和幹部人事制度改革的全面推進,我們全局幹部正呼吸着春的氣息,沐浴着春的洗禮,迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天,我走上競職演講臺,心中百感交集,一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫肖曄,19xx年出生。19xx年畢業於山西省計劃統計學校,同年7月被分配到朔城區稅務局工作,19xx年機構分設,到朔城區地稅局工作。 十二年來,搞過稅收計會統,當過稅收專管員,從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村,面對形形色色的納稅人,我有過驚喜、有過恐怖,也有過無奈,但我堅信:爲國聚財是我生命的全部,是黨和人民賦予我光榮而神聖的使命。風霜雪雨,幾度春秋,鑄就了我堅強的意志。爲了自己鍾愛的稅收事業,充分實現人生的自我價值,我義無反顧地走上競職演講臺,藉此機會,談談假如我能當上股所長後的工作思路,希望能與大家共勉。

第一,加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,以德治稅是以德治國方略提出之後對稅收工作的新要求,也是新時期稅收工作的重大創新。作爲稅收執法者,在工作中,首先要把稅德規範做爲內心信念,化爲行爲品質,以此來支配自己的行爲;其次,要在穩和微處着手,俗話說:積小善而成大德,千里之堤潰於蟻穴,要時刻從細微小事上鍛鍊自己廉潔奉公的品德,設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛鍊,努力自省,聞過即改,始終品行如一,善於浩然正氣,才能一心爲公,敢於較真碰硬,爲稅收事業奮鬥不息。

第二,銳意進取,不斷創新。時代一日千里飛速前進,唯知識是立足之本。宋代朱熹語:無一事而不學,無一時而不學,成功之路也。加入WTO後我國稅收制度和稅收徵管必須進行適應性變革與調整,才能順應並融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船,在茫茫稅海行駛,而大海波濤洶涌,永遠那樣寬廣無邊,只要敢於搏擊風浪,又何愁難以展現自我的風采。我們要幹工作,就要大膽探索。要成事業,就要勇於開拓,敢於超越自我,打破固有的模式,走出一條新路。困難雖多,但快樂更多。

第三,愛崗敬業,無私奉獻。人們常把生命比作蠟燭,每個人燃出的光亮是不同的。有的春蠶到死絲方盡,有的流星一閃忽暗去,作爲21世紀的稅務女性,時代賦予我光榮而神聖的職責,從家庭中解放了自己,耗損了女兒、妻子、母親的角色功能,盡其所能,無私地傾心於稅收事業。有人說,女人是水,因爲她柔弱,同時女人又是偉大的,因爲她能包容一切。我願做一顆讓陽光折射的雨滴,匯入大海,做一滴大地返青的甘露,融入山川。將目光投向女性,歷史、現實和未來都會生動與豐富起來。我深信稅務系統的男女同志一定能爲稅收事業攜手合作,應對21世紀稅收工作提出的新挑戰。?

謝謝大家! 

演講競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!

非常感謝集團黨委給我參加這次競職演說的機會。當前,我們集團的改革與發展進入到了一個關鍵性的階段,需要每位員工統一意志,加強團結,堅定信心,奮力進取。今天我來到這裏,一方面是向集團彙報我的工作情況和工作認識,同時也是希望能有機會爲集團的發展做出更大的貢獻。

我競聘的職位是xx書社副總編輯。首先請允許我簡單介紹一下自己的情況。我於1987年畢業於北京大學中文系古典文獻專業;87年7月至88年9月在省古籍辦工作,88年10月進xx書社,先後擔任圖書編輯、編輯室副主任、總編辦副主任、總編辦主任兼辦公室主任。中國共產黨黨員,編審職稱。

下面我就結合對所競聘職位的認識,談談我本人的任職目標、工作思路以及自身優勢。

第一,深刻體認崗位的職責,堅持做到“三個提升”

