教育局工作要點 企劃文案

2012年，全市教育工作將以科學發展觀爲指導，深入貫徹學習十七屆四中全會精神，全面貫徹教育方針，努力推進義務教育均衡發展，着力推進高中教育深入發展，紮實推進職業教育資源整合，進一步普及學前教育，高度重視特殊教育，堅持依法治教，強化特色創建，提升內涵發展，提高教育質量，推進素質教育，實現教育和諧發展，辦人民滿意的教育。
　　一、努力改善辦學條件，推進教育均衡發展
　　1、進一步實施學校佈局調整工作。對部分規模小的學校進行撤併，進一步擴大辦學規模，提高辦學效益，基本構建適合我市地域特點和人口分佈的校點佈局。
　　2、紮實開展學校標準化建設。完成最後2所初中的標準化創建工作，實現全市義務教育階段學校標準化建設達標率100％。進一步加大學校塑膠運動場建設力度設。同時，加大學校教學儀器及圖書等設備設施投入，改善更新教學儀器設備及圖書。
　　3、繼續實施義務教育階段學校“班班通”建設。完成紅花套、高壩洲等相關鄉鎮學校的“班班通”建設，使全市“班班通”完成率佔全市班級總數的80%以上。提高學校教育信息化工作水平，實現前沿教育資源利用的均衡化。
　　4、實施學校改廁、改水工程。完成馬家店小學等23所學校23所廁所水衝式改造。完成聶家河小學等8所義務教育階段學校學生用水自供水改自來水工作及松木坪中學等12所義務教育階段學校自來水管網更新改造。
　　二、完善教育體系，促進教育協調發展
　　5、鞏固義務教育普及水平。適齡兒童入學率達到100%，適齡少年入學率達到99.9%，適齡殘疾兒童少年入學率爲93.5%，15週歲人口初等教育完成率均達到100%，17週歲人口初級中等教育完成率達到99.5%。繼續保持全市義務教育階段學校學生“零輟學”。進一步加強學籍信息化管理工作，建立學籍管理臺帳。
　　6、深化高中階段教育發展。穩步推進三所普通高中新課程改革，高考成績確保繼續處於宜昌市領先地位。加大職教資源統籌和整合力度，全市職業教育資源實現實質性有效整合，加強專業建設和實訓基地建設，引導職業學校調整專業結構，打造特色專業和重點專業。擴大農村勞動力短期培訓規模，提高培訓實效。抓好高中階段學校招生工作，規範招生秩序，確保完成普、職教招生任務。
　　7、進一步規範民辦教育管理。加大城鄉幼兒園對口幫扶力度，促進新建幼兒園規範管理，提高鄉鎮幼兒園的管理水平。開展園長及幼兒園教師全員培訓，大力推廣先進的學前教育理念和教育方法，提高保教質量。按照《××市未成年人託管園管理暫行辦法》，協調工商、衛生、公安、交通、藥監、安監、物價等有關部門，對全市未成年人託管園進行規範化管理，杜絕無證辦園行爲。
　　8、高度重視發展特殊教育。積極發揮特殊教育學校職能，提高殘疾學生入學率，加大特校硬件建設，提高殘疾學生就讀環境，強化教師隊伍建設，提高教育質量，確保殘疾學生進得來、留得住、學得好。
　　三、強化特色創建，推進教育內涵發展
　　10、加強和改進中小學德育工作。加強德育隊伍建設，完善班主任管理、考覈和獎勵機制，辦好家長學校，法制副校長和校外德育基地作用，形成學校內外合力育人的新局面。將社會主義核心價值體系教育融入學校德育工作內容，圍繞習慣養成教育、愛國主義教育、民族精神教育等主要內容，開展形式多樣的主題教育活動，不斷增強學校德育工作的針對性和實效性。進一步深化“愛心總動員、真情暖三生”主題活動。
　　11、努力促進學生全面發展。以培養學生的創新精神和實踐能力爲重點，樹立全面發展的教育質量觀，全面實施素質教育。加強教學常規管理，狠抓課程標準和教學計劃的落實。切實加強學校體育和美育工作，積極開展“學生陽光體育運動”，保證青少年學生每天鍛鍊一小時，加強和改進心理健康教育，培養學生健全人格。保持教育質量領先優勢，建立科學的質量監測管理體系，推進教育管理精細化。改革學校辦學質量評估辦法，變單一評價爲多元評價，將教育質量單項評估改爲綜合評估，鼓勵學校全方位發展、有特色發展。