副總編輯是社長、總編的助手,承擔着許多具體的事務性工作,需要有很強的執行能力;同時作爲社委會成員,參與全社重要事務的管理和決策,需要有寬廣的視野和豐富的工作經驗。因此,如果我成爲一名副總編輯,首先就是要端正態度,以新兵的姿態,從三個方面不斷地提升自己的能力:

一是提升自己的學習能力 走上副總編輯工作崗位之後,我首先想到的就是要加強學習,以更加寬廣的胸懷學理論、學政策、學知識、學技能,從中汲取成長的豐富營養。

二是提升自己的編輯策劃能力 我從事編輯工作已有20 個年頭,策劃和編輯了一批有文化價值,有市場亮點的圖書,在實際工作中鍛鍊了自己的編輯策劃能力。副總編輯崗位對選題策劃與組織落實的能力提出了更高要求。崗位就是責任,信任就是力量。走上新的業務崗位之後,我要更加勤奮地工作,努力提升自己的策劃、組織能力,以實際業績回報領導和同志們的信任與厚愛。

三是提升自己的執行能力

一是貫徹落實集團和社裏的各項規章制度的執行能力;

二是做好分管工作的管理能力;

三是把握大局的綜合協調能力。

應該說,這是一位副總編輯必須具備的三種基本能力。走上副總編輯崗位之後,我將從提高自己的執行能力和動手能力入手,帶頭轉變觀念,紮實推進工作,努力將集團的發展意志轉化爲全體員工的工作熱情和創造能力。

第二,把選題開發作爲工作的着力點,大力推進增長方式的轉變

“十五”期間,xx書社經歷了一個相對高速的發展時期。但是xx書社經濟效益的增長主要來自於有限的幾個定向發行的教育類圖書品種的開發,而不是經營管理能力的全面提升,因此基礎並不堅實,存在着後勁不足的問題。

根據集團制定的發展目標,xx書社正在以年均20%以上的增長速度向前“強行軍”。依靠有限幾個品種的“單打獨鬥”來支撐這樣持續高速發展,就好比挑着一副沉重的擔子過一座獨木橋,每走一步都會令人感到心裏發慌。我認爲,如果xx書社不能在今後幾年內,在增長方式上實現由“單兵突進”型向“方陣推進”型的轉變,要完成集團下達的跨越式發展目標,是十分困難的。

選題開發是圖書出版的核心工作,也是副總編輯的工作重心,要實現xx書社增長方式的轉變,做好選題開發工作尤爲重要。我的工作思路是:

一, 從制定選題規劃入手,優化選題結構

優化選題結構是選題開發的戰略目標,而做好選題規劃工作則是優化選題結構的前提。要認真總結制定“十一五”國家重點圖書出版規劃的成功經驗,制定好“十一五”選題規劃;要下大力氣解決圖書選題規劃中存在着的散、短、軟的現象(策劃力量散,規劃週期短,論證把關軟),把打造拳頭產品和開發系列產品結合起來,花三年左右的時間形成八到十個特色鮮明、市場衝擊力強的產品集羣,達到優化選題結構,提高綜合競爭力的目標。

二、從提高單品種效益入手,推進圖書品牌建設

隨着圖書市場發育的不斷成熟,品牌競爭時代已經撲面而來。目前最爲緊迫的是切實轉變經營理念,真正把品牌作爲出版社的生命線來抓,從單品種做起,紮紮實實地推進品牌建設。

首先是優化組合已有品牌。xx書社有不少圖書具有比較好的品牌素質。如《中華傳統文化啓蒙讀本》1套4種,總銷量已達到十幾萬冊,正在申報省編地方通用教材。要全力以赴地培育好這個品牌,使之成爲我社一個新的經濟增長點。

二是策劃開發新的品牌。既要有效地開發好現有資源,更要積極地策劃新的優質品種。內煉品質,外抓機遇,找準目標,精心培養。

三是要研究品牌運作規律。要下功夫鑽研品牌運作的規律和手段,大膽嘗試,爭取在“十一五”期間推出市場品質好、社會效益好、品牌形象好的圖書產品,把xx書社的圖書品牌建設推向新的階段。

三,從提高選題策劃能力入手,推進編輯人才隊伍建設

選題開發,策劃先行,策劃工作既是編輯的首要工作,也是編輯勞動中最具創意、最有價值的部分。副總編輯的重要職責就是協助社長和總編輯抓出版社的選題規劃,抓編輯選題策劃能力的培養,建設一支業務能力強、思維活躍、富有團隊精神、懂經營、善策劃的優秀編輯人才隊伍。

如果給我機會,我將從以下五個方面來做:

一是完善選題策劃論證制度,把選題策劃真正當作編輯工作的靈魂來抓;

二是加強業務培訓,採用業務培訓、業務研討、傳幫帶等方法,提高編輯隊伍的整體策劃水平;

三是建立策劃激勵機制,設立專項獎勵,每年開展一至兩次的策劃比武,通過評選當年度最具創意的策劃項目、最有價值的策劃成果、最富魅力的策劃之星等活動,激勵編輯人員學策劃、做策劃、比策劃。

四是提倡聯合策劃、縱深策劃,鼓勵編輯延長策劃的深度,豐富策劃的內涵,加強策劃後的跟進評估。要逐步整合策劃力量,提高選題策劃的綜合實力。

五是要着手建立選題策劃庫,豐富選題儲備。

第三,做好職責範圍內的其他工作

副總編輯的工作是綜合性的,目前我能意識到的經常性工作,除了上面提到的之外,主要還有六個方面:

1、編務管理;

2、選題計劃的組織落實;

3、版權管理;

4、圖書宣傳;

5、開展對外業務交流;

6、加強企業文化建設;

7、社委會委派的各項工作。

我長期做圖書編輯,能夠體悟編輯工作的內涵;多年擔任總編辦主任,配合社長、總編輯工作,對副總編輯的崗位職責和管理工作能夠體認;如果給我機會,我自信能很快適應工作。

第四,參加競聘的自身優勢

對於我競聘副總編輯的優勢,前面也已講到一些,這裏歸結起來,大致有六個方面:

1、品德端正,大局意識強,能忍辱負重,始終把集體的利益放在第一位。

2、有強烈的事業心和責任感,能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作,從工作的成功中享受人生的快樂。

3、具有較爲紮實的文字功底和知識儲備,專業對口,業務熟練,編輯策劃經驗豐富。

4、擔任總編辦和辦公室主任,具備業務管理和綜合協調能力,有較強的執行能力。

5、瞭解社情,善於團結合作,樂於爲羣衆服務,能得到領導和羣衆的信任與支持。

6、熱愛學習,樂於接受新知識、新事物,有創新的激情和一定的創新能力。

最後再一次感謝集團黨委給我這次彙報和學習的.機會,因爲是競聘演講,我沒有講自己的缺點和不足,請大家理解。我也藉此機會向各位領導、各位同仁請教,希望你們能隨時指出我的不足,幫助我不斷進步,給我更多的支持和鼓勵。

謝謝!

演講競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任,使我有機會在這裏發表競爭演講,今天我作“競爭辦公室主任”的演講。

一、自我介紹

我叫XXX,現年XX歲,中共黨員,XX文化程度,今年3月進入稅務部門,做一些日常工作,學習涉稅業務。

二、崗位認識

辦公室主任是一個重要的崗位,要在局黨組的領導下,帶領全室人員認真努力工作,完成局黨組佈置的工作任務,取得良好工作成績。當辦公室主任,要有堅定的政治思想覺悟和紮實的業務工作技能,按照局黨組的工作精神與工作部署,刻苦勤奮、兢兢業業工作,完成各項工作任務,服務局各項稅收工作發展。