　　12、進一步深化教育科研工作。加強學校常規性教研活動的管理，特別要抓好集體備課和課堂教學指導，提高教研工作的實效性。加強教育科研課題研究，深入推進校本教研，教育科研催生學校特色、特色學校和區域教育特色。
　　13、強化校園文化建設。在豐富學校物質文化，構建優雅校園的基礎上，以“校風、學風、教風”爲載體，構建符合學校特點的制度文化、管理文化、育人文化、安全文化以濃厚的校園文化氛圍來影響和激勵廣大師生，以良好的校園文化推進學校精神文明建設，爲少年兒童的健康成長創造和諧的校園環境。
　　14、啓動特色學校創建工作。制定《××市中小學特色學校創建實施意見》，引導學校結合校情，豐富辦學內涵，提升辦學品位，打造辦學特色。
　　四、加強隊伍建設，促進教育優質發展
　　15、積極推進中小學人事制度改革。繼續抓好教職工全員聘用合同制，繼續推行教職工病休政策。做好學校崗位設置管理工作。進一步完善考覈評價制度、學習培訓制度、交流聘任制度。做好義務教育階段教師績效工資考覈和發放工作。
　　16、實施城鎮教師援助農村學校行動計劃。按照《××市城鄉教育衛生專業技術人員互聯共促工作暫行辦法》，加大教育專用技術人員互促共建工作。選派20名城鎮骨幹教師到農村學校任教，選派10名農村學校管理人員到城鎮學校學習交流。
　　17、加快名師培養工作。實施骨幹教師成長計劃，建立名師工作室，切實加強對骨幹教師、學科帶頭人和名師名校長的評選、培養、管理和使用，完善“學、培、管、用”一體化的骨幹教師培養模式。實施省“農村教師素質提高工程”，選派教師參加省級培訓。
　　18、加強師德師風建設。堅持把師德師風建設放在教師隊伍建設的首位，認真貫徹落實《中小學教師職業道德規範（2012年修訂）》，加強教師職業理想和職業信念教育，建立健全師德師風評價監督機制。積極開展“師德標兵”評選活動，大力弘揚“學爲人師、行爲世範”的高尚精神。以實施義務教育學校績效工資爲契機，加大對在職教師從事有償家教、體罰和變相體罰學生等違反師德師風行爲的查處力度，規範教師從教行爲。
　　五、狠抓制度建設，推動教育和諧發展
　　19、加強教育系統法制建設。堅持依法治教、依法治校。聘請專業律師擔任局教育系統常年法律顧問；進一步完善學校考覈評估方法；加強學校民主管理，推進校務公開，提高教職工的知情權、參與權和監督權，維護教職工合法權益。
　　20、加強教育行風政風建設。完善教育政風行風建設各項制度，監督實施政風行風整改措施。規範教育收費，加強辦學資金管理和學生食堂管理，提倡勤儉辦學。舉辦教育民生懇談會，評選“家長滿意學校和滿意教師”，深化“訪企業、訪鄉鎮、訪社區、訪家庭”工作。通過過程管理和動態管理，提升學校黨風廉政建設水平，完善黨風廉政建設責任制。進一步深化機關效能建設，組織開展“學校評機關科室”活動，提升服務能力，建設服務型機關，進一步提高教育管理的效能。
　　21、加強學校凝聚力工程建設。全面關心教師的發展，提升教師生命質量。充分發揮工青團婦的作用，關心教職工身心健康。鼓勵學校積極組織教師開展文明、有益的文體活動，提高教師素養。完善教師定期體檢制度，加強教師的心理健康教育，打造一支可持續發展的健康型教師隊伍。紮實做好離退休老教師工作，積極開展送溫暖送清涼送關愛活動，豐富離退休教師的精神生活。
　　22、加強校園安全建設。進一步完善《校園突發公共事件應急預案》，開展多種形式的應急演練，提高師生的安全意識和自護自救能力繼續抓好校園傳染病、常見病和多發病的防治工作。加大對學校飲食衛生工作的培訓和檢查力度,確保校園安全零事故。加強學校保安隊伍建設，完善校園傷害事故風險管理機制，確保校方責任險100%的覆蓋率。