三、競爭優勢

我年紀輕,文化高,幹勁足,能夠承擔辦公室主任的繁重工作,確保獲得局領導和全體稅務幹部的滿意。我認真學習,政治素質好,堅持黨的領導,堅守新時期稅務幹部的社會主義核心價值觀。我踏實肯幹、認真負責,能夠盡心盡職工作,提升辦公室的工作效率和工作質量。我嚴格要求自身,培養高尚思想情操和良好職業道德,遵紀守法,清正廉潔,在羣衆起到先進表率作用。

四、工作打算

假如我競爭辦公室主任成功,着重做好四方面工作:

1、抓好自身建設,全面提升素質。辦公室主任責任重大,我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自身,加強政治理論與業務知識學習,全面提升自身的政治、業務素質,做到愛崗敬業、履行職責,公平公正,吃苦在前,享樂在後,努力爭當一名優秀辦公室主任,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

2、堅持勤政務實,全面完成任務。在辦公室主任工作崗位上,我要做到刻苦勤奮,積極努力完成局黨組交給的各項工作,保證工作質量。凡是我職權範圍內的工作和應當要做的工作,不推諉,不扯皮,立斷而行,保證完成。

3、做好服務工作,奉獻自身力量。當好辦公室主任,做好服務工作是關鍵。我上任後,把自身看作是局裏的普通一兵,要開動腦筋,想方設法,搞好服務,既服務好局領導和局各部門,更服務好全體稅務幹部,獲得大家的滿意,全面提升辦公室工作質量。

4、履行工作職責,交出滿意答卷。作爲一名辦公室主任,我要服從服務於局的稅收中心工作,要圍繞自身工作職能,認真執行黨和國家的方針、政策和法律、法規、規章,牢記自身莊嚴使命,忠實履行自身職責,加強廉政建設,做到潔身自好,認真努力工作,向局黨組交出一份滿意的答卷。

我的演講完了,謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

我叫XX。我是一線的一名普通員工!今天我競聘的崗位是……

今天是一個難忘的日子,因爲它是我第一次參與競聘演講。我很感謝領導能給我這次競聘的機會。雖然在坐的每一位同事都比我年長、比我有經驗、比我更有資格來參與競聘,但我不會因此而氣餒的,俗話說的好:重在參與嘛!

在這充滿生機和活力的新世紀,機遇和挑戰並存。年少輕狂的我常常捫心自問:“我還該不該有自己的夢想,我還有沒有夢想?我的夢想在哪裏?”我深思過、彷徨過、也惆悵過。憑心而論,我工作的時間並不算長。至今我在……已整整渡過四個春秋,回想這四年來工作的日日夜夜,有辛酸曲折,也有高興快樂,四年來我一直默默無聞地工作,是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡已久的夢想。我沒有輝煌的過去,但是,我會把握好現在和將來。今天我能站在這裏展示自我,就是希望大家認識我,幫助我,從而更加信任我,支持我。

我這次競聘有以下幾個優勢:

1、我有較強的工作能力。在日常生活和工作中,我能不斷加強個人修養,以“明明白白做人,實實在在做事”爲信條,踏實幹事,誠實待人。在領導和同事的關心幫助下,我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。在工作中我常常用“換位思考”的思維方式來揣摩乘客的需求心理,力求把客運服務做到更人性化規範化,[中國教育]進一步加強服務意識,提高服務質量。

2、我有樂於奉獻的敬業精神。我愛崗敬業,不管幹什麼,幹一行愛一行,[中國教育]都會努力地把工作做得更好。

3、我有年齡的優勢。我有很高的接受能力和充沛的精力來對待每項工作,客運站的工作是一個特殊的崗位,僅靠書本知道是遠遠不夠的,更需要有豐富的業務知識和較強的應變能力來提高自身的綜合素質。

假若我有幸競聘成功,我將不辱使命,努力工作:

一、加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業務知識的學習,不斷給自己“充電”,儘快完成角色轉換,勝任本職工作。

二、擺正位置,當好配角。在工作中,向領導多請示多彙報,真正做到工作到位不越位。

三、勤奮工作,不計得失。我將兢兢業業,踏踏實實,吃苦肯幹。把我有限的工作經驗奉獻在工作崗位上。

今天,我是本着鍛鍊、學習、提高的目的來參加競聘的。如果我競聘成功,我會加倍努力;如果我競聘失敗,我會更加努力。我想,一個人在成長的過程中,每走一步,包括參與這次競聘,都是一次歷練。我將以這次競聘爲人生新的起點:對待人生,我會多一份夢想;對待工作,我會多一份努力;對待領導,我會多一份尊敬;對待同事,我會多一份友誼;我相信,只要努力,有時我們自己都會驚訝自己的潛能。

如果大家信任我就請支持我吧!最後,我有個請求,請允許我邀請在座的領導和親愛的同事們跟我一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,爲參加競聘的同事加油,爲獲得成功的同事祝福,爲我們XX集團——美好的明天祝福!

謝謝大家!

我的演講完畢。

演講競聘演講稿 篇5

尊敬的領導、各位評委:

下午好!我叫……,現任……處副處長。我今天來競聘……處處長職位。非常感謝委黨組織、……給了我這麼個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力,全面地論述我對於做好……處工作的總體思路和具體措施,並且,將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。

我是……年參加工作的,後來進……大學深造。……歷任主任科員、……處副處長,……處副處長等職務。我的工作得到了在座的許多領導、評委的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切期望,勤勤懇懇,不斷進取,在思想上和工作能力上都有了不少的進步。因此我今天充滿信心走上這競聘講臺。我覺得,我競聘……處長有如下幾個優勢和條件:

(一)我有較豐富的經濟管理工作經驗。……

(二)有較強的組織協調能力。……。

(三)有較強的公僕意識和自律能力。……

(四)有突出的工作業績。……

以上所述情況,是我競聘……處長的優勢條件,假如我有幸競聘上崗,這些優勢條件將有助於我很快熟悉……處工作,並進入……處處長的角色。……處是……部門,它的工作關係着…………,處於……地位。我深知,……處長的工作不是輕而易舉能做好的,必須全力以赴,理清思路,找準工作的切入點和着力點。

如果我有幸擔任……處長職務,將……開展工作。在突出重點方面,我將……在跟進措施方面,我將……在創新理念方面,我將……在勤奮務實方面,我將……尊敬的領導、各位評委,誠懇待人,爲人正派是我爲人態度!勤奮務實,開拓創新是我的工作態度!

(本站提倡原創整理)

如果組織上委以我……處長的重任,我將不辜負大家的期望,充分發揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使……處的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。

謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導,各位評委、各位同事:

今天,我有幸站在這裏參與xx崗位競聘,內心既感到無尚光榮,又感到非常激動。在此,我首先要感謝各位領導,爲我們提供了一個平臺,讓我們能夠在這個平臺上充分地展示自我,公平地參與競崗;其次,我要感謝各位同事,對我的關心、幫助、支持和擁護。基於此,我必須竭盡所能參與競崗,決不辜負領導和同志們的期望。

我是XX年從縣委辦公室調到本單位工作的。經過這幾年的工作實踐,我對擔任xx職位有了十分充足的自信心。我雖然沒有輝煌的過去,但我會把握好現在和將來。今天,我參加xx職位的競爭,主要基於以下兩個方面的考慮:

  一方面我認爲自己具備擔任xx的素質

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我從平民中走來,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。特別是在縣委辦公室的工作,培養了我能吃苦、能忍耐、能奉獻的良好品質。到本單位工作後,我十分珍惜自己的崗位,工作從不挑肥揀瘦,不論分內分外,不計個人得失,不怕吃虧吃苦,總是努力把工作做得最好,力求外表與內質的高度統一,形式與內容的完美結合。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛本職工作,平時喜愛閱讀與本職工作有關的書報,注意蒐集專業技術資料,努力加強個人專業知識積累,提高自身專業素質。基本具備了任職的業務知識和政策水平。我思想比較活躍,接受新事物比較快,勇於實踐,具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、幹勁足,具有高昂鬥志。

三是有嚴於律己、誠信爲本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。爲人處事比較低調,率真而不妄想,爽直而不張揚。平時我在與同事打成一片的同時,十分注重處理好同其他部門的關係。在日常生活和工作中,不斷加強個人修養和黨性鍛鍊,老老實實做事,堂堂正正做人,時刻嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,在本單位和社會上都有較好的口碑。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。 多年的機關工作,培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

  另一方面我認爲自己具備擔任xx職位的才能

一是有較高的政治素養。我平時比較關心社會生活中的事,對國家的大政方針有一定的瞭解,有較高的思想政治覺悟,能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是有較多的工作經驗。到本單位來的五年裏,在領導和同事的幫助下,通過自己的不斷努力,專業知識逐漸豐富,業務能力逐年增強,工作業績顯著提高。

三是有一定的管理能力。多年在領導身邊工作,潛移默化學到了大量的管理知識。到本單位後一直擔任着與我今天要競聘的崗位同級的職務,積累了比較豐富的管理經驗。

如果競崗成功,我將從三個“服從”出發,即:服從組織原則,服從領導安排、服從客觀要求。堅持三個“面向”,即工作始終面向領導,面向基層、面向羣衆,做好服務工作,讓本崗位成爲本系統乃至全縣的先進崗位。

第一、立足本職,顧全大局。在搞好本職工作的基礎上,多請示彙報,多交心通氣,多爲領導排憂解難,多爲基層提供服務。

第二、加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識學習,緊跟時代步伐,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。

第三、紮實工作,銳意進取。發揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦幹,紮實工作,注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,努力完成好各項工作任務,將本崗位的工作推向新的高度。

“長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海”,不容置疑,在各位領導和同事面前,我的學識水平和管理經驗還不值一談。但是,我堅信,“是金子總是要發光的”,我今天能夠站在這裏接受各位領導、各位同志的評判和挑選,本身就說明了我具備了堅定的勇氣和決心的。不論這次競崗成功與否,我都會做到:成功不自滿,落崗不氣餒,堅決服從組織安排,一如既往努力工作。

我的演講就到這裏,謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導,同事們:

大家好!

今天,我站在這裏,心情非常激動。我本着進一步鍛鍊自己,爲單位多做貢獻的宗旨,參加本次郵局副局長競聘。首先非常感謝單位,爲我們提供了一個這麼好的競爭平臺,讓我們可以在這裏展現風采,同時,更要感謝多年來一直關心、幫助我的領導和同事們。

我叫,今年歲,年進入郵局工作,先後從事過等工作。回首過去年的工作,在單位領導和同仁們的支持和幫助下,我從一個新兵逐漸成長爲一個有擔當、業務熟練的工作人員。

我認爲,對於今天的競聘,我有以下幾方面的優勢:

一是具有勇挑重擔的信心。

面對瞬息萬變的國際國內形勢,服務行業競爭日趨激烈。我們郵局認清形勢,並抓住我國經濟發展和國家出臺的一系列優惠政策,搞好我們郵政的改革和發展。提出了在轉變中發展,在發展中轉變的口號。企業要發展,就必須有專業的團隊來服好務。建設一支專業素質高的人才和領導隊伍纔是根本之道。我堅信,自己能夠勝任這項光榮而艱鉅的任務。

二是具有豐富的工作經驗

經過多年的基層鍛鍊,我對郵局相關的業務非常熟悉。並且工作中,我始終不忘充實自己,堅持幹中學、學中幹,完善自我,提高自我。在我們郵局改革發展的新徵途中,需要我們轉變思想,強化創新意識,強化爲民服務的意識,大力推進“三個轉變”的實施,並結合咱們河南悠久而豐富的歷史文化,成爲大力宣傳我們中原文化的主要載體之一。

三是具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。

在工作中尊重領導,團結同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰,頭緒分明。特別是經過年來崗位上的學習和鍛鍊,使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高,使自己一步一步走向成熟。。。。。。


演講競聘演講稿 篇8

本着學習和提高的目的,我積極參與了3月3日競聘武大揚帆副總的演講,生平第一次站在了競聘演講臺上。雖說失敗了,但是,我覺得,通過本次競聘,我得到了很好的鍛鍊,積累了一些寶貴的經驗,更重要的是看到了自己與別人的差距,看清了今後努力的方向。

在決定報名參加競聘之前,我猶豫了好久,一者自己毫無管理經驗,擔心自己能力不行,再者手上還有XX縣紅旗水庫的資料還沒整理完。但是,面對一個如此好的鍛鍊機會,我實在不願放棄。最後,在再三考慮和同事們的萬分鼓勵下,我還是勇敢地接受了這個挑戰。等我2月27日把手頭的事情忙完,留給我只有短短的3天時間去準備。在緊張的查資料、篩選整理、寫稿子、設計演講的過程中,3天很快過去,直到3月2日晚我才真正把稿子定下來。

在臺下,看着競爭對手們的精彩表現,分析着對手們的演講內容,結合自己的認識和想法,我感覺確實進步不少,與往常的旁聽有着截然不同的感受,畢竟自己在這方面有過努力埃也感到特別的緊張,擔心上臺表現不好,當衆出醜,更何況是在各位領導面前呢。但上了臺後,我還是控制住了自己,流暢的完成了我的競聘演講。曾經想過放棄,但最終還是堅持了下來,能夠戰勝自己讓我更加自信。

參加競聘首先要反觀自我。正確的瞭解自己,才能客觀的評價他人,看清自己與他人的差距。每個人都有自己的優點,有的人有良好的心理素質,有的人有流利的口才,有的人有機敏的思維,但人與人之間最大的差距在哪裏?我認爲:是日常的積累最終使人拉開了差距。只有擁有紮實的專業知識,才能理清工作重點,把握髮展方向,自己才能底氣十足;只有擁有良好的政治素養,才能做到國事天下事盡在掌握中,瞭解社會最新動向;只有擁有充足的知識儲備,才能在十幾分鐘的時間裏有條理、有重點的組織好演講,才能清晰明確的闡述鞭辟入裏的見解;只有踏踏實實的工作,在工作中磨練自己,增長自己的才幹,做出自己的成績,才能獲得同事和領導們的認可。

有了上面的優勢,我覺得還不夠,並不能完全轉化爲勝勢。我認爲還要加上一條:敢於展現自己。有句俗語“是騾子是馬,拿出來遛遛”,雖然庸俗,但很貼切。鄒曉勇紮實的專業基儲胡廣明的政治素養、張書濱的慷慨激昂、朱迎歡的大將風度,都給大家留下了深刻的印象。爲什麼呢,因爲他們敢於站在這個演講臺上,把自己的優勢展現出來。“酒香不怕巷子深”於這個追求包裝、講究宣傳的時代並不合適,“毛遂自薦”已成爲當今不少人才被認識、被重用的重要途徑。

通過參加本次競聘,讓我感受到必須把學習當成一種習慣,一種時不我待的緊迫感;也暗示着我,只有跑起來,才能超越別人。同時,也希望並堅信我們能夠領會“兩會”精神,響應“兩會”號召,把設計院建設成爲一支學習型團體

演講競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位同志:

大家好!

我要競聘的崗位是計劃信貸處處長。我是第一次登上這個競聘演講臺,參加市聯社機關處負責人的競爭,對於我來說,既是一種壓力,同時又是一種動力。因爲,我知道競爭上崗是人事制度改革的大勢所趨,形勢所至,要想贏得自己的崗位,就必須接受挑戰,必須練就真正的本領。

那麼,假如我競聘成功,我將在市聯社黨委的正確領導下,立足部門工作職責,從四個方面抓好計劃信貸處工作。

  一、努力打造支農品牌,優化信貸投向結構

我市農村信用社自去年初全面推廣農戶小額信用貸款以來,較好地解決了農民貸款難和農村信用社難貸款問題。今後我將進一步加深對小額農貸工作的認識,要辯證地分析推廣工作中存在的各種片面甚至錯誤的觀點,正確處理好推廣工作中出現的各種矛盾和問題,不斷地總結經驗,吸取教訓,完善管理制度,改進工作方法,規範操作行爲,把小額農貸作爲農村金融制度改革和創新的一種方法,作爲農村信用社準確市場定位、集中資金支農的基本信貸制度,深入持久地開展下去;不僅要把小額農貸打造成爲“三農”服務的一個知名品牌,而且還要把小額農貸打造成改善農村信用社經營狀況的一個知名品牌。同時,加強信用村鎮建設,結合上年度小額農貸推廣和收回情況,按照實事求是、循序漸進的原則,做好信用村鎮的評定工作,營造良好的社會信用環境,爲小額農貸實現可持續發展奠定良好的基礎。

在信貸投放渠道上,我將督促各地農村信用社形成以農戶小額信用貸款爲主,擔保貸款並駕,農戶聯保貸款積極發展的格局,在貸款投向投量上,策應當地黨政制定的農業產業政策,重點向特色農業、生態農業、高效農業傾斜。

  二、大力盤活不良資產,降低經營風險

近年來,在全市農信員工的共同努力下,不良貸款清收工作取得了一定的成績,資產質量有了明顯的提高。但同時也應該清醒地看到,全市農信社不良貸款總額仍然較大,不少信用社仍處在高風險平臺上艱難運行,清非工作任重道遠。爲此,我將把大力盤活不良資產作爲降低農信社經營風險的戰略任務來抓,實施多管齊下,多方清收,其工作重點爲:一是充分發揮資產保全部在清收工作中的管理、組織、協調和指揮作用。按照“先內後外、先易後難、先錢後物”的原則,通過制訂清收計劃、下達清收任務、組織清收隊伍、協調各方關係、採取各種措施,使轄內清收工作有條不紊、有的放矢、有實效。二是加強對抵債資產的管理和處置,減少資產損失。目前全市抵債資產總額越來越大,而且轉列的多處置的少,嚴重影響了信貸資金的安全性。爲此,今後在抵債資產的管理和處置工作中,嚴格按照抵債資產管理辦法,加強對抵債資產的管理和處置,儘量減少因抵債資產貶值帶來的資金損失。三是加大對“三外”資金的清收力度。督促有“三外”資金的聯社通過成立清收專班,落實清收責任人,加強與政府和人民銀行的工作聯繫,取得他們的支持,需要訴諸法律,儘快提起訴訟,保全債權。

  三、強化信貸管理,實現穩健經營

目前,我市在信貸管理工作方面,已經制定了一整套的制度、辦法和規定,但由於各地基層信用社風險意識不強,存在着重發放輕管理甚至違規違法現象,爲農村信用社產生新一輪的不良貸款埋下了隱患。爲此,我將進一步加大信貸規範管理力度,計劃在今年內抓好章貢區聯社信貸管理規範化試點的基礎上,在全市農信社全面推行信貸規範管理。在內容上,嚴格貸款合規合法手續,嚴格貸款審批和貸後管理制度,建立和完善大額貸款監控臺帳、信貸員貸款臺帳,規範管理的重點是大額貸款、小額農貸和不良貸款;在方法上,採取以現場檢查爲主,非現場管理爲輔,專項檢查與綜合檢查相結合,計劃在2年內,對轄內網點的檢查面達到60%以上,對檢查中發現的問題責令限期整改,情節嚴重的追究有關人員責任,同時組織一至二次整改情況回頭看,對整改不到位或拒不整改的有關責任人進行嚴肅處理。

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